Ekonomika Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Ekonomika Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele"

Ilona Bláhová
před 7 lety
Počet zobrazení:

S třední škola stavební Jihlava Ekonomika 2 17. Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele Digitální učební materiál projektu: SŠS Jihlava šablony registrační číslo projektu:cz.1.09/1.

1 S třední škola stavební Jihlava Ekonomika Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele Digitální učební materiál projektu: SŠS Jihlava šablony registrační číslo projektu:cz.1.09/1.5.00/ Šablona: III/2 - inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Jaromír Železný 2012 Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky

2 Klíčová slova Práva a povinnosti zaměstnavatele Práva a povinnosti zaměstnance

3 Zaměstnavatel je povinen Přidělovat zaměstnanci práci (a to ne práci jakoukoliv, ale sjednanou v pracovní smlouvě). Platit za vykonanou práci mzdu a plat pravidelně ve výplatných termínech

4 Zaměstnavatel je povinen Vytvářet podmínky pro plnění pracovních úkolů = vytvářet takové podmínky, aby zaměstnanec mohl úspěšně své pracovní úkoly plnit. Dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené Dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy, smlouvou nebo stanovené vnitřním předpisem (rovné zacházení v pracovních podmínkách, odměňování a funkčního postupu, povinnosti v souvislosti s pracovní dobou rozvržení, evidence, povinnosti v souvislosti s dovolenou plán, nejméně 4 týdny, možnost hromadné 2 týdenní dovolené, apod.)

5 Fyzická osoba je způsobilá mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti dnem, kdy dosáhne 15 let věku. Zaměstnavatel s ní však nesmí sjednat jako den nástupu do práce den, který by předcházel dni, kdy tato fyzická osoba ukončí povinnou školní docházku.

6 Zaměstnanec je povinen Konat práci podle pracovní smlouvy a pokynů zaměstnavatele. Konat práci osobně, ve stanovené pracovní době. Dodržovat pracovní kázeň.

7 Dále je zaměstnanec povinen zejména Pracovat svědomitě a řádně dle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízeného a dodržovat zásady spolupráce s ostatními zaměstnanci. Plně využívat pracovní doby a výrobních prostředků k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně, hospodárně a včas pracovní úkoly. Řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím.

8 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Všichni zaměstnanci mají právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a na informace o rizicích jejich práce. Práva a povinnosti zaměstnanců i Práva a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů z hlediska bezpečnosti práce upravuje Zákoník práce a další navazující vyhlášky a vládní nařízení.

9 Povinnosti zaměstnavatele Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na možná rizika. Při nástupu nového pracovníka je povinností zaměstnavatele provést vstupní instruktáž o bezpečnosti práce, zajistit preventivní lékařskou prohlídku.

10 Povinnosti zaměstnavatele Zařazovat pracovníky na práci a pracoviště s ohledem na jejich odbornost a zdravotní stav. Poskytovat pracovníkům osobní ochranné pomůcky, mycí a čisticí prostředky, pracovní oděv a obuv. Zajistit dodržování zákazu kouření na pracovišti dle zvláštních předpisů.

11 Povinnosti zaměstnavatele Zajistit, aby pracoviště byla prostorově a konstrukčně uspořádána tak, aby vyhovovala bezpečnostním předpisům (vhodné osvětlení, mikroklimatické podmínky, východy a komunikace musí být stále volné apod.) Zajišťovat a odstraňovat příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání, vést jejich evidenci.

12 Povinnosti zaměstnanců (výběr) Dbát o svou bezpečnost a zdraví i bezpečnost svých spolupracovníků. Dodržovat předpisy o bezpečnosti práce. Podrobit se lékařské prohlídce. Dodržovat stanovené postupy, používat ochranné pomůcky a ochranná zařízení.

13 Povinnosti zaměstnanců (výběr) Nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky, nekouřit na pracovištích. Oznamovat svému nadřízenému nedostatky a závady na pracovišti. Bezodkladně oznamovat pracovní úrazy nadřízenému.

14 Zdroje Internet

Podobné dokumenty

PRACOVNÍ SMLOUVA. Smluvní strany se dohodly na uzavření pracovní smlouvy za následujících podmínek :

PRACOVNÍ SMLOUVA. Smluvní strany se dohodly na uzavření pracovní smlouvy za následujících podmínek : PRACOVNÍ SMLOUVA název společnosti: sídlo společnosti : IČ: zastoupená: jako zaměstnavatel a pan/paní : bytem : rodné číslo : jako zaměstnanec Smluvní strany se dohodly na uzavření pracovní smlouvy za