EKONOMIKA Vznik pracovního poměru, ukončení pracovního poměru výkladový materiál

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "EKONOMIKA Vznik pracovního poměru, ukončení pracovního poměru výkladový materiál"

Ivo Toman
před 5 lety
Počet zobrazení:

Transkript

1 Výukový materiál zpracován v rámci operačního projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. EKONOMIKA Vznik pracovního poměru, ukončení pracovního poměru výkladový materiál Šablona: III / 2 Číslo materiálu: VY_32_INOVACE_79 Jméno autora: I Ing. Jana Balíková Datum vytvoření materiálu:

EKONOMIKA Vznik pracovního poměru, ukončení pracovního poměru výkladový materiál Šablona: III / 2

2 Název školy Registrační číslo projektu Název projektu Číslo a název klíčové aktivity Vazba na podporovanou aktivitu Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 CZ.1.07/1.5.00/ Jsme moderní! III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Zpřístupnění digitálního vzdělávacího obsahu on-line i off-line a podpora rozvoje odpovídajících kompetencí žáků a pedagogických pracovníků Podnikání - 1. ročník EKONOMIKA PODNIKU Pracovně právní vztahy Ing. Jana Balíková Cílová vzdělávací skupina Název předmětu Název vzdělávacího materiálu Autor Datum vytvoření Datum ověření Formát přílohy na CD/DVD (PDF nebo PPT) CD - PDF prezentace Počet listů/snímků 10 Číslo v digitálním archívu školy BALÍKOVÁ_ VY_32_INOVACE_79 Anotace Vzdělávací oblast Tematická oblast Vyučovací předmět Popis způsobu využití, případně metodické pokyny Klíčová slova Druh učebního materiálu Odborné vzdělávání Zabezpečení hlavní činnosti lidskými zdroji Ekonomika podniku Výklad, ověření pochopení Pracovní smlouva, jmenování, volba, dohoda, výpověď Výkladový materiál 2

III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Zpřístupnění digitálního vzdělávacího obsahu on-line i off-line a podpora rozvoje odpovídajících kompetencí žáků a pedagogických pracovníků

3 OBSAH: Způsoby vzniku pracovního poměru... 4 Způsoby ukončení pracovního poměru.. 5 Praktické příklady 7 Řešení.. 9 Použitá literatura 10 3

4 VZNIK (UZAVÍRÁNÍ) PRACOVNÍHO POMĚRU, UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Způsoby vzniku pracovního poměru: 1) uzavřením pracovní smlouvy - nejčastější způsob - obsah podstatné náležitosti (druh práce, místo výkonu práce, datum nástupu) - ostatní náležitosti (dovolená, mzdové podmínky ) 2) jmenováním - pro významná řídící místa - nadřízený jmenuje pracovníka do určité pozice - nevzniká automaticky, musí být doložen pracovní smlouvou 3) volbou - zvolený představitel reprezentuje zájmy nebo názory těch, kteří ho zvolili - volba z několika kandidátů na určité období (starosta, poslanci) - nevzniká automaticky, musí být doložen pracovní smlouvou 4

místa - nadřízený jmenuje pracovníka do určité pozice - nevzniká automaticky, musí být doložen pracovní smlouvou 3) volbou - zvolený představitel reprezentuje

5 Způsoby ukončení pracovního poměru 1) Dohodou oboustranný právní akt, návrh jedné strany musí být odsouhlasen druhou stranou - ukončení k určitému dni, musí být písemně (neplatí výpovědní lhůta) 2) Výpovědí - jednostranný právní akt při dodržení výpovědní lhůty (platí od 1. dne následujícího měsíce v délce 2 měsíce) - podmínky - písemně, doručena druhé straně - u zaměstnance se neuvádí důvody - u zaměstnavatele důvody dle zákoníku práce (nově za hrubé porušení režimu pracovní neschopnosti v období prvních 21 dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti) 3) okamžité zrušení - při odsouzení zaměstnanců za úmyslný trestní čin - při hrubém porušení kázně nebo opakovaném porušování kázně 5

dne následujícího měsíce v délce 2 měsíce) - podmínky - písemně, doručena druhé straně - u zaměstnance se neuvádí důvody - u zaměstnavatele důvody dle zákoníku práce (nově

6 4) ukončení ve zkušební době - zkušební doba 3 měsíce (u vedoucích pracovníků je možné sjednat až 6 měsíců) 5) uplynutím sjednané doby - při pracovním poměru na dobu určitou (max. na 3 roky, může být opakovaně dvakrát obnoveno, to znamená až do doby 9 let) 6) smrtí zaměstnavatele (u FO) 7) smrtí zaměstnance 8) u cizinců - odnětím povolení z pobytu nebo vyhoštěním 6

na 3 roky, může být opakovaně dvakrát obnoveno, to znamená až do doby 9 let) 6) smrtí

7 PRAKTICKÉ PŘÍKLADY: Označte správnou odpověď: 1) Pan Kovář dal dne v písemné formě výpověď bez udání důvodu. Jeho pracovní poměr: a) skončí b) neskončí, neboť ve výpovědi nebyl uveden důvod c) skončí d) skončí e) skončí ) Okamžité ukončení pracovního poměru lze ze strany zaměstnavatele: a) z důvodu nedostatku práce pro zaměstnance b) z důvodu nedostatku finančních prostředků na mzdy c) z důvodu vymezených zákoníkem práce (opakované nebo hrubé porušení pracovní kázně) d) z důvodu vymezených obchodním zákoníkem 3) Povinné náležitosti pracovní smlouvy jsou: a) den nástupu do práce, místo výkonu práce, druh práce b) druh práce, den nástupu do práce, platové podmínky, způsob odměňování c) místo výkonu práce, druh práce, délka pracovní doby, údaje o vzdělání d) den nástupu do práce, místo výkonu práce, údaje o způsobu odměňování, zkušební doba 7

prostředků na mzdy c) z důvodu vymezených zákoníkem práce (opakované nebo hrubé porušení pracovní kázně) d) z důvodu vymezených obchodním zákoníkem 3) Povinné náležitosti pracovní smlouvy jsou: a)

8 4) Pracovní poměr vzniká následujícími formami: a) uzavřením pracovní smlouvy, uzavřením dohody o pracovní činnosti b) volbou, jmenováním, uzavřením pracovní smlouvy c) uzavřením pracovní smlouvy, uzavřením dohody o provedení práce d) uzavřením pracovní smlouvy, uzavřením dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti ŘEŠENÍ: 1) D 8

smlouvy c) uzavřením pracovní smlouvy, uzavřením dohody o provedení práce d)

9 2) C 3) A 4) B POUŽITÁ LITERATURA ŠVARCOVÁ, J. a kol. Ekonomie - stručný přehled, teorie a praxe aktuálně a v souvislostech. 2008/2009. Zlín: CEED, ISBN KLÍNSKÝ, P., MÜNCH, O. Ekonomika pro obchodní akademie a ostatní střední školy. 2. upravené vydání. Praha: EDUKO, ISBN BALÍKOVÁ, J. vlastní archiv. 9

Zlín: CEED, 2008. ISBN 978-80-903433-7-5. KLÍNSKÝ, P., MÜNCH, O.

Podobné dokumenty

EKONOMIKA Pracovně právní vztahy výkladový materiál

EKONOMIKA Pracovně právní vztahy výkladový materiál Výukový materiál zpracován v rámci operačního projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0512 Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. EKONOMIKA Pracovně