Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/ Inovace ve vzdělávání na naší škole

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0280 - Inovace ve vzdělávání na naší škole"

Zdenka Pokorná
před 8 lety
Počet zobrazení:

Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0280 - Inovace ve vzdělávání na naší škole Název: Trh práce Autor: kód DUMu: Šablona: Tem. oblast: Jaroslav Kvapil Šk.

1 Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/ Inovace ve vzdělávání na naší škole Název: Trh práce Autor: kód DUMu: Šablona: Tem. oblast: Jaroslav Kvapil Šk. rok: 2012/2013 VY_32_INOVACE_Ek.8.11 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT (III/2) Ekonomie pro maturanty Datum: Ročník: 8. Anotace: Prezentace jako podpora pro diskusi nad stručným přehledem informací k trhu práce a žádostem o zaměstnání

2 Specifika trhu práce na straně poptávky (firem): nahrazování práce skrz techn. pokrok na straně nabídky (FO): málo pružná (rigidní, nízká mobilita) nezaměstnanost=převaha nabídky nad poptávkou

3 Ucházení o zaměstnání motivační dopis životopis personální agentury headhunting kvalifikace: odbornost, dovednosti, morálka

4 Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 1 Tento zákon a) upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli; tyto vztahy jsou vztahy pracovněprávními, b) upravuje rovněž právní vztahy kolektivní povahy. Právní vztahy kolektivní povahy, které souvisejí s výkonem závislé práce, jsou vztahy pracovněprávními,

5 Kolektivní smlouva 22 Právo uzavřít kolektivní smlouvu za zaměstnance má pouze odborová organizace. 23 (1) Především v kolektivní smlouvě je možné upravit mzdová nebo platová práva a ostatní práva v pracovněprávních vztazích, jakož i práva nebo povinnosti účastníků této smlouvy. Kolektivní smlouva nemůže ukládat povinnosti jednotlivým zaměstnancům.

6 Pracovní poměr Právní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kdy je zaměstnanec povinen vykonávat osobně práci v souladu s pokyny zaměstnavatele a právními předpisy. Zaměstnavatel FO nebo PO Zaměstnanec - FO

7 Pracovní poměr II Podle způsobu vzniku Pracovní smlouva Jmenování Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Podle délky trvání pracovního poměru Pracovní poměr na dobu určitou Pracovní poměr na dobu neurčitou

8 Dále pracovní poměr III Podle zaměstnavatele: Právnická osoba Fyzická osoba Stát Agentura práce Podle místa výkonu práce V prostorách zaměstnavatele Domáčtí zaměstnanci ZP

9 Dále pracovní poměr III Zkušební doba max. 3 měsíce (výpověď bez udání důvodu z obou stran) Fyzická osoba po dovršení 15 let Pracovní doba max. 40 hodin týdně Dovolená na zotavenou min. 4 týdny ročně Odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku Výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce

10 Zánik pracovního poměru Událostí (uplynutím sjednané doby, ukončením prací, úmrtím) Rozvázáním: Dohodou Výpovědí Okamžitým zrušením Zrušením ve zkušební době

11 Povinnosti zaměstnavatele Přidělovat práci dle smlouvy Platit mzdu Vytvářet podmínky pro plnění pracovních úkolů Dodržovat pracovní podmínky Zákaz diskriminace (rovné zacházení) Zajistit bezpečnost a ochranu zdraví Seznámit s pracovním řádem a předpisy

12 Povinnosti zaměstnance Osobně konat dle smlouvy Dodržovat pracovní kázeň a právní předpisy Pracovat svědomitě Spolupracovat se zaměstnanci Řádně hospodařit s prostředky zaměstnavatele

13 Motivační dopis Též průvodní dopis Dát důvod přečíst životopis Proč se k nim hlásím Popsat svoji motivaci Aby si řekli: Toho asi hledáme. Já jsem se pro vás narodil Racionálně a emočně zaujmout Neopakovat životopis, inzerát

14 Životopis Zásadně se očekává strukturovaný Kdo jsem, co umím Kontakty, fotografie Praxe, vzdělání Chronologicky od nejnovějšího Stručně podstatné Dovednosti konkrétních úrovní Zájmy

15 Pracovní smlouva Povinně: Druh sjednané práce Místo výkonu práce Den nástup do práce Možno i: Délka dovolené (min. 4 týdny) Týdenní pracovní doba (stand. 40 hodin/týdně) Délka zkušební doby (max. 3 měsíce) Délka pracovního poměru (určitou x neurčitou) Práva a povinnosti

16 Kontrolní otázky Sepište motivační dopis do vámi zvoleného zaměstnání. Pečlivě vyhotovte svůj strukturovaný CV. Vyhledejte na internetu ukázkovou pracovní smlouvu a zkontrolujte, zda-li obsahuje povinné náležitosti.

17 Zdroje ČECHOVÁ, Jarmila. Ekonomika pro gymnázia. 1. vyd. Praha: Eduko, 2011, 112 s. ISBN BELLOVÁ, Jana. Občanský a společenskovědní základ. Vyd. 1. Kralice na Hané: Computer Media, 2011, 112 s. ISBN KLÍNSKÝ, Petr, Otto MÜNCH a Danuše CHROMÁ. Ekonomika: ekonomická a finanční gramotnost : pro střední školy. 2., upr. vyd. Praha: Eduko, 2011, 179 s. ISBN Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění. 17

Podobné dokumenty

Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3, 4 Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné vy_32_inovace_ma_13_01