NABÍDKA VZDĚLÁVÁNÍ PRO ORGANIZACE.

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "NABÍDKA VZDĚLÁVÁNÍ PRO ORGANIZACE. www.marlin.eu"

Transkript

1 MARLIN, s.r.o. Centrum dalšího vzdělávání Nabídka vzdělávání pro organizace made by WIDDEN MEDIA NABÍDKA VZDĚLÁVÁNÍ PRO ORGANIZACE

2 02 03 Zkušenosti na trhu vzdělávání působíme již od roku 1994 Specializace patříme mezi 5 největších dodavatelů vzdělávacích služeb v rámci veřejných zakázek financovaných z ESF Dostupnost jsme tu pro Vás ve 4 krajích a 14 pobočkách Osobní přístup připravíme Vám kurz přímo na míru dle Vašich potřeb Priority klient je pro nás vždy na prvním místě Kvalita od roku 2003 jsme držitelem certifikátu jakosti ISO 9001:200 Dotační management zpracujeme Vaše investiční i neinvestiční záměry v rámci naší projektové činnosti Odbornost jsme členem Asociace institucí vzdělávání dospělých Akreditace a certifikace vlastníme více jak 190 akreditací MŠMT, MPSV a MZ, jsme certifikovaným střediskem pro ECDL testování, jsme autorizované výukové centrum firmy AUTODESK NABÍDKA SPOLEČNOSTI MARLIN PORADENSTVÍ str. 4 PORADENSTVÍ V OBLASTI PERSONALISTIKY PORADENSKÉ PROGRAMY V OBLASTI ROZVOJE LIDSKÉHO KAPITÁLU VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ str. 5 KOMUNIKACE A PREZENTACE OBCHOD A MARKETING MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI KOUČOVÁNÍ A SUPERVIZE TEAMBUILDING, OUTDOOR ŽIVOTNÍ STYL STÁTNÍ SPRÁVA A SAMOSPRÁVA POMÁHAJÍCÍ PROFESE ŘÍZENÍ JAKOSTI Člověk, který je vzdělaný, je ten, co se naučil učit se, člověk, co se naučil adaptovat se a měnit se, člověk, který si uvědomil, že žádné vědomosti nejsou jisté, že jen proces hledání vědomostí poskytuje základ jistoty. Proměnlivost, spoléhání se spíše na proces než na statické vědomosti, je jediným smysluplným cílem vzdělávání v moderním světě. C. R. Rogers PROFESNÍ ŠKOLENÍ, KURZY A REKVALIFIKACE str. 12 POČÍTAČOVÁ ŠKOLENÍ str. 13 JAZYKOVÁ VÝUKA str. 14 AGENTURA PRÁCE str. 15 PROJEKTOVÁ ČINNOST str. 16 Rádi Vám pomůžeme řešit personální rozvoj Vaší organizace a budeme rádi, když využijete naše dlouholeté odborné zkušenosti v oblasti vzdělávání a poradenství. Mgr. Dušan Bellovič ředitel společnosti REFERENCE str. 18 KONTAKTY str. 19 MARLIN, s.r.o. je česká vzdělávací a poradenská společnost zaměřená na vzdělávání dospělých ve firmách a organizacích.

3 04 05 PORADENSTVÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ PORADENSKÉ PROGRAMY V OBLASTI ROZVOJE LIDSKÉHO KAPITÁLU Rozvoj vlastních zdrojů - analýza a rozvoj vlastních kompetencí, strategie úspěchu Supervize individuální - zvyšování kvality a efektivity práce jednotlivce, slouží k profesnímu rozvoji Koučování podnikatelů a managementu firem Supervize skupinová - odstraňuje překážky efektivní spolupráce v týmu Rozvoj talentů Společnost MARLIN realizuje pro své zákazníky řadu vzdělávacích programů, které jsou připraveny vždy na základě jejich individuálních potřeb. Přípravě vzdělávacího programu předchází důkladná analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců a konzultace o strategickém záměru a cílech vzdělávání. Na základě zjištěných informací je připraven konkrétní vzdělávací program. Komunikace a prezentace Obchod a marketing Manažerské dovednosti Koučování a supervize Teambuilding, outdoor Životní styl Státní správa a samospráva Pomáhající profese Řízení jakosti PORADENSTVÍ V OBLASTI PERSONALISTIKY KOMUNIKACE A PREZENTACE Analýza zdrojů posouzení základních kompetencí zaměstnanců, dynamika a motivace osobnosti, Development centrum Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců Assessment centrum pomoc při výběru nových zaměstnanců, případně realizace výběrového řízení nových zaměstnanců Bilanční diagnostika metoda využívající odborných psychodiagnostických metod k poznání potenciálu člověka. Metodu lze využít pro stanovení individuálních vzdělávacích plánů, které co nejvíce využijí a rozšíří zjištěný potenciál a slouží k dalšímu profesnímu rozvoji Pracovní diagnostika a psychologické poradenství Outplacement pomoc firmám při práci se zaměstnanci ve výpovědní lhůtě, se zaměstnanci ohroženými nezaměstnaností nebo se zaměstnanci při přechodu na nový podnikatelský program Přípravu (motivace / inspirace, pomoc při vytipování vhodných kandidátů) uchazečů o zaměstnání dle potřeb konkrétní firmy. Možnost kombinace s profesním vzděláváním (specifickou rekvalifikací na konkrétní obor). Efektivní komunikace zvládnete základy profesionální komunikace, dokážete odhadnout partnera v komunikaci, naučíte se aktivně naslouchat a rozumět verbální i neverbální komunikaci Vnitrofiremní komunikace seznámíte se s pravidly efektivní vnitrofiremní komunikace, poznáte informační toky, odstraníte šumy v komunikaci Komunikace pod stresem seznámíte se s typologií zátěžových situací, poznáte podstatu a typologii interpersonálních konfliktů, naučíte se eliminovat interpersonální konflikty na pracovišti V rámci projektu Vzdělávejte se! jsme v období 04/ /2010 zrealizovali pro 45 firem 127 vzdělávacích aktivit, kterými prošlo 1760 zaměstnanců.

4 06 07 OBCHOD A MARKETING Asertivní chování získáte základní informace z teorie asertivity, získáte dovedností, které pomáhají bránit se agresivitě a manipulaci, poznáte význam a užitek využívání asertivních technik v běžném životě Prezentační dovednosti seznámíte se se základními pravidly a zásadami prezentačních dovedností, poznáte význam neverbální komunikace při vlastní prezentaci, nabídneme Vám tipy, jak se zbavit trémy a jak používat rétoriku Přesvědčivá prezentace, tvorba prezentací poznáte základní principy pro vytváření prezentace, ukážeme Vám strukturu profesionální prezentace, zjistíte, jak využít Power Point, grafiku a prezentační pomůcky Základy marketingu pochopíte a správně definujete funkci marketingu ve firmě, poskytneme Vám praktické rady pro organizaci marketingového oddělení a jeho správné fungování a začlenění marketingového týmu do struktury společnosti Key account management naučíte se získat zákazníka, ale hlavně si jej udržet, zjistíte, jak identifikovat klíčové klienty, natrénujete profesionální vyjednávací taktiky Prodejní dovednosti osvojíte si účinnou, praktickou a konkrétní metodu prodeje, pochopíte účinnost postupů v jednotlivých etapách obchodního jednání naučíte se klást správné otázky, úspěšně argumentovat a odpovídat na obvyklé námitky Obchodní korespondence zdokonalíte si stylistické schopnosti, zvládnete různé druhy obchodních písemností a jejich náležitosti, seznámíte se s pravidly manipulace s dokumenty a s jejich archivací, seznámíte se s novelizovanou normou ČSN Typologie zákazníků poznáte typy klientů a naučíte se na ně reagovat, analyzujeme obtížného klienta, naučíme Vás rozeznávat potřeby klienta Péče o zákazníka poznáte, proč je spokojený klient nejlepší vizitkou firmy, naučíte se vstřícně reagovat na požadavky klienta, zvládnete náročné situace ve vztahu s klienty Time management office manažera/-ky, asistenta/-ky naučíte se určovat priority a efektivně plánovat činnosti, zjistíte, jak zvýšíte efektivitu práce a jak současně nepodlehnout stresu či únavě Business etiketa a profesionální image průvodce dokonalého obchodního zástupce, dáme Vám tipy a rady, jak vypadat stále in Telefonická komunikace jako nástroj firemní prezentace naučíte se úspěšně komunikovat po telefonu, zvládnete obtížné situace a způsoby vyřizování vzkazů Operátor / ka callcentra naučíme Vás využívat různé formy komunikace při sdělování informací po telefonu. Pro realizaci tohoto typu školení využíváme zařízení, které nám umožňuje realizovat telefonický hovor, následně jej zaznamenat a pak při jeho zpětném přehrávání analyzovat správnost postupů a reakcí. Velkou výhodou tohoto způsobu výuky je možnost slyšet sebe sama tak, jak to slyší druhá strana a vnímat svůj hlas z jiného úhlu pohledu - intonace, dynamiky, celkového dojmu. Sebeprezentace naučíte se vystupovat s jistotou, dobře se prezentovat a asertivně prosazovat své názory, naučíte se využít první dojem ve svůj prospěch Etika v komunikaci specifika efektivní telefonické komunikace, zásady elektronické komunikace, výhody a nevýhody, image firmy a aktivní podíl každého pracovníka na jejím vytváření Jednání s klientem naučíte se dobré komunikační strategii při jednání s klientem a připravit se na jednání, poznáte účinnou argumentaci, typy strategií a vyjednávání Obchod po telefonu telemarketing nácvik telemarketingu, analýza slabých a silných stránek při prodeji, motivace a nácvik stálého prověřování svého chování, jednání a působení na zákazníky Psychologie prodeje prohloubíte si znalostí psychologie prodeje, zvládnete obtížné situace při obchodním jednání, naučíte se pracovat s emocemi svými a s emocemi klientů Vyjednávací techniky a metody naučíte se zvládat námitky, vyvarujete se obchodních chyb, argumentace a vyjednávání, Lexikon společenského chování

5 08 09 MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI Výběrové řízení, trénink výběrových pohovorů Chcete-li efektivně vybírat nové zaměstnance, seznámíme vás se způsoby jak realizovat výběrové řízení dle moderních metod a trendů, sestavit kritéria pro efektivní výběr, připravit a vést strukturovaný pohovor a správně jej vyhodnotit. Jak úspěšně jednat s lidmi naučíte se porozumět sobě a druhým, poznat své slabé a silné stránky, poznáte svůj vlastní přirozený komunikační styl, poznáte, jak využít komunikaci jako nástroj dorozumění pro efektivní spolupráci Vedení a motivace podřízených získáte nástroje pro pružnější způsob vedení podřízených, dokážete sladit potřeby firmy s potřebami zaměstnance a naopak, pochopíte podstatu motivace, naučíte se správně motivovat podřízené a získat jejich zájem pro danou věc Vedení pracovního týmu, týmová spolupráce naučíte se efektivně organizovat a motivovat pracovní tým, poznáte výhody a případná úskalí týmové spolupráce, role jednotlivých členů týmu, naučíte se identifikovat faktory, které výkonnost týmu ovlivňují Hodnocení pracovníků, hodnotící rozhovor získáte jasná kritéria pro hodnocení zaměstnanců, naučíte se je připravit, realizovat a vyhodnotit výsledky hodnocení pracovníků, oprostíte se od formálního přístupu k hodnocení zaměstnanců Efektivní zadávání úkolů poznáte pravidla delegování a zadávání úkolů, odstraníte chyby a komplikace při delegování úkolů, odstraníte své vnitřní konflikty a problémy při delegování úkolů, nacvičíte vhodné formy předávání informací a úkolů Time management získáte čas na svou stranu, osvojíte si zásady správné delegace úkolů, naučíte se znát správné priority a odstraníte rušivé a brzdící vlivy Profesionální asistentka průvodce dokonalé asistentky Nebuďte jen šedou myškou!, trénink asertivního jednání asistentky Konflikt management poznáte rozdíl mezi problémem a konfliktem, seznámíte se s negativními a pozitivními aspekty konfliktu, poznáte základní faktory, které se na vzniku konfliktu podílejí Školení mistrů Pozice mistra ve firmě je jednou z nejsložitějších. Na jedné straně musí respektovat a plnit úkoly nadřízených, na druhé straně musí umět čelit námitkám svých podřízených. Absolvováním školení získají představu o požadavcích na osobnost moderního manažera, schopnosti nekonfliktně komunikovat a prezentovat vlastní osobu, efektivně budovat a řídit svůj tým. Správně zvolenou motivací získají své podřízené na svoji stranu a předejdou zbytečným konfliktům. KOUČOVÁNÍ A SUPERVIZE Koučování, systemické koučování Koučování je efektivní metoda, která využívá procesu učení při vykonávání určité práce a zároveň umožňuje nacházet v lidech jejich silné stránky. Je to způsob efektivního rozvoje pracovního výkonu a uvolnění vnitřního potenciálu svých podřízených i sebe sama. Je to metoda, která se zaměřuje na rozvoj osobnosti. Naše společnost nabízí unikátní způsob práce systemické koučování, které přináší nové vnímání role klienta i role pracovníka a jejich společné práce. Zdůrazňuje úlohu domlouvání se se zadavatelem zakázky i s klientem (práce společná). Systemické koučování pomáhá při zvládání obtížných životních situací, při hledání řešení lidských trápení a napomáhá dalšímu rozvoji jednotlivců i firemních systémů. Zvyšuje šance na úspěch, vytváří prostor pro seberealizaci, umožňuje zplnomocňování klientů a jejich přebírání zodpovědnosti. Naše činnosti realizované formou systemického koučování vycházejí z konkrétních potřeb a požadavků zadavatele a klientů. V naší firmě ho realizují výhradně absolventi a frekventanti speciálních psychoterapeutických výcviků. Supervize týmová i individuální Supervize je profesionální pomocí - - základním nástrojem profesionální reflexe a sebereflexe - pro všechny pracovníky, kteří pracují s lidmi. Supervize dává lidem možnost otevřeně hovořit o své práci a problémech, které s ní souvisejí, pomáhá pracovníkovi v jeho sebereflexi, ve zkvalitňování jeho práce a v jeho profesním rozvoji. Otevírá nové cesty myšlení a nové formy práce, podporuje rozvoj týmové spolupráce. Poskytuje možnost lépe plánovat práci a využívat odborné zdroje.

6 10 11 KOUČOVÁNÍ A SUPERVIZE - KOMU JSOU URČENY? Střední management nárůst povinností a odpovědností s ohledem na růst produktivity firmy nebo naopak s ohledem na kumulaci funkcí a vykonávaných činností, přechod od liniového managementu k projektovému, povýšení, velký skok v kariéře, Top management jeho pracovníci bývají často ve své pozici osamoceni a mají ve svém okolí málo možností mluvit o svých záležitostech otevřeně v bezpečném prostředí s rovnocenným partnerem, aniž by ohrozili svoji pozici. Podnikatele a vlastníky malých firem - delegování kompetencí a zodpovědností, hledání svého stylu řízení firmy a zaměstnanců, přijímání a propouštění zaměstnanců, příprava firmy na odchod majitele (např. na zasloužený odpočinek) a příchod nového, změny vlastnictví (např. spojení s jinou firmou), společná práce s rodinnými příslušníky často rozdílných generací nebo bývalými kolegy a kamarády, ukončení činnosti firmy. Každého, kdo má zájem na sobě pracovat, přebírat za sebe zodpovědnost, je ochoten do sebe investovat nejen odpovídající finance, ale také čas, námahu a nejistotu, která podstatné změny často provází. Každého, kdo má zájem o perspektivní, dlouhodobou a trvalou investici do sebe. Přínos supervize pro organizace a jejich pracovníky - přispívá k vyjasnění poslání pracoviště a celé organizace - přispívá k prevenci zahlcenosti a přepracovanosti - přispívá k prevenci syndromu vyhasnutí pracovníků - přispívá k účinnějšímu zacházení s vlastními zdroji pracovníků TEAMBUILDING, OUTDOOR Teambuilding účastníci se seznámí se strukturováním týmu a fázemi jeho budování a s pravidly efektivního fungování a komunikace v týmu poznáte zásady efektivní spolupráce, stanovení úkolů, rozhodování a přijímání řešení, brainstorming a brainwriting Outdoorové vzdělávání Outdoorové programy mají velký rozvojový efekt. Při skupinové práci v novém přírodním rámci účastníci lépe poznávají sebe i druhé, budují nové vztahy a hledají své místo ve skupině. Při řešení netradičních úkolů jsou vedeni ke vzájemné komunikaci a spolupráci v neformálním a uvolněném prostředí. POMÁHAJÍCÍ PROFESE Povolání sociálních pracovníků, pracovníků v sociálních službách, pedagogů i zdravotníků patří mezi náročné pomáhající discipliny, k jejichž úspěšné realizaci patří umění sebereflexe a možnost supervize. Nabízíme akreditované vzdělávací programy v návaznosti na novelu zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, které dopomohou jednotlivým pracovníkům k upevnění a doplnění odborné kvalifikace. Reagujeme nabídkou na aktuální potřeby pracovníků v pomáhajících profesích. Podrobný seznam všech akreditovaných programů najdete na stránkách ŽIVOTNÍ STYL Sebepoznání Základy psychologie Image a osobní styl Emoční inteligence Mentální trénink Stres management Duševní hygiena a syndrom vyhoření Životní styl a hospodaření s energií STÁTNÍ SPRÁVA A SAMOSPRÁVA Prevence vyhoření úředníků ve státní správě Osobnostní rozvoj self management Společenská pravidla v pracovním prostředí Asertivní chování a jednání na úřadech Supervize ŘÍZENÍ JAKOSTI Požadavky na systém managementu kvality ISO 9001 a související normy - Znalost obsahu uvedených norem a jejich správný výklad je základem jak pro uplatňování, udržování a zlepšování systému managementu kvality organizace, tak i pro jeho auditování a vyhodnocování výkonnosti. Vytváření systémů kvality managementu - Pro zavedení systému řízení je třeba mít praktické znalosti k vytváření, dokumentování, uplatňování, udržování a zlepšování systému managementu kvality. Školení v oblasti systému managementu včetně výcviku interních auditorů - Výklad požadavků normy ISO 9001:2000 a ISO 14001:2004, norem ISO a OHSAS včetně metodiky provádění interních auditů. Podpora řízení systému jakosti dle normy ISO prostřednictvím informačních systémů. Procesní přístup při zavádění informačního systému.

7 12 13 PROFESNÍ ŠKOLENÍ, KURZY A REKVALIFIKACE POČÍTAČOVÁ ŠKOLENÍ Naše společnost se zabývá poskytováním služeb v oblasti odborných kurzů a školení, provádíme rovněž veškerá potřebná školení pracovníků - jeřábníci, vazači, lešenáři, řidiči motorových vozíků a další školení dle Vašich požadavků. Všechna školení zajišťujeme jako základní i opakovací kurzy. Naše nabídka služeb zahrnuje široké portfolio činností se zaměřením na kvalitu a jakost výrobků, služeb a dalších produktů, logistiku, ochranu životního prostředí, bezpečnosti práce a požární ochrany. Základní a opakovací školení řidičů motorových vozíků a elektrovozíků Školení elektromontérů dle vyhl. č. 50/78 Sb. 4,5,6,7,8 a 10 Základní a opakovací školení jeřábníků a vazačů břemen Školení strojníků zemních strojů dle vyhl. č. 77/65 Sb. základní a opakovací školení Základní a opakovací školení lešenářů Svářečské kurzy Školení BOZP a PO Základní pojmy a základy právních aspektů dopravy a zasílatelství Jedná se o kurzy, jejichž obsah, termíny a délka trvání jsou stanoveny podle individuálních potřeb konkrétního zákazníka. Obsah výuky je po konzultaci s naším lektorem možné přizpůsobit konkrétním potřebám Vaší firmy a tím následně dosáhnout maximální efektivity. Audit počítačových znalostí Kurzy v oblasti MS Windows, MS Office MS Word pro pokročilé MS Excel pro pokročilé MS PowerPoint MS Access MS Project CorelDraw, Adobe Photoshop AutoCAD ECDL- European Computer Driving Licence REKVALIFIKACE Realizace rekvalifikačních kurzů tvoří velkou část realizace vzdělávacích procesů. V současné době jsme schopni nabídnout více než 180 rekvalifikačních kurzů akreditovaných MPSV ČR a MŠMT ČR. Tyto rekvalifikační kurzy realizujeme jak formou zaměstnaneckých rekvalifikací, tak pro zájemce z veřejnosti nebo pro úřady práce. Nabízené typy rekvalifikací: Profesní Počítačové Sociální Ekonomické Technické Specifické Kompletní přehled nabízených rekvalifikačních kurzů najdete na stránkách Úspěšní absolventi ECDL testů získávají ECDL Certifikát, který má mezinárodní platnost a deklaruje, že držitel aktivně zvládá základní praktické dovednosti pro všestrannou a efektivní práci s počítačem. Projekt ECDL spočívá v tom, že předkládá mezinárodně uznávanou, objektivní, standardizovanou metodu pro ověření počítačové gramotnosti pomocí praktických testů. Obsluha osobního počítače dle osnov ECDL přípravný kurz pro složení zkoušky a získání certifikátu ECDL Zkoušky ECDL Start a ECDL Na objednávku Vám připravíme uzavřený firemní počítačový kurz, který může probíhat přímo u Vás na pracovišti, kde v případě nedostatku počítačů Vám poskytneme naši mobilní notebookovou učebnu. Na zakázku testujeme počítačové znalosti zaměstnanců i kandidátů na pracovní pozice ve výběrových řízeních.

8 14 15 JAZYKOVÁ VÝUKA AGENTURA PRÁCE Výuku jazyků Vám můžeme nabídnout v prostorách našeho centra celoživotního vzdělávání nebo v případě zájmu může náš lektor docházet přímo k Vám, do Vaší společnosti. Výuku realizujeme dle Vámi požadovaného tempa, podle úrovně pokročilosti Vašich zaměstnanců a podle Vámi stanoveného cíle vzdělávání. Zajišťujeme individuální výuku pro manažery i skupinovou výuku pro zaměstnance. Zahájení výuky je možné kdykoliv během roku - dle vzájemné domluvy. Situace na trhu práce, způsobená nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, neumožňuje zaměstnavatelům včas plnit důležité zakázky, získávat nové nebo pružně reagovat na nárůst či pokles ve vlastní výrobě. Tyto komplikace lze efektivně řešit spoluprací s kvalitní a pružně reagující agenturou práce. Našim klientům garantujeme profesionální přístup při zajišťování výuky a tým kvalitních vyučujících (včetně rodilých mluvčích). Nabízíme jak dlouhodobé systematické studium, tak krátkodobé intenzivní kurzy se zaměřením na: všeobecný jazyk konverzaci jazyk pro firemní praxi přípravu k mezinárodním zkouškám (Cambridgeské zkoušky, testy LCCI, Zertifikat Deutsch) V rámci servisu spojeného s jazykovou výukou ve firmách zajišťujeme: jazykový audit zaměstnanců zpracování studijních plánů podle potřeb a cílů firmy pravidelný monitoring výuky a kontrolu docházky dílčí i závěrečné testování účastníků kurzů Zaměstnavatelům nabízíme: dočasné přidělení zaměstnanců naší agentury do Vaší firmy krátkodobé propůjčování pracovníků na mimořádné akce např. v době dovolených, inventur, časově limitovaných zakázek a jiných mimořádných akcí vyhledání nových kandidátů na pracovní místa dle Vašich specifických potřeb krátkodobé praxe krátkodobé využití frekventantů našich rekvalifikačních kurzů v rámci bezplatných odborných praxí u zaměstnavatelů zajištění pracovních sil pro státní a samosprávní úřady JAKÉ JAZYKY VÁS NAUČÍME? angličtina němčina příspěvek na nově vytvořená pracovní místa z projektu financovaného Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR ruština španělština italština francouzština čeština pro cizince pracovní diagnostika a personální poradenství v rámci poradenské činnosti a činnosti centra bilanční diagnostiky jsme Vám schopni zajistit pracovní diagnostiku kandidátů v rámci výběrových řízení čínština arabština latina Na zakázku testujeme jazykové znalosti kandidátů na pozice ve PROJEKTOVÁ výběrových řízeních. ČINNOST

9 16 17 PROJEKTOVÁ ČINNOST V období let Česká republika využívá prostředky Evropského sociálního fondu (ESF). Hlavním posláním ESF je rozvíjení zaměstnanosti, snižování nezaměstnanosti, podpora sociálního začleňování osob a rovných příležitostí se zaměřením na rozvoj trhu práce a lidských zdrojů. Chcete si zažádat o dotaci z Evropského sociálního fondu a nevíte jak na to? Právě pro Vás je tady naše projektové oddělení. V uplynulém programovém období jsme patřili mezi největší vzdělávací společnosti v ČR řešící nezaměstnanost v rámci veřejných zakázek vyhlášených ESF. Disponujeme zkušenostmi s úspěšnou realizací veřejných zakázek za více jak 300 mil. Kč ve Zlínském, Jihomoravském a Pardubickém kraji. Naše praktická zkušenost z oblasti přípravy a realizace výše uvedených projektů nám umožňuje nabídnout: rozbor projektového záměru doporučení vhodného operačního programu, úpravu a specifikaci projektového záměru zpracování projektu na klíč administrace schváleného projektu (včetně monitorovacích zpráv) konzultační hodiny při zpracování i administraci projektu eliminace rizika nevyčerpání dotace Máme zkušenosti s řízením grantových projektů regionálního i nadregionálního charakteru za 100 mil. Kč. V současné době administrujeme nové grantové projekty pro zaměstnavatele za 50 mil. Kč. Úspěšně realizujeme naše investiční i neinvestiční projekty v rámci Zlínského, Jihomoravského, Pardubického a Olomouckého kraje. VZDĚLÁVÁNÍ V RÁMCI PROJEKTOVÉ ČINNOSTI Projektový manažer Absolvent získá přehled v dotačních titulech a operačních programech, z nichž lze čerpat finanční prostředky, naučí se zpracovávat projektovou dokumentaci a žádosti o finanční prostředky, seznámí se se softwarem potřebným k vytvoření žádosti o finanční prostředky. Administrátor projektů Naučí se orientovat v projektové dokumentaci, získá informace z oblasti věcného monitoringu projektu, sledování a vykazování monitorovacích indikátorů. Bude umět sestavit monitorovací zprávu a vkládat ji do software pro podání žádosti o platbu, nastavit optimální systém realizace projektu. Finanční manažer projektů Získá informace o dělení nákladů projektu a způsobu jejich prokazování. Dále se naučí nastavit analytickou evidenci dle rozpočtu projektu v účetnictví, prokazování DPH, zpracovat finanční přílohy monitorovací zprávy a vkládat ji do software pro podání žádosti o platbu.

10 18 19 REFERENCE KONTAKTY Austin Detonator, s.r.o. AVX Czech republic s. r. o. BAS s.r.o. Bonavia servis, a.s. Botas a.s. Commodum, spol. s r.o. CSP Zlín Centrum služeb postiženým, o.p.s Diakonie ČCE - středisko Betlém Dřevojas, v.d. EUREGNIA, s.r.o Evektor - Aerotechnik, a.s. Fatra a.s. Ferromoravia s. r. o. FIMES a.s. FUTUREX, spol. s.r.o. GOTTSCHOL ALCUILUX CZ, spol. s r.o. HAMÉ, a.s. Hotel Zlatá Hvězda Josta Vsetín s.r.o. Kasko Slavkov, s. r. o. KERALIT, spol. s r.o. Kotrla a.s. Kovárna VIVA Zlín, spol. s r. o. KOVOPLAST, výrobní družstvo KYTOS s.r.o. Luko strojírny s.r.o. MESIT & RÖDERS, v.o.s., MEZSERVIS spol. s r.o. MÚ Kunovice Oblastní charity Uherské Hradiště a Uherský Brod Oblastní průmyslový podnik Polička, a.s. Panelárna St. Město, a.s. P-D Refractories CZ a.s. Schempp-Hirth výroba letadel spol. s r. o. Sociální služby Uherské Hradiště, příspěvková organizace STROJTEX a.s. Teiko, spol. s r.o. THERMACUT, s.r.o. TOPDOORS, spol. s r.o. ÚP Zlín, oddělení ESF V- Plast Vsetín, s. r. o. a další... SÍDLO SPOLEČNOSTI UHERSKÉ HRADIŠTĚ Studentské náměstí 1531, Uherské Hradiště, tel.: , ZLÍNSKÝ KRAJ PARDUBICKÝ KRAJ JIHOMORAVSKÝ KRAJ Nejlepší vizitkou naší práce jsou spokojení klienti. UHERSKÝ BROD Hradišťská 216, Uherský Brod, tel.: , ZLÍN Vavrečkova 5262, Zlín, tel.: , KROMĚŘÍŽ Březinova 1080/18, Kroměříž, tel.: , VSETÍN Smetanova 1269, budova ČSOB, Vsetín, tel.: , VALAŠSKÉ MEZIŘÍČÍ Hemy 855, Valašské Meziříčí, tel.: , PARDUBICE 17. listopadu 342, Pardubice, tel.: , ÚSTÍ NAD ORLICÍ Lázeňská 354, Ústí nad Orlicí, tel.: , SVITAVY Purkyňova 2105/65, Svitavy, tel.: , CHRUDIM Novoměstská 960, Chrudim, tel.: , OLOMOUCKÝ KRAJ OLOMOUC tř. Kosmonautů 8, Olomouc, tel.: , BRNO Křenová 52, Brno, tel.: , BŘECLAV 17. listopadu 3064/30, budova ČSOB, Břeclav, tel.: , HODONÍN Národní třída 44, budova ČS, Hodonín, tel.: , ZNOJMO Dvořákova 21, Znojmo, tel.: ,

11

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Společnost TEMPO byla založena na podzim roku 1996 v Ostravě. V roce 1998 jsme začali působit v Praze. Nyní školíme po celé ČR. Nabízíme vám

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby NABÍDKA ŠKOLENÍ Předmětem nabídky je obecný přehled možných školení: Školení obchodníků Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby Školení manažerských dovedností Základní prioritou společnosti

Více

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Organizace je držitelem certifikátu ČSN EN ISO 9001:2001. Manažer kvality Vzdělávací modul nabízí vzdělávání pro oblast managementu

Více

Nabídka vzdělávání zaměstnanců financovaného ze zdrojů EU Realizátor projektů ESF: Školamanažerskéhorozvoje rozvoje s.r.o. ro Představení Školy manažerského rozvoje založena v roce 1995 s posláním šířit

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název

Více

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika rozvojových aktivit Management by Resultes je na výsledky orientovaný systém rozvoje měkkých, manažerských, obchodních a systémových kompetencí

Více

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack, s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Projekt byl financován z prostředků

Více

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.01/74.00006 Občanské sdružení Za kulturní Třinecko, o.s. realizátor projektu Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní

Více

seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010

seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010 seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010 stávající nabídka prohlubování kvalifikace Institut dnes realizuje vzdělávací akce pro

Více

praha a brno červenec prosinec 2009

praha a brno červenec prosinec 2009 profesní semináře praha a brno červenec prosinec 2009 budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru

Více

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ Individuální koučink Motto: K čemu je dobrá inspirace, když po ní nenásleduje čin? (Anthony Robbins) Vážení zájemci o osobní rozvoj, dovolujeme si Vás oslovit s možností

Více

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce Představení společnosti Zaměřujeme se na vzdělávání, poradenství a tréninky v oblasti manažerských a obchodních dovedností, marketingu, výběrů zaměstnanců, rekvalifikačních kurzů i poradenských programů.

Více

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA k podání nabídky na dodávku vzdělávacích služeb ORLZ CZ.04.1.03 Vzdělávání

Více

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375 ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375 V tomto kurzu se naučíte, jak proměnit své podnikatelské vize a plány ve skutečnost a přitom eliminovat špatné kroky a chyby. Zjistíte, jak sestavit svůj podnikatelský

Více

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika manažerského rozvoje Management by Resultes je na výsledky

Více

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ Registrační číslo projektu Název projektu Název příjemce CZ.1.04/1.1.02/35.00379 Vzděláváním zaměstnanců KOBLA, spol. s r.o. ke zvýšení jejich adaptability KOBLA, spol. s.r.o. IČ 42192153 Kontaktní osoba

Více

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB 2011 PPŠ INSTITUT CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PŘEROV, s.r.o. PALACKÉHO 1380/19, 750 02 PŘEROV TEL: 581 259 138 MOBIL: 606 045 111, 724 972 133 E-MAIL: pps@ppsinstitut.cz http://www.ppsinstitut.cz

Více

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE Projekt je spolufinancován z EU, Evropského sociálního fondu, Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Název operačního programu: Název globálního grantu: Název oblasti

Více

AHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání

AHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání AHA PR Agency, s.r.o Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání AHA PR Agency, s.r.o. Vzdělávání dospělých - osobní a profesní rozvoj Školící středisko Praha 4 AGENTURA AHA - VÁŠ PROFIT Praxe

Více

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16 1. modulový blok Firma a její rozvoj 1. Založení firmy B 2 16 Zpracování podnikatelského záměru /zpracování konkrétního záměru na PC/ 2. Orientace v potřebách trhu 2 16 Marketing (marketingový mix, SWOT

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců M A K R O - ND spol. s r.o. pro zvýšení jejich adaptability Identifikační údaje zadavatele Zadavatel:

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. Vzdělávání v České společnosti pro větrnou energii. Zadavatel

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. Vzdělávání v České společnosti pro větrnou energii. Zadavatel ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Vzdělávání v České společnosti pro větrnou energii Zadavatel Název zadavatele: Česká společnost pro větrnou energii Sídlo zadavatele: Novotného lávka 200/5, 110 00 Praha 1 IČ: 60448571

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zadávací dokumentace k výzvě na podání nabídek do zjednodušeného výběrového řízení na dodávku vzdělávacích aktivit v rámci projektu CZ.04.1.03/4.1.15.3/0159 Program rozvoje lidských zdrojů za účelem zvyšování

Více

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI Distanční studijní opora Monika Chobotová Jarmila Šebestová Karviná 2011 Projekt OP VK 2.2 (CZ.1.07/2.2.00/15.0176)

Více

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Využijte dotace z projektu POVEZ na vzdělávání vašich zaměstnanců Projekt POVEZ = kvalitně proškolení zaměstnanci bez starostí pro

Více

Popis obsahu a struktury programu

Popis obsahu a struktury programu Popis obsahu a struktury programu (Příloha k Žádosti o akreditaci vzdělávacího programu u Společnosti pro projektové řízení, o. s.) 1 Název programu: Řízení projektů v praxi Popište obsah jednotlivých

Více

Nabídka školení 2015. Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční 22 430 01 Chomutov e-mail: edost@edost.cz. www.edost.cz Tel.

Nabídka školení 2015. Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční 22 430 01 Chomutov e-mail: edost@edost.cz. www.edost.cz Tel. Nabídka školení 2015 Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční 22 430 01 Chomutov e-mail: edost@edost.cz www.edost.cz Tel.: 474 628 347 Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. působí na trhu od roku

Více

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu Cílové skupiny: Sociální pracovníci Popis kurzů 1. Standard č. 5 Individuální plánování Cílem kurzu je rozšířit odborné znalosti a dovednosti

Více

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání IPS poskytuje informace o: - síti středních, vyšších odborných a vysokých škol v Praze a v celé ČR - možnostech uplatnění absolventů škol v

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Identifikační údaje Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců POEX Velké Meziříčí, a.s. Zadavatel POEX Velké Meziříčí,a.s. IČ 25518356 Sídlo Třebíčská

Více

Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka Provozovna: FAKTUM OPAVA Masařská 15, Opava-Město

Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka Provozovna: FAKTUM OPAVA Masařská 15, Opava-Město Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka Provozovna: FAKTUM OPAVA Masařská 15, Opava-Město PŘEDSTAVENÍ REKVALIFIKAČNÍHO ZAŘÍZENÍ Mgr. Zbyněk Rybka, Opava Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka působí

Více

Osobnost vedoucího pracovníka

Osobnost vedoucího pracovníka 1 Osobnost vedoucího pracovníka (přerod spolupracovníka v nadřízeného, silné a slabé stránky, budování autority) odpovědnosti a převažující činnosti v jednotlivých rolích legislativní rámec odpovědností

Více

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00309 Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00309 Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY Komplexní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvyšování adaptability zaměstnanců Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00309 Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Firma: POHL cz,

Více

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění SPECIFIKACE PŘEDMĚTU I. ČÁSTI VEŘEJNÉ ZAKÁZKY ROZVOJ OSOBNOSTNÍCH A IT DOVEDNOSTÍ Místo konání prostory dodavatele Náplní této aktivity

Více

Absolvováním modulu získáte :

Absolvováním modulu získáte : Vzdělávací moduly a workshopy: NARATIVNÍ MANAGEMENT a SYSTEMICKÉ FIREMNÍ KONSTELACE - jako nástroj řešení firemních problémů, firemních strategií, utváření funkčních firemních leverage, řešení vztahových

Více

KA 12 Podporovat zlepšení sociální situace pracovníků v LH

KA 12 Podporovat zlepšení sociální situace pracovníků v LH KA 12 Podporovat zlepšení sociální situace pracovníků v LH 12.1. Organizovat správu a obhospodařování lesního majetku, zejména státního tak, aby přispívala ke zvýšení zaměstnanosti z místních zdrojů, za

Více

Příloha č. 5 ZD - Specifikace rekvalifikačních kurzů

Příloha č. 5 ZD - Specifikace rekvalifikačních kurzů Příloha č. 5 ZD - Specifikace rekvalifikačních kurzů Část 1: Rekvalifikační kurzy v oblasti základní obsluhy PC bez zkoušek (počet hodin) Maximální počet účastníků v kurzu Základy obsluhy PC 40 10 Obsluha

Více

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně

Více

Výzva k podání nabídky

Výzva k podání nabídky Výzva k podání nabídky v rámci výběrového řízení na zajištění vzdělávacích aktivit Projekt: Číslo projektu: Zvýšení adaptability zaměstnanců a zmírnění dopadů ekonomické krize vzděláváním zaměstnanců společnosti

Více

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj Mgr. Petra Halířová ZS 2009/10 Literatura Bedrnová, Nový: Psychologie a sociologie řízení, s.

Více

Zadávací dokumentace k zakázce

Zadávací dokumentace k zakázce Zadávací dokumentace k zakázce Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců EPAVA Olomouc, a.s. a PAPÍRTISK s.r.o. v době hospodářské krize Název zadavatele: EPAVA Olomouc,

Více

Komplexní podpora zaměstnanců členských firem APTT ohrožených nezaměstnaností s cílem získání nové kvalifikace a umístěním na vhodné pracovní místo

Komplexní podpora zaměstnanců členských firem APTT ohrožených nezaměstnaností s cílem získání nové kvalifikace a umístěním na vhodné pracovní místo PŘEDSTAVENÍ PROJEKTU Komplexní podpora zaměstnanců členských firem APTT ohrožených nezaměstnaností s cílem získání nové kvalifikace a umístěním na vhodné pracovní místo Restrukturalizace vzdělávání registr.

Více

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE Příloha č. 2 OBECNÉ INFORMACE Dodavatel vzdělávací aktivity bude povinen: - zajistit vzdělávací aktivity včetně veškerých aktivit souvisejících s realizací a zahrnutých do ceny dle požadavku výzvy - spolupracovat

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE zakázky na služby zadané ve zjednodušeném výběrovém řízení dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, v platném znění Název zakázky

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Vzdělávání konkurenceschopnost prosperita Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/4.1.11.3/2922 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory

Více

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce Vzdělávací program HOtelnictví a Cestovní Ruch Zvyšte svou šanci na trhu práce Co je Vzdělávací program Hotelnictví a cestovní ruch? Vzdělávací program Hotelnictví a cestovní ruch je soubor šesti kurzů

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce dotace: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v roce 2000 jako obecně

Více

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín: Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti Soft skills : Termín: 2.2. 3.2.2011 Efektivní komunikace zákazníka 9.2. 10.2.2011 Vedení obchodního

Více

Základní informace Seznam lektorů

Základní informace Seznam lektorů 1 Základní informace Vzdělávání probíhá přímo v organizaci Minim. počet účastníků je 5, max. 25 účastníků Vzdělávací programy jsou akreditovány min. na 6 vyuč. hodin Základní cena programu je 7.000,- Kč

Více

Podpora dalšího vzdělávání a rekvalifikace prostřednictvím Úřadu práce ČR současný stav a výhled

Podpora dalšího vzdělávání a rekvalifikace prostřednictvím Úřadu práce ČR současný stav a výhled Podpora dalšího vzdělávání a rekvalifikace prostřednictvím Úřadu práce ČR současný stav a výhled 15.12.2015 Mgr. Miriam Majdyšová Nezaměstnanost ve Zlínském kraji k 30. 11. 2015 KM UH VS ZL Kraj Uchazeči

Více

Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko

Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko Příloha č.1 SPECIFIKACE A ROZSAH PŘEDMĚTU PLNĚNÍ Předmět veřejné zakázky Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko Předpokládaný začátek a konec: 1. 3. 2014 31. 5. 2015 Maximální

Více

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál

Více

Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s.

Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s. Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s. CZ.1.04/1.1.02/35.00377 DACHSER E.S.T. a.s. se sídlem v Kladně patří do celosvětové sítě DACHSER

Více

Nabídka AQE advisors, a.s. Rozvoj psychologicko-manažerských dovedností ve zdravotnických profesích

Nabídka AQE advisors, a.s. Rozvoj psychologicko-manažerských dovedností ve zdravotnických profesích Nabídka AQE advisors, a.s. Rozvoj psychologicko-manažerských dovedností ve zdravotnických profesích 1 OBSAH 1. PŘEDSTAVENÍ NABÍDKY AQE ADVISORS... 3 2. POPIS KURZŮ... 4 2.1. Efektivní komunikace s pacientem...

Více

Ing. Mgr. Jiří Svoboda Kurzy

Ing. Mgr. Jiří Svoboda Kurzy Ing. Mgr. Jiří Svoboda Ing. Mgr. Jiří Svoboda Kurzy Soft skills Manažerské a marketingové kurzy Manažerské dovednosti Moderní marketingová komunikace Efektivní komunikace Komunikace se zákazníkem Péče

Více

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Výzva k podání nabídek do výběrového řízení k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců

Více

Kompetentní interní trenér

Kompetentní interní trenér Kompetentní interní trenér Vzdělávací moduly A - Rozvoj osobnosti interního trenéra B - Odborné trenérské dovednosti interního trenéra C - Nové trendy v rozvoji osobnosti a dovedností interního trenéra

Více

MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ RESTAURACÍ AMBIENTE

MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ RESTAURACÍ AMBIENTE Zadavatel: M AMBIENTE SYSTEM GASTRONOMIE s. r. o. Rybalkova 57 101 00 Praha 10 V Ý B Ě R O V É Ř Í Z E N Í (Z A D Á V A C Í D O K U M E N T A C E) PŘEDMĚT: MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

VÝCHOVA K VOLBĚ POVOLÁNÍ

VÝCHOVA K VOLBĚ POVOLÁNÍ 1 VÝCHOVA K VOLBĚ POVOLÁNÍ Obsah: Výchova k volbě povolání vzdělávací cíle str. 2 Obsahové zařazení tematických okruhů str. 3 Výchova k občanství 6.- 7. ročník str. 4 Výchova k občanství 8.- 9. ročník

Více

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zadávací dokumentace Název zakázky: Identifikace projektu: Zadavatel: Zvýšení adaptability a dovedností zaměstnanců a firmy SCA Packaging - podpora konkurenceschopnosti CZ.04.1.03/4.1.15.3 SCA Packaging

Více

Zadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o.

Zadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o. Zadávací dokumentace A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o. B. DRUH ZAKÁZKY Nákup služeb od dodavatele vzdělávacích kurzů. C. NÁZEV PROGRAMU Operační program Lidské

Více

Vymezení předmětu zakázky

Vymezení předmětu zakázky Příloha č. 2 Výzvy k podání nabídek Vymezení předmětu zakázky k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců členů Svazu zpracovatelského průmyslu Název projektu: Rozvojem lidských zdrojů zpracovatelského průmyslu

Více

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Zadávací dokumentace Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Obsah: Identifikační údaje... 3 Specifikace předmětu zakázky... 3 Požadavky na dodavatele... 5 Zpracování nabídkové

Více

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY PROGRAM OPEN MANAGEMENT je intenzivní kurz pro TOP manažery, senior manažery a HR specialisty, kteří si chtějí osvojit vědecké či praktické znalosti

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v

Více

Charakteristika předmětu

Charakteristika předmětu Vzdělávací oblast : Vyučovací předmět: Člověk a svět práce Člověk a svět práce - Svět práce Charakteristika předmětu Vzdělávací obsah: Základem vzdělávacího obsahu předmětu Svět práce je vzdělávací obsah

Více

PILOTNÍ ZKOUŠKOVÉ ZADÁNÍ

PILOTNÍ ZKOUŠKOVÉ ZADÁNÍ INSTITUT SVAZU ÚČETNÍCH KOMORA CERTIFIKOVANÝCH ÚČETNÍCH CERTIFIKACE A VZDĚLÁVÁNÍ ÚČETNÍCH V ČR ZKOUŠKA ČÍSLO 7 PROFESNÍ CHOVÁNÍ A KOMUNIKACE PILOTNÍ ZKOUŠKOVÉ ZADÁNÍ ÚVODNÍ INFORMACE Struktura zkouškového

Více

Cíl vzdělávacích modulů:

Cíl vzdělávacích modulů: PŘÍLOHA č. 9 OBSAH VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU Projekt rozšiřuje nabídku dalšího vzdělávání prostřednictvím vytvoření vzdělávacího programu se speciální SW aplikací a skripty pro personalisty a vedoucí pracovníky,

Více

Zadávací dokumentace. Příloha č.1

Zadávací dokumentace. Příloha č.1 Příloha č.1 Zadávací dokumentace Název zakázky: Manažerské a odborné vzdělávání zaměstnanců HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. Název projektu: Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance firmy HELUZ 1. Přesné

Více

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Využijte dotace z projektu POVEZ na vzdělávání vašich zaměstnanců Projekt POVEZ = kvalitně proškolení zaměstnanci bez starostí pro

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE zakázky na služby zadané ve zjednodušeném výběrovém řízení dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, v platném znění Název zakázky

Více

Příloha č. 2: Obsahy kurzů projektu

Příloha č. 2: Obsahy kurzů projektu Příloha č. 2: Obsahy kurzů projektu Název projektu: Kvalifikovaný interní lektor pro Liberecký kraj OBSAH PŘÍLOHA Č. 2: OBSAHY KURZŮ PROJEKTU... 1 OBSAH... 1 E-LEARNINGOVÉ KURZY:... 2 Měkké dovedností

Více

PROJEKT. Trénink osob končících výkon trestu směřující k úspěšnému vstupu na trh práce

PROJEKT. Trénink osob končících výkon trestu směřující k úspěšnému vstupu na trh práce PROJEKT Trénink osob končících výkon trestu směřující k úspěšnému vstupu na trh práce Místo realizace Vazební věznice Břeclav Vazební věznice Kuřim Vazební věznice Opava Vazební věznice Světlá nad Sázavou

Více

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol V průběhu projektu byly připraveny, odzkoušeny a do základních a středních škol zavedeny účinné nástroje kariérového poradenství: 1. V první

Více

Moderní vzdělávání dospělých

Moderní vzdělávání dospělých Moderní vzdělávání dospělých Záměrem společnosti Bravona je vzdělávání, přístupné jakékoli věkové kategorii, zájmům a potřebám klientů. Nabízíme kvalifikační kurzy uplatnitelné na trhu práce, dále vyhledávané,

Více

Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů

Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů Klíčová aktivita 2 Komplexní vzdělávání Milan Jermář 25. 10. 2010 Cílem dokumentu je seznámit účastníky vzdělávacího modulu (popř. lektory, tutory) s cílem a obsahem

Více

Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt

Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt Posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti KNORR BREMSE Systémy pro užitková vozidla, CR, s.r.o. Zadavatel: KNORR BREMSE

Více

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu mobil 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ASERTIVNÍ JEDNÁNÍ V PRAXI - ZDRAVÉ SEBEPROSAZENÍ Chcete si získat respekt svých kolegů či klientů? Chcete se

Více

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz OBECNÉ INFORMACE Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz Obsah Profil Identifikační údaje Nabídka klientům Návrh vzdělávacích programů

Více

VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY

VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY Vyjednávání je základní proces nákupu, který rozhoduje krátkodobě i dlouhodobě

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2014 Havířov

Více

Manažerská ekonomika

Manažerská ekonomika PODNIKOVÝ MANAGEMENT (zkouška č. 12) Cíl předmětu Získat znalosti zákonitostí úspěšného řízení organizace a přehled o současné teorii a praxi managementu. Seznámit se s moderními manažerskými metodami

Více

Závěrečná zpráva projektu: «Posílení konkurenceschopnosti společnosti ABO valve, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců»

Závěrečná zpráva projektu: «Posílení konkurenceschopnosti společnosti ABO valve, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců» Závěrečná zpráva projektu: «Posílení konkurenceschopnosti společnosti ABO valve, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců» V Olomouci dne 27. července 2011 1 Závěrečná zpráva projektu. «Posílení konkurenceschopnosti

Více

Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek.

Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek. NABÍDKA KURZŮ AKTUÁLNĚ Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek. Kontakt pro další informace a přihlášky: lukesova@spseplzen.cz VYHLÁŠKA 50 Školení

Více

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Od roku 2016 se můžete zapojit do projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II.

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Od roku 2016 se můžete zapojit do projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II. VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ 2016-2020 Od roku 2016 se můžete zapojit do projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II. O SPOLEČNOSTI Naše firma vznikla v roce 2007 a od té doby rozšířila svou působnost

Více

Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst

Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Nová příležitost Ing. Pavel Široký, Republikové centrum vzdělávání, s.r.o. POSKYTOVATEL DOTACE Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky REALIZÁTOR

Více

KONZULTAČNÍ A REKVALIFIKAČNÍ STŘEDISKO PROFIT S.R.O. Tel.: 284692139, fax: 271776971 V Ý R O Č N Í Z P R Á V A. za školní rok 2008-2009

KONZULTAČNÍ A REKVALIFIKAČNÍ STŘEDISKO PROFIT S.R.O. Tel.: 284692139, fax: 271776971 V Ý R O Č N Í Z P R Á V A. za školní rok 2008-2009 KONZULTAČNÍ A REKVALIFIKAČNÍ STŘEDISKO PROFIT S.R.O. Tel.: 284692139, fax: 271776971 V Ý R O Č N Í Z P R Á V A za školní rok 2008-2009 ZDOUNKY 2009 Ú v o d Zvýšit uplatnění na trhu práce předpokládá neustále

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing pro studenty studující od roku 2011/2012 V první fázi studia oboru Manažerská ekonomika získá student

Více

PORADENSTVÍ na ÚP HK

PORADENSTVÍ na ÚP HK PORADENSTVÍ na ÚP HK Úřad práce v Hradci Králové Zástupce: Mgr. Jana Sýkorová Oddělení poradenství ÚP HK - složení 2 speciální poradci zabezpečení poradenství (poradce psycholog + poradce pro změnu povolání)

Více

Psychologie práce, organizace a řízení. NMgr. obor Psychologie

Psychologie práce, organizace a řízení. NMgr. obor Psychologie Pražská vysoká škola psychosociálních studií, s.r.o. Tematické okruhy ke státní magisterské zkoušce Psychologie práce, organizace a řízení NMgr. obor Psychologie 1 Předmět a metody psychologie práce a

Více

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém

Více

Nižší a střední management

Nižší a střední management Další vzdělávání nižšího a středního managementu firem CZ.1.07/3.2.13/04.0021 VZDĚLÁVACÍ PROGRAM Nižší a střední management MODUL 2 Obchodní korespondence v českém a anglickém jazyce 1 2013 Obsah 1 IDENTIFIKAČNÍ

Více

Projekt LdV EPANIL a projekty UNIV

Projekt LdV EPANIL a projekty UNIV www.epanil.net Projekt LdV EPANIL a projekty UNIV Ing. Hana Čiháková hana.cihakova@nuov.cz Nebušice 3. 11. 2009 www.epanil.net EPANIL - European Common Principles for the Accreditation of Non-formal and

Více