NABÍDKA VZDĚLÁVÁNÍ PRO ORGANIZACE.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "NABÍDKA VZDĚLÁVÁNÍ PRO ORGANIZACE. www.marlin.eu"

Transkript

1 MARLIN, s.r.o. Centrum dalšího vzdělávání Nabídka vzdělávání pro organizace made by WIDDEN MEDIA NABÍDKA VZDĚLÁVÁNÍ PRO ORGANIZACE

2 02 03 Zkušenosti na trhu vzdělávání působíme již od roku 1994 Specializace patříme mezi 5 největších dodavatelů vzdělávacích služeb v rámci veřejných zakázek financovaných z ESF Dostupnost jsme tu pro Vás ve 4 krajích a 14 pobočkách Osobní přístup připravíme Vám kurz přímo na míru dle Vašich potřeb Priority klient je pro nás vždy na prvním místě Kvalita od roku 2003 jsme držitelem certifikátu jakosti ISO 9001:200 Dotační management zpracujeme Vaše investiční i neinvestiční záměry v rámci naší projektové činnosti Odbornost jsme členem Asociace institucí vzdělávání dospělých Akreditace a certifikace vlastníme více jak 190 akreditací MŠMT, MPSV a MZ, jsme certifikovaným střediskem pro ECDL testování, jsme autorizované výukové centrum firmy AUTODESK NABÍDKA SPOLEČNOSTI MARLIN PORADENSTVÍ str. 4 PORADENSTVÍ V OBLASTI PERSONALISTIKY PORADENSKÉ PROGRAMY V OBLASTI ROZVOJE LIDSKÉHO KAPITÁLU VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ str. 5 KOMUNIKACE A PREZENTACE OBCHOD A MARKETING MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI KOUČOVÁNÍ A SUPERVIZE TEAMBUILDING, OUTDOOR ŽIVOTNÍ STYL STÁTNÍ SPRÁVA A SAMOSPRÁVA POMÁHAJÍCÍ PROFESE ŘÍZENÍ JAKOSTI Člověk, který je vzdělaný, je ten, co se naučil učit se, člověk, co se naučil adaptovat se a měnit se, člověk, který si uvědomil, že žádné vědomosti nejsou jisté, že jen proces hledání vědomostí poskytuje základ jistoty. Proměnlivost, spoléhání se spíše na proces než na statické vědomosti, je jediným smysluplným cílem vzdělávání v moderním světě. C. R. Rogers PROFESNÍ ŠKOLENÍ, KURZY A REKVALIFIKACE str. 12 POČÍTAČOVÁ ŠKOLENÍ str. 13 JAZYKOVÁ VÝUKA str. 14 AGENTURA PRÁCE str. 15 PROJEKTOVÁ ČINNOST str. 16 Rádi Vám pomůžeme řešit personální rozvoj Vaší organizace a budeme rádi, když využijete naše dlouholeté odborné zkušenosti v oblasti vzdělávání a poradenství. Mgr. Dušan Bellovič ředitel společnosti REFERENCE str. 18 KONTAKTY str. 19 MARLIN, s.r.o. je česká vzdělávací a poradenská společnost zaměřená na vzdělávání dospělých ve firmách a organizacích.

3 04 05 PORADENSTVÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ PORADENSKÉ PROGRAMY V OBLASTI ROZVOJE LIDSKÉHO KAPITÁLU Rozvoj vlastních zdrojů - analýza a rozvoj vlastních kompetencí, strategie úspěchu Supervize individuální - zvyšování kvality a efektivity práce jednotlivce, slouží k profesnímu rozvoji Koučování podnikatelů a managementu firem Supervize skupinová - odstraňuje překážky efektivní spolupráce v týmu Rozvoj talentů Společnost MARLIN realizuje pro své zákazníky řadu vzdělávacích programů, které jsou připraveny vždy na základě jejich individuálních potřeb. Přípravě vzdělávacího programu předchází důkladná analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců a konzultace o strategickém záměru a cílech vzdělávání. Na základě zjištěných informací je připraven konkrétní vzdělávací program. Komunikace a prezentace Obchod a marketing Manažerské dovednosti Koučování a supervize Teambuilding, outdoor Životní styl Státní správa a samospráva Pomáhající profese Řízení jakosti PORADENSTVÍ V OBLASTI PERSONALISTIKY KOMUNIKACE A PREZENTACE Analýza zdrojů posouzení základních kompetencí zaměstnanců, dynamika a motivace osobnosti, Development centrum Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců Assessment centrum pomoc při výběru nových zaměstnanců, případně realizace výběrového řízení nových zaměstnanců Bilanční diagnostika metoda využívající odborných psychodiagnostických metod k poznání potenciálu člověka. Metodu lze využít pro stanovení individuálních vzdělávacích plánů, které co nejvíce využijí a rozšíří zjištěný potenciál a slouží k dalšímu profesnímu rozvoji Pracovní diagnostika a psychologické poradenství Outplacement pomoc firmám při práci se zaměstnanci ve výpovědní lhůtě, se zaměstnanci ohroženými nezaměstnaností nebo se zaměstnanci při přechodu na nový podnikatelský program Přípravu (motivace / inspirace, pomoc při vytipování vhodných kandidátů) uchazečů o zaměstnání dle potřeb konkrétní firmy. Možnost kombinace s profesním vzděláváním (specifickou rekvalifikací na konkrétní obor). Efektivní komunikace zvládnete základy profesionální komunikace, dokážete odhadnout partnera v komunikaci, naučíte se aktivně naslouchat a rozumět verbální i neverbální komunikaci Vnitrofiremní komunikace seznámíte se s pravidly efektivní vnitrofiremní komunikace, poznáte informační toky, odstraníte šumy v komunikaci Komunikace pod stresem seznámíte se s typologií zátěžových situací, poznáte podstatu a typologii interpersonálních konfliktů, naučíte se eliminovat interpersonální konflikty na pracovišti V rámci projektu Vzdělávejte se! jsme v období 04/ /2010 zrealizovali pro 45 firem 127 vzdělávacích aktivit, kterými prošlo 1760 zaměstnanců.

4 06 07 OBCHOD A MARKETING Asertivní chování získáte základní informace z teorie asertivity, získáte dovedností, které pomáhají bránit se agresivitě a manipulaci, poznáte význam a užitek využívání asertivních technik v běžném životě Prezentační dovednosti seznámíte se se základními pravidly a zásadami prezentačních dovedností, poznáte význam neverbální komunikace při vlastní prezentaci, nabídneme Vám tipy, jak se zbavit trémy a jak používat rétoriku Přesvědčivá prezentace, tvorba prezentací poznáte základní principy pro vytváření prezentace, ukážeme Vám strukturu profesionální prezentace, zjistíte, jak využít Power Point, grafiku a prezentační pomůcky Základy marketingu pochopíte a správně definujete funkci marketingu ve firmě, poskytneme Vám praktické rady pro organizaci marketingového oddělení a jeho správné fungování a začlenění marketingového týmu do struktury společnosti Key account management naučíte se získat zákazníka, ale hlavně si jej udržet, zjistíte, jak identifikovat klíčové klienty, natrénujete profesionální vyjednávací taktiky Prodejní dovednosti osvojíte si účinnou, praktickou a konkrétní metodu prodeje, pochopíte účinnost postupů v jednotlivých etapách obchodního jednání naučíte se klást správné otázky, úspěšně argumentovat a odpovídat na obvyklé námitky Obchodní korespondence zdokonalíte si stylistické schopnosti, zvládnete různé druhy obchodních písemností a jejich náležitosti, seznámíte se s pravidly manipulace s dokumenty a s jejich archivací, seznámíte se s novelizovanou normou ČSN Typologie zákazníků poznáte typy klientů a naučíte se na ně reagovat, analyzujeme obtížného klienta, naučíme Vás rozeznávat potřeby klienta Péče o zákazníka poznáte, proč je spokojený klient nejlepší vizitkou firmy, naučíte se vstřícně reagovat na požadavky klienta, zvládnete náročné situace ve vztahu s klienty Time management office manažera/-ky, asistenta/-ky naučíte se určovat priority a efektivně plánovat činnosti, zjistíte, jak zvýšíte efektivitu práce a jak současně nepodlehnout stresu či únavě Business etiketa a profesionální image průvodce dokonalého obchodního zástupce, dáme Vám tipy a rady, jak vypadat stále in Telefonická komunikace jako nástroj firemní prezentace naučíte se úspěšně komunikovat po telefonu, zvládnete obtížné situace a způsoby vyřizování vzkazů Operátor / ka callcentra naučíme Vás využívat různé formy komunikace při sdělování informací po telefonu. Pro realizaci tohoto typu školení využíváme zařízení, které nám umožňuje realizovat telefonický hovor, následně jej zaznamenat a pak při jeho zpětném přehrávání analyzovat správnost postupů a reakcí. Velkou výhodou tohoto způsobu výuky je možnost slyšet sebe sama tak, jak to slyší druhá strana a vnímat svůj hlas z jiného úhlu pohledu - intonace, dynamiky, celkového dojmu. Sebeprezentace naučíte se vystupovat s jistotou, dobře se prezentovat a asertivně prosazovat své názory, naučíte se využít první dojem ve svůj prospěch Etika v komunikaci specifika efektivní telefonické komunikace, zásady elektronické komunikace, výhody a nevýhody, image firmy a aktivní podíl každého pracovníka na jejím vytváření Jednání s klientem naučíte se dobré komunikační strategii při jednání s klientem a připravit se na jednání, poznáte účinnou argumentaci, typy strategií a vyjednávání Obchod po telefonu telemarketing nácvik telemarketingu, analýza slabých a silných stránek při prodeji, motivace a nácvik stálého prověřování svého chování, jednání a působení na zákazníky Psychologie prodeje prohloubíte si znalostí psychologie prodeje, zvládnete obtížné situace při obchodním jednání, naučíte se pracovat s emocemi svými a s emocemi klientů Vyjednávací techniky a metody naučíte se zvládat námitky, vyvarujete se obchodních chyb, argumentace a vyjednávání, Lexikon společenského chování

5 08 09 MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI Výběrové řízení, trénink výběrových pohovorů Chcete-li efektivně vybírat nové zaměstnance, seznámíme vás se způsoby jak realizovat výběrové řízení dle moderních metod a trendů, sestavit kritéria pro efektivní výběr, připravit a vést strukturovaný pohovor a správně jej vyhodnotit. Jak úspěšně jednat s lidmi naučíte se porozumět sobě a druhým, poznat své slabé a silné stránky, poznáte svůj vlastní přirozený komunikační styl, poznáte, jak využít komunikaci jako nástroj dorozumění pro efektivní spolupráci Vedení a motivace podřízených získáte nástroje pro pružnější způsob vedení podřízených, dokážete sladit potřeby firmy s potřebami zaměstnance a naopak, pochopíte podstatu motivace, naučíte se správně motivovat podřízené a získat jejich zájem pro danou věc Vedení pracovního týmu, týmová spolupráce naučíte se efektivně organizovat a motivovat pracovní tým, poznáte výhody a případná úskalí týmové spolupráce, role jednotlivých členů týmu, naučíte se identifikovat faktory, které výkonnost týmu ovlivňují Hodnocení pracovníků, hodnotící rozhovor získáte jasná kritéria pro hodnocení zaměstnanců, naučíte se je připravit, realizovat a vyhodnotit výsledky hodnocení pracovníků, oprostíte se od formálního přístupu k hodnocení zaměstnanců Efektivní zadávání úkolů poznáte pravidla delegování a zadávání úkolů, odstraníte chyby a komplikace při delegování úkolů, odstraníte své vnitřní konflikty a problémy při delegování úkolů, nacvičíte vhodné formy předávání informací a úkolů Time management získáte čas na svou stranu, osvojíte si zásady správné delegace úkolů, naučíte se znát správné priority a odstraníte rušivé a brzdící vlivy Profesionální asistentka průvodce dokonalé asistentky Nebuďte jen šedou myškou!, trénink asertivního jednání asistentky Konflikt management poznáte rozdíl mezi problémem a konfliktem, seznámíte se s negativními a pozitivními aspekty konfliktu, poznáte základní faktory, které se na vzniku konfliktu podílejí Školení mistrů Pozice mistra ve firmě je jednou z nejsložitějších. Na jedné straně musí respektovat a plnit úkoly nadřízených, na druhé straně musí umět čelit námitkám svých podřízených. Absolvováním školení získají představu o požadavcích na osobnost moderního manažera, schopnosti nekonfliktně komunikovat a prezentovat vlastní osobu, efektivně budovat a řídit svůj tým. Správně zvolenou motivací získají své podřízené na svoji stranu a předejdou zbytečným konfliktům. KOUČOVÁNÍ A SUPERVIZE Koučování, systemické koučování Koučování je efektivní metoda, která využívá procesu učení při vykonávání určité práce a zároveň umožňuje nacházet v lidech jejich silné stránky. Je to způsob efektivního rozvoje pracovního výkonu a uvolnění vnitřního potenciálu svých podřízených i sebe sama. Je to metoda, která se zaměřuje na rozvoj osobnosti. Naše společnost nabízí unikátní způsob práce systemické koučování, které přináší nové vnímání role klienta i role pracovníka a jejich společné práce. Zdůrazňuje úlohu domlouvání se se zadavatelem zakázky i s klientem (práce společná). Systemické koučování pomáhá při zvládání obtížných životních situací, při hledání řešení lidských trápení a napomáhá dalšímu rozvoji jednotlivců i firemních systémů. Zvyšuje šance na úspěch, vytváří prostor pro seberealizaci, umožňuje zplnomocňování klientů a jejich přebírání zodpovědnosti. Naše činnosti realizované formou systemického koučování vycházejí z konkrétních potřeb a požadavků zadavatele a klientů. V naší firmě ho realizují výhradně absolventi a frekventanti speciálních psychoterapeutických výcviků. Supervize týmová i individuální Supervize je profesionální pomocí - - základním nástrojem profesionální reflexe a sebereflexe - pro všechny pracovníky, kteří pracují s lidmi. Supervize dává lidem možnost otevřeně hovořit o své práci a problémech, které s ní souvisejí, pomáhá pracovníkovi v jeho sebereflexi, ve zkvalitňování jeho práce a v jeho profesním rozvoji. Otevírá nové cesty myšlení a nové formy práce, podporuje rozvoj týmové spolupráce. Poskytuje možnost lépe plánovat práci a využívat odborné zdroje.

6 10 11 KOUČOVÁNÍ A SUPERVIZE - KOMU JSOU URČENY? Střední management nárůst povinností a odpovědností s ohledem na růst produktivity firmy nebo naopak s ohledem na kumulaci funkcí a vykonávaných činností, přechod od liniového managementu k projektovému, povýšení, velký skok v kariéře, Top management jeho pracovníci bývají často ve své pozici osamoceni a mají ve svém okolí málo možností mluvit o svých záležitostech otevřeně v bezpečném prostředí s rovnocenným partnerem, aniž by ohrozili svoji pozici. Podnikatele a vlastníky malých firem - delegování kompetencí a zodpovědností, hledání svého stylu řízení firmy a zaměstnanců, přijímání a propouštění zaměstnanců, příprava firmy na odchod majitele (např. na zasloužený odpočinek) a příchod nového, změny vlastnictví (např. spojení s jinou firmou), společná práce s rodinnými příslušníky často rozdílných generací nebo bývalými kolegy a kamarády, ukončení činnosti firmy. Každého, kdo má zájem na sobě pracovat, přebírat za sebe zodpovědnost, je ochoten do sebe investovat nejen odpovídající finance, ale také čas, námahu a nejistotu, která podstatné změny často provází. Každého, kdo má zájem o perspektivní, dlouhodobou a trvalou investici do sebe. Přínos supervize pro organizace a jejich pracovníky - přispívá k vyjasnění poslání pracoviště a celé organizace - přispívá k prevenci zahlcenosti a přepracovanosti - přispívá k prevenci syndromu vyhasnutí pracovníků - přispívá k účinnějšímu zacházení s vlastními zdroji pracovníků TEAMBUILDING, OUTDOOR Teambuilding účastníci se seznámí se strukturováním týmu a fázemi jeho budování a s pravidly efektivního fungování a komunikace v týmu poznáte zásady efektivní spolupráce, stanovení úkolů, rozhodování a přijímání řešení, brainstorming a brainwriting Outdoorové vzdělávání Outdoorové programy mají velký rozvojový efekt. Při skupinové práci v novém přírodním rámci účastníci lépe poznávají sebe i druhé, budují nové vztahy a hledají své místo ve skupině. Při řešení netradičních úkolů jsou vedeni ke vzájemné komunikaci a spolupráci v neformálním a uvolněném prostředí. POMÁHAJÍCÍ PROFESE Povolání sociálních pracovníků, pracovníků v sociálních službách, pedagogů i zdravotníků patří mezi náročné pomáhající discipliny, k jejichž úspěšné realizaci patří umění sebereflexe a možnost supervize. Nabízíme akreditované vzdělávací programy v návaznosti na novelu zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, které dopomohou jednotlivým pracovníkům k upevnění a doplnění odborné kvalifikace. Reagujeme nabídkou na aktuální potřeby pracovníků v pomáhajících profesích. Podrobný seznam všech akreditovaných programů najdete na stránkách ŽIVOTNÍ STYL Sebepoznání Základy psychologie Image a osobní styl Emoční inteligence Mentální trénink Stres management Duševní hygiena a syndrom vyhoření Životní styl a hospodaření s energií STÁTNÍ SPRÁVA A SAMOSPRÁVA Prevence vyhoření úředníků ve státní správě Osobnostní rozvoj self management Společenská pravidla v pracovním prostředí Asertivní chování a jednání na úřadech Supervize ŘÍZENÍ JAKOSTI Požadavky na systém managementu kvality ISO 9001 a související normy - Znalost obsahu uvedených norem a jejich správný výklad je základem jak pro uplatňování, udržování a zlepšování systému managementu kvality organizace, tak i pro jeho auditování a vyhodnocování výkonnosti. Vytváření systémů kvality managementu - Pro zavedení systému řízení je třeba mít praktické znalosti k vytváření, dokumentování, uplatňování, udržování a zlepšování systému managementu kvality. Školení v oblasti systému managementu včetně výcviku interních auditorů - Výklad požadavků normy ISO 9001:2000 a ISO 14001:2004, norem ISO a OHSAS včetně metodiky provádění interních auditů. Podpora řízení systému jakosti dle normy ISO prostřednictvím informačních systémů. Procesní přístup při zavádění informačního systému.

7 12 13 PROFESNÍ ŠKOLENÍ, KURZY A REKVALIFIKACE POČÍTAČOVÁ ŠKOLENÍ Naše společnost se zabývá poskytováním služeb v oblasti odborných kurzů a školení, provádíme rovněž veškerá potřebná školení pracovníků - jeřábníci, vazači, lešenáři, řidiči motorových vozíků a další školení dle Vašich požadavků. Všechna školení zajišťujeme jako základní i opakovací kurzy. Naše nabídka služeb zahrnuje široké portfolio činností se zaměřením na kvalitu a jakost výrobků, služeb a dalších produktů, logistiku, ochranu životního prostředí, bezpečnosti práce a požární ochrany. Základní a opakovací školení řidičů motorových vozíků a elektrovozíků Školení elektromontérů dle vyhl. č. 50/78 Sb. 4,5,6,7,8 a 10 Základní a opakovací školení jeřábníků a vazačů břemen Školení strojníků zemních strojů dle vyhl. č. 77/65 Sb. základní a opakovací školení Základní a opakovací školení lešenářů Svářečské kurzy Školení BOZP a PO Základní pojmy a základy právních aspektů dopravy a zasílatelství Jedná se o kurzy, jejichž obsah, termíny a délka trvání jsou stanoveny podle individuálních potřeb konkrétního zákazníka. Obsah výuky je po konzultaci s naším lektorem možné přizpůsobit konkrétním potřebám Vaší firmy a tím následně dosáhnout maximální efektivity. Audit počítačových znalostí Kurzy v oblasti MS Windows, MS Office MS Word pro pokročilé MS Excel pro pokročilé MS PowerPoint MS Access MS Project CorelDraw, Adobe Photoshop AutoCAD ECDL- European Computer Driving Licence REKVALIFIKACE Realizace rekvalifikačních kurzů tvoří velkou část realizace vzdělávacích procesů. V současné době jsme schopni nabídnout více než 180 rekvalifikačních kurzů akreditovaných MPSV ČR a MŠMT ČR. Tyto rekvalifikační kurzy realizujeme jak formou zaměstnaneckých rekvalifikací, tak pro zájemce z veřejnosti nebo pro úřady práce. Nabízené typy rekvalifikací: Profesní Počítačové Sociální Ekonomické Technické Specifické Kompletní přehled nabízených rekvalifikačních kurzů najdete na stránkách Úspěšní absolventi ECDL testů získávají ECDL Certifikát, který má mezinárodní platnost a deklaruje, že držitel aktivně zvládá základní praktické dovednosti pro všestrannou a efektivní práci s počítačem. Projekt ECDL spočívá v tom, že předkládá mezinárodně uznávanou, objektivní, standardizovanou metodu pro ověření počítačové gramotnosti pomocí praktických testů. Obsluha osobního počítače dle osnov ECDL přípravný kurz pro složení zkoušky a získání certifikátu ECDL Zkoušky ECDL Start a ECDL Na objednávku Vám připravíme uzavřený firemní počítačový kurz, který může probíhat přímo u Vás na pracovišti, kde v případě nedostatku počítačů Vám poskytneme naši mobilní notebookovou učebnu. Na zakázku testujeme počítačové znalosti zaměstnanců i kandidátů na pracovní pozice ve výběrových řízeních.

8 14 15 JAZYKOVÁ VÝUKA AGENTURA PRÁCE Výuku jazyků Vám můžeme nabídnout v prostorách našeho centra celoživotního vzdělávání nebo v případě zájmu může náš lektor docházet přímo k Vám, do Vaší společnosti. Výuku realizujeme dle Vámi požadovaného tempa, podle úrovně pokročilosti Vašich zaměstnanců a podle Vámi stanoveného cíle vzdělávání. Zajišťujeme individuální výuku pro manažery i skupinovou výuku pro zaměstnance. Zahájení výuky je možné kdykoliv během roku - dle vzájemné domluvy. Situace na trhu práce, způsobená nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, neumožňuje zaměstnavatelům včas plnit důležité zakázky, získávat nové nebo pružně reagovat na nárůst či pokles ve vlastní výrobě. Tyto komplikace lze efektivně řešit spoluprací s kvalitní a pružně reagující agenturou práce. Našim klientům garantujeme profesionální přístup při zajišťování výuky a tým kvalitních vyučujících (včetně rodilých mluvčích). Nabízíme jak dlouhodobé systematické studium, tak krátkodobé intenzivní kurzy se zaměřením na: všeobecný jazyk konverzaci jazyk pro firemní praxi přípravu k mezinárodním zkouškám (Cambridgeské zkoušky, testy LCCI, Zertifikat Deutsch) V rámci servisu spojeného s jazykovou výukou ve firmách zajišťujeme: jazykový audit zaměstnanců zpracování studijních plánů podle potřeb a cílů firmy pravidelný monitoring výuky a kontrolu docházky dílčí i závěrečné testování účastníků kurzů Zaměstnavatelům nabízíme: dočasné přidělení zaměstnanců naší agentury do Vaší firmy krátkodobé propůjčování pracovníků na mimořádné akce např. v době dovolených, inventur, časově limitovaných zakázek a jiných mimořádných akcí vyhledání nových kandidátů na pracovní místa dle Vašich specifických potřeb krátkodobé praxe krátkodobé využití frekventantů našich rekvalifikačních kurzů v rámci bezplatných odborných praxí u zaměstnavatelů zajištění pracovních sil pro státní a samosprávní úřady JAKÉ JAZYKY VÁS NAUČÍME? angličtina němčina příspěvek na nově vytvořená pracovní místa z projektu financovaného Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR ruština španělština italština francouzština čeština pro cizince pracovní diagnostika a personální poradenství v rámci poradenské činnosti a činnosti centra bilanční diagnostiky jsme Vám schopni zajistit pracovní diagnostiku kandidátů v rámci výběrových řízení čínština arabština latina Na zakázku testujeme jazykové znalosti kandidátů na pozice ve PROJEKTOVÁ výběrových řízeních. ČINNOST

9 16 17 PROJEKTOVÁ ČINNOST V období let Česká republika využívá prostředky Evropského sociálního fondu (ESF). Hlavním posláním ESF je rozvíjení zaměstnanosti, snižování nezaměstnanosti, podpora sociálního začleňování osob a rovných příležitostí se zaměřením na rozvoj trhu práce a lidských zdrojů. Chcete si zažádat o dotaci z Evropského sociálního fondu a nevíte jak na to? Právě pro Vás je tady naše projektové oddělení. V uplynulém programovém období jsme patřili mezi největší vzdělávací společnosti v ČR řešící nezaměstnanost v rámci veřejných zakázek vyhlášených ESF. Disponujeme zkušenostmi s úspěšnou realizací veřejných zakázek za více jak 300 mil. Kč ve Zlínském, Jihomoravském a Pardubickém kraji. Naše praktická zkušenost z oblasti přípravy a realizace výše uvedených projektů nám umožňuje nabídnout: rozbor projektového záměru doporučení vhodného operačního programu, úpravu a specifikaci projektového záměru zpracování projektu na klíč administrace schváleného projektu (včetně monitorovacích zpráv) konzultační hodiny při zpracování i administraci projektu eliminace rizika nevyčerpání dotace Máme zkušenosti s řízením grantových projektů regionálního i nadregionálního charakteru za 100 mil. Kč. V současné době administrujeme nové grantové projekty pro zaměstnavatele za 50 mil. Kč. Úspěšně realizujeme naše investiční i neinvestiční projekty v rámci Zlínského, Jihomoravského, Pardubického a Olomouckého kraje. VZDĚLÁVÁNÍ V RÁMCI PROJEKTOVÉ ČINNOSTI Projektový manažer Absolvent získá přehled v dotačních titulech a operačních programech, z nichž lze čerpat finanční prostředky, naučí se zpracovávat projektovou dokumentaci a žádosti o finanční prostředky, seznámí se se softwarem potřebným k vytvoření žádosti o finanční prostředky. Administrátor projektů Naučí se orientovat v projektové dokumentaci, získá informace z oblasti věcného monitoringu projektu, sledování a vykazování monitorovacích indikátorů. Bude umět sestavit monitorovací zprávu a vkládat ji do software pro podání žádosti o platbu, nastavit optimální systém realizace projektu. Finanční manažer projektů Získá informace o dělení nákladů projektu a způsobu jejich prokazování. Dále se naučí nastavit analytickou evidenci dle rozpočtu projektu v účetnictví, prokazování DPH, zpracovat finanční přílohy monitorovací zprávy a vkládat ji do software pro podání žádosti o platbu.

10 18 19 REFERENCE KONTAKTY Austin Detonator, s.r.o. AVX Czech republic s. r. o. BAS s.r.o. Bonavia servis, a.s. Botas a.s. Commodum, spol. s r.o. CSP Zlín Centrum služeb postiženým, o.p.s Diakonie ČCE - středisko Betlém Dřevojas, v.d. EUREGNIA, s.r.o Evektor - Aerotechnik, a.s. Fatra a.s. Ferromoravia s. r. o. FIMES a.s. FUTUREX, spol. s.r.o. GOTTSCHOL ALCUILUX CZ, spol. s r.o. HAMÉ, a.s. Hotel Zlatá Hvězda Josta Vsetín s.r.o. Kasko Slavkov, s. r. o. KERALIT, spol. s r.o. Kotrla a.s. Kovárna VIVA Zlín, spol. s r. o. KOVOPLAST, výrobní družstvo KYTOS s.r.o. Luko strojírny s.r.o. MESIT & RÖDERS, v.o.s., MEZSERVIS spol. s r.o. MÚ Kunovice Oblastní charity Uherské Hradiště a Uherský Brod Oblastní průmyslový podnik Polička, a.s. Panelárna St. Město, a.s. P-D Refractories CZ a.s. Schempp-Hirth výroba letadel spol. s r. o. Sociální služby Uherské Hradiště, příspěvková organizace STROJTEX a.s. Teiko, spol. s r.o. THERMACUT, s.r.o. TOPDOORS, spol. s r.o. ÚP Zlín, oddělení ESF V- Plast Vsetín, s. r. o. a další... SÍDLO SPOLEČNOSTI UHERSKÉ HRADIŠTĚ Studentské náměstí 1531, Uherské Hradiště, tel.: , ZLÍNSKÝ KRAJ PARDUBICKÝ KRAJ JIHOMORAVSKÝ KRAJ Nejlepší vizitkou naší práce jsou spokojení klienti. UHERSKÝ BROD Hradišťská 216, Uherský Brod, tel.: , ZLÍN Vavrečkova 5262, Zlín, tel.: , KROMĚŘÍŽ Březinova 1080/18, Kroměříž, tel.: , VSETÍN Smetanova 1269, budova ČSOB, Vsetín, tel.: , VALAŠSKÉ MEZIŘÍČÍ Hemy 855, Valašské Meziříčí, tel.: , PARDUBICE 17. listopadu 342, Pardubice, tel.: , ÚSTÍ NAD ORLICÍ Lázeňská 354, Ústí nad Orlicí, tel.: , SVITAVY Purkyňova 2105/65, Svitavy, tel.: , CHRUDIM Novoměstská 960, Chrudim, tel.: , OLOMOUCKÝ KRAJ OLOMOUC tř. Kosmonautů 8, Olomouc, tel.: , BRNO Křenová 52, Brno, tel.: , BŘECLAV 17. listopadu 3064/30, budova ČSOB, Břeclav, tel.: , HODONÍN Národní třída 44, budova ČS, Hodonín, tel.: , ZNOJMO Dvořákova 21, Znojmo, tel.: ,

11

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Společnost TEMPO byla založena na podzim roku 1996 v Ostravě. V roce 1998 jsme začali působit v Praze. Nyní školíme po celé ČR. Nabízíme vám

Více

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby NABÍDKA ŠKOLENÍ Předmětem nabídky je obecný přehled možných školení: Školení obchodníků Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby Školení manažerských dovedností Základní prioritou společnosti

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Organizace je držitelem certifikátu ČSN EN ISO 9001:2001. Manažer kvality Vzdělávací modul nabízí vzdělávání pro oblast managementu

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zadávací dokumentace k výzvě na podání nabídek do zjednodušeného výběrového řízení na dodávku vzdělávacích aktivit v rámci projektu CZ.04.1.03/4.1.15.3/0159 Program rozvoje lidských zdrojů za účelem zvyšování

Více

Nabídka školení 2015. Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční 22 430 01 Chomutov e-mail: edost@edost.cz. www.edost.cz Tel.

Nabídka školení 2015. Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční 22 430 01 Chomutov e-mail: edost@edost.cz. www.edost.cz Tel. Nabídka školení 2015 Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční 22 430 01 Chomutov e-mail: edost@edost.cz www.edost.cz Tel.: 474 628 347 Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. působí na trhu od roku

Více

Nabídka vzdělávání zaměstnanců financovaného ze zdrojů EU Realizátor projektů ESF: Školamanažerskéhorozvoje rozvoje s.r.o. ro Představení Školy manažerského rozvoje založena v roce 1995 s posláním šířit

Více

Základní informace Seznam lektorů

Základní informace Seznam lektorů 1 Základní informace Vzdělávání probíhá přímo v organizaci Minim. počet účastníků je 5, max. 25 účastníků Vzdělávací programy jsou akreditovány min. na 6 vyuč. hodin Základní cena programu je 7.000,- Kč

Více

Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s.

Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s. Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s. CZ.1.04/1.1.02/35.00377 DACHSER E.S.T. a.s. se sídlem v Kladně patří do celosvětové sítě DACHSER

Více

praha a brno červenec prosinec 2009

praha a brno červenec prosinec 2009 profesní semináře praha a brno červenec prosinec 2009 budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru

Více

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce Vzdělávací program HOtelnictví a Cestovní Ruch Zvyšte svou šanci na trhu práce Co je Vzdělávací program Hotelnictví a cestovní ruch? Vzdělávací program Hotelnictví a cestovní ruch je soubor šesti kurzů

Více

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika rozvojových aktivit Management by Resultes je na výsledky orientovaný systém rozvoje měkkých, manažerských, obchodních a systémových kompetencí

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název

Více

Výzva k podání nabídky

Výzva k podání nabídky Výzva k podání nabídky v rámci výběrového řízení na zajištění vzdělávacích aktivit Projekt: Číslo projektu: Zvýšení adaptability zaměstnanců a zmírnění dopadů ekonomické krize vzděláváním zaměstnanců společnosti

Více

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika manažerského rozvoje Management by Resultes je na výsledky

Více

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.01/74.00006 Občanské sdružení Za kulturní Třinecko, o.s. realizátor projektu Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní

Více

Moderní vzdělávání dospělých

Moderní vzdělávání dospělých Moderní vzdělávání dospělých Záměrem společnosti Bravona je vzdělávání, přístupné jakékoli věkové kategorii, zájmům a potřebám klientů. Nabízíme kvalifikační kurzy uplatnitelné na trhu práce, dále vyhledávané,

Více

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ Registrační číslo projektu Název projektu Název příjemce CZ.1.04/1.1.02/35.00379 Vzděláváním zaměstnanců KOBLA, spol. s r.o. ke zvýšení jejich adaptability KOBLA, spol. s.r.o. IČ 42192153 Kontaktní osoba

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Vzdělávání konkurenceschopnost prosperita Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/4.1.11.3/2922 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory

Více

Nabídka AQE advisors, a.s. Rozvoj psychologicko-manažerských dovedností ve zdravotnických profesích

Nabídka AQE advisors, a.s. Rozvoj psychologicko-manažerských dovedností ve zdravotnických profesích Nabídka AQE advisors, a.s. Rozvoj psychologicko-manažerských dovedností ve zdravotnických profesích 1 OBSAH 1. PŘEDSTAVENÍ NABÍDKY AQE ADVISORS... 3 2. POPIS KURZŮ... 4 2.1. Efektivní komunikace s pacientem...

Více

Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech:

Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech: Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech: 1.AKTIVIZAČNÍ TECHNIKY: 1.Psychologická gramotnost pedagoga (rozsah 25 hodin, třídenní celodenní kurz) Prožitkový seminář

Více

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ Individuální koučink Motto: K čemu je dobrá inspirace, když po ní nenásleduje čin? (Anthony Robbins) Vážení zájemci o osobní rozvoj, dovolujeme si Vás oslovit s možností

Více

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA k podání nabídky na dodávku vzdělávacích služeb ORLZ CZ.04.1.03 Vzdělávání

Více

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání IPS poskytuje informace o: - síti středních, vyšších odborných a vysokých škol v Praze a v celé ČR - možnostech uplatnění absolventů škol v

Více

ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013. Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje?

ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013. Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje? ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013 Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje? ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ AL-Consulting s.r.o. Metody strategického poradenství v dnešní době

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců M A K R O - ND spol. s r.o. pro zvýšení jejich adaptability Identifikační údaje zadavatele Zadavatel:

Více

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16 1. modulový blok Firma a její rozvoj 1. Založení firmy B 2 16 Zpracování podnikatelského záměru /zpracování konkrétního záměru na PC/ 2. Orientace v potřebách trhu 2 16 Marketing (marketingový mix, SWOT

Více

Osobnost vedoucího pracovníka

Osobnost vedoucího pracovníka 1 Osobnost vedoucího pracovníka (přerod spolupracovníka v nadřízeného, silné a slabé stránky, budování autority) odpovědnosti a převažující činnosti v jednotlivých rolích legislativní rámec odpovědností

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE zakázky na služby zadané ve zjednodušeném výběrovém řízení dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, v platném znění Název zakázky

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. Vzdělávání v České společnosti pro větrnou energii. Zadavatel

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. Vzdělávání v České společnosti pro větrnou energii. Zadavatel ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Vzdělávání v České společnosti pro větrnou energii Zadavatel Název zadavatele: Česká společnost pro větrnou energii Sídlo zadavatele: Novotného lávka 200/5, 110 00 Praha 1 IČ: 60448571

Více

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY PROGRAM OPEN MANAGEMENT je intenzivní kurz pro TOP manažery, senior manažery a HR specialisty, kteří si chtějí osvojit vědecké či praktické znalosti

Více

Norma pro úpravu písemností. Výběrové řízení - příprava a organizace. Formální stránka obchodní korespondence. Tématické celky: Tématické celky:

Norma pro úpravu písemností. Výběrové řízení - příprava a organizace. Formální stránka obchodní korespondence. Tématické celky: Tématické celky: Norma pro úpravu písemností Kurz je určen pro každého, kdo vytváří dokumenty a korespondenci. V rámci kurzu se seznámí se základními pravidly pro úpravu písemností, což mu umožní vytvářet dokumenty, které

Více

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00309 Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00309 Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY Komplexní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvyšování adaptability zaměstnanců Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00309 Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Firma: POHL cz,

Více

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI Distanční studijní opora Monika Chobotová Jarmila Šebestová Karviná 2011 Projekt OP VK 2.2 (CZ.1.07/2.2.00/15.0176)

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Rozvoj a podpora systému dlouhodobého vzdělávání zaměstnanců 1. Identifikační údaje zadavatele Název zadavatele WASTECH a.s.

Více

Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy

Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy Informace o projektu Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy Projekt je určen: vedoucím pracovníkům (ředitelé, zástupci, předsedové předmětových komisí) všech typů

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability

Více

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz OBECNÉ INFORMACE Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz Obsah Profil Identifikační údaje Nabídka klientům Návrh vzdělávacích programů

Více

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack, s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Projekt byl financován z prostředků

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE zakázky na služby zadané ve zjednodušeném výběrovém řízení dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, v platném znění Název zakázky

Více

seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010

seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010 seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010 stávající nabídka prohlubování kvalifikace Institut dnes realizuje vzdělávací akce pro

Více

praha a brno slevu Proč Tutor? Pro firmy profesní semináře LEDEn červen 2010 budete vynikat z vaší firmy a získejte

praha a brno slevu Proč Tutor? Pro firmy profesní semináře LEDEn červen 2010 budete vynikat z vaší firmy a získejte LEDEn červen 2010 profesní semináře praha a brno budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru Prahy

Více

Závěrečná zpráva projektu: «Posílení konkurenceschopnosti společnosti ABO valve, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců»

Závěrečná zpráva projektu: «Posílení konkurenceschopnosti společnosti ABO valve, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců» Závěrečná zpráva projektu: «Posílení konkurenceschopnosti společnosti ABO valve, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců» V Olomouci dne 27. července 2011 1 Závěrečná zpráva projektu. «Posílení konkurenceschopnosti

Více

Ing. Mgr. Jiří Svoboda Kurzy

Ing. Mgr. Jiří Svoboda Kurzy Ing. Mgr. Jiří Svoboda Ing. Mgr. Jiří Svoboda Kurzy Soft skills Manažerské a marketingové kurzy Manažerské dovednosti Moderní marketingová komunikace Efektivní komunikace Komunikace se zákazníkem Péče

Více

Curriculum vitae - Stanislav Loskot. Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy)

Curriculum vitae - Stanislav Loskot. Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy) Profesní životopis Jméno a příjmení Mgr. Stanislav Loskot, MBA Adresa Košařiska 112 Milíkov 739 81 Telefon +420 737 977 779 E-mail Státní příslušnost loskot.stanislav@gmail.com Česká republika Datum narození

Více

Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko

Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko Příloha č.1 SPECIFIKACE A ROZSAH PŘEDMĚTU PLNĚNÍ Předmět veřejné zakázky Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko Předpokládaný začátek a konec: 1. 3. 2014 31. 5. 2015 Maximální

Více

Komplexní podpora zaměstnanců členských firem APTT ohrožených nezaměstnaností s cílem získání nové kvalifikace a umístěním na vhodné pracovní místo

Komplexní podpora zaměstnanců členských firem APTT ohrožených nezaměstnaností s cílem získání nové kvalifikace a umístěním na vhodné pracovní místo PŘEDSTAVENÍ PROJEKTU Komplexní podpora zaměstnanců členských firem APTT ohrožených nezaměstnaností s cílem získání nové kvalifikace a umístěním na vhodné pracovní místo Restrukturalizace vzdělávání registr.

Více

Nižší a střední management

Nižší a střední management Další vzdělávání nižšího a středního managementu firem CZ.1.07/3.2.13/04.0021 VZDĚLÁVACÍ PROGRAM Nižší a střední management MODUL 2 Obchodní korespondence v českém a anglickém jazyce 1 2013 Obsah 1 IDENTIFIKAČNÍ

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Identifikační údaje Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců POEX Velké Meziříčí, a.s. Zadavatel POEX Velké Meziříčí,a.s. IČ 25518356 Sídlo Třebíčská

Více

OSOBNOST MANAŽERA 3 1.1 Rysy osobnosti manažera 3 Schopnosti 4 Inteligence 4

OSOBNOST MANAŽERA 3 1.1 Rysy osobnosti manažera 3 Schopnosti 4 Inteligence 4 OBSAH ÚVOD 1 KAPITOLA 1 OSOBNOST MANAŽERA 3 1.1 Rysy osobnosti manažera 3 Schopnosti 4 Inteligence 4 Znalosti, dovednosti a zkušenosti 5 Vlastnosti osobnosti 5 Motivy a potřeby 6 Postoje 7 Hodnoty 7 Zvláštní

Více

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín: Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti Soft skills : Termín: 2.2. 3.2.2011 Efektivní komunikace zákazníka 9.2. 10.2.2011 Vedení obchodního

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS

Více

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce dotace: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v roce 2000 jako obecně

Více

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru 4MOTION TM Komplexní program rozvoje manažerů Cesta vzhůru management 4MOTION TM : Program rozvoje manažerů Manažerský rozvoj není událost, ale proces. Místo jednorázových interních školení zvolte komplexní

Více

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Zadávací dokumentace Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Obsah: Identifikační údaje... 3 Specifikace předmětu zakázky... 3 Požadavky na dodavatele... 5 Zpracování nabídkové

Více

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění SPECIFIKACE PŘEDMĚTU I. ČÁSTI VEŘEJNÉ ZAKÁZKY ROZVOJ OSOBNOSTNÍCH A IT DOVEDNOSTÍ Místo konání prostory dodavatele Náplní této aktivity

Více

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně

Více

Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt

Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt Posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti KNORR BREMSE Systémy pro užitková vozidla, CR, s.r.o. Zadavatel: KNORR BREMSE

Více

PRŮVODCE METODIKOU VZDĚLÁVACÍCH PLÁNŮ

PRŮVODCE METODIKOU VZDĚLÁVACÍCH PLÁNŮ Metodika CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH I. PRŮVODCE METODIKOU VZDĚLÁVACÍCH PLÁNŮ OBSAH I.1 ÚVOD I.2 CÍLE VEŘEJNÉ ZAKÁZKY MPSV I.3 VÝCHODISKA PRO TVORBU VZDĚLÁVACÍCH PLÁNŮ I.3.1 AUTODIAGNOSTICKÁ

Více

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích

Více

Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka Provozovna: FAKTUM OPAVA Masařská 15, Opava-Město

Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka Provozovna: FAKTUM OPAVA Masařská 15, Opava-Město Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka Provozovna: FAKTUM OPAVA Masařská 15, Opava-Město PŘEDSTAVENÍ REKVALIFIKAČNÍHO ZAŘÍZENÍ Mgr. Zbyněk Rybka, Opava Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka působí

Více

Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua

Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua Gradua-CEGOS Veřejné kurzy Zakázkové kurzy na míru Profesní E-learning a blended learning Poradenství ve gradua.cz O Gradua-CEGOS Naše přístupy k řešení Gradua-CEGOS je původem česká vzdělávací a poradenská

Více

Přehled aktuálních seminářů, workshopů a vzdělávacích aktivit vzdělávací agentury ASTERIA 2015

Přehled aktuálních seminářů, workshopů a vzdělávacích aktivit vzdělávací agentury ASTERIA 2015 Přehled aktuálních seminářů, workshopů a vzdělávacích aktivit vzdělávací agentury ASTERIA 2015 Objednejte si svůj seminář pro pedagogy nebo dílny/lekce pro děti Seminář Vám připravíme po domluvě ve Vašich

Více

CANIS SAFETY a.s. Zadávací dokumentace. K zakázce s názvem: Vzdělávání zaměstnanců firmy CANIS SAFETY a.s. pro zvýšení jejich konkurenceschopnosti

CANIS SAFETY a.s. Zadávací dokumentace. K zakázce s názvem: Vzdělávání zaměstnanců firmy CANIS SAFETY a.s. pro zvýšení jejich konkurenceschopnosti CANIS SAFETY a.s. Zadávací dokumentace K zakázce s názvem: Vzdělávání zaměstnanců firmy CANIS SAFETY a.s. pro zvýšení jejich konkurenceschopnosti Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00313 Název

Více

Úvod. Projektový záměr

Úvod. Projektový záměr Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz

Více

PŘEDSTAVENÍ FIRMY. POČÍTAČOVÁ SLUŢBA s.r.o., Stupkova 413/1a, Olomouc

PŘEDSTAVENÍ FIRMY. POČÍTAČOVÁ SLUŢBA s.r.o., Stupkova 413/1a, Olomouc PŘEDSTAVENÍ FIRMY POČÍTAČOVÁ SLUŢBA s.r.o., Stupkova 413/1a, Olomouc KDO JSME Naše firma oslavila v letošním roce jiţ 18. narozeniny. Od roku 1996 se věnujeme vzdělávání dospělých v oblasti profesních

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců firmy ŠKODA VAGONKA a.s. v rámci projektu Vzdělávání zaměstnanců firmy ŠKODA VAGONKA a.s. pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů

Více

Obsah motivačních kurzů v Pracovně poradenském centru

Obsah motivačních kurzů v Pracovně poradenském centru Obsah motivačních kurzů v Pracovně poradenském centru 1. TEORIE A PRAXE KOMUNIKACE Úvod Význam kurzu pro frekventanty, výhody, které jim může přinést. Organizační záležitosti, termíny kurzů. Poučení o

Více

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v

Více

Management a ekonomika ve zdravotnictví

Management a ekonomika ve zdravotnictví Chcete vědět, co nás čeká a co nás (asi) nemine v českém zdravotnictví? Přihlaste se do 3 týdenního kurzu, který pořádá Škola veřejného zdravotnictví Institutu postgraduálního vzdělávání ve zdravotnictví

Více

Charakteristika předmětu

Charakteristika předmětu Vzdělávací oblast : Vyučovací předmět: Člověk a svět práce Člověk a svět práce - Svět práce Charakteristika předmětu Vzdělávací obsah: Základem vzdělávacího obsahu předmětu Svět práce je vzdělávací obsah

Více

Projektový manažer 250+ Kariéra projektového manažera začíná u nás! F11. Zásady personálního řízení projektu

Projektový manažer 250+ Kariéra projektového manažera začíná u nás! F11. Zásady personálního řízení projektu Projektový manažer 250+ Kariéra projektového manažera začíná u nás! F Řízení lidských zdrojů F11 Zásady personálního řízení projektu V tomto tématu bude pozornost věnována zvláště těmto bodům: Úkoly managementu

Více

PORADENSTVÍ na ÚP HK

PORADENSTVÍ na ÚP HK PORADENSTVÍ na ÚP HK Úřad práce v Hradci Králové Zástupce: Mgr. Jana Sýkorová Oddělení poradenství ÚP HK - složení 2 speciální poradci zabezpečení poradenství (poradce psycholog + poradce pro změnu povolání)

Více

NOVÁ CESTA NA TRH PRÁCE, VYHLÍDKA PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

NOVÁ CESTA NA TRH PRÁCE, VYHLÍDKA PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM Název projektu: NOVÁ CESTA NA TRH PRÁCE, VYHLÍDKA PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM Registrační číslo projektu: 00766 Zadávací podmínky výběrového řízení Název zakázky: Lektorské zajištění MOTIVAČNÍHO,

Více

Zpráva o auditu QforScan POSITIVE s.r.o.

Zpráva o auditu QforScan POSITIVE s.r.o. Zpráva o auditu QforScan POSITIVE s.r.o. Datum auditu: 11.07.2007 Auditor: Mgr. Dagmar Hartmannová Přítomni během auditu (jméno a funkce): Kamila Ludvíková, manažerka kvality Prezentace firmy Obchodní

Více

Příklad dobré praxe XI

Příklad dobré praxe XI Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe XI pro průřezové téma Člověk a svět práce Mgr. Renáta Havelková

Více

OUTDOOROVÝ TEAMBULDING JSME NA JEDNÉ LODI

OUTDOOROVÝ TEAMBULDING JSME NA JEDNÉ LODI AHRA Human Resource Agency, s.r.o. Zámecké nám. 44, 738 01 Frýdek-Místek AHRA - Consulting, s.r.o. GSM: +420 721 980 766 Tel.: +420 558 624 116 E-mail: a-hra@a-hra.cz www.a-hra.cz učme se zkušeností a-hrou

Více

!lept. Výzva k podání nabídek. Služba 01.03.2011. CZ, a.s. cz. a.s. VIROPLASTIC. Maurizio Bergonzoni, 558412444, mau rizio. bergonzoni@viroplastic.

!lept. Výzva k podání nabídek. Služba 01.03.2011. CZ, a.s. cz. a.s. VIROPLASTIC. Maurizio Bergonzoni, 558412444, mau rizio. bergonzoni@viroplastic. !lept evropský. OPERČNí PROGRAM EVROPSKA UNIE VAŠI BUDOUCNOST Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Vzdělávání Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k podání nabídky a k prokázání splnění kvalifikace včetně zadávacích podmínek V rámci získaného grantového projektu pro zaměstnance John Crane Sigma a.s. vyhlašujeme výběrové řízení

Více

Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství

Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ.1.07/1.3.00/08.0181 Střední odborné učiliště DAKOL, s.r.o. TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM

Více

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE HANA KRBCOVÁ ředitelka divize personalistika ČEZ, a. s., viceprezidentka People Management Fora Kompetence pro život, Konírna Poslanecké sněmovny

Více

Individuální národní projekt UNIV 2 KRAJE

Individuální národní projekt UNIV 2 KRAJE Individuální národní projekt UNIV 2 KRAJE Projekt, do kterého se škola přihlásila Střední uměleckoprůmyslové školy sklářské Valašské Meziříčí 19. listopad 2009 Projekt UNIV (1) Výsledky projektu UNIV (1)

Více

Hodnocení úrovně vzdělávání

Hodnocení úrovně vzdělávání Hodnocení úrovně vzdělávání Srpen 2012 Hodnocení úrovně vzdělávání Srpen 2012 Dokument byl vypracován skupinou odborných konzultantů KA 02 ve složení: Lucie Jindrová, Martina Heřmanová, Martin Ježek HODNOCENÍ

Více

Dotazy Odpovědi k zadávacímu řízení Komplexní rozvoj zaměstnanců společnosti ELLA-CS, s.r.o., číslo 3532

Dotazy Odpovědi k zadávacímu řízení Komplexní rozvoj zaměstnanců společnosti ELLA-CS, s.r.o., číslo 3532 Dotazy Odpovědi k zadávacímu řízení Komplexní rozvoj zaměstnanců společnosti ELLA-CS, s.r.o., číslo 3532 http://www.esfcr.cz/zakazky/komplexni-rozvoj-zamestnancu-spolecnosti-ella-cs-s-r-o Dotaz č. 1 k

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zadání zakázky dle Metodického pokynu pro zadávání zakázek pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost v rámci výzvy č. 35 NÁZEV ZAKÁZKY:

Více

Zadávací dokumentace k výběrovému řízení

Zadávací dokumentace k výběrovému řízení Zadávací dokumentace k výběrovému řízení Komplexní vzdělávání zaměstnanců ve firmě IN TIME SPEDICE CZ1.04/1.1.02/35.01002 Identifikační údaje zaměstnavatele Název zakázky: Zadavatel: Komplexní vzdělávání

Více

Místa dodání/převzetí nabídky:

Místa dodání/převzetí nabídky: Výzva k podání nabídek (pro účely uveřejnění na www.msmt.cz nebo www stránkách krajů) Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo projektu CZ.1.07/3.2.13/01.0031

Více

PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU

PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU Program vzdělávání pro zaměstnance členů ODVĚTVOVÉHO SVAZU HUTNICTVÍ ŽELEZA, který je financován z evropského sociálního fondu a státního rozpočtu vstoupil do dalšího

Více

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ Název projektu: KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ (projekt je spolufinancován z prostředků ESF a Státního rozpočtu ČR) Příjemce podpory: Soukromá vyšší odborná škola sociální o.p.s., Jihlava WWW.SVOSS.CZ

Více

V delávání. be hranic NABÍDKA KURZŮ

V delávání. be hranic NABÍDKA KURZŮ V delávání be hranic NABÍDKA KURZŮ Manažerské dovednosti Náev kuru/aměření Termín konání Cena Leadership Komplexní dlouhodobý kur 10 900 Kč OTEVŘENÉ KURZY Vhodné pro všechny cílové skupiny Náev kuru/aměření

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace 17. května Střední průmyslová škola, Jedovnice, Na Větřáku 463 Zadávací dokumentace Podpora dalšího vzdělávání pedagogů v SPŠ Jedovnice realizováno v rámci projektu Další vzdělávání pracovníků škol a školských

Více

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM CÍL NABÍZENÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM CÍL NABÍZENÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU OLOMOUC TRAINING CENTRE s.r.o., pobočka Hlinsko v Č., 539 71 Holetín 26 tel / fax 469 311 851, mobil 603 185 084, e mail otc.hl@otc-olomouc.cz N A B Í Z Í M E V Á M VZDĚLÁVACÍ PROGRAM INTERNÍ LEKTOR Rozvoj

Více

Členění základních odborností NRNO

Členění základních odborností NRNO Členění základních odborností NRNO Sociální služby: Sociální služby zahrnují velké množství dílčích odborností a oblastí potřebných při poskytování sociálních služeb dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních

Více

AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015

AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015 NEWSLETTER AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015 AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE AMAK je mezinárodní vysoká škola realizující bakalářské, magisterské a doktorské studijní programy

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zadání zakázky dle Metodického pokynu pro zadávání zakázek pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Název zakázky: Identifikace: Název

Více

Bližší informace o programu

Bližší informace o programu Příloha Tiskové zprávy Bližší informace o programu Interactive Online MBA pro podnikatele a podnikatelky Program Interactive Online MBA (Master of Business Administration) pro podnikatele a podnikatelky

Více

PO 3 - ROVNÝ PŘÍSTUP KE KVALITNÍMU PŘEDŠKOLNÍMU, PRIMÁRNÍMU A SEKUNDÁRNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ

PO 3 - ROVNÝ PŘÍSTUP KE KVALITNÍMU PŘEDŠKOLNÍMU, PRIMÁRNÍMU A SEKUNDÁRNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ PO 3 - ROVNÝ PŘÍSTUP KE KVALITNÍMU PŘEDŠKOLNÍMU, PRIMÁRNÍMU A SEKUNDÁRNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ Oblast regionálního školství se zaměří na tyto priority: excelentní vzdělávání

Více

HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s.

HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s. HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s. OBSAH DIRECT Pojišťovna, a.s. Human resources nábor odměňování a benefity mzdy a administrativa personální controlling vzdělávání a rozvoj interní komunikace Dotazy

Více

Centrum andragogiky s.r.o., Hradec Králové. Komplexní služby v oblasti vzdělávání a rozvoje dospělých:

Centrum andragogiky s.r.o., Hradec Králové. Komplexní služby v oblasti vzdělávání a rozvoje dospělých: Centrum andragogiky s.r.o., Hradec Králové Komplexní služby v oblasti vzdělávání a rozvoje dospělých: 1) služby v oblasti personalistiky 2) řízení lidských zdrojů 3) poradenské služby 4) konzultace v oblasti

Více