Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě. Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě. Za podpory Evropské komise

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě. Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě. Za podpory Evropské komise"

Transkript

1 Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě Za podpory Evropské komise

2 1. Informace o řidiči Jaká je Vaše národnost (povinné)? V jaké zemi působíte (z jaké země vykonáváte svou práci)? Působíte ve vnitrostátní a / nebo mezinárodní dopravě? Situace v oblasti zaměstnanosti Situace v oblasti zaměstnanosti kontext Jak dlouho pracujete jako řidič v mezinárodní dopravě? Kolik zaměstnavatelů jste již jako řidič v mezinárodní dopravě měl? Jak dlouho již pracujete pro současného zaměstnavatele? V kolika evropských zemích jste již jako řidič v mezinárodní dopravě pracoval? Situace v oblasti zaměstnanosti problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším zaměstnáním? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Pracovní smlouva - kontext Máte písemnou pracovní smlouvu? Pokud ano, zákony které země se tato smlouva řídí? Jakým způsobem jste byl najat? Jaký typ pracovní smlouvy máte v současné době? Pokud se jedná o smlouvu na dobu určitou, na jakou dobu máte smlouvu v současnosti? Pracovní smlouva problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s Vaší pracovní smlouvou? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Pracovní a sociální podmínky Pracovní doba / doba řízení - kontext Je ve Vaší pracovní smlouvě uvedeno, kolik hodin jste povinnen odpracovat? Pokud ano, o jaký počet hodin jde? Kolik hodin denně / týdně v průměru odpracujete?

3 3.1.4 Měl jste někdy pocit, že na Vás zaměstnavatel nějakým způsobem vynakládá tlak? Pokud ano, jaké důsledky to pro Vás mělo? Cítíte se být pod tlakem? Unaven? Stěžoval jste si? Pokud ano, komu? Pokud ne, proč? Pokud musíte pracovat na přesčasy, jste za ně zaplacen? Provádíte nakládku a vykládku zboží? Způsobilo Vám nakládání / vykládání nějaké zdravotní potíže? Pokud ano, uveďte podrobnosti Považuje Váš zaměstnavatel nakládání / vykládání za součást Vaší pracovní doby? Pokud ano, jste za tuto dobu placen? Pracovní doba / doba řízení problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s pracovní dobou / dobou řízení? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Nárok na dovolenou kontext Máte podle Vaší pracovní smlouvy nárok na dovolenou? Pokud ano, na kolik dní máte nárok? Je Vaše volno (dovolená) organizováno jiným způsobem, než je bežný systém roční dovolené (například, plánovité 3 týdny práce a poté 1 týden doma)? Pokud ano, uveďte prosím podrobnosti Máte placenou dovolenou? Nárok na dovolenou problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dovolenou? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Doba odpočinku a kvalita odpočinku - kontext Kolikrát jste se ocitl v následující situaci: máte za sebou 4,5 hodiny řízení a jste povinnen si vybrat 45 minut odpočinku, ale musíte pokračovat v řízení Z jakých důvodů jste nebyl schopen vybrat si 45 minut odpočinku? Kde trávíte svůj odpočinek po celodenním řízení / kde spíte? Pokud ve Vašem vozidle, proč je tomu tak?

4 3.5.5 Hradí za Vás společnost poplatky za přístup na zabezpečená parkoviště? Pokud ano, jakým způsobem: platí zpětně, dá Vám peníze předem, atd.? Kde trávíte dobu svého týdenního odpočinku / kde spíte? Myslíte si, že podmínky pro Váš odpočinek jsou uspokojivé? Pokud ne, uveďte podrobnosti Doba odpočinku a kvalita odpočinku problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dobou odpočinku? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Plat kontext Máte pevný plat? Kolik činí Váš průměrný plat? Jakým způsobem zaměstnavatel vypočítává Váš plat? Máte možnost si pravidelně ověřovat, zda je Váš plat vypočítán správně? Pokud ano, jakým způsobem? Ve srovnání s řidiči z povolání z jiných evropských zemí máte pocit, že máte: Myslíte si, že jste co se týče platu diskriminován na základě Vaší národnosti? Pobíráte mzdu, když jste na nemocenské? Stalo se někdy, že by Vám zaměstnavatel na měsíc či delší dobu nezaplatil? Pokud ano, uveďte prosím okolnosti Pokud ano, na koho jste se obrátil o pomoc: Pokud jste se obrátil o pomoc, byla tato pomoc účinná? Plat problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším platem? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Mimo domov Na jak dlouhou dobu jste mimo domov, když jste na cestách? Je pro Vás složité být v kontaktu s rodinou, když jste na cestách?

5 3.9.3 Jak udržujete kontakt s rodinou (přes internet, telefonicky, atd.)? Mimo domov problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dlouhodobým pobytem mimo domov? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Zdravotní péče Kolikrát jste se již ocitl v následující situaci: jste na mezinárodní dálkové trase, necítíte se dobře a potřebujete lékařské ošetření? Kdo a jakým způsobem Vám poskytl pomoc? Kryje Váš zaměstnavatel náklady spojené s Vaší nemocí? Jakou část nákladů na zdravotní péči si hradíte sám: Zdravotní péče problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s dostupností lékařské péče? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Teplá strava - kontext Máte možnost teplé stravy? Jak často máte při provozování mezinárodní dopravy možnost teplé stravy. Pokud ne dostatečně často, proč je tomu tak? Je to pro Vás otázka nákladů teplá strava je příliš drahá a nemůžete si ji proto dovolit? Hradí Vám zaměstnavatel náklady spojené se stravováním? Jakým způsobem diety, zpětné proplacení na základě účtenek, atd Pokud nemáte teplou stravu, kde se stravujete a jakým způsobem je stravování organizováno během Vašich cest? Teplá strava problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený se stravováním na cestách? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Výhody v sociální oblasti Poskytuje Vám zaměstnavatel informace ohledně Vašich práv/výhod v sociální oblasti (důchod, zdravotní péče, organizovanost v odborech, školení)?

6 Které sociální výhody Vám zaměstnavatel poskytuje / hradí? Výhody v sociální oblasti problémy a potřeby Kterou z výhod v sociální oblasti nemáte a potřeboval byste nejvíce? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Jaký je podle Vás největší problém co se týče práv a výhod v sociální oblasti? Školení / poskytování informací Hradí Vám zaměstnavatel povinné pravidelné školení? Pokud ano, jakým dílem: Hradí Vám zaměstnavatel jiný druh školení? Pokud ano, o jaký typ školení jde? Absolvoval jste školení o tom, jak používat digitální tachograf? Pokud ne, jak jste se naučil s ním zacházet (sám při jeho používání, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Absolvoval jste školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku? Pokud ne, jak jste se o těchto pravidlech dozvěděl (sám při řízení, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Poskytuje Vám zaměstnavatel informace / školení o pravidlech pro kabotáž? Bylo by podle Vás užitečné dostávat informace o sociálních a zaměstnaneckých pravomocích a aspektech Vaší profese? O kterých aspektech? Školení / poskytování informací problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti se školením a poskytováním informací? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Silniční kontroly Kolikrát jste se již ocitl v situaci, kdy Vás zastavila policie při silniční kontrole, zjistila problémy u digitálního tachografu nebo doby řízení a odpočinku či na vozidle a dostal jste pokutu (vozidlo bylo znehybněno, atd.)? Uhradil v takových případech Váš zaměstnavatel náklady spojené s pokutou? Pokud ne, z jakého důvodu?

7 Co jste v takových případech nejnutněji potřeboval: Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Členství v odborech Jste členem odborové organizace? Pokud ano, kde: Máte možnost kontaktu se zástupci odborů v místě, kde pracujete? Poskytují Vám Vaše odbory pomoc / asistenci/ informace v průběhu Vaší práce řidiče v mezinárodní dopravě? Pokud ano, v čem tato pomoc spočívá / jaké informace? Které nejužitečnější služby Vaše odbory poskytují? Které služby jsou podle Vás nezbytné?

8 1. Informace o řidiči 1.1 Jaká je Vaše národnost (povinné)? 1.2 V jaké zemi působíte (z jaké země vykonáváte svou práci)? 1.3 Působíte ve vnitrostátní a/nebo mezinárodní dopravě? 8

9 2. SITUACE V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI 2.1 Situace v oblasti zaměstnanosti - kontext Jak dlouho pracujete jako řidič v mezinárodní dopravě? Kolik zaměstnavatelů jste již jako řidič v mezinárodní dopravě měl? Jak dlouho již pracujete pro současného zaměstnavatele? V kolika evropských zemích jste již jako řidič v mezinárodní dopravě pracoval? 9

10 2.2 Situace v oblasti zaměstnanosti problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším zaměstnáním? zaměstnání na příliš krátkou dobu existující záruka práce příliš mnoho dní mimo domov jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 10

11 2.3 Pracovní smlouva - kontext Máte písemnou pracovní smlouvu? Pokud ano, zákony které země se tato smlouva řídí: zákony Vaší země? zákony jiné země? Uveďte prosím které země a podejte vysvětlení Jakým způsobem jste byl najat? přes personální agenturu? přímo Vaším současným zaměstnavatelem? přes pobočku Vašeho současného zaměstnavatele ve Vaší zemi? přes jinou osobu (přítele, obchodní kontakt, atd.)? Jaký typ pracovní smlouvy máte v současné době? smlouvu na dobu určitou? smlouvu na dobu neurčitou? jste osobou samostatně výdělečně činnou? Pokud máte smlouvu na dobu určitou, na jakou dobu máte smlouvu v současnosti? na méně než 6 měsíců? na 6 až 12 měsíců? na déle než 12 měsíců? 11

12 2.4 Pracovní smlouva problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s Vaší pracovní smlouvou? smluvní podmínky jsou nepříznivé pokud dojde k porušení smlouvy, nevíte, na koho se obrátit se stížností Váš zaměstnavatel může smlouvu kdykoliv zrušit jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 12

13 3. PRACOVNÍ A SOCIÁLNÍ PODMÍNKY 3.1 Pracovní doba / doba řízení - kontext Je ve Vaší pracovní smlouvě uvedeno, kolik hodin jste povinnen odpracovat? Pokud ano, o jaký počet hodin jde? Kolik hodin denně / týdně v průměru odpracujete? Měl jste někdy pocit, že na Vás zaměstnavatel nějakým způsobem vynakládá tlak? abyste překročil povolenou pracovní dobu? abyste překročil povolenou dobu řízení? Pokud ano, jaké důsledky to pro Vás mělo? Cítíte se být pod tlakem? Unaven? 13

14 3.1.6 Stěžoval jste si? Pokud ano, komu? Pokud ne, proč? Pokud musíte pracovat na přesčasy, jste za ně zaplacen? Provádíte nakládku a vykládku zboží? Způsobilo Vám nakládání / vykládání nějaké zdravotní potíže? Pokud ano, uveďte podrobnosti Považuje Váš zaměstnavatel nakládání / vykládání za součást Vaší pracovní doby? Pokud ano, jste za tuto dobu placen? 14

15 3.2 Pracovní doba / doba řízení problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s pracovní dobou / dobou řízení? ní žádný problém příliš dlouhá pracovní doba Vaše pracovní smlouva nevymezuje dostatečně jednoznačně Vaši pracovní dobu Vaše pracovní smlouva uvádí délku pracovní doby, která překračuje maximální délku povolenou státem jste placen pouze za dobu řízení (km) a proto se snažíte najet co nejvíce km v případě, že máte problém, který souvisí s pracovní dobou / dobou řízení, nevíte, na koho se obrátit se stížností jste dostatečně informován o nařízení, které reguluje dobu řízení jste dostatečně informován o maximální povolené pracovní době jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 15

16 3.3 Nárok na dovolenou - kontext Máte podle Vaší pracovní smlouvy nárok na dovolenou? Pokud ano, na kolik dní máte nárok? Je Vaše volno (dovolená) organizováno jiným způsobem, než je bežný systém roční dovolené (například, plánovité 3 týdny práce a poté 1 týden doma)? Pokud ano, uveďte prosím podrobnosti Máte placenou dovolenou? 16

17 3.4 Nárok na dovolenou problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dovolenou? ní žádný problém dovolená není placená máte dovolenou a když si o ni zažádáte, riskujete tím, že přijdete o práci / smlouvu jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 17

18 3.5 Doba odpočinku a kvalita odpočinku - kontext Kolikrát jste se ocitl v následující situaci: máte za sebou 4,5 hodiny řízení a jste povinnen si vybrat 45 minut odpočinku, ale musíte pokračovat v řízení Z jakých důvodů jste nebyl schopen vybrat si 45 minut odpočinku? tlak zaměstnavatele vyzvednout / dodat zboží podle časového plánu dostatek parkovišť, na kterých lze zastavit a udělat si přestávku zaměstnavatelem špatně naplánovaná trasa (příliš nabitý program, neumožňující dodržovat dobu odpočinku) jiné, prosím uveďte podrobnosti Kde trávíte svůj odpočinek po celodenním řízení / kde spíte? ve svém vozidle na parkovišti? jiný typ ubytování (hotel, atd.)? Pokud ve Vašem vozidle, proč je tomu tak? musíte pravidelně hlídat a chránit Váš kamion před krádeží, poškozením, atd. ubytování v hotelu je příliš drahé 18

19 3.5.5 Hradí za Vás společnost poplatky za přístup na zabezpečená parkoviště? Pokud ano, jakým způsobem: platí zpětně, dá Vám peníze předem, atd.? Kde trávíte dobu svého týdenního odpočinku / kde spíte? ve svém vozidle na parkovišti? v aerálu dopravního podniku ve svém vozidle? v aerálu dopravního podniku v prostorách vhodných k ubytování? v hotelu/apartmánu mimo prostory dopravního podniku? Myslíte si, že podmínky pro Váš odpočinek jsou uspokojivé? Pokud ne, uveďte podrobnosti. 19

20 3.6 Doba odpočinku a kvalita odpočinku problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dobou odpočinku? ní žádný problém jste dostatečně informován o nařízení o době řízení a odpočinku jste pod velkým tlakem být všude včas, na úkor doby odpočinku víte, na koho se máte obrátit se stížností v případě, že Váš zaměstnavatel poruší nařízenou dobu odpočinku máte informace o parkovištích špatná kvalita (denního) odpočinku vzhledem k nejistým či nebezpečným podmínkám na parkovištích jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 20

21 3.7 Plat kontext Máte pevný plat? Kolik činí Váš průměrný plat? v rozmezí 0 až 500? v rozmezí 500 až 1000? v rozmezí 1000 až 1500? přes 1500? Jakým způsobem zaměstnavatel vypočítává Váš plat? na hodinu práce na hodinu řízení na kilometr jízdy jiným způsobem, prosím uveďte podrobnosti Máte možnost si pravidelně ověřovat, zda je Váš plat vypočítán správně? 21

22 3.7.5 Pokud ano, jakým způsobem? přes odborníka / poradenskou službu odborového svazu díky softwaru, který mi dal k dispozici zaměstnavatel jiné, prosím uveďte podrobnosti Ve srovnání s řidiči z povolání z jiných evropských zemí máte pocit, že máte: nižší plat? srovnatelný plat? vyšší plat? Myslíte si, že jste co se týče platu diskriminován na základě Vaší národnosti? Pobíráte svou mzdu, když jste na nemocenské? Stalo se někdy, že by Vám zaměstnavatel na měsíc či delší dobu nezaplatil? 22

23 Pokud ano, uveďte prosím okolnosti Pokud ano, na koho jste se obrátil o pomoc: na přítele na odborový svaz ve Vaší zemi na odbory v zemi, kde pracujete jiné, prosím uveďte podrobnosti Pokud jste se obrátil o pomoc, byla tato pomoc účinná? 23

24 3.8 Plat problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším platem? ní žádný problém plat je příliš nízký plat nedostáváte pravidelně (každý měsíc) víte, zda je plat správně vypočítán jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 24

25 3.9 Mimo domov Na jak dlouhou dobu jste mimo domov, když jste na cestách? 1-3 týdny 3-6 týdnů 6 12 týdnů Je pro Vás složité být v kontaktu s rodinou, když jste na cestách? Jak udržujete kontakt s rodinou (přes internet, telefonicky, atd.)? 3.10 Mimo domov problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dlouhodobým pobytem mimo domov? ní žádný problém udržovat kontakt s rodinou je příliš drahé máte potřebné prostředky (počítač, lap-top, telefon, napojení na internet), abyste mohl udržovat kontakt s rodinou jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 25

26 3.11 Zdravotní péče Kolikrát jste se již ocitl v následující situaci: jste na mezinárodní dálkové trase, necítíte se dobře a potřebujete lékařské ošetření? Kdo a jakým způsobem Vám poskytl pomoc? Kryje Váš zaměstnavatel náklady spojené s Vaší nemocí? Jakou část nákladů na zdravotní péči si hradíte sám: přes 75 %? %? %? 0-25 %? 26

27 3.12 Zdravotní péče problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s dostupností lékařské péče? ní žádný problém vztahují se na Vás dávky zdravotní péče a pojištění a musíte si hradit veškeré náklady sám při mezinárodních cestách nemáte přístup k lékařské pohotovostní službě víte, na koho se máte obrátit v případě, kdy při cestě do zahraničí naléhavě potřebujete lékařské ošetření jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 27

28 3.13 Teplá strava - kontext Máte možnost teplé stravy? Jak často máte při provozování mezinárodní dopravy možnost teplé stravy. Pokud ne dostatečně často, proč je tomu tak? Je to pro Vás otázka nákladů teplá strava je příliš drahá a nemůžete si ji proto dovolit? Hradí Vám zaměstnavatel náklady spojené se stravováním? Jakým způsobem diety, zpětné proplacení na základě účtenek, atd Pokud nemáte teplou stravu, kde se stravujete a jakým způsobem je stravování organizováno během Vašich cest? 28

29 3.14 Teplá strava problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený se stravováním na cestách? ní žádný problém stravování v restauracích je příliš drahé jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 29

30 3.15 Výhody v sociální oblasti Poskytuje Vám zaměstnavatel informace ohledně Vašich práv/výhod v sociální oblasti (důchod, zdravotní péče, organizovanost v odborech, školení)? Které sociální výhody Vám zaměstnavatel poskytuje / hradí? důchod? zdravotní péči / pojištění? sociální zabezpečení? školení? jiné? Uveďte prosím podrobnosti Výhody v sociální oblasti problémy a potřeby Kterou z výhod v sociální oblasti nemáte a potřeboval byste nejvíce? důchod? zdravotní péči / pojištění? sociální zabezpečení? školení? jiné? Uveďte prosím podrobnosti. 30

31 Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Jaký je podle Vás největší problém co se týče práv a výhod v sociální oblasti? ní žádný problém existence sociálních práv a výhod vzhledem k Vaší zaměstnanecké situaci dostatek informací o právech a výhodách ve Vaší zemi dostatek informací o právech a výhodách v zemi, kde pracujete všeobecný nedostatek informací o právech a výhodách v jednotlivých evropských zemích jiné, prosím uveďte podrobnosti. 31

32 3.17 Školení / poskytování informací Hradí Vám zaměstnavatel povinné pravidelné školení? Pokud ano, jakým dílem: 100 %? %? %? 0-50 %? Hradí Vám zaměstnavatel jiný druh školení? Pokud ano, o jaký typ školení jde? Absolvoval jste školení o tom, jak používat digitální tachograf? Pokud ne, jak jste se naučil s ním zacházet (sám při jeho používání, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? 32

33 Absolvoval jste školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku? Pokud ne, jak jste se o těchto pravidlech dozvěděl (sám při řízení, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Poskytuje Vám zaměstnavatel informace / školení o pravidlech pro kabotáž? Bylo by podle Vás užitečné dostávat informace o sociálních a zaměstnaneckých pravomocích a aspektech Vaší profese? O kterých aspektech? o pracovní době o nároku na dovolenou o právech spojených s platem (přesčasy, atd..) o nároku na důchod o právu na lékařskou péči o povinnostech zaměstnavatele (plánovat Vaše cesty v souladu s pravidly pro dobu řízení a odpočinku, atd.) jiné. Podejte prosím vysvětlení. 33

34 3.18 Školení / poskytování informací problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti se školením a poskytováním informací? ní žádný problém dostatek informací a školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku dostatek informací a školení o tom, jak používat digitální tachograf poplatky za úvodní školení jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 34

35 3.19 Silniční kontroly Kolikrát jste se již ocitl v situaci, kdy Vás zastavila policie při silniční kontrole, zjistila problémy u digitálního tachografu nebo doby řízení a odpočinku či na vozidle a dostal jste pokutu (vozidlo bylo znehybněno, atd.)? Poznámky řidiče (jak často zažil takovou situaci): Uhradil v takových případech Váš zaměstnavatel náklady spojené s pokutou? Pokud ne, z jakého důvodu? Co jste v takových případech nejnutněji potřeboval: někoho, kdo ovládá jazyk země, kde jste byl zastaven, a zprostředkoval by komunikaci s osobami provádějícími kontrolu, policií, atd. právní pomoc skontaktovat se s někým z Vaší země skontaktovat se s někým v zemi, kde jste byl zastaven jiné, uveďte prosím podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 35

36 3.20 Členství v odborech Jste členem odborové organizace? Pokud ano, kde: ve Vaší zemi? v zemi, kde pracujete / Pokud ne, proč je tomu tak? Máte možnost kontaktu se zástupci odborů v místě, kde pracujete? Poskytují Vám Vaše odbory pomoc / asistenci/ informace v průběhu Vaší práce řidiče v mezinárodní dopravě? Pokud ano, v čem tato pomoc spočívá / jaké informace? Které nejužitečnější služby Vaše odbory poskytují? Které služby jsou podle Vás nezbytné? 36

5 Úvod k výzkumné části... 62 5.1 Statistické údaje... 62 5.1.1 Chí-kvadrát (Χ2) test... 62 5.1.2 Korelační analýza... 62 6 Zaměstnanci/pracovníci...

5 Úvod k výzkumné části... 62 5.1 Statistické údaje... 62 5.1.1 Chí-kvadrát (Χ2) test... 62 5.1.2 Korelační analýza... 62 6 Zaměstnanci/pracovníci... Obsah Zadání studie... 1 Úvod... 16 I. OBECNÁ ČÁST... 17 1 Charakteristika živých umění v ČR... 17 1.1 Legislativa... 17 1.2 Organizační forma... 17 1.3 Vývoj základních ukazatelů v letech 1980-2010...

Více

Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů

Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů MEZINÁRODNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ Na území EU Mimo území EU DOPRAVA a ve Švýcarsku Ve smluvním státě AETR Ve státě mimo AETR ČR Nařízení Rady EHS Dohoda AETR Vnitrostátní

Více

Vysvětlivka ETF k uplatnění národní minimální mzdy v sektoru silniční dopravy: opatření uložená legislativou EU

Vysvětlivka ETF k uplatnění národní minimální mzdy v sektoru silniční dopravy: opatření uložená legislativou EU Galerie Agora, Rue du Marché aux Herbes 105, Bte 11 B-1000 Brussels Telefon +32 2 285 46 60 Fax +32 2 280 08 17 E-mail: etf@etf-europe.org www.etf-europe.org European Transport Workers Federation Fédération

Více

Zjišťování potřeb uživatelů v oblasti poskytování sociálních služeb na území Jihomoravského kraje ČÍSLO DOTAZNÍKU..

Zjišťování potřeb uživatelů v oblasti poskytování sociálních služeb na území Jihomoravského kraje ČÍSLO DOTAZNÍKU.. Individuální projekt Jihomoravského kraje reg. číslo CZ.1.04/3.1.00/05.00027 s názvem Podpora plánování rozvoje sociálních sluţeb v Jihomoravském kraji Zjišťování potřeb uživatelů v oblasti poskytování

Více

UZAVŘENÍ VZDUŠNÉHO PROSTORU. Praktické rady pro cestující, kteří měli problémy v důsledku uzavření letišť v EU

UZAVŘENÍ VZDUŠNÉHO PROSTORU. Praktické rady pro cestující, kteří měli problémy v důsledku uzavření letišť v EU UZAVŘENÍ VZDUŠNÉHO PROSTORU Praktické rady pro cestující, kteří měli problémy v důsledku uzavření letišť v EU Uzavření vzdušného prostoru způsobilo v celé Evropě turistům a lidem cestujícím ze služebních

Více

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva Ekonomika Úvod do světa práce Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..

Více

Povinnosti tuzemského dopravce ze zákona č.111/1994 sb.

Povinnosti tuzemského dopravce ze zákona č.111/1994 sb. ze zákona č.111/1994 sb. Autor Ing. Erlebach Lumír Datum vytvoření Srpen 2013 Obory/ročník Předmět Tematická oblast Klíčová slova Anotace Metodické pokyny Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník Technologie

Více

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZPRÁVA KOMISE

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZPRÁVA KOMISE KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 3.8.2009 KOM(2009) 415 v konečném znění ZPRÁVA KOMISE o provádění směrnice 2002/15/ES o úpravě pracovní doby osob vykonávajících mobilní činnosti v silniční

Více

SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ

SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám

Více

PRÁVNÍ ÚPRAVA SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V ČR Mgr. Ivana Štěpánková

PRÁVNÍ ÚPRAVA SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V ČR Mgr. Ivana Štěpánková PRÁVNÍ ÚPRAVA SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V ČR Mgr. Ivana Štěpánková SPOLEČNÝ ZÁKLAD Zákon FS ČSSR č.100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení Zákon ČNR č. 114/1988 Sb., o působnosti orgánů ČR v sociálním zabezpečení

Více

Infolab. Efektivní IT řešení. www.tachospeed.cz. Nabídka řešení

Infolab. Efektivní IT řešení. www.tachospeed.cz. Nabídka řešení Infolab. Efektivní IT řešení Nabídka řešení Obsluha digitálních a analogových tachografů. Evidence a vyhodnocení pracovní doby řidičů. Kontrolní sestavy přestupků a pokuty v zahraničí. Vyúčtování cestovních

Více

Vaše účast v projektu

Vaše účast v projektu Aktivity projektu Dnešní informační schůzka je první aktivitou projektu, které se účastníte. Na tuto schůzku navážeme tzv. vstupním modulem. Vstupní modul potrvá dva dny. První schůzka v rámci vstupního

Více

Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007

Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007 Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007 Přítomni: 22 členů viz. prezenční listina (uložena na OSV sociální prevence) Místo konání: Klub důchodců, Štefánikova 1074, Kopřivnice

Více

ŽÁDOST O POVOLENÍ K VÝKONU ČINNOSTI MATEŘSKÉHO ASISTENTA / MATEŘSKÉ ASISTENTKY FRANCIE

ŽÁDOST O POVOLENÍ K VÝKONU ČINNOSTI MATEŘSKÉHO ASISTENTA / MATEŘSKÉ ASISTENTKY FRANCIE PŘÍLOHA 6 ŽÁDOST O POVOLENÍ K VÝKONU ČINNOSTI MATEŘSKÉHO ASISTENTA / MATEŘSKÉ ASISTENTKY FRANCIE VÚPSV, v.v.i. 2014 Dokument vznikl v rámci projektu Nové formy denní péče o děti v České republice CZ.1.04/5.1.01/77.00038

Více

Informace. Příspěvek na péči

Informace. Příspěvek na péči Informace Příspěvek na péči Příspěvek na péči Žádost O příspěvek na péči mohou žádat lidé se zdravotním postižením, kteří potřebují pomoc jiné osoby při zvládání základních životních funkcí. Žádost se

Více

Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti

Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti - POKYNY K VYPLNĚNÍ - Vytiskněte všechny strany formuláře. Tento formulář vyplní pojištěná osoba. Vyplněný formulář a kopii lékařem vystaveného dokladu o dočasné

Více

ŽÁDOST O PŘIJETÍ do Domova pro seniory Sokolnice, příspěvková organizace. se sídlem Zámecká 57, 664 52 Sokolnice

ŽÁDOST O PŘIJETÍ do Domova pro seniory Sokolnice, příspěvková organizace. se sídlem Zámecká 57, 664 52 Sokolnice Datum podání žádosti ŽÁDOST O PŘIJETÍ do Domova pro seniory Sokolnice, příspěvková organizace se sídlem Zámecká 57, 664 52 Sokolnice Jméno a příjmení: Titul: Datum narození: Státní příslušnost: ) Místo

Více

Ústní závěrečná zkouška

Ústní závěrečná zkouška Ústní závěrečná zkouška Témata z Technologie I II III IV V VI VII VIII IX X Vodová ondulace Preparace Střihy a techniky stříhání Odbarvování Melírování Barvení Historie v účesech Holení Pleťová kosmetika

Více

druhy pracovních smluv

druhy pracovních smluv druhy pracovních smluv PRACOVNÍ POMĚR vzniká dnem nástupu do práce, tento den musí být uvedený v pracovní smlouvě právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se řídí zákoníkem práce pracovní povolení

Více

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82 Obsah Úvodní slovo autora... 12 Použité zkratky... 13 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují... 14 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují... 19 1.2 Úhrada cestovních výdajů jiným

Více

Zákoník práce od 1.1.2012

Zákoník práce od 1.1.2012 Zákoník práce od 1.1.2012 Základní zásady pracovněprávních vztahů 2011 2012 13 (2): Zaměstnavatel a) nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance, b) musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci

Více

Dotazník o podstoupené terapii (TSR)

Dotazník o podstoupené terapii (TSR) Jméno tazatele ID tazatele ID klienta Název zařízení ID zařízení Datum (dd.mm.rrrr) Kontakt: osobně telefonicky Obecné instrukce pro tazatele Každá z oblastí služeb sledovaných Dotazníkem o podstoupené

Více

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY O VÝMĚNĚ ÚDAJŮ A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCI PŘI POTÍRÁNÍ

Více

Právní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová

Právní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová Právní aspekty práce z domova Třebíč 18.6.2013 JUDr. Jana Seemanová JUDr. Jana Seemanová Kontakt dlouhodobě se věnuje poradenské, lektorské a publikační činnosti v oblasti pracovního práva a práva sociálního

Více

INVESTIČNÍ DOTAZNÍK. 2. Investiční cíle zákazníka. 1. Identifikace zákazníka. Jméno, příjmení/obchodní firma/ název: RČ/IČ: Bydliště/sídlo:

INVESTIČNÍ DOTAZNÍK. 2. Investiční cíle zákazníka. 1. Identifikace zákazníka. Jméno, příjmení/obchodní firma/ název: RČ/IČ: Bydliště/sídlo: INVESTIČNÍ DOTAZNÍK Investiční dotazník je předkládán v souladu s ust. 15h a 15i zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu, ve znění pozdějších předpisů zákazníkovi společnosti IMPERIUM FINANCE

Více

8. Výkon činnosti dítěte................................

8. Výkon činnosti dítěte................................ Obsah Úvod.................................................... 17 Seznam zkratek.......................................... 18 I II Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy..............................................

Více

Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR. Mgr. Zuzana Válková

Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR. Mgr. Zuzana Válková Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR Mgr. Zuzana Válková CO JE ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ (ZP) A K ČEMU SLOUŽÍ? Zdravotní pojištění je povinné pro každého občana České republiky.

Více

TABULKOVÝ PŘEHLED PROHLÍDEK PODLE VĚKU

TABULKOVÝ PŘEHLED PROHLÍDEK PODLE VĚKU ŘÍZENÍ MOTOROVÝCH VOZIDEL NA PRACOVNÍCH CESTÁCH V materiálu předkládáme několik užitečných informací v souvislosti s řízením motorových vozidel na pracovních cestách. Najdete v něm výklad k řadě právních

Více

Agenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce

Agenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce Agenturní zaměstnávání z pohledu kontrol inspekce práce Konference Jak dál s agenturním zaměstnáváním na českém trhu práce Praha 4. 3. 2015 Jiří Macíček náměstek generálního inspektora Předběžné výsledky

Více

DOTAZNÍK. Tento dotazník je zcela anonymní a bude sloužit pouze jako podkladový materiál ke studiu.

DOTAZNÍK. Tento dotazník je zcela anonymní a bude sloužit pouze jako podkladový materiál ke studiu. DOTAZNÍK Vážení občané města Lanškroun, chtěla bych Vás požádat o vyplnění dotazníku, který slouží jako podklad pro zpracování mé diplomové práce na téma Strategie rozvoje města Lanškroun. Cílem diplomové

Více

Motivační dopis JAZYKOVÁ LEKCE. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Motivační dopis JAZYKOVÁ LEKCE. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 2 Terminologie 2 slovní zásoba 5 Pozitivní adjektiva popisující

Více

Povinnosti zaměstnavatelů k úřadu práce a vzájemné vztahy

Povinnosti zaměstnavatelů k úřadu práce a vzájemné vztahy ~ 1 ~ Povinnosti zaměstnavatelů k úřadu práce a vzájemné vztahy Budeme se pohybovat v dimenzích Zákona o zaměstnanosti konkrétně mezi 4-62. Ihned v úvodu tj. 4 ZZ hovoří o účastnících právních vztahů,

Více

Tato příbalová informace vysvětluje, jak National Health Service (NHS), práce v

Tato příbalová informace vysvětluje, jak National Health Service (NHS), práce v National Health Service Tato příbalová informace vysvětluje, jak National Health Service (NHS), práce v UK. Národní zdravotní služba poskytuje zdravotní péči ve Velké Británii a je financován zdanění.

Více

Pojištění dopravců a zasílatelů. Inovované flotilové pojištění

Pojištění dopravců a zasílatelů. Inovované flotilové pojištění Pojištění dopravců a zasílatelů Inovované flotilové pojištění Dopravci a zasílatelé Se zvyšujícími se objemy a hodnotami přepravovaného zboží dochází k nárůstu dopravních rizik, kterým jsou provozovatelé

Více

Informace. Sociální služby

Informace. Sociální služby Informace Sociální služby Sociální služby Sociální služby jsou služby, které nějakým způsobem pomáhají a poskytují podporu lidem se zdravotním postižením a jejich blízkým. Je to například osobní asistence,

Více

Doplňkové informace o poplatku za TNV pro řidiče / provozovatele. Doplňkové informace o poplatku za TNV pro řidiče / provozovatele 1212

Doplňkové informace o poplatku za TNV pro řidiče / provozovatele. Doplňkové informace o poplatku za TNV pro řidiče / provozovatele 1212 Doplňkové informace o poplatku za TNV pro řidiče / provozovatele Doplňkové informace o poplatku za TNV pro řidiče / provozovatele 1212 CHARAKTERISTIKA POPLATKU ZA TNV 1. Co je silniční poplatek pro uživatele

Více

Lékařské ošetření v Evropě. Na co musím dávat pozor?

Lékařské ošetření v Evropě. Na co musím dávat pozor? Lékařské ošetření v Evropě Na co musím dávat pozor? Úvod Od doby, kdy byly zrušeny hranice a se zavedením Eura, jsou nám evropští sousedé 1 mnohem blíže než dříve. Více a více lidí z pohraničních oblastí

Více

Vydání č. 1 (07/07) Strana: 1/11 OTÁZKY K ÚSTNÍMU POHOVORU

Vydání č. 1 (07/07) Strana: 1/11 OTÁZKY K ÚSTNÍMU POHOVORU Strana: 1/11 1. Rozsah Rozsah ověřovaných znalostí je zpracován pro zkoušku z odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle přílohy 1 nařízení vlády č. 592/2006 Sb. a) znalost právních

Více

OBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18

OBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18 Úvod..................................................... 17 Seznam zkratek........................................... 18 I. Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy... 19 1. Obecné...........................................

Více

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců... Úvod.......................................................................... 13 Seznam použitých zkratek.................................................... 15 Přehled souvisejících právních předpisů......................................

Více

PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016

PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016 PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016 Program Odborového svazu dopravy (dále jen OSD) na léta 2011 2016 navazuje na činnost OSD v minulých letech. OSD hájí a prosazuje spravedlivé, důstojné

Více

TISKOVÁ ZPRÁVA. 10. října 2005. PRP - Nový nástroj k řešení dlouhodobé nezaměstnanosti

TISKOVÁ ZPRÁVA. 10. října 2005. PRP - Nový nástroj k řešení dlouhodobé nezaměstnanosti TISKOVÁ ZPRÁVA 10. října 2005 PRP - Nový nástroj k řešení dlouhodobé nezaměstnanosti Společnost Sodexho Pass Česká Republika, a.s., ve spolupráci s úřady práce ve Znojmě, Vyškově a Hodoníně a s Ministerstvem

Více

ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY

ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY 1.Kdo má povinnost platit si zdravotní pojištění? a) Každý občan ČR b) Jen dospělí ve věku od 18 do 65 let c) Pouze lidé zaměstnaní na hlavní pracovní poměr d) Jen

Více

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY ZÁJEM O ZVOLENOU REKVALIFIKACI uchazeče o zaměstnání - zájemce o zaměstnání v rámci projektu OP LZZ: Vzdělávání a dovednosti pro trh práce (reg.č.: CZ.1.04./2.1.00/03.00017)

Více

Smlouva o poskytování sociální služby Odlehčovací služby poskytované v Domově pro seniory Mariánské Lázně

Smlouva o poskytování sociální služby Odlehčovací služby poskytované v Domově pro seniory Mariánské Lázně Smlouva o poskytování sociální služby Odlehčovací služby poskytované v Domově pro seniory Mariánské Lázně uzavřená mezi 1) pan (paní)., nar... r.č..., trvalé., Mariánské Lázně 35301 v textu této smlouvy

Více

III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ

III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ 3.1 Uzavření smluv s jednateli Společnost s ručením omezeným je právnickou osobou, která nemůže sama jednat a proto za ni musí jednat někdo jiný. Podle

Více

1. Uveďte alespoň 3 z možných 4 forem obchodních společností, které upravuje obchodní zákoník.

1. Uveďte alespoň 3 z možných 4 forem obchodních společností, které upravuje obchodní zákoník. Případová studie část A nákladní doprava vnitrostátní 1. Uveďte alespoň 3 z možných 4 forem obchodních společností, které upravuje obchodní zákoník. 2. Jaká je zákonná lhůta pro provedení technické prohlídky

Více

Dotazník spokojenosti uživatele s poskytováním sociálních služeb. v CSS pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích

Dotazník spokojenosti uživatele s poskytováním sociálních služeb. v CSS pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích Dotazník spokojenosti uživatele s poskytováním sociálních služeb v CSS pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích Dotazník je určen pro uživatele služby DOZP a OS CSS pro osoby se zrakovým postižením

Více

KDO BUDE ŘÍDIT ČESKÉ KAMIONY V BUDOUCNU. Nedostatek profesionálních řidičů, příčiny a možnosti řešení

KDO BUDE ŘÍDIT ČESKÉ KAMIONY V BUDOUCNU. Nedostatek profesionálních řidičů, příčiny a možnosti řešení KDO BUDE ŘÍDIT ČESKÉ KAMIONY V BUDOUCNU Nedostatek profesionálních řidičů, příčiny a možnosti řešení EASTLOG 2008 - Setkání dopravy Praha, 10. 4. 2008 Ing. Zdeněk Pikous ČESMAD BOHEMIA Analýza Faktory

Více

Odpovědi na otázky k výběrovému řízení ke dni 5. srpna 2010: OTÁZKY ZE DNE 2. SRPNA 2010:

Odpovědi na otázky k výběrovému řízení ke dni 5. srpna 2010: OTÁZKY ZE DNE 2. SRPNA 2010: Odpovědi na otázky k výběrovému řízení ke dni 5. srpna 2010: OTÁZKY ZE DNE 2. SRPNA 2010: Otázka 1: V dokumentu není jednoznačně řečeno, zda je třeba předložit nabídku jako celek, na všechny části Vámi

Více

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 13. Pracovní témata k zaměstnání v EU Mgr. Zuzana Válková

Více

Shrnutí práv cestujících v autobusové a autokarové dopravě 1

Shrnutí práv cestujících v autobusové a autokarové dopravě 1 Shrnutí práv cestujících v autobusové a autokarové dopravě 1 Nařízení (EU) č. 181/2011 (dále jen nařízení ) vstoupilo v platnost dne 1. března 2013. Toto nařízení stanoví minimální soubor práv cestujících

Více

www.se5000.com ČKS 9.-10.4. 2013

www.se5000.com ČKS 9.-10.4. 2013 www.se5000.com ČKS 9.-10.4. 2013 1 Téma přednášky - Seznámení s tachografy SE5000Exakt TM a SE5000Exakt Duo TM - protokol o manipulaci - DDS (podpora rozhodování řidiče) - druhý signál pohybu vozidla 2

Více

388/2000 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva dopravy a spojů ze dne 25. října 2000 o jízdních řádech veřejné linkové osobní dopravy

388/2000 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva dopravy a spojů ze dne 25. října 2000 o jízdních řádech veřejné linkové osobní dopravy 388/2000 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva dopravy a spojů ze dne 25. října 2000 o jízdních řádech veřejné linkové osobní dopravy Ministerstvo dopravy a spojů stanoví podle 41 odst. 2 k provedení 17 odst. 6 zákona

Více

Zpracovatel: QQT, s.r.o., www.qqt.cz Nositel projektu: Karlovarský kraj. Publikace vznikla jako výstup z realizace veřejné zakázky v rámci projektu V

Zpracovatel: QQT, s.r.o., www.qqt.cz Nositel projektu: Karlovarský kraj. Publikace vznikla jako výstup z realizace veřejné zakázky v rámci projektu V A 1 Ubytování Ubytování chráněné prostředí pro řešení nepříznivé sociální situace Poskytnutí bezpečného místa k životu a bezpečných profesionálních vztahů Vlastní lůžko (chodit spát na stejné lůžko) Možnost

Více

Otázky: Regulační a institucionální rámec pro trh EU s doručováním balíků

Otázky: Regulační a institucionální rámec pro trh EU s doručováním balíků Otázky: Regulační a institucionální rámec pro trh EU s doručováním balíků 1) Pro účely této zelené knihy je pojem balík vymezen v nejširším smyslu a rozumí se jím veškeré zásilky s hmotností do 30 kg včetně.

Více

PRACOVNÍ PRÁVO. Pracovní doba. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz

PRACOVNÍ PRÁVO. Pracovní doba. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Definice pracovní doby ( 78 odst. 1 písm. a) ZPr) Pozitivní definice veškerá doba, kdy je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce

Více

DOPADOVÁ STUDIE č.15. Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v zemědělství

DOPADOVÁ STUDIE č.15. Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v zemědělství DOPADOVÁ STUDIE č.15 Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v zemědělství Studie č. 15 Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v zemědělství Zpracoval: Institut vzdělávání v zemědělství o.p.s. Ing. Naděžda

Více

50+ v Evropě SHARE A Písemný dotazník POBÍRAJÍCÍ DŮCHOD

50+ v Evropě SHARE A Písemný dotazník POBÍRAJÍCÍ DŮCHOD poř.č. domácnosti - - osob. č.-. Datum rozhovoru Tazatel č.: Křestní jméno respondenta: 50+ v Evropě SHARE A Písemný dotazník POBÍRAJÍCÍ DŮCHOD SHARE 2013 Jak má být dotazník vyplněn? Většinu otázek můžete

Více

Co musíte udělat vy...

Co musíte udělat vy... Oznámení nároku www.wcb.mb.ca Tato publikace uvádí pouze obecné informace. Rozhodující pro výklad a související nároky jsou vždy ustanovení The Workers Compensation Act (Zákona o zaměstnaneckých náhradách

Více

SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB v Centru pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch č. uzavřená v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, podle 51 a 91 citovaného zákona

Více

Smlouva o poskytnutí služby sociální služby v Domově pro seniory

Smlouva o poskytnutí služby sociální služby v Domově pro seniory Smlouva o poskytnutí služby sociální služby v Domově pro seniory ( číslo Smlouvy...) Níže uvedeno dne, měsíce a roku uzavřeli 1) Pan (paní), nar, rodné číslo.., bydliště Domov pro seniory Koryčany, Kyjovská

Více

Informace o pojištění a novém zdanění v Rakousku Stav k: Červenec 2014

Informace o pojištění a novém zdanění v Rakousku Stav k: Červenec 2014 Daně v Rakousku: Z daňového hlediska je provoz úředně povolených veřejných domů regulován dvěma způsoby: 1) NESAMOSTATNÁ VÝDĚLEČNÁ ČINNOST sexuálních pracovnic a pracovníků: v tomto případě musí jejich

Více

ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ

ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ DRUHY PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce DÉLKA PRACOVNÍ DOBY DOVOLENÁ UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Dohodou Výpověď

Více

INFORMACE O PRŮBĚHU POSKYTOVÁNÍ ODBORNÉHO SOCIÁLNÍHO PORADENSTVÍ

INFORMACE O PRŮBĚHU POSKYTOVÁNÍ ODBORNÉHO SOCIÁLNÍHO PORADENSTVÍ TyfloCentrum Ostrava, o. p. s. náměstí Msgre Šrámka 1760/4, 702 00 Ostrava IČ: 25863151 INFORMACE O PRŮBĚHU POSKYTOVÁNÍ ODBORNÉHO SOCIÁLNÍHO PORADENSTVÍ Obsah 1. Poslání služeb odborného sociálního poradenství

Více

WHOQOL 100 česká verze

WHOQOL 100 česká verze PCP 00 WHOQOL 00 česká verze Instrukce Tento dotazník zjišťuje, jak vnímáte kvalitu svého života, zdraví a ostatních životních oblastí. Odpovězte prosím na všechny otázky. Pokud si nejste jist/a, jak na

Více

Agenturní zaměstnávání v České republice. z pohledu kontrol inspekce práce

Agenturní zaměstnávání v České republice. z pohledu kontrol inspekce práce Agenturní zaměstnávání v České republice z pohledu kontrol inspekce práce Mezinárodní konference Výzvy pracovního práva v kontextu zachování a zvyšování zaměstnanosti ve státech V4 Bratislava 26. 2. 2015

Více

Být člověkem před zákonem

Být člověkem před zákonem Vaše občanská práva Být člověkem před zákonem Inclusion Europe Zpráva Inclusion Europe společně se svými 49 členskými organizacemi v 36 zemích usiluje o odstranění diskrimance : Anglie Belgie Bulharsko

Více

pomoci (asistenční služba), dávky z kolektivního vyjednávání, speciální systémy pro státní zaměstnance, dávky pro oběti války nebo následků války

pomoci (asistenční služba), dávky z kolektivního vyjednávání, speciální systémy pro státní zaměstnance, dávky pro oběti války nebo následků války Sociální zabezpečení EU Věcný rozsah koordinace Věcný rozsah koordinace okruh dávek, které jsou poskytovány; problém je v tom, že nařízení 1408/71 nevymezuje charakteristiku dávky, dávkové schéma ani dávkovou

Více

PŘESTUPKŮ NA ÚSEKU DOPRAVY ( 23 PŘESTUPKOVÉHO ZÁKONA), SPRÁVNÍCH DELIKTŮ A VYBÍRÁNÍ KAUCÍ

PŘESTUPKŮ NA ÚSEKU DOPRAVY ( 23 PŘESTUPKOVÉHO ZÁKONA), SPRÁVNÍCH DELIKTŮ A VYBÍRÁNÍ KAUCÍ INFORMACE O ŘEŠENÍ PŘESTUPKŮ NA ÚSEKU DOPRAVY ( 23 PŘESTUPKOVÉHO ZÁKONA), SPRÁVNÍCH DELIKTŮ A VYBÍRÁNÍ KAUCÍ Zpracoval: Původní zpracování: červenec 2006 Aktualizace: únor 2008 Krajský úřad Libereckého

Více

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ FIRMA, s.r.o. měsíc 2011

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ FIRMA, s.r.o. měsíc 2011 PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ FIRMA, s.r.o. měsíc 2011 Číslo dotazníku: (Nevyplňujte prosím.) Vážená paní, vážený pane, obracíme se na Vás se žádostí o spolupráci při šetření spokojenosti zaměstnanců.

Více

ČÁST A ÚDAJE O ŽADATELI/ŽADATELCE

ČÁST A ÚDAJE O ŽADATELI/ŽADATELCE Dotazník k žádosti o zařazení do evidence žadatelů vhodných stát se osvojiteli / pěstouny / pěstouny na přechodnou dobu ČÁST A ÚDAJE O ŽADATELI/ŽADATELCE I. OSOBNÍ ÚDAJE ŽADATELE/KY Státní příslušnost:

Více

Osobní dotazník. Při mzdě nižší než minimální také váš vztah k minimálnímu zdravotnímu pojištění - vyznačte možnost: týká se jen DPČ a PP

Osobní dotazník. Při mzdě nižší než minimální také váš vztah k minimálnímu zdravotnímu pojištění - vyznačte možnost: týká se jen DPČ a PP Přílohy Osobní dotazník Příjmení: Stav: Jméno: Titul: Trvalý pobyt: Přechodný pobyt: Místo narození: Rodné číslo: Datum narození: Číslo OP: Číslo bankovního účtu, kam si přeji posílat výplatu: Telefony

Více

Směrnice č. 5 /2009 pro postup při odtažení vozidel

Směrnice č. 5 /2009 pro postup při odtažení vozidel Město Česká Skalice,třída T. G. Masaryka č.80,552 03 Česká Skalice,IČ:00272591 Předkladatel (gestor) : Pavel Blatník, velitel městské policie Směrnice č. 5 /2009 pro postup při odtažení vozidel 1) Strážník

Více

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Odměňování pracovníku a výpočet mzdy Ekonomika lesního hospodářství 5. cvičení Odměňování

Více

Smlouva o poskytnutí služby sociální péče ve stacionáři. smlouvu o poskytnutí týdenní služby sociální péče podle 47 cit. zákona

Smlouva o poskytnutí služby sociální péče ve stacionáři. smlouvu o poskytnutí týdenní služby sociální péče podle 47 cit. zákona Smlouva o poskytnutí služby sociální péče ve stacionáři Níže uvedeného dne, měsíce a roku u z a v ř e l i Paní Bydliště nar v textu této smlouvy dále jen Osoba a SENIOR Teplice, IČ 26598442, se sídlem

Více

Platnost od: 01. 03. 2015 Standard č. 4

Platnost od: 01. 03. 2015 Standard č. 4 Jedličkův ústav, příspěvková organizace Lužická 920/7, 460 01 Liberec Staré Město Směrnice pro fakultativní služby uživatelům. Domov pro osoby se zdravotním postižením Dům B, E, F, H Týdenní stacionář

Více

PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ Odborového svazu ECHO na volební období 2013-2018 (schváleno dne 6.6.2013 2. sjezdem OS ECHO)

PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ Odborového svazu ECHO na volební období 2013-2018 (schváleno dne 6.6.2013 2. sjezdem OS ECHO) PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ Odborového svazu ECHO na volební období 2013-2018 (schváleno dne 6.6.2013 2. sjezdem OS ECHO) Odborový svaz ECHO (dále jen svaz) je svobodné, demokratické, otevřené a na principech

Více

VY_62_INOVACE_FGIK_I-2_29. Šablona FG č. I, sada č. 2. Zaměstnání - plat/mzda. Ročník 9.

VY_62_INOVACE_FGIK_I-2_29. Šablona FG č. I, sada č. 2. Zaměstnání - plat/mzda. Ročník 9. Šablona FG č. I, sada č. 2 Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematický okruh Téma Člověk a svět práce Pěstitelské práce Pěstitelské práce Zaměstnání - plat/mzda Ročník 9. 2. díl ze 4-dílné série zaměřené

Více

Dotazník k žádosti o zařazení do evidence žadatelů vhodných stát se osvojiteli / pěstouny / pěstouny na přechodnou dobu

Dotazník k žádosti o zařazení do evidence žadatelů vhodných stát se osvojiteli / pěstouny / pěstouny na přechodnou dobu Dotazník k žádosti o zařazení do evidence žadatelů vhodných stát se osvojiteli / pěstouny / pěstouny na přechodnou dobu ČÁST A ÚDAJE O ŽADATELI/ŽADATELCE I. OSOBNÍ ÚDAJE ŽADATELE/KY Rodné příjmení: Státní

Více

Smlouva o poskytnutí sociální péče v Týdenním stacionáři Handicap centra Srdce, o.p.s.

Smlouva o poskytnutí sociální péče v Týdenním stacionáři Handicap centra Srdce, o.p.s. Smlouva o poskytnutí sociální péče v Týdenním stacionáři Handicap centra Srdce, o.p.s. 1. Pan (paní). / jméno, příjmení / nar.. / datum narození / trvale bytem. V textu této smlouvy dále jen,, Osoba zastoupená..

Více

Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní

Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní smlouva 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník

Více

Novela zákona o silniční dopravě. Ministerstvo dopravy Ladislav Němec

Novela zákona o silniční dopravě. Ministerstvo dopravy Ladislav Němec Novela zákona o silniční dopravě Ministerstvo dopravy Ladislav Němec Novela zákona o silniční dopravě Silniční doprava nadále zůstane jedinou živností s názvem: silniční motorová doprava členit se bude

Více

Pracovní kalkulace ceny taxislužby Varianta - OSVČ Září 2015 Superb

Pracovní kalkulace ceny taxislužby Varianta - OSVČ Září 2015 Superb Pracovní kalkulace ceny taxislužby Varianta - OSVČ Září 2015 Superb viz. komentář Náklady za rok Kč 1. pořízení vozidla 193 218 2. servis a údržba vozidla 26 198 3. pneumatiky 16 400 4. taxametr 3 436

Více

Často kladené otázky o mateřské/rodičovské dovolené

Často kladené otázky o mateřské/rodičovské dovolené Často kladené otázky o mateřské/rodičovské dovolené Odpovídá Mgr. Lucie Otáhalová Vystudovala Právnickou fakultu Masarykovy univerzity v Brně. Podílí se na realizaci projektů zaměřených na problematiku

Více

Mateřská škola Kladno, Švýcarská 2520 272 01 Kladno, Švýcarská 2520

Mateřská škola Kladno, Švýcarská 2520 272 01 Kladno, Švýcarská 2520 Mateřská škola Kladno, Švýcarská 2520 272 01 Kladno, Švýcarská 2520 Č.j. : 232/09 Skartační znak: A 10 Spisový znak: A. 1. 4. Účinnost od : 15. 8. 2009 INFORMACE O MATEŘSKÉ ŠKOLE 1. Název a sídlo: MATEŘSKÁ

Více

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Příloha č. 2 Legislativa materiálu Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Pracovní materiál vytvořený v rámci KA č. 1 projektu Diverzita pro OZP, OP

Více

DOLOŽENÍ OPRÁVNĚNÝCH VÝDAJŮ

DOLOŽENÍ OPRÁVNĚNÝCH VÝDAJŮ DOLOŽENÍ OPRÁVNĚNÝCH VÝDAJŮ Kapitola Skupina položek Název dokladu Každého zaměstnance je důležité vést pod jedním podčíslem položkou v tabulce seznam výdajů. - Pracovní smlouva včetně pracovní náplně

Více

PRACOVNÍ PRÁVO. Odměňování zaměstnanců. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz

PRACOVNÍ PRÁVO. Odměňování zaměstnanců. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Funkce mzdy 1) stimulační (motivační) uvnitř pracovního poměru motivuje ke snaze o jeho udržení, ke zvyšování kvalifikace atd. 2) regulační

Více

Formy individuální nerodinné péče o děti do 6 let ve Francii. Jana Paloncyová

Formy individuální nerodinné péče o děti do 6 let ve Francii. Jana Paloncyová Formy individuální nerodinné péče o děti do 6 let ve Francii Jana Paloncyová Individuální péče Rodičovská péče (mateřská, otcovská, rodičovská dovolená) Péče chův bez akreditace Mateřská asistentka bez

Více

Personalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy. Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz

Personalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy. Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy

Více

Zdravotní pojištění. Bc. Alena Kozubová

Zdravotní pojištění. Bc. Alena Kozubová Zdravotní pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění Zákon č. 551/1991 Sb., o Všeobecné

Více

Dynafleet online Balíček Mapa a sledování (aktuální a historické polohy)

Dynafleet online Balíček Mapa a sledování (aktuální a historické polohy) Dynafleet online Balíček Mapa a sledování (aktuální a historické polohy) Verze 2013.1.1 www.dynafleetonline.com strana 1 / 11 Obsah dokumentu (kliknutím myši na téma z obsahu vás dokument automaticky posune

Více

ZÁKLADNÍ POVINNOSTI DOPRAVCE PŘI PRÁCI S DATY Z DIGITÁLNÍHO TACHOGRAFU

ZÁKLADNÍ POVINNOSTI DOPRAVCE PŘI PRÁCI S DATY Z DIGITÁLNÍHO TACHOGRAFU ZÁKLADNÍ I DOPRAVCE PŘI PRÁCI S DATY Z DIGITÁLNÍHO TACHOGRAFU Tato informace je určena dopravcům s cílem je informovat o povinnostech uložených předpisy ES a ČR, které se týkají stahování dat, jejich archivace

Více

Platnost od: 15.2. 2014 Standard č. 4

Platnost od: 15.2. 2014 Standard č. 4 Jedličkův ústav, příspěvková organizace Lužická 920/7, 460 01 Liberec Staré Město Směrnice pro fakultativní služby uživatelům. Domov pro osoby se zdravotním postižením Dům B, C, E, H Týdenní stacionář

Více

PRÁCE V EU/EHP A ŠVÝCARSKU. EVROPSKÉ SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI Jana Jeništová, EURES poradce Úřad práce hl. m. Prahy

PRÁCE V EU/EHP A ŠVÝCARSKU. EVROPSKÉ SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI Jana Jeništová, EURES poradce Úřad práce hl. m. Prahy PRÁCE V EU/EHP A ŠVÝCARSKU EVROPSKÉ SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI Jana Jeništová, EURES poradce Úřad práce hl. m. Prahy Cíl prezentace EURES, práce v EU/EHP, Švýcarsku Zdravotní a sociální pojištění při práci v

Více

Co má housenka na srdci

Co má housenka na srdci Září 2015 ORONGONG Co má housenka na srdci Zdravím čtenáře Orongongu, prázdniny jsou u konce a nový školní rok 2015/2016 nám začíná. Tábor si všichni užili, děti ho hodnotily jako jeden z nejlepších za

Více

6 Zdravotní pojištění

6 Zdravotní pojištění 6 Zdravotní pojištění Zdravotní pojištění 6.1 Účast zaměstnanců na pojištění Pro účely zdravotního pojištění jsou za zaměstnance označovány osoby, kterým plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti

Více

Kodex chování však může obsahovat požadavky jdoucí nad rámec místních zákonů.

Kodex chování však může obsahovat požadavky jdoucí nad rámec místních zákonů. Kodex chování 1 Úvod Ve snaze o neustálé zlepšování našeho výrobního prostředí a pracovních podmínek z etického i sociálního hlediska používáme kodex chování jako minimální standard. Kodex chování je platný

Více

Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v podnikové kolektivní smlouvě

Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v podnikové kolektivní smlouvě Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v podnikové kolektivní smlouvě I. Formy spolupráce mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací Zaměstnavatel: - bezplatně poskytne odborové organizaci místnost

Více