Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě. Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě. Za podpory Evropské komise

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě. Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě. Za podpory Evropské komise"

Transkript

1 Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě Za podpory Evropské komise

2 1. Informace o řidiči Jaká je Vaše národnost (povinné)? V jaké zemi působíte (z jaké země vykonáváte svou práci)? Působíte ve vnitrostátní a / nebo mezinárodní dopravě? Situace v oblasti zaměstnanosti Situace v oblasti zaměstnanosti kontext Jak dlouho pracujete jako řidič v mezinárodní dopravě? Kolik zaměstnavatelů jste již jako řidič v mezinárodní dopravě měl? Jak dlouho již pracujete pro současného zaměstnavatele? V kolika evropských zemích jste již jako řidič v mezinárodní dopravě pracoval? Situace v oblasti zaměstnanosti problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším zaměstnáním? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Pracovní smlouva - kontext Máte písemnou pracovní smlouvu? Pokud ano, zákony které země se tato smlouva řídí? Jakým způsobem jste byl najat? Jaký typ pracovní smlouvy máte v současné době? Pokud se jedná o smlouvu na dobu určitou, na jakou dobu máte smlouvu v současnosti? Pracovní smlouva problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s Vaší pracovní smlouvou? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Pracovní a sociální podmínky Pracovní doba / doba řízení - kontext Je ve Vaší pracovní smlouvě uvedeno, kolik hodin jste povinnen odpracovat? Pokud ano, o jaký počet hodin jde? Kolik hodin denně / týdně v průměru odpracujete?

3 3.1.4 Měl jste někdy pocit, že na Vás zaměstnavatel nějakým způsobem vynakládá tlak? Pokud ano, jaké důsledky to pro Vás mělo? Cítíte se být pod tlakem? Unaven? Stěžoval jste si? Pokud ano, komu? Pokud ne, proč? Pokud musíte pracovat na přesčasy, jste za ně zaplacen? Provádíte nakládku a vykládku zboží? Způsobilo Vám nakládání / vykládání nějaké zdravotní potíže? Pokud ano, uveďte podrobnosti Považuje Váš zaměstnavatel nakládání / vykládání za součást Vaší pracovní doby? Pokud ano, jste za tuto dobu placen? Pracovní doba / doba řízení problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s pracovní dobou / dobou řízení? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Nárok na dovolenou kontext Máte podle Vaší pracovní smlouvy nárok na dovolenou? Pokud ano, na kolik dní máte nárok? Je Vaše volno (dovolená) organizováno jiným způsobem, než je bežný systém roční dovolené (například, plánovité 3 týdny práce a poté 1 týden doma)? Pokud ano, uveďte prosím podrobnosti Máte placenou dovolenou? Nárok na dovolenou problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dovolenou? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Doba odpočinku a kvalita odpočinku - kontext Kolikrát jste se ocitl v následující situaci: máte za sebou 4,5 hodiny řízení a jste povinnen si vybrat 45 minut odpočinku, ale musíte pokračovat v řízení Z jakých důvodů jste nebyl schopen vybrat si 45 minut odpočinku? Kde trávíte svůj odpočinek po celodenním řízení / kde spíte? Pokud ve Vašem vozidle, proč je tomu tak?

4 3.5.5 Hradí za Vás společnost poplatky za přístup na zabezpečená parkoviště? Pokud ano, jakým způsobem: platí zpětně, dá Vám peníze předem, atd.? Kde trávíte dobu svého týdenního odpočinku / kde spíte? Myslíte si, že podmínky pro Váš odpočinek jsou uspokojivé? Pokud ne, uveďte podrobnosti Doba odpočinku a kvalita odpočinku problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dobou odpočinku? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Plat kontext Máte pevný plat? Kolik činí Váš průměrný plat? Jakým způsobem zaměstnavatel vypočítává Váš plat? Máte možnost si pravidelně ověřovat, zda je Váš plat vypočítán správně? Pokud ano, jakým způsobem? Ve srovnání s řidiči z povolání z jiných evropských zemí máte pocit, že máte: Myslíte si, že jste co se týče platu diskriminován na základě Vaší národnosti? Pobíráte mzdu, když jste na nemocenské? Stalo se někdy, že by Vám zaměstnavatel na měsíc či delší dobu nezaplatil? Pokud ano, uveďte prosím okolnosti Pokud ano, na koho jste se obrátil o pomoc: Pokud jste se obrátil o pomoc, byla tato pomoc účinná? Plat problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším platem? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Mimo domov Na jak dlouhou dobu jste mimo domov, když jste na cestách? Je pro Vás složité být v kontaktu s rodinou, když jste na cestách?

5 3.9.3 Jak udržujete kontakt s rodinou (přes internet, telefonicky, atd.)? Mimo domov problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dlouhodobým pobytem mimo domov? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Zdravotní péče Kolikrát jste se již ocitl v následující situaci: jste na mezinárodní dálkové trase, necítíte se dobře a potřebujete lékařské ošetření? Kdo a jakým způsobem Vám poskytl pomoc? Kryje Váš zaměstnavatel náklady spojené s Vaší nemocí? Jakou část nákladů na zdravotní péči si hradíte sám: Zdravotní péče problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s dostupností lékařské péče? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Teplá strava - kontext Máte možnost teplé stravy? Jak často máte při provozování mezinárodní dopravy možnost teplé stravy. Pokud ne dostatečně často, proč je tomu tak? Je to pro Vás otázka nákladů teplá strava je příliš drahá a nemůžete si ji proto dovolit? Hradí Vám zaměstnavatel náklady spojené se stravováním? Jakým způsobem diety, zpětné proplacení na základě účtenek, atd Pokud nemáte teplou stravu, kde se stravujete a jakým způsobem je stravování organizováno během Vašich cest? Teplá strava problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený se stravováním na cestách? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Výhody v sociální oblasti Poskytuje Vám zaměstnavatel informace ohledně Vašich práv/výhod v sociální oblasti (důchod, zdravotní péče, organizovanost v odborech, školení)?

6 Které sociální výhody Vám zaměstnavatel poskytuje / hradí? Výhody v sociální oblasti problémy a potřeby Kterou z výhod v sociální oblasti nemáte a potřeboval byste nejvíce? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Jaký je podle Vás největší problém co se týče práv a výhod v sociální oblasti? Školení / poskytování informací Hradí Vám zaměstnavatel povinné pravidelné školení? Pokud ano, jakým dílem: Hradí Vám zaměstnavatel jiný druh školení? Pokud ano, o jaký typ školení jde? Absolvoval jste školení o tom, jak používat digitální tachograf? Pokud ne, jak jste se naučil s ním zacházet (sám při jeho používání, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Absolvoval jste školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku? Pokud ne, jak jste se o těchto pravidlech dozvěděl (sám při řízení, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Poskytuje Vám zaměstnavatel informace / školení o pravidlech pro kabotáž? Bylo by podle Vás užitečné dostávat informace o sociálních a zaměstnaneckých pravomocích a aspektech Vaší profese? O kterých aspektech? Školení / poskytování informací problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti se školením a poskytováním informací? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Silniční kontroly Kolikrát jste se již ocitl v situaci, kdy Vás zastavila policie při silniční kontrole, zjistila problémy u digitálního tachografu nebo doby řízení a odpočinku či na vozidle a dostal jste pokutu (vozidlo bylo znehybněno, atd.)? Uhradil v takových případech Váš zaměstnavatel náklady spojené s pokutou? Pokud ne, z jakého důvodu?

7 Co jste v takových případech nejnutněji potřeboval: Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Členství v odborech Jste členem odborové organizace? Pokud ano, kde: Máte možnost kontaktu se zástupci odborů v místě, kde pracujete? Poskytují Vám Vaše odbory pomoc / asistenci/ informace v průběhu Vaší práce řidiče v mezinárodní dopravě? Pokud ano, v čem tato pomoc spočívá / jaké informace? Které nejužitečnější služby Vaše odbory poskytují? Které služby jsou podle Vás nezbytné?

8 1. Informace o řidiči 1.1 Jaká je Vaše národnost (povinné)? 1.2 V jaké zemi působíte (z jaké země vykonáváte svou práci)? 1.3 Působíte ve vnitrostátní a/nebo mezinárodní dopravě? 8

9 2. SITUACE V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI 2.1 Situace v oblasti zaměstnanosti - kontext Jak dlouho pracujete jako řidič v mezinárodní dopravě? Kolik zaměstnavatelů jste již jako řidič v mezinárodní dopravě měl? Jak dlouho již pracujete pro současného zaměstnavatele? V kolika evropských zemích jste již jako řidič v mezinárodní dopravě pracoval? 9

10 2.2 Situace v oblasti zaměstnanosti problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším zaměstnáním? zaměstnání na příliš krátkou dobu existující záruka práce příliš mnoho dní mimo domov jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 10

11 2.3 Pracovní smlouva - kontext Máte písemnou pracovní smlouvu? Pokud ano, zákony které země se tato smlouva řídí: zákony Vaší země? zákony jiné země? Uveďte prosím které země a podejte vysvětlení Jakým způsobem jste byl najat? přes personální agenturu? přímo Vaším současným zaměstnavatelem? přes pobočku Vašeho současného zaměstnavatele ve Vaší zemi? přes jinou osobu (přítele, obchodní kontakt, atd.)? Jaký typ pracovní smlouvy máte v současné době? smlouvu na dobu určitou? smlouvu na dobu neurčitou? jste osobou samostatně výdělečně činnou? Pokud máte smlouvu na dobu určitou, na jakou dobu máte smlouvu v současnosti? na méně než 6 měsíců? na 6 až 12 měsíců? na déle než 12 měsíců? 11

12 2.4 Pracovní smlouva problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s Vaší pracovní smlouvou? smluvní podmínky jsou nepříznivé pokud dojde k porušení smlouvy, nevíte, na koho se obrátit se stížností Váš zaměstnavatel může smlouvu kdykoliv zrušit jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 12

13 3. PRACOVNÍ A SOCIÁLNÍ PODMÍNKY 3.1 Pracovní doba / doba řízení - kontext Je ve Vaší pracovní smlouvě uvedeno, kolik hodin jste povinnen odpracovat? Pokud ano, o jaký počet hodin jde? Kolik hodin denně / týdně v průměru odpracujete? Měl jste někdy pocit, že na Vás zaměstnavatel nějakým způsobem vynakládá tlak? abyste překročil povolenou pracovní dobu? abyste překročil povolenou dobu řízení? Pokud ano, jaké důsledky to pro Vás mělo? Cítíte se být pod tlakem? Unaven? 13

14 3.1.6 Stěžoval jste si? Pokud ano, komu? Pokud ne, proč? Pokud musíte pracovat na přesčasy, jste za ně zaplacen? Provádíte nakládku a vykládku zboží? Způsobilo Vám nakládání / vykládání nějaké zdravotní potíže? Pokud ano, uveďte podrobnosti Považuje Váš zaměstnavatel nakládání / vykládání za součást Vaší pracovní doby? Pokud ano, jste za tuto dobu placen? 14

15 3.2 Pracovní doba / doba řízení problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s pracovní dobou / dobou řízení? ní žádný problém příliš dlouhá pracovní doba Vaše pracovní smlouva nevymezuje dostatečně jednoznačně Vaši pracovní dobu Vaše pracovní smlouva uvádí délku pracovní doby, která překračuje maximální délku povolenou státem jste placen pouze za dobu řízení (km) a proto se snažíte najet co nejvíce km v případě, že máte problém, který souvisí s pracovní dobou / dobou řízení, nevíte, na koho se obrátit se stížností jste dostatečně informován o nařízení, které reguluje dobu řízení jste dostatečně informován o maximální povolené pracovní době jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 15

16 3.3 Nárok na dovolenou - kontext Máte podle Vaší pracovní smlouvy nárok na dovolenou? Pokud ano, na kolik dní máte nárok? Je Vaše volno (dovolená) organizováno jiným způsobem, než je bežný systém roční dovolené (například, plánovité 3 týdny práce a poté 1 týden doma)? Pokud ano, uveďte prosím podrobnosti Máte placenou dovolenou? 16

17 3.4 Nárok na dovolenou problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dovolenou? ní žádný problém dovolená není placená máte dovolenou a když si o ni zažádáte, riskujete tím, že přijdete o práci / smlouvu jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 17

18 3.5 Doba odpočinku a kvalita odpočinku - kontext Kolikrát jste se ocitl v následující situaci: máte za sebou 4,5 hodiny řízení a jste povinnen si vybrat 45 minut odpočinku, ale musíte pokračovat v řízení Z jakých důvodů jste nebyl schopen vybrat si 45 minut odpočinku? tlak zaměstnavatele vyzvednout / dodat zboží podle časového plánu dostatek parkovišť, na kterých lze zastavit a udělat si přestávku zaměstnavatelem špatně naplánovaná trasa (příliš nabitý program, neumožňující dodržovat dobu odpočinku) jiné, prosím uveďte podrobnosti Kde trávíte svůj odpočinek po celodenním řízení / kde spíte? ve svém vozidle na parkovišti? jiný typ ubytování (hotel, atd.)? Pokud ve Vašem vozidle, proč je tomu tak? musíte pravidelně hlídat a chránit Váš kamion před krádeží, poškozením, atd. ubytování v hotelu je příliš drahé 18

19 3.5.5 Hradí za Vás společnost poplatky za přístup na zabezpečená parkoviště? Pokud ano, jakým způsobem: platí zpětně, dá Vám peníze předem, atd.? Kde trávíte dobu svého týdenního odpočinku / kde spíte? ve svém vozidle na parkovišti? v aerálu dopravního podniku ve svém vozidle? v aerálu dopravního podniku v prostorách vhodných k ubytování? v hotelu/apartmánu mimo prostory dopravního podniku? Myslíte si, že podmínky pro Váš odpočinek jsou uspokojivé? Pokud ne, uveďte podrobnosti. 19

20 3.6 Doba odpočinku a kvalita odpočinku problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dobou odpočinku? ní žádný problém jste dostatečně informován o nařízení o době řízení a odpočinku jste pod velkým tlakem být všude včas, na úkor doby odpočinku víte, na koho se máte obrátit se stížností v případě, že Váš zaměstnavatel poruší nařízenou dobu odpočinku máte informace o parkovištích špatná kvalita (denního) odpočinku vzhledem k nejistým či nebezpečným podmínkám na parkovištích jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 20

21 3.7 Plat kontext Máte pevný plat? Kolik činí Váš průměrný plat? v rozmezí 0 až 500? v rozmezí 500 až 1000? v rozmezí 1000 až 1500? přes 1500? Jakým způsobem zaměstnavatel vypočítává Váš plat? na hodinu práce na hodinu řízení na kilometr jízdy jiným způsobem, prosím uveďte podrobnosti Máte možnost si pravidelně ověřovat, zda je Váš plat vypočítán správně? 21

22 3.7.5 Pokud ano, jakým způsobem? přes odborníka / poradenskou službu odborového svazu díky softwaru, který mi dal k dispozici zaměstnavatel jiné, prosím uveďte podrobnosti Ve srovnání s řidiči z povolání z jiných evropských zemí máte pocit, že máte: nižší plat? srovnatelný plat? vyšší plat? Myslíte si, že jste co se týče platu diskriminován na základě Vaší národnosti? Pobíráte svou mzdu, když jste na nemocenské? Stalo se někdy, že by Vám zaměstnavatel na měsíc či delší dobu nezaplatil? 22

23 Pokud ano, uveďte prosím okolnosti Pokud ano, na koho jste se obrátil o pomoc: na přítele na odborový svaz ve Vaší zemi na odbory v zemi, kde pracujete jiné, prosím uveďte podrobnosti Pokud jste se obrátil o pomoc, byla tato pomoc účinná? 23

24 3.8 Plat problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším platem? ní žádný problém plat je příliš nízký plat nedostáváte pravidelně (každý měsíc) víte, zda je plat správně vypočítán jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 24

25 3.9 Mimo domov Na jak dlouhou dobu jste mimo domov, když jste na cestách? 1-3 týdny 3-6 týdnů 6 12 týdnů Je pro Vás složité být v kontaktu s rodinou, když jste na cestách? Jak udržujete kontakt s rodinou (přes internet, telefonicky, atd.)? 3.10 Mimo domov problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dlouhodobým pobytem mimo domov? ní žádný problém udržovat kontakt s rodinou je příliš drahé máte potřebné prostředky (počítač, lap-top, telefon, napojení na internet), abyste mohl udržovat kontakt s rodinou jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 25

26 3.11 Zdravotní péče Kolikrát jste se již ocitl v následující situaci: jste na mezinárodní dálkové trase, necítíte se dobře a potřebujete lékařské ošetření? Kdo a jakým způsobem Vám poskytl pomoc? Kryje Váš zaměstnavatel náklady spojené s Vaší nemocí? Jakou část nákladů na zdravotní péči si hradíte sám: přes 75 %? %? %? 0-25 %? 26

27 3.12 Zdravotní péče problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s dostupností lékařské péče? ní žádný problém vztahují se na Vás dávky zdravotní péče a pojištění a musíte si hradit veškeré náklady sám při mezinárodních cestách nemáte přístup k lékařské pohotovostní službě víte, na koho se máte obrátit v případě, kdy při cestě do zahraničí naléhavě potřebujete lékařské ošetření jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 27

28 3.13 Teplá strava - kontext Máte možnost teplé stravy? Jak často máte při provozování mezinárodní dopravy možnost teplé stravy. Pokud ne dostatečně často, proč je tomu tak? Je to pro Vás otázka nákladů teplá strava je příliš drahá a nemůžete si ji proto dovolit? Hradí Vám zaměstnavatel náklady spojené se stravováním? Jakým způsobem diety, zpětné proplacení na základě účtenek, atd Pokud nemáte teplou stravu, kde se stravujete a jakým způsobem je stravování organizováno během Vašich cest? 28

29 3.14 Teplá strava problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený se stravováním na cestách? ní žádný problém stravování v restauracích je příliš drahé jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 29

30 3.15 Výhody v sociální oblasti Poskytuje Vám zaměstnavatel informace ohledně Vašich práv/výhod v sociální oblasti (důchod, zdravotní péče, organizovanost v odborech, školení)? Které sociální výhody Vám zaměstnavatel poskytuje / hradí? důchod? zdravotní péči / pojištění? sociální zabezpečení? školení? jiné? Uveďte prosím podrobnosti Výhody v sociální oblasti problémy a potřeby Kterou z výhod v sociální oblasti nemáte a potřeboval byste nejvíce? důchod? zdravotní péči / pojištění? sociální zabezpečení? školení? jiné? Uveďte prosím podrobnosti. 30

31 Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Jaký je podle Vás největší problém co se týče práv a výhod v sociální oblasti? ní žádný problém existence sociálních práv a výhod vzhledem k Vaší zaměstnanecké situaci dostatek informací o právech a výhodách ve Vaší zemi dostatek informací o právech a výhodách v zemi, kde pracujete všeobecný nedostatek informací o právech a výhodách v jednotlivých evropských zemích jiné, prosím uveďte podrobnosti. 31

32 3.17 Školení / poskytování informací Hradí Vám zaměstnavatel povinné pravidelné školení? Pokud ano, jakým dílem: 100 %? %? %? 0-50 %? Hradí Vám zaměstnavatel jiný druh školení? Pokud ano, o jaký typ školení jde? Absolvoval jste školení o tom, jak používat digitální tachograf? Pokud ne, jak jste se naučil s ním zacházet (sám při jeho používání, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? 32

33 Absolvoval jste školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku? Pokud ne, jak jste se o těchto pravidlech dozvěděl (sám při řízení, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Poskytuje Vám zaměstnavatel informace / školení o pravidlech pro kabotáž? Bylo by podle Vás užitečné dostávat informace o sociálních a zaměstnaneckých pravomocích a aspektech Vaší profese? O kterých aspektech? o pracovní době o nároku na dovolenou o právech spojených s platem (přesčasy, atd..) o nároku na důchod o právu na lékařskou péči o povinnostech zaměstnavatele (plánovat Vaše cesty v souladu s pravidly pro dobu řízení a odpočinku, atd.) jiné. Podejte prosím vysvětlení. 33

34 3.18 Školení / poskytování informací problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti se školením a poskytováním informací? ní žádný problém dostatek informací a školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku dostatek informací a školení o tom, jak používat digitální tachograf poplatky za úvodní školení jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 34

35 3.19 Silniční kontroly Kolikrát jste se již ocitl v situaci, kdy Vás zastavila policie při silniční kontrole, zjistila problémy u digitálního tachografu nebo doby řízení a odpočinku či na vozidle a dostal jste pokutu (vozidlo bylo znehybněno, atd.)? Poznámky řidiče (jak často zažil takovou situaci): Uhradil v takových případech Váš zaměstnavatel náklady spojené s pokutou? Pokud ne, z jakého důvodu? Co jste v takových případech nejnutněji potřeboval: někoho, kdo ovládá jazyk země, kde jste byl zastaven, a zprostředkoval by komunikaci s osobami provádějícími kontrolu, policií, atd. právní pomoc skontaktovat se s někým z Vaší země skontaktovat se s někým v zemi, kde jste byl zastaven jiné, uveďte prosím podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 35

36 3.20 Členství v odborech Jste členem odborové organizace? Pokud ano, kde: ve Vaší zemi? v zemi, kde pracujete / Pokud ne, proč je tomu tak? Máte možnost kontaktu se zástupci odborů v místě, kde pracujete? Poskytují Vám Vaše odbory pomoc / asistenci/ informace v průběhu Vaší práce řidiče v mezinárodní dopravě? Pokud ano, v čem tato pomoc spočívá / jaké informace? Které nejužitečnější služby Vaše odbory poskytují? Které služby jsou podle Vás nezbytné? 36

PW - Vyslání pracovníků Žádost o informace týkající se pracovních podmínek

PW - Vyslání pracovníků Žádost o informace týkající se pracovních podmínek [F1] Všeobecné otázky týkající se základních podmínek (čl. 3 odst. 1) [F101] Upravuje tyto pracovní podmínky zákon? [F102] Upravuje tyto pracovní podmínky pouze zákon? [F102.1] (Pokud ne) Jak jsou tedy

Více

Vysílání pracovníků Otázky o vysílající společnosti

Vysílání pracovníků Otázky o vysílající společnosti I. Všeobecné otázky (článek 1 a 2) I.2. Otázky týkající se vysílající společnosti Vysílání pracovníků Otázky o vysílající společnosti 1. 1. 1 Kdo je pro účely směrnice 96/71/ES podle vašeho vnitrostátního

Více

Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv

Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv Pracujete jako řidič nákladních automobilů v Německu? Informace pro zahraniční zaměstnance, kteří (dočasně) pracují jako řidiči nákladních automobilů

Více

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva Ekonomika Úvod do světa práce Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..

Více

Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se sídlem v Českých Budějovicích

Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se sídlem v Českých Budějovicích Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se sídlem v Českých Budějovicích Ing. Jan Buďa (odbor bezpečnosti práce) Regionální kancelář Jihlava Kontroly zaměstnavatelů v dopravě Na rok 2009

Více

Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů

Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů MEZINÁRODNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ Na území EU Mimo území EU DOPRAVA a ve Švýcarsku Ve smluvním státě AETR Ve státě mimo AETR ČR Nařízení Rady EHS Dohoda AETR Vnitrostátní

Více

Návrh Metodického pokynu CSA-MP- /2012

Návrh Metodického pokynu CSA-MP- /2012 Pracovně právní, mzdové a sociální podmínky zaměstnanců ČSAT 1. Předmět úpravy I. Úvodní ustanovení Tímto metodickým pokynem se stanovují: pracovněprávní nároky a podmínky zaměstnanců ČSAT mzdové podmínky

Více

5 Úvod k výzkumné části... 62 5.1 Statistické údaje... 62 5.1.1 Chí-kvadrát (Χ2) test... 62 5.1.2 Korelační analýza... 62 6 Zaměstnanci/pracovníci...

5 Úvod k výzkumné části... 62 5.1 Statistické údaje... 62 5.1.1 Chí-kvadrát (Χ2) test... 62 5.1.2 Korelační analýza... 62 6 Zaměstnanci/pracovníci... Obsah Zadání studie... 1 Úvod... 16 I. OBECNÁ ČÁST... 17 1 Charakteristika živých umění v ČR... 17 1.1 Legislativa... 17 1.2 Organizační forma... 17 1.3 Vývoj základních ukazatelů v letech 1980-2010...

Více

Zjišťování potřeb uživatelů v oblasti poskytování sociálních služeb na území Jihomoravského kraje ČÍSLO DOTAZNÍKU..

Zjišťování potřeb uživatelů v oblasti poskytování sociálních služeb na území Jihomoravského kraje ČÍSLO DOTAZNÍKU.. Individuální projekt Jihomoravského kraje reg. číslo CZ.1.04/3.1.00/05.00027 s názvem Podpora plánování rozvoje sociálních sluţeb v Jihomoravském kraji Zjišťování potřeb uživatelů v oblasti poskytování

Více

druhy pracovních smluv

druhy pracovních smluv druhy pracovních smluv PRACOVNÍ POMĚR vzniká dnem nástupu do práce, tento den musí být uvedený v pracovní smlouvě právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se řídí zákoníkem práce pracovní povolení

Více

OSOBNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ VEŘEJNÁ LINKOVÁ

OSOBNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ VEŘEJNÁ LINKOVÁ OSOBNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ VEŘEJNÁ LINKOVÁ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE TÉMA Vaše dopravní společnost dosud neprovozuje autobusovou dopravu, ale jen nákladní vnitrostátní vozidly do 3,5 tuny. Hledáním dalších

Více

ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ

ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ LASVIT s.r.o. IČO: 27931161 se sídlem Komunardů 894/32, Holešovice, 170 00 Praha 7 ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ ÚVODNÍ INFORMACE Vážení uchazeči o zaměstnání, tyto

Více

Dotazník pro uživatele sociálních služeb v ORP Pelhřimov Duševní zdraví

Dotazník pro uživatele sociálních služeb v ORP Pelhřimov Duševní zdraví Vážená paní, vážený pane, Dotazník pro uživatele sociálních služeb v ORP Pelhřimov Duševní zdraví Plánování sociálních služeb v ORP Pelhřimov dovolujeme si požádat Vás o spolupráci při dotazníkovém šetření,

Více

Konference Jak v podpořit rozvoj českých firem? Mobilita a prosperita

Konference Jak v podpořit rozvoj českých firem? Mobilita a prosperita Konference Jak v podpořit rozvoj českých firem? Mobilita a prosperita PŘIPRAVILA VLADIMÍRA DRBALOVÁ SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR WWW.SPCR.CZ České firmy jako součást jednotného trhu EU Jednotný trh EU Nová

Více

Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti

Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti - POKYNY K VYPLNĚNÍ - Vytiskněte všechny strany formuláře. Tento formulář vyplní pojištěná osoba. Vyplněný formulář a kopii lékařem vystaveného dokladu o dočasné

Více

IMI REPORT. Číslo: PW - Vyslání pracovníků Žádost o informace týkající se pracovních podmínek

IMI REPORT. Číslo: PW - Vyslání pracovníků Žádost o informace týkající se pracovních podmínek IMI REPORT Číslo: 5880.1 PW - Vyslání pracovníků Žádost o informace týkající se pracovních podmínek Žádost o informace o vysílání pracovníků poskytovatelem služeb Žádost o informace o vysílání pracovníků

Více

UZAVŘENÍ VZDUŠNÉHO PROSTORU. Praktické rady pro cestující, kteří měli problémy v důsledku uzavření letišť v EU

UZAVŘENÍ VZDUŠNÉHO PROSTORU. Praktické rady pro cestující, kteří měli problémy v důsledku uzavření letišť v EU UZAVŘENÍ VZDUŠNÉHO PROSTORU Praktické rady pro cestující, kteří měli problémy v důsledku uzavření letišť v EU Uzavření vzdušného prostoru způsobilo v celé Evropě turistům a lidem cestujícím ze služebních

Více

Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn oproti PKS 2018 (tučné písmo)

Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn oproti PKS 2018 (tučné písmo) Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok 2019 - s vyznačením změn oproti PKS 2018 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi): Kapitola obsahuje ustanovení o způsobu komunikace odborových

Více

Informace o zpracování osobních údajů městem Semily v souvislosti se zaměstnaneckou agendou

Informace o zpracování osobních údajů městem Semily v souvislosti se zaměstnaneckou agendou Informace o zpracování osobních údajů městem Semily v souvislosti se zaměstnaneckou agendou Úvod Níže naleznete informace o zpracování Vašich osobních údajů městem Semily se sídlem Husova 82, 513 01 Semily,

Více

PRACOVNÍ PRÁVO. zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

PRACOVNÍ PRÁVO. zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce PRACOVNÍ PRÁVO zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Uzavření pracovního poměru: pracovní smlouvou volbou jmenováním Pracovní smlouva (povinné náležitosti) druh práce místo výkonu práce den nástupu do zaměstnání

Více

PRACOVNÍ PRÁVO. zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

PRACOVNÍ PRÁVO. zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce PRACOVNÍ PRÁVO zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Uzavření pracovního poměru: pracovní smlouvou volbou jmenováním Pracovní smlouva (povinné náležitosti) druh práce místo výkonu práce den nástupu do zaměstnání

Více

Přestože zdraví nespadá mezi kompetence Evropské unie, sociální otázky a diskriminace mezi ně patří.

Přestože zdraví nespadá mezi kompetence Evropské unie, sociální otázky a diskriminace mezi ně patří. Vážení členové Evropské koalice onkologickýc, Přestože zdraví nespadá mezi kompetence Evropské unie, sociální otázky a diskriminace mezi ně patří. Jak bylo oznámeno na výročním kongresu ECPC v roce 2018,

Více

SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ

SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám

Více

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ 1. ČÁST ÚDAJE PŘI VSTUPU DO PROJEKTU Tento dotazník slouží k zjištění přínosů účasti v projektech financovaných z Operačního programu Zaměstnanost, které jsou

Více

Dotazník pro uživatele sociálních služeb v ORP Pelhřimov Senioři

Dotazník pro uživatele sociálních služeb v ORP Pelhřimov Senioři Vážená paní, vážený pane, Dotazník pro uživatele sociálních služeb v ORP Pelhřimov Senioři Plánování sociálních služeb v ORP Pelhřimov dovolujeme si požádat Vás o spolupráci při dotazníkovém šetření, jehož

Více

5.2 Tuzemské stravné při zahraniční pracovní cestě Krácení stravného Nekrácení stravného Zahraniční stravné

5.2 Tuzemské stravné při zahraniční pracovní cestě Krácení stravného Nekrácení stravného Zahraniční stravné Obsah Úvodní slovo autora 13 Použité zkratky 14 Účty použité v příkladech 15 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují 16 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují 21 1.2 Úhrada cestovních

Více

ŘIDIČOVA KNIHOVNA. Pracovní režimy řidičů

ŘIDIČOVA KNIHOVNA. Pracovní režimy řidičů ŘIDIČOVA KNIHOVNA Pracovní režimy řidičů Pracovní režimy řidičů silničních motorových vozidel po vstupu ČR do Evropské unie a změnách k 1. 5. 2006, 1. 1. 2007 11. 4. 2007 a 1. 1. 2008 Vstupem ČR do Evropské

Více

Definice srovnatelných podmínek a zvyšování odpovědnosti firem

Definice srovnatelných podmínek a zvyšování odpovědnosti firem Definice srovnatelných podmínek a zvyšování odpovědnosti firem JUDr. Jitka Hejduková CSc. SPČR 24. 11.2015 Praha WWW.SPCR.CZ Cíl -zkvalitnění trhu agenturního zaměstnávání Změny v právní úpravě připravovaná

Více

Povinnosti tuzemského dopravce ze zákona č.111/1994 sb.

Povinnosti tuzemského dopravce ze zákona č.111/1994 sb. ze zákona č.111/1994 sb. Autor Ing. Erlebach Lumír Datum vytvoření Srpen 2013 Obory/ročník Předmět Tematická oblast Klíčová slova Anotace Metodické pokyny Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník Technologie

Více

Právní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová

Právní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová Právní aspekty práce z domova Třebíč 18.6.2013 JUDr. Jana Seemanová JUDr. Jana Seemanová Kontakt dlouhodobě se věnuje poradenské, lektorské a publikační činnosti v oblasti pracovního práva a práva sociálního

Více

Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR. Mgr. Zuzana Válková

Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR. Mgr. Zuzana Válková Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR Mgr. Zuzana Válková CO JE ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ (ZP) A K ČEMU SLOUŽÍ? Zdravotní pojištění je povinné pro každého občana České republiky.

Více

Úřad práce. zaměstnanosti. ochrany zaměstnanců při platební. neschopnosti zaměstnavatele. státní sociální podpory. plní úkoly v oblasti:

Úřad práce. zaměstnanosti. ochrany zaměstnanců při platební. neschopnosti zaměstnavatele. státní sociální podpory. plní úkoly v oblasti: plní úkoly v oblasti: Úřad práce zaměstnanosti ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele státní sociální podpory Všem občanům informační služby: o volných pracovních místech v České

Více

Informace o zpracování osobních údajů zaměstnanců společnosti Power-Cast Ortmann s.r.o

Informace o zpracování osobních údajů zaměstnanců společnosti Power-Cast Ortmann s.r.o Informace o zpracování osobních údajů zaměstnanců společnosti Power-Cast Ortmann s.r.o Společnost Power-Cast Ortmann s.r.o., se sídlem Krokova 794/10, 405 02 Děčín, IČ: 63076306, zapsaná v obchodním rejstříku

Více

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82 Obsah Úvodní slovo autora... 12 Použité zkratky... 13 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují... 14 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují... 19 1.2 Úhrada cestovních výdajů jiným

Více

Domov pod hradem Žampach, IČ: Pravidla služby stanoví práva a povinnosti během užívání sociální služby.

Domov pod hradem Žampach, IČ: Pravidla služby stanoví práva a povinnosti během užívání sociální služby. pravidla služby Dílenský řád sociálně terapeutické dílny, identifikátor služby: 9645565 Domov pod hradem Žampach, IČ: 00854271 Pravidla služby stanoví práva a povinnosti během užívání sociální služby.

Více

Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn proti PKS 2016 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi):

Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn proti PKS 2016 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi): Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok 2017 - s vyznačením změn proti PKS 2016 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi): Kapitola obsahuje ustanovení o způsobu komunikace odborových

Více

PRÁVNÍ ÚPRAVA SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V ČR Mgr. Ivana Štěpánková

PRÁVNÍ ÚPRAVA SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V ČR Mgr. Ivana Štěpánková PRÁVNÍ ÚPRAVA SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V ČR Mgr. Ivana Štěpánková SPOLEČNÝ ZÁKLAD Zákon FS ČSSR č.100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení Zákon ČNR č. 114/1988 Sb., o působnosti orgánů ČR v sociálním zabezpečení

Více

Přílohy Příloha č. 1 Seznam témat a otázek jako podklad pro rozhovory s respondentkami

Přílohy Příloha č. 1 Seznam témat a otázek jako podklad pro rozhovory s respondentkami Přílohy Příloha č. 1 Seznam témat a otázek jako podklad pro rozhovory s respondentkami Okruhy otázek Základní charakteristika respondentek Země původu. Věk. Druh pobytu, statut. Mají rodinu? Kolik mají

Více

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ 2. ČÁST ÚDAJE PŘI VÝSTUPU Z PROJEKTU Tento dotazník slouží k zjištění přínosů účasti v projektech financovaných z Operačního programu Zaměstnanost, které jsou

Více

Pojištění dopravců a zasílatelů. Inovované flotilové pojištění

Pojištění dopravců a zasílatelů. Inovované flotilové pojištění Pojištění dopravců a zasílatelů Inovované flotilové pojištění Dopravci a zasílatelé Se zvyšujícími se objemy a hodnotami přepravovaného zboží dochází k nárůstu dopravních rizik, kterým jsou provozovatelé

Více

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0206/185. Pozměňovací návrh. Marita Ulvskog za Výbor pro zaměstnanost a sociální věci

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0206/185. Pozměňovací návrh. Marita Ulvskog za Výbor pro zaměstnanost a sociální věci 21.3.2019 A8-0206/185 185 Bod odůvodnění 9 (9) Potíže byly zaznamenány také při provádění předpisů o vysílání řidičů stanovených ve směrnici Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES 15 a předpisů o správních

Více

NÁKLADNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE

NÁKLADNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE NÁKLADNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE TÉMA Společnost, ve které jste zaměstnaný jako dispečer nákladní dopravy, končí svojí dopravní činnost a nadále se bude zabývat již jen výrobou. Ruší

Více

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 13. Pracovní témata k zaměstnání v EU Mgr. Zuzana Válková

Více

Agenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce

Agenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce Agenturní zaměstnávání z pohledu kontrol inspekce práce Konference Jak dál s agenturním zaměstnáváním na českém trhu práce Praha 4. 3. 2015 Jiří Macíček náměstek generálního inspektora Předběžné výsledky

Více

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce PRACOVNÍ PRÁVO zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Uzavřen ení pracovního poměru: pracovní smlouvou volbou jmenováním Pracovní smlouva (povinné náležitosti) druh práce místo výkonu práce den nástupu do

Více

Infolab. Efektivní IT řešení. www.tachospeed.cz. Nabídka řešení

Infolab. Efektivní IT řešení. www.tachospeed.cz. Nabídka řešení Infolab. Efektivní IT řešení Nabídka řešení Obsluha digitálních a analogových tachografů. Evidence a vyhodnocení pracovní doby řidičů. Kontrolní sestavy přestupků a pokuty v zahraničí. Vyúčtování cestovních

Více

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců... Úvod.......................................................................... 13 Seznam použitých zkratek.................................................... 15 Přehled souvisejících právních předpisů......................................

Více

Evropský hospodářský a sociální výbor specializovaná sekce Zaměstnanost, sociální věci, občanství Středisko pro sledování trhu práce

Evropský hospodářský a sociální výbor specializovaná sekce Zaměstnanost, sociální věci, občanství Středisko pro sledování trhu práce Evropský hospodářský a sociální výbor specializovaná sekce Zaměstnanost, sociální věci, občanství Středisko pro sledování trhu práce Pilotní studie k provádění politik EU pro zaměstnanost mladých lidí

Více

Informace o zpracování osobních údajů

Informace o zpracování osobních údajů Informace o zpracování Správce: Pověřenec pro ochranu osobních údajů: Gymnázium, Střední pedagogická škola, Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní zkoušky Znojmo, příspěvková organizace Petra

Více

Základní informace o službě

Základní informace o službě Vyhodnocení dotazníku pro analýzu a hodnocení potřebnosti sociálních služeb v místních podmínkách v rámci projektu S akcentem na budoucnost (2006 2008), realizovaného Centrem pro zdravotně postižené Libereckého

Více

SPORTCENTRUM dům dětí a mládeže PROSTĚJOV

SPORTCENTRUM dům dětí a mládeže PROSTĚJOV Vnitřní předpis č. A-8 PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ Jméno: Datum: Podpis: Zpracoval: Bc. Jan Zatloukal 24.05.2018 Schváleno ředitelem organizace: Mgr. Ivan Nedvěd 24.05.2018 Nahrazuje vnitřní předpis:

Více

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY O VÝMĚNĚ ÚDAJŮ A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCI PŘI POTÍRÁNÍ

Více

Vysvětlivka ETF k uplatnění národní minimální mzdy v sektoru silniční dopravy: opatření uložená legislativou EU

Vysvětlivka ETF k uplatnění národní minimální mzdy v sektoru silniční dopravy: opatření uložená legislativou EU Galerie Agora, Rue du Marché aux Herbes 105, Bte 11 B-1000 Brussels Telefon +32 2 285 46 60 Fax +32 2 280 08 17 E-mail: etf@etf-europe.org www.etf-europe.org European Transport Workers Federation Fédération

Více

BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ

BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ druh předpisu : číslo: vnitřní směrnice 2/BOZP výtisk číslo: 1 Název: PROVÁDĚNÍ ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI Obsah : 1. Základní ustanovení.

Více

Novinky v dopravě Profesní školení

Novinky v dopravě Profesní školení Novinky v dopravě 2017 Profesní školení Předpisy v sociální oblasti v dopravě Pokyn č. 1 - výjimka z limitů pro minimální dobu odpočinku a maximální dobu řízení za účelem nalezení vhodného místa zastávky

Více

Metodické doporučení

Metodické doporučení Příloha č. 2 k dopisu č. j.: MPSV-2017/1528-52 Metodické doporučení pro realizaci postupů vyplývajících s účinností od 1. ledna 2017 z nařízení vlády č. 337/2016 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006

Více

Agenturní zaměstnávání v České republice. z pohledu kontrol inspekce práce

Agenturní zaměstnávání v České republice. z pohledu kontrol inspekce práce Agenturní zaměstnávání v České republice z pohledu kontrol inspekce práce Mezinárodní konference Výzvy pracovního práva v kontextu zachování a zvyšování zaměstnanosti ve státech V4 Bratislava 26. 2. 2015

Více

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZPRÁVA KOMISE

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZPRÁVA KOMISE KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 3.8.2009 KOM(2009) 415 v konečném znění ZPRÁVA KOMISE o provádění směrnice 2002/15/ES o úpravě pracovní doby osob vykonávajících mobilní činnosti v silniční

Více

PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016

PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016 PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016 Program Odborového svazu dopravy (dále jen OSD) na léta 2011 2016 navazuje na činnost OSD v minulých letech. OSD hájí a prosazuje spravedlivé, důstojné

Více

KDO BUDE ŘÍDIT ČESKÉ KAMIONY V BUDOUCNU. Nedostatek profesionálních řidičů, příčiny a možnosti řešení

KDO BUDE ŘÍDIT ČESKÉ KAMIONY V BUDOUCNU. Nedostatek profesionálních řidičů, příčiny a možnosti řešení KDO BUDE ŘÍDIT ČESKÉ KAMIONY V BUDOUCNU Nedostatek profesionálních řidičů, příčiny a možnosti řešení EASTLOG 2008 - Setkání dopravy Praha, 10. 4. 2008 Ing. Zdeněk Pikous ČESMAD BOHEMIA Analýza Faktory

Více

Ing. Erlebach Lumír. Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník. Zákon o silniční dopravě- kauce dopravců

Ing. Erlebach Lumír. Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník. Zákon o silniční dopravě- kauce dopravců Kauce v dopravě Autor Datum vytvoření Září 2013 Ing. Erlebach Lumír Obory/ročník Předmět Tematická oblast Klíčová slova Anotace Metodické pokyny Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník Technologie řízení dopravy

Více

Postup zdravotní asistence

Postup zdravotní asistence Postup zdravotní asistence E.ON Zdraví Jak fungují naše zdravotní služby Lékař na telefonu... Nadstandard a kompenzace za dlouhodobý pobyt ve zdravotnickém zařízení... Doprava do zdravotnického zařízení

Více

AUTOKLUB ČESKÉ REPUBLIKY Opletalova 29, Praha 1 tel.: e mail: PŘEHLED PŘEDPISŮ

AUTOKLUB ČESKÉ REPUBLIKY Opletalova 29, Praha 1 tel.: e mail:  PŘEHLED PŘEDPISŮ AUTOKLUB ČESKÉ REPUBLIKY Opletalova 29, 110 00 Praha 1 tel.: 602 363 032 e mail: spicka@autoklub.cz, www.autoklub.cz PŘEHLED PŘEDPISŮ UPRAVUJÍCÍCH SILNIČNÍ PROVOZ V ČR podle právního stavu účinného ke

Více

projekt č. CZ.2.17/2.1.00/37095

projekt č. CZ.2.17/2.1.00/37095 projekt č. CZ.2.17/2.1.00/37095 Vzdělání a tréninkové zaměstnání pro osoby s mentálním nebo kombinovaným postižením II Materiály pro účastníky projektu Klíčová aktivita 04 Skupinové vzdělávací a motivační

Více

Dovolená a překážky v práci vybrané problémy a aktuality

Dovolená a překážky v práci vybrané problémy a aktuality Dovolená a překážky v práci vybrané problémy a aktuality JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Vznik práva na dovolenou Právo na dovolenou za kalendářní rok vznikne zaměstnanci, který u zaměstnavatele za nepřetržitého

Více

Balíček týkající se dodržování předpisů PŘÍLOHY NÁVRHU NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY,

Balíček týkající se dodržování předpisů PŘÍLOHY NÁVRHU NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 2.5.2017 COM(2017) 256 final ANNEXES 1 to 3 Balíček týkající se dodržování předpisů PŘÍLOHY NÁVRHU NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se zřizuje jednotná digitální

Více

Ústní závěrečná zkouška

Ústní závěrečná zkouška Ústní závěrečná zkouška Témata z Technologie I II III IV V VI VII VIII IX X Vodová ondulace Preparace Střihy a techniky stříhání Odbarvování Melírování Barvení Historie v účesech Holení Pleťová kosmetika

Více

BIRD RICHARD PRÁVNÍCI PRO ZAMĚSTNAVATELE Albert Street Ottawa, Ontario K1P 5G4 T F

BIRD RICHARD PRÁVNÍCI PRO ZAMĚSTNAVATELE Albert Street Ottawa, Ontario K1P 5G4   T F BIRD RICHARD PRÁVNÍCI PRO ZAMĚSTNAVATELE 508-130 Albert Street Ottawa, Ontario K1P 5G4 www.lawyersforemployers.ca T 613.238.3772 F 613.238.5955 Stephen Bird Caroline Richard Russell MacCrimmon O NÁS Jsme

Více

Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy

Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž

Více

Motivační dopis JAZYKOVÁ LEKCE. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Motivační dopis JAZYKOVÁ LEKCE. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 2 Terminologie 2 slovní zásoba 5 Pozitivní adjektiva popisující

Více

Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)?

Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)? MEMO/11/406 V Bruselu dne 16. června 2011 Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)? O dovolené...čekej i nečekané. Plánujete cestu po Evropské unii

Více

Péče o závislého člena rodiny

Péče o závislého člena rodiny Péče o závislého člena rodiny Projekt: Rozšíření služeb pro rodinu v centru Břežánek Aktivity projektu Rozšíření služeb pro rodinu v centru Břežánek jsou podpořeny z dotačního programu Rodina. Druhy a

Více

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0205/366. Pozměňovací návrh

CS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0205/366. Pozměňovací návrh 22.3.2019 A8-0205/366 366 Bod odůvodnění 9 b (nový) (9b) Aby bylo zajištěna jasnost, srozumitelnost a vymahatelnost pravidel, je nezbytné, aby byly informace řidičům dostupné. Toho by mělo být dosaženo

Více

OSOBNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ PŘÍLEŽITOSTNÁ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE

OSOBNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ PŘÍLEŽITOSTNÁ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE OSOBNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ PŘÍLEŽITOSTNÁ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE TÉMA Vaše dopravní společnost dosud neprovozuje autobusovou dopravu, ale jen nákladní dopravu vnitrostátní. Sídlo má v Praze. Hledáním

Více

ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO OBCHODNÍ PARTNERY, KONTAKTNÍ OSOBY A NÁVŠTĚVY

ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO OBCHODNÍ PARTNERY, KONTAKTNÍ OSOBY A NÁVŠTĚVY ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO OBCHODNÍ PARTNERY, KONTAKTNÍ OSOBY A NÁVŠTĚVY ÚVODNÍ INFORMACE Vážení obchodní partneři a návštěvníci, tyto zásady mají za cíl informovat Vás, jakým způsobem

Více

Správa zaměstnanosti

Správa zaměstnanosti Správa zaměstnanosti SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona 1 Název školy Autor Název šablony Číslo projektu Předmět Tematický celek SOŠ InterDact s.r.o. Most Bc. Ilona Vébrová V/2_Inovace a zkvalitněnívýuky

Více

Kontrolní seznam před odjezdem. Supporting European Mobility for Employment

Kontrolní seznam před odjezdem. Supporting European Mobility for Employment Supporting European Mobility for Employment Kontrolní seznam před odjezdem Tento projekt byl realizován za finanční podpory Evropské unie. Za obsah publikací (sdělení) odpovídá výlučně autor. Publikace

Více

ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY

ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY 1.Kdo má povinnost platit si zdravotní pojištění? a) Každý občan ČR b) Jen dospělí ve věku od 18 do 65 let c) Pouze lidé zaměstnaní na hlavní pracovní poměr d) Jen

Více

Veřejná konzultace týkající se Evropského orgánu pro pracovní záležitosti a evropského čísla sociálního zabezpečení

Veřejná konzultace týkající se Evropského orgánu pro pracovní záležitosti a evropského čísla sociálního zabezpečení Veřejná konzultace týkající se Evropského orgánu pro pracovní záležitosti a evropského čísla sociálního zabezpečení 1. Informace o vás Dotazník vyplňujete: jako jednotlivec v rámci své profesní činnosti

Více

Dotazník č Menšiny. Kompletní třídění prvního stupně (N = 41)

Dotazník č Menšiny. Kompletní třídění prvního stupně (N = 41) : Dotazník č. 5 - Menšiny Kompletní třídění prvního stupně (N = 41) Vysvětlivky k údajům v tabulkách: N = počet vyplněných dotazníků v dané cílové skupině respondentů. Relativní četnost = procentuální

Více

Střední škola hotelová a služeb Kroměříž. Ekonomika III. Základy ekonomiky. PC, POWER POINT, dataprojektor

Střední škola hotelová a služeb Kroměříž. Ekonomika III. Základy ekonomiky. PC, POWER POINT, dataprojektor Název školy Střední škola hotelová a služeb Kroměříž Číslo projektu Autor Název šablony Název DUMu Stupeň a typ vzdělávání Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Vzdělávací okruh Druh učebního materiálu Cílová

Více

Pojišťovnictví EKO4 Ing. Pavlína Štréglová. Pojišťovnictví

Pojišťovnictví EKO4 Ing. Pavlína Štréglová. Pojišťovnictví Rozdělení 1. Zákonné Pojišťovnictví Uzavírá se automaticky po nahlášení, registraci Povinné platby, vyplývá ze zákona Nesjednává se smlouva Pro všechny občany stejné podmínky Patří sem: o Zdravotní pojištění

Více

Právo sociálního zabezpečení

Právo sociálního zabezpečení Právo sociálního Generováno 6. 12. 2016 A Okruh A.......................................................... A.1 Předmět, cíle a systém práva sociálního............................... 3 3 A.2 Pojem a koncepce

Více

TABULKOVÝ PŘEHLED PROHLÍDEK PODLE VĚKU

TABULKOVÝ PŘEHLED PROHLÍDEK PODLE VĚKU ŘÍZENÍ MOTOROVÝCH VOZIDEL NA PRACOVNÍCH CESTÁCH V materiálu předkládáme několik užitečných informací v souvislosti s řízením motorových vozidel na pracovních cestách. Najdete v něm výklad k řadě právních

Více

Plánovaná zdravotní péče v Evropě pro občany lothianského regionu

Plánovaná zdravotní péče v Evropě pro občany lothianského regionu Plánovaná zdravotní péče v Evropě pro občany lothianského regionu Úvod Tento leták vysvětluje, na jakou finanční náhradu můžete mít nárok, jestliže máte trvalé bydliště v lothianském regionu (správní oblasti

Více

Úvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15

Úvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního

Více

AUTOKLUB ČESKÉ REPUBLIKY Opletalova 29, Praha 1 tel.: e mail: PŘEHLED PŘEDPISŮ

AUTOKLUB ČESKÉ REPUBLIKY Opletalova 29, Praha 1 tel.: e mail:  PŘEHLED PŘEDPISŮ AUTOKLUB ČESKÉ REPUBLIKY Opletalova 29, 110 00 Praha 1 tel.: 602 363 032 e mail: spicka@autoklub.cz, www.autoklub.cz PŘEHLED PŘEDPISŮ UPRAVUJÍCÍCH SILNIČNÍ PROVOZ V ČR podle právního stavu účinného ke

Více

Veřejná konzultace týkající se politik v oblasti migrace pracovních sil a tzv. modré karty EU

Veřejná konzultace týkající se politik v oblasti migrace pracovních sil a tzv. modré karty EU Case Id: 2c446ee1-26e7-437d-b845-a5df0ded67b5 Date: 24/08/2015 09:32:30 Veřejná konzultace týkající se politik v oblasti migrace pracovních sil a tzv. modré karty EU Vyplnění polí označených * je povinné.

Více

Informace o zaměstnavateli

Informace o zaměstnavateli Informace o zaměstnavateli Název zaměstnavatele: Telefon: Jiný název zaměstnavatele ( pokud používá): Fax: Ulice: Tax ID/EIN: Město: Stát: PSČ: Website: Název pojiš tovny zaměstnavatele: Číslo pojiš tovny

Více

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - let - let - let - let od let svobodný / svobodná ženatý

Více

Informace o zpracování osobních údajů

Informace o zpracování osobních údajů Informace o zpracování osobních údajů Správce Pověřenec pro ochranu osobních údajů: Střední škola dopravy, obchodu a služeb Moravský Krumlov, příspěvková organizace Středisko služeb školám a Zařízení pro

Více

INFORMACE PRO PACIENTY O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

INFORMACE PRO PACIENTY O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO PACIENTY O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a

Více

NÁKLADNÍ DOPRAVA MEZINÁRODNÍ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE

NÁKLADNÍ DOPRAVA MEZINÁRODNÍ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE NÁKLADNÍ DOPRAVA MEZINÁRODNÍ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE TÉMA Společnost, ve které jste zaměstnaný jako dispečer nákladní dopravy, končí svojí činnost. Žádné jiné zaměstnání nemáte. Rozhodnete se proto, že

Více

Smlouva o poskytnutí sociální služby chráněného bydlení dle 51 Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách Číslo :

Smlouva o poskytnutí sociální služby chráněného bydlení dle 51 Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách Číslo : Smlouva o poskytnutí sociální služby chráněného bydlení dle 51 Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách Číslo : podle 91 Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (v textu dále jen Smlouva), kterou

Více

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let 6 - let 6 - let 6 - let 6-6 let od 66 let svobodný / svobodná

Více

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ 2. ČÁST ÚDAJE PŘI VÝSTUPU Z PROJEKTU Tento dotazník slouží ke zjištění přínosů účasti v projektech financovaných z Operačního programu Zaměstnanost, které

Více

Osobní dotazník. Při mzdě nižší než minimální také váš vztah k minimálnímu zdravotnímu pojištění - vyznačte možnost: týká se jen DPČ a PP

Osobní dotazník. Při mzdě nižší než minimální také váš vztah k minimálnímu zdravotnímu pojištění - vyznačte možnost: týká se jen DPČ a PP Přílohy Osobní dotazník Příjmení: Stav: Jméno: Titul: Trvalý pobyt: Přechodný pobyt: Místo narození: Rodné číslo: Datum narození: Číslo OP: Číslo bankovního účtu, kam si přeji posílat výplatu: Telefony

Více

Přílohy. Příloha 1 Počet uchazečů o zaměstnání v České republice k 31.12, rozděleno dle věku (počet v tisících, zaokrouhleno) Kalendářní rok

Přílohy. Příloha 1 Počet uchazečů o zaměstnání v České republice k 31.12, rozděleno dle věku (počet v tisících, zaokrouhleno) Kalendářní rok Přílohy Příloha 1 Počet uchazečů o zaměstnání v České republice k 31.12, rozděleno dle věku (počet v tisících, zaokrouhleno) Kalendářní rok 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Věk uchazeče Do

Více

Vydání č. 1 (07/07) Strana: 1/11 OTÁZKY K ÚSTNÍMU POHOVORU

Vydání č. 1 (07/07) Strana: 1/11 OTÁZKY K ÚSTNÍMU POHOVORU Strana: 1/11 1. Rozsah Rozsah ověřovaných znalostí je zpracován pro zkoušku z odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle přílohy 1 nařízení vlády č. 592/2006 Sb. a) znalost právních

Více

Smlouva o poskytnutí sociální služby v Domově se zvláštním režimem. Alternativní obrázková smlouva Zjednodušená verze

Smlouva o poskytnutí sociální služby v Domově se zvláštním režimem. Alternativní obrázková smlouva Zjednodušená verze Smlouva o poskytnutí sociální služby v Domově se zvláštním režimem Alternativní obrázková smlouva Zjednodušená verze 1 Smlouva o poskytnutí sociální služby v Domově se zvláštním režimem Účastnící smlouvy

Více