Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě. Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě. Za podpory Evropské komise

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě. Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě. Za podpory Evropské komise"

Transkript

1 Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě Za podpory Evropské komise

2 1. Informace o řidiči Jaká je Vaše národnost (povinné)? V jaké zemi působíte (z jaké země vykonáváte svou práci)? Působíte ve vnitrostátní a / nebo mezinárodní dopravě? Situace v oblasti zaměstnanosti Situace v oblasti zaměstnanosti kontext Jak dlouho pracujete jako řidič v mezinárodní dopravě? Kolik zaměstnavatelů jste již jako řidič v mezinárodní dopravě měl? Jak dlouho již pracujete pro současného zaměstnavatele? V kolika evropských zemích jste již jako řidič v mezinárodní dopravě pracoval? Situace v oblasti zaměstnanosti problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším zaměstnáním? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Pracovní smlouva - kontext Máte písemnou pracovní smlouvu? Pokud ano, zákony které země se tato smlouva řídí? Jakým způsobem jste byl najat? Jaký typ pracovní smlouvy máte v současné době? Pokud se jedná o smlouvu na dobu určitou, na jakou dobu máte smlouvu v současnosti? Pracovní smlouva problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s Vaší pracovní smlouvou? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Pracovní a sociální podmínky Pracovní doba / doba řízení - kontext Je ve Vaší pracovní smlouvě uvedeno, kolik hodin jste povinnen odpracovat? Pokud ano, o jaký počet hodin jde? Kolik hodin denně / týdně v průměru odpracujete?

3 3.1.4 Měl jste někdy pocit, že na Vás zaměstnavatel nějakým způsobem vynakládá tlak? Pokud ano, jaké důsledky to pro Vás mělo? Cítíte se být pod tlakem? Unaven? Stěžoval jste si? Pokud ano, komu? Pokud ne, proč? Pokud musíte pracovat na přesčasy, jste za ně zaplacen? Provádíte nakládku a vykládku zboží? Způsobilo Vám nakládání / vykládání nějaké zdravotní potíže? Pokud ano, uveďte podrobnosti Považuje Váš zaměstnavatel nakládání / vykládání za součást Vaší pracovní doby? Pokud ano, jste za tuto dobu placen? Pracovní doba / doba řízení problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s pracovní dobou / dobou řízení? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Nárok na dovolenou kontext Máte podle Vaší pracovní smlouvy nárok na dovolenou? Pokud ano, na kolik dní máte nárok? Je Vaše volno (dovolená) organizováno jiným způsobem, než je bežný systém roční dovolené (například, plánovité 3 týdny práce a poté 1 týden doma)? Pokud ano, uveďte prosím podrobnosti Máte placenou dovolenou? Nárok na dovolenou problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dovolenou? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Doba odpočinku a kvalita odpočinku - kontext Kolikrát jste se ocitl v následující situaci: máte za sebou 4,5 hodiny řízení a jste povinnen si vybrat 45 minut odpočinku, ale musíte pokračovat v řízení Z jakých důvodů jste nebyl schopen vybrat si 45 minut odpočinku? Kde trávíte svůj odpočinek po celodenním řízení / kde spíte? Pokud ve Vašem vozidle, proč je tomu tak?

4 3.5.5 Hradí za Vás společnost poplatky za přístup na zabezpečená parkoviště? Pokud ano, jakým způsobem: platí zpětně, dá Vám peníze předem, atd.? Kde trávíte dobu svého týdenního odpočinku / kde spíte? Myslíte si, že podmínky pro Váš odpočinek jsou uspokojivé? Pokud ne, uveďte podrobnosti Doba odpočinku a kvalita odpočinku problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dobou odpočinku? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Plat kontext Máte pevný plat? Kolik činí Váš průměrný plat? Jakým způsobem zaměstnavatel vypočítává Váš plat? Máte možnost si pravidelně ověřovat, zda je Váš plat vypočítán správně? Pokud ano, jakým způsobem? Ve srovnání s řidiči z povolání z jiných evropských zemí máte pocit, že máte: Myslíte si, že jste co se týče platu diskriminován na základě Vaší národnosti? Pobíráte mzdu, když jste na nemocenské? Stalo se někdy, že by Vám zaměstnavatel na měsíc či delší dobu nezaplatil? Pokud ano, uveďte prosím okolnosti Pokud ano, na koho jste se obrátil o pomoc: Pokud jste se obrátil o pomoc, byla tato pomoc účinná? Plat problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším platem? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Mimo domov Na jak dlouhou dobu jste mimo domov, když jste na cestách? Je pro Vás složité být v kontaktu s rodinou, když jste na cestách?

5 3.9.3 Jak udržujete kontakt s rodinou (přes internet, telefonicky, atd.)? Mimo domov problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dlouhodobým pobytem mimo domov? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Zdravotní péče Kolikrát jste se již ocitl v následující situaci: jste na mezinárodní dálkové trase, necítíte se dobře a potřebujete lékařské ošetření? Kdo a jakým způsobem Vám poskytl pomoc? Kryje Váš zaměstnavatel náklady spojené s Vaší nemocí? Jakou část nákladů na zdravotní péči si hradíte sám: Zdravotní péče problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s dostupností lékařské péče? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Teplá strava - kontext Máte možnost teplé stravy? Jak často máte při provozování mezinárodní dopravy možnost teplé stravy. Pokud ne dostatečně často, proč je tomu tak? Je to pro Vás otázka nákladů teplá strava je příliš drahá a nemůžete si ji proto dovolit? Hradí Vám zaměstnavatel náklady spojené se stravováním? Jakým způsobem diety, zpětné proplacení na základě účtenek, atd Pokud nemáte teplou stravu, kde se stravujete a jakým způsobem je stravování organizováno během Vašich cest? Teplá strava problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený se stravováním na cestách? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Výhody v sociální oblasti Poskytuje Vám zaměstnavatel informace ohledně Vašich práv/výhod v sociální oblasti (důchod, zdravotní péče, organizovanost v odborech, školení)?

6 Které sociální výhody Vám zaměstnavatel poskytuje / hradí? Výhody v sociální oblasti problémy a potřeby Kterou z výhod v sociální oblasti nemáte a potřeboval byste nejvíce? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Jaký je podle Vás největší problém co se týče práv a výhod v sociální oblasti? Školení / poskytování informací Hradí Vám zaměstnavatel povinné pravidelné školení? Pokud ano, jakým dílem: Hradí Vám zaměstnavatel jiný druh školení? Pokud ano, o jaký typ školení jde? Absolvoval jste školení o tom, jak používat digitální tachograf? Pokud ne, jak jste se naučil s ním zacházet (sám při jeho používání, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Absolvoval jste školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku? Pokud ne, jak jste se o těchto pravidlech dozvěděl (sám při řízení, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Poskytuje Vám zaměstnavatel informace / školení o pravidlech pro kabotáž? Bylo by podle Vás užitečné dostávat informace o sociálních a zaměstnaneckých pravomocích a aspektech Vaší profese? O kterých aspektech? Školení / poskytování informací problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti se školením a poskytováním informací? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Silniční kontroly Kolikrát jste se již ocitl v situaci, kdy Vás zastavila policie při silniční kontrole, zjistila problémy u digitálního tachografu nebo doby řízení a odpočinku či na vozidle a dostal jste pokutu (vozidlo bylo znehybněno, atd.)? Uhradil v takových případech Váš zaměstnavatel náklady spojené s pokutou? Pokud ne, z jakého důvodu?

7 Co jste v takových případech nejnutněji potřeboval: Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Členství v odborech Jste členem odborové organizace? Pokud ano, kde: Máte možnost kontaktu se zástupci odborů v místě, kde pracujete? Poskytují Vám Vaše odbory pomoc / asistenci/ informace v průběhu Vaší práce řidiče v mezinárodní dopravě? Pokud ano, v čem tato pomoc spočívá / jaké informace? Které nejužitečnější služby Vaše odbory poskytují? Které služby jsou podle Vás nezbytné?

8 1. Informace o řidiči 1.1 Jaká je Vaše národnost (povinné)? 1.2 V jaké zemi působíte (z jaké země vykonáváte svou práci)? 1.3 Působíte ve vnitrostátní a/nebo mezinárodní dopravě? 8

9 2. SITUACE V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI 2.1 Situace v oblasti zaměstnanosti - kontext Jak dlouho pracujete jako řidič v mezinárodní dopravě? Kolik zaměstnavatelů jste již jako řidič v mezinárodní dopravě měl? Jak dlouho již pracujete pro současného zaměstnavatele? V kolika evropských zemích jste již jako řidič v mezinárodní dopravě pracoval? 9

10 2.2 Situace v oblasti zaměstnanosti problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším zaměstnáním? zaměstnání na příliš krátkou dobu existující záruka práce příliš mnoho dní mimo domov jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 10

11 2.3 Pracovní smlouva - kontext Máte písemnou pracovní smlouvu? Pokud ano, zákony které země se tato smlouva řídí: zákony Vaší země? zákony jiné země? Uveďte prosím které země a podejte vysvětlení Jakým způsobem jste byl najat? přes personální agenturu? přímo Vaším současným zaměstnavatelem? přes pobočku Vašeho současného zaměstnavatele ve Vaší zemi? přes jinou osobu (přítele, obchodní kontakt, atd.)? Jaký typ pracovní smlouvy máte v současné době? smlouvu na dobu určitou? smlouvu na dobu neurčitou? jste osobou samostatně výdělečně činnou? Pokud máte smlouvu na dobu určitou, na jakou dobu máte smlouvu v současnosti? na méně než 6 měsíců? na 6 až 12 měsíců? na déle než 12 měsíců? 11

12 2.4 Pracovní smlouva problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s Vaší pracovní smlouvou? smluvní podmínky jsou nepříznivé pokud dojde k porušení smlouvy, nevíte, na koho se obrátit se stížností Váš zaměstnavatel může smlouvu kdykoliv zrušit jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 12

13 3. PRACOVNÍ A SOCIÁLNÍ PODMÍNKY 3.1 Pracovní doba / doba řízení - kontext Je ve Vaší pracovní smlouvě uvedeno, kolik hodin jste povinnen odpracovat? Pokud ano, o jaký počet hodin jde? Kolik hodin denně / týdně v průměru odpracujete? Měl jste někdy pocit, že na Vás zaměstnavatel nějakým způsobem vynakládá tlak? abyste překročil povolenou pracovní dobu? abyste překročil povolenou dobu řízení? Pokud ano, jaké důsledky to pro Vás mělo? Cítíte se být pod tlakem? Unaven? 13

14 3.1.6 Stěžoval jste si? Pokud ano, komu? Pokud ne, proč? Pokud musíte pracovat na přesčasy, jste za ně zaplacen? Provádíte nakládku a vykládku zboží? Způsobilo Vám nakládání / vykládání nějaké zdravotní potíže? Pokud ano, uveďte podrobnosti Považuje Váš zaměstnavatel nakládání / vykládání za součást Vaší pracovní doby? Pokud ano, jste za tuto dobu placen? 14

15 3.2 Pracovní doba / doba řízení problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s pracovní dobou / dobou řízení? ní žádný problém příliš dlouhá pracovní doba Vaše pracovní smlouva nevymezuje dostatečně jednoznačně Vaši pracovní dobu Vaše pracovní smlouva uvádí délku pracovní doby, která překračuje maximální délku povolenou státem jste placen pouze za dobu řízení (km) a proto se snažíte najet co nejvíce km v případě, že máte problém, který souvisí s pracovní dobou / dobou řízení, nevíte, na koho se obrátit se stížností jste dostatečně informován o nařízení, které reguluje dobu řízení jste dostatečně informován o maximální povolené pracovní době jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 15

16 3.3 Nárok na dovolenou - kontext Máte podle Vaší pracovní smlouvy nárok na dovolenou? Pokud ano, na kolik dní máte nárok? Je Vaše volno (dovolená) organizováno jiným způsobem, než je bežný systém roční dovolené (například, plánovité 3 týdny práce a poté 1 týden doma)? Pokud ano, uveďte prosím podrobnosti Máte placenou dovolenou? 16

17 3.4 Nárok na dovolenou problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dovolenou? ní žádný problém dovolená není placená máte dovolenou a když si o ni zažádáte, riskujete tím, že přijdete o práci / smlouvu jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 17

18 3.5 Doba odpočinku a kvalita odpočinku - kontext Kolikrát jste se ocitl v následující situaci: máte za sebou 4,5 hodiny řízení a jste povinnen si vybrat 45 minut odpočinku, ale musíte pokračovat v řízení Z jakých důvodů jste nebyl schopen vybrat si 45 minut odpočinku? tlak zaměstnavatele vyzvednout / dodat zboží podle časového plánu dostatek parkovišť, na kterých lze zastavit a udělat si přestávku zaměstnavatelem špatně naplánovaná trasa (příliš nabitý program, neumožňující dodržovat dobu odpočinku) jiné, prosím uveďte podrobnosti Kde trávíte svůj odpočinek po celodenním řízení / kde spíte? ve svém vozidle na parkovišti? jiný typ ubytování (hotel, atd.)? Pokud ve Vašem vozidle, proč je tomu tak? musíte pravidelně hlídat a chránit Váš kamion před krádeží, poškozením, atd. ubytování v hotelu je příliš drahé 18

19 3.5.5 Hradí za Vás společnost poplatky za přístup na zabezpečená parkoviště? Pokud ano, jakým způsobem: platí zpětně, dá Vám peníze předem, atd.? Kde trávíte dobu svého týdenního odpočinku / kde spíte? ve svém vozidle na parkovišti? v aerálu dopravního podniku ve svém vozidle? v aerálu dopravního podniku v prostorách vhodných k ubytování? v hotelu/apartmánu mimo prostory dopravního podniku? Myslíte si, že podmínky pro Váš odpočinek jsou uspokojivé? Pokud ne, uveďte podrobnosti. 19

20 3.6 Doba odpočinku a kvalita odpočinku problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dobou odpočinku? ní žádný problém jste dostatečně informován o nařízení o době řízení a odpočinku jste pod velkým tlakem být všude včas, na úkor doby odpočinku víte, na koho se máte obrátit se stížností v případě, že Váš zaměstnavatel poruší nařízenou dobu odpočinku máte informace o parkovištích špatná kvalita (denního) odpočinku vzhledem k nejistým či nebezpečným podmínkám na parkovištích jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 20

21 3.7 Plat kontext Máte pevný plat? Kolik činí Váš průměrný plat? v rozmezí 0 až 500? v rozmezí 500 až 1000? v rozmezí 1000 až 1500? přes 1500? Jakým způsobem zaměstnavatel vypočítává Váš plat? na hodinu práce na hodinu řízení na kilometr jízdy jiným způsobem, prosím uveďte podrobnosti Máte možnost si pravidelně ověřovat, zda je Váš plat vypočítán správně? 21

22 3.7.5 Pokud ano, jakým způsobem? přes odborníka / poradenskou službu odborového svazu díky softwaru, který mi dal k dispozici zaměstnavatel jiné, prosím uveďte podrobnosti Ve srovnání s řidiči z povolání z jiných evropských zemí máte pocit, že máte: nižší plat? srovnatelný plat? vyšší plat? Myslíte si, že jste co se týče platu diskriminován na základě Vaší národnosti? Pobíráte svou mzdu, když jste na nemocenské? Stalo se někdy, že by Vám zaměstnavatel na měsíc či delší dobu nezaplatil? 22

23 Pokud ano, uveďte prosím okolnosti Pokud ano, na koho jste se obrátil o pomoc: na přítele na odborový svaz ve Vaší zemi na odbory v zemi, kde pracujete jiné, prosím uveďte podrobnosti Pokud jste se obrátil o pomoc, byla tato pomoc účinná? 23

24 3.8 Plat problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším platem? ní žádný problém plat je příliš nízký plat nedostáváte pravidelně (každý měsíc) víte, zda je plat správně vypočítán jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 24

25 3.9 Mimo domov Na jak dlouhou dobu jste mimo domov, když jste na cestách? 1-3 týdny 3-6 týdnů 6 12 týdnů Je pro Vás složité být v kontaktu s rodinou, když jste na cestách? Jak udržujete kontakt s rodinou (přes internet, telefonicky, atd.)? 3.10 Mimo domov problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dlouhodobým pobytem mimo domov? ní žádný problém udržovat kontakt s rodinou je příliš drahé máte potřebné prostředky (počítač, lap-top, telefon, napojení na internet), abyste mohl udržovat kontakt s rodinou jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 25

26 3.11 Zdravotní péče Kolikrát jste se již ocitl v následující situaci: jste na mezinárodní dálkové trase, necítíte se dobře a potřebujete lékařské ošetření? Kdo a jakým způsobem Vám poskytl pomoc? Kryje Váš zaměstnavatel náklady spojené s Vaší nemocí? Jakou část nákladů na zdravotní péči si hradíte sám: přes 75 %? %? %? 0-25 %? 26

27 3.12 Zdravotní péče problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s dostupností lékařské péče? ní žádný problém vztahují se na Vás dávky zdravotní péče a pojištění a musíte si hradit veškeré náklady sám při mezinárodních cestách nemáte přístup k lékařské pohotovostní službě víte, na koho se máte obrátit v případě, kdy při cestě do zahraničí naléhavě potřebujete lékařské ošetření jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 27

28 3.13 Teplá strava - kontext Máte možnost teplé stravy? Jak často máte při provozování mezinárodní dopravy možnost teplé stravy. Pokud ne dostatečně často, proč je tomu tak? Je to pro Vás otázka nákladů teplá strava je příliš drahá a nemůžete si ji proto dovolit? Hradí Vám zaměstnavatel náklady spojené se stravováním? Jakým způsobem diety, zpětné proplacení na základě účtenek, atd Pokud nemáte teplou stravu, kde se stravujete a jakým způsobem je stravování organizováno během Vašich cest? 28

29 3.14 Teplá strava problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený se stravováním na cestách? ní žádný problém stravování v restauracích je příliš drahé jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 29

30 3.15 Výhody v sociální oblasti Poskytuje Vám zaměstnavatel informace ohledně Vašich práv/výhod v sociální oblasti (důchod, zdravotní péče, organizovanost v odborech, školení)? Které sociální výhody Vám zaměstnavatel poskytuje / hradí? důchod? zdravotní péči / pojištění? sociální zabezpečení? školení? jiné? Uveďte prosím podrobnosti Výhody v sociální oblasti problémy a potřeby Kterou z výhod v sociální oblasti nemáte a potřeboval byste nejvíce? důchod? zdravotní péči / pojištění? sociální zabezpečení? školení? jiné? Uveďte prosím podrobnosti. 30

31 Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Jaký je podle Vás největší problém co se týče práv a výhod v sociální oblasti? ní žádný problém existence sociálních práv a výhod vzhledem k Vaší zaměstnanecké situaci dostatek informací o právech a výhodách ve Vaší zemi dostatek informací o právech a výhodách v zemi, kde pracujete všeobecný nedostatek informací o právech a výhodách v jednotlivých evropských zemích jiné, prosím uveďte podrobnosti. 31

32 3.17 Školení / poskytování informací Hradí Vám zaměstnavatel povinné pravidelné školení? Pokud ano, jakým dílem: 100 %? %? %? 0-50 %? Hradí Vám zaměstnavatel jiný druh školení? Pokud ano, o jaký typ školení jde? Absolvoval jste školení o tom, jak používat digitální tachograf? Pokud ne, jak jste se naučil s ním zacházet (sám při jeho používání, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? 32

33 Absolvoval jste školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku? Pokud ne, jak jste se o těchto pravidlech dozvěděl (sám při řízení, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Poskytuje Vám zaměstnavatel informace / školení o pravidlech pro kabotáž? Bylo by podle Vás užitečné dostávat informace o sociálních a zaměstnaneckých pravomocích a aspektech Vaší profese? O kterých aspektech? o pracovní době o nároku na dovolenou o právech spojených s platem (přesčasy, atd..) o nároku na důchod o právu na lékařskou péči o povinnostech zaměstnavatele (plánovat Vaše cesty v souladu s pravidly pro dobu řízení a odpočinku, atd.) jiné. Podejte prosím vysvětlení. 33

34 3.18 Školení / poskytování informací problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti se školením a poskytováním informací? ní žádný problém dostatek informací a školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku dostatek informací a školení o tom, jak používat digitální tachograf poplatky za úvodní školení jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 34

35 3.19 Silniční kontroly Kolikrát jste se již ocitl v situaci, kdy Vás zastavila policie při silniční kontrole, zjistila problémy u digitálního tachografu nebo doby řízení a odpočinku či na vozidle a dostal jste pokutu (vozidlo bylo znehybněno, atd.)? Poznámky řidiče (jak často zažil takovou situaci): Uhradil v takových případech Váš zaměstnavatel náklady spojené s pokutou? Pokud ne, z jakého důvodu? Co jste v takových případech nejnutněji potřeboval: někoho, kdo ovládá jazyk země, kde jste byl zastaven, a zprostředkoval by komunikaci s osobami provádějícími kontrolu, policií, atd. právní pomoc skontaktovat se s někým z Vaší země skontaktovat se s někým v zemi, kde jste byl zastaven jiné, uveďte prosím podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 35

36 3.20 Členství v odborech Jste členem odborové organizace? Pokud ano, kde: ve Vaší zemi? v zemi, kde pracujete / Pokud ne, proč je tomu tak? Máte možnost kontaktu se zástupci odborů v místě, kde pracujete? Poskytují Vám Vaše odbory pomoc / asistenci/ informace v průběhu Vaší práce řidiče v mezinárodní dopravě? Pokud ano, v čem tato pomoc spočívá / jaké informace? Které nejužitečnější služby Vaše odbory poskytují? Které služby jsou podle Vás nezbytné? 36

5 Úvod k výzkumné části... 62 5.1 Statistické údaje... 62 5.1.1 Chí-kvadrát (Χ2) test... 62 5.1.2 Korelační analýza... 62 6 Zaměstnanci/pracovníci...

5 Úvod k výzkumné části... 62 5.1 Statistické údaje... 62 5.1.1 Chí-kvadrát (Χ2) test... 62 5.1.2 Korelační analýza... 62 6 Zaměstnanci/pracovníci... Obsah Zadání studie... 1 Úvod... 16 I. OBECNÁ ČÁST... 17 1 Charakteristika živých umění v ČR... 17 1.1 Legislativa... 17 1.2 Organizační forma... 17 1.3 Vývoj základních ukazatelů v letech 1980-2010...

Více

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva Ekonomika Úvod do světa práce Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..

Více

Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se sídlem v Českých Budějovicích

Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se sídlem v Českých Budějovicích Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se sídlem v Českých Budějovicích Ing. Jan Buďa (odbor bezpečnosti práce) Regionální kancelář Jihlava Kontroly zaměstnavatelů v dopravě Na rok 2009

Více

druhy pracovních smluv

druhy pracovních smluv druhy pracovních smluv PRACOVNÍ POMĚR vzniká dnem nástupu do práce, tento den musí být uvedený v pracovní smlouvě právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se řídí zákoníkem práce pracovní povolení

Více

UZAVŘENÍ VZDUŠNÉHO PROSTORU. Praktické rady pro cestující, kteří měli problémy v důsledku uzavření letišť v EU

UZAVŘENÍ VZDUŠNÉHO PROSTORU. Praktické rady pro cestující, kteří měli problémy v důsledku uzavření letišť v EU UZAVŘENÍ VZDUŠNÉHO PROSTORU Praktické rady pro cestující, kteří měli problémy v důsledku uzavření letišť v EU Uzavření vzdušného prostoru způsobilo v celé Evropě turistům a lidem cestujícím ze služebních

Více

Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti

Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti - POKYNY K VYPLNĚNÍ - Vytiskněte všechny strany formuláře. Tento formulář vyplní pojištěná osoba. Vyplněný formulář a kopii lékařem vystaveného dokladu o dočasné

Více

Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR. Mgr. Zuzana Válková

Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR. Mgr. Zuzana Válková Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR Mgr. Zuzana Válková CO JE ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ (ZP) A K ČEMU SLOUŽÍ? Zdravotní pojištění je povinné pro každého občana České republiky.

Více

Právní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová

Právní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová Právní aspekty práce z domova Třebíč 18.6.2013 JUDr. Jana Seemanová JUDr. Jana Seemanová Kontakt dlouhodobě se věnuje poradenské, lektorské a publikační činnosti v oblasti pracovního práva a práva sociálního

Více

SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ

SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám

Více

Zjišťování potřeb uživatelů v oblasti poskytování sociálních služeb na území Jihomoravského kraje ČÍSLO DOTAZNÍKU..

Zjišťování potřeb uživatelů v oblasti poskytování sociálních služeb na území Jihomoravského kraje ČÍSLO DOTAZNÍKU.. Individuální projekt Jihomoravského kraje reg. číslo CZ.1.04/3.1.00/05.00027 s názvem Podpora plánování rozvoje sociálních sluţeb v Jihomoravském kraji Zjišťování potřeb uživatelů v oblasti poskytování

Více

Infolab. Efektivní IT řešení. www.tachospeed.cz. Nabídka řešení

Infolab. Efektivní IT řešení. www.tachospeed.cz. Nabídka řešení Infolab. Efektivní IT řešení Nabídka řešení Obsluha digitálních a analogových tachografů. Evidence a vyhodnocení pracovní doby řidičů. Kontrolní sestavy přestupků a pokuty v zahraničí. Vyúčtování cestovních

Více

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82 Obsah Úvodní slovo autora... 12 Použité zkratky... 13 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují... 14 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují... 19 1.2 Úhrada cestovních výdajů jiným

Více

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 13. Pracovní témata k zaměstnání v EU Mgr. Zuzana Válková

Více

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...

OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců... Úvod.......................................................................... 13 Seznam použitých zkratek.................................................... 15 Přehled souvisejících právních předpisů......................................

Více

Kontrolní seznam před odjezdem. Supporting European Mobility for Employment

Kontrolní seznam před odjezdem. Supporting European Mobility for Employment Supporting European Mobility for Employment Kontrolní seznam před odjezdem Tento projekt byl realizován za finanční podpory Evropské unie. Za obsah publikací (sdělení) odpovídá výlučně autor. Publikace

Více

ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY

ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY 1.Kdo má povinnost platit si zdravotní pojištění? a) Každý občan ČR b) Jen dospělí ve věku od 18 do 65 let c) Pouze lidé zaměstnaní na hlavní pracovní poměr d) Jen

Více

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce PRACOVNÍ PRÁVO zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Uzavřen ení pracovního poměru: pracovní smlouvou volbou jmenováním Pracovní smlouva (povinné náležitosti) druh práce místo výkonu práce den nástupu do

Více

ŘIDIČOVA KNIHOVNA. Pracovní režimy řidičů

ŘIDIČOVA KNIHOVNA. Pracovní režimy řidičů ŘIDIČOVA KNIHOVNA Pracovní režimy řidičů Pracovní režimy řidičů silničních motorových vozidel po vstupu ČR do Evropské unie a změnách k 1. 5. 2006, 1. 1. 2007 11. 4. 2007 a 1. 1. 2008 Vstupem ČR do Evropské

Více

Správa zaměstnanosti

Správa zaměstnanosti Správa zaměstnanosti SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona 1 Název školy Autor Název šablony Číslo projektu Předmět Tematický celek SOŠ InterDact s.r.o. Most Bc. Ilona Vébrová V/2_Inovace a zkvalitněnívýuky

Více

Pojištění dopravců a zasílatelů. Inovované flotilové pojištění

Pojištění dopravců a zasílatelů. Inovované flotilové pojištění Pojištění dopravců a zasílatelů Inovované flotilové pojištění Dopravci a zasílatelé Se zvyšujícími se objemy a hodnotami přepravovaného zboží dochází k nárůstu dopravních rizik, kterým jsou provozovatelé

Více

Motivační dopis JAZYKOVÁ LEKCE. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Motivační dopis JAZYKOVÁ LEKCE. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 2 Terminologie 2 slovní zásoba 5 Pozitivní adjektiva popisující

Více

Definice srovnatelných podmínek a zvyšování odpovědnosti firem

Definice srovnatelných podmínek a zvyšování odpovědnosti firem Definice srovnatelných podmínek a zvyšování odpovědnosti firem JUDr. Jitka Hejduková CSc. SPČR 24. 11.2015 Praha WWW.SPCR.CZ Cíl -zkvalitnění trhu agenturního zaměstnávání Změny v právní úpravě připravovaná

Více

zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb.

zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb., o všeobecné zdravotní pojišťovně zákon

Více

Povinnosti tuzemského dopravce ze zákona č.111/1994 sb.

Povinnosti tuzemského dopravce ze zákona č.111/1994 sb. ze zákona č.111/1994 sb. Autor Ing. Erlebach Lumír Datum vytvoření Srpen 2013 Obory/ročník Předmět Tematická oblast Klíčová slova Anotace Metodické pokyny Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník Technologie

Více

Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů

Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů MEZINÁRODNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ Na území EU Mimo území EU DOPRAVA a ve Švýcarsku Ve smluvním státě AETR Ve státě mimo AETR ČR Nařízení Rady EHS Dohoda AETR Vnitrostátní

Více

Analýza odvodů OSVČ a zaměstnanců

Analýza odvodů OSVČ a zaměstnanců Analýza odvodů OSVČ a zaměstnanců Zpracoval tým Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR ve spolupráci se serverem Podnikatel.cz 27.5.2015, Praha Obsah: Porovnání odvodů daní z příjmů Porovnání

Více

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let 6 - let 6 - let 6 - let 6-6 let od 66 let svobodný / svobodná

Více

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - let - let - let - let od let svobodný / svobodná ženatý

Více

Úvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15

Úvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního

Více

Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)?

Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)? MEMO/11/406 V Bruselu dne 16. června 2011 Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)? O dovolené...čekej i nečekané. Plánujete cestu po Evropské unii

Více

Agenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce

Agenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce Agenturní zaměstnávání z pohledu kontrol inspekce práce Konference Jak dál s agenturním zaměstnáváním na českém trhu práce Praha 4. 3. 2015 Jiří Macíček náměstek generálního inspektora Předběžné výsledky

Více

Důsledky nálezu Ústavního soudu. v nemocenském pojištění

Důsledky nálezu Ústavního soudu. v nemocenském pojištění Změny v nemocenském pojištění v souvislosti s Nálezem Důsledky nálezu Ústavního soudu (č. 166/2008 Sb.) Ústavního soudu v nemocenském pojištění Petr Nečas místopředseda vlády ministr Květen práce 2008

Více

pomoci (asistenční služba), dávky z kolektivního vyjednávání, speciální systémy pro státní zaměstnance, dávky pro oběti války nebo následků války

pomoci (asistenční služba), dávky z kolektivního vyjednávání, speciální systémy pro státní zaměstnance, dávky pro oběti války nebo následků války Sociální zabezpečení EU Věcný rozsah koordinace Věcný rozsah koordinace okruh dávek, které jsou poskytovány; problém je v tom, že nařízení 1408/71 nevymezuje charakteristiku dávky, dávkové schéma ani dávkovou

Více

ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ

ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ DRUHY PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce DÉLKA PRACOVNÍ DOBY DOVOLENÁ UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Dohodou Výpověď

Více

KDO BUDE ŘÍDIT ČESKÉ KAMIONY V BUDOUCNU. Nedostatek profesionálních řidičů, příčiny a možnosti řešení

KDO BUDE ŘÍDIT ČESKÉ KAMIONY V BUDOUCNU. Nedostatek profesionálních řidičů, příčiny a možnosti řešení KDO BUDE ŘÍDIT ČESKÉ KAMIONY V BUDOUCNU Nedostatek profesionálních řidičů, příčiny a možnosti řešení EASTLOG 2008 - Setkání dopravy Praha, 10. 4. 2008 Ing. Zdeněk Pikous ČESMAD BOHEMIA Analýza Faktory

Více

Co musíte udělat vy...

Co musíte udělat vy... Oznámení nároku www.wcb.mb.ca Tato publikace uvádí pouze obecné informace. Rozhodující pro výklad a související nároky jsou vždy ustanovení The Workers Compensation Act (Zákona o zaměstnaneckých náhradách

Více

Muž Žena Stáří do 25 let 25% 38% 26-35 let 27% 17% 36-45 let 26% 26% 46-55 let 14% 12% 56-65 let 8% 5% od 66 let 0% 1%

Muž Žena Stáří do 25 let 25% 38% 26-35 let 27% 17% 36-45 let 26% 26% 46-55 let 14% 12% 56-65 let 8% 5% od 66 let 0% 1% DOTAZOVÁNÍ DOMÁCNOSTÍ - podrobné výsledky Dolní Rakousy Struktura dolnorakouskych žen a mužů, pro něž připadá práce připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v zahraničí: Ochota (dále) pracovat v zahraničí:

Více

Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní

Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní smlouva 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník

Více

Informace o zaměstnavateli

Informace o zaměstnavateli Informace o zaměstnavateli Název zaměstnavatele: Telefon: Jiný název zaměstnavatele ( pokud používá): Fax: Ulice: Tax ID/EIN: Město: Stát: PSČ: Website: Název pojiš tovny zaměstnavatele: Číslo pojiš tovny

Více

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY O VÝMĚNĚ ÚDAJŮ A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCI PŘI POTÍRÁNÍ

Více

Osobní dotazník. Při mzdě nižší než minimální také váš vztah k minimálnímu zdravotnímu pojištění - vyznačte možnost: týká se jen DPČ a PP

Osobní dotazník. Při mzdě nižší než minimální také váš vztah k minimálnímu zdravotnímu pojištění - vyznačte možnost: týká se jen DPČ a PP Přílohy Osobní dotazník Příjmení: Stav: Jméno: Titul: Trvalý pobyt: Přechodný pobyt: Místo narození: Rodné číslo: Datum narození: Číslo OP: Číslo bankovního účtu, kam si přeji posílat výplatu: Telefony

Více

Agenturní zaměstnávání v České republice. z pohledu kontrol inspekce práce

Agenturní zaměstnávání v České republice. z pohledu kontrol inspekce práce Agenturní zaměstnávání v České republice z pohledu kontrol inspekce práce Mezinárodní konference Výzvy pracovního práva v kontextu zachování a zvyšování zaměstnanosti ve státech V4 Bratislava 26. 2. 2015

Více

Ústní závěrečná zkouška

Ústní závěrečná zkouška Ústní závěrečná zkouška Témata z Technologie I II III IV V VI VII VIII IX X Vodová ondulace Preparace Střihy a techniky stříhání Odbarvování Melírování Barvení Historie v účesech Holení Pleťová kosmetika

Více

DOTAZNÍK. Tento dotazník je zcela anonymní a bude sloužit pouze jako podkladový materiál ke studiu.

DOTAZNÍK. Tento dotazník je zcela anonymní a bude sloužit pouze jako podkladový materiál ke studiu. DOTAZNÍK Vážení občané města Lanškroun, chtěla bych Vás požádat o vyplnění dotazníku, který slouží jako podklad pro zpracování mé diplomové práce na téma Strategie rozvoje města Lanškroun. Cílem diplomové

Více

Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání

Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli z právního hlediska Pro odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou

Více

Plánovaná zdravotní péče v Evropě pro občany lothianského regionu

Plánovaná zdravotní péče v Evropě pro občany lothianského regionu Plánovaná zdravotní péče v Evropě pro občany lothianského regionu Úvod Tento leták vysvětluje, na jakou finanční náhradu můžete mít nárok, jestliže máte trvalé bydliště v lothianském regionu (správní oblasti

Více

PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016

PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016 PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016 Program Odborového svazu dopravy (dále jen OSD) na léta 2011 2016 navazuje na činnost OSD v minulých letech. OSD hájí a prosazuje spravedlivé, důstojné

Více

Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození.. Příjmení. Rodné číslo v ČR. Rodné příjmení... Státní příslušnost.

Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození.. Příjmení. Rodné číslo v ČR. Rodné příjmení... Státní příslušnost. Dotazník pro určení státu bydliště pro účely dávek státní sociální podpory dávek pomoci v hmotné nouzi dávek pro osoby se zdravotním postižením Muž/ Žena Datum narození Jméno/jména Místo a stát narození..

Více

Sociální pojištění OSVČ v roce 2013

Sociální pojištění OSVČ v roce 2013 Sociální pojištění OSVČ v roce 2013 Ing. Pavlína Novotná Placení pojistného na sociální zabezpečení upravuje zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,

Více

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r. 2015 zaměstnanec, závislá činnost

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r. 2015 zaměstnanec, závislá činnost Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 201 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň

Více

http://www.zlinskedumy.cz

http://www.zlinskedumy.cz Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3., 4. Obor Datum 15. 9. 2013 Anotace CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze,

Více

Zdravotní pojištění. Bc. Alena Kozubová

Zdravotní pojištění. Bc. Alena Kozubová Zdravotní pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění Zákon č. 551/1991 Sb., o Všeobecné

Více

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZPRÁVA KOMISE

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZPRÁVA KOMISE KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 3.8.2009 KOM(2009) 415 v konečném znění ZPRÁVA KOMISE o provádění směrnice 2002/15/ES o úpravě pracovní doby osob vykonávajících mobilní činnosti v silniční

Více

Metodické listy pro kombinované studium předmětu. Právo sociálního zabezpečení

Metodické listy pro kombinované studium předmětu. Právo sociálního zabezpečení Metodické listy pro kombinované studium předmětu Právo sociálního zabezpečení Základním cílem kurzu je získání celkového přehledu o právní úpravě soustavy sociálního zabezpečení v České republice a jednotlivých

Více

OKRUHY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE 2007 PRÁVO. platí pro obory: RPB, PSP (tj. tříleté, bakalářské), RP (pětileté) Teorie práva, ústavní právo

OKRUHY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE 2007 PRÁVO. platí pro obory: RPB, PSP (tj. tříleté, bakalářské), RP (pětileté) Teorie práva, ústavní právo OKRUHY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE 2007 PRÁVO platí pro obory: RPB, PSP (tj. tříleté, bakalářské), RP (pětileté) Teorie práva, ústavní právo 1. Základní právní pojmy právo, právní systém, právní řád, právní

Více

Abecední seznam hesel

Abecední seznam hesel Abecední seznam hesel A Analogie 12 B Bezdůvodné obohacení 13 Bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby 13 Bezpečnostní sbor 17 Bezúhonnost 18 Bývalý příslušník 19 Č Čerpání dovolené 20 Člen rodiny

Více

BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ

BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ druh předpisu : číslo: vnitřní směrnice 2/BOZP výtisk číslo: 1 Název: PROVÁDĚNÍ ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI Obsah : 1. Základní ustanovení.

Více

ZDROJE FINANCOVÁNÍ. Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu:

ZDROJE FINANCOVÁNÍ. Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu: ZDROJE FINANCOVÁNÍ Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu: 1. na činnost tzn. na redistribuci dávek a pokrytí sociálních služeb, které směřují k uživateli, 2. na správu potřebnou k činnosti, která

Více

Datum: 3. 2. 2013 Projekt: Využití ICT techniky především v uměleckém vzdělávání Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.1013 Číslo DUM: VY_32_INOVACE_6

Datum: 3. 2. 2013 Projekt: Využití ICT techniky především v uměleckém vzdělávání Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.1013 Číslo DUM: VY_32_INOVACE_6 Datum: 3. 2. 2013 Projekt: Využití ICT techniky především v uměleckém vzdělávání Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.1013 Číslo DUM: VY_32_INOVACE_6 Škola: Akademie - VOŠ, Gymn. a SOŠUP Světlá nad Sázavou

Více

Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat:

Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: Vznik pracovního poměru strana 14 4.4 DOKLADY PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU 4.4.1 Doklady předkládané zaměstnancem Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: 1. Osobní dotazník a životopis

Více

TABULKOVÝ PŘEHLED PROHLÍDEK PODLE VĚKU

TABULKOVÝ PŘEHLED PROHLÍDEK PODLE VĚKU ŘÍZENÍ MOTOROVÝCH VOZIDEL NA PRACOVNÍCH CESTÁCH V materiálu předkládáme několik užitečných informací v souvislosti s řízením motorových vozidel na pracovních cestách. Najdete v něm výklad k řadě právních

Více

Zpracovatel: QQT, s.r.o., www.qqt.cz Nositel projektu: Karlovarský kraj. Publikace vznikla jako výstup z realizace veřejné zakázky v rámci projektu V

Zpracovatel: QQT, s.r.o., www.qqt.cz Nositel projektu: Karlovarský kraj. Publikace vznikla jako výstup z realizace veřejné zakázky v rámci projektu V N 1 Osoba v nepříznivé sociální situaci přijímá službu, služba má nízkoprahový charakter, proto zde není žádná podmínka přijetí (kromě zákonných důvodů a ohrožení sebe a okolí) Služba má ambici navázat

Více

3.3 Účetní náklady, které nejsou daňově uznatelnými

3.3 Účetní náklady, které nejsou daňově uznatelnými 3.3 Účetní náklady, které nejsou daňově uznatelnými Náklady z hlediska účetního Účetní jednotky jsou povinny vést účetnictví tak, aby účetní závěrka sestavená na jeho základě podávala věrný a poctivý obraz

Více

Ing. Erlebach Lumír. Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník. Zákon o silniční dopravě- kauce dopravců

Ing. Erlebach Lumír. Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník. Zákon o silniční dopravě- kauce dopravců Kauce v dopravě Autor Datum vytvoření Září 2013 Ing. Erlebach Lumír Obory/ročník Předmět Tematická oblast Klíčová slova Anotace Metodické pokyny Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník Technologie řízení dopravy

Více

ČKS-45.konference. Ing. Jiří N O V O T N Ý CDV. Tel.: 548 423 756 e-mail: jiri.novotny@cdv.cz

ČKS-45.konference. Ing. Jiří N O V O T N Ý CDV. Tel.: 548 423 756 e-mail: jiri.novotny@cdv.cz Ing. Jiří N O V O T N Ý CDV Tel.: 548 423 756 e-mail: jiri.novotny@cdv.cz ÚLOHA SERVISNÍCH STŘEDISEK VE VZTAHU K TACHOGRAFŮM Tři oblasti vyplývající: z postavení autorizovaného metrologického střediska

Více

Vydání č. 1 (07/07) Strana: 1/11 OTÁZKY K ÚSTNÍMU POHOVORU

Vydání č. 1 (07/07) Strana: 1/11 OTÁZKY K ÚSTNÍMU POHOVORU Strana: 1/11 1. Rozsah Rozsah ověřovaných znalostí je zpracován pro zkoušku z odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle přílohy 1 nařízení vlády č. 592/2006 Sb. a) znalost právních

Více

VY_62_INOVACE_FGIK_I-2_29. Šablona FG č. I, sada č. 2. Zaměstnání - plat/mzda. Ročník 9.

VY_62_INOVACE_FGIK_I-2_29. Šablona FG č. I, sada č. 2. Zaměstnání - plat/mzda. Ročník 9. Šablona FG č. I, sada č. 2 Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematický okruh Téma Člověk a svět práce Pěstitelské práce Pěstitelské práce Zaměstnání - plat/mzda Ročník 9. 2. díl ze 4-dílné série zaměřené

Více

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: % Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - 5 let - 5 let - 55 let 5-5 let od let svobodný / svobodná

Více

ŽÁDOST O POVOLENÍ K VÝKONU ČINNOSTI MATEŘSKÉHO ASISTENTA / MATEŘSKÉ ASISTENTKY FRANCIE

ŽÁDOST O POVOLENÍ K VÝKONU ČINNOSTI MATEŘSKÉHO ASISTENTA / MATEŘSKÉ ASISTENTKY FRANCIE PŘÍLOHA 6 ŽÁDOST O POVOLENÍ K VÝKONU ČINNOSTI MATEŘSKÉHO ASISTENTA / MATEŘSKÉ ASISTENTKY FRANCIE VÚPSV, v.v.i. 2014 Dokument vznikl v rámci projektu Nové formy denní péče o děti v České republice CZ.1.04/5.1.01/77.00038

Více

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku: % Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - let - let - let - let od let svobodný / svobodná ženatý

Více

Vaše účast v projektu

Vaše účast v projektu Aktivity projektu Dnešní informační schůzka je první aktivitou projektu, které se účastníte. Na tuto schůzku navážeme tzv. vstupním modulem. Vstupní modul potrvá dva dny. První schůzka v rámci vstupního

Více

2. Jakým způsobem je možné uzavřít pojistnou smlouvu? 3. Typněte si jaký je podíl uzavřeného životního a neživotního pojištění v ČR a ve světě.

2. Jakým způsobem je možné uzavřít pojistnou smlouvu? 3. Typněte si jaký je podíl uzavřeného životního a neživotního pojištění v ČR a ve světě. Pracovní list č. 3. 1. Jaké pojištění využívá vaše rodina? Co všechno si pojistíte vy, až budete výdělečně činní a proč? 2. Jakým způsobem je možné uzavřít pojistnou smlouvu? 3. Typněte si jaký je podíl

Více

Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007

Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007 Zápis č. 1 ze setkání pracovní skupiny Senioři konaného dne 11.6.2007 Přítomni: 22 členů viz. prezenční listina (uložena na OSV sociální prevence) Místo konání: Klub důchodců, Štefánikova 1074, Kopřivnice

Více

Co dělat při dlouhodobé nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením

Co dělat při dlouhodobé nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením Co dělat při dlouhodobé nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením 1. Co je dlouhodobá nezaměstnanost Dlouhodobá nezaměstnanost je nezaměstnanost je taková, která trvá déle než jeden rok. Tak je statisticky

Více

PRÁCE V EU/EHP A ŠVÝCARSKU. EVROPSKÉ SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI Jana Jeništová, EURES poradce Úřad práce hl. m. Prahy

PRÁCE V EU/EHP A ŠVÝCARSKU. EVROPSKÉ SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI Jana Jeništová, EURES poradce Úřad práce hl. m. Prahy PRÁCE V EU/EHP A ŠVÝCARSKU EVROPSKÉ SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI Jana Jeništová, EURES poradce Úřad práce hl. m. Prahy Cíl prezentace EURES, práce v EU/EHP, Švýcarsku Zdravotní a sociální pojištění při práci v

Více

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek:

Více

Informace. Příspěvek na péči

Informace. Příspěvek na péči Informace Příspěvek na péči Příspěvek na péči Žádost O příspěvek na péči mohou žádat lidé se zdravotním postižením, kteří potřebují pomoc jiné osoby při zvládání základních životních funkcí. Žádost se

Více

EXEKUČNÍ PŘÍKAZ na přikázání pohledávky na peněžní prostředky dlužníků na účtech vedených u bank

EXEKUČNÍ PŘÍKAZ na přikázání pohledávky na peněžní prostředky dlužníků na účtech vedených u bank Příloha č. 9 vzor A soud - správce daně V.... č. j. dne... vyřizuje: č. dveří. telefon: linka.. Dlužník: Peněžní ústav: IČO/RČ *) : IČO: EXEKUČNÍ PŘÍKAZ na přikázání pohledávky na peněžní prostředky dlužníků

Více

1. Cítíte se v naší MČ bezpečně?

1. Cítíte se v naší MČ bezpečně? Vyhodnocení dotazníkového šetření bezpečnost v Újezdě nad Lesy Bylo provedeno dotazníkové šetření mezi občany MČ Újezd nad Lesy. Šetření se zúčastnilo 33 občanů. Vyplněné dotazníky byly anonymní a ne u

Více

Z Á S A D Y. pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance. ČMKOS a ASO

Z Á S A D Y. pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance. ČMKOS a ASO Z Á S A D Y pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance ČMKOS a ASO V Praze dne 1. 3. 2010 Z Á S A D Y pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance Kapitola I Úvodní ustanovení

Více

Stát. Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5. III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Stát. Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5. III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Stát Číslo projektu Šablona Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5 CZ.1.07/1.5.00/34.0218 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Označení VY_32_INOVACE_Kalandrova17 materiálu Vypracoval, Dne

Více

03/2009 - KVĚTEN VÍTEJTE Obsah Úvodník 2 Novinky z Webdispečinku 3 Náhradní vozidlo Benefity řidičů Upozornění na novou SMS zprávu Webdispečink v polštině Nové statistiky Využití vozidla/řidiče NOVÁ SLUŽBA

Více

JAK DÁL SE ZRUŠENÍM KARENČNÍ DOBY?

JAK DÁL SE ZRUŠENÍM KARENČNÍ DOBY? JAK DÁL SE ZRUŠENÍM KARENČNÍ DOBY? Budete-li potřebovat poradit s vyplněním dotazníku, obraťte se na Ondřeje Gbelce (e-mail: ogbelec@spcr.cz, tel: 225 279 504). Obecné informace 1. Vyplňte prosím níže

Více

Zdravotní pojištění a poskytování. zdravotní péče při cestách po EU. Zuzana Kneřová Centrum mezistátních úhrad

Zdravotní pojištění a poskytování. zdravotní péče při cestách po EU. Zuzana Kneřová Centrum mezistátních úhrad Zdravotní pojištění a poskytování zdravotní péče při cestách po EU Zuzana Kneřová Centrum mezistátních úhrad Centrum mezistátních úhrad od 1.1. 2002 styčnou institucí (tzv. liaison body) pro oblast dávek

Více

Talisman. Skutečná ochrana vašeho dítěte

Talisman. Skutečná ochrana vašeho dítěte Talisman Skutečná ochrana vašeho dítěte Talisman Skutečná ochrana vašeho dítěte Každý chce svým dětem dát to nejlepší, naučit je všechno důležité a potřebné, vybavit je do života a především je dostatečně

Více

Eurocentrum Praha 21.4.2008 Sociální a zdravotní pojištění při práci v zemích EU

Eurocentrum Praha 21.4.2008 Sociální a zdravotní pojištění při práci v zemích EU Eurocentrum Praha 21.4.2008 Sociální a zdravotní pojištění při práci v zemích EU Václav Janalík Centrum mezistátních úhrad Centrum mezistátních úhrad CMU - styčný orgán ČR pro oblast zdravotní péče na

Více

Informace o pojištění a novém zdanění v Rakousku Stav k: Červenec 2014

Informace o pojištění a novém zdanění v Rakousku Stav k: Červenec 2014 Daně v Rakousku: Z daňového hlediska je provoz úředně povolených veřejných domů regulován dvěma způsoby: 1) NESAMOSTATNÁ VÝDĚLEČNÁ ČINNOST sexuálních pracovnic a pracovníků: v tomto případě musí jejich

Více

Výbor pro dopravu a cestovní ruch PRACOVNÍ DOKUMENT

Výbor pro dopravu a cestovní ruch PRACOVNÍ DOKUMENT EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro dopravu a cestovní ruch 7. 1. 2010 PRACOVNÍ DOKUMENT o analýze sankcí stanovených v právních předpisech členských států v případě vážného porušení předpisů v sociální

Více

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 393/0

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 393/0 PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 393/0 Návrh poslanců Soni Markové, Stanislava Grospiče, Stanislava Mackovíka, Miroslava Opálky a Josefa Šenfelda na vydání zákona, kterým

Více

INVESTIČNÍ DOTAZNÍK. 2. Investiční cíle zákazníka. 1. Identifikace zákazníka. Jméno, příjmení/obchodní firma/ název: RČ/IČ: Bydliště/sídlo:

INVESTIČNÍ DOTAZNÍK. 2. Investiční cíle zákazníka. 1. Identifikace zákazníka. Jméno, příjmení/obchodní firma/ název: RČ/IČ: Bydliště/sídlo: INVESTIČNÍ DOTAZNÍK Investiční dotazník je předkládán v souladu s ust. 15h a 15i zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu, ve znění pozdějších předpisů zákazníkovi společnosti IMPERIUM FINANCE

Více

Obsah: I. Úvodní ustanovení 3 1. Předmět a cíl vnitřního předpisu 3 2. Případy střetu zájmů ve Společnosti 3 II. Postupy pro zjišťování a řízení

Obsah: I. Úvodní ustanovení 3 1. Předmět a cíl vnitřního předpisu 3 2. Případy střetu zájmů ve Společnosti 3 II. Postupy pro zjišťování a řízení Název: Vnitřní směrnice č.: Obsah: Přílohy: Určena: Vytvořil: Schválil: PRAVIDLA ŘÍZENÍ STŘETU ZÁJMŮ - DS/DPS D/4/2013 Postupy zjišťování a řízení střetu zájmů ve Společnosti při distribuci důchodového

Více

Obsah. Úvod 8. Používané zkratky 9

Obsah. Úvod 8. Používané zkratky 9 Obsah Úvod 8 Používané zkratky 9 1. Právní předpisy a hlavní změny pro rok 2011 10 1.1 Právní předpisy 10 1.2 Popis hlavních změn pro rok 2011 10 1.2.1 Nejvýznamnější změny z let 2007 a 2008 10 1.2.2 Limit

Více

ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1

ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1 OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných

Více

NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU)

NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) 13.5.2014 L 138/45 NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) č. 481/2014 ze dne 4. března 2014, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1299/2013, pokud jde o zvláštní pravidla

Více

Práce ve Švýcarsku www:jobinschweiz.com

Práce ve Švýcarsku www:jobinschweiz.com Práce ve Švýcarsku www:jobinschweiz.com Máte již plné zuby prostředí, kde za svoji práci nedostáváte řádně zaplaceno, nebo se musíte stále a znovu domáhat zasloužené odměny za své odvedené dílo? Máme pro

Více

2 Pomocníci. (1) Pomocníci v smyslu tohoto zákona jsou osoby, které se dobrovolně zavázaly k neplacené službě pro SÚTP.

2 Pomocníci. (1) Pomocníci v smyslu tohoto zákona jsou osoby, které se dobrovolně zavázaly k neplacené službě pro SÚTP. Bundessprachenamt Arbeitsgruppe Ostsprachen Auftragsnummer 2009U-14146 Übersetzung ins Tschechische Gesetz über das Technische Hilfswerk (THW-Gesetz) in der Fassung vom 29.07.2009 (BGBl. I S. 2350) Zákon

Více

534/2005 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY

534/2005 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY 534/2005 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 7. prosince 2005 o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, o úpravě náhrady nákladů na

Více

III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ

III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ 3.1 Uzavření smluv s jednateli Společnost s ručením omezeným je právnickou osobou, která nemůže sama jednat a proto za ni musí jednat někdo jiný. Podle

Více