Vnitropodnikový čtvrtletník společnosti ISMM ročník II., č. 2016/1.

Transkript

1 Vnitropodnikový čtvrtletník společnosti ISMM ročník II., č. 2016/1

2 LIDÉ SLOVO ZÁSTUPCE OBCHODNÍHO A MARKETINGOVÉHO ŘEDITELE Vážení kolegové a spolupracovníci, Den s Pavlínou Vrbinčíkovou do ISMM jsem nastoupil na začátku r a to do společnosti, která v té době měla ca 5 zaměstnanců, byla čistě obchodní společností a vše co svým zákazníkům dodávala, bylo realizováno na kooperační bázi, tzn. s pomocí dobře propracované dodavatelské struktury a vlastního projektového managementu. Od té doby, musím upřímně konstatovat, se velmi změnilo a já jsem mohl být součástí významných změn a vývoje společnosti až k dnešnímu stavu. Tzn. společnosti, která zaměstnává ca 200 zaměstnanců, za poslední 3 roky zdvojnásobila obrat, má výborné technologické zázemí a tzv. uzavřený technologický cyklus vč. lakování pro účely stávajících zahraničních zákazníků. Tento stav však není stavem cílovým, ale byly již stanoveny managementem společnosti další vize a cíle pro rozvoj obchodní i výrobní části společnosti tak, aby i v budoucnosti mohla ještě lépe a zejména efektivněji obsluhovat a dodávat těm nejlepším zákazníkům ve zvolených tržních segmentech na zahraničních trzích. Jednou z aktuálních velkých výzev, je implementace projektu LEGy (zákazníka HMF) na svařovacího robota a nalezení resp. získání dalších vhodných projektů (i jiných zákazníků) k maximálnímu kapacitnímu vytížení tohoto technologického zařízení. Dále získání dalších projektů od stávajících i nových zákazníků s vysokou přidanou hodnotou ve svařování, obrábění, lakování i montáži tak, aby fa ISMM byla vnímána nejenom jako řadový dodavatel, ale zejména jako profesionální partner dodávající komplexní kooperační službu na B2B trhu. K dosahování nových cílů je potřeba týmová spolupráce a synergie všech oddělení fy ISMM. AKTUALITY OSTRAVA CELÁ SPOLEČNOST V únoru naši společnost navštívili významní zástupci rakouské společnosti Pöttinger, mateřské společnosti německého Pöttingeru, se kterým již spolupracujeme. Od této spolupráce si slibujeme získání významného objemu zakázek pro následující období. ŠTÍTINA Prášková lakovna ve Štítině byla rozšířena o nové vybavení, a to konkrétně o stříkací kabinu Wagner a vypalovací pec. Tyto nové technologie jsou určeny pro práškové lakování malých a středních dílů v nízkých sériích. Těším se na spolupráci s Vámi! Daniel Šedivý Vybraní zástupci z ostravského obchodního oddělení vyrážejí v dubnu na mezinárodní veletrh stavebních strojů, strojů na výrobu stavebních hmot a těžařských strojů Bauma do německého Mnichova. Přejeme jim hodně úspěchů v získání slibných kontaktů na nové zákazníky. vítězkou ankety o nejlepšího THP zaměstnance ISMM 6:30 je běžné čtvrteční únorové ráno a dispečerka Pavlína Vrbinčíková přichází do práce. Moje dispečerská práce začíná rutinně, tzn. kontrolou ových zpráv z předešlého dne a jejich co nejrychlejším řešením. Poté následuje standardní práce, a to hlavně zapisování produktivity zaměstnanců, ke které se následně ještě několikrát vracím během dne. Při zapisování si stačím udělat ranní kávu, protože již teď vím, že to bude dnes náročný den. Čeká nás totiž návštěva významného zákazníka, od kterého bychom mohli získat spoustu zakázek, proto musí být vše na návštěvu bezvadně připraveno. Náhle zvoní telefon, volá kolega, který potřebuje snížit výrobní dávku strojů maraton na IZ a předělat je na jiný typ a vše ošetřit v našem systému Inmedias. Toto je opravdu nestandardní požadavek. Mám představu, jak to udělat, ale pro jistotu kontaktuji p. Hrdličku z firmy Toptech, který se nám právě o Inmedias stará a konzultuji s ním tuto záležitost. On mi potvrdí mou teorii a já tedy ponížím výrobní dávku VF, a proto, že podskupiny ve VF jsou stejné, tak při zaplánování toho správného typu, se výroba podskupin pokrátí. Problém vyřešen, jedeme dál. 8:30 začíná v okolí výrobního závodu houstnout provoz, to přijíždějí kolegové na poradu obchod/výroba, která se koná pravidelně každý čtvrtek, buď ve výrobním závodu v Jistebníku, nebo ve Štítině 9:00 porada začíná; zahajuje ji majitel ISMM pan Cváček a poté dostávají slovo kolegové z ostravského obchodního oddělení, kteří řeší spolu se zástupci výroby průběh zakázek tak, aby jejich zpracování, výroba a dodání proběhlo co nejefektivněji; já v průběhu porady pokračuji ve své práci a řeším různé dotazy ohledně informačního systému, jako např. uzavírání VP, když je páleno v KOOP, rozpady nových zakázek, dohledávání chyb po rozpadech apod.; zjednodušeně řečeno, když vznikne problém, snažím se ho urychleně vyřešit 11:30 majitel ukončuje poradu, kolega odjíždí vyzvednout zástupce zákazníka, a co nevidět budou zpět, musím tedy zajistit bohaté občerstvení 12:00 přijíždí zástupci zákazníka, v závodě zůstává majitel a kolegové, kteří mají na starosti tohoto zákazníka; všichni vedou dlouhé jednání v zasedací místnosti 13:30 zástupci zákazníka i kolegové se ubírají na prohlídku celého výrobního závodu Já po celou dobu jejich návštěvy opět řeším řadu telefonátů a toto prokládám zpracováním seznamu strávníků, kteří se účastní firemního stravování. Vše musí být precizně sepsané, aby zaměstnanci dostali správné obědy včas a na správné místo; následně seznam odesílám na Hotel Gong, ze kterého se obědy do závodů dovážejí; což mi připomene, že bych se sama mohla také naobědvat; při obědě si již plánuji zpracování docházek zaměstnanců za předešlý měsíc. 14:15 opět kontaktuji pana Hrdličku z firmy Toptech, jelikož je potřeba změnit práva v systému a zadat nové uživatele; poté ještě napíši různé kontrolní zprávy (PoVK, MoK, ZoP) či reklamační protokol k následnému řešení na úterních poradách 15:30 odcházím domů NAROZENINY Přejeme VŠE NEJLEPŠÍ všem našim zaměstnancům, kteří slaví narozeniny v měsících březen, duben a květen. Dudok Dalibor Paskerová Andrea Janošek Aleš Stachová Markéta Striplin Markéta Chalupa František Velčovský Tomáš Vitásek Jaromír Topinka Jiří Joura Tomáš Klega Ladislav Volný Radim Vrtný Lukáš Teichert Daniel Kaňák Jiří Štandl Jan Lassak Tomáš Kočí Michal Nozar Josef Mlček Kamil Kalman Tomáš Štepanda Aleš Foldynová Jana Hanusová Eva Nikel Jan Vašek Lukáš Strakoš Pavel st. Sklář Gerhard Motyčka Igor Novák Dalibor Hřivňacká Daniela Hilscherová Pavlína Dobešová Zuzana Vavřík Tomáš Holub Jan Žůrek Vilém Nunvář Miroslav Filipová Michaela Hořák Martin Tomšů Josef Šichor Radek Polášková Irena Gebauer Jan Foltýn Oldřich

3 FIRMA LIDÉ Majitel informuje své zaměstnance Firemní stravování Od dubna se do firemního stravování zapojí také Ostrava. Obědy tedy budou dováženy do všech závodů a také do sídla naší společnosti. Příslušná částka za firemní stravování se strhává každý měsíc z výplaty dle skutečně spotřebovaných obědů. V případě odběru obědů ve více než 60 % pracovních dnech v měsíci, získává zaměstnanec navíc částku 100 Kč ke mzdě, fakticky takto dochází ještě k dalšímu snížení ceny obědů. V případě dalšího zájmu o tuto službu se přihlaste u pí Vrbinčíkové (Jistebník), u pí Motyčkové (Bravantice), u pí Poláškové (Štítina) a u pí Pražákové (Ostrava). Kariéra volná místa DĚLNICKÉ PROFESE: Top svářeč s EN Pracovník laser/plazma Obráběč kovů horizontkář/frézař THP POZICE: Referent/manažer zahraničního obchodu Marketingový manažer Podrobný popis pozic naleznete na sekce kariéra. Znáte-li ve svém okolí vhodného kandidáta, uvítáme doporučení. A pro hledání zaměstnanců na výše uvedené pozice u nás platí totéž, jako bylo řečeno v jednom filmu, který jste určitě shlédli, a to: Protože máme velmi jednoduchý vkus, spokojíme se vždy jen s těmi nejlepšími :-) Cíle a strategie ISMM pro rok 2016 v personální oblasti Od jsou umístěny v závodech schránky na sběr podnětů od Vás, našich zaměstnanců, ke zlepšování pracovních procesů. Podněty budou následně hodnoceny komisí. V případě, že budou realizovány, zaměstnanec získá odměnu. V březnu bude probíhat průzkum Vašeho zájmu o získání příspěvku od zaměstnavatele na penzijní připojištění. Od letošního roku budou vypláceny mimořádné odměny zaměstnancům v případě dosažení ročního cíle v zisku ve výši 10 mil. po zdanění. Vyplácení mimořádných odměn konkrétnímu zaměstnanci bude ovlivněno jeho četností nemocenské a jiné nepřítomnosti v práci. Nově mohou všichni kmenoví zaměstnanci ISMM, kteří odpracovali v ISMM alespoň jeden rok, využít možnosti víkendového rekreačního pobytu v Hotelu Gong - 1x ročně; koordinace pí Dušková a pí Pražáková. Ocenění majitele na akci České marketingové společnosti V závěru loňského roku se konalo v prostorách hotelu Imperial v Ostravě tradiční předvánoční slavnostní setkání příznivců marketingu, které pořádal Výbor České marketingové společnosti Regionálního klubu Ostrava. Česká marketingová společnost (ČMS) je organizace, která sdružuje marketingové odborníky, nadšence a jiné zájemce o marketing. Klíčovou částí předvánočního setkání bylo tradiční předání ocenění firmám a institucím za významný přínos pro rozvoj marketingu v Moravskoslezském regionu. Ocenění osobnosti přispívající svým přístupem a kvalitou odborných aktivit k významnému marketingovému přínosu v Moravskoslezském regionu, získal majitel naší společnosti Ing. Miloslav Cváček, Ph. D. FIRMA Výročí významných událostí ve firmě Letos v dubnu to bude přesně jeden rok od slavnostního otevření práškové lakovny ve Štítině. V květnu uplyne přesně 5 let od zřízení nového sídla naší společnosti v Ostravě na ulici Pražákova. Finanční ukazatele - rok 2014 a 2015 v číslech: Porovnání počtu zaměstnanců v letech 2014 a 2015 Zamě stnanci rok 2014 rok 2015 % rozdíl Celkový počet THP zaměstnanců % Celkový počet zaměstnanců v dělnických profesích % Celkem % Porovnání výše tržeb a nákupních objednávek v letech 2014 a 2015 rok 2014 rok 2015 % rozdíl Cíl pro rok 2016 Tržby Kč Kč 14% Kč Nákupní objednávky Kč Kč 10% Porovnání tržeb ISMM v letech 2014 a 2015 dle jednotlivých měsíců a plánovaná hladina tržeb mil. Kč 24 mil. Kč 20 mil. Kč 16 mil. Kč 12 mil. Kč 8 mil. Kč 4 mil. Kč 0 mil. Kč měsíc Tržby 2015 Tržby 2014 Plánovaná kritická měsíční tržba 2016 Plánovaná minimální měsíční tržba 2016 Vždy si dáváme vysoké cíle, proto ani tento rok není výjimkou. Obchodní cíl pro rok 2016: Cílová roční tržba 250 mil Kč při průměrné tvorbě KP min 6 mil. Kč/měsíčně. Minimální měsíční tržba 20 mil. Kč, kritická prahová tržba je 18 mil Kč.

4 FIRMA RELAX OBJEVY A VYNÁLEZY POHLED DO HISTORIE Otestujte si své znalosti a zjistěte z kvízu, jak jste na tom. 1. Černý střelný prach je nejstarší známou výbušninou. Jenže zpočátku nesloužil jako výbušnina, ale jako: a) přísada do léčiv b) ochucovadlo pokrmů c) hnojivo d) přísada do barev výrobní závod v Jistebníku byl pořízen v r Jistebník při koupi: 2. Za největšího vynálezce bývá považován Thomas Alva Edison. Na jeho firmy jsou registrovány tisíce vynálezů. Přímo na jeho jméno je jich registrováno téměř: a) 250 b) 800 c) 1700 d) 5400 Jistebník nyní: 3. a) b) c) d) výrobní závod v Bravanticích byl pořízen v r Pohled při koupi: Přejeme Vám všem Veselé Velikonoce a bohatou pomlázku! a takto nyní: výrobní závod ve Štítině byl pořízen v r Pohled před koupí: prášková lakovna ve Štítině je v provozu od r Pohled uvnitř zpočátku: Mezi Edisonovy vynálezy nepatří: žárovka fonograf elektrické křeslo elektromotor a nyní: a takto to vypadá nyní: A v případě, že byste chtěli vyrazit za čerstvým vzduchem, např. do Štramberku, můžete využít nabídky Velikonočního pobytu Hotelu Gong. 4. a) b) c) d) První dalekohled si dal patentovat v roce 1608: Hans Lippershey Johannus Kepler Galileo Galilei Isaac Newton 5. První ponorku zkonstruoval Holanďan Cornelius van Drebel v roce: a) 1533 b) 1624 c) 1751 d) Čárový kód vynalezl Norman Woodland. Poprvé byl použitý na obalech žvýkaček v roce: a) 1938 b) 1959 c) 1974 d) a; 2. c; 3. d; 4. a; 5. b; 6. c Věděli jste, že? společnost ISMM byla založena Ing. Miloslav Cváček, Ph. D. je jediným majitelem společnosti od r sídlo společnosti je na ulici Pražákova v Ostravě od r. 2011

5 Redakční rada (kam můžete zasílat své náměty a připomínky): office@ismm.cz Kontakty Eva Pražáková eva.prazakova@ismm.cz Zuzana Dobešová zuzana.dobesova@ismm.cz Rok a číslo vydání 2016/1. Datum vydání