Existuje ideální (terénní) sociální pracovník?

HTML
DOWNLOAD

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Existuje ideální (terénní) sociální pracovník?"

Andrea Němcová
před 6 lety
Počet zobrazení:

1 ZAŘÍZENÍ NZDM V ČR Existuje ideální (terénní) sociální pracovník? Ing. Mgr. Aleš Herzog, Terénní programy SANANIM Seminář, Praha JABOK,

10) Kontaktní práce "Nezbytný je mnohovrstevnatý kontakt: s konkrétním životním prostorem cílových skupin, s jejich obvyklými činnostmi probíhajícími v rozměru každodennosti s jejich životním

2 10) Kontaktní práce "Nezbytný je mnohovrstevnatý kontakt: s konkrétním životním prostorem cílových skupin, s jejich obvyklými činnostmi probíhajícími v rozměru každodennosti s jejich životním způsobem, s jejich zkušenostmi a běžnými starostmi, s prožívanými obtížemi a problémy, se skutečnými možnostmi a příležitostmi, které klienti v dané lokalitě mají. s reálnou budoucností klientů. PhDr. Petr Klíma, pedagog Jaboku (

3 Jaký má být ten ideální pracovník?

4 Zkušení versus mladí (a neklidní)

5 Konvenční versus extravagantní

6 POMÁHÁNÍ jako způsob BYTÍ Je důležité mít hlubší důvody pro práci v pomáhající profesi. Není úplně jednoduché zde mít bezprostřední benefity, úspěchy a odměny. Často je naše ochota pomáhat zkoušena mnoha různými způsoby. Uzavřít "nepsaný pomáhající kontrakt" je relativně snadné, obnovovat jej v praxi s přibývajícími roky výrazně těžší...

7 ODOLNOST a VYTRVALOST Naše první setkání s klientem je často i situací, kdy klienta vidíme v nejlepším stavu, v jakém jej kdy uvidíme. Kdo čeká na motivovaného klienta či příběh se šťasným koncem, stráví celý produktivní pracovní věk v čekárně

8 SEBEZKUŠENOST, INTEGRITA Je dobré se zajímat o to, jak na lidi působím a čím je to způsobeno. Zajímám-li se o své chyby, je větší šance, že se jich vyvaruji pro příště...

9 POKORA, CITLIVOST a SPRAVEDLNOST Sociální práce je plná etických dilemat... Kdo je nemá, není ideálním sociálním pracovníkem Řada svědců, kteří působili jako sociální pracovníci, by pořád čelila připomínkám a diskusím v rámci supervize

10 Pracovitost a odpovědnost

11 PRAGMATICKÝ PŘÍSTUP Petr Klíma při charakteristice nízkoprahovosti uvedl, že cíle nízkoprahových služeb jsou formulovány pragmatičtěji, než jsme zvyklí u běžných výchovně vzdělávacích aktivit. Nefunguje strašení a vyžadování slibů

12 Samotné zaměření sociální práce, etický kodex, ale také zákon o sociálních službách nám dávají za povinnost prosazovat legitimní práva a zájmy našich klientů ODVAHA

13 Máme systematicky mapovat a dokumentovat, jak jsou naši klienti mláceni policií, jak je někde vozí za město? ODVAHA

14 BÝT TÝMOVÝ HRÁČ

15 OCHOTA se UČIT Učte se a čtěte Diskutujte Naučte se znát pravidla, abyste věděli, jak je správně porušit... (Dalajlama)

SKROMNOST Průměrného hrubý měsíční plat v NZDM činí 16 724 Kč.

16 SKROMNOST Průměrného hrubý měsíční plat v NZDM činí Kč. Průměrný věk pracovníků zde je 29 let, a průměrná praxe v NZDM 3,75 roku. Pro 49 % pracovníků byla práce v nízkoprahovém klubu prvním zaměstnáním (Kocourek, 2012).

17 ZVĚDAVOST a ZVÍDAVOST Pracovníci nesmí primárně reagovat odporem na různost a neměli by podléhat společenským stereotypům. Měli by se snažit jevům porozumět a při hodnocení vycházet ze širšího kontextu. Před deseti lety přicházeli do našeho oboru alternativci a nadšenci bez vzdělání. Nyní přichází generace s diplomy z těch správných škol. Stává se, že žádné problémy s hranicemi nemají, spíše obráceně se jimi obrní a budou se chránit před setkáváním s klienty.

18 Závěrem Učte se zvídavosti a zvědavosti! Buďte zvědavi na divnost a jinakost...

19 Použitá literatura: ZAHRADNÍK, M., in KLÍMA a kol., JÁ TY: Pracovník a klient v kontaktu principy a východiska, Kontaktní práce, Česká asociace streetwork, 2008 KLÍMA P. in JEDLIČKA R. a kol. Pedagogika mimo zdi institucí, Děti a mládež v obtížných životních situacích, Themis, 2004 KOCOUREK, J. Problematika kompetencí pracovníků nízkoprahových zařízení pro děti a mládež (online) ČAPEK, K., Pragmatismus čili filosofie praktického života. Praha: Topič 1918

Díky za pozornost! Ing. Aleš Herzog Terénní programy SANANIM herzog@sananim.

20 Díky za pozornost! Ing. Aleš Herzog Terénní programy SANANIM Česká asociace streetwork

Podobné dokumenty

Nízkoprahovost a její nároky na pracovníky

ZAŘÍZENÍ NZDM V ČR Aleš Herzog Nízkoprahovost a její nároky na pracovníky Použité fotografie s tvářemi klientů nepocházejí z ČR Nízkoprahové služby V roce 1998 bylo v ČR roce přibližně 20 zařízení hlásících