Monitorovací indikátory Programu. Iniciativy Společenství EQUAL. pro Českou republiku

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Monitorovací indikátory Programu. Iniciativy Společenství EQUAL. pro Českou republiku"

Transkript

1 Monitorovací indikátory Programu Iniciativy Společenství EQUAL pro Českou republiku července 005

2 OBSAH: Úvodem... 3 Požadavek na minimální sbíraná data... 4 Priorita 1: Zlepšování zaměstnatelnosti... 6 Opatření 1.1. Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné v oblastech Cíle Opatření 1.. Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné v oblastech Cíle Opatření 1.3. Překonávání rasismu a xenofobie na trhu práce v oblastech Cíle Priorita : Rozvoj podnikání... 1 Opatření.1: Zlepšování podmínek a nástrojů pro rozvoj podnikání osob ze znevýhodněných skupin v oblastech Cíle Opatření.3: Posilování sociální ekonomiky (třetího sektoru), zejména komunitních služeb se zaměřením na zvyšování kvality pracovních míst v oblastech Cíle 1 14 Opatření.4: Posilování sociální ekonomiky (třetího sektoru), zejména komunitních služeb se zaměřením na zvyšování kvality pracovních míst v oblastech Cíle 3 16 Priorita 3: Podpora adaptibility Opatření 3.1. Podpora celoživotního učení a postupů umožňujících zaměstnání osob ze znevýhodněných a diskriminovaných skupin na trhu práce v oblastech Cíle Opatření 3.. Podpora celoživotního učení a postupů umožňujících zaměstnání osob ze znevýhodněných a diskriminovaných skupin na trhu práce v oblastech Cíle Opatření 3.3. Podpora adaptability podniků a zaměstnanců na strukturální změny a na využívání informačních a dalších nových technologií... v oblastech Cíle 1... Priorita 4: Rovné příležitosti mužů a žen... 5 Opatření 4.1: Slaďování rodinného a profesního života a reintegrace mužů a žen do trhu práce, rozvoj flexibilnějších a činnějších forem organizace práce a podpůrných služeb... 5 Opatření 4.3: Snižování rozdílů v uplatňování žen a mužů na trhu práce v oblastech Cíle Opatření 4.4: Snižování rozdílů v uplatňování žen a mužů na trhu práce v oblastech Cíle Priorita 5: Pomoc žadatelům o azyl v přístupu na trh práce Opatření 5.1: Pomoc žadatelům o azyl v přístupu na trh práce v oblastech Cíle Opatření 5.: Pomoc žadatelům o azyl v přístupu na trh práce v oblastech Cíle Priorita 6: Technická asistence Programu Iniciativy Společenství EQUAL Opatření 6.1. Podpora rozvojových partnerství a přípravy, výběru, hodnocení, monitorování, kontroly a auditu operací CIP EQUAL Opatření 6.. Ostatní oprávněné činnosti... 36

3 Úvodem Stanovené výše indikátorů v kapitole Požadavky Evropské komise na minimální sbíraná data jsou souhrnem za všechna rozvojová partnerství v rámci Programu Iniciativy Společenství EQUAL. V případě indikátorů v rámci jednotlivým opatření jsou stanovené hodnoty souhrnem za všechna rozvojová partnerství v rámci daného opatření. 3

4 Požadavek na minimální sbíraná data Soubor minimálních sbíraných dat vyhází z požadavků Evropské komise a Řídícího orgánu Programu Iniciativy Společenství EQUAL. Řídící orgán bude v souvislosti s Iniciativou Společenství EQUAL každoročně sbírat níže specifikovaná kvantitativní a kvalitativní data. Údaje budou agregovány za jednotlivé výzvy, opatření a témata a celkově pro celý program. Vše bude postoupeno evropské databázi a zahrnuto v každoroční zprávě. Tyto, níže uvedené ukazatele, sledují všechna rozvojová partnerství. jednotky plánovaný stav skutečně Indikátor dosaženo INDIKÁTORY NA ÚROVNI PROGRAMU VSTUPY Finanční zdroje pro akce VÝSTUPY Počet rozvojových partnerství 59 Průměrný počet partnerů v rozvojovém partnerství 11 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových 3 partnerstvích Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních 0 partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora 100 zaměstnavatelů) INDIKÁTORY SLEDOVANÉ ROZVOJOVÝMI PARTNERSTVÍMI VSTUPY Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP Průměrný počet partnerů v RP VÝSTUPY Počet národních partnerů: Počet zahraničních partnerů: z toho v obou typech: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno dny Implementace pracovních programů 30 Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery)

5 Kde je to vhodné počet příjemců (osob/společností/jiné) v klíčových aktivitách: rozdělení podle pohlaví a rozdělení dle statusu na pracovním trhu, žadatelé o azyl (osoby), velikost a sektor (společnosti) počet zahraničních setkání/doba strávená na osob/ /dny Celkový počet dní seminářů dny 1 50 VÝSLEDKY Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 65 Typ události (setkání/konference/jiné) 45 Zapojení RP na evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 590 Typ události (tématický přehled/diskusní 36 fórum/jiné) Počet preventivních opatření 1 Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových 18 skupin Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 18 měsících) Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob 350 intervence DOPADY Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní legislativní akt 0 opatření Změna v nastavení sociálního systému Legislativní akt 30 Změna ve stavu zaměstnatelnosti příjemce v cílové skupině (po 6 měsících) Zlepšení o 11 5

6 Priorita 1: Zlepšování zaměstnatelnosti Opatření 1.1. Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné v oblastech Cíle 1 jednotky plánovaný stav skutečně dosaženo Indikátor VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny VÝSTUPY Počet rozvojových partnerství 9 Průměrný počet partnerů v rozvojovém partnerství 11 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce Počet individuálních příjemců/ účastníků nějaké formy poradenství Dlouhodobě nezaměstnaných Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství Nízkokvalifikovaní Osoby se zdravotním postižením Etnické minority Další marginalizované skupiny (bezdomovci, osoby po výkonu trestu, závislí na drogách, oběti) Ženy Počet individuálních příjemců/ účastníků nějaké formy školení osob osob 450 6

7 Dlouhodobě nezaměstnaných Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství Nízkokvalifikovaní Osoby se zdravotním postižením Etnické minority Další marginalizované skupiny (bezdomovci, osoby po výkonu trestu, závislí na drogách, oběti) Ženy Počet osob, které ukončily nějakou formu poradenství osob 100 Z toho ženy 65 Počet osob, které ukončily nějakou formu školení osob 00 Z toho ženy 65 Celkový počet dní uskutečněných školení/poradenství dny VÝSLEDKY Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob 50 intervence Z toho ženy 65 Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 0 Z toho ženy 65 Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) /dny /dny Počet preventivních opatření 5 Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových 30 skupin DOPADY Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní opatření legislativní akt 3 Změna ve stavu zaměstnatelnosti příjemce v cílové 80 skupině (po 6 měsících) Změna v nastavení sociálního systému Legislativní akt

8 Opatření 1.. Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné v oblastech Cíle 3 jednotky plánovaný stav skutečně dosaženo Indikátor VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny VÝSTUPY Počet rozvojových partnerství 3 Průměrný počet partnerů v rozvojovém partnerství 11 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce Počet zahraničních setkání/doba strávená na Počet individuálních příjemců/ účastníků nějaké formy poradenství Dlouhodobě nezaměstnaných Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství Nízkokvalifikovaní Osoby se zdravotním postižením Etnické minority Další marginalizované skupiny (bezdomovci, osoby po výkonu trestu, závislí na drogách, oběti) Ženy Počet individuálních příjemců/ účastníků nějaké formy školení /dny 40 osob osob 70 8

9 Dlouhodobě nezaměstnaných Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství Nízkokvalifikovaní Osoby se zdravotním postižením Etnické minority Další marginalizované skupiny (bezdomovci, osoby po výkonu trestu, závislí na drogách, oběti) Ženy Počet osob, které ukončily nějakou formu poradenství osob 5 Počet osob, které ukončily nějakou formu školení osob 0 Celkový počet dní uskutečněných školení/poradenství dny VÝSLEDKY Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob 30 intervence Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 50 Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) /dny /dny Počet preventivních opatření 10 Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových 0 skupin DOPADY Změna v nastavení systému ve vazbě na inovativní legislativní akt 1 opatření Míra zapojení osob ze znevýhodněných skupin do 30 fungování trhu práce Změna ve stavu zaměstnatelnosti příjemce v cílové 70 skupině (po 6 měsících) Změna v nastavení sociálního systému Legislativní akt

10 Opatření 1.3. Překonávání rasismu a xenofobie na trhu práce v oblastech Cíle 1 Indikátor 1 jednotky plánovaný stav VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření 00 Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny 10 VÝSTUPY Počet rozvojových partnerství 3 Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 10 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích 3 Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: 5 veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce Počet zahraničních setkání/doba strávená na /dny 40 Počet příjemců (osob/společností/jiné) v klíčových aktivitách osob/ 1 00 Semináře pro většinovou populaci Počet účastníků seminářů pro většinovou populaci osob 800 Dlouhodobě nezaměstnaných Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství Nízkokvalifikovaní Osoby se zdravotním postižením Etnické minority Další marginalizované skupiny (bezdomovci, osoby po výkonu trestu, závislí na drogách, oběti) Ženy skutečně dosaženo Semináře pro minority 35 1 U všech indikátorů lze rozdělit vstupy, výstupy, výsledky a dopady na zaměření na cizince a zaměření na minority. 10

11 Počet účastníků seminářů pro minority osob 300 Dlouhodobě nezaměstnaných Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství 5 Nízkokvalifikovaní 5 Osoby se zdravotním postižením 5 Etnické minority 5 Další marginalizované skupiny 30 (bezdomovci, osoby po výkonu trestu, závislí na drogách, oběti) Ženy Poradenské aktivity pro minority 10 Počet účastí na konzultacích osob Tvorba multikulturního prostředí (počet akcí) 5 Aktivity k zákonným právům cílových skupin 5 VÝSLEDKY Zapojení menšinových skupin na trh práce (po 6 měsících) osob 10 Zapojení zahraničních pracovníků na trhu práce (po 6 měsících) osob 40 Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 40 Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 40 Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) Počet preventivních opatření 1 Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin 3 Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence 100 Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 30 DOPADY Míra xenofobie (1999 0,9) koeficient zlepšení o 0,1 Otevřenost společnosti (000 43) procentní body zlepšení o 10 Změna v nastavení sociálního systému Legislativní akt 1 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní legislativní akt opatření 11

12 Priorita : Rozvoj podnikání Opatření.1: Zlepšování podmínek a nástrojů pro rozvoj podnikání osob ze znevýhodněných skupin v oblastech Cíle 1 Indikátor jednotky plánovaný stav skutečně dosaženo VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny VÝSTUPY Počet rozvojových partnerství 10 Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 6 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Počet zahraničních setkání/doba strávená na Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce /dny 35 5 Počet příjemců (osob/společností/jiné) v klíčových aktivitách osob/ 800 Poradenské služby k samozaměstnávání /dny/osob 300//00 Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství 5 Nízkokvalifikovaní 5 Osoby se zdravotním postižením 5 Etnické minority 5 Další marginalizované skupiny 5 (bezdomovci, po výkonu trestu, závislí na drogách, oběti) Ženy 50 Vzdělávací aktivity a programy /dnů/osob 30/50/0 1

13 Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství Nízkokvalifikovaní Osoby se zdravotním postižením Etnické minority Další marginalizované skupiny (bezdomovci, po výkonu trestu, závislí na drogách, oběti) Ženy Vznik nových živností 100 Volnočasové aktivity pro děti nových živnostníků /zapojených 40/00 rodin VÝSLEDKY Existence nově vzniklých živností aktivních po 6 měsících po skončení RP Indukovaná nová pracovní místa 10 Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na Typ události (setkání/konference/jiné) /dny Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 64 Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) Počet preventivních opatření 5 Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin 6 Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) 5 Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence 00 Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 50 DOPADY Zvýšení sebezaměstnávání živnosti/prac. síla růst o Změna ve stavu zaměstnatelnosti příjemce v cílové Zlepšení o 1 skupině (po 6 měsících) Indukovaná pracovní místa (po 6 měsících) 5 Změna v nastavení sociálního systému Legislativní akt 1 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní legislativní akt opatření 58 13

14 Opatření.3: Posilování sociální ekonomiky (třetího sektoru), zejména komunitních služeb se zaměřením na zvyšování kvality pracovních míst v oblastech Cíle 1 Indikátor jednotky plánovaný stav VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny VÝSTUPY Počet rozvojových partnerství 8 Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 5 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích 3 Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Počet zahraničních setkání/doba strávená na Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce Počet příjemců (osob/společností/jiné) v klíčových aktivitách Nový/modifikovaný manažerský systém, informační systém nebo systém kontroly efektivnosti a využívání zdrojů Nově vytvořené oborové trusty (národní/regionální/lokální) Projekty, kde je konzultační servis pro třetí sektor pro zvýšení kvality pracovních míst zahrnut Vytvořená/výrazně modernizovaná komunitní centra/mládežnické dílny s marketingovým plánem Nová/výrazně modifikovaná databáze NNO podporující využití kvalitních pracovních míst Nové programy celoživotního učení pro třetí sektor (z toho distančně) /dny 40 8 osob/ // (5) skutečně dosaženo 14

15 VÝSLEDKY Počet členů vytvořených oborových trustů (národní/regionální/lokální) (10/1/0) Zvýšení počtu obsloužených klientů v důsledku zavedení nového manažerského systému, informačního systému nebo systém kontroly osob 00 efektivnosti a využívání zdrojů Objem poskytnutých konzultací dnů 180 Počet pilotně realizovaných programů /v jejich rámci samostatných modulů/ vzdělávání pro odborníky 6/18 (5/) třetího sektoru z toho distančně Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 65 Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) Počet NNO zařazených v databázi (počet nových položek v databázi) 300 Počet organizací/osob, které se zúčastnily konzultací /osob 50/500 Počet zapojených zaměstnanců na kvalitních pracovních místech celkem (po 6 měsících) osob 500 ženy osoby se sníženou pracovní schopností menšinové skupiny absolventi dříve dlouhodobě nezaměstnaní dříve neaktivní Počet preventivních opatření Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin 5 Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) 3 Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence 450 Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 6 DOPADY Podíl třetího sektoru na zaměstnaností růst o 1,5 Posílení ekonomické síly třetího sektoru růst o Změna v nastavení sociálního systému legislativní akt 1 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní opatření legislativní akt Výchozím stavem je 5 6 na celkové zaměstnanosti

16 Opatření.4: Posilování sociální ekonomiky (třetího sektoru), zejména komunitních služeb se zaměřením na zvyšování kvality pracovních míst v oblastech Cíle 3 Indikátor jednotky plánovaný stav VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny VÝSTUPY Počet rozvojových partnerství 1 Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 8 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Počet zahraničních setkání/doba strávená na Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce Počet příjemců (osob/společností/jiné) v klíčových aktivitách Nový/modifikovaný manažerský systém, informační systém nebo systém kontroly efektivnosti a využívání zdrojů Nově vytvořené oborové trusty (národní/regionální/lokální) Projekty, kde je konzultační servis pro třetí sektor pro zvýšení kvality pracovních míst zahrnut Vytvořená/výrazně modernizovaná komunitní centra/mládežnické dílny s marketingovým plánem Nová/výrazně modifikovaná databáze NNO podporující využití kvalitních pracovních míst Nové programy celoživotního učení pro třetí sektor (z toho distančně) /dny 45 0 osob/ // (5) skutečně dosaženo 16

17 VÝSLEDKY Počet členů vytvořených oborových trustů (národní/regionální/lokální) (10/1/0) Zvýšení počtu obsloužených klientů v důsledku zavedení nového manažerského systému, informačního systému nebo systém kontroly osob 00 efektivnosti a využívání zdrojů Objem poskytnutých konzultací dnů 180 Počet pilotně realizovaných programů /v jejich rámci samostatných modulů/ vzdělávání pro odborníky 6/18 (5/) třetího sektoru z toho distančně Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 40 Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 30 Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) Počet NNO zařazených v databázi (počet nových položek v databázi) 300 Počet organizací/osob, které se zúčastnily konzultací /osob 50/500 Počet zapojených zaměstnanců na kvalitních pracovních místech celkem (po 6 měsících) osob 500 ženy osoby se sníženou pracovní schopností menšinové skupiny absolventi dříve dlouhodobě nezaměstnaní dříve neaktivní Počet preventivních opatření 1 Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence 00 Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 40 DOPADY Podíl třetího sektoru na zaměstnaností 3 růst o 1,5 Posílení ekonomické síly třetího sektoru růst o Změna v nastavení sociálního systému legislativní akt 1 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní opatření legislativní akt Výchozím stavem je 5 6 na celkové zaměstnanosti 17

18 Priorita 3: Podpora adaptibility Opatření 3.1. Podpora celoživotního učení a postupů umožňujících zaměstnání osob ze znevýhodněných a diskriminovaných skupin na trhu práce v oblastech Cíle 1 Indikátor jednotky plánovaný stav VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny 0 VÝSTUPY Počet rozvojových partnerství 8 Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 6 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích 3 Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Počet zahraničních setkání/doba strávená na Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce /dny 3 0 Podnikové semináře jako forma DOV 30 Počet dnů podnikových seminářů dnů 30 Poradenské aktivity pro znevýhodněné skupiny 40 Počet konzultačních dnů dnů 1 Počet účastí na konzultacích osob 30 Rekvalifikační kurzy pro znevýhodněné skupiny 0 Počet účastí na rekvalifikačních kurzech osob 300 Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství Nízkokvalifikovaní Osoby se zdravotním postižením Etnické minority Další marginalizované skupiny Ženy skutečně dosaženo 18

19 Vzdělávací aktivity organizované neziskovou sférou 10 VÝSLEDKY Zařazení znevýhodněných skupin do zaměstnání osob 70 Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství Nízkokvalifikovaní Osoby se zdravotním postižením Etnické minority Další marginalizované skupiny (bezdomovci, po výkonu trestu, závislí na drogách, oběti) Ženy Zařazení znevýhodněných skupin do sebezaměstnání osob Nově vytvořené formy vzdělávání 6 Nově vytvořené formy poradenských programů 8 Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) /dny /dny Počet preventivních opatření 4 Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin 5 Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) 4 Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence 0 Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 5 DOPADY Změna ve stavu zaměstnatelnosti příjemce v cílové Zlepšení o 13 skupině (po 6 měsících) Podíl výdajů na vzdělávání z celkových hrubých mezd 1,5 Podíl podniků poskytujících nějakou formu DOV 4 70 Změna v nastavení sociálního systému Legislativní akt 1 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní opatření legislativní akt 4 Další Odborné Vzdělávání, dnes představuje cca 67 podniků 19

20 Opatření 3.. Podpora celoživotního učení a postupů umožňujících zaměstnání osob ze znevýhodněných a diskriminovaných skupin na trhu práce v oblastech Cíle 3 Indikátor jednotky plánovaný stav VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny 65 VÝSTUPY Počet rozvojových partnerství 1 Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 6 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Počet zahraničních setkání/doba strávená na Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce /dny Podnikové semináře jako forma DOV 30 Počet dnů podnikových seminářů dnů 30 Poradenské aktivity pro znevýhodněné skupiny 40 Počet konzultačních dnů dnů 1 Počet účastí na konzultacích osob 30 Rekvalifikační kurzy pro znevýhodněné skupiny 0 Počet účastí na rekvalifikačních kurzech osob 300 Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství Nízkokvalifikovaní Osoby se zdravotním postižením Etnické minority Další marginalizované skupiny Ženy Vzdělávací aktivity organizované neziskovou sférou 10 VÝSLEDKY skutečně dosaženo 0

21 Zařazení znevýhodněných skupin do zaměstnání osob 70 Osoby nad 50 let věku Absolventi škol a mladiství 5 Nízkokvalifikovaní 5 Osoby se zdravotním postižením 5 Etnické minority 5 Další marginalizované skupiny 30 (bezdomovci, po výkonu trestu, závislí na drogách, oběti) Ženy Zařazení znevýhodněných skupin do sebezaměstnání osob Nově vytvořené formy vzdělávání 6 Nově vytvořené formy poradenských programů 8 Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) /dny /dny Počet preventivních opatření 1 Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence 30 Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 10 DOPADY Změna ve stavu zaměstnatelnosti příjemce v cílové 30 Zlepšení o 7 skupině (po 6 měsících) Podíl výdajů na vzdělávání z celkových hrubých mezd 1,5 Podíl podniků poskytujících nějakou formu DOV 5 70 Změna v nastavení sociálního systému Legislativní akt 1 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní opatření legislativní akt 1 5 Další Odborné Vzdělávání, dnes představuje cca 67 podniků 1

22 Opatření 3.3. Podpora adaptability podniků a zaměstnanců na strukturální změny a na využívání informačních a dalších nových technologií v oblastech Cíle 1 jednotky plánovaný stav skutečně dosaženo Indikátor VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP VÝSTUPY Počet založených rozvojových partnerství v této oblasti dny Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 3 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Průměrný počet partnerských setkání ročně dnů 10 Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) 6 Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Počet zahraničních setkání/doba strávená na Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce Počet realizovaných kurzů distančního vzdělávání s tématikou informačních a komunikačních technologií /dny Počet osob zapojených do distančního vzdělávání osob 50 Dlouhodobě nezaměstnaní 30 Neaktivní osoby 30 Krátkodobě nezaměstnaní 30 Osoby se sníženou pracovní schopností 5 Absolventi škol a mladiství 5 Etnické minority 5 Pracovníci uvolnění v rámci restrukturalizačního programu velkého podniku Osoby ve venkovských oblastech Ženy 30

23 Počet realizovaných rekvalifikačních kurzů v oblasti 100 IT Počet rekvalifikovaných osob osob Počet seminářů o podpoře užívání IT zaměřených na 5 zaměstnavatele Počet zaměstnavatelůúčastníků seminářů zaměřených 10 na podporu užívání IT Celkový počet dnů kurzů distančního dny 300 vzdělávání/rekvalifikačních kurzů VÝSLEDKY Počet nově přijatých pracovníků v souvislosti s vyšší osob IT vzdělaností Z toho: Dlouhodobě nezaměstnaní 30 Neaktivní osoby 30 Krátkodobě nezaměstnaní 30 Osoby se sníženou pracovní schopností 5 Absolventi škol a mladiství 5 Etnické minority 5 Pracovníci uvolnění v rámci 30 restrukturalizačního programu velkého podniku Osoby ve venkovských oblastech Ženy Počet nově sdílených pracovních míst v důsledku 500 využívání IT Počet přijatých pracovníků na nově zřízená pracovní osob místa nebo chráněná pracovní místa s pracovní smlouvou na dobu delší než 1 rok Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: 000 Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 50 Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 30 Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) Počet preventivních opatření Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin 3 Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence 800 Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 300 DOPADY Zvyšování IT gramotnosti pracovní síly 30 Zlepšení IT infrastruktury 10 Změna ve stavu zaměstnatelnosti příjemců cílové Zlepšení o skupiny (po 6 měsících) Změna v nastavení sociálního systému Legislativní akt 3

24 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní opatření legislativní akt 4

25 Priorita 4: Rovné příležitosti mužů a žen Opatření 4.1: Slaďování rodinného a profesního života a reintegrace mužů a žen do trhu práce, rozvoj flexibilnějších a činnějších forem organizace práce a podpůrných služeb Indikátor jednotky plánovaný stav VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny 100 VÝSTUPY Počet založených rozvojových partnerství v této oblasti 4 Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 5 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Průměrný počet partnerských setkání ročně dnů 10 Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) 5 Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Počet zahraničních setkání/doba strávená na Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce /dny 5 0 Poradenské aktivity/semináře pro osoby pečující o závislou osobu 10 Počet konzultačních dnů/seminářů dnů 100 Průměrný počet účastníků na jeden konzultační den/seminář osob 5 Poradenské aktivity pro zaměstnavatele 5 Počet pracovních míst poskytnutých osobám starající se o závislou osobu 1000 Doplnění odborné kvalifikace osobám dlouhodobě pečujícím o závislou osobu osob 1000 skutečně dosaženo 5

26 Vytvoření pracovních míst s upravenou pracovní dobou či zkráceným pracovním úvazkem 500 Zvýšení počtu zařízení poskytující péči o svěřenou osobu 500 VÝSLEDKY Zvýšení míry zaměstnanosti žen 46 Snížení míry nezaměstnanosti žen směrem k míře nezaměstnanosti mužů p.b. 1,5 Vyšší využívání opatření slaďující rodinný život s pracovním životem muži 0 Zvýšení podnikatelských aktivit žen 35 Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 35 Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 0 Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) Počet preventivních opatření Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence 50 Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 80 DOPADY Snížení asymetrie participace mužů a žen na trhu práce p.b. 5 Změna přijímaných stereotypů ve společnosti 30 Zvýšení porodnosti 0,1 Posílení role mužů v péči o závislou osobu 0 Změna v nastavení sociálního systému legislativní akt 1 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní legislativní akt opatření 1 6

27 Opatření 4.3: Snižování rozdílů v uplatňování žen a mužů na trhu práce v oblastech Cíle 1 jednotky plánovaný stav skutečně dosaženo Indikátor VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny VÝSTUPY Počet založených rozvojových partnerství Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 6 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Průměrný počet partnerských setkání dnů 0 Počet zahraničních setkání/doba strávená na /dny 30 Strategické dokumenty zabývající se problematikou 3 rovného přístupu mužů a žen na trhu práce Počet partnerských setkání, jichž se účastnil zástupce 5 tvůrců politiky Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) 5 Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce Počet příjemců (osob/společností/jiné) v klíčových aktivitách osob/ Zvýšení odborné kvalifikace žen osob 5000 Poradenské aktivity pro ženy 10 Počet konzultačních dnů dnů 90 Průměrný počet účastníků na jeden konzultační den osob 10 Semináře pro zaměstnavatele Průměrný počet účastníků v semináři osob 0 VÝSLEDKY Zvýšení počtu žen ve vedoucích pozicích 30 Snížení rozdílů úrovně příjmů mužů a žen p.b. 10 7

28 Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 55 Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) Počet preventivních opatření Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 500 DOPADY Nové nástroje zajišťující rovný přístup k mužům a 3 ženám na trhu práce Změna přijímaných stereotypů ve společnosti 30 Změna v nastavení sociálního systému legislativní akt 1 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní legislativní akt opatření 1 8

29 Opatření 4.4: Snižování rozdílů v uplatňování žen a mužů na trhu práce v oblastech Cíle 3 jednotky plánovaný stav skutečně dosaženo Indikátor VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny VÝSTUPY Počet založených rozvojových partnerství Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 6 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Průměrný počet partnerských setkání dnů 0 Počet zahraničních setkání/doba strávená na /dny 30 Strategické dokumenty zabývající se problematikou 3 rovného přístupu mužů a žen na trhu práce Počet partnerských setkání, jichž se účastnil zástupce 5 tvůrců politiky Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) 5 Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce Počet příjemců (osob/společností/jiné) v klíčových aktivitách osob/ Zvýšení odborné kvalifikace žen osob 5000 Poradenské aktivity pro ženy 10 Počet konzultačních dnů dnů 90 Průměrný počet účastníků na jeden konzultační den osob 10 Semináře pro zaměstnavatele Průměrný počet účastníků v semináři osob 0 VÝSLEDKY Zvýšení počtu žen ve vedoucích pozicích 30 Snížení rozdílů úrovně příjmů mužů a žen p.b. 10 9

30 Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 55 Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) Počet preventivních opatření Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 500 DOPADY Nové nástroje zajišťující rovný přístup k mužům a 3 ženám na trhu práce Změna přijímaných stereotypů ve společnosti 30 Změna v nastavení sociálního systému legislativní akt 1 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní legislativní akt opatření 1 30

31 Priorita 5: Pomoc žadatelům o azyl v přístupu na trh práce Opatření 5.1: Pomoc žadatelům o azyl v přístupu na trh práce v oblastech Cíle 1 Indikátor jednotky plánovaný stav VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření 6 33 Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny 90 VÝSTUPY Počet rozvojových partnerství 3 Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 9 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích 5 Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Počet zahraničních setkání/doba strávená na Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce /dny 8 5 Počet konečných příjemců (podpořených azylantů) osob 300 Azylantů patřících do znevýhodněných skupin Žen Počet seminářů pro pracující s žadateli o azyl 100 Speciálního školení zaměřeného na práva žen 0 Počet programů jazykového vzdělávání 30 Počet odborných školení pro osoby pracující s žadateli o azyl 10 Počet proškolených pracovníků v práci s azylanty 30 Počet vytvořených sítí organizací a orgánů zabývajících se žadateli o azyl 3 VÝSLEDKY Existence a realizace koncepce umísťování, vzdělávání a výchovy (např.dětí s jazykovou bariérou) skutečně dosaženo 31

32 Vzrůst v uplatnění na trhu práce (ve vztahu k původnímu stavu a k celkovému počtu azylantů) osob v závěru intervence Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 50 Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) Počet preventivních opatření 3 Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin 3 Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 100 Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence 0 DOPADY Míra xenofobie (1999 0,9) koeficient zlepšení o 0,1 Otevřenost společnosti ( ) zlepšení o 10 p.b. p.b. Změny ve stavu zaměstnatelnosti příjemce v cílové skupině (po 6 měsících) Zlepšení o 7 Změna v nastavení sociálního systému Legislativní akt 1 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní legislativní akt opatření 1 3

33 Opatření 5.: Pomoc žadatelům o azyl v přístupu na trh práce v oblastech Cíle 3 Indikátor jednotky plánovaný stav VSTUPY Finanční zdroje pro akce Vytváření partnerství Celková částka vynaložená k vytváření Průměrná částka vynaložená k vytváření Průměrná doba vynaložená na vytvoření RP dny 100 VÝSTUPY Počet rozvojových partnerství 1 Průměrný počet partnerů v rozvojových partnerstvích 9 Průměrný počet zahraničních partnerů v rozvojových partnerstvích 5 Z toho v obou typech (národních a zahraničních) partnerů: veřejné orgány (národní, regionální, lokální); vzdělávací/přípravné orgány; hospodářská/průmyslová/řemeslná komora; zaměstnanecké služby; služby/podniky/nno Počet projektů podle zaměření (vzdělávání, poradenství, trénink, vedení, motivování, podpora zaměstnavatelů) Částky vynaložené na klíčové aktivity z toho aktivity zahraniční spolupráce (tj. setkání se zahraničními partnery) Počet zahraničních setkání/doba strávená na Aktivity k zapojování zaměstnavatelů a sociálních partnerů do řešení situace osob ze nezvýhodněných skupin na trhu práce /dny 1 Počet konečných příjemců (podpořených azylantů) osob 100 Azylantů patřících do znevýhodněných skupin Žen Počet seminářů pro pracující s žadateli o azyl 30 Speciálního školení zaměřeného na práva žen 0 Počet programů jazykového vzdělávání 30 Počet odborných školení pro osoby pracující s žadateli o azyl 5 Počet proškolených pracovníků v práci s azylanty 10 Celkový počet dnů seminářů/odborných školení dny Počet vytvořených sítí organizací a orgánů zabývajících se žadateli o azyl 1 VÝSLEDKY Existence a realizace koncepce umísťování, vzdělávání a výchovy (např.dětí s jazykovou bariérou) 1 Vzrůst v uplatnění na trhu práce (ve vztahu k původnímu stavu a k celkovému počtu azylantů) v závěru intervence osob 5 skutečně dosaženo 33

34 Networking na národní úrovni, šíření a uvádění do praxe: 000 Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 40 Typ události (setkání/konference/jiné) Zapojení RP na Evropské úrovni, vytváření sítí, jejich rozšiřování a hlavní směr: Počet navštívených setkání/doba strávená na /dny 0 Typ události (tématický přehled/diskusní fórum/jiné) Počet preventivních opatření 1 Počet inovativních opatření pro řešení potřeb cílových skupin 1 Počet využívaných inovativních přístupů v praxi (po 6 měsících) 1 Počet osob pokračujících v dalším vzdělávání osob 50 Počet osob uplatněných na trhu práce v závěru osob intervence 40 DOPADY Míra xenofobie (1999 0,9) koeficient zlepšení o 0,1 Otevřenost společnosti ( ) zlepšení o 10 p.b. p.b. Změny ve stavu zaměstnatelnosti příjemce v cílové skupině (po 6 měsících) Zlepšení o 7 Změna v nastavení sociálního systému Legislativní akt 1 Změny v nastavení systému ve vazbě na inovativní legislativní akt opatření 1 34

35 Priorita 6: Technická asistence Programu Iniciativy Společenství EQUAL Opatření 6.1. Podpora rozvojových partnerství a přípravy, výběru, hodnocení, monitorování, kontroly a auditu operací CIP EQUAL jednotky plánovaný stav skutečně Indikátor dosaženo VSTUPY Finanční zdroje pro akce VÝSTUPY Počet zasedání MV 10 Počet jednání pracovních skupin 80 Počet uskutečněných školení, seminářů, worhopů, 0 konferencí apod. Počet zahraničních setkání/doba strávená na /dny 50 Počet proškolených osob osob 50 Počet vytvořených metodických a technickoinformačních materiálů Počet účastí na zahraničních akcích zaměřených na podporu RP při navazování mezinárodní spolupráce 30 Počet vypracovaných analýz a studií VÝSLEDKY Zlepšení fungování rozvojových partnerství snižující se počet Snížení o 30 dotazů na ŘO () Metodická podpora rozvojových partnerství 5 DOPADY Dlouhodobé fungování rozvojových partnerství 45 Zlepšení fungování CIP EQUAL naplnění cílů / využití podpory výsledky hodnocení / 35

36 Opatření 6.. Ostatní oprávněné činnosti jednotky plánovaný stav skutečně dosaženo Indikátor VSTUPY Finanční zdroje pro akce VÝSTUPY Počet uskutečněných školení, seminářů, worhopů, konferencí apod. Počet zahraničních setkání/doba strávená na /dny 50 Počet proškolených osob osob 50 Počet článků a tiskových zpráv 400 Počet podpůrných materiálů pro RP 80 Počet vytvořených metodických a technickoinformačních materiálů 1 Počet účastí na zahraničních akcích zaměřených na 30 Iniciativu Společenství EQUAL Počet vypracovaných analýz a studií 10 Externí hodnocení programu 3 VÝSLEDKY Dlouhodobě fungující nové metodiky 90 Povědomí veřejnosti o CIP EQUAL z populace 5 DOPADY Zlepšení fungování CIP EQUAL naplnění cílů / využití podpory 0 výsledky hodnocení / 36

Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími

Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími Monitorovací ukazatele sledované rozvojovými partnerstvími 1 Obsah prezentace: princip monitorování širší kontext monitorovacích indikátorů u Programu Iniciativy Společenství EQUAL společné minimum EK

Více

Komentář k Monitorovacím indikátorům Programu Iniciativy Společenství EQUAL 2004-2008

Komentář k Monitorovacím indikátorům Programu Iniciativy Společenství EQUAL 2004-2008 Komentář k Monitorovacím indikátorům Programu Iniciativy Společenství EQUAL 2004-2008 28. července 2005 Úvod Komentář k monitorovacím indikátorům slouží jako doplněk k materiálu Monitorovací indikátory

Více

Základní informace ke druhému kolu Iniciativy Společenství EQUAL

Základní informace ke druhému kolu Iniciativy Společenství EQUAL MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚ CÍ Základní informace ke druhému kolu Iniciativy Společenství EQUAL Iniciativa Společenství EQUAL byla Evropskou komisí vyhlášena v návaznosti na předchozí Iniciativy

Více

Výzva k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Akce 3 CIP EQUAL

Výzva k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Akce 3 CIP EQUAL Výzva k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Akce 3 CIP EQUAL Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, odbor řízení pomoci z Evropského sociálního fondu, vyhlašuje výzvu k předkládání žádostí

Více

INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE

INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE Popis iniciativy a jejího cíle Iniciativa EQUAL je definována čl. 20 (1) Nařízení Rady (ES) č. 1260/1999, o obecných ustanoveních o Strukturálních fondech,

Více

Program Iniciativy Společenství EQUAL České republiky (CIP EQUAL)

Program Iniciativy Společenství EQUAL České republiky (CIP EQUAL) Pořadové Program Iniciativy Společenství EQUAL České republiky (CIP EQUAL) Seznam podpořených a nepodpořených žádostí o finanční podporu pro Akci 3 CIP EQUA Výzva 5 CIP EQUAL Opatření 1.1 Zlepšování přístupu

Více

Programový dodatek Programu Iniciativy Společenství EQUAL

Programový dodatek Programu Iniciativy Společenství EQUAL Programový dodatek Programu Iniciativy Společenství EQUAL Verze 1.7 Praha, 20. 7. 2007 OBSAH Seznam zkratek... 4 1. ÚVOD... 5 2. POPIS PRIORIT A OPATŘENÍ... 6 2.1. Způsob určení priorit a opatření pro

Více

Program Iniciativy Společenství EQUAL České republiky (CIP EQUAL)

Program Iniciativy Společenství EQUAL České republiky (CIP EQUAL) Program Iniciativy Společenství EQUAL České republiky (CIP EQUAL) Seznam podpořených a nepodpořených žádostí o finanční podporu pro Akci 3 CIP EQUA Výzva 5 CIP EQUAL Opatření 1.1 Zlepšování přístupu a

Více

Komentář k monitorovacím indikátorům Programu Iniciativy Společenství EQUAL

Komentář k monitorovacím indikátorům Programu Iniciativy Společenství EQUAL Komentář k monitorovacím indikátorům Programu Iniciativy Společenství EQUAL Materiál určený pro rozvojová partnerství Listopad 2007 Kód Název Indikátoru Jednotka Upřesněná definice 1.2.01.00.A Finanční

Více

2. Evropský sociální fond

2. Evropský sociální fond 2. Evropský sociální fond Úkoly Evropského sociálního fondu vyplývají jednak přímo ze Smlouvy (speciální ustanovení o ESF), jednak z rámce úkolů strukturálních fondů. Smlouva o ES: Hlava XI článek 146/ex-čl.

Více

Program Iniciativy Společenství EQUAL PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE O FINANČNÍ PODPORU Z CIP EQUAL PRO AKCI 3

Program Iniciativy Společenství EQUAL PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE O FINANČNÍ PODPORU Z CIP EQUAL PRO AKCI 3 Program Iniciativy Společenství EQUAL PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE O FINANČNÍ PODPORU Z CIP EQUAL PRO AKCI 3 Praha, září 2007 OBSAH: 1. ČÁST ZÁKLADNÍ INFORMACE O PROGRAMU INICIATIVY SPOLEČENSTVÍ EQUAL... 3 ÚVOD...

Více

Program Iniciativy Společenství EQUAL PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE O FINANČNÍ PODPORU Z CIP EQUAL PRO AKCI 3

Program Iniciativy Společenství EQUAL PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE O FINANČNÍ PODPORU Z CIP EQUAL PRO AKCI 3 Program Iniciativy Společenství EQUAL PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE O FINANČNÍ PODPORU Z CIP EQUAL PRO AKCI 3 Praha, únor 2007 OBSAH: 1. ČÁST ZÁKLADNÍ INFORMACE O PROGRAMU INICIATIVY SPOLEČENSTVÍ EQUAL... 3 ÚVOD...

Více

Program Iniciativy Společenství EQUAL PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE O GRANT

Program Iniciativy Společenství EQUAL PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE O GRANT Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Program Iniciativy Společenství EQUAL PŘÍRUČKA PRO ŽADATELE O GRANT Příručka pro žadatele o grant Strana 1/46 OBSAH: 1. ČÁST ZÁKLADNÍ INFORMACE O PROGRAMU INICIATIVY

Více

evropský sociální fond v ČR Program Iniciativy Společenství EQUAL Příručka pro žadatele o grant pro Akci 1

evropský sociální fond v ČR Program Iniciativy Společenství EQUAL Příručka pro žadatele o grant pro Akci 1 evropský sociální fond v ČR Program Iniciativy Společenství EQUAL Příručka pro žadatele o grant pro Akci 1 Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR ISBN 80-86552-94-2 Příručka pro žadatele o grant Obsah

Více

Vymezení podporovaných aktivit

Vymezení podporovaných aktivit I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í Vymezení podporovaných aktivit pro předkládání žádostí o finanční podporu v rámci globálního grantu Jihomoravského kraje v OP VK Oblast podpory 1.2

Více

Ministerstvo průmyslu a obchodu

Ministerstvo průmyslu a obchodu Výzva č. I programu podpory Inovační vouchery DOTAČNÍ INFO K 2.6. 2016 Ministerstvo průmyslu a obchodu PO 1: Rozvoj výzkumu a vývoje pro inovace IP 1b, dle čl. 5, odst. 1b) nařízení Evropského parlamentu

Více

Dodatky a textové přílohy

Dodatky a textové přílohy Dodatky a textové přílohy 78 Dodatek: Přehled projektů v oblasti rozvoje lidských zdrojů podporovaných programem Phare Rozvoj lidských zdrojů PALMIF (CZ 9305-02) Cílem projektu byla podpora místních iniciativ

Více

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost Ing. Ivana Projsová Odbor implementace programů ESF Změny v OP LZZ Oblast podpory 1.1, 3.4 vyhlašuje

Více

Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří. Bc. Andrea Novotná

Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří. Bc. Andrea Novotná Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří Bc. Andrea Novotná 723933559 Vyhlášené výzvy MAS České středohoří Zavádění bezpečnostních a preventivních programů a opatření 1.

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Únor 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1: Adaptabilita... 2 Prioritní osa 2: Aktivní politika trhu práce... 2 Prioritní

Více

INFORMACE O ÚČASTI NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ NA VYUŽÍVÁNÍ. Jednotný programový dokument pro Cíl 2 regionu NUTS II hlavní město Praha

INFORMACE O ÚČASTI NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ NA VYUŽÍVÁNÍ. Jednotný programový dokument pro Cíl 2 regionu NUTS II hlavní město Praha INFORMACE O ÚČASTI NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ NA VYUŽÍVÁNÍ STRUKTURÁLNÍCH FONDŮ EVROPSKÉ UNIE A O ZASTOUPENÍ NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ V MONITOROVACÍCH VÝBORECH K OPERAČNÍM PROGRAMŮM, JEDNOTNÝM

Více

Program Iniciativy Společenství EQUAL České republiky

Program Iniciativy Společenství EQUAL České republiky Program Iniciativy Společenství EQUAL České republiky Seznam podpořených a nepodpořených žádostí o grant pro Akci 1 CIP EQUAL pro Priority 1, 2, 3 a 4 a 5 Opatření 1.1 - Zlepšování přístupu a návratu na

Více

MONITOROVACÍ INDIKÁTORY JPD 3 PRO OPATŘENÍ 2.2

MONITOROVACÍ INDIKÁTORY JPD 3 PRO OPATŘENÍ 2.2 Příloha č. 1 MONITOROVACÍ INDIKÁTORY JPD 3 PRO OPATŘENÍ 2.2 VÝSTUPY Kód Název Definice Celkem Muži Ženy 1.05 Počet podpořených osob klientů služeb zaměstnanci sebezaměstnaní dlouhodobě nezaměstnaní nezaměstnaní

Více

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD) OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD) SEMINÁŘ PRO MAS PRAHA 29. 7. 2015 VĚCNÉ ZAMĚŘENÍ OPZ IP 2.3 CLLD Specifický cíl 2.3.1: Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů nezaměstnanosti

Více

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Organizace je držitelem certifikátu ČSN EN ISO 9001:2001. Manažer kvality Vzdělávací modul nabízí vzdělávání pro oblast managementu

Více

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Marie Hatalová Jihlava 2. prosince 2014 Současný stav přípravy OPZ Schválení návrhu OPZ vládou ČR - 9. 7. 2014 Zaslání návrhu

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

Výzva I programu podpory Technická pomoc

Výzva I programu podpory Technická pomoc MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU Řídící orgán OPERAČNÍHO PROGRAMU PODNIKÁNÍ A INOVACE PRO KONKURENCESCHOPNOST 2014 2020 Výzva I programu podpory Technická pomoc Název programu podpory Prioritní osa operačního

Více

SDRUŽENÍ SPLAV SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ (I.)

SDRUŽENÍ SPLAV SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ (I.) SDRUŽENÍ SPLAV SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ (I.) OBSAH: 1. Představení výzvy 2. Podporované aktivity 3. Indikátory 4. Způsobilost výdajů 5. Proces hodnocení a výběru projektů 6. IS KP14+ 1. Představení výzvy 2.

Více

Evropské fondy na MPSV ČR

Evropské fondy na MPSV ČR Evropské fondy na MPSV ČR Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. vrchní ředitel sekce fondů EU Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Olomouc 25.7.2012 MPSV a evropské fondy 2007-2013 MPSV je v období 2007 2013:

Více

Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST 2. 8. 2005 31. 12. 2006

Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST 2. 8. 2005 31. 12. 2006 Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST 2. 8. 2005 31. 12. 2006 VÝSTUPY PRACOVNÍCH SKUPIN PS Analytika PS Integrační centra PS Školící centra PS Informatika PS Poradenství PS Vzdělávání

Více

MAINSTREAMINGOVÁ STRATEGIE PRO I. KOLO INICIATIVY EQUAL V ČR

MAINSTREAMINGOVÁ STRATEGIE PRO I. KOLO INICIATIVY EQUAL V ČR MAINSTREAMINGOVÁ STRATEGIE PRO I. KOLO INICIATIVY EQUAL V ČR Mainstreamingová strategie EQUAL Strana 1/12 OBSAH: 1. INICIATIVA EQUAL V ČR... 3 1.1 TÉMATICKÉ OBLASTI INICIATIVY EQUAL... 3 1.2 IMPLEMENTACE

Více

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území Mladoboleslavský venkov na období

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území Mladoboleslavský venkov na období Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území Mladoboleslavský venkov na období 2014 2020 III. OPZ II. PRV I. IROP I.1 - Podpora hasičů I.2 - Podpora vzdělávání I.3 - Sociální infrastruktura

Více

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc. Samostatné oddělení duben 2008 Evropských programů

Více

Identifikace výzvy. Číslo výzvy Název výzvy Název programu Prioritní osa 03_15_001 Nástroje APZ Operační program Zaměstnanost

Identifikace výzvy. Číslo výzvy Název výzvy Název programu Prioritní osa 03_15_001 Nástroje APZ Operační program Zaměstnanost Identifikace výzvy Číslo výzvy Název výzvy Název programu Prioritní osa 03_15_001 Nástroje APZ Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_002 Budování kapacit

Více

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR Financování výzkumu a inovací z fondů EU a ČR v létech 2007-2013 2013 Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR Strukturální fondy pro výzkum a inovace OP Podnikání a inovace OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Více

Přehled vhodných Oblastí podpory Operačního programu vzdělávání pro konkurenceschopnost na PrF MU

Přehled vhodných Oblastí podpory Operačního programu vzdělávání pro konkurenceschopnost na PrF MU Přehled vhodných Oblastí podpory Operačního programu vzdělávání pro konkurenceschopnost na PrF MU Níže uvedený text se týká podporovaných aktivit jednotlivých Oblastí podpory tak, jak vyplývá z obecného

Více

Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce

Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Tematický cíl: Podpora udržitelné zaměstnanosti, kvalitních pracovních míst a mobility pracovních sil Program: OP Zaměstnanost

Více

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit Příloha č. 1 k výzvě č. 02 pro oblast podpory 1.2 - Rovné příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami Podrobný rozpis podporovaných aktivit Podporovaná aktivita:

Více

Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020)

Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020) Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020) Konference Evropské fondy 2014-2020: Jednoduše pro lidi Autoklub ČR, Praha 18. listopadu 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření OPZ Obce jako příjemci

Více

Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří. Bc. Andrea Novotná

Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří. Bc. Andrea Novotná Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří Bc. Andrea Novotná 723933559 Vyhlášené výzvy MAS České středohoří - Podpora komunitní sociální práce a komunitních center jako

Více

Příležitosti pro obce a města

Příležitosti pro obce a města Evropské strukturální a investiční fondy v programovém období 2014-2020 Příležitosti pro obce a města Jednání měst a obcí v územní působnosti org. složky MAS SERVISO, SERVISO o. p. s. Třebenice, 16.6.2015

Více

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Ing. Ivana Projsová Ing. Věra Nouzová Ústí nad Labem 20. listopadu 2014 Současný stav přípravy OPZ a harmonogram výzev OPZ Současný

Více

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ A ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH SKUPIN PRACOVNÍKŮ. Gabriela Melková Ministerstvo práce a sociálních věcí

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ A ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH SKUPIN PRACOVNÍKŮ. Gabriela Melková Ministerstvo práce a sociálních věcí PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ A ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH SKUPIN PRACOVNÍKŮ Gabriela Melková Ministerstvo práce a sociálních věcí 24. října 2016, Praha OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014 2020 Navazuje

Více

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit Obsah 1) Příprava osob z cílových skupin ke vstupu či návratu na trh práce... 2 2) Zvyšování zaměstnanosti cílových skupin... 3 Zprostředkování zaměstnání... 3

Více

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 XVII. celostátní finanční konference Mgr. Lenka Kaucká, MPSV Praha 4. prosince 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření OP Zaměstnanost

Více

MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období 2007-13 a příprava na programové období 2014-2020

MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období 2007-13 a příprava na programové období 2014-2020 MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období 2007-13 a příprava na programové období 2014-2020 Národní konference Venkov 2012 Nové Hrady, 1.-3. října 2012 Ing. Vladimír Kváča Ph.D., MPSV ČR Obsah

Více

Indikátory sociálního podniku.

Indikátory sociálního podniku. Indikátory sociálního podniku http://www.ceske-socialnipodnikani.cz/cz/socialni-podnikani/indikatory Podpora sociálního podnikání Nutné zkontrolovat, jestli náš podnák je sociálním podnikem: http://www.ceske-socialnipodnikani.cz/cz/socialni-podnikani/indikatory

Více

Výroční konference OD TEORIE K PRAXI - ÚSPĚŠNÉ PŘÍBĚHY"

Výroční konference OD TEORIE K PRAXI - ÚSPĚŠNÉ PŘÍBĚHY Výroční konference OD TEORIE K PRAXI - ÚSPĚŠNÉ PŘÍBĚHY" Výroční konference OD TEORIE K PRAXI - ÚSPĚŠNÉ PŘÍBĚHY", která je pořádána Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR (řídící orgán Programu Iniciativy

Více

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit. I. Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit. I. Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit I. Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti Tato výzva je realizována v rámci komunitně vedeného místního rozvoje (dále jen CLLD) a Strategie komunitně vedeného

Více

Seminář pro žadatele. Výzvy 2019 Programový rámec OPZ. Vyhlášené výzvy. Č. výzvy:880/03_16_047/clld_16_02_

Seminář pro žadatele. Výzvy 2019 Programový rámec OPZ. Vyhlášené výzvy. Č. výzvy:880/03_16_047/clld_16_02_ Vyhlášené výzvy Seminář pro žadatele Výzvy 2019 Programový rámec OPZ 4. výzva MAS KŽV_OPZ_Pracovní příležitosti na venkově II. (28.04.2019-07.06.2019) 5. výzva MAS KŽV_ OPZ_ Zapojení. ( 28.04.2019-07.06.2019)

Více

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Seminář poslankyně Evropského parlamentu MUDr. Olgy Sehnalové, MBA Přerov dne 8. 4. 2010 Řídící orgán Ministerstvo práce a sociálních věcí Finance: 2 156 839

Více

LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST

LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST 2007-2013 DOTAČNÍ MOŽNOSTI PRO PODNIKATELE 2. - 3. 10. 2008, VŠB-TUO Ostrava GLOBÁLNÍ CÍL OP LZZ Globálním cílem operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Více

(2008) Jak získat peníze z Evropy Možnosti čerpání finančních prostředků z ESF

(2008) Jak získat peníze z Evropy Možnosti čerpání finančních prostředků z ESF 6. dubna 2006 Jak získat peníze z Evropy Možnosti čerpání finančních prostředků z ESF 1. Období do 31. prosince 2006/31. prosince 2008 2. Obdobní od 2007 do 2013 /2015!!!!!! ""!!!! ## 2004-2006 (2008)

Více

Výzvy. 635/03_16_047/CLLD_15_01_261 Zaměstnanost - II. 639/03_16_047/CLLD_15_01_261 Sociální podnikání - II

Výzvy. 635/03_16_047/CLLD_15_01_261 Zaměstnanost - II. 639/03_16_047/CLLD_15_01_261 Sociální podnikání - II 10. 10. 2018, Sezemice Výzvy 635/03_16_047/CLLD_15_01_261 Zaměstnanost - II 639/03_16_047/CLLD_15_01_261 Sociální podnikání - II Seminář pro žadatele je financován z projektu "Zlepšení řídících a administrativních

Více

Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020)

Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020) Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020) Konference Evropské fondy 2014-2020: Jednoduše pro lidi Hradec Králové 15. prosince 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření a alokace OP Zaměstnanost

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013)

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Obsah prezentace Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Příprava OP LZZ (vývoj, harmonogram) Popis OP LZZ Prioritní osy OP LZZ Finanční

Více

Vzdělávací kurz Sociální inovace v praxi. Šumperk, 5.-6. prosince 2013

Vzdělávací kurz Sociální inovace v praxi. Šumperk, 5.-6. prosince 2013 Vzdělávací kurz Sociální inovace v praxi Šumperk, 5.-6. prosince 2013 Kontaktní údaje CpKP Oficiální sídlo Centra pro komunitní práci Moravskoslezský kraj: V Zátiší 810/1, 709 00 Ostrava Mariánské Hory,

Více

Fondy EU programové období Projektový management ve sportu Seminář ke 2. přednášce Mgr. Pavel Mrnuštík

Fondy EU programové období Projektový management ve sportu Seminář ke 2. přednášce Mgr. Pavel Mrnuštík Fondy EU programové období 2014-2020 Projektový management ve sportu Seminář ke 2. přednášce Mgr. Pavel Mrnuštík Dohoda o partnerství Návrh: Ministerstvo pro místní rozvoj (MMR) Národní orgán pro koordinaci

Více

Záměr výzvy ESF výzva pro vysoké školy Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání

Záměr výzvy ESF výzva pro vysoké školy Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Záměr výzvy ESF výzva pro vysoké školy Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Účelem zveřejnění toho záměru je včas informovat potencionální žadatele o možnostech a zaměření připravované výzvy

Více

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK Popis podporovaných aktivit oblasti podpory č. 1. 1 Popis jednotlivých aktivit oblastí podpory je pro žadatele pouze orientační, není závazný ani konečný. 1. Vytváření podmínek pro implementaci školních

Více

Úpravy Prováděcího dokument OP VK k 9. 6. 2010

Úpravy Prováděcího dokument OP VK k 9. 6. 2010 Úpravy Prováděcího dokument OP VK k 9. 6. 2010 Kapitola/ Strana PO1, 1.1 Kap.3.1.3/17 Úprava Rozdělení podporovaných aktivit GG na realizaci zahájenou 2008 ukončenou do 31. 12. 2012 a realizaci zahájenou

Více

Aktivitou k získání zaměstnání

Aktivitou k získání zaměstnání Aktivitou k získání zaměstnání Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita: Aktivní politika zaměstnanosti Opatření 1.1: Posílení aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců

Více

Možnost financování projektů z OP LZZ prioritní osa 3 v období 2007-2013. Mgr. Ivana Příhonská Praha, 19. října 2011

Možnost financování projektů z OP LZZ prioritní osa 3 v období 2007-2013. Mgr. Ivana Příhonská Praha, 19. října 2011 Možnost financování projektů z OP LZZ prioritní osa 3 v období 2007-2013 Mgr. Ivana Příhonská Praha, 19. října 2011 Sociální integrace a rovné příležitosti Podpora a rozvoj systému sociálních služeb je

Více

OP Zaměstnanost

OP Zaměstnanost OP Zaměstnanost 2014-2020 Lukáš Hrabák 21. listopadu 2014 Současný stav přípravy OPZ Současný stav přípravy OPZ Schválení návrhu OPZ vládou ČR - 9. 7. 2014 Zaslání návrhu OPZ Evropské komisi (začátek formálního

Více

Podpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi

Podpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit výzvy 034/03_16_047/CLLD_15_01_271 Podpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny

Více

Příloha č. 2 k výzvě - Popis podporovaných aktivit

Příloha č. 2 k výzvě - Popis podporovaných aktivit Příloha č. 2 k výzvě - Popis podporovaných aktivit Podpora typu A 1. Podpora transformace a deinstitucionalizace pobytových sociálních služeb (pro osoby se zdravotním postižením) a zařízení ústavní péče

Více

Vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání

Vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání Příloha č. 3 Popis podporovaných aktivit Vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání Bude podporován vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit

Více

Průběh čerpání strukturálních fondů

Průběh čerpání strukturálních fondů Rámec podpory Společenství představuje základní strategii pro rozvoj regionů České republiky na období 2006. Řídicí orgán Rámce podpory Společenství (MMR) plní roli výkonného orgánu, který zajišťuje celkovou

Více

Zdroje pro EVVO aktivity

Zdroje pro EVVO aktivity Zdroje pro EVVO aktivity Tato aktivita probíhá v rámci projektu "Environmentální vzdělávání úřadu jako příležitost pro kvalitní rozvoj obce", financovaného ze zdrojů Státního fondu životního prostředíčr.

Více

SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ V OPERAČNÍM PROGRAMU ZAMĚSTNANOST. MPSV - Odbor podpory projektů (86)

SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ V OPERAČNÍM PROGRAMU ZAMĚSTNANOST. MPSV - Odbor podpory projektů (86) SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ V OPERAČNÍM PROGRAMU ZAMĚSTNANOST MPSV - Odbor podpory projektů (86) KONTAKTY Odbor podpory projektů (Kartouzská 4, Praha 5) Mgr. Simona Vavrochová (simona.vavrochova@mpsv.cz) tel. +420

Více

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce Co opravdu potřebuje Plzeňský kraj? Globální cíl PK: Zvýšit konkurenceschopnost a atraktivitu Plzeňského kraje efektivním a udržitelným

Více

Vzdělávací program k sociálnímu podnikání

Vzdělávací program k sociálnímu podnikání Vzdělávací program k sociálnímu podnikání Sociální podnikání jako efektivní nástroj snižování nezaměstnanosti CZ.1.07/3.2.05/04.0067 5. téma Podpora sociálního podnikání ze strukturálních fondů EU do roku

Více

Anotace IPn 1. Individuální projekt národní Národní ústav odborného vzdělávání

Anotace IPn 1. Individuální projekt národní Národní ústav odborného vzdělávání Anotace IPn 1 Individuální projekty národní Číslo OP CZ 1.07 Název OP OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: Název výzvy: Prioritní osa: 3 Oblast podpory: 3.2 Podpora nabídky dalšího vzdělávání

Více

Společný regionální operační program Aktuální stav a výhledy čerpání ze zdrojů opatření 3.2 Ministerstvo pro místní rozvoj Ing.

Společný regionální operační program Aktuální stav a výhledy čerpání ze zdrojů opatření 3.2 Ministerstvo pro místní rozvoj Ing. Společný regionální operační program Aktuální stav a výhledy čerpání ze zdrojů opatření 3.2 Ministerstvo pro místní rozvoj Ing. Olga Nováková Struktura příspěvku 1. Společný regionální operační program

Více

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014-2020

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014-2020 Struktura prioritních os OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014-2020 ING. JITKA BEDNÁŘOVÁ Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly Investiční priority 1.1 Přístup k zaměstnání pro

Více

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA 1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE 2005 2015 ČESKÁ REPUBLIKA Prioritní oblast Cíl Úkol Indikátor 1. Včasná péče Zvýšit účast sociálně dětí v předškolním vzdělávání. Vytvoření komplexního

Více

Oblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných aktivit

Oblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných aktivit Příloha č. 1 k Výzvě č. 02 k předkládání grantových projektů v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných

Více

Evropský sociální fond 2014-2020 Vize MPSV pro oblasti trhu práce a sociálního začleňování

Evropský sociální fond 2014-2020 Vize MPSV pro oblasti trhu práce a sociálního začleňování Evropský sociální fond 2014-2020 Vize MPSV pro oblasti trhu práce a sociálního začleňování Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. vrchní ředitel sekce fondů EU Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Venkov 2011,

Více

VYROVNÁVÁNÍ ŠANCÍ ŽEN A MUŽŮ. CZ.04.3.07/2.2.02 - Vyrovnávání šancí žen a mužů

VYROVNÁVÁNÍ ŠANCÍ ŽEN A MUŽŮ. CZ.04.3.07/2.2.02 - Vyrovnávání šancí žen a mužů Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR vyhlašuje výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha v grantovém schématu

Více

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání KLÍČOVÉ TÉMA PODPORA POLYTECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ A. Potřeby s nejvyšší důležitostí Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání Obecný cíl A4.1: Zvyšování dostupnosti

Více

Národní 3,117 20 Praha 1,tel. 420 221 403 331;e- mail: preslickova@kav.cas.cz. Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI

Národní 3,117 20 Praha 1,tel. 420 221 403 331;e- mail: preslickova@kav.cas.cz. Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI Národní 3, 117 20 Praha 1 Zpracoval: Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI Ing. Marcela Přesličková, tel.221 403 331, e-mail : preslickova@ kav.cas.cz str.1 1. Specifikace

Více

STRATEGICKÝ RÁMEC 2023 MAP rozvoje vzdělávání MČ Praha 3

STRATEGICKÝ RÁMEC 2023 MAP rozvoje vzdělávání MČ Praha 3 STRATEGICKÝ RÁMEC 2023 MAP rozvoje vzdělávání MČ Praha 3 podklady pro řídící výbor 29.3.2017 Milan Hausner 27.03.2017 Místní akční plán rozvoje vzdělávání MČ Praha 3 Registrační číslo projektu: CZ.02.3.68/0.0/0.0/15_005_0000794

Více

OP Zaměstnanost

OP Zaměstnanost OP Zaměstnanost 2014-2020 Konference: Komunitně vedený místní rozvoj a jeho příspěvek k rozvoji území Pardubice 13. listopadu 2014 Obsah prezentace Současný stav přípravy OP Zaměstnanost (OPZ) Věcné zaměření

Více

OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ

OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST 2007-2013 DOTAČNÍ MOŽNOSTI PRO NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ GLOBÁLNÍ CÍL OP LZZ Globálním cílem operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost 2007-2013

Více

PŘÍKLAD PROJEKTU NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI

PŘÍKLAD PROJEKTU NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI PŘÍKLAD PROJEKTU NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI Ing. Zuzana Trojanová 12. 9. 2016 Praha 20. 9. 2016 Olomouc ZÁKLAD ÚSPĚŠNÉHO PROJEKTU Individuální přístup k osobám z cílových skupin Respektování specifických

Více

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit Příloha č. 1 k výzvě č. 01 pro oblast podpory 1.2 - Rovné příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami Podrobný rozpis podporovaných aktivit Podporovaná aktivita:

Více

Operační program zaměstnanost

Operační program zaměstnanost Realizace SCLLD MAS Rozvoj Tanvaldska Operační program zaměstnanost Úvodní prezentace Seminář 1_MAS Rozvoj Tanvaldska 17. 1. 2018 Programový rámec OPZ Podporovaná opatření schválená ŘO OPZ: A.1.3 Podpora

Více

PROGRAMOVÝ DODATEK K JEDNOTNÉMU PROGRAMOVÉMU DOKUMENTU PRO CÍL 3 REGIONU NUTS 2 HLAVNÍ MĚSTO PRAHA

PROGRAMOVÝ DODATEK K JEDNOTNÉMU PROGRAMOVÉMU DOKUMENTU PRO CÍL 3 REGIONU NUTS 2 HLAVNÍ MĚSTO PRAHA Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR ve spolupráci s hlavním městem Prahou PROGRAMOVÝ DODATEK K JEDNOTNÉMU PROGRAMOVÉMU DOKUMENTU PRO CÍL 3 REGIONU NUTS 2 HLAVNÍ MĚSTO PRAHA Schváleno Monitorovacím

Více

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání Obsah Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění

Více

Statutární město Liberec jako nositel Integrovaného plánu rozvoje území Liberec Jablonec nad Nisou

Statutární město Liberec jako nositel Integrovaného plánu rozvoje území Liberec Jablonec nad Nisou Statutární město Liberec jako nositel Integrovaného plánu rozvoje území Liberec Jablonec nad Nisou vyhlašuje 1. výzvu k předkládání projektových záměrů ----ZAMĚSTNANOST---- PŘÍSTUP K ZAMĚSTNÁNÍ Vydání:

Více

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe Projekt TECH-NET Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe ing. Blanka Tomková Ph.D. Fakulta textilní TUL Hlavní manažer projektu Hlavní cíl projektu: OP VK - oblast podpory

Více

Seminář pro žadatele o finanční podporu z CIP EQUAL. Dodatečná výzva pro Akci 3 CIP EQUAL

Seminář pro žadatele o finanční podporu z CIP EQUAL. Dodatečná výzva pro Akci 3 CIP EQUAL Seminář pro žadatele o finanční podporu z CIP EQUAL Dodatečná výzva pro Akci 3 CIP EQUAL Mgr. Jan Blahůšek Ministerstvo práce a sociálních věcí Řídící orgán CIP EQUAL Iniciativa Společenství EQUAL v roce

Více

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání 20.6. 2013

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání 20.6. 2013 Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání 20.6. 2013 CÍLE A OBSAH PROGRAMU Hlavní cíl Urychlit strukturální posun ČR směrem ke znalostní ekonomice poháněné lidským kapitálem prostřednictvím investic

Více

PROGRAMOVÝ DODATEK K JEDNOTNÉMU PROGRAMOVÉMU DOKUMENTU PRO CÍL 3 REGIONU NUTS 2 HLAVNÍ MĚSTO PRAHA

PROGRAMOVÝ DODATEK K JEDNOTNÉMU PROGRAMOVÉMU DOKUMENTU PRO CÍL 3 REGIONU NUTS 2 HLAVNÍ MĚSTO PRAHA Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR ve spolupráci s hlavním městem Prahou PROGRAMOVÝ DODATEK K JEDNOTNÉMU PROGRAMOVÉMU DOKUMENTU PRO CÍL 3 REGIONU NUTS 2 HLAVNÍ MĚSTO PRAHA Schváleno Monitorovacím

Více

NTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ

NTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ NTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ Závěrečná konference CIP EQUAL 22. - 23.4.2008 SLOŽENÍ NTS A - 1 10 zástupců Rozvojových partnerství (RP), experti, zástupci

Více

Analýza rovných příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami

Analýza rovných příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami Analýza rovných příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami pro výzvu č. 02 globálního grantu Olomouckého kraje Rovné příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků

Více

1. VZDĚLÁVACÍ POSLÁNÍ UNIVERZITY A PŘÍSTUP ORIENTOVANÝ NA STUDENTA. 1.4 Posílení efektivity a výzkumné činnosti v doktorských studijních programech

1. VZDĚLÁVACÍ POSLÁNÍ UNIVERZITY A PŘÍSTUP ORIENTOVANÝ NA STUDENTA. 1.4 Posílení efektivity a výzkumné činnosti v doktorských studijních programech AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU MASARYKOVY UNIVERZITY NA ROK 2012 1. VZDĚLÁVACÍ POSLÁNÍ UNIVERZITY A PŘÍSTUP ORIENTOVANÝ NA STUDENTA 1.1 Profilace a diverzifikace studijních programů koordinaci přijímacích

Více

Horizontální témata od shora dolů v dokumentaci Seminář k rovným příležitostem

Horizontální témata od shora dolů v dokumentaci Seminář k rovným příležitostem Horizontální témata od shora dolů v dokumentaci Seminář k rovným příležitostem Ministerstvo pro místní rozvoj ČR Odbor Rámce podpory Společenství Program Horizontální témata ve strukturálních fondech 2007

Více

Programový rámec OPZ. Opatření / fiche č. 5. Sociální služby

Programový rámec OPZ. Opatření / fiche č. 5. Sociální služby Programový rámec OPZ Program: Operační program zaměstnanost Prioritní osa: 2 Sociální začleňování a boj s chudobou Investiční priorita: 2.3. Strategie komunitně vedeného místního rozvoje Specifický cíl:

Více