Mě stská část Praha 12 Ú řad mě stské části. ZÁ SADY HOSPODAŘ ENÍ SE SOCIÁ LNÍM FONDEM Úřadu městské části Praha 12

Transkript

1 Příloha usnesení rady městské části Praha 12 č Mě stská část Praha 12 Ú řad mě stské části ZÁ SADY HOSPODAŘ ENÍ SE SOCIÁ LNÍM FONDEM Úřadu městské části Praha 12 Č lánek 1. Obecná ustanovení Sociální fond je tvořen k zabezpečování kulturních, sociálních a dalších potřeb zamě stnanců mě stské části Praha 12, zařazených do Úřadu městské části Praha 12, uvolně ných členů zastupitelstva městské části Praha 12 (dále jen zamě stnanci ). Pokud to další ustanovení tě chto zásad umožň ují, lze jej použít i ve prospě ch rodinných pří slušníků zamě stnanců. Za rodinného pří slušníka se považuje manžel (manželka), druh (družka) a nezaopatřené děti. Za dítě se pro účely těchto zásad považuje dítě vlastní, nebo osvojené, dítě, které bylo zamě stnancem nebo jeho manželem převzato do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí pří slušných orgánů a dítě manžela (manželky), žijící v domácnosti se zamě stnancem. Nezaopatřenost dítěte se posuzuje podle zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře. Nárok na použití prostředků ze sociálního fondu nepří sluší: zamě stnancům zamě stnaným na základě dohody o pracovní činnosti nebo o provedení práce, zamě stnankyním (zamě stnancům) na mateřské (rodičovské) dovolené. Sociální fond je tvořen : Č lánek 2. Tvorba sociálního fondu pří dě lem z rozpočtu mě stské části Praha 12 převodem zůstatku z předchozího roku pří jmy za rekreační pobyt na chatě Modřanka v Desné úroky připsanými na bankovní účet sociálního fondu ostatními převody z rozpočtu mě stské části Praha 12: - ve výši odmě ny plynoucí ze smlouvy o zajiště ní hromadných plateb Penzijní fond České pojišťovny, a.s. Č lánek 3. Schvalovánípoužitíprostředků sociálního fondu a jeho správa 1. Realizace použití prostředků fondu dle zásad schválených radou mě stské části Praha 12 je v kompetenci tajemníka Ú řadu městské části Praha 12 (dále jen tajemník ). Prostředky fondu budou užity v rámci schváleného rozpočtu na pří slušný kalendářní rok. Tajemník podepisuje pří kazy k úhradě nákladů, či jiná čerpání ze sociálního fondu.

2 2. Pro posuzování použití prostředků sociálního fondu je poradním orgánem tajemníka komise sociálního fondu (dále jen komise ), která je složena z: tajemníka, delegovaných zástupců všech odborů úřadu; za odbor hospodářské správy je vždy delegován pracovník pověřený v rámci pracovní náplně činnostmi na úseku hospodaření se sociálním fondem. Jednání komise se vždy účastní vedoucí odboru hospodářské správy, a to s hlasem poradním. 3. Komise je usnášeníschopná, pokud je pří tomna nadpoloviční vě tšina všech jejích členů. 4. Komise rozhoduje hlasováním. Rozhodnutí je přijato, pokud se pro něj vysloví nadpoloviční vě tšina pří tomných členů komise. 5. Správu sociálního fondu, správu majetku poří zeného ze sociálního fondu a proplácení finančních prostředků ze sociálního fondu zajišťuje odbor hospodářské správy. Pří slušné převody prostředků ze sociálního fondu a do sociálního fondu a zaúčtování prostředků zajišťuje odbor ekonomický. 6. Zpráva o hospodaření s prostředky sociálního fondu je součástí zprávy o hospodaření mě stské části Praha Prostředky sociálního fondu jsou používány v rámci rozpočtu sociálního fondu na pří slušný kalendářní rok. Pří padné dorovnání pří dě lů a převodů k pří slušného roku bude součástí finančního vypořádání. 8. Nevyčerpané prostředky sociálního fondu koncem roku nepropadají a převádě jí se do dalšího roku v rámci schvalování závě rečného účtu mě stské části. Prostředky sociálního fondu budou použity na: Č lánek 4. Použitíprostředků fondu zamě stnavatele a) neinvestiční výdaje provozu chaty Modřanka a investiční výdaje vnitřního inventáře b) jednorázovou sociální výpomoc zamě stnancům, nebo pozůstalým po zamě stnanci c) dary zamě stnancům d) pří spě vek na zájezdovou činnost zamě stnanců e) pří spě vek na pobyt na chatě Modřanka v Desné f) pří spě vek na penzijní připojiště ní g) pří spě vek na dě tskou rekreaci h) pří spě vek na odívání ošatné i) pří spě vek na stravování Č lánek 5. Jednorázová sociálnívýpomoc zamě stnanců m, nebo pozů stalým po zamě stnanci Ze sociálního fondu lze poskytnout jednorázovou sociální výpomoc zamě stnancům, popří padě jejich nejbližším pozůstalým v mimořádně závažných pří padech a při řešení složitých, neočekávaných sociálních situací.

3 1. Zamě stnancům lze poskytnout tyto dary: Č lánek 6. Dary a) Za mimořádnou pracovní aktivitu ve prospě ch zamě stnavatele (např. za plně ní úkolů souvisejících s činností a akcemi komise) až do výše 2 000,- Kč. (Ná vrh na poskytnutí předklá dá člen komise ke schvá lení komisi). b) Při životním jubileu 50 let věku, až do výše 2 000,- Kč, trvá-li pracovní pomě r zamě stnance u mě stské části Praha 12 ke dni jeho životního výročí alespoň jeden rok. (Ná vrh na poskytnutí daru předklá dá vedoucí příslušné ho odboru komisi ke schvá lení zpravidla 1 mě síc před životním výročím zamě stnance). c) Po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod, a to až do výše 2 000,- Kč.!! (Ná vrh na poskytnutí daru předklá dá vedoucí příslušné ho odboru komisi ke schvá lení zpravidla 1 měsíc před odchodem zamě stnance do důchodu, nebo vznikem ná roku na důchod). 2. Společné podmínky pro poskytování darů: dary se poskytují v nepeněžní formě, dary jsou nenárokové, při jejich poskytování se vždy přihlíží k pracovním výsledkům pracovníka, dary nemohou ve svém úhrnu přesáhnout částku danou rozpočtem na poskytování darů v daném roce, oddě lení personální a PaM odboru Kancelář tajemníka pro pří slušný kalendářní rok zpracovává seznam zamě stnanců, kteří dosáhnou věku 50 let, nebo kterým vznikne nárok na starobní či plný invalidní důchod. Tento seznam průběžně aktualizuje. Č lánek 7. Příspě vek na zájezdovou činnost zamě stnanců Na zájezdovou činnost zamě stnanců organizovanou nebo spoluorganizovanou zamě stnavatelem lze poskytnout pří spě vek ze sociálního fondu pro zamě stnance maximálně do výše 50 % ceny zájezdu. U jednodenních zájezdů pořádaných zamě stnavatelem lze poskytnout pří spě vek do maximální výše 50 % ceny zájezdu i jednomu rodinnému pří slušníkovi zamě stnance. Č lánek 8. Příspě vek na pobyt na chatě Modřanka 1. Zamě stnancům a jejich rodinným pří slušníkům se poskytuje pří spě vek na pobyt na chatě Modřanka v Desné maximálně do výše 50 % z každoročně stanoveného poplatku za 1 lůžko. 2. Výši poplatku za 1 lůžko pro zamě stnance, rodinného pří slušníka a ostatní rekreanty stanovuje tajemník na základě schváleného rozpočtu a na základě každoročně kalkulované ceny, dle provozních výdajů a obsazených lůžkodnů předešlého roku, a to vždy na rok následující.

4 Č lánek 9. Příspě vek na penzijnípřipojiště ní V souladu s článkem IV. Smlouvy o zajiště ní hromadných plateb Penzijní fond České pojišťovny, a.s. je zamě stnancům, kteří mají uzavřenou platnou smlouvu s Penzijním fondem České pojišťovny, po obdržení odmě ny dle uvedeného článku poskytnut pří spě vek na penzijní připojiště ní, a to v pomě ru k jimi naspořeným částkám. Č lánek 10. Příspě vek na dě tskou rekreaci 1. Ze sociálního fondu se poskytuje pří spě vek dětem zamě stnanců do ukončení povinné školní docházky (včetně posledních letních prázdnin) na zimní a letní dětské tábory, či jiné formy zimní a letní rekreace (dále jen dě tská rekreace), pořádané jinou organizací než je zamě stnavatel. (Dě tskou rekreací se rozumí rekreace, které se dítě účastní bez doprovodu rodičů ve svém volném čase). 2. Tento pří spě vek lze poskytnout maximálně 1x ročně, a to do výše 1000,- Kč. 3. Při nedostatku finančních prostředků rezervovaných v rozpočtu sociálního fondu na dě tskou rekreaci bude výše pří spě vku pro daný rok stanovena komisí sociálního fondu. 4. Žádost o poskytnutí tohoto pří spě vku je třeba předložit odboru hospodářské správy zpravidla před uskutečně ním dětské rekreace. Výjimečně lze tento pří spě vek poskytnout zpě tně do jednoho mě síce od uskutečně ní dě tské rekreace. Č lánek 11. Příspě vek na odívání 1. Ze sociálního fondu je možno zamě stnancům poskytnout pří spě vek na odívání. O výši pří spě vku v daném roce rozhoduje komise sociálního fondu na základě návrhu vedoucího odboru hospodářské správy jako správce rozpočtové kapitoly ORJ 0022 Sociální fond. 2. Pří spě vek na odívání se vyplácí zamě stnancům v závislosti na počtu odpracovaných dnů v daném kalendářním roce. Za odpracovaný den se pro účely poskytování pří platku na odívání považuje i den, ve kterém zamě stnanec čerpá dovolenou, pracovní volno s náhradou platu, je uznán dočasně práce neschopným, byla mu naří zena karanténa dle zvláštního právního předpisu nebo ošetřuje člena rodiny dle zvláštních právních předpisů. 3. Pří spě vek na odívání se vyplácí zamě stnanci po uplynutí zkušební doby, za zkušební dobu nenáleží. 4. Zamě stnanci, který požádá o rozvázání pracovního pomě ru (dohodou, výpově dí), nebo s ním zamě stnavatel rozváže pracovní pomě r ně kterým z důvodů uvedených v zákoníku práce pří spě vek na odívání nenáleží. Č lánek 12. Příspě vek na stravování 1. Stravování zamě stnanců je zajiště no jednotnou formou prostřednictvím stravenek Ticket Restaurant. 2. Výši pří spě vku na stravování poskytovaného ze sociálního fondu stanoví rada městské části svým usnesením.

5 3. Mě síční pří spě vek na závodní stravování se zamě stnancům poskytne zpě tně za odpracovanou pracovní smě nu, za den pracovního volna bez náhrady platu, které si zamě stnanec napracuje podle zvláštního právního předpisu a za den, kdy zamě stnanec čerpá náhradní volno za práci přesčas. 4. Pří spě vek na stravování se neposkytuje zamě stnancům : v době čerpání dovolené v době pracovní neschopnosti, nebo ošetřování člena rodiny v době nepří tomnosti zamě stnance na pracovišti z důvodu čerpání pracovního volna bez náhrady platu v době pracovní cesty s náhradou stravného (pracovní cestou s náhradou stravného se rozumí i školení absolvovaná zamě stnancem, v rámci kterých je zamě stnavatelem hrazeno stravování). Č lánek 13. Závě rečná ustanovení 1. Tě mito zásadami se ruší Zásady tvorby a hospodaření se sociálním fondem Místního úřadu Mě stské části Praha 12 schválené usnesením místní rady Prahy 12 č ze dne Tyto Zásady hospodaření se sociálním fondem Ú řadu městské části Praha 12 nabývají účinnosti dnem Petr Hána v. r. starosta JUDr. Helena Chudomelová v. r. zástupce starosty