Úřad práce v okrese Jablonec nad Nisou

Transkript

1 Úřad práce v Jablonci nad Nisou Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Jablonec nad Nisou v 1. pololetí 2008 srpen 2008

2 O B S A H A. ZÁKLADNÍ ZPRÁVA CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESUU ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA Zaměstnanost Volná pracovní místa Hlavní ukazatele Tok nezaměstnanosti CIZINCI NA TRHU PRÁCE Zaměstnávání občanů EU/EHP a Švýcarska Zaměstnávání cizinců, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání Zaměstnávání cizinců s povolením k zaměstnání KONTROLNÍ ČINNOST AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Rekvalifikace a poradenství Společensky účelná pracovní místa Veřejně prospěšné práce Chráněné dílny a chráněná pracoviště pro občany se ZP Nové nástroje APZ Zpráva o plnění cílů APZ v I. pololetí Projekty Evropské unie realizované ÚP v Jablonci nad Nisou STRUČNÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN Absolventi a mladiství Osoby se zdravotním postižením Ostatní skupiny SHRNUTÍ Hlavní ukazatele OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V 2. POLOLETÍ B. PŘÍLOHY Zpracoval : Mgr. Michal Holý, analytik trhu práce Schválil : PhDr. František Schier, ředitel úřadu práce 2

3 A. ZÁKLADNÍ ZPRÁVA 1. Celková charakteristika okresu Okres Jablonec nad Nisou je příhraničním okresem. Na severu sousedí s Polskou republikou, na východě a jihu s okresem Semily, na západě pak s okresem Liberec. Společně s okresy Semily, Liberec, Česká Lípa tvoří podle reformy státní správy k územně správní celek Liberecký kraj, který se dále s okresem Děčín na české straně začleňuje do svazku hraničních území Euroregion Nisa. Rozlohou 402 km 2 patří okres mezi 5 nejmenších okresů v České republice. Počet obyvatel k podle zjišťování ČSÚ dosahoval Ekonomicky aktivních bylo ve II.čtvrtletí roku 2008 na základě metodiky propočtu pracovní síly celkem osob. Hustota osídlení představovala 223 osoby na km 2. Středisky osídlení jsou především města Jablonec nad Nisou ( obyvatel ke konci roku 2007), Tanvald (6 956 obyvatel) a Železný Brod (6 482 obyvatelé). Ve městech žije přibližně 80 % obyvatel okresu. Z celkové plochy okresu připadá 55,4 % na lesní půdu, 32,2 % zaujímá zemědělská půda. K nabyla platnosti poslední reforma státní správy. Byly zrušeny okresní úřady a současně byly stanoveny územní obvody pověřených obcí II. stupně a správní obvody obcí s rozšířenou působností III. stupně. Touto reformou však nebyly zrušeny okresy jako územní jednotky. Na území okresu Jablonec nad Nisou leží správní obvod obce s rozšířenou působností Jablonec nad Nisou, správní obvod Tanvald (částečně zasahuje do okresu Semily) a správní obvod Železný Brod, které jsou zároveň územními obvody pověřených obecních úřadů. Obce Frýdštejn a Malá Skála spadají do správního obvodu Turnov. Celkem je v okrese Jablonec nad Nisou podle ČSÚ zapsáno přes 22 tisíc ekonomických subjektů. Významným odvětvím v okrese je zejména zpracovatelský průmysl, především průmysl skla a bižuterie, strojírenství a výroba součástek pro automobilový průmysl. Dříve důležitý textilní průmysl prošel rozsáhlou restrukturalizací a přestal být klíčovým průmyslovým odvětvím regionu. Území okresu je velmi členité. Nejnižší nadmořská výška 254 m n. m. je zjištěna při hladině řeky Jizery poblíž Malé Skály na jihozápadní hranici okresu, naopak v severní části okresu v Jizerských horách najdeme nejvyšší bod na vrcholu Černé hory ve výše 1085 m nad mořem. Většina z 34 obcí okresu se nachází v nadmořské výšce 400 až 800 m, okresní město leží ve výšce 475 m n.m. Podnebí je drsné, průměrná roční teplota 5,5 stupně je asi tři stupně pod celostátním průměrem. Srážky jsou velmi vydatné, jejich roční úhrn činí 1100 až 1200 mm. Území okresu je odvodňováno povodím řek Kamenice a Jizery ve východní části a řeky Nisy v západní části okresu. V Jizerských horách jsou vybudovány tři přehrady, z nichž dvě slouží jako zásobárny pitné vody, další přehrada v Jablonci nad Nisou slouží k rekreačním a sportovním účelům. Okres Jablonec nad Nisou je vyhledávanou rekreační oblastí s velmi oblíbenými terény pro turistiku a klasické i alpské lyžařské disciplíny. I přes výborné rekreační podmínky však zůstává okres převážně průmyslovou oblastí s tradiční výrobou skla a bižuterie, Zemědělství je ovlivňováno špatnými půdními a klimatickými podmínkami. Podnikatelské subjekty vzniklé po transformaci zemědělských družstev se zaměřují především na chov skotu a pěstování obilovin a pícnin. 2. Zaměstnanost a volná pracovní místa 2.1. Zaměstnanost Zaměstnanost v jabloneckém okrese charakterizují údaje Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) uvedené v tabulce 1. Z údajů vyplývají následující skutečnosti: 3

4 V meziročním srovnání došlo ke snížení počtu malých i velkých organizací. Zároveň došlo k poměrně výraznému snížení počtu jejich zaměstnanců, a to zejména u velkých organizací. Na rozdíl od stejného období roku 2007 byl zaznamenán mírný pokles počtu osob samostatně výdělečně činných (OSVČ). Celkový počet pojištěnců se meziročně poměrně výrazně snížil o na osob. Evidované subjekty u OSSZ Meziroční index Velké organizace (25 a více zaměstnanců) - počet organizací ,1% - počet zaměstnanců ,8% Malé organizace (méně než 25 zaměstnanců) - počet organizací ,5% - počet zaměstnanců ,4% Osoby samostatně výdělečně činné ,9% Pojištěnců celkem ,2% Tabulka 1: Evidence pojištěnců OSSZ Kromě údajů OSSZ zpracovává Úřad práce v Jablonci nad Nisou své vlastní údaje získané monitoringem zaměstnavatelů (MZ), který provádí oddělení trhu práce. Jeho cílem je především získání přehledu o počtu zaměstnanců u hlavních zaměstnavatelů v okrese a informací o připravovaných změnách zaměstnavatelů na poli zaměstnanosti. Hlavní údaje o výsledcích MZ uvádí následující tabulky. Počty zaměstnanců Meziroční index zaměstnavatelé zaměstnanci zaměstnavatelé zaměstnanci zaměstnanci ,3% ,4% ,2% ,7% ,6% Celkem ,8% Tabulka 2 : Počet zaměstnavatelů a zaměstnanců v rámci MZ Kategorie zaměstnanců Počet Podíl Počet Podíl Meziroční index Celkem ,8% ,8% 93,8% Muži ,9% ,4% 94,9% Ženy ,2% ,6% 92,6% THP + ost ,1% ,7% 100,8% D+POP ,6% ,4% 91,0% Osoby se ZP 633 3,4% 580 3,3% 91,6% Mladiství 10 0,1% 13 0,1% 130,0% Důchodci 975 5,2% 722 4,0% 74,1% Občané EU 566 3,0% 497 2,8% 87,8% z toho Slováci 511 2,7% 490 2,7% 95,9% Ostatní cizinci 158 0,8% 125 0,7% 79,1% Tabulka 3 : Zaměstnanost podle jednotlivých kategorií zaměstnanců Úřad práce zařadil do monitoringu celkem 159 subjektů, tedy o 3 méně než před rokem. V meziročním srovnání jsme zaznamenali pokles celkového počtu monitorovaných zaměstnanců 4

5 (index 93%). Relativní pokles se dotkl s výjimkou mladistvých všech sledovaných kategorií, výrazněji pak u osob se zdravotním postižením, mladistvých a ostatních cizinců. V rozdělení na hlavní ekonomické činnosti (viz tabulku 4) své stavy meziročně snižovali zaměstnavatelé zejména v textilním a oděvním průmyslu (CA subkategorie CZ-NACE), ve výrobě plastových a pryžových výrobků (CG), výrobě skla a zpracovatelském průmyslu jinde neuvedeném zahrnujícím převážně výrobu bižuterie (CM). Výrazné pohyby v některých odvětvích souvisí se snížením nebo zvýšením počtu monitorovaných subjektů a rovněž s převodem číselníku OKEČ na CZ-NACE. Skutečný nárůst zaměstnanosti byl zaznamenán u subjektů ve výrobě elektrických zařízení (CJ), výrobě dopravní prostředků a zařízení (CL), a některých oblastech terciární sféry (Veřejná správa, Zdravotní a sociální péče). Ve sledovaném období zaměstnavatelé snižovali počty svých zaměstnavatelů většinou postupně během celého období bez povinnosti oznamovat hromadná propouštění úřadu práce. Dále nahlásili 4 zaměstnavatelé ve sklářském a bižuterním průmyslu (Jablonex Group a.s., Oktant a.s., Bižu-Nova s.r.o., Preciosa a.s.) hromadné propouštění celkem 149 zaměstnanců, na další firmu byl vyhlášen konkurz a výpovědi byly předány 69 zaměstnancům. Tato propouštění se výrazně projevila na poklesu zaměstnanosti u monitorovaných zaměstnavatelů a v celém odvětví průmyslu skla a bižuterie. Na vývoj hodnot nezaměstnanosti na okresní úrovni neměla tato propuštění a celkový pokles zaměstnanosti negativní vliv, nepříznivě se však projevily v mikroregionu Železnobrodsko, kde je koncentrace výroby skla a bižuterie největší. V 2. pololetí roku 2008 předpokládá 19 podniků okresu propouštění 191 zaměstnance. Oproti tomu 37 subjektů hodlá přijmout 273 nových pracovních sil. Na základě vývoje situace na trhu práce, příznivého stavu hospodářství regionu i České republiky předpokládáme, že u většiny monitorovaných podniků dojde k plánovanému navýšení počtu zaměstnanců. Na druhou stranu bude na rozvoj podniků negativně působit strukturální nezaměstnanost a začínající nedostatek vhodných a kvalifikovaných pracovních sil v určitých oborech (strojírenství, kovodělný průmysl, stavebnictví, zdravotnictví). Rovněž očekáváme pokračování výrazného poklesu zaměstnanosti v průmyslu skla a bižuterie, který může zvyšovat ukazatele trhu práce na mikroregionální i okresní úrovni. Kat. Odvětví CZ-NACE Stav k Stav k Meziroční index firmy zaměstnanci firmy zaměstnanci zaměstnanci A Zemědělství, lesnictví, rybářství ,6% CA Výr.potravinářských výrobků,nápojů, tabáku ,2% CB Výroba textilu,oděvů,usní ,6% CC Zpracování dřeva, výroba papírových výrobků ,4% CE Výroba chemických látek, přípravků ,1% CH Výr.zákl.,hut.zpr.kovů ,5% CG Výroba pryžových, plastových výrobků ,7% CJ Výroba elektrických zařízení ,9% CK Výroba strojů, zařízení j.n ,0% CL Výroba dopravních prostředků, zařízení ,3% CM Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl ,3% D Výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla ,2% E Zásobování vodou, odpadní vody, odpady, sanace ,0% F Stavebnictví ,6% G Velko-maloobchod, opravy a údržba mot. vozidel ,3% H Doprava a skladování ,5% I Ubytování, stravování, pohostinství ,8% K Peněžnictví, pojišťovnictví ,2% M Profesní, vědecké a technické činnosti ,9% N Administrativní a podpůrné činnosti ,1% O Veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení ,9% P Vzdělávání ,5% Q Zdravotní a sociální péče ,2% Celkem ,0% Tabulka 4 : Zaměstnanost podle převažující ekonomické činnosti zaměstnavatelů 5

6 2.2 Volná pracovní místa Vývoj počtu volných pracovních míst je zobrazen v grafu 1. Průměrně bylo v 1. pololetí roku 2008 nabízeno 670 volných míst, což je ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 o 15 míst více. K nabízeli zaměstnavatelé 723 pracovní příležitosti, tedy o 23 méně než na konci 1. pololetí Již od ledna jsme zaznamenávali pozvolný nárůst nabízených pracovních příležitostí, který se projevil zejména v poptávce po kvalifikovaných, obsluhujících i nekvalifikovaných dělnických profesích ve zpracovatelském průmyslu. Největší absolutní nárůst zaznamenaly kvalifikované dělnické profese ve strojírenství a kovodělném průmyslu, sezónně pak rovněž dělnická místa ve stavebnictví. Nejvíce pracovních příležitostí bylo v průběhu sledovaného období nabízeno pro kvalifikované dělníky v kovodělném, strojírenském, obsluhující dělnické profese v potravinářství, technické pracovníky a rovněž pro nekvalifikované dělnické profese ve zpracovatelském průmyslu tak, jak ukazuje tabulka IX-06 X-06 XI-06 XII-06 I-07 II-07 III-07 IV-07 V-07 VI-07 VII-07 VIII-07 IX-07 X-07 XI-07 XII-07 I-08 II-08 III-08 IV-08 V-08 VI-08 nahlášená zrušená celkem Graf 1: Vývoj počtu volných pracovních míst nahlášená zrušená celkem Stupeň vzdělání Stav k Stav k VM % Uchazeči VM % Uchazeči (A) bez vzdělání 1 0, ,8 12 (B) neúplné základní vzdělání 0 0, ,0 18 (C) základní vzdělání + praktická škola 84 11, ,8 827 (D) nižší střední vzdělání 6 0, ,7 2 (E) nižší střední odborné vzdělání 0 0, ,3 41 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) , , (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 1 0, ,1 12 (K) ÚSV vzdělání 1 0, ,3 66 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 7 0, ,5 73 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) , ,4 444 (N) vyšší odborné vzdělání 4 0, ,3 16 (R) bakalářské vzdělání 6 0, ,6 12 (T) vysokoškolské vzdělání 32 4, ,5 69 (V) doktorské vzdělání 0 0, ,0 3 Celkem , , Tabulka 5 : Volná místa podle stupně požadovaného vzdělání Struktura volných míst podle požadovaného vzdělání je popisována v tabulce 5. Největší zájem byl zejména o pracovníky se středním odborným vzděláním (vyučen), dále o nekvalifikované dělníky se vzděláním základním a pracovníky s úplným středoškolským vzděláním. Výrazný relativní i absolutní nárůst zaznamenala zejména místa pro 6

7 nekvalifikovanou pracovní sílu, rostl rovněž zájem o pracovníky s vysokoškolským vzděláním především technického směru. KZAM trojmístný kód skupiny profese VPM celkem z toho VPM nabízená nejméně po dobu 3 měsíců 722 Kováři, nástrojaři, zámečníci Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Stavební dělníci hlavní stavební výroby Formíři, svářeči, výrobci a opraváři výrobků z plechů Obsluha strojů na výrobu výrobků z kovů a nerostů Technici ve fyzikálních, technických oborech Obsluha strojů na výrobu pryžových a plastových výr Provozní pracovníci stravování Kvalifikovaní dělníci - dokončovací stavební práce Pracovníci ochrany a ostrahy Řidiči motorových vozidel Obsluha pecí a zařízení na výrobu skla, keramiky Mechanici a opraváři strojů a zařízení Architekti, projektanti, konstruktéři, techničtí vědci Zprostředkovatelé obchodních a finančních transakcí Hrnčíři, skláři Zpracovatelé, výrobci potravinářských výrobků Odborní administrativní pracovníci Montážní dělníci Obsluha strojů - výroba textilních, kožešinových výrobků Kvalifikovaní výrobci textilií, výrobků z kůží, kožešin Odborní zdravotničtí a veterinární pracovníci Prodavači v obchodech a předváděči zboží Vedoucí pracovníci univerzálních dílčích celků Ostatní odborní administrativní pracovníci Mechanici, seřizovači, opraváři elektrických zařízení Odborní ošetřovatelé, zdravotní sestry Úředníci ve skladech, v dopravě a v přepravě Pracovníci poskytující různé informace 5 4 Tabulka 6 : Počet hlášených a opakovaně nebo dlouhodobě nabízených VPM nad 5 podle KZAM k Hlavní třída KZAM K K Rozdíl Meziroční index hl.tř. 1 KZAM - Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci ,0% hl.tř. 2 KZAM - Vědečtí a duševní pracovníci ,1% hl.tř. 3 KZAM - Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci ,4% hl.tř. 4 KZAM - Nižší administrativní pracovníci ,8% hl.tř. 5 KZAM - Provozní pracovníci ve službách a obchodě ,6% hl.tř. 6 KZAM - Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví ,2% hl.tř. 7 KZAM - Řemeslníci a výrobci, zpracovatelé, opraváři ,5% hl.tř. 8 KZAM - Obsluha stojů a zařízení ,4% hl.tř. 9 KZAM - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ,9% hl.tř. 0 KZAM - Příslušníci armády x Celkem ,9% Tabulka 7 : Rozdělení volných pracovních podle hlavních skupin KZAM 7

8 V tabulkách 6 a 7 je zachycena struktura volných míst podle profesních skupin KZAM. Nejvíce pracovních příležitostí bylo ke konci I. pololetí 2008 již tradičně nabízeno pro řemeslníky a kvalifikované dělníky v hlavní třídě 7. Velký zájem je stále především o kvalifikované kovodělnické a strojírenské profese mechanik, nástrojař, zámečník, obráběč kovů, svářeč, která se však daří velmi obtížně obsazovat evidovanými uchazeči. Dalšími početnými profesemi jsou stavební profese zedník, stavební elektrikář nebo instalatér. V souvislosti s nepříznivým vývojem v průmyslu skla a bižuterie registrujeme snižující se počet nabízených volných míst v tomto oboru. Mezi tzv. technickohospodářskými pracovníky registrujeme stále zvýšený zájem zaměstnavatelů především o technické profese ve strojírenství (technik, konstruktér, kreslič). Ve srovnání s minulým rokem opět vzrostla poptávka po nekvalifikované pracovní síle zejména u zaměstnavatelů ve zpracovatelském průmyslu a službách (manipulační dělníci, pomocníci a uklízeči). 3. Nezaměstnanost 3.1. Hlavní ukazatele V první polovině roku 2008 byl zaznamenán na trhu práce jabloneckého okresu příznivý pokles hodnot ukazatelů nezaměstnanosti, ve srovnání s minulými lety však nebyl pokles tak výrazný. Míra nezaměstnanosti se pohybovala v rozmezí od 5,4% do 5,0%. V lednu došlo k pravidelnému lednovému nárůst nezaměstnanosti, po kterém míra nezaměstnanosti nepřetržitě klesala až na červnové minimum. V jarních měsících se na poklesu hodnot plně projevily především mírná zima a příznivé podmínky pro sezónní práce, pokračující umísťování absolventů škol na trh práce a celkově příznivá ekonomická situace u zaměstnavatelů ve většině hospodářských odvětvích. Jak již bylo zmíněno, pokles počtu nezaměstnaných nebyl tak výrazný ve srovnání s minulými lety i ve srovnání s celorepublikovým vývojem. Příčiny vidíme především díky v nepříznivé situaci a poklesu zaměstnanosti v klíčovém průmyslu skla a bižuterie a prohlubující se strukturální nezaměstnanosti, kdy se nedaří obsazovat volná místa vhodnými uchazeči o zaměstnání především v určitých profesích zejména technického charakteru. Na konci I. pololetí 2008 činila míra nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou 5,0%, zatímco před rokem to bylo 5,5%. 12,0 11,0 10,0 9,0 8,0 7,0 % 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 VI-92 VI-93 VI-94 VI-95 VI-96 VI-97 VI-98 VI-99 VI-00 VI-01 VI-02 VI-03 VI-04 VI-05 VI-06 VI-07 VI-08 ČR-pův. okres Jablonec n/n-pův. ČR-nová okres Jablonec n/n-nová Graf 2 : Vývoj míry nezaměstnanosti v České republice a jabloneckém okrese v letech

9 Hodnoty míry nezaměstnanosti v České republice zaznamenaly typický sezónní vývoj s nejvyšší hodnotou 7,9% v lednu a s výraznějším sezónním vlivem, který snížil míru nezaměstnanosti až na červnových 6,3%. Vedle sezónního vlivu způsobuje pokles nezaměstnanosti i výrazný růst české ekonomiky a rostoucí poptávka po pracovní síle. Ve všech okresech Libereckého kraje i v kraji jako celku byl zaznamenán obdobný vývoj míry nezaměstnanosti dokumentovaný grafem 3. Mezi okresy Libereckého kraje měly na konci I. pololetí 2008 nejnižší hodnoty míry nezaměstnanosti okres Jablonec nad Nisou (5,5%) a Semily (5,7%). Nejvyšší hodnoty a hodnoty převyšující krajskou míru nezaměstnanosti (6,2%) vykazovaly okresy Liberec (6,5%) a Česká Lípa (6,8%). V meziročním srovnání nejvyšší pokles hodnot míry nezaměstnanosti zaznamenal okres Semily s meziročním indexem 85,1%, naopak nejméně poklesla míra nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou (index 94,8%) % VI-06 IX-06 XII-06 III-07 VI-07 IX-07 XII-07 III-08 VI-08 MN Jablonec n/n MN Liberecký kraj MN Česká Lípa MN Liberec MN Semily Graf 3 : Vývoj míry nezaměstnanosti v okresech Libereckého kraje VI-92 VI-93 VI-94 VI-95 VI-96 VI-97 VI-98 VI-99 VI-00 VI-01 VI-02 VI-03 VI-04 VI-05 VI-06 VI-07 VI-08 Uchazeči o zaměstnání Volná místa Uchazeči dosažitelní Graf 4 : Počet uchazečů o zaměstnání a volných míst v okrese Jablonec nad Nisou v letech

10 Vývoj počtu uchazečů v uplynulém období zobrazují v dlouhodobém měřítku graf 4 a graf 5. V první polovině roku 2008 se absolutní počty pohybovaly mezi 2754 uchazeči v lednu a 2585 uchazeči v květnu s průměrnou měsíční hodnotou 2664 nezaměstnaných. To je o 404 méně než za stejné období roku K tak evidoval úřad práce uchazečů o zaměstnání, což je nejméně od listopadu roku Ke konci 1. pololetí 2007 byl evidován 2957 nezaměstnaných, v meziročním srovnání byl tak zaznamenán pokles počtu o 11,6% , , ,5 6,0 5,5 5,4 5,4 5,9 4,9 4,8 4,7 5,4 5,2 4,5 4,3 4,4 4,3 4,0 4,1 4,1 4,0 3,9 4,1 4,7 3,9 4,5 3,8 4,4 3,5 3,6 3,6 3, , ,0 XII-05 III-06 VI-06 IX-06 XII-06 III-07 VI-07 IX-07 XII-07 III-08 VI-08 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 U/VM Uchazeči Volná místa U/VM Graf 5 : Vývoj počtu uchazečů, volných pracovních míst a počtu uchazečů na jedno volné pracovní místo ,0% ,0% 50,0% ,0% ,0% 20,0% ,0% 0 VI-06 VII-06 VIII-06 IX-06 X-06 XI-06 XII-06 I-07 II-07 III-07 IV-07 V-07 VI-07 VII-07 VIII-07 IX-07 X-07 XI-07 XII-07 I-08 II-08 III-08 IV-08 V-08 VI-08 0,0% Ženy Muži Podíl žen 54,3% 54,5% 55,3% 55,4% 55,1% 53,8% 53,4% 52,2% 52,4% 52,6% 53,6% 55,0% 56,5% 57,4% 58,1% 57,5% 57,1% 58,3% 58,5% 57,3% 56,9% 56,0% 56,0% 56,8% 57,3% Graf 6 : Vývoj počtu evidovaných mužů a žen 10

11 Podle grafu 6 jsme zaznamenali pokles počtu uchazečů ve skupinách evidovaných mužů i žen s odlišným průběhem během sledovaného období. K evidoval úřad práce 1499 žen, což je o 10,3% méně než ke stejnému datu roku Specifická míra nezaměstnanosti meziročně poklesla z 6,8% na 6,2%. K bylo evidováno 1116 mužů bez zaměstnání, což je o 13,2% méně než před rokem. Specifická míra nezaměstnanosti klesla meziročně o 0,4% na 4,1%. Stupeň vzdělání Stav k Stav k Rozdíl Meziroční index počet % počet % počet % Celkem (A) bez vzdělání 13 0,4 12 0,5-1 92,3 (B) neúplné základní vzdělání 25 0,8 18 0,7-7 72,0 (C) základní vzdělání + praktická škola , , ,5 (D) nižší střední vzdělání 4 0,1 2 0,1-2 50,0 (E) nižší střední odborné vzdělání 49 1,7 41 1,6-8 83,7 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) , , ,9 (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 12 0,4 12 0, ,0 (K) ÚSV vzdělání 81 2,7 66 2, ,5 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 73 2,5 73 2, ,0 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) , ,0-8 98,2 (N) vyšší odborné vzdělání 21 0,7 16 0,6-5 76,2 (R) bakalářské vzdělání 13 0,4 12 0,5-1 92,3 (T) vysokoškolské vzdělání 88 3,0 69 2, ,4 (V) doktorské vzdělání 2 0,1 3 0, ,0 uchazeči celkem , , ,4 Ženy (A) bez vzdělání 8 0,5 9 0, ,5 (B) neúplné základní vzdělání 15 0,9 7 0,5-8 46,7 (C) základní vzdělání + praktická škola , , ,1 (D) nižší střední vzdělání 3 0,2 2 0,1-1 66,7 (E) nižší střední odborné vzdělání 29 1,7 23 1,5-6 79,3 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) , , ,4 (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 11 0,7 10 0,7-1 90,9 (K) ÚSV vzdělání 55 3,3 37 2, ,3 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 43 2,6 38 2,5-5 88,4 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) , ,7-5 98,3 (N) vyšší odborné vzdělání 13 0,8 12 0,8-1 92,3 (R) bakalářské vzdělání 6 0,4 6 0, ,0 (T) vysokoškolské vzdělání 44 2,6 33 2, ,0 (V) doktorské vzdělání 2 0,1 2 0, ,0 ženy celkem , , ,7 Muži (A) bez vzdělání 5 0,4 3 0,3-2 60,0 (B) neúplné základní vzdělání 10 0,8 11 1, ,0 (C) základní vzdělání + praktická škola , , ,1 (D) nižší střední vzdělání 1 0,1 0 0,0-1 0,0 (E) nižší střední odborné vzdělání 20 1,6 18 1,6-2 90,0 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) , , ,1 (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 1 0,1 2 0, ,0 (K) ÚSV vzdělání 26 2,0 29 2, ,5 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 30 2,3 35 3, ,7 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) , ,6-3 98,2 (N) vyšší odborné vzdělání 8 0,6 4 0,4-4 50,0 (R) bakalářské vzdělání 7 0,5 6 0,5-1 85,7 (T) vysokoškolské vzdělání 44 3,4 36 3,2-8 81,8 (V) doktorské vzdělání 0 0,0 1 0,1 1 x muži celkem , , ,8 Tabulka 8: Struktura evidovaných uchazečů podle stupně dosaženého vzdělání Z tabulky 8 a grafu 7 věnovaným vzdělání uchazečů vyplývá, že stejně jako v předchozích obdobích bylo na konci 1. pololetí 2008 evidováno nejvíce uchazečů se středním odborným 11

12 vzděláním (vyučen, třída H), základním vzděláním (třída C) a úplným středním vzděláním s maturitou a bez vyučení (M). S výjimkou několika málo početných skupin převážně u mužů jsme zaznamenali pokles u všech stupňů vzdělání, nejvýraznější pak v absolutních počtech u osob s vyučením, základním, úplným středoškolským a vysokoškolským vzděláním. střední odborné s maturitou 17% vyšší odborné 1% VŠ 3% bez vzdělání 1% vyučení s maturitou 3% základní 32% ÚSVgymnázium 3% střední odborné bez maturity 0% vyučení 38% střední odborné 2% Graf 7 : Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání k Stav k Stav k Rozdíl Meziroční index počet % počet % počet % Celkem do 19 let 175 5, , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let 278 9, , , let , , , let , , ,0 60 a více let 45 1,5 44 1,7-1 97,8 uchazeči celkem , , ,4 Ženy do 19 let 97 5,8 79 5, , let , , , let , , , let , , , let , , , let , ,5-5 97, let , , , let , , ,9 55 a více let 145 8, , ,7 60 a více let 5 0,3 2 0,1-3 40,0 ženy celkem , , ,7 Muži do 19 let 78 6,1 81 7, , let , , , let , , , let , , , let 116 9,0 97 8, , let 127 9,9 99 8, , let 102 7,9 84 7, , let , , ,2 55 a více let , , ,1 60 a více let 40 3,1 42 3, ,0 muži celkem , , ,8 Tabulka 9 : Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku 12

13 Tabulka 9 na předchozí straně rozděluje nezaměstnané do skupin podle věku. Úřad práce evidoval k stejně jako v minulých letech nejvíce uchazečů v kategoriích od 20 do 34 let, další výraznou skupinou se v posledních letech stávají evidovaní nad 50 let věku. Mezi muži dominují všechny jmenované skupiny, mezi ženami patří k nejpočetnějším uchazečky s 30 až 44 lety věku. V meziročním srovnání došlo k mírnému zvýšení celkového počtu evidovaných pouze u kategorie mezi 50 a 54 lety, které se projevilo výrazně u žen, u mužů došlo ke zvýšení nezaměstnanosti u uchazečů s věkem do 19 let, mezi 30 a 34 lety a nad 60 let. KZAM Zaměstnání k k Uchazeči VM U/VM Uchazeči meziroční index 0 Příslušníci armády 1 0 x 1 100,0% 11 Zákonodárci, vyšší úředníci a vojenští velitelé 0 0 x 1 0,0% 12 Vedoucí a řídící pracovníci velkých organizací , ,4% 13 Vedoucí a ředitelé malých organizací , ,0% 1 Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci , ,5% 21 Vědci a odborníci ve fyzikálních a příbuzných oborech , ,3% 22 Vědci a odborníci v biologických, lékařských a příb. oborech 4 8 0,5 5 80,0% 23 Odborní pedagogičtí pracovníci , ,9% 24 Ostatní vědci a odborní duševní pracovníci jinde neuvedení , ,3% 2 Vědečtí a duševní pracovníci , ,2% 31 Technici ve fyzikálních, technických a příbuzných oborech , ,9% 32 Techničtí pracovníci v obl. biologie,zdravot. a zemědělství , ,0% 33 Pedagogičtí pracovníci 11 0 x 17 64,7% 34 Jiní pomocní odborní pracovníci , ,1% 3 Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci , ,8% 41 Nižší administrativní pracovníci , ,6% 42 Úředníci ve službách a obchodě , ,2% 4 Nižší administrativní pracovníci , ,2% 51 Obsluhující pracovníci , ,5% 52 Prodavači, manekýni a předváděči zboží , ,6% 5 Provozní pracovníci ve službách a obchodě , ,7% 61 Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví, a rybářství , ,3% 62 Pracovníci v zemědělství a rybářství (samozásobitelé) 0 0 x 1 x 6 Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví , ,0% 71 Kvalifikovaní dělníci při dobývání surovin a stavební dělníci , ,4% 72 Kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci , ,8% 73 Výrobci a opraváři přesných přístrojů, umělečtí řemeslníci , ,0% 74 Ostatní kvalifikovaní zpracovatelé a výrobci , ,1% 7 Řemeslníci a výrobci, zpracovatelé, opraváři , ,4% 81 Obsluha průmyslových zařízení , ,2% 82 Obsluha stacionárních zařízení a montážní dělníci , ,2% 83 Řidiči a obsluha pojízdných strojních zařízení , ,1% 8 Obsluha stojů a zařízení , ,4% 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci , ,1% KZAM neuvedeno ,7% KZAM C e l k e m , ,4% Tabulka 10 : Struktura uchazečů a volných míst podle hlavních tříd a tříd KZAM k Rozdělení uchazečů podle hlavních skupin požadovaných zaměstnání číselníku KZAM zobrazují graf 8 a podrobně tabulka 10. Nejvýraznější podíl zaujímali ve sledovaném i předchozích obdobích pomocní a nekvalifikovaní pracovníci (hlavní třída KZAM č.9), kvalifikovaní dělníci v průmyslových odvětvích (hlavní třída 7) a provozní pracovníci ve službách a obchodě (hlavní třída 5). U všech profesních skupin došlo k poklesu počtu evidovaných uchazečů s výjimkou třídy 12 (Vedoucí a řídící pracovníci velkých organizací), tříd zahrnujících vědecké a technické pracovníky (třídy 21, 31, 32) a třídy 81 (obsluha průmyslových zařízení). vědeckých a duševních pracovníků (hlavní třída 2) jsme zaznamenali 13

14 nárůst počtu evidovaných uchazečů. Nejvýraznější meziroční pokles nabídky jsme zaznamenali u stavebních dělníků, prodavačů či nižších administrativních pracovníků. Počet uchazečů na jedno volné pracovní místo (U/VM) v I. pololetí 2008 kolísal mezi hodnotami 4,4 v dubnu a 3,6 v červnu s průměrnou hodnotou 4,0. Ve srovnání ve stejném období roku 2007 činila průměrná hodnota 4,8, ke konci června 2007 připadali na jedno volné místo 4,0 uchazeči o zaměstnání. Na rozdíl od minulých let je patrný klesající poměr mezi nabídkou a poptávkou v hlavní třídě 9 díky trvalému rostoucímu zájmu zaměstnavatelů o pomocné a nekvalifikované dělníky. Při detailnějším členění zaznamenáváme trvající výrazný převis nabídky nad poptávkou ve třídách 41 (nižší administrativní pracovníci) a 52 (prodavači, manekýni a předváděči zboží) a nově rovněž u třídy 73 zahrnující sklářské a bižuterní dělníky. Meziročně došlo k největšímu zhoršení ukazatele U/VM ve třídách 41, 42 (pokladníci ve službách a obchodě), 73 a 74 (ostatní zpracovatelé potravinářství). Nejnižší poměr mezi nabídkou a poptávkou registrujeme dlouhodobě u kvalifikovaných kovodělníků a strojírenských dělníků (72). V této skupině i přes velmi příznivou hodnotu ukazatele U/VM však registrujeme prohlubující se nedostatek vhodných uchazečů na volná místa, nezájem uchazečů o dané profese a více než třetinu míst dlouhodobě neobsazených (viz tabulku 6). - hl.tř. 0 KZAM Příslušníci armády 0% - hl.tř. 9 KZAM Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 26% - hl.tř. 1 KZAM, Zákonodárci vedoucí a řídící pracovníci 1% - hl.tř. 2 KZAM Vědečtí a duševní pracovníci 5% - hl.tř. 3 KZAM, Techničtí, zdravotničtí pedagogičtí pracovníci 10% - hl.tř. 4 KZAM Nižší administrativní pracovníci 10% - hl.tř. 8 KZAM Obsluha stojů a zařízení 15% - hl.tř. 7 KZAM Řemeslníci a, výrobci, zpracovatelé opraváři 17% - hl.tř. 6 KZAM Kvalifikovaní dělníci v, zemědělství lesnictví 1% - hl.tř. 5 KZAM Provozní pracovníci ve službách a obchodě 15% Graf 8 : Rozdělení uchazečů podle hlavních tříd KZAM k ,0 35,0 30,0 31,1 35,6 25,0 20,0 15,0 19,4 20,3 13,713,2 19,2 15,3 10,0 5,0 9,5 8,8 7,0 6,8 0,0 do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců k k více než 24 měsíce Graf 9: Meziroční srovnání podílu jednotlivých skupin uchazečů podle délky evidence 14

15 Rozdělení uchazečů podle délky evidence je uvedené v tabulce 11. Z údajů vyplývá, že stejně jako v předchozích obdobích i ke konci I. pololetí 2008 pobývalo nejvíce uchazečů v evidenci úřadu práce do 3 měsíců, mezi 3 a 6 měsíci a nad 24 měsíců. Tabulka 11 a graf 9 ukazuje příznivý meziroční pokles počtu evidovaných ve všech evidenčních skupinách dlouhodobě nezaměstnaných na 6 měsíců, patrný zejména u mužů. Stav k Stav k Rozdíl Meziroční index počet % počet % počet % Celkem do 3 měsíců , , ,1 3-6 měsíců , , ,7 6-9 měsíců 281 9, , , měsíců 208 7, , , měsíců , , ,9 více než 24 měsíce , , ,5 uchazeči celkem , , ,4 Ženy do 3 měsíců , , ,4 3-6 měsíců , , ,6 6-9 měsíců 146 8, , , měsíců 136 8, , , měsíců , , ,4 více než 24 měsíce , , ,4 ženy celkem , , ,7 Muži do 3 měsíců , , ,8 3-6 měsíců , , ,0 6-9 měsíců ,5 81 7, , měsíců 72 5,6 59 5, , měsíců , , ,8 více než 24 měsíce , , ,7 muži celkem , , ,8 Tabulka 11 : Struktura evidovaných uchazečů podle délky evidence 100% 80% 60% 40% % % III/04 IV/04 I/05 II/05 III/05 IV/05 I/06 II/06 III/06 IV/06 I/07 II/07 III/07 IV/07 I/08 II/08 do 3 měsíců 3 až 6 měsíců 6 až 9 měsíců 9 až 12 měsíců 12 až 24 měsíců nad 24 měsíců Graf 10: Vývoj struktury uchazečů podle délky evidence Dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů (nad 6 měsíců) evidoval úřad práce celkem 1153 představujících 44,1% celkového počtu a 745 uchazečů s evidencí delší než 12 měsíců (28,5% celkového počtu uchazečů). Ve skupině s evidencí nad 6 měsíců tak došlo k meziročnímu poklesu podílu o 5,4%, ve druhé skupině nad 12 měsíců k poklesu o 4,4%. Potvrzuje se tak příznivý pokles absolutních počtů i podílů dlouhodobě nezaměstnaných 15

16 uchazečů zaznamenaný v letech 2006 a 2007., který v delším časovém měřítku dokumentuje graf Tok nezaměstnanosti XII-06 I-07 II-07 III-07 IV-07 V-07 VI-07 VII-07 VIII-07 IX-07 X-07 XI-07 XII-07 I-08 II-08 III-08 IV-08 V-08 VI-08 Nov ě hlášení Vyřazení Umístění Graf 11 : Počet nově hlášených, vyřazených a umístěných uchazečů Vývoj ukazatelů toku nezaměstnanosti zobrazují grafy 11 a 12. Největší pohyb uchazečů během 1. pololetí roku 2008 zaznamenal úřad práce v lednu, nebyl však tak výrazný jako v ostatních letech. Výraznější počet nově hlášených uchazečů je patrný v lednu a červnu, v ostatních měsících naopak převažovalo vyřazování uchazečů. V průměru se měsíčně zaevidovalo 416 uchazečů, vyřazeni byli 432 uchazeči, z toho umístěni byli v průměru 244 uchazeči. Celkem bylo za sledované období nově zaevidováno 2497 uchazečů, vyřazeni byli 2592 a z toho umístěno bylo 1465 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 se snížil celkový počet vyřazených o 70, umístěných o 118, počet nově zaevidovaných poklesl o 32 nezaměstnané. Zastoupení hlavních důvodů vyřazení zobrazuje graf % 80% % % % 0% XII-06 I-07 II-07 III-07 IV-07 V-07 VI-07 VII-07 VIII-07 IX-07 X-07 XI-07 XII-07 I-08 II-08 III-08 IV-08 V-08 VI-08 Umístění ÚP Umístění jinak Vyřazeni podle 30 odst.2 Ostatní vyřazení Graf 12 : Podíl hlavních důvodů vyřazení na celkovém počtu vyřazených uchazečů 16

17 4. Cizinci na trhu práce 4.1. Zaměstnávání občanů EU/EHP a Švýcarska Počet informačních karet těchto občanů uvádí tabulka 12. Po poklesu v letech 2006 a 2007 došlo I. pololetí 2008 k meziročnímu nárůstu zaměstnanosti této skupiny cizinců. Největší část tvoří občané Slovenské republiky a Polska, po vstupu Bulharska a Rumunska na počátku roku 2007 se významnou skupinou stali občané Bulharska. Ve sledovaném období došlo k pokračujícímu poklesu zaměstnanosti u Slováků, naopak dlouhodoběji roste počet zaměstnaných Poláků. Ti pracují většinou ve vícesměnných provozech, zaměstnavatelé využívají jejich vyšší flexibility a ochoty pracovat za nižších platových podmínek než naši občané. Mezi profesemi dominují podle tabulky 13 na následující straně zejména kovodělníci, stavební dělníci, dělníci při výrobě pryžových a plastových výrobků, montážní dělníci a pomocné pracovní síly ve zpracovatelském průmyslu. V meziročním srovnání došlo ke zvýšení počtu informačních karet zejména ve výrobě pryžových a plastových výrobků, potravinářství a stavebnictví. V oblasti zaměstnávání občanů z EU zaujímají stále silnou pozici agentury práce, které dočasně přidělují své zaměstnance k výkonu práce. Nejvýrazněji jsou zastoupeni ve strojírenství, průmyslu skla a bižuterie i v dalších odvětvích zpracovatelského průmyslu. Počet informačních karet Státní příslušnost k k rozdíl meziroční index Bulharsko ,1% Francie ,7% Litva ,0% Irsko x Maďarsko ,0% Německo ,4% Nizozemí x Polsko ,0% Slovensko ,2% Rumunsko ,0% Řecko x Španělsko x Švédsko ,0% Švýcarsko x Velká Británie x Celkem EHP ,1% Afghánistán x Bělorusko ,0% Bolívie ,0% Bosna a Hercegovina ,0% Čína x Kazachstán ,0% Kuba ,0% Kyrgizstán ,0% Moldavsko ,0% Rusko ,0% Turecko ,0% Ukrajina ,7% Vietnam ,5% celkem - cizinci ,7% Celkem ,6% Tabulka 12 : Počet informačních karet cizinců 17

18 4.2. Zaměstnávání cizinců, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání Informační povinnost se vyžaduje též od zaměstnavatele nebo od fyzické nebo právnické osoby, ke které zahraniční zaměstnavatel vysílá na základě smlouvy své zaměstnance k výkonu práce, jedná-li se o cizince s trvalým pobytem a dalšími kritérii určených zákonem. Počet informačních karet těchto cizinců od počátku platnosti nového zákona o zaměstnanosti neustále roste. Meziroční srovnání uvádí tabulka 11, z které stojí za zmínku nárůst počtu informačních karet Ukrajinců, kteří získali trvalý pobyt na území ČR a kteří z velké části pracují ve výrobě skla a bižuterie. Skupina KZAM Profese Cizinci -počet platných povolení k zaměstnání Cizinci - počet informačních karet Občané EU/EHP,Švýcarska počet informačních karet 123 Vedoucí pracovníci univerzálních dílčích celků Odborní zdravotničtí a veterinární pracovníci Odborní pracovníci ve společenských vědách Technici ve fyzikálních, technických oborech Odborní ošetřovatelé, zdravotní sestry Kancelářští a manipulační pracovníci, sekretářky Provozní pracovníci stravování Pečovatelé a pomocní ošetřovatelé Prodavači v obchodech a předváděči zboží Stavební dělníci hlavní stavební výroba Stavební dělníci dokončovací práce Formíři, svářeči, výrobci a opraváři výrobků z plechů Kováři, nástrojaři, zámečníci atd Mechanici a opraváři strojů a zařízení Sklářští dělníci Zpracovatelé, výrobci potravinářských výrobků Zpracovatelé dřeva, truhláři Textilní dělníci Obsluha zařízení na zpracování kovů Obsluha pecí a zařízení na výrobu skla, keramiky Obsluha automatických montážních linek Obsluha strojů na výrobu výrobků z kovů Obsluha strojů na výrobu pryžových a plastových výrobků Obsluha strojů na úpravu a výrobu textilních výrobků Obsluha strojů na výrobu potravin Montážní dělníci Obsluha jiných stacionárních zařízení (automobilový průmysl) Řidiči motorových vozidel Pomocníci, uklízeči a pradláci Pomocní a nekvalifikovaní dělníci ve stavebnictví Pomocní a nekvalifikovaní dělníci v průmyslu Tabulka 13: Nejčastější profese obsazené cizinci k Zaměstnávání cizinců s povolením k zaměstnání V I. pololetí roku 2008 vydal úřad práce celkem 13 povolení pro zaměstnavatele získávat občany ze zahraničí celkem na 216 volných pracovních míst. Nepovoleny byly 3 žádosti na 25 cizinců. V meziročním srovnání byl počet povolení o 1 menší, počet povolených míst vzrostl o

19 Za sledované období bylo vydáno 218 individuálních povolení k zaměstnání. K evidoval úřad práce 409 platných povolení k zaměstnání, což je o 214 více než ke stejnému datu roku Nárůst byl způsoben rostoucím zájmem některých zaměstnavatelů o práci cizinců z asijských zemí, především pak z Vietnamu a Mongolska. Nejpočetněji jsou podle tabulky 14 zastoupeni občané Ukrajiny s 141 platným povolením, kde se jedná většinou o prodloužení) a již zmiňované asijské země. Výrazná většina cizinců s pracovním povolením pracuje v oblasti zpracovatelského průmyslu jako kvalifikovaní dělníci a obsluha strojů a zařízení. Nejpočetnější profesí představují dlouhodobě dělníci ve výrobě skla a bižuterie, následují kovodělné profese, obsluha strojů na výrobu plastových a pryžových výrobků výrobků, cukrovinkáři a pomocné pracovní síly v průmyslu. Státní příslušnost Počet platných povolení Meziroční index k k Rozdíl % Alžírsko ,0 Arménie ,0 Bělorusko ,0 Čína ,6 Filipíny ,0 Chorvatsko ,0 Indie x Irák x Japonsko ,0 KLDR ,5 Kuba ,3 Makedonie ,0 Moldavsko ,6 Mongolsko x Rusko ,0 Ukrajina ,4 Vietnam x Celkem ,7 Tabulka 14: Zaměstnávání cizinců podle státního občanství I.pol.2008 povolení k zaměstnání informace občanů EHP a Švýcarska registrace občanů SR informace ostatních cizinců Graf 13 : Vývoj celkového počtu zaměstnaných cizinců v evidenci ÚP v Jablonci nad Nisou 19

20 5. Kontrolní činnost Oddělení kontroly Úřadu práce v Jablonci nad Nisou provedlo za 1. pololetí roku 2008 celkem 102 kontroly. Z toho v oblasti správy služeb zaměstnanosti, kde byly realizovány kontroly podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen ZoZ ), a podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, bylo provedeno: 19 kontrol zaměřených na nelegální zaměstnávání - u 4 zaměstnavatelů bylo zjištěno nelegální zaměstnávání cizinců. Byly uloženy pokuty v celkové výši Kč. 1 kontrola z oblasti diskriminace občanů při přijímání do zaměstnání - uložena pokuta ve výši 2 000,- Kč 21 kontrol zaměřených na dodržování povinnosti zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu - zjištěny nedoplatky v celkové výši ,- Kč, přeplatky ve výši ,- Kč 3 kontroly zaměřené na příspěvky zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více než 50% osob se ZP ( 78 ZoZ) - zjištěn přeplatek ve výši ,- Kč 30 následných veřejnosprávních kontrol prováděných u příjemců příspěvků podle ZoZ - v 1 případě bylo zjištěno porušení rozpočtové kázně (12 000,- Kč) a byla uložena 1 pořádková pokuta ve výši 3 000,- Kč. Další kontroly byly provedeny v oblasti státní sociální podpory, a to podle zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře: průběžně jsou prováděny kontroly docházky dětí v mateřských školách z důvodu zjištění eventuelních přeplatků na rodičovském příspěvku - za 1. pol bylo zkontrolováno 18 mateřských škol. Byly zjištěny přeplatky na rodičovském příspěvku v celkové výši Kč. dále průběžně probíhají z důvodů zjištění případných přeplatků na dávkách SSP kontroly studentů středních a vysokých škol, kteří ukončili v řádném či mimořádném termínu studium, podle potřeby pak i kontroly mezd a starobních důchodů - zde byly zjištěny přeplatky ve výši ,50 Kč k je evidováno a zpracováváno celkem 412 exekucí na dávky státní sociální podpory. v rámci pěstounské péče je spravováno celkem 80 spisů bylo poskytnuto celkem odpovědí na žádosti o poskytnutí součinnosti od vnějších subjektů (exekutoři, soudy) 6. Aktivní politika zaměstnanosti Finanční prostředky na politiku zaměstnanosti vynaložené Úřadem práce v Jablonci nad Nisou v I. pololetích 2007 a 2008 jsou uvedeny v následující tabulce 15. Z ní vyplývá zvýšení nákladů na pasivní politiku zaměstnanosti a zejména snížení výdajů na příspěvky podle novelizovaného znění 78 zákona o zaměstnanosti. 20

21 Výdaje na politiku zaměstnanosti I.pol I.pol Rozdíl Meziroční index tis. Kč tis. Kč tis. Kč % Celkem ,3% z toho na pasivní politiku zaměstnanosti (včetně převodu do RF) ,5% na aktivní politiku zaměstnanosti (včetně převodu do RF) ,7% výdaje podle 78 ZoZ ,2% V tom výdaje na insolvenci ,0% Podíl výdajů na APZ z celkových výdajů 13,1% 12,0% -1,1% 91,9% Tabulka 15 : Výdaje na politiku zaměstnanosti vynaložené ÚP v Jablonci nad Nisou Na realizaci nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti bylo Úřadu práce v Jablonci nad Nisou počátkem roku 2008 přiděleno celkem tis. Kč. Ze státního rozpočtu bylo přitom uvolněno tis. Kč. Zbylé prostředky představovalo financování ze zdrojů Evropského sociálního fondu a to prostřednictvím Opatření 1.1 OP RLZ (Operační program rozvoje lidských zdrojů) ve výši tis. Kč a Oblasti podpory 2.1 OP LZZ (Operační program lidské zdroje a zaměstnanost). Pro porovnání částka uvolněná na realizaci aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2007 představovala téměř tis. Kč. Na rozdíl od předchozích let tak disponuje úřad práce již od začátku roku dostatkem finančních prostředků k uplatnění potřebných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na místním trhu práce a uspokojení přetrvávajícího zájmu zaměstnavatelů o finanční příspěvky. Ukazatel Rozpočet uprav. Podíl Čerpáno Podíl z čerpaného tis. Kč % tis. Kč % Rekvalifikace , ,7 SÚPM - příspěvek na úhradu mezd , ,3 - jiný účelový příspěvek ,1 85 1,3 SVČ - jiný účelový příspěvek 500 2, ,0 VPP - úhrada nákladů na vytvořená místa , ,9 - OP RLZ , ,2 - OP LZZ ,8 0 0,0 CHD + CHP - příspěvek na zřízení 310 1,4 0 0,0 - příspěvek na provoz , ,0 Příspěvek pro SVČ osoby se ZP 176 0, ,1 Nové nástroje APZ 0 0,0 0 0,0 Konzultační a poradenské služby 400 1, ,8 Pracovní rehabilitace, speciální RK 124 0,5 6 0,1 Další výdaje (inf.materiály apod.) 31 0,1 0 0,0 Celkem nástroje a opatření , ,4 Program Leonardo 0 0,0 497 x Celkem APZ , ,0 Tabulka 16 : Výdaje na nástroje a opatření APZ včetně cílených programů v 1. pololetí roku 2008 Přehled výdajů na jednotlivé nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti uvádí tabulka 16. V I. pololetí 2008 bylo v rámci rozpočtu APZ vyčerpáno celkem tis. Kč. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2007, kdy bylo čerpáno tis. Kč, je to pokles o 14,3%. Mezi jednotlivými nástroji bylo nejvíce prostředků uvolněno na veřejně prospěšné práce, příspěvky na mzdu u vyhrazených SÚPM, rekvalifikační kurzy a provozní náklady chráněných dílen a chráněných pracovišť. 21

22 Nové nástroje APZ 0% Pracovní rehabilitace 0,2% Bilanční diagnostika 0% Cílený program 17% Rekvalifikace 9% SVČ - osoby se ZP 2% SÚPM - mzdy 29% CHD,CHP - provoz 4% CHD,CHP - zřízení 0% VPP 40% SVČ - jiný účelový příspěvek 1% SÚPM - jiný účelový příspěvek 0% Graf 14 : Podíl jednotlivých nástrojů na celkových výdajích APZ v 1. pololetí 2008 Nástroj, opatření APZ I.pololetí 2007 I.pololetí 2008 vytvořená místa umístění uchazeči vytvořená místa umístění uchazeči SÚPM - vyhrazená SÚPM - zřízená zaměstnavateli SÚPM zřízená uchazeči o zaměstnání - SVČ Veřejně prospěšné práce Veřejně prospěšné práce - OP RLZ Chráněné pracovní dílny Chráněná pracovní místa Chráněná pracovní místa - SVČ osob se ZP Nové nástroje APZ Celkem Tabulka 17 : Vytvořená pracovní místa podle jednotlivých nástrojů a opatření APZ 6.1. Rekvalifikace a poradenství Kategorie Věková struktura Vzdělanostní struktura celkem 234 do 19 let 7 (C) základní vzdělání + praktická škola 33 v rámci projektů ESF let 35 (E) nižší střední odborné vzdělání 4 ženy let 22 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 88 osoby se ZP let 34 (J) stř. nebo stř odb. vzd. bez maturity a vyučení 1 osoby do 25 let let 27 (K) ÚSV vzdělání 5 ženy - těhotné, kojící, 9m let 24 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 15 péče o dítě do 15 let let 28 (M) ÚSO s maturitou (bez vyučení) 79 starší 50 let let 36 (T) vysokoškolské vzdělání 9 evidence nad 6 měs a více let 21 zvláštní pomoc 4 absolventi pro statistiku 6 Tabulka 18 : Struktura uchazečů v rekvalifikaci za 1. pololetí 2008 V 1. pololetí roku 2008 byly uzavřeny v rámci realizace APZ celkem 143 dohody s uchazeči o zaměstnání, 6 uchazečů pokračovalo v rekvalifikaci z roku Rekvalifikační kurz absolvovalo 22