ept connector s.r.o. Konference Zaměstnanost 2014 Centrum technického vzdělávání MY PRAXI NEVYŽADUJEME, MY JI NABÍZÍME!

Transkript

1 ept connector s.r.o. Konference Zaměstnanost 2014 Centrum technického vzdělávání JUNIORSKÝ PROGRAM MY PRAXI NEVYŽADUJEME, MY JI NABÍZÍME! Zpracovala: Ing. Martina Pádrová Datum: říjen

2 ept produkty a trhy 2

3 ept vývoj obratu a počtu zaměstnanců 3

4 ept ve světě 4

5 ept výrobní závody 5

6 Rozšíření výroby v Habartov 6

7 Rozšíření výroby v Habartov 7

8 Systém vzdělávání 4 základní pilíře Vzdělávání Juniorský program Akademie Talentů Odborný výcvik praxe škol Plán vzdělávání ept GmbH & Co KG - alle Rechte vorbehalten - Vervielfältigung und Weitergabe der Unterlagen an Dritte nicht gestattet! Copyright by ept GmbH & Co KG. All rights reserved. Any reproduction or circulation of this material in part or in whole requires our consent. 8

9 Centrum technického vzdělávání Centrum technického vzdělávání Důvodem zřízení byl dlouhodobý nedostatek kvalifikovaných pracovníků na trhu práce, zejména technické profese jako jsou např. nástrojař, brusič, frézař, soustružník, seřizovač V nevyužitých prostorách renovace prostor, investice do vhodných pracovních podmínek, 1. ročník otevřen v září 2013 Vybrán pracovník s 10-letitou praxí v nástrojárně, změna pracovního zařazení lektor odborného výcviku 9

10 Centrum technického vzdělávání 10

11 Juniorský program Zaměstnanci technicky vzdělávacího centra jsou zejména absolventi technických oborů, a to především strojírenských oborů, jak učebních tak maturitních Cílem je vychovat si tyto mladé a nezkušené pracovníky JUNIORY tzv. k obrazu svému Jedná se především o čerstvé absolventy bez praxe Naplňujeme naše heslo My praxi nevyžadujeme, my ji nabízíme! Možnost dotace - tzv. společensky účelná pracovní místa (SÚPM) ve výši cca Kč/měsíčně v délce 1 roku, záleží na délce evidence uchazeče na úřadu práce, krátká evidence na úřadu práce, do 25 let, popř. do 30 let (záleží na dotačním titulu) V nové výrobní hale plánujeme větší prostory pro toto vzdělávací centrum tak, abychom mohli ročně generovat více kvalitních zaměstnanců do výroby 11

12 Juniorský program - 1. ročník 12

13 Juniorský program 1. ročník Interně sestaven školící plán Profil úspěšného JUNIORA - popis činností, které musí zaměstnance - JUNIOR zvládnout Do 1. ročníku vybráno 7 uchazečů Status zaměstnance pracovní poměr na dobu určitou, zaměstnanecké benefity - příspěvek na dopravu, týden dovolené navíc, stravenky 10 měsíců probíhalo vzdělávání v rámci Juniorského programu Zakončeno 4 samostatnými zkouškami: fréza, soustruh, bruska, seřízení strojů a výrobní postupy Úspěšní absolventi obdrželi interní Certifikát dokladující, že úspěšně složili zkoušky a pracovní smlouvy na dobu neurčitou s podstatně vyšším finančním ohodnocením a možností dalších benefitů 13

14 Ukončení Juniorského programu 2013 ept GmbH & Co KG - alle Rechte vorbehalten - Vervielfältigung und Weitergabe der Unterlagen an Dritte nicht gestattet! Copyright by ept GmbH & Co KG. All rights reserved. Any reproduction or circulation of this material in part or in whole requires our consent. 14

15 JUNIORSKÝ PROGRAM - 2. ročník 2. ročník zahájen v září uchazečů Program byl prodloužen na 1 rok Přidána 5. zkouška BOZP, PO, ŽP, kvalita Spolupráce se Západočeskou univerzitou ústav celoživotního vzdělávání - příprava odborných školení ept GmbH & Co KG - alle Rechte vorbehalten - Vervielfältigung und Weitergabe der Unterlagen an Dritte nicht gestattet! Copyright by ept GmbH & Co KG. All rights reserved. Any reproduction or circulation of this material in part or in whole requires our consent. 15

16 JUNIORSKÝ PROGRAM - 2. ročník ept GmbH & Co KG - alle Rechte vorbehalten - Vervielfältigung und Weitergabe der Unterlagen an Dritte nicht gestattet! Copyright by ept GmbH & Co KG. All rights reserved. Any reproduction or circulation of this material in part or in whole requires our consent. 16

17 Spolupráce se školami povinný odborný výcvik, letní stáže Střední škola KRASLICE - 6 žáků 2. ročníku - učební obor strojní mechanik a nástrojař ISŠTE CHEB - 4 žáci 3. ročníku - 3 žáci 4. ročníku - maturitní obor mechanik elektrotechnik ISŠTE Sokolov - 2 žáci 3. ročníku - 4 žáci 2.ročníku - učební obor obráběč, 1x elektrikář - úspěšný kandidát, který absolvoval odborný výcvik (2 roky), letní stáže, - poté juniorský program a nyní je naším řádným zaměstnancem Letní stáže studentů během letních prázdnin, přímo ze škol, zaveden dotazník - zaveden dotazník Ptáme se Vás i pro brigádníky 17

18 Vzdělávání našich zaměstnanců v projektech dotovaných evropskou unií a rozpočtem ČR Počet školení čerpané přes dotační programy počet školení počet školení počet školení počet školení počet školení počet školení do 07/

19 Vzdělávání našich zaměstnanců v projektech dotovaných evropskou unií a rozpočtem ČR Školení čerpané přes dotační programy Mzdy CZK Mzdy CZK Mzdy CZK Mzdy CZK Školení CZK Školení CZK Mzdy CZK Školení CZK Školení CZK Školení CZK do 07/

20 ept connector s.r.o. Děkuji za pozornost. 20