Příloha č. 10. Oznámení o změně č. 18 v IPRM

Transkript

1 ll lo P - KVALITA ŽIVOTA 1 1 L".T. Í K Ý B H evropská unie K V A L I I A Z.IV U IA ^ M ĚĚM ĚĚĚĚ ŠANCE PRO VÁŠ ROZVOJ PROMlSTNl Příloha č. 10 Oznámení o změně č. 18 v IPRM Příloha č. 10 k Příručce pro předkladatele IPRM v lop Verze 04, Platnost od

2 lop - KVALITA ŽIVOTA w llintegrovaný ŠANCE PRO VÁŠ ROZVOJ pro m ístn í Oznámení o změně v IPRM č.18 Reg. číslo IPRM: 1/SZ/43 Nositel IPRM: Statutární město Most se sídlem v: Most, Radniční 1/2, Dohoda č.: 582/ (CES: 4463) Plánované změny v IPRM - výstižný popis dle jednotlivých aktivit (včetně časového údaje): 1. Doplnění seznamu neinvestičních projektů Byl doplněn seznam neinvestičních projektů o 3 schválené projekty v rámci IPRM DEMOS. 2. Statutární zástupce města Mostu - Původní stav: Ing. Vlastimil Vozka, primátor města Mostu Nový stav: JUDr. Hana Jeníčková, náměstkyně primátora Zdůvodnění změn (dle jednotlivých aktivit): 1. Na základě požadavku řídícího orgánu, před vydáním potvrzení, že projekt je v souladu s IPRM, zpracovat Oznámení o změně o zařazení projektu do IPRM. 2. Zastupitelstvo města Mostu dne svým usnesení č. 601/27/2014 odvolalo primátora města. Nový primátor nebyl zvolen, město je tedy na základě usnesení Zastupitelstva města Mostu č. 9/1/2010/A ze dne zastoupeno JUDr. Hanou Jeníčkovou, náměstkyní primátora. Seznam přiložených dokumentů: 1. Projektové listy Vzdělání, řemeslo, zaměstnání 2. Projektové listy Nová šance 3. Projektové listy Komplexní program podpory k posílení pracovní integrace sociálně vyloučených v Ústeckém kraji - Zkusíme to jinak 4. Zóna IPRM DEMOS Datum: Datum doručení na RP MMR: Pověřený zástupce nositele IPRM (jméno a podpis): JUDr. Hana Jeníčková, náměstkyně primátora Převzal (jméno a podpis):.. ' " S i A T U T A R f im tip f ~M.o s Příloha č. 10 k Příručce pro předkladatele IPRM v lop Verze 04, Platnost od

3 w lop - KVALITA ŽIVOTA llintegrovaný ŠANCE PRO VÁŠ ROZVOJ PRO MÍSTNÍ Projektový list (popis jednotlivých projektů) 1. Název projektu Nová šance 2. Předkladatel projektu Úplný právní (obchodní) název: Dům romské kultury o.p.s. Právní postavení: obecně prospěšná společnost IČ: DIČ: CZ Sídlo společnosti: Most, Zlatnická 5/184, PSČ Kontaktní adresa: Most, Zlatnická 5/184, PSČ Statutární zástupce organizace: Martin Nebesař, ředitel Pověřená osoba: Martin Nebesař 01 Název OP - oblasti intervence/opatření OP: Lidské zdroje a zaměstnanost, Prioritní osa: 3 Sociální integrace a rovné příležitosti, Oblast podpory: 3.3 Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce 3. Místo realizace Most, sídliště Chanov 4. Cíl projektu Příloha č.11 k Příručce pro předkladatele IPRM v lop Verze 01, Platnost od

4 M i lop - KVALITA ŽIVOTA liintegrovaný ŠANCE PRO VÁŠ ROZVOJ pro místní Všeobecným cílem projektu je rozvoj kapacit v oblasti celoživotního vzdělávání, rozvoj služeb podporujících sociální integraci CS. Dalšími cíly je usnadnit přístup CS na trh práce a předcházet jejich sociálnímu vyloučení. specifické cíle 1. motivační kurzy, rekvalifikační kurzy 2. individuální poradenství, bilanční/pracovní diagnostika 3. tvorba nových pracovních míst 4. správa a údržba objektů v majetku a ve správě DRK 5. pozitivní informování o práci romské menšiny a pozitivních změnách na chanovském sídlišti 7. vydání odborného a informačního DVD 8. vydání celobarevné odborné publikace 5. Popis projektu Záměrem projektu je prostřednictvím poskytnutých poradenských a rekvalifikačních služeb aktivizovat cílovou skupinu k získání udržitelného zaměstnání a spoluprací se zaměstnavateli pomoci cílovým skupinám získat pracovní místo. Významným prvkem tohoto projektu je provázanost mnoha různých aktivit od propagačních a náborových akcí přes motivace, poradenství, bilanční diagnostiku, profesní i neprofesní vzdělávání až po vytváření nových pracovních míst a doprovodná opatření. Hlavní aktivity projektu se zaměří na poskytnutí služeb individuálního poradenství k posílení získání nezbytných dovedností pro trh práce, specifické motivace a zajištění rekvalifikačního vzdělávání a neprofesního vzdělávání (obsluha osobního počítače). Aktivity projektu se též zaměří na provedení řady prezentací pro zaměstnavatele vedoucích k získání relevantních informací o jejich aktuální potřebě obsazení konkrétních pracovních míst či vyspecifikování jejich potřeb do budoucna a na vytvoření nových pracovních míst pro cílové skupiny. Důležitou součástí projektu je také podpora nově vzniklých pracovních míst, která budou u žadatele vytvořena v rámci projektu pro zástupce cílových skupin. Celý projekt významně pomůže cílovým skupinám sociální integraci ale i integraci na pracovní trh. Prezentováním pozitivních výsledků a výstupů projektu se taktéž zlepší pohled majority na sociálně vyloučenou lokalitu Chanov, ale především však na její obyvatele. 6. Financování projektu Celkové náklady projektu v Kč Z toho dotace v Kč: Příloha č. 11 k Příručce pro předkladatele IPRM v lop Verze 01, Platnost od

5 w lop - KVALITA ŽIVOTA ll INTEGROVANÝ ŠANCE PRO VÁŠ ROZVOJ PRO MřSTNl , ,00 7. Monitorovací indikátory Počet nově vytvořených pracovních míst - celkem 15 Počet nově vytvořených pracovních míst - muži 10 Počet nově vytvořených pracovních míst - ženy 5 Počet podpořených osob - celkem - 60 Počet úspěšných absolventů kurzů - 56 Příloha č.11 k Příručce pro předkladatele IPRM v lop Verze 01, Platnost od

6 lop - KVALITA ŽIVOTA INTEGROVANÝ H H H ŠANCE PRO VÁŠ ROZVOJ pro m ístní Projektový list (popis jednotlivých projektů) 1. Název projektu Vzdělání, řemeslo, zaměstnání 2. Předkladatel projektu Úplný právní (obchodní) název: Dům romské kultury o.p.s. Právní postavení: obecně prospěšná společnost IČ: DIČ: CZ Sídlo společnosti: Most, Zlatnická 5/184, PSČ Kontaktní adresa: Most, Zlatnická 5/184, PSČ Statutární zástupce organizace: Martin Nebesař, ředitel Pověřená osoba: Martin Nebesař 01 Název OP - oblasti intervence/opatření OP: Lidské zdroje a zaměstnanost, Prioritní osa: 2 Aktivní politiky trhu práce, Oblast podpory: 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti 3. Místo realizace Most. sídlisíe Ghanov 4. Cíl projektu Příloha č.11 k Příručce pro předkladatele IPRM v lop Verze 01, Platnost od

7 lop-kvalita ŽIVOTA w llintegrovaný I ŠANCE PRO VÁŠ ROZVOJ PRO MÍSTNÍ ROZVOJ CR Všeobecným cílem projektu je rozvoj kapacit v oblasti celoživotního vzdělávání, rozvoj služeb podporujících sociální integraci CS. Dalšími cíly je usnadnit přístup CS na trh práce a předcházet jejich sociálnímu vyloučení. specifické cíle 1. motivační kurzy, rekvalifikační kurzy 2. individuální poradenství, bilanční/pracovní diagnostika 3. tvorba nových pracovních míst 4. správa a údržba objektů v majetku a ve správě DRK 5. pozitivní informování o práci romské menšiny a pozitivních změnách na chanovském sídlišti 7. vydání odborného a informačního DVD 8. vydání celobarevné odborné publikace 5. Popis projektu Záměrem projektu je prostřednictvím poskytnutých motivačních, poradenských a rekvalifikačních služeb aktivizovat cílovou skupinu k získání udržitelného zaměstnání a spoluprací se zaměstnavateli pomoci cílovým skupinám získat pracovní místo. Významným prvkem tohoto projektu je provázanost mnoha různých aktivit od propagačních a náborových akcí přes motivace, poradenství, bilanční diagnostiku, profesní i neprofesní vzdělávání až po vytváření nových pracovních míst a doprovodná opatření. Hlavní aktivity projektu se zaměří na poskytnutí služeb individuálního poradenství k posílení získání nezbytných dovedností pro trh práce, specifické motivace a zajištění rekvalifikačního vzdělávání a neprofesního vzdělávání (obsluha osobního počítače). Aktivity projektu se též zaměří na provedení řady prezentací pro zaměstnavatele vedoucích k získání relevantních informací o jejich aktuální potřebě obsazení konkrétních pracovních míst či vyspecifikování jejich potřeb do budoucna a na vytvoření nových pracovních míst pro cílové skupiny. Důležitou součástí projektu je také podpora nově vzniklých pracovních míst, která budou u žadatele vytvořena v rámci projektu pro zástupce cílových skupin. Celý projekt významně pomůže cílovým skupinám sociální integraci ale i integraci na pracovní trh. Prezentováním pozitivních výsledků a výstupů projektu se taktéž zlepší pohled majority na sociálně vyloučenou lokalitu Chanov, ale především však na její obyvatele. 6. Financování projektu Celkové náklady projektu v Kč Z toho dotace v Kč: Příloha č.11 k Příručce pro předkladatele IPRM v lop Verze 01, Platnost od

8 w lop - KVALITA ŽIVOTA ll INTEGROVANÝ m ŠANCE PRO VÁŠ ROZVOJ PRO MÍSTNl ROZVOJ CR , ,00 7. Monitorovací indikátory Počet nově vytvořených pracovních míst-celkem 15 Počet nově vytvořených pracovních míst - muži 10 Počet nově vytvořených pracovních míst - ženy 5 Počet podpořených osob - celkem - 66 Počet úspěšných absolventů kurzů - 46 Příloha č.11 k Příručce pro předkladatele IPRM v lop Verze 01, Platnost od

9 w lop - KVALITA ŽIVOTA llintegrovaný ŠANCF PRO VÁS ROZVOJ PRO MlSTNi Projektový list (popis jednotlivých projektů) 1. Název projektu Název projektu: Komplexní program podpory k posílení pracovní integrace sociálně vyloučených v Ústeckém kraji Zkrácený název projektu: ZKUSÍME TO JINAK 2. Předkladatel projektu Naděje - M, o.p.s., se sídlem Báňská 287, Most, IČ ' ".. " r?.i'v - '.- j... i ' * 1" - 3. Název OP - oblasti intervence/opatření Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost (OP I 77) Číslo výzvy: D6 Název globálního grantu: Integrace sociálně vyloučených skupin na trhu práce Prioritní osa: 3 Sociální integrace a rovné příležitosti Oblast podpory: 3.3 Integrace sociálně vyloučených skupin na trhu práce 4. Místo realizace Místo realizace projektu bude v sídle předkladatele projektu, na adrese Báňská 287, Most, které není v zóně IPRM DEMOS, ale přímé dopady projektu budou spadat do Deprivovanéj mostecké zóny a občanské soužití (IPRM DEMOS), s přímými dopady do zóny IPRM DEMOS - viz mapka zóny. 5. Cíl projektu v.., "iiji.sir - ; ;::!;... ii msi.i i., Hlavním cílem projektu je podpořit pracovní integraci osob ohrožených sociálním vyloučením či sociálně vyloučených na trhu práce, odstranit bariéry znesnadňující jejich rovnocenný vstup a udržení se na trhu práce prostřednictvím vybraných sociálních služeb, s důrazem na skupiny osob, kterým je věnována zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání. Cílovou skupinu (CS) projektu bude tvořit 50 osob ohrožených sociálním vyloučením či sociálně vyloučené, které jsou evidované na Úřadu práce České republiky - krajská pobočka v Ústí nad Labem, Kontaktní pracoviště v Mostě a v Litvínově. Cílovou skupinu projektu tvoří podskupina a).: fyzické osoby starší 50 let věku; etnické menšiny a osoby z jiného sociokulturního prostředí. Klíčové aktivity projektu se zaměří na: oslovení, výběr a vstup cílové skupiny do projektu; poskytnutí služeb pracovní a bilanční diagnostiky; aktivizaci a motivaci cílové skupiny ke vstupu na trh práce; poskytování průběžného individuálního podpůrného poradenství; proškolení cílové skupiny v oblasti finanční a funkční gramotnosti; realizaci profesního vzdělávání; výkon odborných praktik, tzv. pracovní místa na zkoušku; asistenci při vzdělávání a pň vstupu do zaměstnání; spolupráci se zaměstnavateli; zprostředkování pracovních míst pro zástupce cílové skupiny a poskytnutí širokého spektra doprovodných opatření k odstranění bariér, bránících cílové skupině vstoupit do projektu. Příloha č. 11 k Příručce pro předkladatele IPRM v lop Verze 04, Platnost od

10 lop - KVALITA ŽIVOTA I NT E G R O V A N Ý tvropska UNlfc O PE R A Č N Í PR O GR A M fcvr0p5kv FOND PRO RlGIONÁi Nl RO/VO J ŠANCF PRO VÁŠ ROZVOJ PROMlSTNl ROZVOJ CR Projekt je předkládán jako komplexní soubor vzájemně provázaných aktivit směřujících ke zvýšení uplatnění cílové skupiny na trhu práce i ve společnosti. Projektové aktivity provedou cílovou skupinu od aktivizace, motivace a poradenství přes ivzdělávací aktivity až po získání nového pracovního uplatnění a jeho udržení prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Projekt bude realizován na regionální úrovni, v Ústeckém kraji, v regionu Most a Litvínov. Spolupracující organizací pro oslovení a výběr cílové skupiny pro vstup do projektu bude Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ústí nad Labem. Doba realizace projektu je plánována na 12 měsíců, od do Projekt Ib u ^ ^ H z o v á n te z ^ a rtn e r ^ L 6. Popis projektu Obecný cílem projektu je prostřednictvím poskytnutých poradenských a vzdělávacích služeb aktivizovat a motivovat cílovou skupinu k získání udržitelného zaměstnání. Specifické cíle projektu jsou: 1. Poskytnout cílové skupině poradenské a vzdělávací služby dle jejich individuálních potřeb, odstranit nebo alespoň minimalizovat jejich znevýhodnění na trhu práce a podpoňt tak jejich šanci na získání udržitelného zaměstnání. 2. Prostřednictvím diagnostických služeb podpořit jejich kariérové rozhodování, aktivizovat a motivovat je k získání a přijetí udržitelného zaměstnání. 3. Odstranit jejich handicap absence pracovních zkušeností a návyků a umožnit jim vykonat odborná praktika/pracovní místa na zkoušku u regionálních zaměstnavatelů. 4. Intenzivní spoluprací se zaměstnavateli vytvořit pro cílovou skupinu vhodná pracovní místa. 5. Šířit a propagovat výsledky projektu. Projekt bude realizován prostřednictvím 11 klíčových aktivit: 1. Řízení, organizace, hodnocení a propagace projektu 2. Oslovení, výběr a vstup cílové skupiny do projektu 3. Pracovní a bilanční diagnostika 4. Motivační a aktivizační program 5. Kurz finanční gramotnosti 6. Funkční gramotnost 7. Profesní vzdělávání 8. Poskytování průběžného individuálního podpůrného poradenství 9. Spolupráce s regionálními zaměstnavateli 10. Výkon odborných praktik - pracovní místa na zkoušku 11. Zprostředkování zaměstnání a podpora uplatnění na trhu práce formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům Projekt je zaměřen na posílení pracovní integrace osob ohrožených sociálním vyloučením či sociálně vyloučených, na odstraňování bariér znesnadňující jejich rovnocenný vstup a udržení se na trhu práce v regionu Most. Cílovou skupinu tvoří fyzické osoby starší 50 let věku a etnické menšiny a osoby z jiného sociokultumího prostředí v kvantifikaci 50 osob. Poradenské a diagnostické aktivity podpoří cílovou skupinu při motivaci a aktivizaci k zaměstnání a jeho udržení i k dalšímu profesnímu vzdělávání. Pro min. 5 účastníků projektu, kteří ukončí teoretickou část profesní vzdělávání a nedisponují dostatečnými pracovními zkušenostmi, především pracovními dovednostmi a návyky bude připraven výkon odborných praktik, tzv. pracovní místo na zkoušku u regionálních zaměstnavatelů v rozsahu 3 měsíců pro jednoho účastníka ve výši Kč ,00 měsíčně/1 osoba jako příspěvek zaměstnavatelům na úhradu mzdových nákladů. Projektem dojde dále k vytvoření 10 nových pracovních míst (PM) pro 16 účastníků projektu, z toho bude umístěno 12 osob na 0,5 úvazku na 6 nově vytvořených PM a 4 osoby na plný úvazek na 4 nová PM. Pro takto vzniklá nová PM je v projektu počítáno s příspěvkem na hrazení mzdových nákladů pro zaměstnavatele po dobu 6 měsíců ve výši ,- Kč/1 osoba/1 měsíc. Důležitou klíčovou aktivitou je i poskytování průběžného individuálního podpůrného poradenství cílové skupině v jejich obtížné životní situaci. Důležitá Příloha č 11 k Příručce pro předkladatele IPRM v lop -3 - Verze 04, Platnost od

11 w lop - KVALITA ŽIVOTA 1 INTEGROVANÝ I é t» " ŠANCE PRO VÁŠ R07V0J PROMlSTNl ROZVOJ CS bude i spolupráce s regionálními zaměstnavateli, kteří se budou podílet na vytváření nových dotovaných pracovních míst, pracovních míst na zkoušku či nedotovaných pracovních míst pro účastníky projektu. K přijetí cílové skupiny na nedotovaná pracovní místa budou regionální zaměstnavatelé motivováni pečlivou přípravou vzdělávání účastníků projektu v rámci profesního vzdělávání., tzv. účastník bude přímo "ušit na míru" (metoda matchingu). Projekt, jako komplexní soubor provázaných aktivit vedoucích ke zvýšení uplatnitelnosti na trhu práce i v běžném životě, bude mít pozitivní dopad na cílovou skupinu a usnadní jejich začlenění nejen na trh práce v regionu Most, ale i do občanské společnosti. 7. Financování projektu Celkové náklady projektu v Kč: Z toho dotace v Kč: Přibližně 3,8 mil. Kč 4 mil. Kč 8. Monitorovací indikátory 'j..' 'i- " 1 '.-v.... a w i a a i gam e a a x a... c g i 1 a Počet nově vytvořených pracovních míst pro znevýhodněné skupiny - celkem: 10 pracovních míst Jedná se o celkem 10 nově vytvořených pracovních míst pro 16 zástupců cílové skupiny u zaměstnavatelů podpořené formou úhrady mzdových nákladů, z toho bude umístěno 12 osob na 0,5 úvazku na 6 nově vytvořených pracovních míst a 4 osoby na plný úvazek na 4 volná pracovní místa. Vytvořená pracovní místa budou představovat čistý nárůst oproti průměrnému evidenčnímu počtu zaměstnanců za 12 předchozích měsíců Počet podpořených osob - celkem: 50 osob Jedná se o celkový počet podpořených osob, které v rámci projektu získaly jakoukoliv podporu bez ohledu na počet poskytnutých podpor a ze které mají cílové skupiny prospěch (diagnostické služby, motivační a aktivizační program, finanční a funkční gramotnost, individuální podpůrné poradenství, profesní vzdělávání). Každá podpořená osoba je započítána pouze jednou Počet podpořených organizací - celkem: 1 organizace Jedná se o počet podpořených organizací: Naděje - M, o.p.s. Most Počet úspěšných absolventů kurzů - celkem: 40 osob Jedná se o celkový počet úspěšných absolventů kurzů, tedy počet podpořených osob, které získaly kvalifikaci/doklad o kvalifikaci (certifikát, osvědčení). Jedná se o úspěšné absolventy programu, který směřuje k získání konkrétní kvalifikace. Předkladatel projektu předpokládá úspěšnost u min. 80% účastníků projektu z celkového počtu 50 osob, což činí min. 40 úspěšných absolventů níže uvedeného programu, který směřuje k získání konkrétní kvalifikace. Jedná se o: Profesní vzdělávání - min. 40 úspěšných absolventů programu, kteří získají osvědčení s celostátní platností na danou konkrétní pracovní činnost. V Mostě, dne Filip Stárek ředitel Naděje - M, o.p.s. Přílohy: Vymezení deprivované zóny pro IPRM DEMOS Naděje - M, o.p.s. Báňská Most IČ: Příloha č.11 k Příručce pro předkladatele IPRM v lop Verze 04, Platnost od

12 ; u :p Vymezení deprivované zóny pro IPRM DEMOS