PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING

Podobné dokumenty
PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING II.

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING

MANAGEMENT VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ Úvodní přednáška. Mgr. Dušan Kučera, Ph.D., MBA

projektového řízení a vytvořit předpoklady pro osvojení základů, principů, metod a technik projektové

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING

AKADEMIE PERSONALISTIKY

MPA. Master of Public Administration.

Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji. Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice

Osnovy kurzů profesních kvalifikací

OBSAH INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU 37. Kapitola 1. Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14

PŘEDMLUVA ODDÍL I 1. MANAŽEŘI A JEJICH KOMPETENCE

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Školící metodologie a osnovy Návrh kurzu pro uživatele programu FTB v organizacích veřejné správy. Najděte nejlepší

VÝZNAM ENERGETICKÉHO MANAGEMENTU PRO MĚSTA A OBCE

Marketing neziskových organizací

Organizační struktura MAP II ORP ČB

Manažerská ekonomika

NABÍDKA SLUŽEB PRO PARTNERSKÉ ORGANIZACE

TÉMATA PRO VYPRACOVÁNÍ SEMINÁRNÍ PRÁCE

Projekt EQUIP. Školení tutorů

Krizový management řízení věcných krizí

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území MAS Blaník

Obsah. 1. část Definice projektových cílů

DVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček

Škola zdravých měst - Cirkulární ekonomika v praxi. Institut Cirkulární Ekonomiky, z.ú

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

2. oficiální setkání představitelů obcí v územním obvodu ORP Boskovice. Místo: Boskovice Dne:

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

Cíl výuky: Cílem předmětu je uvedení studentů do problematiky projektování, seznámit posluchače se zásadami

Management a řízení ve veřejné správě/neziskových organizacích. Přednáška pro MOVS Mgr. Simona Škarabelová, Ph.D.

MODULU BUSINESS MODELOVÁNÍ

Povolání Head of controlling, Specialista controllingu, Vedoucí controllingu, Financial controller Regulovaná jednotka práce:ne

Okruhy ke státním závěrečným zkouškám Platnost: od leden 2017

SOUČ SOU ASNÝ ASNÝ STAV

Projekt PACITA a jeho výstupy (pohledem řešitele) Infoden H Zdraví TC AV ČR, Praha,

Obsah předmětu (přehled hlavních témat a jejich obsahové náplně)

VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE

Úvod... 1 Otázky k zamyšlení... 4

Business Forum Kompetence pro budoucnost. Miroslav Lorenc

OBSAH. Management. iii PŘEDMLUVA 1

Popis personálního zajištění služby Občanská poradna SPOLEČNĚ-JEKHETANE poskytované v Moravskoslezském kraji reg. č

Vedoucí pracovník internetového obchodu

SYLABUS MODUL BUSINESS MODELOVÁNÍ. Doc. RNDr. Vladimír Krajčík, Ph.D.

MANAŽERSKÉ VZDĚLÁVÁNÍ VEDOUCÍCH ÚŘEDNÍKŮ V PRAXI - OBECNÁ ČÁST

Autor: Václav Korcan. Václav Korcan. 1 Václav Korcan

NÁKLADOVÉ ÚČETNICTVÍ (MU_305)

PRO ROK 2019 ( )

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

Prezentace 2. Slide 1. Slide 2. Slide 3. Slide 4. Prezentace pdf. nazev projektu jmena atd.. Obsah

Osobnost a činnost manažera ve veřejné správě. Alena Kerlinová, KFPNH, kanc. 304

SPP 423 Principy personálního řízení (Personální analýza, plánování, strategie) Povinný kurz specializace Personální management a organizační rozvoj.

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

veřejném sektoru a jejich zavádění do praxe

AKADEMIE PRO PERSONALISTY A PERSONÁLNÍ MANAŽERY podrobný obsahový plán

Audit kódovaných dat. HRID, ESRI, Dublin, 07/2008

TREND POPIS ODPOVĚDNOSTI PRACOVNÍKA MANAŽER VÝVOJE

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová

Rozhodovací procesy 3

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Osnova kurzu Vzdělávání vedoucích úředníků - obecná část 00. Úvodní informace ke studiu e-learningových kurzů RENTEL a. s. 01. Informace ke studiu

Psychologie výběru zaměstnanců Metodika náboru a výběru, výběrová zakázka (Metodika 2. část) PhDr. Martin Seitl, Ph.D.

Administrátor projektu

Představení počítačové hry Titan. Alena Králová

Směrnice č. 4 Řízení, financování a realizace projektů

Základní role interního auditu a vývoj jejího vnímání

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území MAS Blaník. VERZE 03 (aktualizace pro jednání členské schůze MAS Blaník,

Priorita IV. - Udržení transparentního systému financování sociálních služeb z rozpočtu MB a udržení metody KPSS

II. Vzdělávání vedoucích úředníků

Zásady institucionálního hodnocení VaV připravovaného v rámci Ipn Metodika (Efektivní systém hodnocení a financování VaVaI)

MANAŽERSKÉ ROZHODOVÁNÍ. Téma 23 a 24 PREZENTACE A OBHAJOBA SEMESTRÁLNÍ PRÁCE I. a II.

Projekt Svazu na podporu meziobecní spolupráce v ČR. Postup realizace a dosavadní výsledky

Eva Jarošová , VŠE Praha

Úvod do projektového řízení

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

Úvod do bakalářského studia

CHARAKTERISTIKA METODY EPC

B-IIa Studijní plán pro magisterský studijní program

Zavádění modelu CAF v příspěvkových organizacích JMK 19. Národní konference kvality ČR, 20. února 2013, Brno

AKČNÍ PLÁN NA PODPORU RODIN S DĚTMI

Vysoká škola sociálně správní, Havířov. Vyhláška rektora č. 4/2015 Přihlašování k tématům bakalářských prací v akademickém roce 2015/2016

VZDĚLÁVÁNÍ VEDOUCÍCH ÚŘEDNÍKŮ - OBECNÁ ČÁST

Význam dobrovolnictví v oblasti zdravotně sociální péče

Vzor auditní zprávy Kariéra projektového manažera začíná u nás!

Program rozvoje Jihomoravského kraje na období VZDĚLÁVACÍ MODUL. Strategické řízení Význam PRJMK v řízení kraje

Krizový management lidský aspekt

MANAŽER V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH

Změna Leadershipu: jak na to?

Strategie transformace vybraných VOŠ a integrace. rního vzdělávání

PLÁN REALIZACE STRATEGICKÉHO ZÁMĚRU FAKULTY STROJNÍ TECHNICKÉ UNIVERZITY V LIBERCI NA ROK 2017

Obsah. 1. Výklad pojmů Vývoj outsourcingu Strategie vyrob nebo kup (Strategy make or buy) 13

Návrh aktualizace rámce COSO vymezení ŘKS 2. setkání interních auditorů z finančních institucí

Transkript:

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING Přednáška VI. Mgr. Dušan Kučera, Ph.D., MBA ZS 2016/2017 1

Cíl kurzu: PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING - Základy projektového řízení - v kontextu veřejného sektoru (nezisk. organizace, státní a místní správy, akademické sféra a firemní prostředí). - Základy fundraisingu (zdroje financování) - Odbornou terminologie, metody a principy - Aplikace teorie do praxe (příklady) aspekty úspěšných a neúspěšných projektů. Identifikace klíčových míst - Vyhodnocení projektů (jednotlivých fází a celku) 2

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT A FUNDRAISING Průběžný test: 14. 11. 2016 Vlastní projekt (1, 2-3 studenti): PREZENTACE na CVIČENÍ (oponentura) PÍSEMNÁ seminární práce (mailem) Představte libovolný (smysluplný) projekt Popis projektu (dle odborné lit. a přednášek - ne nějaké simple story ) Jednotlivé fáze projektu Představte projektový tým Popište možné problémy projektu Vysvětlete návrh způsobu řešení možných problémů Zdůvodněte své návrhy řešení a případné varianty (příprava na kritickou diskuzi) Popište případné poučení z projektu (dlouhodobé přínosy, důsledky ) Rozsah 5-10 stran Doporučená konzultace: dusan.kucera@vse.cz 3

ROLE MANAŽERA Projektu jako OSOBNOSTI Pokr.: Hodnocení výkonu 4 každého výkonu + hledání zlepšení (odměňování, kariéry) - co, do, jak, kdy, za kolik, design, dopady, souvislosti. Kontrolní porady (motivace) - konkrétní Manažerské pohovor (ročně, komplexní) Porada: - Cíl porady - Datum, místo, obsazení - Příprava na poradu předem - Zahájení porady - Agenda porady (rámcově konkrét) - Zakončení porady - Protokol (kontrola, pokr.)

Manažer je ten, kdo připravuje, řídí projekt pomocí: 1. Kontrola - dodržování termínů, využívání zdrojů, kvalita vs. odchylky od plánu 2. 2. Informace - sběr, analýza a vyhodnocení o průběhu realizace + komunikace. 3. Usměrňování - zajišťování souladu reality s plánem 4. Rozhodování - volba variant na základě rozhodovacích kompetencí 5. Motivace = jeden z nejtěžších úkolů! Jinak: neplnění úkolů, stagnace, neochota a odmítání 6. Administrativně technické zabezpečení - dokumentace, administrativa, softwarová podpora, účetnictví, agendy, HR, právo 5

Manažer je ten, kdo připravuje, řídí projekt pomocí: Vyhodnocování: z hlediska hlavního cíle tak i všech dílčích cílů (Př.). Metoda semaforu Červená - Co se při realizaci nepodařilo? - Co jsme udělali špatně? - Co bychom příště neměli dělat? Oranžová - Byly uvedené postupy dostatečně efektivní? - Co je potřeba zvážit do budoucna? - Je dobré pokračovat stejnou cestou? Zelená - V čem jsme byli při realizaci úspěšní? - Co se nám osvědčilo do budoucna? 6

Co to je zodpovědnost? Vůči komu jsem zodpovědný? Proč? Jak? V jakém rozsahu? Co se stane, když ANO Co se stane, když NE Důsledky zodpovědného a etického jednání Důsledky nezodpovědného a neetického jednání +- Argumenty 7

Příroda Životní prostor (rodina, kultura, náboženství) Pracující Servis, výrobky Systémový prostor (economie, politika) Příroda HANSSMANN, Friedrich. (2010): Christian Values in the Economy and Society. slide 8

Čas, budoucí generace 9 SCHŰZ: Grundlagen ethischer Unternehmensverantwortung, Zürich 2013, S. 34.

Internet company Ashley Madison for Adulf Friend Finder - seriózní seznamka, flirt, obchod s nevěrou atd. - slíbená bezpečnost, diskrétnost, delete po ukončení sml. = vyděrači: Money, or discovering of data - nezájem firmy = zveřejnění dat jmen, adres, mailů, tajných přání, fantazií, setkání - 33 mil dat Argumenty +- Důsledky? 10

Pronájem bytů v panelovém domě (Př. Praha 4) - sledování zisku - nedostatečné péče o nájemníky, hygiena, hluk, hmyz (rozlezený) - privatní byt + sousední byty, dům - nutná deratizace + náklady (kdo zodpovědný?) Majitel x SVJ? Argumenty +- Důsledky? 11

AAA proti stáčení km ojetých vozidel - snaha o zisk prodejce - snaha o dobrou cenu kupce - dle značky, designu, barvy, ale motoru i km, servisu = evropské srovnání? = legislativa? Důsledky? +- Argumenty? slide 12

slide 13