Příloha Analýza rizik

Podobné dokumenty
Příloha Analýza rizik

Příloha č.3 - Analýza rizik

Příloha č. 3 Analýza rizik

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území MAS Blaník

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území MAS Blaník. VERZE 03 (aktualizace pro jednání členské schůze MAS Blaník,

Místní akční skupina POHODA venkova, z.s. Strategie. komunitně vedeného místního rozvoje. na období Příloha č.

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje místní akční skupiny Stolové hory pro období Přílohy analýza rizik

PŘÍLOHA Č. 4 - ANALÝZA RIZIK

Příloha č. 4 ANALÝZA RIZIK BŘEZEN 2016

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Luhačovské Zálesí pro období

Finanční rizika. Příloha č. 27. Analýza rizik. Hodnocení rizika. Název opatření ke snížení/ eliminaci rizika. Významnost.

ANALÝZA RIZIK CLLD MAS Staroměstsko

Příloha č. 4 ANALÝZA RIZIK

Dopad (D) V=P*D. Finanční riziko

PŘÍLOHA 4 ANALÝZA RIZIK STRATEGIE CLLD

Analýza rizik. Skupiny rizik tvoří: - Finanční rizika - Organizační rizika, technická rizika - Právní rizika - Věcná rizika

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje území MAS Třeboňsko pro období Příloha č. 4 Analýza rizik

P R O P R O G R A M O V É O B D O B Í

Příloha č. 5 Analýza rizik

Rizika dokončení ROP a postavení RR po roce 2013

Příloha 4 Analýza rizik

PŘÍLOHA Č. 4 ANALÝZA RIZIK SCLLD MAS BOHDANEČSKO

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD

Projektové řízení. Dana Diváková

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Doporučení pro budoucí období administrativní procesy. Ing. Vít Šumpela, ředitel Odboru řízení a koordinace NSRR

Vstupní analýza absorpční kapacity OPTP. pro programové období

Název bodu: Souhrnná zpráva o rizicích za 1. pololetí 2014

PODKLADY PRO HODNOCENÍ ŽÁDOSTI O PODPORU

Příloha 4 Analýza rizik

Roční evaluační plán

Monitorovacího výboru Operačního programu Praha pól růstu ČR

Souhrnná zpráva o rizicích při implementaci ROP SV za 1. pololetí roku 2012

Souhrnná zpráva o rizicích při implementaci ROP SV za 1. pololetí roku 2014

Organizační struktura MAP II ORP ČB

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Identifikace vazby projektového záměru na OPZ Operační program Prioritní osa Investiční priorita Specifický cíl

Národní síť Místních akčních skupin České republiky, z.s.

Podklad pro prezentaci IPs na MV OP VVV

Místní akční skupina Podřipsko

Výzva k předkládání žádostí o podporu v Operačním programu Technická pomoc

Směrnice č. 4 Řízení, financování a realizace projektů

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

3 ANALÝZA RIZIK finanční, organizační, právní věcná rizika 1. Souhrnná rizika ovlivňující realizaci celé SCLLD

Centrum pro regionální rozvoj České republiky

Ing. Jana Košťálová Uplatnění nástrojů projektového řízení v ESF projektech

dopad finanční organizační právní věcná rizika související s realizací klíčových intervencí

s názvem MAS SVATOVÁCLAVSKO, z.s. IROP SLOŽKY IZS: MODERNIZACE TECHNIKY A PREVENCE

EnCor Wealth Management s.r.o.

Organizační struktura

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Sedlčansko, o.p.s.

Roční evaluační plán. Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Severozápad na rok návrh verze 1.0

Ministerstvo pro místní rozvoj Národní orgán pro koordinaci Informace o stavu čerpání prostředků z fondů EU v programovém období

Programy a projekty z pohledu auditora praktické zkušenosti. Ing. Vladimír Hubáček

I. ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Čl. 1 Předmět úpravy

Všeobecná pravidla pro poskytnutí dotace v rámci Operačního programu přeshraniční spolupráce Česká republika Polská republika

Klíčové riziko (významnost 15,00-25,00) Závažné riziko (významnost 7,00-14,99) Běžné riziko (významnost 1,00-6,99)

Příprava a realizace dotovaných projektů. Mgr. Michal Jarolímek České Budějovice

OP Zaměstnanost

PROGRAM ROZVOJE VENKOVA ČR Osa IV. LEADER. Některé poznatky a zkušenosti z aktuálního stavu

Podpora meziobecní spolupráce

Ing. František Řezáč, Ph.D. Masarykova univerzita

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR. Názory MSP na potřebu zjednodušení administrativní zátěže při využití fondů EU

GDPR Obecný metodický pokyn pro školství

MANAŽERSKÝ SOUHRN VÝROČNÍ ZPRÁVA O PROVÁDĚNÍ REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI MORAVSKOSLEZSKO ZA ROK 2011

ROČNÍ ZHODNOCENÍ REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD ZA ROK 2008 Manažerské shrnutí

Integrovaný regionální operační program

Řádná příprava žádosti a projednání v území, splnění podmínek standardizace

Sociální ekonomika a účetnictví v sociálních podnicích

OP Zaměstnanost

EMS - Systém environmentálního managementu. Jiří Vavřínek CENIA

Příprava programového období Ing. Daniela Nohejlová

Příloha č. 3 k Rozhodnutí o poskytnutí dotace - Závazné podmínky AOPK ČR

PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ

Zpráva o plnění integrované strategie

Příloha 4 - Registr rizik k Implementačnímu plánu pro strategický cíl 2: Revize a optimalizace výkonu veřejné správy v území

Zpráva o činnosti a výstupech interního auditu ČT

PRIMÁRNÍ SYSTÉM DOHLEDU Z POHLEDU MANAŽERA. Eva Janoušková

Informace pro subjekty osobních údajů

Projekt Servisních center sportu

Výzva k předkládání žádostí o podporu v Operačním programu Technická pomoc

Seminář pro žadatele Výzvy IROP v MAS České středohoří

Zjednodušení procesů při čerpání evropských prostředků pro období Pohled z více úhlů Praha, leden 2012

GRAFICKÉ ZNÁZORNĚNÍ STRUKTURY PROGRAMOVÝCH RÁMCŮ

jednání Rady města Ústí nad Labem

Výstup ze Setkání zpracovatelů projektů do druhé fáze programu Klastry Zakládání a rozvoj klastru

Výzva MAS Region Pošembeří IROP VZDĚLÁVÁNÍ 02

Příloha 3 Analýza rizik

HRADECKÝ VENKOV, obecně prospěšná společnost IČO: , Husovo nám. 83, Nechanice,

5. Komunikační úředník. Koordinaci (NOK) Tvorba reportingu o využití národních zdrojů a zdrojů EU v regionech ČR

Intenzita dopadu (negativního vlivu) Pravděpodobnost výskytu. Rizikový faktor součin kritérií

SYSTÉM SCHVALOVÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ V IROP

ROZHODNUTÍ O POSKYTNUTÍ DOTACE (ZMĚNA)

MONITORING NEKALÝCH OBCHODNÍCH PRAKTIK

Popis personálního zajištění služby Občanská poradna SPOLEČNĚ-JEKHETANE poskytované v Moravskoslezském kraji reg. č

Odůvodnění veřejné zakázky

POKYNY PRO ŽADATELE PŘÍLOHA C2 ZÁVAZNÉ OSNOVY PRO ZPRACOVÁNÍ STUDIE PROVEDITELNOSTI K AKCI PŘEDKLÁDANÉ DO GS JKS GRANTOVÁ SCHÉMATA SROP

Dlouhodobý plán koncepční záměry a úkoly v období

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI V RÁMCI ROP SEVEROZÁPAD

Odpovědi na často kladené dotazy výzva č. 35:

Transkript:

Příloha Analýza rizik Analýza rizik obsahuje jednoznačnou identifikaci rizik ohrožujících realizaci strategie a opatření k řízení identifikovaných rizik Rizika jsou rozdělena do pěti oblastí: finanční rizika (souvisí se způsobem financování), organizační rizika (týká se například rozmístění škol, demografie, chování obcí a kraje), právní rizika (legislativa), technická rizika (např. stav budov, vybavení), věcná rizika (souvisejí věcně s řešeným tématem např. se týkají kvality škol). Hodnocení významnosti rizik je založeno na hodnocení očekávané pravděpodobnosti výskytu jednotlivých rizik a jejich dopadu (materiálního i nemateriálního) na dosažení cílů strategie. Pravděpodobnost (v tabulce sloupec P ) i dopad (v tabulce sloupec D ) se hodnotí se na škále 1 až 5: hodnota 1 představuje velmi malý dopad (resp. velmi malou pravděpodobnost), hodnota 5 představuje velmi velký dopad (resp. velmi vysokou pravděpodobnost). Významnost rizika pak bude součinem pravděpodobnosti a dopadu. Hodnota významnosti se bude pohybovat mezi 1 až 25. Vlastníci jednotlivých rizik, tzn. organizace odpovědné za řízení a monitorování daného rizika, průběžné přehodnocují významnosti rizik a identifikují reálnost výskytu dané rizikové události.

Název rizika Pravděpodobnost (P) Hodnocení rizika Dopad (D) V=P*D Gestor rizika 1 Ekonomická / Finanční rizika Neschopnost hradit provozní a mzdové náklady MAS 2 5 10 Finanční manažer MAS Zpoždění při proplácení projektů ze strany ŘO 3 3 9 Finanční manažer MAS Krácení alokací v závislosti na čerpání 2 4 8 Finanční manažer MAS Nedostatek zdrojů na spolufinancování 1 3 3 Realizátoři projektů Organizační rizika Personální změny v managementu MAS 3 4 12 Vedoucí Nízké personální kapacity na úrovni žadatelů 2 3 6 Realizátoři projektů Problémy se zachováním členské základny MAS 2 3 6 Vedoucí Administrativní náročnost 3 3 9 Řídící orgán, Vedoucí Právní rizika Časté a nekoncepční změny v legislativě a závazných 4 5 20 Řídící orgán, metodických pokynech Vedoucí Název navrhovaných opatření k řízení rizik a snížení jejich významnosti Vytvoření finanční jistoty Předcházení finančním problémům Řádné čerpání Zajištění spolufinancování Stálý manažerský tým Dostatečné kapacity žadatelů Stabilní MAS Předcházení administrativních rizik Právní jistoty 1 Organizace (osoby) odpovědné za řízení a monitorování daného rizika

Nesprávně zpracované smluvní podklady 2 4 8 Finanční manažer MAS Technická rizika Nevyhovující zázemí kanceláře MAS 1 3 3 Vedoucí Problémy administračního systému 3 4 12 Řídící orgán, Vedoucí Problémy s technickým vybavením kanceláře MAS 3 3 9 Vedoucí Věcná rizika Nízká absorpční kapacita území 2 4 8 Realizátoři projektů Živelná pohroma 1 5 5 Řídící orgán, Vedoucí Úřednické obstrukce a lobbistické zájmy 3 4 12 Řídící orgán, Realizátoři projektů Korektní smluvní vztahy Kvalitní pracovní zázemí Předcházení administrativních rizik Kvalitní technické zázemí Dostatečná absorpční kapacita Předcházení problémům živelných katastrof Profesionální přístup

Popis rizik V této části naleznete podrobnější popis jednotlivých rizik včetně podmínek, za kterých může dané riziko nastat. Ekonomická / Finanční rizika Neschopnost hradit provozní a mzdové náklady MAS Neschopnost hradit provozní a mzdové náklady MAS může nastat v případech, kdy banka vypoví MAS úvěr, dojde k odebrání dotace či uvalením sankcí na MAS. V takovém případě může dojít k situaci, kdy MAS nebude schopna hradit mzdové či provozní náklady a bude nucena řešit problémy spojené se získáváním finančních prostředků, přestěhováním kancelářských prostor či výpověďmi zaměstnanců. Zpoždění při proplácení projektů ze strany ŘO Riziko zpoždění při proplácení projektů ze strany ŘO může nastat v případě, že dojde k pozastavení plateb ze strany EU, zpoždění administrativních procesů či jiných pochybení úředních pracovníků ŘO. V důsledku tohoto rizika může dojít k finančním problémům organizace narušením pánovaného cash flow či posunu plánovaných termínů. Krácení alokací v závislosti na čerpání Riziko krácení alokací v závislosti na čerpání může nastat v případě, že dojde k nenaplnění limitů čerpání. V důsledku toho může dojít k nenaplnění očekávání regionu a absorpční kapacity. Organizace může také ztratit dlouho získávanou pověst v regionu a dostat se tím i do dlouhodobých problémů. Nedostatek zdrojů na spolufinancování Riziko nedostatku zdrojů na spolufinancování u žadatelů může nastat v případě, že žadatel nedostane očekávaný úvěr či nebude z různých důvodů schopen zajistit předfinancování projektů. V území z těchto důvodů nemusí být realizovány některé poptávané i veřejně prospěšné projekty. Z důvodu nedostatku zdrojů na spolufinancování mohou žadatelé také případně odstupovat od projektů, což může vést k nenaplňování limitů čerpání. Organizační rizika Personální změny v managementu MAS Riziko častých personálních změn v managementu MAS může vést k tomu, že nový zaměstnanci MAS nebudou dostatečně kvalifikovaní a zkušení pro výkon činností spojených s realizací. V důsledku nedostatku zkušeností mohou vznikat administrativní chyby při realizaci MAS vedoucí k nenaplňování limitů čerpání a ztrátě dlouhodobě získané pozitivní image MAS. Nízké personální kapacity na úrovni žadatelů Riziko spojené s nízkými personálními kapacitami na úrovni žadatelů může vést k nedostatku podaných žádostí a nedostatku kvalitně připravených projektů. Nemusí být proto realizovány projekty, které jsou veřejně poptávány, a může se stát, že dojde k nenaplňování limitů čerpání. Problémy se zachováním členské základny MAS Riziko spojené s nezachováním stálé členské základny může být ovlivněno mnoha faktory, přičemž největší roli hraje pozitivní image a dostatečná komunikace MAS směrem k členské základně. Toto riziko může způsobit nestabilitu organizace a může mít nepřímý vliv na chod kanceláře MAS. Administrativní náročnost

Riziko administrativní náročnosti realizace vzniká v důsledku zavádění nového administračního systému a nárůstu administrace způsobené možností realizace dalších OP oproti minulému programovacímu období. Administrativní náročnost na pracovníka je ovlivněna také finanční situací MAS v důsledku počtu pracovníků, které může organizace vhledem k finančním možnostem na realizaci zaměstnávat. Nárůst administrativní náročnosti může vést k nižšímu poskytování doplňkových služeb k realizaci jako je poradenství atd. Rizika spojená s administrativní náročností procesu realizace se tak mohou projevit převážně v nadměrné vytíženosti zaměstnanců MAS, snížení počtu poskytovaných služeb MAS a ztrátě pozitivní image MAS. Právní rizika Časté a nekoncepční změny v legislativě a závazných metodických pokynech Časté a nekoncepční změny v legislativě a závazných metodických pokynech vedou k nestabilitě činností a pravidelně poskytovaných služeb organizací. Zaměstnanci se v důsledku častých změn nemohou plně věnovat realizaci a dalším pravidelně poskytovaným službám, ale musejí zohledňovat nová nařízení tak, aby nedocházelo k nenaplňování limitům čerpání, sankcím či dalším rizikům vedoucím k finančním problémům organizace. Nesprávně zpracované smluvní podklady V důsledku nesprávně zpracovaných smluvních podkladů může docházet k neproplacení výdajů a z toho vyplývajících problémům organizace vedoucím až k existenčním problémům. Technická rizika Nevyhovující zázemí kanceláře MAS Riziko nevyhovujícího zázemí kanceláře MAS může vzniknout v případě, že bude potřeba zaměstnat další pracovníky a kapacita kanceláře MAS již nebude dostačující vzhledem počtu zaměstnanců a jejich potřebám pro řádnou realizaci. Také materiální vybavení kanceláře disponuje určitou životnost a je potřeba ho obnovovat s ohledem na bezpečnost pracovních podmínek zaměstnanců. Problémy administračního systému Riziko problémů administračního systému nastává v důsledku přechodu na nový administrační systém MS2014+, kdy může převážně z počátku programovacího období docházet k přetížení sytému, výpadkům či doposud neodhaleným chybám objevujících se při administraci. Toto riziko může vést k časovým zpožděním administrace a mít dopad na vnímání organizace žadateli. Problémy s technickým vybavením kanceláře MAS Riziko problémů s technickým vybavením kanceláře MAS vyplývá s životnosti technického vybavení kanceláře MAS a nutnosti využívat technické vybavení pro administraci a realizaci. V případě neřešitelných závad na technickém vybavení může dojít k časovým zpožděním administrace a problémům s realizací. Věcná rizika Nízká absorpční kapacita území Riziko nízké absorpční kapacity v území nastává v případě, že je území nedostatečně připravené, na realizaci. Tento stav může nastat v případě nedostatečné komunikace MAS s potenciálními žadateli v území či nesouladu priorit a záměrů místních aktérů. Živelná pohroma

Riziko živelných pohrom nelze odstranit, protože je inherentní. Nejčastější vyskytující se živelnou pohromou v území MAS jsou povodně a požáry. V důsledku živelných pohrom může dojít k zničení majetku MAS a neschopnosti při realizaci. Úřednické obstrukce a lobbistické zájmy Riziko úřednických obstrukcí nastává v případě, že jsou vágně nastavena pravidla a nedochází k jednotnému výkladu pravidel mezi úředníky. Riziko lobbistických zájmů nastává v případě, že je špatně nastavena organizační struktura MAS. V důsledku těchto rizik může dojít k administrativním problémům a zpožděním, snížení věruhodnosti organizace. Popis navrhovaných opatření k řízení rizik a snížení jejich významnosti Následující část uvádí opatření včetně jeho podrobného popisu návrhu řešení (řízení a snížení významnosti) rizik a způsobů, jakými se dá rizikům čelit tak, aby napáchaly co nejméně škod. Ekonomická / Finanční opatření Vytvoření finanční jistoty Za účelem předcházení rizika neschopnosti hradit provozní a mzdové náklady, je důležité, aby organizace disponovala dostatečnými finančními jistotami. MAS k zabezpečení dostatečné jistoty využívá kontokorentního úvěru, který je jištěn zárukami a hospodářské činnosti k dofinancování ztrátové hlavní činnosti a zabezpečení provozních a mzdových nákladů. Za finanční stabilitu organizace zodpovídá finanční manažer MAS. Finanční manažer také zodpovídá za plnění podmínek využívání kontokorentního úvěru a odborné nastavení cash-flow. Předcházení finančním problémům Za účelem předcházení finančním problémům v důsledku zpoždění při proplácení projektů ze strany ŘO je potřeba udržovat pravidelnou komunikaci se zaměstnanci ŘO a využívat i jiných finančních zdrojů. Dále dochází k vytváření rezervy finančních prostředků, která je schopna pokrýt případný výpadek cash-flow. Za finanční řízení organizace včetně odborného nastavení cash-flow zodpovídá finanční manažer MAS. Řádné čerpání Za účelem předcházení Rizika krácení alokací v závislosti na čerpání MAS kvalitně zpracovala Programové rámce, na základě nichž budou vyhlašovány konkrétní výzvy. MAS musí dále pravidelně komunikovat s potenciálními žadateli a zajistit dostatečnou propagaci. Pro zajištění dostatečného šíření informací o možnostech čerpání do povědomí obyvatel regionu MAS využije všechny přístupné a finančně dostupné sdělovací prostředky. MAS bude také pečlivě provádět kontrolu čerpání a snažit se maximálně zjednodušit administraci žádostí o proplacení. Zajištění spolufinancování Žadatelé budou povinni podrobně se seznámit s pravidly čerpání. Bude využíváno dalších finančních zdrojů v území, které mohou zajistit spolufinancování (úvěry, investoři atd.). MAS bude poskytovat poradenství ohledně možností a zdrojů dalšího financování projektů. K eliminaci tohoto rizika MAS u vybraných projektů také posuzuje finanční zdraví žadatele. K snížení významnosti rizika slouží i nastavení preferenčních kritérií MAS, které dbá na dobře zpracovaný a promyšlený rozpočet a zvýhodňuje finančně méně náročné projekty.

Organizační opatření Stálý manažerský tým Vedoucí bude dbát na zajištění vhodného prostředí pro výkon realizace. Zaměstnanci se budou pravidelně vzdělávat a rozvíjet svoje pracovní a osobnostní kompetence. Jejich motivace bude zajištěna formou finančních i nefinančních benefitů. K zajištění stálého pracovního týmu pomůže také zajištění dlouhodobých smluv stávajících zaměstnanců se zkušenostmi. Dostatečné kapacity žadatelů MAS bude předcházet riziku nedostatečných kapacit žadatelů tak, že se bude žadatelům snažit poskytovat maximální poradenský servis a pomoc v rámci celého procesu administrace projektu. MAS se bude také snažit o zjednodušení celého procesu administrace. Stabilní MAS Organizace bude předcházet riziku spojenému s nezachováním stálé členské základny pravidelnou komunikací se svými členy. Komunikace bude probíhat prostřednictvím emailové komunikace, webových stránek, facebooku a pravidelných informačních setkání s členy organizace. MAS se bude také snažit udržet stávající postavení a dobré jméno organizace v regionu. Bude pokračovat v aktivitách a projektech rozvíjející spolupráci v regionu a zapojovat všechny aktéry v území do procesu rozvoje území. Vzhledem k otevřenému společenství MAS probíhá také průběžná obnova členské základny neustálým náborem členů. Předcházení administrativních rizik MAS bude předcházet administrativním rizikům pravidelným vzděláváním svých zaměstnanců, pravidelnou komunikací s ŘO a dostatečnou přípravou a kontrolou všech prováděných činností. Dále také začleněním zkušených a odborně vzdělaných zaměstnanců do řešitelského týmu. Bude dbát na řádné prostudování patřičných metodik OP a řádnou přípravu na administraci. MAS bude také vzdělávat vlastní žadatele, aby docházelo k předcházení rizika už v počátcích. Právní opatření Právní jistoty MAS bude předcházet riziku plynoucímu z častých legislativních změn a změn metodik zajištěním si právního poradenství, vzděláváním svých zaměstnanců, a efektivním rozdělením pracovní náplně v organizaci. Tomuto riziku bude MAS také předcházet zajištěním dostatečně širokého a zkušeného řešitelského týmu, pravidelným sledováním změn v metodických pokynech a legislativně, včetně včasného reagování a zapracování těchto změn do příslušných interních předpisů. Korektní smluvní vztahy MAS bude předcházet problémům vyplývajícím z nesprávně zpracovaných smluvních podkladů zajištěním si právního poradenství a vzděláváním svých zaměstnanců v této oblasti. Smlouvy budou zpracovávat zkušení odborní pracovníci. V případě potřeby bude zabezpečen právní dohled nad správným zpracováním smluv. Budou také probíhat pravidelné konzultace s regionálními pracovišti CRR.

Technická opatření Kvalitní pracovní zázemí Vedoucí bude dbát na zajištění vhodného prostředí pro výkon realizace. Bude zajištěno dostatečně velké zázemí kanceláří včetně kvalitního vybavení s možností případného rozšíření kapacit. Předcházení administrativních rizik MAS bude předcházet administrativním rizikům pravidelným vzděláváním svých zaměstnanců, pravidelnou komunikací s ŘO a dostatečnou přípravou a kontrolou všech prováděných činností. Základem předcházení tomuto riziku bude realizace s předstihem a časovou rezervou. Současně budou probíhat pravidelné konzultace a komunikace s pracovníky řídících orgánů. Kvalitní technické zázemí Vedoucí bude dbát na zajištění kvalitního technického zázemí, které nebude omezovat výkon činností spojených s realizací. Pro zmírnění tohoto rizika MAS zajistí také kvalitní a dostupný servis technického vybavení. Věcná opatření Dostatečná absorpční kapacita Dostatečná absorpční kapacita bude zajišťována prostřednictvím vhodně vedené komunikace směrem k žadatelům a kvalitní propagace. Komunikace bude probíhat prostřednictvím regionálních informačních kanálů, internetu i osobního styku. Předcházení problémům živelných katastrof Předcházení problémům spojených s živelnými katastrofami bude zajištěno prevencí, ochranou, dodržováním BOZP a pojištěním. Profesionální přístup Organizace bude dbát na dostatečnou komunikaci se všemi aktéry procesu realizace, dodržování všech metodických pokynů, nařízení, pravidel a bude zachovávat organizační strukturu zaručující minimalizaci rizika lobbistických zájmů. Při jednání s jednotlivými aktéry v území bude MAS dodržovat etický kodex organizace a eliminovat rizika podjatosti.

Metadata konvertovaného dokumentu v systému MS2014+ Identifikátor : 621335 Alternativní identifikátor : -EEOFUL-YEKMVCAPXPWVBQ Revize : 1 Jméno souboru : Povinná příloha č. 4 - Analýza rizik.pdf Typ souboru : application/pdf Velikost : 300140 Otisk : H0j/MYQBpX2eS0wCwhQInV+t84IsxdWOgTfNjP4x+rVtOve8FHcC4/9ougFqHKu18xCxrYzKJVCdl1ebzuV5NA== Dokument je opatřen následujícími podpisy : Datum podpisu : 8. 9. 2016 11:29:50 Použitý certifikát Vystavitel : CN=PostSignum Qualified CA 2, O="Česká pošta, s.p. [IČ 47114983]", C=CZ Subjekt : SERIALNUMBER=P519891, CN=Anna Čarková, OU=1, O="Kyjovské Slovácko v pohybu, z. s. [IČ 26659778]", C=CZ Platnost od : 27. 11. 2015 10:53:02 Platnost do : 26. 11. 2016 10:53:02 Sériové č. : 1CEC54 Krypt. otisk : AD65A952FD65C5D478FAAC9FAFF39430FC47B7F5 Všechny uvedené podpisy jsou v okamžiku konverze k datu 7. 7. 2017 10:51:33 platné.