Úřad práce a celoživotní vzdělávání
Nezaměstnanost Česká republika
Středočeský kraj
Vývoj počtu nezaměstnaných a volných pracovních míst
Zaměstnanost ZAMĚSTNANOST Zprostředkování zaměstnání Evidence uchazečů Zprostředkování Podpora v nezaměstnanost Poradenství IPS Rekvalifikace Job cluby Motivační kurzy Aktivní politika zaměstnanosti Veřejně prospěšné práce Společensky účelná pracovní místa Projekty POVEZ II Záruky pro mladé Generační tandem RIP
Nepojistné sociální dávky Nepojistné sociální dávky zajišťované Úřadem práce ČR Dávky státní sociální podpory (Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře) Dávky pěstounské péče (Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí) Příspěvek na péči (Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách) Dávky pro osoby se zdravotním postižením (Zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením) Dávky hmotné nouze (Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi) přídavek na dítě příspěvek na bydlení porodné rodičovský příspěvek pohřebné příspěvek na úhradu potřeb dítěte odměna pěstouna příspěvek při převzetí dítěte příspěvek při ukončení pěstounské péče příspěvek na zakoupení osobního motorového vozidla příspěvek na péči příspěvek na mobilitu příspěvek na zvláštní pomůcku průkaz osoby se zdravotním postižením příspěvek na živobytí doplatek na bydlení mimořádná okamžitá pomoc
Informační a poradenské středisko pro volbu povolání Určeno zejména pro pedagogy, žáky a studenty škol: - Spolupráce s výchovnými poradci - Informační schůzky pro žáky ZŠ, účast na třídních schůzkách - Individuální poradenství - Test struktury zájmů - Burzy škol
Rekvalifikace Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění fyzické osoby, která dosud žádnou kvalifikaci nezískala. Při určování obsahu a rozsahu rekvalifikace se vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopností a zkušeností fyzické osoby, která má být rekvalifikována formou získání nových teoretických znalostí a praktických dovedností v rámci dalšího profesního vzdělávání.
Rekvalifikace Uchazeči o zaměstnání Zájemci o zaměstnání Zaměstnanci Zvolená rekvalifikace Rekvalifikace zabezpečená ÚP ČR Rekvalifikace ve vzdělávacím zařízení zaměstnavatele Rekvalifikace ve vzdělávacím zařízení vybraném zaměstnavatelem dle zákona o veřejných zakázkách
Rekvalifikace Rekvalifikace provádí - zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle tohoto zákona - zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu - škola v rámci oboru vzdělání, který má zapsaný v rejstříku škol a školských zařízení nebo vysoká škola s akreditovaným studijním programem podle zvláštního právního předpisu Informace o kurzech, které lze absolvovat v rámci rekvalifikace zabezpečené jsou k dispozici na kontaktním pracovišti nebo web. stránkách ÚP ČR http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/rekvalifikace
Poradenské aktivity Skupinové poradenství: - Job cluby, motivační kurzy - Finanční gramotnost - Specifické skupiny - mladiství uchazeči - dlouhodobě evidovaní - osoby zdravotně postižené - uchazeči nad 50 let věku
Poradenské aktivity Pracovní rehabilitace - Souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání OZP - Je zpracován tzv. Individuální plán pracovní rehabilitace (IPPR) - IPPR zahrnuje: poradenskou činnost, ergodiagnostiku - teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání - přípravu k práci (pracoviště zaměstnavatele, chráněná pracovní místa) Individuální poradenství - specializované rekvalifikační kurzy
Regionální individuální projekty - RIP Aktuálně se realizují: - Záruky pro mladé ve Středočeském kraji - Začínáme po padesátce - Směr práce ( pro dlouhodobě evidované) - Šance pro zdravotně postižené ve Stř. kraji
POVEZ II Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Příspěvek na externí vzdělávání či rekvalifikaci (de minimis až 85%, bloková výjimka 50-70%) Příspěvek na mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců (max. 33.000,-/měs., nelze pro OSVČ bez zaměstnanců a potenc. zam.) Příspěvek na mzdy interních lektorů (230,-/hod) Příspěvky poskytovány max. 18 měsíců, nejdéle do 31.8.2020
POVEZ II Kdo může žádat : Zaměstnavatelé podnikatelské subjekty Obchodní korporace OSVČ se zaměstnanci Státní podniky Právnické osoby (zřízené zvláštním zákonem) Organizační složka zahraniční právnické osoby, pokud se jedná o odštěpný závod zaregistrovaný na území ČR OSVČ fyzické osoby bez zaměstnanců Nestátní neziskové organizace
POVEZ II Kdo nemůže žádat : Školy a školská zařízení Obce, kraje, veřejná správa a místní samospráva Organizační složky státu (obcí, krajů) Profesní a podnikatelská sdružení Příspěvkové organizace obcí a krajů Zaměstnavatelé pro zaměstnance na území hl. m. Prahy (u OSVČ rozhoduje sídlo)
Národní soustava povolání
Děkuji za pozornost.