Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 16. září 2017 Hradec Králové

Podobné dokumenty
Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 14. září 2017 Hradec Králové

Řídící výbor Paktu zaměstnanosti KHK. 27. března 2018 Hradec Králové

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 15. června 2017 Hradec Králové

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 13. června 2018 Hradec Králové

Do praxe bez bariér. 11. května 2018, Veletrh sociálního podnikání Hradec Králové. Mgr. Jana Hanušová

Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst

Regionální stálá konference pro území Středočeského kraje

Predikce (regionálních) trhů práce

Vítejte na. Jihomoravské partnerství E5

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Sylabus modulu: E Finance a finanční nástroje

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

DOBRÁ ŠKOLA Ústeckého kraje 2013/2014

9:45 10:20 Úvodní slovo Mgr. Miloslav Kvapil, ředitel společnosti DYNATECH s.r.o.

Vítejte na 1. Výukovém setkání

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s.

Ing. Jana Pilátová. Ing. Jana Dlabačová. Ing. Miloslava Halusková

Sylabus modulu: D Útvarové a procesní řízení, plánování, IT podpora projektového řízení

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2010

Prezentace projektů Dalekohled a Společně do školky!

KANDIDÁTI do výboru ČKAIT oblast Zlín volební období volby Návrh kandidátů do výboru (počet volených orgánů 7)

Opus Prachatice. Mgr. Michaela Veselá Farní charita Prachatice

1 Úvod Plán realizace Dlouhodobého záměru UHK pro rok

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Vzdělávání odborných pracovníků MŠ speciální, ZŠ speciální a Praktické školy Brno, Ibsenova 1

Sběr níže uvedených dat, je určen k empirickému šetřemí, výzkumu doktorandské práce s názvem Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví.

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Systém kvality a inovací v cestovním ruchu. CZECHQUINT - Systém kvality a inovací v cestovním ruchu v České republice

Řízení kvality, kontroling, rizika. Branislav Lacko Martina Polčáková. Kateřina Hrazdilová Bočková - konzultantka

Tento projekt je spolufinancován. a státním rozpočtem

NÁVODNÁ STRUKTURA MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE

PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ

Sdělení ředitele školy o průběhu maturitní zkoušky v roce 2019

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Pardubického kraje CZ /0.0/0.0/15_002/

SYLABUS KURZU HODNOCENÍ VÝSLEDKŮ VAV

SC 4.2 Zvýšení kvality vzdělávání prostřednictvím posílení inkluze v multikulturní společnosti

Mezinárodní prostředí a rozdílné přístupy v rozličných státech

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Studentská Agora. - Proběhne 6 krajských kol debatní soutěže pod dozorem poroty.

KARIÉROVÉ A PROFESNÍ PORADENSTVÍ

INFORMACE O KLÍČOVÉ AKTIVITĚ

Technologická platforma Vozidla pro udržitelnou mobilitu

S t ř e d o č e s k ý k r a j

Úřad Regionální rady Střední Morava - zprostředkující subjekt IROP stav dle UV č. 555 z 9. července Olomouc

Analýza možností česko - norské spolupráce vypracovaná v rámci projektu FM EHP/Norska Spolupráce při rozvoji učňovského školství

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Organizace školní knihovny. PhDr. Marie Šedá MSVK Ostrava

Regenerace brownfieldů v Jihomoravském kraji

SDRUŽENÍ NERATOV, o.s.

Regenerace brownfieldů v Jihomoravském kraji. Jan Hladík Regionální rozvojová agentura jižní Moravy Brno

Předem děkujeme za vyplnění a ochotu podílet se na rozvoji našeho městyse.

Zpravodaj projektu PREGNET

Balíček oběhového hospodářství v Evropě

Dotazník pro neziskové organizace

POTŘEBA TECHNICKY VZDĚLANÝCH ABSOLVENTŮ VŠ/SŠ PRO DALŠÍ ROZVOJ VÍTKOVIC, PODPORA STŘEDNÍHO TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

Regenerace brownfieldů v ČR

Dotační program Dobrá střední škola v Ústeckém kraji 2017/2018 nezřizovaná Ústeckým krajem

JUDr. Vladimír Gašpar. 1

Interreg V-A Rakousko Česká republika. Interreg Rakousko - ČR/ Oddělení projektové podpory 1

Setkání starostů MAS ORLICKO. Operační programy a strategie MAS

Doporučení Středočeskému kraji k transformaci ústavní péče v péči komunitní

Cena hejtmana Plzeňského kraje za společenskou odpovědnost pro rok 2014

VYUŽITÍ MULTIMEDIÁLNÍ TECHNIKY VE VÝUCE ANGLIČTINY UČÍME SE ANGLIČTINU S INTERAKTIVNÍ TABULÍ SMARTBOARD

Regenerace brownfieldů v Jihomoravském kraji

INFORMACE A TIPY PRO OBCHODNÍKY

M E T O D I K A (VÝTAH) PROGRAM ROZVOJE OBCE

Závěrečná prezentace projektu: Strategie efektivního propojení ZSF JU s neziskovým sektorem

Řídící výbor Paktu zaměstnanosti Hradec Králové

Jinak řečeno se věnujeme

Seminář k přípravě projektů OP VK

realizaceprojektuna2.stupnizšamšlišov spolupráci s MÚ Lišov škola zahájila již v únoru 2010 (záměr vytvořit jeden bod naučné stezky a propojit jej se

Příležitosti a rizika profesní komory pro soci{lní pracovníky v soci{lních služb{ch

Cena Ministerstva vnitra za inovaci ve veřejné správě Ročník 2008 ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Z ŘEŠENÍ

Výroční zpráva o činnosti školy

PLÁN REALIZACE STRATEGICKÉHO ZÁMĚRU FAKULTY UMĚNÍ OSTRAVSKÉ UNIVERZITY PRO ROK 2018

Metodická pomůcka. Využívání záruk ČMZRB k zajišťování bankovních úvěrů

HON NA OSOBNOSTI JAK ZÍSKAT DO FIRMY KVALITNÍ KVALIFIKOVANÉ LIDI? VITKOVICE MACHNIERY GROUP

Zlepšování mobility a dostupnosti bez bariér v Ústí nad Labem

OBNOVA NERATOVA. Projekt Sdružení Neratov, o.s.

Nabídka DVPP pro období září - prosinec 2011

Zápis z diskusního fóra pracovní skupiny č. 16

Dohoda o grantu VS/2015/0234 PARTNERSTVÍ. Portugalská odborová organizace v tomto odvětví

Výzva k podání nabídek

Dotazník pro členy KHK KK. Jaká jsou témata vzdělávání, která by pro Vás a Vaše podnikání byla zajímavá?

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ II

PROGRAM SPOLUPRÁCE Klastry II. výzva prodloužení

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ V ORP DOMAŽLICE REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ /0.0/0.0/15_005/

Zásady dotačního programu pro podporu činností, které navazují, kooperují nebo rozšiřují sociální služby v Královéhradeckém kraji pro rok 2012.

Výzva. Prioritní osa 5 Národní podpora územního rozvoje Oblast intervence 5.1 Národní podpora využití potenciálu kulturního dědictví

EUROPEAN ENTREPRENEURS CAMPUS

Aktualizace Dlouhodobého záměru Vysoké školy ekonomické v Praze na rok 2013

Dotazník tvoří celkem 25 otázek. Jejich zpracování stanovujeme do Garantujeme důvěrnost veškerých získaných informácí.

Analyticko - koncepční studie. - Koncepční část - Podpora nabídky dalšího vzdělávání

Projednáno VR FTK UP Olomouc dne

Dům tří přání

cestovního ruchu

Odhad poptávky a nabídky lidských zdrojů v sektoru průmyslu Moravskoslezského kraje v letech

Transkript:

Výknná rada Paktu zaměstnansti 16. září 2017 Hradec Králvé

Prgram I. Úvdní slv II. III. IV. Aktuální vývj u realizvaných prjektů prjekt Zaměstnaný abslvent prjekt Predikce trhu práce - KOMPAS Návrh ptimalizace středních škl v Králvéhradeckém kraji Přehled plánvaných a realizvaných činnsti v návaznsti na zaměstnanst v kraji, infrmace uskutečněných akcích členů Paktu Živá knihvna pvlání Týden vzdělávání dspělých V. Prstr pr sdílení a předávání infrmací v blasti zaměstnansti VI. VII. Různé Téma realizace průzkumu mezi abslventy Závěr CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 2

Prjekty v realizaci Prjekt Zaměstnaný abslvent - zaměřen na abslventy SŠ, SOŠ a VOŠ d 25 let; dbrné praxe/stáže ve firmách, infrmační akce pr studenty, vzdělávání a pradenství v blastech týkajících se vstupu d zaměstnání a rientace na trhu práce. Realizace zahájena 1.2. 2017 Prjekt Predikce trhu práce (KOMPAS) - prjekt MPSV, tvrba funkčníh predikačníh systému ptřeb trhu práce na nárdní a reginální úrvni. Realizace zahájena 1.1. 2017 zamestnanst@cirihk.cz CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 3

Zaměstnaný abslvent uknčeny aktivity pr rk 2017; 68 účastníků pradenských aktivit; kres Rychnv n.k. 5,3% 59 abslventů umístěn na praxe; 57 abslventů se zúčastnil praxe v rzsahu 150 300 hdin; kres Jičín kres Trutnv 3,5% 15,8% 37 zapjených zaměstnavatelů ze sukrméh, veřejnéh a neziskvéh sektru; kres Náchd kres Hradec Králvé 26,3% 49,1% 35 zaměstnavatelů chce splupracvat i v rce 2018 v sučasnsti prbíhá vyhdncení praxí. 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 4

Vyhdncení praxí - abslventi D jaké míry jste byl(-a) celkvě s praxí spkjen/spkjena spíše nespkjen 5,5% spkjen 34,5% hdntící frmulář vyplnil 55 účastníků velmi spkjen 60,0% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 2% Získané vědmsti a dvednsti Příns pr Vaši buducí prfesi 6% 7% 9% vynikající 20% 16% 56% vynikající nadprůměrné průměrné s výhradami 24% 16% 44% nadprůměrné průměrné s výhradami velmi špatné velmi špatné CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 5

Vyhdncení praxí - abslventi Byl Vám nabídnut pracvní míst? 50,9% 49,1% ANO NE Přijmete pracvní nabídku? 7,4% 40,7% 51,9% ANO NE Mžná CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 6

Zapjení zaměstnavatelé: Daniel Mizera PlyPLASTY s.r.. Sprtvní klub Vlnka, s.r.. Bc. Michal Krch MAS Králvédvrsk, z. s. Sbr Jednty bratrské v Nvé Pace TROCH s.r.. Středisk vlnéh času Déčk, Náchd, Zámecká 243 SPEDITRANS CZ, s.r.. Splek VLNKA FINAPOS s.r.. Technlgické centrum HK.p.s. F E S T I N G, s.r.. CHANGERINE s.r.. KASPER TS s.r.. KASPER CZ s.r.. CESORG spl. s r.. STUEKEN s.r.. PROFI-MEN, s.r.. Finance 5P s.r.. ManpwerGrup s.r.. ZVU STROJÍRNY, a.s. Farmet a.s. UP & DOWN czech s.r.. Dmv senirů Metuj s.r.. Leš Dušek TOSTO, spl. s r.. CmGate, a.s. IndiGO grup s.r.. MAS Králvství Jestřebí hry,.p.s. PARTIS a.s. Pd Zvičinu, s.r.. CRATER HK s.r.. PROMA REHA, s.r.. Centrum rzvje Česká Skalice,.p.s. ATELIER TSUNAMI s.r.. Šárka Málkvá CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 7

Vyhdncení praxí - zaměstnavatelé D jaké míry jste byli spkjeni s praktikantem spíše nespkjen 12,5% spkjen 39,3% hdntící frmulář vyplnil 38 zaměstnavatelů velmi spkjen 50,0% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 1,8% Celkvé hdncení praktikanta 5,3% 0,0% 3,5% Odbrné znalsti - prfesní kmpetence 8,8% 24,6% 33,3% 40,4% vynikající nadprůměrné průměrné s výhradami 33,3% 49,1% vynikající nadprůměrné průměrné s výhradami velmi špatné nelze hdntit CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 8

referent prdeje asistent Kreslič / stavař manager recepční administrativní pracvník bchdní referent junir účetní/asistent účetníh IT specialista neuveden Elektrmntér skladník prjektant knzultant instruktr - práce s dětmi pmcný pracvník v elektr dvětví Vyhdncení praxí - zaměstnavatelé Je praktikant připraven vyknávat určitu pzici? 8,8% ANO NE 91,2% 10 8 6 5 10 6 8 4 2 3 1 1 1 3 2 2 1 1 2 1 2 0 CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 9

Plánvané aktivity Aktivity d knce rku 2017: zhdncení rku 2017 zpětná vazba d praktikantů a pskytvatelů praxe příprava nábrvé kampaně pr rk 2018 Vize pr rk 2018: mžnst zprstředkvat 100 120 praxí pradenské aktivity pr 180 abslventů přihlašvání abslventů d prsince 2017 cca 3-4 měsíce registrace pskytvatelů praxí d prsince 2017 cca 3-4 měsíce CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 10

Predikce trhu práce - KOMPAS Aktuální infrmace Reginální prfil Dtazníkvé šetření mezi zaměstnavateli CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 11

CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 12

Strategie rzvje Králvéhradeckéh kraje 2021+ Zaměstnanst Strategie zaměstnansti KHK Prjekty: * Predikce trhu práce KOMPAS * Zaměstnaný abslvent Vzdělávání * Dluhdbý záměr vzdělávání a rzvje vzdělávací sustavy v KHK 2016 2020 * Výrční zpráva stavu a rzvji vzdělávací sustavy v KHK za š. r. 2015/2016 * KAP Krajský akční plán rzvje vzdělávání v KHK * I-KAP implementace Krajskéh akčníh plánu vzdělávání * P-KAP Pdpra krajskéh akčníh plánvání (P-KAP) * ŠAP Šklní akční plány * MAP Místní akční plány Pdnikání, výzkum, vývj a invace * Strategie inteligentní specializace KHK (RIS3 strategie) - Analýza RIS3 strategie - Prjekt Smart Akcelerátr * Strategie investičních příležitstí * Sektrvá dhda - pr br strjírenství - v blasti textilníh a děvníh průmyslu - pr energetiku CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 13

Reginální rzvj Strategie rzvje Králvéhradeckéh kraje Reginální stálá knference RSK, PS Obce a města + venkv Králvéhradecký kraj, CIRI Zaměstnanst Pakt zaměstnansti KHK Řídící výbr, Výknná rada (PS RSK Zaměstnanst) Strategie zaměstnansti KHK Prjekt Predikce trhu práce Kmpas Reginální prfil Průzkum mezi zaměstnavateli Prjekt Zaměstnaný abslvent Králvéhradecký kraj, CIRI Králvéhradecký kraj, NFV, VÚPS, MPSV Králvéhradecký kraj ÚP ČR, Králvéhradecký kraj Králvéhradecký kraj, CIRI, ÚP ČR CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 14

Pdnikání, výzkum, vývj a invace Strategie inteligentní specializace KHK (RIS3 strategie) Analýza RIS3 strategie Prjekt Smart Akcelerátr Rada pr výzkum, vývj a invace (PS RSK Výzkum, invace a pdnikání) Králvéhradecký kraj, CIRI CIRI Králvéhradecký kraj, CIRI Strategie investičních příležitstí Králvéhradecký kraj, CIRI Sektrvá dhda pr br strjírenství Krajská hspdářská kmra KHK Sektrvá dhda v blasti textilní a děvní výrby Svaz průmyslu a dpravy ČR Sektrvá dhda pr energetiku Králvéhradecký kraj; Asciace energetických manažerů, z.s.; Střední průmyslvá škla, Střední dbrná škla a Střední dbrné učiliště Hradec Králvé CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 15

Vzdělávání pracvní skupina RSK Vzdělávání Dluhdbý záměr vzdělávání a rzvje vzdělávací sustavy v KHK 2016 2020 Králvéhradecký kraj Výrční zpráva stavu a rzvji vzdělávací sustavy v Králvéhradeckém kraji za šklní rk 2015/2016 KAP Krajský akční plán rzvje vzdělávání v KHK Králvéhradecký kraj, dbr šklství I-KAP implementace Krajskéh akčníh plánu vzdělávání Králvéhradecký kraj, dbr šklství P-KAP Pdpra krajskéh akčníh plánvání (P-KAP) Nárdní ústav pr vzdělávání ŠAP Šklní akční plány střední a vyšší dbrné škly, metdická pdpra NÚV MAP Místní akční plány bce, MAS, DSO apd., zaměřen především na území ORP CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 16

Prč zaměstnaný regin Pakt zaměstnansti KHK Chytrý regin a jeh lidé Sciální pdnikání Zapjené subjekty Kntakt ZAMĚSTNANÝ REGION Splečná vize/mtt mžné pr každu sekci jedinečné, návaznst na strategii zaměstnansti a SRK Na pzadí rlující brázky mtivační, lákají, prč web navštívit, ke každé sekci jedinečný Pakt zaměstnansti Králvéhradeckéh kraje O paktu zaměstnansti Kd tvří pakt zaměstnansti Pakt zaměstnansti v akci Trh práce Vzdělávání Statistiky Chytrý regin a jeh lidé Reginální centrum pdpry sciálníh pdnikání Pdnikáme sciálně u nás v kraji Pdprujeme sciální pdnikání Kd sciálně pdniká? Kmu může pslužit tent prtál? Signatáři paktu zaměstnansti Odbrná veřejnst v KHK Tripartita Pradní sbr ÚP Zástupci dalších krajů Kalendář akcí Aktuality Odkaz na FB či jiné sciální sítě Lga partnerů (signatářů) + partnerů ze sciálníh pdnikání CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 17

Pakt zaměstnansti Králvéhradeckéh kraje O paktu zaměstnansti Rle Signatáři - přehled signatářů a následně přechd buď na jejich stránky, neb na sekci, kam mhu vkládat své infrmace, Organizační struktura (Řídící výbr Paktu zaměstnansti KHK, Výknná rada Paktu zaměstnansti KHK, Sekretariát Paktu zaměstnansti KHK) - samstatná stránka pr každu slžku, vkládání dkumentů z jednání, přehledy členů Kntakt C tvří pakt zaměstnansti? Zakládající listina stručná infrmace a vlžený subr pdf Stanvy stručná infrmace a vlžený subr pdf Jednací řád stručná infrmace a vlžený subr pdf Strategické dkumenty časem budu vkládány klíčvé dkumenty ve vazbě na zaměstnanst, vzdělávání např. RIS 3, Strategie zaměstnansti KHK, SRK, Pakt zaměstnansti v akci Zaměstnaný abslvent stručná infrmace c jde a následně přechd na samstatnu stránku Predikce trhu práce (KOMPAS) - samstatná stránka Živá knihvna pvlání infrmace prjektu Svazu průmyslu a dpravy ČR PS RSK a další. Teritriální pakty zaměstnansti v statních krajích ČR stručná infrmace statních teritriálních paktech s dkazy na weby CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 18

Chytrý regin a jeh lidé Trh práce Zaměstnanst základní infrmace stávající situaci + realizvané aktivity v tét blasti??? Přehled klíčvých zaměstnavatelů Příklady dbré praxe v blasti splupráce Průmyslvé zóny Nezaměstnanst základní infrmace stávající situaci + realizvané aktivity v tét blasti??? Prvazba na Invace, výzkum a vývj (RIS3, Smart Akcelerátr ) Základní infrmace a dkaz na www.prinvace.cz Vzdělávání Přehled škl (SŠ, SOŠ, SOU, VOŠ, VŠ) Dkumenty Příklady dbré praxe v blasti splupráce Prjekty, realizvané aktivity např. KAP/iKAP Statistika Přehledy, mapy, grafy, průzkumy CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 19

Reginální centrum pdpry sciálníh pdnikání Pdnikáme sciálně u nás v kraji C je t sciální pdnikání (definice, pjmy, dkazy) Jak financvat sciální pdnikání mžné zdrje financvání Jak zalžit sciální pdnik Prgram pr startupy sciálních pdniků (až budeme mít) Sutěž sciální pdnik rku KHK (až budeme mít) Pdprujeme sciální pdnikání Přehled akcí, wrkshpů, které jsme realizvali (prgramy, prezentace, ft) Přehled plánvaných akcí našich (případně i knkurenčních) C se pdařil - příklady dbré praxe (prezentace, ft, videa) Kd sciálně pdniká? Interaktivní databáze výrbků a služeb sciálních pdniků a pskytvatelů náhradníh plnění Interaktivní mapa Mžnst registrace Prpjvání nabídky a pptávky p výrbcích a službách Prpjvání nabídky a pptávky p lidských zdrjích vazba na speciální šklství CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 20

Uskutečněné akce členů Paktu Živá knihvna pvlání Svaz průmyslu a dpravy ČR, Ing. Naděžda Vjtíškvá Týden vzdělávání dspělých Úřad práce ČR, Mgr. Martin Hrák Další??? CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 21

Prjektvý záměr Název záměru: Nsitel prjektu: Králvéhradecký kraj Partneři: Pakt zaměstnansti KHK střední speciální škly sciální pdniky Prpjvání speciálníh šklství a sciálních pdniků Cílvá skupina: studenti a žáci středních speciálních škl Dba realizace: 2018-2020 CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 22

Téma k diskuzi Průzkum u abslventů středních a vyšších dbrných škl v KHK infrmace zda jsu abslventi zapjeni na trhu práce, d jaké míry půsbí ve vystudvaném bru apd. Míra nezaměstnansti čerstvých abslventů v ČR v letech 2013 2017 (dubnvé hdnty) Kategrie vzdělání 2017 2016 2015 2014 2013 Nižší střední vzdělání s výučním listem E 12,9% 21,7% 16,0% 26,0% 35,6% Střední vzdělání s výučním listem H 6,2% 12,6% 9,1% 16,5% 26,2% Střední dbrné s MZ a dbr. výcvikem L/0 6,3% 13,2% 10,6% 14,2% 19,3% Nástavbvé vzdělání L/5 8,9% 15,2% 10,6% 18,5% 29,6% Střední dbrné vzdělání s MZ M 5,2% 9,6% 7,5% 11,6% 14,8% Gymnaziální vzdělání K 2,5% 3,8% 3,1% 4,4% 4,1% Vyšší dbrné vzdělání N 2,9% 7,5% 5,2% 10,2% 11,9% CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 23

Děkujeme za pzrnst http://www.cirihk.cz/paktzamestnansti CIRI reginální rzvjvá agentura Králvéhradeckéh kraje 19. března 2018 strana 24