Firemní politika kvality, bezpečnosti a ochrany životního prostředí, principy činnosti, poslání

Podobné dokumenty
KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY

ZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV

Skupina NSG Kodex chování dodavatele

Naše zásady podnikání

your best partner in automotive business Etický kodex

Školení QMS pro zaměstnance společnosti ČSAD Tišnov, spol. s r.o.

your best partner in automotive business Kodex pro obchodní partnery

Integrovaný dodavatelský řetězec. Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles)

Pravidla chování. Have a safe journey

Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu PDCA Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu P-D-C-A

ISO 9001:2015 CERTIFIKACE ISO 9001:2015

Systém managementu jakosti ISO 9001

Základy řízení bezpečnosti

Kodex chování skupiny Ypsomed

SOUBOR OTÁZEK PRO INTERNÍ AUDIT (Checklist)

Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ

INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti

Rozdíly mezi normou ISO 9001:2008 a ISO 9001:2015.

Jak auditovat systémy managementu bez příruček a směrnic Ing. Milan Trčka

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

B. Braun Melsungen AG - představenstvo

Schválení: Mgr. J. Deylová vedoucí zařízení Verze: 02

Politika Společ enske odpove dnosti Krajske ho ú r adú Jihomoravske ho kraje

Požadavky na dodavatele. VWS MEMSEP s.r.o.

Společenská odpovědnost organizace jako další nástroj strategického řízení

STANDARD 15. ZVYŠOVÁNÍ KVALITY SOCIÁLNÍ SLUŽBY

Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu.

ČSN EN ISO (únor 2012)

Pravidla chování SCA

CSR a manažerská odpovědnost

Integrovaný systém řízení. příkaz č. P 01. Politika ISŘ. číslo výtisku: 01

Gradua-CEGOS, s.r.o. AUDITOR BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI. CS systémy managementu organizací verze 2, 8.2, b) 1.

1. Politika integrovaného systému řízení

Naše cesta k úspěchu

Etický kodex společnosti Ecological Consulting a.s.

Přednáška 6 B104KRM Krizový management. Ing. Roman Maroušek, Ph.D.

TÜV SÜD Czech s.r.o. Systém energetického managementu dle ČSN EN 16001

Cesta k zavedení managementu společenské odpovědnosti, aneb jak na to praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje

WS PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE

Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů:

Dotazník pro rychlé hodnocení společenské odpovědnosti firem (CSR)

Procesy, procesní řízení organizace. Výklad procesů pro vedoucí odborů krajského úřadu Karlovarského kraje

VY_32_INOVACE_PEL-3.EI-07-DEFINICE POJMU KVALITY. Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Dubno

Systémy řízení EMS/QMS/SMS

Globální směrnice chování a etiky skupiny Jaeger

5 ZÁKLADNÍ PRINCIPY SYSTÉMOVÉHO ŘÍZENÍ BOZP

ABC s.r.o. Výtisk číslo: PŘÍRUČKA ENVIRONMENTU. Zpracoval: Ověřil: Schválil: Č.revize: Počet příloh: Účinnost od:

RWE Kodex chování Preambule

Kodex chování dodavatelů společnosti Roche

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST KOMA

ZVAŽOVÁNÍ RIZIKA V PROCESECH A ZPŮSOBŮ JEJICH ŘÍZENÍ. Dům techniky České Budějovice

Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček

Rámcová dohoda. (schváleno ve výboru 17. června 2008)

ETICKÝ KODEX.

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

POŽADAVKY NORMY ISO 9001

MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.4/2007

CODE OF CONDUCT PBS Turbo s.r.o.

MANAGEMENT Procesní přístup k řízení organizace. Ing. Jaromír Pitaš, Ph.D.

Schváleno představenstvem společnosti Sev.en

Ondřej Hykš

ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb

3/4.5 PRÁCE S CÍLI ISŘ S OHLEDEM NA POŽADAVKY ZAINTERESOVANÝCH STRAN

vedoucí přímé péče sociální pracovnice ředitelka Verze: 01

Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost. Etický kodex skupiny

CODE OF CONDUCT Kodex zásad chování

Management kvality a jeho využití v praxi MěÚ Benešov

EMS - Systém environmentálního managementu. Jiří Vavřínek CENIA

Model Excelence EFQM. Být dobrý v čemkoli je dobré. Máme na to? Příklad dobré praxe Krajský úřad Královéhradeckého kraje

Politika řízení lidských zdrojů společnosti COM PLUS CZ a.s.

ZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života

ISO 9001 : Certifikační praxe po velké revizi

PROFESNĚ - ETICKÝ KODEX

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví

ISO Facility management nová fáze vnímání facility managementu ve společnostech. Ing. Ondřej Štrup, IFMA Fellow

OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2. systému managementu jakosti

Příručka jakosti a environmentu

ETICKÝ KODEX. PRVNÍ CERTIFIKAČNÍ AUTORITA, a.s. Předmluva

MěÚ Benešov. Integrovaný systém managementu

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI

Společenská odpovědnost - nabídnout víc, než co zákon vyžaduje a společnost očekává

Vnitřní etický řád společnosti CONTRACTIS, s.r.o.

Kodex chování pro nakládání s osobními údaji

Povinné zásady Červen Zásady podnikání společnosti Nestlé

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko

Systémy řízení QMS, EMS, SMS, SLP

ETICKÝ KODEX ORGANIZACE

ředitel firmy SKALAB Svitavy Verze: 03 Nahrazuje se: verze č. 02 ze dne

OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2. systému managementu jakosti

MANAGEMENT Přístupy k řízení organizace

BEZPEČNOSTNÍ ZPRÁVA SKLADU MSTĚTICE

Článek 1 - Úvodní ustanovení

PODNIKATELSKÉ MOTTO A HODNOTY

PRIVACY POLICY. Issued / vydáno dne: Written by / vypracoval: Mgr. Michaela Škrabalová. Revised by / revidoval: ---

DESATERO PRINCIPŮ CHOVÁNÍ K ZÁKAZNÍKŮM

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI

O2 a jeho komplexní řešení pro nařízení GDPR

Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové

Transkript:

FIREMNÍ POLITIKA Firemní politika kvality, bezpečnosti a ochrany životního prostředí, principy činnosti, poslání Vrcholový management definoval a zdokumentoval politiku kvality, bezpečnosti a ochrany životního prostředí, platnou pro společnost AUGUSTIN QUEHENBERGER GROUP GmbH (společně se všemi jejími přidruženými společnostmi) jako základ podnikatelského myšlení a jednání. Bez nosného systému řízení je kvalitní, bezpečné a ekologicky šetrné poskytování služeb nemyslitelné. Proto zajišťujeme, aby firemní politika společnosti AQG: byla vhodná pro účel a kontext organizace a podporovala strategickou orientaci, obsahovala závazek plnění právních a dalších požadavků a neustálého zlepšování efektivity našeho systému managementu QSU, poskytovala rámec pro stanovení a hodnocení cílů v oblasti kvality, bezpečnosti a ochrany životního prostředí, byla ve firmě dostupná, známá, srozumitelná a aplikovaná jako zdokumentovaná informace, byla hodnocena z hlediska její přetrvávající vhodnosti, byla přístupná pro pracovníky prostřednictvím intranetu a pro veřejnost prostřednictvím internetu. Strana 1 z 8»QSU_Unternehmenspolitik_QSE_companypolicy_cz.docx verze 12.04.2017«

Při definování zohledňujeme následující body: závazek neustálého zlepšování, závazek a odpovědnost za ochranu pracovníků, resp. ochranu zdraví a bezpečnosti při práci, další rozvoj pracovníků, požadavky a očekávání externích zainteresovaných stran, závazek bezpečnosti výrobků, závazek dodržování platných zákony, závazek ochrany životního prostředí a zabránění znečištění životního prostředí, stejně jako závazek plnění závazek udržitelnosti, odpovědnost sociálních standardů, pravidelná kontrola aktuálnosti. Při provádění naší firemní politiky dodržujeme požadavky normy DIN EN ISO 9001 a 14001, jakož i BS OHSAS 18001, které tvoří základ našeho systému řízení, dodržujeme všechny zákonné předpisy, nařízení a povinnosti, jakož i další relevantní požadavky, řídíme se ekologickou, sociální a udržitelnou odpovědností, definovanou v našem systému řízení. Strana 2 z 8»QSU_Unternehmenspolitik_QSE_companypolicy_cz.docx verze 12.04.2017«

Vedení firmy se zavazuje a zasazuje o průběžné provádění a vyhodnocování těchto zásad firemní politiky: Požadavky a potřeby zákazníků jsou průběžně analyzovány a pravidelně vyhodnocovány podle procesní orientace organizace. Cílem je zvýšit spokojenost našich zákazníků prostřednictvím vhodných produktů, služeb a řešení a vybudovat partnerský vztah s našimi zákazníky. Klíčovým cílem naší firmy je úsilí o neustálý rozvoj a zdokonalování systému řízení z hlediska účinnosti a efektivity prostřednictvím procesní orientace organizace (viz obr.). Strana 3 z 8»QSU_Unternehmenspolitik_QSE_companypolicy_cz.docx verze 12.04.2017«

Úspěšná spolupráce s našimi dodavateli a mezinárodními partnery nám umožňuje zpracovávat objednávky kompetentně a spolehlivě. Centrální firemní politika (QSU) a cíle jsou jasně stanoveny a definovány. V souladu s aktuálními požadavky jsou tyto cíle rozděleny na konkrétní a měřitelná zadání a jsou monitorovány vedením. Každoroční hodnocení systému řízení ze strany vedení firmy na základě auditorských zpráv a zpráv KPI atd. formou přezkoumání vedením zajišťuje přiměřenost, účinnost a neustálé zlepšování systému. Aktualizováno podle potřeby a zpřístupněno všem pracovníkům. Z dlouhodobého hlediska je budoucnost firmy zajišťována ekonomickou výkonností, kvalitou, controllingem, neustálým zlepšováním našich procesů a služeb a také preventivně směrnicemi BBS a další expanzí. Naše poslání je ve službách značky, upravuje vztah mezi vlastníky, vedením a pracovníky rozdělením práv a povinností. Principy činnosti jsou zaměřeny na to, aby uplatňovaly hodnoty značky v každodenním životě firmy. Strana 4 z 8»QSU_Unternehmenspolitik_QSE_companypolicy_cz.docx verze 12.04.2017«

Jako poskytovatelé služeb jsme si velmi dobře vědomi důležitosti kvalifikovaných pracovníků. Pouze motivovaní a vzdělávající se pracovníci jsou zárukou vysoké kvality! Je podporována a požadována neustálá kvalifikace, kompetence a další vzdělávání všech pracovníků. S naší závaznou firemní politikou seznamujeme všechny pracovníky. Zveřejňujeme ji na intranetu, organizujeme školení na podporu smyslu pro odpovědnost za kvalitu, bezpečnost a životní prostředí. Přebíráme odpovědnost za naše pracovníky. Při všech rozhodnutích máme tuto zásadu jako společnost vždy na paměti. Ochrana člověka a života je naší nejvyšší prioritou. Stanovujeme cíle pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Staráme se o to, aby pracoviště a pracovní prostředí zaručovaly fyzickou integritu a zdraví našich pracovníků. Proto provádíme zjišťování nebezpečí a vyhodnocujeme zjištěná rizika, abychom přijali vhodná opatření ke zlepšení. Zavazujeme se dodržovat sociální standardy: Bez ohledu na pohlaví nebo původ nabízíme stejné společenské a právní příležitosti. Netolerujeme diskriminaci v oblasti zaměstnávání, náboru, odškodnění, dalšího rozvoje či výpovědi Ručíme za spravedlivou odměnu za práci. Žádná mzda není nižší než platné zákonné minimum. Se všemi pracovníky zacházíme s respektem a důstojností bez ohledu na věk, pohlaví, rodinný stav, politickou příslušnost, národnost a rasu, postižení, sexuální orientaci a náboženství a netolerujeme diskriminaci Respektujeme svobodu sdružování našich pracovníků a jejich právo svobodně volit své zástupce. Strana 5 z 8»QSU_Unternehmenspolitik_QSE_companypolicy_cz.docx verze 12.04.2017«

Zavazujeme se k dodržování těchto obchodních etických zásad: Naší hlavní zásadou je správné chování a spravedlivé obchodní praktiky. Zakazujeme slibování nebo poskytování výhod (např. úplatků) vůči zákazníkům nebo jiným partnerům. Plně podporujeme boj proti korupci a neakceptujeme žádné protiprávní jednání. Jako středně velká logistická firma vedená vlastníkem neseme odpovědnost nejen za produkty našich zákazníků, ale také za udržitelnou, k životnímu prostředí šetrnou přepravu těchto produktů. Proto považujeme za svoji povinnost vybavení vozového parku nízkoemisními vozidly. Cílená kontrola najetých kilometrů u nákladních vozidel dále redukuje dopady na životní prostředí. Používáme alternativní způsoby dopravy a využíváme železniční infrastrukturu. Snažíme se dosáhnout optimálního využití nákladového prostoru a minimalizovat jízdy nákladních vozidel na prázdno. Strana 6 z 8»QSU_Unternehmenspolitik_QSE_companypolicy_cz.docx verze 12.04.2017«

Uvědomujeme si odpovědnost za životní prostředí, a proto se zavazujeme k aktivní a preventivní ochraně životního prostředí. Dílny: Odpadní produkty, které vznikají při opravě a údržbě vozového parku, se shromažďují odděleně a předávají se k recyklaci nebo řízené likvidaci. Likvidace: Díky oddělenému sběru různých látek se mnoho surovin vrátí do oběhového systému. V této souvislosti se rovněž vyhotovuje roční bilance odpadů. Energie: Pokud to bude možné, zařadíme do našich ekonomických úvah při novostavbách příp. renovacích/rekonstrukcích našich poboček i přechod na obnovitelné zdroje energie, a pokud to bude ekonomicky odůvodnitelné, zohledníme je. Přijímají se opatření k zajištění bezpečnosti produktu v každém okamžiku, čímž se snižují reklamace na minimum. Aby bylo zajištěno uplatňování systému QSU, jmenovalo vedení ve firmě odpovědné osoby. Ty jsou vždy v rámci specifikované a definované oblasti úkolů pověřeny a oprávněny sledovat dodržování a účinnost systému a v určitých intervalech a při zvláštních příležitostech podávat zprávy přímo vedení firmy. Strana 7 z 8»QSU_Unternehmenspolitik_QSE_companypolicy_cz.docx verze 12.04.2017«

Považujeme za svou povinnost dodržovat všechny příslušné právní a úřední předpisy a povinnosti, jakož i interní a zákaznické soubory předpisů. Zavazujeme se k otevřenému dialogu se všemi zainteresovanými externími stranami v kontextu s firmou (např. zákazníci, sousedé, úřady, asociace atd.). Naše firemní politika je oficiálně k dispozici ke stažení na naší webové stránce. Firemní politika (QSU) firmy AUGUSTIN QUEHENBERGER GROUP GmbH je definována a podporována vedením. Platí tedy pro celou oblast podnikání a je závazná pro všechny úrovně firmy. Každý pracovník nese kvalitativní odpovědnost za služby, které poskytuje. Vedení firmy uvádí tuto firemní politiku závazně v platnost. Straßwalchen, duben 2017 Místo a datum The release with original signature was made in the German version and is valid for all country-specific languages. Podpis CEO Podpis CFO Strana 8 z 8»QSU_Unternehmenspolitik_QSE_companypolicy_cz.docx verze 12.04.2017«