ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA POŠT

Podobné dokumenty
ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA POŠT

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA DOPRAVY

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR ŽELEZNIČÁŘ, PRÁCE V DOPRAVĚ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ŘEZNÍK-UZENÁŘ, ŘEZNICKÉ A UZENÁŘSKÉ PRÁCE

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR ŽELEZNIČÁŘ, PRÁCE V DOPRAVĚ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU TEXTILNICTVÍ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU STROJÍRENSTVÍ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ELEKTROTECHNIKA

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU CHOVATEL ZVÍŘAT, CHOVATELSKÉ A ZPRACOVATELSKÉ PRÁCE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ZEMĚDĚLEC, ZEMĚDĚLSKÉ PRÁCE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU OBECNÉ ZEMĚDĚLSTVÍ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU SERVIS A OPRAVY STROJŮ A ZAŘÍZENÍ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU OBRÁBĚČ KOVŮ

ANALÝZA RÁMCOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU TECHNICKÁ CHEMIE A CHEMIE SILIKÁTŮ (MATURITNÍ)

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU SKLADNÍK, PRÁCE VE SKLADU

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ŘEZNÍK-UZENÁŘ, ŘEZNICKÉ A UZENÁŘSKÉ PRÁCE

PROFIL VZDĚLÁVACÍH OBORŮ CUKRÁŘ, CUKROVINKÁŘ, CUKRÁŘSKÉ PRÁCE A PEKAŘ, PEKAŘSKÉ PRÁCE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU CHEMIK-OPERÁTOR

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ZÁMEČNÍK, ZÁMEČNICKÉ PRÁCE A ÚDRŽBA

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU STROJNÍK, PRÁCE PŘI OBSLUZE STROJŮ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ZEMĚDĚLSKÁ A LESNICKÁ TECHNIKA

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU LESNÍ VÝROBA, LESNICKÉ PRÁCE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU AUTOMECHANIK, TECHNICKÉ PRÁCE V AUTOSERVISU

INFORMAČNÍ PODPORA PRO VÝBĚR REKVALIFIKACE / ZVÝŠENÍ KVALIFIKACE

Alternativní názvy Sekretář; Pomocný sekretář; Soudní vykonavatel ;

METODIKA PILOTNÍHO INFORMAČNÍHO PRODUKTU PRO POTŘEBY SEKTOROVÝCH RAD ( SEKTOROVÝ INFORMAČNÍ PRODUKT )

METODIKA PILOTNÍHO INFORMAČNÍHO PRODUKTU PRO POTŘEBY SEKTOROVÝCH RAD ( SEKTOROVÝ INFORMAČNÍ PRODUKT )

PROFIL VZDĚLÁVACÍH OBORŮ CUKRÁŘ, CUKROVINKÁŘ, CUKRÁŘSKÉ PRÁCE A PEKAŘ, PEKAŘSKÉ PRÁCE

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU KLEMPÍŘ, KLEMPÍŘSKÉ PRÁCE VE STROJÍRENSTVÍ

Podíl odvětví na zaměstnanosti v této profesní skupině (rok 2009) 18% Podíl odvětví na zaměstnanosti v této profesní skupině (rok 2009) 8%

Šance na budoucí uplatnění (do 2013)

Dopadová studie Význam obchodu jako zaměstnavatele

Prezentace individuálního projektu národního

Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému Prognóza zaměstnanosti pro obor knihovnictví

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. 1. ročníku SŠ. 1

Povolání Media buyer zajišťuje nákup reklamního prostoru a času v médiích na základě analýzy jejich hodnoty a účinku.

STRUČNÉ SHRNUTÍ. Učitelé škol regionálního školství bez vedoucích zaměstnanců

INFORMAČNÍ PODPORA PRO VÝBĚR REKVALIFIKACE / ZVÝŠENÍ KVALIFIKACE

PROFESNÍ A KVALIFIKAČNÍ TRENDY

INDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ

Specialista služeb zákazníkům

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost

PŘECHOD ABSOLVENTŮ SŠ NA TRH PRÁCE

3. Využití pracovní síly

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. 1. ročníku SŠ. 1

ZÁJEM O TECHNICKY ZAMĚŘENÉ OBORY NADÁLE ROSTE

SOCIÁLNÍ FÓRUM ÚSTECKÉHO KRAJE

METODIKA INFORMAČNÍHO PRODUKTU PRO POTŘEBY NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ ( KARTY KVALIFIKACÍ )

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. ročníku SŠ. 1

Personalista specialista

Samostatný pracovník samosprávy pro cestovní ruch

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

KOMPAS. Predikce trhu práce CZ /0.0/0.0/15_122/

Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v 1. pololetí 2014

KLÍČOVÁ AKTIVITA Č. 5 SYSTÉM ANALÝZ A PROGNÓZ KVALIFIKAČNÍCH POTŘEB TRHU PRÁCE. Projekt ITP. Ing. Jiří Braňka, NVF

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. 1. ročníku SŠ. 1

Analýza demografického vývoje s ohledem na dopady do oblasti trhu práce

Logistik skladových operací

Absolventi středních škol a trh práce DOPRAVA A SPOJE. Odvětví: Ing. Mgr. Pavla Paterová Mgr. Gabriela Doležalová a kolektiv autorů

Specialista náboru pracovních sil

Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce IPS

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

METODIKA PILOTNÍHO INFORMAČNÍHO PRODUKTU PRO POTŘEBY NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ ( KARTY KVALIFIKACÍ )

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

METODIKA INFORMAČNÍHO PRODUKTU PRO POTŘEBY VZDĚLÁVACÍCH INSTITUCÍ

Ing. Věra Czesaná, CSc. Národní vzdělávací fond, o.p.s. Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání

Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

Povolání Kraj Od Medián Do Od Medián Do. Olomoucký kraj Kč Kč Kč CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra

Ekonomické a kvalifikační profily skupin povolání: analýzy a projekce

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

Specialista marketingu

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

2010 Dostupný z

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

Zkušební komisař pro profesní způsobilost řidičů

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Měsíční statistická zpráva

(Pozor, celkový součet je uveden v poloviční velikosti, skutečný počet je kolem ).

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

Vysoké školství Ústeckého kraje: několik námětů k diskusi

ÚČAST DOSPĚLÝCH V DALŠÍM VZDĚLÁVÁNÍ V ČR A EU

Referent nemocenského pojištění

Pakty zaměstnanosti v ČR

Referent zaměstnanosti - odborný pracovník trhu práce

Lesní technik pro obchod, expedici a dopravu dříví

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. ročníku SŠ. 1

Absolventi středních škol a trh práce OBCHOD. Odvětví:

Trendy v zaměstnanosti profesí: možnosti uplatnění pro absolventy VŠCHT

UNIV 3 v logistické škole. PaedDr. V. Štrynclová Ředitelka školy

Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov

Specialista Evropského sociálního fondu

Specializace Celní deklarant zajišťuje v organizaci komplexní správu celních dokladů a komunikaci s příslušnými orgány veřejné správy.

technologií Mgr. Jana Malá Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, Praha 1 tel.:

Specializace Kraj Od Medián Do Od Medián Do. Hlavní město Praha Kč Kč Kč - - -

3. Využití pracovní síly

Specializace Kraj Od Medián Do Od Medián Do. Středočeský kraj Kč Kč Kč - - -

Transkript:

SLAĎOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍ NABÍDKY S POTŘEBAMI TRHU PRÁCE PILOTNÍ INFORMAČNÍ PRODUKT PRO POTŘEBY SEKTOROVÝCH RAD ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA POŠT Zakázka: Projekt: Dodavatel: Zajištění koncepčního řešení v oblasti sladění vzdělávací nabídky s potřebami trhu práce, monitoringu dalšího vzdělávání včetně pilotního ověřování a realizace vybraných aktivit v těchto oblastech Koncept Národní vzdělávací fond, o.p.s. úsek: Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání Realizační tým: Věra Czesaná vedoucí realizačního týmu Jiří Braňka, Zdeňka Matoušková, Marta Salavová, Martin Bakule Pracovní verze (Pro interní využití) 30. 9. 2011 1

Projekt Zakázka Zadavatel Aktivita Etapa plnění Koncept Zajištění koncepčního řešení v oblasti sladění vzdělávací nabídky s potřebami trhu práce, monitoringu dalšího vzdělávání včetně pilotního ověřování a realizace vybraných aktivit v těchto oblastech Národní ústav odborného vzdělávání 2 C - Zpracování a ověření informačních produktů pro dvě skupiny odběratelů Pracovní verze produktu 2

ÚVOD Cílem tohoto informačního produktu je poskytnout uživatelům sektorovým radám (SR) a jejím jednotlivým členům informace o současném a očekávaném vývoji v dostupnosti osob, které disponují odpovídající kvalifikací, která je rozhodující pro rozvoj daného sektoru. Tento informační produkt bude využíván jako důležitý podklad pro uzavírání sektorových dohod. Analýza oboru zahrnuje jak informace o tomto oboru (vývoj počtu absolventů, počet studentů v jednotlivých ročnících tohoto oboru, projekce počtu absolventů do roku 2015), tak informace o profesích, pro které je daný vzdělávací obor nejvhodnější. Informace o profesích zahrnují vývoj počtu zaměstnanců, mediánovou mzdu a její porovnání s kvalifikačně podobně náročnými profesemi, míru nezaměstnanosti, věkovou strukturu a podobně. Tyto informace jsou určitými indikátory atraktivity profesí (nebo profesních skupin) pro absolventy škol a pomáhají identifikovat riziko, zda absolventi po vystudování příslušného oboru budou mít zájem najít uplatnění v těchto profesích či profesních skupinách. Vyhodnocení této atraktivity, stejně jako rizik a příležitostí pro vzdělávací obor je zpracováno formou krátkého analytického textu. Všechny informace jsou zpracovány na národní úrovni. Některé sektorové rady však projevily zájem o regionální data, proto bude projekce absolventů pro studijní obory zpracována též na úroveň vybraných krajů. Podoba informačního produktu bude průběžně dolaďována a v diskusích se zástupci jednotlivých sektorových rad bude získávána adekvátní zpětná vazba od této cílové skupiny. K pilotnímu ověření informačního produktu byly uspořádány workshopy v průběhu 3. čtvrtletí 2011. Finální verze produktu bude předána zadavateli v březnu 2012. 3

Název oboru vzdělání Kód oboru vzdělání (KKOV) Stupeň oboru vzdělání Provoz, organizace a ekonomika pošt 37-42-M Střední vzdělání s maturitní zkouškou Klíčové profese (typové pozice), pro které je vhodný tento obor vzdělání: Název CZ-ISCO KZAM Vedoucí pošty 4211 4212 Kontrolor poštovního provozu 4412 4142 Operátor informačních služeb 4225 4224 400 300 200 100 Vývoj počtu absolventů pro daný studijní obor 355 349 281 257 0 2007 2008 2009 2010 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0 Vývoj počtu pracovníků pro vybrané klíčové profese 5700 3900 2800 3400 18000 18800 17900 20100 16200 18600 22000 25000 2007 2008 2009 2010 Poštovní doručovatelé Úředníci na přepážkách Operátor informačních služeb Komentář: Studijní obor Provoz, organizace a ekonomika pošt absolvovalo v roce 2010 257 studentů. Během tří let jde o výrazný pokles (o více než jednu čtvrtinu). Naopak počet pracovníků v profesních skupinách, pro který je daný obor optimální, vzrostl během stejného období o jednu třetinu. 4

Zaměstnanost podle odvětví Zaměstnanost vybraných profesí v odvětvích české ekonomiky (2010) Ostatní odvětví 15% Finanční a bankovní služby 19% Poštovní a kurýrní služby 66% Komentář: Poštovní a kurýrní služby zaměstnávají 2/3 pracovníků v těchto profesních skupinách. Míra nezaměstnanosti pro klíčové profese (typové pozice) 2010, v % 12,0% 11,4% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% 1,7% 1,7% 1,7% Poštovní doručovatelé Úředníci na přepážkách Operátoři informačních služeb Průměr pro KZAM 4 Komentář: Míra nezaměstnanosti u všech tří profesních skupin je velmi podobná (rozdíl je pouze 0,04 p.b.) a hluboko pod průměrem pro kvalifikačně podobně náročné profese. Mzdová atraktivita pro klíčové profese (typové pozice) 2010, v Kč (mediánová hodnota) 25.000 Kč 20.000 Kč 17.080 Kč 20.786 Kč 20.966 Kč 19.741 Kč 15.000 Kč 10.000 Kč 5.000 Kč 0 Kč Poštovní doručovatelé Úředníci na přepážkách Operátoři informačních služeb Průměr pro KZAM 4 Komentář: S výjimkou poštovních doručovatelů mají tyto profese mírně nadprůměrnou mzdu (v porovnání s kvalifikačně náročnějšími profesemi). Na druhou stranu tento průměr zvyšují spíše profese mimo poštovní a kurýrní služby, v bankovnictví a finančních službách se platí v průměru výrazně více. 5

Věková struktura 2010 8000 26600 10400 2008 7300 22900 9700 2003 12500 23300 8600 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 15-29 30-49 50+ Komentář: Věková struktura je u těchto profesních skupin charakteristická vyšším podílem starších pracovníků. To může být problém z hlediska náhrady pracovníků, odcházejících do důchodu absolventy. V uplynulých letech skutečně docházelo ke zhoršování demografické struktury a podíl pracovníků ve věku 50 a více let vzrostl přibližně na jednu čtvrtinu, podíl mladých lidí klesl pod jednu pětinu. Vzdělanostní struktura vybrané profese 2010 14% 14% 13% 8% 51% 2008 12% 12% 7% 8% 60% 2003 18% 12% 6% 5% 59% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Všeobecně vzdělávací programy Ekonomie Ostatní Přepravní služby a spoje Velkoobchod a maloobchod Komentář: Vybrané profese (poštovní doručovatelé, úředníci na přepážkách a pracovníci informačních služeb) nemají jediný převažující obor vzdělání. Nejvhodnější obory (přepravní služby a spoje, obchod nebo ekonomie) má dohromady pouze okolo jedné třetiny pracovníků (údaj za 2010). 6

Počet studentů v jednotlivých ročnících maturitního oboru 1.250 1.200 1.150 1.100 1.050 1.000 Počet studentů v jednotlivých ročnících k 30.9.2010 (KKOV 37 - Doprava a spoje, obory s maturitní zkouškou) 1.169 1.215 1.164 1.148 1. ročník 2. ročník 3. ročník 4. ročník Komentář: Pohled na aktuální počet studentů v jednotlivých ročnících maturitních oborů, zaměřených na dopravu a spoje, ukazuje na stabilní zájem mladých lidí o studium těchto oborů. Projekce absolventů nejvhodnějšího studijního oboru do roku 2015 Projekce počtu absolventů (KKOV 37-42-M) 2011-2015 400 300 252 321 271 247 235 200 100 0 2011 2012 2013 2014 2015 Komentář: Ve studijním oboru Provoz, organizace a ekonomika pošt bude pokles počtu absolventů patrně velmi mírný mezi roky 2011 a 2015 pouze o necelých 7 %. Hodnocení atraktivity profese a vzdělávacího oboru Studijní obor je branou k profesím, které nabízí nadprůměrnou jistotu zaměstnání (velmi nízká míra nezaměstnanosti), avšak spíše průměrný výdělek. Zájem studentů sice v uplynulých letech poklesl, výhled do budoucna je však poměrně stabilní. 7

Analýza regionálních dat - příklad Středočeského kraje a Prahy 80 70 60 50 40 30 20 10-29 24 30 26 25 24 23 30 40 46 32 31 23 30 22 22 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Středočeský kraj Praha Komentář: Dlouhodobá prognóza vývoje počtu absolventů je stabilní, pohybuje se okolo 20-30 osob ve Středočeském kraji i v Praze. V porovnání s roky 2008-2009 bude sice počet absolventů nižší, celkový trend jejich vývoje však má optimistickou tendenci. 8