Cirriculum Vitae. Osobní údaje a kontakty Jméno a příjmení: Tomáš Gřešek



Podobné dokumenty
Lean Management. ATTN Consulting s.r.o., Krapkova 1159/3, Olomouc tel:

REFERENCE. TOP a střední management Lostr a.s TOP a střední management Kobla a.s r.o.

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná

VŠB TU Ostrava Liverpool John Moores University MBA

Curriculum vitae - Stanislav Loskot. Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy)

Základní údaje. Profesní profil

Miroslav Turna organizační a personální poradenství lektorská činnost -

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Řízení kvality, kontroling, rizika. Klíčová aktivita 2 Komplexní vzdělávání. Kateřina Hrazdilová Bočková Martina Polčáková Branislav Lacko

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Vymezení předmětu zakázky

Seznam zamítnutých vzdělávacích aktivit za roky Topičský kurz 1 500,00 Efektivní jízda vozidla - tahač VOLVO ,00

E VROPSKÝ FORMULÁŘ OSOBNÍ INFORMACE BĚLONOHÝ IVO, ING. JOSEFA JANA FUČÍKA 858, LOMNICE NAD POPELKOU, ČESKÁ REPUBLIKA

Přílohy: Publikační činnost:

ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti

Pozvánka. Koučink ve výchově a vzdělávání

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Adresa Ježkovice 23, Drnovice, Česká republika Telefon


Bankovní institut vysoká škola, a.s. Praha Karlovy Vary Písek Teplice Břeclav

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

NABÍDKA Teambuildingu - Manažerské dovednosti a týmová spolupráce

ICT NÁS BAVÍ. Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/

Funkční studium DOTO

Životopis. Student EEICT 2002 druhé místo. Creative Mobile Award 2001 první místo

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Přehled realizovaných pro top management společnosti

Strategické řízení návrh

Výcvik v konzultantských dovednostech

Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o.

VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services

Určeno pro MěÚ. Nabídka. Budování týmů. (teambuilding) určeno pro MěÚ. Určeno pro Určeno pro MěÚ

FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ LABYRINT - OSTRAVA 2007

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, OSTRAVA tel.: , mob.: e mail: rubiso@centrum.cz

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Od roku 2016 se můžete zapojit do projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II.

Restrukturalizace a zvyšování efektivity firem

Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

praha a brno červenec prosinec 2009

INDIKATIVNÍ TABULKA SE SEZNAMEM PŘÍJEMCŮ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST. POŽADOVANÉ FINANČNÍ PROSTŘEDKY ŽADATELEM (Kč)

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

NABÍDKA SLUŽEB PRO PARTNERSKÉ ORGANIZACE

Výzva k podání nabídek

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

L U D V Í K F I L I P

Projekt CzechEkoSystem (Ekosystém pro rizikový kapitál)

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období

Zpráva o auditu QforScan Image Lab, s.r.o.

CzechInvest. Karel Kučera generální ředitel. Červen Spojujeme a podporujeme

Matúš Šucha: Profesní životopis. Profesní životopis. PhDr. Matúš Šucha, Ph. D. Ke dni: 5. července Matúš Šucha. Strana 1 (celkem 7)

Další vzdělávání v oborech cestovní ruch a venkovská turistika, osobnostní rozvoj a manažerské dovednosti

Příloha č. 7 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 2 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Všech 24 projektů, které získaly alespoň 65 bodů, bylo předloženo k posouzení Výběrové komisi, která zasedala dne 26. července 2005 v Ostravě.

CzechInvest a podpora start-upů

ROLE ICT VE ŠKOLE LIDSKÉ ZDROJE. duben 2012 (c) Radek Maca

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti na období Aktualizace pro rok 2018

100% TERAPIE a ROZVOJ Firemním

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/ Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční Chomutov Katalog služeb Tel.

Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání. Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010

Produkty třídy BYZNYS

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Projektové vyučování odborných předmětů a předmětu praxe na středních odborných školách ve Zlínském kraji

Ing. Mgr. Jiří Svoboda Kurzy

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

Matúš Šucha: Profesní životopis. Profesní životopis. PhDr. Matúš Šucha, Ph. D. Ke dni: 2. září Matúš Šucha. Strana 1 (celkem 6)

Kompetence řídících pracovníků k zajištění rozvoje ICT ve škole či školském zařízení Osobní kompetenční portfolio

Nabídka kurzů a školení

Kariérové poradenství v podmínkách kurikulární reformy

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015

Kompetence pro život aneb ROZDÍL JE V LIDECH

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti na období Aktualizace pro rok 2017

Konference Standardizace agend přenesené působnosti a měření jejich výkonnosti

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

Úvod... 1 Otázky k zamyšlení... 4

Eva Jarošová , VŠE Praha

OBSAH INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU 37. Kapitola 1. Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14

reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/ OP Lidské zdroje a zaměstnanost 4.1 Adaptabilita Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

Dobrý den, jsem studentkou 5. ročníku Mendelovy univerzity v Brně a provádím průzkum Strategie rozvoje lidských zdrojů v konkrétním

VITKOVICE MACHNIERY GROUP

Transkript:

Cirriculum Vitae Osobní údaje a kontakty Jméno a příjmení: Tomáš Gřešek Titul: Ing. Datum a místo narození: 3.5.1966 v Opavě Bydliště: Leknínová 5, 746 01 Opava Mobil: 731 65 34 65 E-mail: tomas.gresek@eduway.cz Web: www.tomasgresek.cz Stav: ženatý Dosažené vzdělání: 1984-1989 VŠB Ostrava obor mikrotechnologie 1980-1984 gymnázium Opava 1972-1980 základní škola Prasková 14, Opava Kurzy a školení 2000-2014 Benchmark Index certifikovaný poradce Online kurzy a webináře osobní rozvoj, podnikání na internetu Akreditovaný konzultant Belbin Kurz Trénink lektorů Kurzy osobnostního profilu podle Thomas Int. Rétorika Jan Přeučil Kurzy projektového řízení Benchmark index Kurz HR advisorů Kurz manažerského rozhodování Didaktika pro lektory a konzultanty Czech Benchmark Index LIFO typologie osobnosti, Assessment centrum C3 Growth FOCUS Franklin Covey Situation Leadership Spirálový management 1998-2010 kurzy osobního rozvoje KINEZIOLOGIE, ONE BRAIN, FEHG SHUEJ, RECONNECTION. 1998-2000 interní workshopy a kurzy firmy Siemens strategie, trh, obchod, manažerské dovednosti 1997-1999 Škola manažerského rozvoje s.r.o. obor management 1994-2000 workshopy a tréninky manažerských a obchodních dovedností (řízení času, týmová spolupráce, projektové řízení, motivace, komunikace, učící se organizace..) 1993 kurzy Christine Harvey 1//5

Praxe: Doba působení 2000 - dosud Firma OSVČ školitel konzultant, projekt manažer, konzultant pro fondy EU Společník poradenské firmy EDUWAY s.r.o. Pracovní zařazení a náplň Poradenství, školení, koučování strategie, zvyšování výkonosti, lean management, řízení lidských zdrojů, obchod, internet Strategické řízení, řízení obchodu, řízení změn pro firmy: IPO, SCHWAN COSMETICS, KOBLA, LOSTR, EMOS, ABEX SUBSTRÁTY, DŘEVOTRUST, OPTYS, BLOCK, MORA GORENJE, VAGONKA DŘEVO, SALVATOR STŘECHY, JOHN CRANE SIGMA Realizace rozvoje lidských zdrojů a manažerských a obchodní dovedností ve firmách: Sazka, Walmark, SMOZA, Vitera Energy Services, Vítkovice válcovny trub, Demos trade, Autojas cz, Witzenmann, Dvořák lesy, sady, zahrady, Romotop, HBSS služby, Kania CZ, Gienger, Sebold Bohemia, Technoprojekt, Hutní projekt, Rádio Orion, Lokel, IndustryEU, Hayes Lemmerz Autokola, Cloverleaf, Mlýn Palhanec, Feropol, Abex Substráty, MXN-CZ, TTI GROUP, Adenko, TPO REAL, Opavia LU, HPF Clean, TRUMF International, RWE, ČEZ, Bekaert Bohumín, BONATRANS, BorsodChem MCHZ, CNM COMPANY KOPŘIVNICE Česká správa sociálního zabezpečení, DIGIS, ED systém, Ferona, FINIDR, RK STING, Krnovské opravny a strojírny, L.A.B. Industries, LASSELSBERGER CZ, Molnlycke Health Care Klinipro, MORAplast, NH -Válcovna za studena, OKD, PILA-SALMA, OPTYS, OSRAM Bruntál, ROBE show lighting, VOP 025 Nový Jičín, UNEX, Borcad. Jäkl Karviná, HP LAK, LANEX, AUTOPAL, VISTEON, Škola mistrů a řízení efektivní výroby (LEAN MANAGEMENT) pro firmy: Vítkovice válcovny trub, Jäkl Karviná, Bekaert Bohumín, Keravit, Hayes Lemmerz Autokola, VOP 025 Nový Jičín, Witzenmann, Kazeto, L.A.B. Industries, Model obaly, LASSELSBERGER CZ, OPTYS, MORAplast, ROBE show lighting, UNEX. MORAVSKÉ ŽELEZÁRNY, ČSAD KARVINÁ, MORA GORENJE, UNIGEO, Ruukki CZ, Brose, Sigma pumpy Hranice, JOHN CRANE SIGMA, FOXCONNCZ, HOBES, KOS, HDO, RETIS GROUP, ŠKOFIN - účast na projektech EU konzultant, projekt manažer, lektor (Euromanažer akreditovaný v databázi MSK -www.partnerstvi-msk.cz - Metodik a pilotní lektor mezinárodního projektu Kompetence pro trh práce EQUAL (2006-2008) - projekt manažer v Rekvalifikačním centru pro CNC obrábění a metodik pro akreditaci kurzů Obsluha a programování CNC center včetně e- learningu - metodik a lektor kurzů pro MMR Podpora golfu v ČR včetně e- learningu - metodika a školení Školy mistrů - konzultant pro procesní řízení implementace sw ATTIS - poradenství, přednášky a školení v oblasti osobního rozvoje, motivace, komunikace pro firmy, ÚP, KVIC (pedagogická centra) - metodik a lektor (didaktika, efektivní učení bez stresů) pro KVIC (Krajské vzdělávací a informační centrum) - autor akreditovaných kurzů MŠMT (Motivační kurz osobní rozvoj, komunikace, prezentace, Obchodní manažer, Fundraiser, Euromanager asistent místní samosprávy a dalších..) - poradce pro MF DNES v oblasti řízení 2//5

2008-2009 2008 - dosud 1998-2000 Vysoká škola podnikání CMC Graduate School of Business o.p.s Elektro MAR a.s. A Siemens Company Lektor personálních a sociálních dovedností Člen správní rady - člen představenstva, ředitel marketingu a obchodu - byl jsem zodpovědný za obchodní a marketingovou činnost firmy a její koordinaci s ostatními divizemi firmy Siemens - řízení, rozvoj, školení a trénink obchodních zástupců na celém území ČR - sektorové analýzy, komunikační strategie 1998 Elektro MAR a.s. - předseda představenstva - řízení a rozvoj lidských zdrojů - vedl jsem vyjednávání o kapitálovém propojení s firmou Siemens 1997 Elektro MAR a.s. - předseda představenstva - řízení a rozvoj lidských zdrojů 1995-1998 1994-1995 - cíl firmy - nalézt strategického partnera - výběr strategického partnera a následné kapitálové propojení byl můj hlavní úkol - vypracoval jsem Due Duligence pro zahraniční investory vysoce hodnoceno jejich specialisty Elektro MAR a.s. - předseda představenstva - úspěšná transformace montážní firmy na inženýrskou firmu v investiční výstavbě - zodpovědný za strategické řízení, marketingové analýzy, image firmy, projektové řízení, obchod, personální politiku a koordinaci dceřiných společností - školení zaměstnanců i externě - zodpovědný za rozvoj dceřiných a partnerských firem Elektro MAR a.s. - aktivní účast na transformaci s.r.o. na a.s. a na změně systému řízení - člen představenstva - technik řízení, manažer jakosti - pracovník vedení zodpovědný za jakost (ČSN ISO 9000) - zavedení systému jakosti firma byla úspěšně auditována hlavními zákazníky ABB, Vítkovice, ČKD, ČEZ, Přerovské strojírny, Energomontáže Liberec 1993 Elektro MAR s.r.o. - projekt manažer zakázek (1-20 mil Kč) 1992 Elektro MAR s.r.o. - zakladatel firmy 1989-1992 1993-1999 - samostatný projektant ASŘTP (180 zaměstnanců) Elektromont s.p. - samostatný projektant ASŘTP, hlavní inženýr projektů Aktivně jsem se podílel na založení a rozvoji několika dalších firem (dovoz a provozování chemických čistíren prádla, provozování restauračního zařízení se sportovním kulturním zázemím včetně pořádání různých akcí, zpracování dat pro grafické informační systémy, reklamní a marketingová činnost) V těchto firmách jsem měl významný kapitálový vliv osobně nebo prostřednictvím firmy Elektro MAR a.s. 3//5

Praxe ve vedení projektů Doba Firma / projekt Popis projektu působení 2012-2013 ŠKOFIN Projekt manažer projektu Implementace štíhlé administrativy (1 000 000,- kč) 2012-2013 MBA KONTAKT / EDUWAY Projekt manažer projektu Digitalizace vzdělávacího projektu LEAN V KOSTCE (500 000,- kč) 2010-2012 FS IMPORT EXPORT Projekt manažer projektu Řízení lidských zdrojů ve FS IMPORT EXPORT - administrativy (1 000 000,- kč) 2010-2012 EUROGEMA Projekt manažer projektu Implementace štíhlé výroby (600 000,- kč) 2010-2012 KOS Projekt manažer projektu Implementace štíhlé výroby (2 000 000,- kč) 2010-2012 HOBES Projekt manažer projektu Implementace štíhlé výroby (1 500 000,- kč) 2010-2012 RETIS GROUP Projekt manažer projektu Zefektivnění strategie firmy a výroby (2 000 000,- kč) 2009-2011 KOEXIMPO Projekt manažer projektu Implementace nové strategie a procesního modelu (2 000 000,- kč) 2009-2011 SOV Projekt manažer projektu Implementace nové strategie a procesního modelu (1 500 000,- kč) 2008-2010 REKVALIFIKAČNÍ CENTRUM Projekt manažer projektu REKVALIFIKAČNÍ CENTRUM (metodika, nábory, procesy, umístění absolventů) (6 000 000,- kč) 4//5

Schopnosti a dovednosti práce s výpočetní technikou na vysoké uživatelské úrovni MAC OS, WINDOWS, MS OFFICE (MS Word - včetně tvorby stylů, MS Excel - včetně kontingenčních tabulek), Power Point, Adobe Captivate, Adobe Connect, Moodle (e-learning a LMS), uživatelské a komunikační nástroje pro Internet, MS Project Infopodnikání a využití nástrojů pro podporu infopodnikání (SMARTEMAILING, AFFILBOX, FAPI, WORDPRESS Infomarketing vytváření infoproduktů (www.leanvkostce.cz www.nekonecnemoznosti.cz www.eduway.cz ) je mi blízká týmová spolupráce, dokážu tým řídit v týmu dokážu přijmout zodpovědnost za konkrétní úkoly oblíbená role - vizionář, facilitátor, školitel za důležité považuji trvalý rozvoj a vzdělávání - osobní i spolupracovníků uspokojuje mne pracovat na několika aktivitách současně při práci jsem nezávislý, aktivní a samostatný dle potřeby a oboru se domluvím a čtu anglicky řidičský průkaz B Zájmy za důležité považuji osobní i profesní harmonický rozvoj proto se v současné době věnuji poradenství v oblasti osobního rozvoje facilitace (www.facilitace.com) Zajímám se o alternativní psychoterapie (One Brain - kinezilogie), práce s energií (REIKI, RECONECTION) a astrologii. sport Závodně jsem hrál házenou. V současné době sportuji rekreačně (fotbal, squash, volejbal, golf ). V Opavě dne: 1. 1. 2014 Tomáš Gřešek v.r. 5//5