Ondřej Hykš ondrej.hyks@vse.cz



Podobné dokumenty
Cesta k zavedení managementu společenské odpovědnosti, aneb jak na to praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje

MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.4/2007

Společenská odpovědnost firem

CENA HEJTMANA za uplatňování konceptu

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI

Společenská odpovědnost organizace jako další nástroj strategického řízení

V současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR:

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví

Rámcová dohoda. (schváleno ve výboru 17. června 2008)

JSOU KRITÉRIA NÁRODNÍ CENY ČR ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST NÁROČNÁ?

WS PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE

Národní program posuzování shody systému managementu společenské odpovědnosti

Společenská odpovědnost - nabídnout víc, než co zákon vyžaduje a společnost očekává

MEZINÁRODNÍ NORMY A DIGITÁLNÍ KONTINUITA. Tomáš Bezouška Praha,

International for Standardization for Standardization. International Organization.

Úvodní slova generálního ředitele

Příklad I.vrstvy integrované dokumentace

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

EMS - Systém environmentálního managementu. Jiří Vavřínek CENIA

Systém managementu jakosti ISO 9001

Návod k požadavkům ISO 9001:2015 na dokumentované informace

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie

ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM Ing. ALENA OULEHLOVÁ, Ph.D.

Národní cena ČR za společenskou odpovědnost (zkušenosti)

ISO 9000, 20000, Informační management VIKMA07 Mgr. Jan Matula, PhD. III. blok

MěÚ Benešov. Integrovaný systém managementu

CSR a manažerská odpovědnost

Návod Skupiny pro auditování ISO 9001 (ISO 9001 Auditing Practices Group APG) k:

Systémy řízení EMS/QMS/SMS

Management kvality a jeho využití v praxi MěÚ Benešov

Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu PDCA Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu P-D-C-A

Směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Národní kontaktní místo České republiky

MANAGEMENT KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI

KOMORA SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ

Jak auditovat systémy managementu bez příruček a směrnic Ing. Milan Trčka

Vliv malých a středních podniků na životní prostředí

Management kvality (jakosti)

SEVEn, Středisko pro efektivní využívání energie, o.p.s. (SEVEn) poskytuje od roku 1990 poradenské služby v oblasti ekonomicky efektivního využívání

Kvalita systému řízení v institucích terciárního vzdělávání

MANAŽER SM BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.10/2007

AUDITOR EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.9/2007

Koncepty dobrého vládnutí. Good Governance. Osnova

5 ZÁKLADNÍ PRINCIPY SYSTÉMOVÉHO ŘÍZENÍ BOZP

Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou,

Dotazník pro rychlé hodnocení společenské odpovědnosti firem (CSR)

MANAGEMENT Přístupy k řízení organizace

Společenská odpovědnost středních a velkých firem v sociální oblasti v Kraji Vysočina. Mgr. Daniel Hanzl, SVOŠ sociální Jihlava

10 KROKŮ K DOKONALOSTI. Využívejte efektivně systém řízení kvality ve své firmě a staňte se lídrem ve svém oboru

Zimní škola OVZ Jak na implementaci OVZ v organizaci? Monika Dobrovodská

ČESKÁ TECHNICKÁ NORMA

VY_32_INOVACE_PEL-3.EI-05-PROCESNI PRISTUP A ROLE VEDNI. Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Dubno

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

Programy cíle Evropská územní spolupráce MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ ČR

Zkušenosti z auditů CSR. III. Ročník konference Společenská odpovědnost ve všech oblastech lidské činnosti

ČSN ISO/IEC 27001:2014 a zákon o kybernetické bezpečnosti

komplexní podpora zvyšování výkonnosti strana 1 Využití Referenčního modelu integrovaného systému řízení veřejnoprávní korporace Město Hořovice

Strategický dokument Národní akční plán společenské odpovědnosti organizací v České republice

TÜV SÜD Czech s.r.o. Systém energetického managementu dle ČSN EN 16001

ZAHRANIČNÍ ZKUŠENOSTI

Požadavky na dodavatele. VWS MEMSEP s.r.o.

Audity systému řízení - vize

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Konference Rady Evropy ministrů odpovědných za územní/regionální plánování. 16. zasedání, Nafplio, 17. června 2014

RÁMCOVÁ DOHODA MEZI EVROPSKOU UNIÍ A JEJÍMI ČLENSKÝMI STÁTY NA JEDNÉ STRANĚ A KOREJSKOU REPUBLIKOU NA STRANĚ DRUHÉ

ETICKÝ KODEX.

ČESKÁ TECHNICKÁ NORMA

Gradua-CEGOS, s.r.o. AUDITOR BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI. CS systémy managementu organizací verze 2, 8.2, b) 1.

Pelantová Věra Technická univerzita v Liberci. Předmět RJS. TU v Liberci

Společenská odpovědnost podnikání teoretická východiska.

ZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života

PROCES ZAVÁDĚNÍ A ŘÍZENÍ DIVERZITY A SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA

RWE Kodex chování Preambule

Na cestě k Aktu o jednotném trhu Pro vysoce konkurenceschopné sociálně tržní hospodářství

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI

PLÁN UDRŽITELNÉ MĚSTSKÉ MOBILITY: Představení konceptu

Představení programu FNNO HANA ŠILHÁNOVÁ, NROS MIROSLAV KUNDRATA, NADACE PARTNERSTVÍ

POŽADAVKY NORMY ISO 9001

Společenská odpovědnost organizací (CSR)

RÁMCOVÁ DOHODA MEZI EVROPSKOU UNIÍ A JEJÍMI ČLENSKÝMI STÁTY NA JEDNÉ STRANĚ A KOREJSKOU REPUBLIKOU NA STRANĚ DRUHÉ

Integrovaný systém řízení. příkaz č. P 01. Politika ISŘ. číslo výtisku: 01

AUDITOR KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.5/2007

EFEKTIVNÍ FINANČNÍ ŘÍZENÍ MĚST, REGIONŮ A JEJICH ORGANIZACÍ

KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY

1. Politika integrovaného systému řízení

Management kvality a jeho využití v praxi MěÚ Benešov

Školení QMS pro zaměstnance společnosti ČSAD Tišnov, spol. s r.o.

NORSKÉ FONDY. PROGRAM: Životní prostředí, ekosystémy a změna klimatu

Zdravotnické laboratoře. MUDr. Marcela Šimečková

Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ

Zápis z přezkoumání QMS vedením škol SČMSD za období od 6/2009 do 9/2010

Mezinárodní organizace pro normalizaci. Strategie ISO

Úvod. Projektový záměr

O SPOLEČNOSTI SEVEN.

Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor obce

Abychom definovali dimenze kompetencí, položili jsme si otázku: S kým/čím vstupujete do vzájemné interakce?

MEZINÁRODNÍ STANDARDY PRO PROFESNÍ PRAXI INTERNÍHO AUDITU

Definované oblasti podpory FNNO

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

CobiT. Control Objectives for Information and related Technology. Teplá u Mariánských Lázní, 6. října 2004

Transkript:

Ondřej Hykš ondrej.hyks@vse.cz

International Organization for Standardization Mezinárodní organizace Mezinárodní organizace pro normalizaci

Dokumenty ISO Mezinárodní normy Technické specifikace (TS) Technické zprávy (TR) Veřejně dostupné specifikace (PAS) Dohody z workshopů (IWA) Pokyny ISO (ISO Guide) Postup tvorby normy Návrh pracovní skupiny ISO/WD Návrhkomise ISO/CD Návrh mezinárodní normy ISO/DIS Konečný návrh mezinárodní normy ISO/FDIS

Pracovní skupina přímo podřízená technickému řídícímu výboru ISO Jediným úkolem je tvorba normy ISO 26000 Zařazena do plánu v roce 2005 Vyvážená účast všech zainteresovaných stran průmysl, vládní organizace, spotřebitelé, pracující, nevládní organizace a ostatní -výzkum, podpora, služby aj. rozvojové i rozvinuté země

Podpora zainteresovaných stran s omezenými finančními prostředky Zapojeno 54 zemí Rovnoměrné zapojení žen a mužů Norma nebude určena k certifikaci společenské odpovědnosti třetí stranou

poskytnout návod pro funkční společenskou odpovědnost mezinárodní norma, aplikovatelná pro všechny typy organizací identifikovat a zapojit do práce zainteresované strany zvýšit důvěryhodnost organizací a tím i jejich konkurenceschopnost zvýšit spokojenost a důvěru zákazníků podporovat jednotnou terminologii pro společenskou odpovědnost být v souladu s již existujícími dokumenty, kodexy a dalšími mezinárodními dohodami (např. Světová deklarace lidských práv, Deklarace ILO)

V současné době je dokument ve fázi ISO/CD 26000 Norma bude dostupná pravděpodobně až v roce 2010 Aktuální návrh je veřejný www.iso.org/wgsr

Rozsáhlá pracovní skupina Rozsáhlý text Nejednotnost textu Časté opakování téměř identických textů Konflikty s ostatními technickými komisemi Nejednotná terminologie s ostatními dokumenty ISO

Předmluva Předmět Termíny a definice Porozumění společenské odpovědnosti Společenská odpovědnost organizace Současné trendy ve společenské odpovědnosti Charakteristiky společenské odpovědnosti Vlády a společenská odpovědnost

Principy společenské odpovědnosti Obecně Odpovědnost Transparentnost Etické chování Zainteresovaná strana Právní normy Mezinárodní standardy Lidská práva

Uznávání společenské odpovědnosti a zapojení zainteresovaných stran Obecně Uznávání společenské odpovědnosti Identifikování a zapojení zainteresovaných stran

návod se týká konceptů, termínů a definicí, které se vztahují ke společenské odpovědnosti; pozadí, trendů a charakteristik společenské odpovědnosti; principů a postupů, vztahujících se ke společenské odpovědnosti; hlavních předmětů zájmu a problémů, vztahujících se ke společenské odpovědnosti;

návod se týká integrování, implementace a podporování společensky odpovědného chování prostřednictvím organizace a její sféry vlivu; identifikování a zapojení zainteresovaných stran; závazků ke komunikování a výkonnosti komunikace ve vztahu ke společenské odpovědnosti a tím i přispívání k udržitelnému rozvoji.

cílem je podporovat jednotné porozumění záležitostem zoblasti společenské odpovědnosti a doplňovat další nástroje a iniciativy, vztahující se ke společenské odpovědnosti není normou systémů managementu není určená, ani vhodná pro účely certifikace nebo pro použití při tvorbě předpisů, nebo pro smluvní účely

Návod ke klíčovým tématům společenské odpovědnosti

Vedení organizace Lidská práva povinná péče povinná péče rizikové situace s ohledem na lidská práva vyhnutí se spoluúčasti na trestném činu řešení stížností diskriminace a ohrožené skupiny veřejná a politická práva ekonomická, sociální a kulturní práva základní práva při práci

Praktiky zoblasti pracovních vztahů zaměstnanost a pracovní vztahy pracovní podmínky a sociální ochrana sociální dialog zdraví a bezpečnost při práci rozvoj člověka a výcvik na pracovišti

Životní prostředí zabraňování znečišťování udržitelné využívání zdrojů zabraňování a přizpůsobování se klimatickým změnám ochrana a obnova přírodního životního prostředí

Postupy spravedlivého fungování zabraňování korupci odpovědné zapojení se do politiky čestná konkurence podpora společenské odpovědnosti v rámci sféry vlivu respektování vlastnických práv

Problémy týkající se spotřebitelů férový marketing, faktické a jednoznačné informace a spravedlivé postupy v oblasti smluv ochrana zdraví a bezpečnosti spotřebitelů udržitelná spotřeba služby zákazníkům, podpora a řešení sporů ochrana dat a soukromí spotřebitelů přístup k nezbytným službám vzdělávání a vědomí závažnosti

Občanská angažovanost a rozvoj komunity občanská angažovanost vzdělávání a kultura vytváření pracovních míst a rozvoj dovedností rozvoj a přístup k technologiím tvorba bohatství a příjmů zdraví sociální investice

Návod kintegraci společenské odpovědnosti do celé organizace

Obecně Vztahy charakteristik organizace ke společenské odpovědnosti Porozumění společenské odpovědnosti organizace stanovení relevantnosti a závažnosti klíčových témat pro organizaci sféra vlivu organizace stanovení priorit v řešení klíčových témat a problémů

Postupy integrace společenské odpovědnosti do celé organizace zabudování společenské odpovědnosti do zabudování společenské odpovědnosti do systémů a postupů organizace stanovení směru organizace ve společenské odpovědnosti zvyšování povědomí a budování kompetencí v oblasti společenské odpovědnosti

Komunikace a společenská odpovědnost role komunikace ve společenské odpovědnosti charakteristiky informací vztahujících se ke společenské odpovědnosti komunikace o výkonnosti organizace voblasti společenské odpovědnosti dialog se zainteresovanými stranami o komunikaci ohledně společenské odpovědnosti

Zvyšování kredibility v oblasti společenské odpovědnosti Metody zvyšování kredibility Metody zvyšování kredibility Řešení konfliktů nebo sporů mezi organizací a zainteresovanými stranami Zvyšování kredibility komunikace ohledně společenské odpovědnosti

Přezkoumávání a zlepšování opatření a postupů organizace týkajících se společenské odpovědnosti Obecně Činnosti monitorování společenské odpovědnosti Přezkoumávání pokroku a výkonnosti organizace voblasti společenské odpovědnosti Zvyšování spolehlivosti sběru a managementu dat a informací Zvyšování výkonnosti

Dobrovolné iniciativy voblasti společenské odpovědnosti Příloha A Dobrovolné iniciativy a nástroje společenské odpovědnosti Příloha B Zkratky