POMÁHÁME MLADÝM LIDEM USPĚT A RŮST

Podobné dokumenty
KARIÉRNÍ CENTRUM MASARYKOVY UNIVERZITY. Masarykova univerzita - univerzita s budoucností 1

Přihlašujte se od do na

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Centrum pro podporu zaměstnanc. stnanců. PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc. Lenka Skabrouthová

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

Dům zahraniční spolupráce

SLUŽBY CZECHTRADE PRO EXPORTÉRY Ing. Dagmar Matějková, MBA Exportní konzultant

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Podpora START-UPŮ MENTORING AKCELERACE MATCHMAKING PREZENTACE.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST

Nakladatelství. PASPARTA, o.p.s. fungování sociálního podniku, praxe v ČR. Martin Mařík

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Význam kariérového poradenství pro celoživotní vzdělávání. význam kariérového poradenství cesty celoživotního učení role školy projekt KAP

VÝROČNÍ ZPRÁVA Jules a Jim o. s. Jules a Jim o. s., Krkonošská 6, Praha 2, IČ:

Dům zahraničních služeb. Zpracoval: Ing. Jitka Morčušová

MAGISTRÁT MĚSTA BRNA PROJEKT PRO DLOUHODOBĚ NEZAMĚSTNANÉ

HOME PROGRAMY PARTNEŘI O NÁS KONTAKT. Další rozjetý vlak studentských podnikatelských nápadů

WP2. Adaptace existujícího produktu. Vzdělávací a tréninkový program pro kariérové poradce

Projekt Pro Plný Život. Seminář Inovace a mainstreaming

PROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ. "Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet"

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

ICF ČR Etika a profesní standardy Přínosy koučování dle ICF

Rozvoj lidských zdrojů v informačních institucích

GRUNDTVIG. evropský program pro podporu vzdělávání dospělých

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Rozvoj lidských zdrojů v informačních institucích

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

yourchance o.p.s. Výroční zpráva 2010

V současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR:

VS Marketing (3MK) TŘI PILÍŘE 7 DŮVODŮ PROČ STUDOVAT VS 3MK:

Svět neslyšících je krásný, bohatý, jen tichý.

Vymezení podporovaných aktivit

MPA. Master of Public Administration.

Mobilitní projekty program Leonardo da Vinci 2008

Tematický monitoring projektů partnerství Grundtvig. Projektové řízení mezinárodního partnerství. 6. září 2012

ÚVOD. Publikace, Diverzita a pracovní trh ve 21. století, kapitola II. str. 11,

Koučinkový program pro firmy na téma Technologický roadmapping

Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

Sólo rodiče a práce. APERIO Společnost pro zdravé rodičovství. Konference k Evropskému roku boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení

ŠKODA AUTO HR MARKETING

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR.

Strategický plán školy pro období 2016 až 2019

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

Za poznáním technických oborů a řemesel

NAŠE POSLÁNÍ. Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. Franklin Covey Co. Všechna práva vyhrazena.

Koučinkový program pro firmy na téma Technologický roadmapping

Počet nepřímých beneficientů projektu:

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE II

Šablony pro SŠ a VOŠ I. (zaměřené na spolupráci se zaměstnavateli) Výzva č. 02_16_035 a 02_16_042

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Prezentace programu Leonardo da Vinci 2008 (se zaměřením m na projekty mobility)

PÉČE O NADANÉ ŽÁKY PROJEKT PROPOJOVÁNÍ FORMÁLNÍHO A NEFORMÁLNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ VČETNĚ ZÁJMOVÉHO

FÓRUM UDRŽITELNÉHO ROZVOJE 2018

Hlavní garant: Prof. Ing. Karel Rais, CSc., MBA

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

CzechInvest AfterCare

Hospodářská a podnikatelská etika. Studium. Bakalářské programy. Zájem o studium nahlásit do (čím dříve tím lépe!)

ERASMUS+ školní / odborné vzdělávání

CzechInvest AfterCare

Slaďování pracovního a rodinného života Anna Machátová. Konference Práce na dálku

Rovné příležitosti pro všechny IBM

Úspěch a kontinuita pro další generace. Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací!

Priorita VI. - Řešení/podpora zaměstnávání ohrožených osob

Výroční zpráva. CETERAS Centrum terapeutických služeb, z. s. Vedena ve spolkovém rejstříku u Krajského soudu v Ostravě oddíl L, vložka 14896

Co přináší globální granty OP VK k podpoře technických oborů

yourchance o.p.s. Motto: S námi uspějete

jazykové kurzy

Obecná priorita A1: PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ U ŽÁKŮ A STUDENTŮ STŘEDNÍCH ŠKOL A VYŠŠÍCH ODBORNÝCH ŠKOL

Akční plán pro rok 2017 Místní akční plán vzdělávání na území MČ Praha 15. registrační číslo projektu: CZ /0.0/0.

POŽADAVKY NA STRUKTURU PROJEKTU A NASTAVENÍ KLÍČOVÝCH AKTIVIT

PROFESNÍ ORIENTACE ŽÁKŮ SE SPECIÁLNÍMI VZDĚLÁVACÍMI POTŘEBAMI PRO OBORY TECHNICKÉHO CHARAKTERU A ŘEMESLA

AKADEMIE V HOFFENHEIMU

Individuální projekty národní

Norské fondy a fondy EHP Spolupráce škol a stipendia (CZ07)

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná

Akademie sociálního podnikání Příspěvek k rozvoji sociální ekonomiky v České republice

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol

Aktivity z návrhové části KAP, jejichž realizaci uvítáte na území MAP

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

Bezpečnostní poradenství.

PERSONÁLNÍ PROJEKT ABSOLVENT Veletrh pracovních a studijních příležitostí Kam po střední?

Erasmus+ Budování kapacit v oblasti vysokoškolského vzdělávání

Název projektu: Komplexní odborná terénní a ambulantní pomoc ohroženým rodinám s dětmi na území města Česká Lípa 8 / / /

Centrum andragogiky s.r.o., Hradec Králové. Komplexní služby v oblasti vzdělávání a rozvoje dospělých:

Charakteristika předmětu

Představení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci

INKLUZE VE ŽLUTICÍCH

PŘÍLOHA 2: VÝSLEDKY PILOTNÍHO PRŮZKUMU V ÚSTECKÉM A JIHOMORAVSKÉM KRAJI

CSR programy firem v ČR. Závěrečná zpráva

Projekt: Bezpečná síť. Tranzitní péče, jako systematický nástroj zapojení dětí do rozhodovacích procesů

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE

Public Relations (PR) Přemysl Průša

17.dubna 2013 MODERNÍ VENOVSKÉ MÁLOTŘÍDNÍ ŠKOLY

Transkript:

POMÁHÁME MLADÝM LIDEM USPĚT A RŮST

YOUTH EMPOWERED / TO DÁŠ! Projekt To dáš! vznikl v rámci mezinárodní iniciativy Youth Empowered, kterou do České a Slovenské republiky přináší společnost Coca-Cola HBC Česko a Slovensko jako celoskupinový projekt společnosti Coca-Cola Hellenic Bottling Company. Projekt podporuje sebevědomí a sebehodnotu mladých znevýhodněných lidí formou poskytování tréninků, anebo organizováním motivačních workshopů, které zvyšují potřebné znalosti v oblasti dalšího sebe(vzdělávání), hledání si pracovních příležitostí a startu do samostatného života. Projekt má za cíl do roku 2025 proškolit v 28 zemích společnosti Coca-Cola HBC jeden milion znevýhodněných dětí a mládeže. Strategickým partnerem projektu v rámci zavádění do České a Slovenské republiky, je Nadace Terezy Maxové dětem. Cílovou skupinou, pro kterou je projekt určen, jsou studenti středních a vysokých škol, mladí lidé z dětských domovů a matky z azylových domů ve věku 16 až 30 let, kteří jsou nějakým způsobem znevýhodněni oproti ostatním mladým lidem. Buď tím, že jsou ze sociálně slabších rodin, oblastí, neúplných rodin, z dětských domovů anebo se dostali do těžší životní situace a dále pro všechny, kteří mají zájem o další rozvoj, vzdělávání a růst.

NAŠI PARTNEŘI

ČESKÁ REPUBLIKA Ve spolupráci s Nadací Terezy Maxové dětem si klademe za cíl zprostředkovat práci či pracovní zkušenost znevýhodněným mladým lidem a vytváříme podmínky, které jsou nezbytně nutné pro úspěšné hledání pracovního místa a udržení si zaměstnání. Tento pilíř projektu funguje na principu sociální personální agentury, kdy odborníci pečlivě vybírají, na základě profesní diagnostiky, vhodné kandidáty na vybrané pracovní pozice, propojují je s danými zaměstnavateli a doprovází je v celém procesu adaptace do nového firemního prostředí. Rovněž usnadňují počáteční komunikaci se zaměstnavatelem. NADACE TEREZY MAXOVÉ DĚTEM Nadace funguje již od roku 1997 a jejím posláním je umožnit každému dítěti zdravý a bezpečný život v rodinném prostředí. V roce 2018 rozdělila prostředky ve výši 20,6 mil. CZK www.nadaceterezymaxove.cz

ČESKÁ REPUBLIKA Díky spolupráci s Nadací Terezy Maxové dětem byla navázána spolupráce s českou pobočkou Mezinárodní federace koučů. Společně oslovujeme formou přednášek studenty středních škol po celém území České republiky. Přednáškami se snažíme studentům přiblížit témata osobního poznání, tak abychom v nich vzbudili zájem o jejich další rozvoj a sebevzdělávání. Tyto semináře pomáhají studentům v jejich rozhodování o dalších krocích ať už směrem k terciárnímu vzdělávání nebo pracovnímu uplatnění. Profesionální koučové pomocí svých dovedností dokáží navést studenty a podnítit v nich jejich silné stránky. MEZINÁRODNÍ FEDERACE KOUČŮ Mezinárodní federace koučů je organizace sdružující profesionální kouče, kteří se profesionálně hlásí ke koučinku tak, jak ho federace definuje. www.coachfederation.cz

SLOVENSKÁ REPUBLIKA Ve spolupráci se strategickým partnerem getclients si klademe za cíl zprostředkovat program To dáš! také mezi mladé znevýhodněné lidi na Slovensku. Chceme jim pomáhat uspět na trhu práce, vytvářet pro ně podmínky, které jsou potřebné k nalezení a udržení si zaměstnání. Projekt To dáš! na Slovensku od samého začátku staví na spolupráci a synergii s dalšími organizacemi, které podporují a pomáhají mladým lidem uspět. Odborný tým lektorů je poskládaný z koučů, lektorů a přednášejících, kteří mají nejen bohaté vědomosti, ale také cit pro potřeby našich cílových skupin. getclients navazuje spolupráci s dalšími organizacemi, které pracují s mladými znevýhodněnými lidmi a znají jejich specifické potřeby. getclients getclients má dlouholeté zkušenosti v oblasti společenské odpovědnosti, zodpovědného podnikání a firemní filantropie. www.getclients.sk

SLOVENSKÁ REPUBLIKA K programu To dáš! na Slovensku jsme přizvali také Společnost přátel dětí z dětských domovů Úsmev ako dar, pobočka pro Východní Slovensko a Zakarpatskou Ukrajinu, která je nejstarší a největší nevládní organizací působící v oblasti náhradní péče a pomoci krizovým rodinám. Program SOS na pomoc mladým dospělým zahrnuje přípravu mladých lidí na odchod z dětského domova a též podporu těm, kteří potřebují pomoc při adaptaci v reálném životě. Právě zde jsme našli prostor na velmi prospěšnou spolupráci a propojení s programem To dáš! ÚSMEV AKO DAR Organizace Úsmev ako dar se od svého vzniku v roce 1982 snaží postupně naplňovat svoje hlavní motto: Aby každé dítě mělo rodinu. Ročně rozdělí cca. 96 tis. EUR www.usmev.sk

OBSAHOVÉ OBLASTI PROJEKTU

OBSAHOVÉ OBLASTI PROGRAMŮ TO DÁŠ! BUSINESS SKILLS TÉMATA LIFE SKILLS TÉMATA Projektový management Management času a priorit Business plán Vyjednávání Finanční gramotnost Obchodní dovednosti Porozumnění a seberozvoj Spolupráce a networking Zpětná vazba Komunikace Business skills trénují experti z praxe, Life skills lektoři, koučové a trenéři. Každé cílové skupině vybíráme dle jejích potřeb ideálně 5 z uvedených 10 témat. MÍSTO PRO VÁS Staňte se součástí projektu To dáš! Kontaktujte nás a zapojte své odborníky jako přednášenící; inspirujte mladé lidi svými hodnotami a know-how.

NĚCO NAVÍC! METODIKA PRO ZAMĚSTNAVATELE PRÁVNÍ MINIMUM Společnost Accenture stála od počátku projektu To dáš! v České republice v roli odborného partnera projektu pro metodiku a zároveň i poradcem pro řízení projektu. Právní minimum připravila advokátní kancelář Bříza & Trubač nejdříve pro Česko. Následně bylo lokalizováno právním oddělením Coca-Cola HBC i pro Slovenskou republiku. Accenture se také podílel na vytvoření metodiky pro zaměstnavatele, která si klade za cíl pomoci zaměstnavatelům pochopit specifika cílové skupiny projektu, a usnadnit jim tak vzájemnou komunikaci během prvních týdnů a měsíců zaměstnání. Advokátní kancelář Bříza & Trubač za svou účast v projektu To dáš! převzala prestižní ocenění Pro bono & CSR 2018, udělované mediálním domem Economia a odborným měsíčníkem Právní rádce.

TO DÁŠ! V MEDIÍCH

Claudia 5. 2. 2019 Ona DNES 12. 12. 2018 Aktuálně.cz 24. 11. 2018 Chvilka pro Tebe 12. 9. 2018 Lidové noviny 12. 12. 2017

RTVS Jednotka 16. 5. 2019 Aktuálně.cz 24. 11. 2018 TV Markíza 18. 5. 2019 Južné Slovensko 16. 5. 2019

JAK SE ZAPOJIT?

ČESKÁ REPUBLIKA DĚTSKÉ DOMOVY Speciální workshopy připravované dle potřeb každé skupiny se zaměřením na Life skills témata Časová dotace: Místo: Trenéři: 9-15 hod. dle umístění Dětského domova specialisté rozvoje a vzdělávání společnosti Coca-Cola HBC Česko a Slovensko Úplata: ZDARMA KONTAKTUJTE Petra Visscher Nadace Terezy Maxové dětem petra.visscher@terezamaxovadet em.cz Tel: +420 734 180 517

ČESKÁ REPUBLIKA STŘEDNÍ ŠKOLY Přednášky vedené profesionálními kouči se zaměřením zejména na Life skills témata Časová dotace: Místo: Trenéři: 1,5 2 hod. v rámci školního vyučování v prostorách školy akreditovaní koučové Mezinárodní federace koučů Potřebné vybavení: Minimální počet studentů: 25 papír a tužka KONTAKTUJTE Úplata: ZDARMA Soňa Staňková, ACC Mezinárodní federace koučů sona.stankova@coachfederation.cz Tel: +420 607 981 730

ČESKÁ REPUBLIKA STŘEDNÍ ŠKOLY, VÝROBNÍ ZÁVOD COCA-COLA Ucelený půldenní rozvojový program v prostorách společnosti Coca-Cola HBC Česko a Slovesko Praha, Kyje. Součástí programu je exkurze do výrobního závodu, přednáška na téma life skills/business skills a setkání s expertem z praxe Časová dotace: Místo: Trenéři: 4 hodiny závod CC HBC Praha Kyje Českobrodská 1329 interní experti CCHBC nebo akreditovaní koučové ICF KONTAKTUJTE Jan Václav Kašpar Coca-Cola HBC Česko a Slovensko Potřebné vybavení: Maximální počet: pevná, uzavřená, kožená obuv 50 vč. pedagogického doprovodu jan.vaclav.kaspar@cchellenic.com Tel: +420 603 404 831 Úplata: ZDARMA

SLOVENSKÁ REPUBLIKA DĚTSKÉ DOMOVY A AZYLOVÉ DOMY Speciální workshopy připravované podle potřeb každé skupiny se zaměřením zejména na Life skills a finanční gramotnost Trvání přednášky: Místo: Lektoři: 1-2 dny přímo v zařízeních nebo prostorách v blízkém okolí koučové a lektoři s dlouholetými zkušenostmi KONTAKTUJTE Úplata: ZDARMA Lenka Iľanovská getclients ilanovska@getclients.sk Tel: +421 0905 226 952 Katarína Podracká getclients podracka@getclients.sk Tel: +421 0903 181 615

SLOVENSKÁ REPUBLIKA STŘEDNÍ A VYSOKÉ ŠKOLY Přednášky vedené lektory se zaměřením na Life skills témata Trvání přednášky: Místo: Lektoři: 1,5-2 hod. v rámci školního vyučování v prostorách školy profesionálové s dlouholetými zkušenostmi Potřebné vybavení: Minimální počet studentů: 25 papír a tužka KONTAKTUJTE Úplata: ZDARMA Lenka Iľanovská getclients ilanovska@getclients.sk Tel: +421 0905 226 952 Katarína Podracká getclients podracka@getclients.sk Tel: +421 0903 181 615

ATMOSFÉRA TO DÁŠ!

KONTAKTY

KONTAKTY Jan Václav Kašpar Corporate Social Responsibility & Community Manager Coca-Cola HBC Česko a Slovensko jan.vaclav.kaspar@cchellenic.com tel: +420 603 404 831 cocacolatodas.com #cocacolatodas cz.coca-colahellenic.com