Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost



Podobné dokumenty
Fakultní nemocnice Hradec Králové Název projektu

Podpora pracovníků při nadlimitní stresové zátěži. Mgr. Dana Vaňková

Pracovní podmínky zdravotníků nelékařů ve FN HK. prof. MUDr. Roman Prymula, CSc., Ph.D. Mgr. Dana Vaňková Mgr. Hana Drábková

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Moderní spisová a archívní služba v praxi. Informace o projektu, Královéhradecký kraj

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Jednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce. Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Zdravotnická informatika na středních zdravotnických školách

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

Závěrečná hodnotící zpráva

Stručná charakteristika

Rámcová osnova modulu

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Základní škola a Mateřská škola Verneřice, příspěvková organizace Název projektu: Moderní škola 2011 Název operačního programu:

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

LEADREM UVNITŘ ANEB JAK NEJLÉPE VYUŽÍT SVÝCH OSOBNOSTNÍCH KVALIT K ROZVOJI ŠKOLY

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKTU CZ.1.04/3.1.03/

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ

Individuální projekty národní

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

MONITOROVACÍ ZPRÁVA o realizaci projektu Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů

Projekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti. Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS

Šance pro středoškoláky

Profesní vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků kombinovanou formou s využitím e-learningu

Podpora profesního rozvoje pedagogů a spolupráce škol se zaměstnavateli

Příloha č. 1 Smlouvy o dílo. Popis projektu. Očekávaný přínos projektu

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC

ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE PROJEKTU IKLIM

HODNOCENÍ UKONČENÝCH IPN

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Anotace IPn 1. Individuální projekt národní Národní ústav odborného vzdělávání

Zdroje pro EVVO aktivity

Prů bě h rěalizacě projěktů:

Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice"

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/

Rámcová osnova modulu

EU PENÍZE STŘEDNÍM ŠKOLÁM -

EU peníze školám. Základní škola Jablunkov, Lesní 190, příspěvková organizace. Žadatel projektu: Kč

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Fakulta vojenského zdravotnictví Univerzity obrany HRADEC KRÁLOVÉ UČEBNÍ PROGRAM. Název kurzu: ODBORNÝ KURZ DEFIBRILÁTORY A JEJICH OBSLUHA (DO)

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Proškolování cílové skupiny

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ

Rámcová osnova modulu

Závěrečná hodnotící zpráva

Centrum školského managementu

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví

Název projektu : Modernizace metod výuky technických předmětů a výuky cizích jazyků technických předmětů

Projekt Podpora sociálně-právní ochrany dětí na Krajském úřadě Jihomoravského kraje II a jeho přínos pro obecní úřady

Zavádění evaluačních nástrojů pro zlepšování kvality vzdělávání ve Zlínském kraji

Školící metodologie a osnovy Návrh kurzu pro uživatele programu FTB v organizacích veřejné správy. Najděte nejlepší

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST

Závěrečná zpráva. Vzdělávání v egon centru ORP Tišnov. Rozhodnutí o poskytnutí dotace r.č. CZ.1.04/4.1.00/ ze dne

ZELENÝ MOST MEZI ŠKOLOU A PRAXÍ ENVIRONMENTÁLNÍ VZDĚLÁVACÍ MODULY PRO TRVALE UDRŽITELNÝ ROZVOJ

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC

27. Speciální pedagog. Anotace. Téma: systémová podpora

Systémová podpora inkluzivního vzdělávání v ČR Registrační číslo: CZ.1.07/1.2.00/ Nositel projektu: Univerzita Palackého v Olomouci

Pozice Výše max. hodinové sazby 1. Vedoucí manažer

1. Název projektu: Deinstitucionalizace služeb pro duševně nemocné

Rámcová osnova modulu

Vzdělávací program Připravenost zdravotnických zařízení na mimořádné události a krizové situace. Úvodní vystoupení

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost


METODIKA VÝUKY RESUSCITACE V CERTIFIKOVANÝCH KURZECH ERC

Rámcová osnova modulu

Vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání

Závěrečná konference projektu Kompetence řídících pracovníků škol. Institut komunitního rozvoje

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

MEDIÁLNÍ VÝCHOVA NA GYMNÁZIÍCH

Konference projektu ROMODIS Inteligentní dopravní systémy Rozvoj, výzkum, aplikace , Ostrava

KUDY KAM orientace žáků Olomouckého a Zlínského kraje v systému veřejné správy

Jednotný NIS Prezentace k zahájení projektu pro Radu kraje Vysočina. Projektový manažer - Ing. Ivan Sokolov, Ph.D.

M u l t i m é d i a v e š k o l e

Prohlubování vzdělávání nelékařů. Podpora vzdělávání zdravotnických pracovníků z fondů Evropské unie IPVZ

Roční evaluační plán

Anotace IPn. Individuální projekt národní

Prezentace individuálního projektu národního

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY ŽÁDOST O AKREDITACI VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU. IDENTIFIKACE ŽADATELE Tuto položku nevyplňujte!

Konference k problematice vzdělávání projektových manažerů, České Budějovice 13. dubna 2012

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

Výměna zkušeností s realizací projektů OP VK. Praha, 17.září MŠMT, Křižíkova 34/148, Praha 8 - Karlín.

Profesní vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků kombinovanou formou s využitím e-learningu

Prezentace individuálního projektu národního

SYSTÉM. Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

PRAVIDLA K SUPERVIZÍM

PŘÍRUČKA PRO REALIZÁTORY VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT

Systém psychosociální intervenční služby ve FN Hradec Králové současnost a perspektivy. David Tuček Martina Drápalová

Kulatý stůl l expertů. Jihlava 20.června 2007

Transkript:

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo Název projektu Příjemce Datum zahájení realizace 1. 2. 2012 Datum ukončení realizace 30. 4. 2013 Partneři projektu CZ.1.07/3.2.10/03.0016 Vzdělávací programy pro zdravotnické profesionály Fakultní nemocnice Hradec Králové Stručný popis průběhu realizace projektu

V rámci realizace projektu proběhlo na začátku stanovení realizačního týmu, definování kompetencí a zodpovědností. Probíhala pravidelná setkávání členů realizačního týmu, manažerů jednotlivých vzdělávacích programů Na prvním workshopu proběhlo představení plánu realizace projektu a jednotlivých vzdělávacích programů. Při realizaci pracovních schůzek jsme používali metodu brainstormingu. V rámci spolupráce jsme zejména žádali o zpětnou vazbu aktuálnosti nastavení projektu a realizaci pilotního ověřování. Probíhala aktualizace časové osy projektu, harmonogramu vzdělávacích aktivit, jejich náplně a příprava a samotná realizace pilotního ověřování. V rámci pracovních skupin a jednání manažerů jednotlivých vzdělávacích programů byla definitivně schválena kompletní náplň a témata, která jsou důležitá pro efektivní vzdělávací programy a byl ustaven definitivní tým odborníků. Tvorba definitivní podoby vzdělávacích programů byla předmětem setkávání pracovních skupin a individuálních rozhovorů členů skupiny a jejich manažerů, včetně jednání s vedoucím projektu a odborným garantem. Pravidelná setkání realizačního týmu projektu přispívali k dobré komunikaci při řešení úkolů a dílčích problémů, ve vazbě na snahu o efektivnější řízení projektu, dalšího zlepšování a přenosu informací a přispívají k naplňování cílů projektu. Probíhala jednání vedoucího projektu, asistenta a odborného garanta projektu nad časovou osou projektu, efektivní využití komunikačních toků a správné realizace projektu, včetně eliminace rizik. Realizační tým se zaměřil na přípravu, zajištění a realizaci pilotního ověřování. Byl distribuován dotazník pro zpětnou vazbu k náplni vzdělávacích programů, byly zajištěny prostory a kompletní péče o účastníky pilotního ověřování. Probíhala elektronická úprava textů vzdělávacích programů IT specialistou, se kterým byla uzavřena dohoda o provedení práce. Bylo provedeno kompletní vyhodnocení pilotního ověření a předání zpětné vazby manažerům vzdělávacích programů k definitivní úpravě. V rámci pilotního ověřování docházelo u přednášejících k rozvoji lektorských dovedností, prezentace, které si přednášející připravili a jednotlivé přednášky byly konzultovány s manažerkami modulu. Nově získané poznatky z účasti na jiných vzdělávacích akcích nebo konferencích byly implentovány do vzdělávacích modulů. Celkové zhodnocení projektu proběhlo na závěrečné konferenci v dubnu 2013. Dosažené cíle projektu

Bylo dosaženo těchto cílů: Byly vytvořeny 3 vzdělávací programy teoretické a praktické výuky zaměřené na podporu komunikace, řešení nadlimitních situací a poskytování neodkladné pomoci. Byly vytvořeny studijní materiály v elektronické podobě i tištěné formě a byly připraveny pro elearningovou formu vzdělávání. V rámci projektu byla podpořena edukační struktura s dostatkem zkušených a odborně vzdělaných lektorů. Snažili jsme se o rozvoj kvality a odbornosti pracovníků vzhledem ke specifickým potřebám zdravotnických profesionálů. Byly vyškolení 3 lektoři pro kvalitnější výuku ve vzdělávacím programu poskytování neodkladné pomoci. Došlo k posílení operační kapacity příjemce dotace, abychom mohli poskytovat odborné a kvalitní vzdělávání a napomohli k vybudování fungující infrastruktury pro rozvoj dalšího vzdělávání. Zpětná vazba od cílových skupin Cílové skupiny se podíleli přímo na realizaci projektu a dále také na jeho evaluaci a diseminaci jeho výsledku. Probíhaly diskuse s cílovými skupinami a formou dotazníku jsme ověřovali náplně jednotlivých modulů, schopnosti lektorů a potřeby cílových skupin. Výstupy z dotazníků jsou přílohou MZ. č.4. Důležitou součástí projektu byla také komunikace mezi členy týmu a jednotlivými cílovými skupinami v rámci činnosti projektu prostřednictvím workshopu a závěrečné konference. Dosažené hodnoty monitorovacích ukazatelů Název ukazatele Plánovaná hodnota Dosažená hodnota Počet nově vytvořených / inovovaných produktů 3 3 Počet podpořených osob - celkem 95 95 Počet úspěšně podpořených osob 95 95 Poznámky / zdůvodnění nedosažení plánovaných hodnot V rámci realizace projektu bylo dosaženo všech plánovaných hodnot.

Publicita projektu Při propagaci projektu byla dodržována předepsaná pravidla vizuální identity. Pro potřeby komunikace s cílovou skupinou i veřejností byly používány hlavičkové papíry obsahující stanovená loga. Veškerá publicita projektu se řídila Pravidly pro publicitu. Byla vystavena informace o realizaci projektu na webových stránkách žadatele. Všichni členové realizačního týmu informovali o aktivitách projektu v rámci svých profesních aktivit. V rámci projektu proběhl jeden workshop a závěrečná konference. O projektu také informovaly webové stránky příjemce dotace. Informace o projektu bude zveřejněna ve výročních zprávách příjemce podpory. O realizaci a výsledcích projektu budeme informovat v odborném tisku. Webové stránky projektu www.fnhk.cz Udržitelnost projektu Projekt vedl k vytvoření tří vzdělávacích programů, které byly pilotně ověřeny. Byly vytvořeny moduly výuky a praktického výcviku pro některé činnosti ve zdravotnických profesionálů, které odpovídají vývoji poptávky a legislativy i moderním trendům v poskytování těchto služeb. Byly vytvořeny výukové materiály zejména v elektronické podobě. Příjemce podpory připravuje kalkulaci vzdělávacích programů, aby je mohl nabízet zájemcům v Královéhradeckém kraji. Příjemce předpokládá, že nejméně 1x ročně bude vzdělávací programy nabízet a v případě zájmu je také zrealizuje. Problémy při realizaci Při realizaci projektu se neobjevily významné problémy. Na začátku projektu bylo nutné stanovit jasné kompetence a odpovědnosti týmu a také stanovit pravidla komunikace a spolupráce. Po vyjasnění těchto oblastí se neobjevili problémy. Horizontální témata Rovné příležitosti Projekt měl za cíl umožnit přístup ke vzdělání zdravotnických profesionálů, převážně žen s dopadem na posílení jejich odborných kompetencí. Tento aspekt se nám podařilo naplnit v rámci pilotního ověřování. Akce poskytované v rámci naší organizace, byly poskytovány bez rozdílu pohlaví, věku, vzdělání, národnosti a náboženské příslušnosti.

Udržitelný rozvoj Uvědomovali jsme si, že nový přístup ke kvalitě života, kterou se snažíme v rámci realizace aktivit naší organizace naplňovat. Předpokládá nový pohled na ekonomický rozvoj, který respektuje, zdravotní, sociální a environmentální dopady, a nový pohled na sociální a environmentální opatření, která zmírňují ekonomické náklady na dosahování jejich cílů. Na základě získaných vědomostí jsme měli možnost si uvědomit, že vzdělávání, motivace a edukace personálů je správným směrem pro realizaci udržitelného rozvoje příjemce podpory a zdravotnických profesionálů v Královéhradeckém kraji. Výstupy/produkty projektu

Typ Název Stručný popis Dostupnost 1 Výukový program Komunikace zdravotnických profesionálů s pacienty a jejich příbuznými Vzdělávací program je zaměřen na řešení nejvážnějších problémů v oblasti komunikačního vzdělávání cílových skupin. Cílem vzdělávacího programu je zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zdravotnických profesionálů v oblasti komunikace a zajištění dostatečného počtu zdravotnických profesionálů a pracovníků ve zdravotnictví, kteří budou schopni efektivně komunikovat nejen vzájemně mezi sebou, ale zejména s pacienty, jejich příbuznými a pojištěnci. Vzdělávací program je sestaven z následujících modulů: 1) Komunikační dovednosti a kompetence 2) Efektivní komunikace s pacienty, příbuznými a blízkými osobami - specifické situace komunikace s fyzicky a mentálně handicapovanými pacienty, sdělování špatných zpráv, komunikace s dětskými pacienty, komunikace s rodinou umírajícího 3) Profesní komunikace (komunikace ve zdravotnickém týmu) externí supervize 4) Řízení komunikace ve zdravotnických zařízeních - nastavení kultury komunikace CD, tištěná forma, příprava e-learningu

2 Výukový program Systém podpory zdravotnických profesionálů vystavených nadlimitní stresové zátěži Vytvořený vzdělávací program, zahrnuje dvě základní formy psychoprofylaktické podpory zdravotnických profesionálů vystavených nadlimitní stresové zátěži, které spolu navzájem souvisejí a doplňují se. Jsou to psychohygiena a supervize. Psychohygiena a supervize - definice možností psychohygieny, nácvik technik, nácvik interní týmové supervize. Interní týmová supervize bude kombinovat podpůrnou, vzdělávací a administrativní funkci supervize s cílem maximálně podpořit fungování pracovního týmu. Pravidelná reflexe vlastní ošetřovatelské/klinické práce, která se během supervizního procesu odehrává v bezpečném, podpůrném a přátelském prostředí, je nejlepším způsobem zvyšování profesní dovednosti i kvality poskytované péče, jak účinně propojovat teoretické znalosti s konkrétní praxí. Je velmi účinnou prevencí syndromu vyhoření a účinným nástrojem udržení motivace pro vykonávání zdravotnického povolání. Návrh náplně vzdělávacího programu CD, tištěná forma, příprava e-learningu Významnou součástí je Peer Counseling - kolegiální poradenství. Ve fakultní nemocnici jsou odborně vyškoleni profesionálové, kteří mají kompetence k okamžité psychologické a odborné pomoci stejně postaveným kolegyním či kolegům.

3 Výukový program Profesionální poskytování neodkladné (první) pomoci Vzdělávací program je zaměřený na profesionální poskytování neodkladné pomoci a respektuje nejnovější poznatky v oblasti poskytování a výuky neodkladné pomoci při selhání základních životních funkcí, tj. kardiopulmonální resuscitace (KPR), dle doporučení a metodiky Evropské rady pro resuscitaci (ERC). Tento vzdělávací program přispívá k jistějšímu jednání zdravotnických profesionálů. Jedná se o vzdělávací program, který je zaměřen na poskytování jak základní KPR - modul 1, tak rozšířené KPR - nástavbový modul 2. Základní modul 1 (základní KPR) je zaměřen především na praktický nácvik postupů KPR, jakými je zevní srdeční masáž, umělé dýchání, defibrilace za použití automatických externích defibrilátorů. Nástavbový modul 2 (rozšířená KPR) je zaměřen především na praktický nácvik neodkladné péče při selhání základních živ. funkcí zahrnující použití léků, specializovaných pomůcek a postupů nácvik zajištění dýchacích cest za použití pomůcek na modelu, nácvik zajištění vstupu do oběhu na modelu, nácvik resuscitace na modelu, včetně nácviku podávání léků a manuální defibrilace, resuscitační scénáře hrané účastníky a moderované lektorem (příklady reálných situací). CD, tištěná forma, příprava e-learningu Dne 17. 6. 2013 Mgr. Ivana Dvořáčková. Ph.D.