Akce náboru a formy propagace st edních škol loni a letos. Studie ob anského sdružení Než zazvoní



Podobné dokumenty
Devá áci po p ihláškách. Studie ob anského sdružení Než zazvoní

Jak se devá áci rozhodují. Studie Než zazvoní

Nábor studentů výsledky a plány středních škol

Základní školy po zápisech do 1. tříd. Studie občanského sdružení Než zazvoní

Přihlášky na střední: Kdy je deváťáci podávají a co je ovlivňuje

Internetový marketing střední školy zatím nevyužívají. Chtějí se v něm ale zdokonalovat. Shrnutí výsledků průzkumu občanského sdružení Než zazvoní

Volba střední školy: Důležité jsou náborové akce a výchovní poradci. Studie občanského sdružení Než zazvoní

Střední školy a internetový marketing. Studie občanského sdružení Než zazvoní

Výzkum středních škol a učilišť: Dny otevřených dveří a práce s daty Středním školám chybí kvalifikovaní pracovníci pro nábor studentů

Volba střední školy jak to vidí osmáci

Stav připravenosti středních škol na náborovou kampaň uchazečů ve školním roce 2013/2014. Bleskový průzkum občanského sdružení Než zazvoní

Rodiče na veletrzích: co je zajímá?

Rozhodování o volbě školy:

Deváťáci volí školu podle zájmu a uplatnění. Rozhodnutí ještě zdaleka nejsou. Studie občanského sdružení Než zazvoní

VI. Finanční gramotnost šablony klíčových aktivit

Přihlášky na střední: Kdy je deváťáci podávají a co je ovlivňuje

Deváťáci a přijímací zkoušky

Průzkum rozhodování žáků devátých tříd. Studie Než zazvoní

Co postrádají absolventi eských vysokých škol v praxi aneb co nám škola nedala

VÝSTUPY Z DOTAZNÍKU SPOKOJENOSTI. Setkání zpracovatelů projektů v rámci programu KLASTRY CzechInvest, Praha, Štěpánská

Aplika ní doložka KA R Ov ování výro ní zprávy

Metodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj.

Marketing. Modul 5 Marketingový plán

ZPRÁVA Z AKCE: KATALOGOVÁ A VZORKOVÁ VÝSTAVA název zem datum konání

Zpráva z auditu programu Ekoškola


Průzkum rozhodování žáků devátých tříd:

Centrum pro vzdělávání pracovníků ve veřejné správě Alfa eduka s.r.o.

VÝZVA. Česká republika-ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen zadavatel) se sídlem Karmelitská 7, Praha 1, IČ

Výstup. Registrační číslo projektu CZ.01.07/1.1.01/ PaedDr. Vladimír Hůlka, PaedDr. Zdenka Kınigsmarková

STAV ZUBNÍ HYGIENY V ČR

Pravidla. pro uskutečňování Programu podpory českého kulturního dědictví v zahraničí v oblasti lektorátů a Krajanského vzdělávacího programu

Zadávací dokumentace

Metodická pomůcka pro hodnotitele

Zkušenosti zadavatelů průzkumů, Rozhovory s manažery firem, které realizovaly průzkumy (nejen) s výzkumnými agenturami

Zakázka bude pln na b hem roku 2014 a v následujících 48 sících od uzav ení smlouvy.

PŘÍLOHA Č. 2 INDIKATIVNÍ VÝKLAD

VÝZKUM. KRAJE V ČESKÉ REPUBLICE: vytvoření modelu efektivity. Moravská vysoká škola Olomouc Grantová agentura České republiky

JARNÍ ŠKOLA NSZM 2005 METODIKA NSZM PODKLADOVÝ MATERIÁL

Průzkum podnikatelského prostředí OBSAH

Zadávací podmínky opatření alternativního učení pro cílovou skupinu Migranti

Návrh individuálního národního projektu. Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém

Adresa p íslušného ú adu. Ú ad:... Ulice:... PS, obec:...

Profesionální zaměstnanec JLV Systémové nástroje pro rozvoj zaměstnanců včetně nastavení v praxi. sarka.smolkova@jlv.cz

5. Legislativní opatření a jejich vliv na vývoj pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Úřad vlády České republiky. Odbor (Agentura) pro sociální začleňování. Dobrá praxe v MAP. Martin Dobeš, Praha 3,

RNÉ MATERIÁLY. PSYCHODIAGNOSTIKA - VYHODNOCENÍ z , 13:19 hodin

Studuj na ISŠ Na Karmeli v Mladé Boleslavi

Preference v u ívání prost edk elektronické komunikace áky a studenty

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Závěrečná zpráva o výsledku šetření

Termíny zkoušek Komise Komise. subkomise 1 (obhaj.) :30 B subkomise 2 (obhaj.) :30 B8 120

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA MOBILITA A MÍSTNÍ PŘEPRAVA CESTUJÍCÍCH

VÝSLEDKY DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ (zjednodušený průzkum veřejného mínění) v rámci zpracování Programu rozvoje města Chrastavy

Dotazník spokojenosti externích partnerů ÚCL

rové poradenství Text k modulu Kariérov Autor: PhDr. Zdena Michalová,, Ph.D

Do 48 m síc od platnosti a ú innosti smlouvy

Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí investiční dotace č. 1/2016

BAROMETR MEZI STUDENTY 4., 5., a 6. ročníků lékařských fakult v České republice

MONITORING, SBĚR A VYHODNOCENÍ DAT QMS, část II.

3. NEZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA

PRACOVNÍ MATERIÁLY PRACOVNÍ MATERIÁLY CHEMIE CHEMIE. Struktura vyu ovací hodiny. Záznamový Záznamový arch. P edm tový metodik: Ing.

VZDĚLÁVÁNÍ A OSOBNOST KNIHOVNÍKA

Odůvodnění veřejné zakázky. Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby

Metodika kurzu Fiktivní firma

SOS MaS, z. s. POZOR NA FALEŠNÉ KAMENÍKY!

Pardubický kraj Komenského náměstí 125, Pardubice SPŠE a VOŠ Pardubice-rekonstrukce elektroinstalace a pomocných slaboproudých sítí

Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst

Připomínky AMSP ČR k materiálu MPO: Exportní strategie České republiky pro období

Názory na bankovní úvěry

Pokusné ověřování Hodina pohybu navíc. Často kladené otázky

ZÁKON. ze dne 30. června o osobním vlastnictví k bytům. Národní shromáždění Československé socialistické republiky se usneslo na tomto zákoně:

Marketing. Modul 7 Internetový marketing

Gymnázium, Pardubice, Dašická 1083 ŠKOLNÍ ŘÁD PRO ŽÁKY

Volba střední školy nejdůležitější informační zdroje a faktory rozhodování. Studie občanského sdružení Než zazvoní

ŘÁD UPRAVUJÍCÍ POSTUP DO DALŠÍHO ROČNÍKU

ÚVOD DO GEOGRAFICKÝCH INFORMA NÍCH SYSTÉM

Postoj české veřejnosti k přijímání uprchlíků říjen a listopad 2015

Zpravodaj pro rodiče č.22

*** Co Vás přivedlo k tomu založit v České republice občanské sdružení?

městské části Praha 3 pro rok 2016 připravila

Klí ové kompetence II 2009/2010

A. Popis stávajícího stavu a vývoje... 2 B. Přílohy... 5

ČÁST PÁTÁ POZEMKY V KATASTRU NEMOVITOSTÍ

Z Á P I S z veřejného zasedání ZASTUPITELSTVA OBCE SLATINICE 13. zasedání dne zasedací místnost Slatinice

PRŮZKUM PRODEJE INJEKČNÍHO MATERIÁLU. v lékárnách ORP Zlín, ORP Vizovice a ORP Otrokovice

2. PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA. Průběžná dlouhodobá (longitudinální) studie účinků podpory OP LZZ na cílové skupiny programu

PLÁN DOČERPÁNÍ NSRR PLNĚNÍ K 31. KVĚTNU 2015

3 nadbytek. 4 bez starostí

KOMPARACE VZD LÁVACÍCH PROGRAM

Česká republika Ministerstvo práce a sociálních věcí Na Poříčním právu 1, Praha 2. vyzývá

Synergie - další vzdělávání učitelů a pedagogických pracovníků technických středních škol za účelem spolupráce s průmyslem

Metodický list úprava od Daně a organizační jednotky Junáka

MĚSTO NOVÁ BYSTŘICE SMĚRNICE PRO ZADÁVÁNÍ A EVIDENCI VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK MALÉHO ROZSAHU (VZMR)

ŽÁDOST O VYDÁNÍ ROZHODNUTÍ O UMÍST NÍ STAVBY ÁST A

na sále Kulturního domu v Rudolticích dne 7. října 2013

S T A T U T Á R N Í M Ě S T O L I B E R E C

NEJČASTĚJI KLADENÉ DOTAZY K PUBLICITĚ PROJEKTŮ OP LZZ

Základní škola a základní umělecká škola

Transkript:

Akce náboru a formy propagace st edních škol loni a letos Studie ob anského sdružení Než zazvoní 30. b ezna 2015

Pr zkum st edních škol Tento dokument shrnuje, jak probíhal nábor student na st ední školy po celé R zejména jaké akce a jaké formy propagace byly v letošním náboru využity a porovnání s výsledky podobného pr zkumu z lo ska. Pr zkum provedlo o. s. Než zazvoní a výsledky by m ly sloužit p edevším vedoucím pracovník m st edních škol k porovnání s ostatními školami a inspiraci p i organizaci procesu náboru student. Shrnutí záv estože skoro 80 % loni dotázaných škol cht lo proces náboru zm nit a získat více p ihlášek, letošní zp soby náboru a propagace se od lo ska p íliš nezm nily. Nerealizovaly se lo ské plány st edních škol na mnohem v tší využití dotazníkových šet ení (mezi žáky ZŠ i mezi návšt vníky dn otev ených dve í). Podíl dotázaných škol, které letos využily nástroje internetového marketingu (SEO, Facebook, e- maily) v náborové kampani se od lo ska nezm nil, p estože loni dotázané školy plánovaly tyto nástroje mnohem více využít. Nejnákladn jší a zárove nejefektivn jší akcí náboru jsou podle dotázaných škol stále dny otev ených dve í a náborové akce na ZŠ.

Metodika Studie byla provedena formou on-line dotazování pracovník st edních škol zodpov dných za nábor student. Participace na výzkumu byla nabídnuta náhodn vybraným st edním školám z celé eské republiky. Výsledný vzorek po o išt ní dat inil 327 respondent. Jednalo se p evážn o respondenty z ad editel škol (45 %) a zástupc editele (28 %). Sb r dat prob hl v desetidenním období v b eznu 2015. Kontakt Studii vypracovalo ob anské sdružení Než zazvoní, které se v nuje poradenství st edním školám. Mgr. Ing. Richard Malovi, Mgr. Petr Soukeník, Mgr. Pavel Šíma, Mgr. Tereza Havlíková info@nezzazvoni.cz www.nezzazvoni.cz Kontakt pro média Mgr. Petr Soukeník soukenik@nezzazvoni.cz 777 002 674

Po et p ihlášek V lo ském pr zkumu se 77 % respondent vyjád ilo, že by si p íští rok p áli v tší po et p ihlášek na svou školu. V našem pr zkumu se však ukázalo, že letošní zp soby náboru a propagace se od lo ska p íliš nezm nily. ekávání dotázaných škol ohledn po tu p ihlášek se od lo ska nezm nila. Stejn jako loni, asi tvrtina respondent o ekávala v tší po et p ihlášek. Více než t i tvrtiny respondent by si op t p áli v tší po et ihlášek podaných na jejich školu. Po et p ihlášek podaných letos na Vaši školu byl: (N = 327) esn za rok si p ejeme: (N = 327) 52% 1% 23% 24% tší než jsem ekával/a. Menší než jsem ekával/a. Zhruba takový, jaký jsem ekával/a. Neznám po et podaných ihlášek. 21% 1% 78% tší po et ihlášek. Zhruba takový po et, jako letos. Nevím. Akce náboru loni a letos Lo ské plány st edních škol na mnohem v tší využití dotazníkových šet ení (mezi žáky ZŠ i mezi návšt vníky dn otev ených dve í) se podle našeho pr zkumu p íliš nerealizovaly. Podíly dotázaných škol podle toho, co v náboru letos využily, z staly od lo ska v podstat nezm né. Nap íklad podle našeho lo ského pr zkumu plánovalo 31 % dotázaných škol využít dotazníkové šet ení mezi žáky ZŠ, ale letos tuto akci do náboru za adilo 11 % dotázaných škol (tedy zhruba stejn, jako loni). Podobné to je i u akce dotazníkové šet ení mezi návšt vníky dn otev ených dve í (59 % vs. 44 %)nebo u sportovních a kulturních akcí pro zájemce o školu (59 % vs. 45 %). Je však pot eba vzít v úvahu vzorek respondent, který byl sice v obou p ípadech vybraný ze souboru všech st edních škol v R, ale nešlo o stejné školy, jako loni.

Akce náboru - lo ské plány na další rok vs. letošní realizace (N = 1011 resp. N= 1378, možno zvolit více odpov dí) 100% 99% 80% 91% 88% 70% 72% 59% 59% 61% 44% 45% 31% 11% % 2% Žádné akce. Dotazníkové šet ení mezi žáky základních škol. Dotazníkové šet ení mezi návšt vníky dne/dn otev ených dve í. Sportovní nebo kulturní akce pro zájemce o vaši školu. Segmentace základních škol - identifikace ch škol, ze kterých ichází nejvíce zájemc. Jiné akce. Náborové akce p ímo na základních školách Lo ské plány Letošní realizace Den/dny otev ených dve í. Je zvláštní, že školy nepovažují za efektivní dotazníkové šet ení. P itom práv to je možnost, jak zjistit, co zájemci cht jí, jací jsou, co je na škole m že zaujmout, co od školy o ekávají. V t chto (i v mnoha dalších) bodech pak st ední škola m že zájemc m "jít naproti" a cílit své aktivity pouze na ty zájemce, kte í jsou pro ni relevantní a žádoucí. Nemusí tak plýtvat asem, pen zi i nápady na oslovování všech devá ák bez rozdílu.

Náklady a efektivita Pro více než p tinu škol stejn jako v lo ském roce z stává nejnákladn jší akcí den/dny otev ených dve í. 35% Které akce náboru byly nejnákladn jší? (N = 327) 0% 13% 14% Segmentace základních škol - identifikace t ch škol, ze kterých ichází nejvíce zájemc. Sportovní nebo kulturní akce pro zájemce o vaši školu. Nevím. 16% Náborové akce p ímo na základních školách. 22% Den/dny otev ených dve í. Potvrdily se i lo ské výsledky ohledn efektivity náborových akcí. Nejefektivn jší podle 43 % letošních respondent jsou práv dny otev ených dve í, pro 27 % respondent jsou to náborové akce. V lo ském pr zkumu byla tato ísla velmi podobná (43 % resp. 28 %). Které akce náboru byly podle Vás nejefektivn jší? (N = 327) Náborové akce p ímo na základních školách. 6% 0% 2% 20% 44% 28% Den/dny otev ených dve í. Dotazníkové šet ení mezi žáky základních škol. Segmentace základních škol - identifikace t ch škol, ze kterých p ichází nejvíce zájemc. Sportovní nebo kulturní akce pro zájemce o vaši školu. Jiné akce (veletrhy, inzerce apod.)

Formy propagace a internetový marketing Využití jednotlivých forem propagace se od lo ska v podstat nezm nilo, p estože loni školy v našem pr zkumu zm nu plánovaly zejména v mnohem v tším využití nástroj internetového marketingu (Facebook, SEO, e- maily). Uvádíme graf lo ských plán a letošní skute né realizace. Formy propagace - lo ské plány na další rok vs. letošní realizace (N = 1090 resp. N= 1369, možno zvolit více odpov dí) 99% 98% 81% 81% 80% 83% 83% 71% 58% 44% 30% 31% 18% 24% 1% 1% Plány na r. 2015 Realizace v r. 2015

Pro srovnání p idáváme i graf výsledk z lo ského roku. M žeme si povšimnout, že výsledky jsou tém totožné s výsledky v letošním roce (viz modrý sloupec u srovnávacího grafu). Formy propagace využívané v náboru v r. 2014 N = 1000 (Možno zvolit více odpov dí.) Tišt né materiály Jiné formy propagace Inzerce v tisku Internetové sociální sít (nap. Facebook) 98% 83% 81% 72% E-maily zájemc m nebo jejich rodi m 47% Dopisy zájemc m nebo jejich rodi m Optimalizace vyhledávacích nástroj Internetu (SEO) 18% 27% Žádné formy propagace 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Co je d vodem, že plánované zm ny v propagaci škol se neuskute nily? Z lo ských plán je patrné, že školy si uv domují pot ebu v tšího a lepšího využití nástroj internetového marketingu. Pro tyto plány nesplnily, je samoz ejm p edm tem diskuse a nám tem pro další výzkumy. Lze se ale domnívat, že d vodem mohou být nedostate né schopnosti a znalosti v oblasti internetového marketingu u t ch lidí, kte í mají na st edních školách nábor na starosti. P estože jsou nástroje internetového marketingu pom rn nenáro né na pochopení a práci, pro jejich efektivní využití je t eba získat základní znalosti a návody. K t mto informacím možná pracovníci náboru na školách nemají p ístup - což by mohl být jeden z d vod, pro se využití internetového marketingu v náboru na st ední školy od lo ska p íliš nezm nilo (p estože v le ke zm byla loni zaznamenána).

Další informace a pomoc s kampaní pro p ijímací ízení Neváhejte se na nás obrátit pro další informace o chování a rozhodování žák devátých t íd, nebo pokud máte zájem o pomoc s marketingem a kampan mi zam enými na zisk v tšího po tu uchaze a následn student ve vaší škole. Navštivte náš web www.nezzazvoni.cz, kde najdete další studie. Pro informace o školení a termíny nejbližších školení se podívejte na www.nezzazvoni.cz/jak-pomahame/skoleni/. Pozv te nás k Vám do školy na školení vedení školy, která provádíme za speciálních podmínek v dubnu kv tnu 2014. Více na www.nezzazvoni.cz/jak-pomahame/akademie/ Kontakt info@nezzazvoni.cz www.nezzazvoni.cz O nás Ob anské sdružení Než zazvoní se pomáhá editel m a dalším vedoucím pracovník m st edních škol. V nujeme se výzkum m a aplikaci marketingových poznatk do prost edí st edních škol. Pomáháme školám s marketingem. Od roku 2011 jsme proškolili a pomohli 343 pracovník m ze 146 základních a st edních škol.

innost Než zazvoní Krom výzkumné, komunika ní a ve ejn osv tové innosti se Než zazvoní v nuje také školení a konzultacím v oblasti náboru a marketingu pro školy. Po ádáme ve ejná a individuální školení v délce zpravidla 4-5 vyu ovacích hodin. Školení doporu ujeme absolvovat dle uvedeného po adí a vcelku. Témata lze navšt vovat i separátn dle zájmu nebo je zkrátit, slu ovat, p ípadn prodloužit. Po školení jsou lekto i vždy k dispozici na konzultaci aktuálních otázek školy. Školení jsou interaktivní, ú astníci dostanou zpravidla domácí p ípravu a na školení je p edpokládaná aktivita astník. Vedle školení vedeme konzultace, a už se jedná o jednotlivé úkoly, které se školou lektor vypracuje a ipraví (plán kampan, materiály, web, emaily, google analytics, den otev ených dve í, grafika, výzkumy, data management, rozpo et, prezentace na ZŠ) a nebo p evezme roli pr vodce náborem, kdy se lektor škole nuje pravideln a s týmem se setkává a dbá na pln ní programu kampan a úkol. ehled tematických blok školení a konzultací marketingu Než zazvoní Plná škola Št stí p eje ipraveným školám Marketing na st edních a základních školách Marketing a jeho uplatn ní v praxi, komunika ní kanály, produkt vs. marketing produktu. V k ži zákazníka Cyklus studenta, pohledem zákazníka rodi a žáka. Jak a kdy se o em žáci a rodi e rozhodují, kdy se formují myšlenky a kdy a jak je dobré na rodi e a žáky p sobit. Chce to plán kampan Plán kampan p íklady z praxe a použití na st edních a základních školách. Workshop: desatero mé školy Jak ur it silné stránky své školy, aby byly relevantní pro uchaze e. Kde najdeme naše potenciální žáky? Ukážeme si, jak využít interaktivní mapy, seznam základních škol a data o vašich sou asných studentech k co nejlepšímu cílení na konkrétní základní školy, a tím pádem k co nejefektivn jšímu vedení náborové kampan. Jak na výchovné poradce? Jak výchovní poradci vnímají náborové aktivity škol? Co výchovní poradci vítají a co je naopak obt žuje. Funk ní tišt né materiály Jak by m la vypadat brožurka? Co by m lo být na plakátu? Jaké jsou zásady pro správné p ijetí informací z tišt ných materiál? Jak má vypadat brožurka, aby obsahovala to d ležité ve form stravitelné pro devá áky. Naše škola, náš tým, náš plán Spousta úkol, které je t eba rozvrhnout. ekneme si, jak vhodn zapojit jednotliv0 leny náborového týmu, ale i sou asné studenty. P íklady z korporátní praxe nejsou jen klišé.

Den otev ených srdcí Data, nejlepší p ítel marketéra Internetový marketing pro Vaši školu ihláška je teprve za átek Jak na Den otev ených dve í p ivést co nejvíce uchaze a rodi? Jaké marketingové kanály jsou k dispozici? Precizní Den otev ených dve í nepodce te detaily. Tipy na vylepšení, tipy od konkurence. Jak vyt žit kontakty ze dne otev ených dve í a další cenné informace? Tvorba dotazníku na DOD a jeho vyhodnocení. K emu jsou data v kampani sm rem k uchaze m dobrá? Kvantitativní výzkum a dotazníky. Kvalitativní výzkum. Jak na tvorbu dotazníku workshop. Sou ástí školení je i jednoduchý pracovní sešit. Najdou návšt vníci, co hledají? Základní audit použitelnosti webu. Tisíce e-mail b hem pár minut. E-mailový marketing pro Vaši školu. Zasáhn te uživatele, když Vás hledají. PPC reklamy ve vyhledáva ích (Google, Seznam). Všechny d ti tam jsou a my ne! Facebook a další sociální sít. Co lidi d lají na mém webu? Díky Google Analytics m žete vid t, kdo chodí k Vám na web, co si prohlíží, jak tam je dlouho a další informace. Rozpor mezi chováním škol a uchaze p ihláška je asto teprve za átek a k usednutí žáka do lavice je ješt kus cesty pro tomu tak je a proces v hlav uchaze e. Povinné minimum od p ihlášky po usednutí ve školních lavicích, co nesmíte za žádných okoností v komunikaci opomenout. Nástroje a praktické ukázky práce a aktivní zapojení nových žák, sb r dat, SMSky, emailový marketing, direct call a vybrané prvky internetového marketingu. Ceny, místa a termíny školení a konzultací Než zazvoní doporu uje ú ast více lidí z jedné školy na školení, etn ú asti vedení školy. Ze zkušenosti jsou takto nabyté poznatky nejefektivn ji uvád ny do praxe. Než zazvoní jde školám naproti a krom ve ejných školení po ádá p edevším školení p ímo na školách. Cena pro jednoho astníka ve ejného školení je 1.890 K. Cena za první individuální školení pro 3 osoby + editele školy je 5.890 K (+ mírné navýšení v p ípad geograficky t žko dostupné oblasti a nutnosti noclehu apod.) Další školení a školení do 10 osob jsou pak jednotliv nabízena v cen 8.790 K. Sadu šesti školení lze také objednat celkem za 36.890 K, bez omezení po tu ú astník. Pro objednání celé sady je možno se rozhodnout po absolvování prvního školení, kdy posléze platí ta levn jší celková kombinace cen. Konzultace jsou nabízeny v cen 650 950 K / hod. dle konzultanta, tématu, intenzity a dostupnosti. Termíny, jiné kombinace a ceny dohodou, snažíme se vyjít vst íc dle aktuálních možností školy. Napište nám pro další informace nebo se p ihlaste na aktuální termíny školení na www.nezzazvoni.cz.