Personální činnost podniku mzdy cv. 11
Odměňování pracovníků Přímé odměny ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody v nefinančním vyjádření Nehmotné odměny a výhody
Mzdová soustava Tarifní stupně s minimálními mzdovými tarify tarif je hodinová nebo měsíční mzda v daném tarifním stupni (16 platových tříd a 12 platových stupňů jsou odlišeny mírou složitosti, odpovědnosti a namáhavosti). Mzda peněžité plnění nebo naturální mzda poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce.
Minimální mzda podle nařízení vlády
Mzda Nominální vs. Reálná mzda jaký je rozdíl? Hrubá mzda Základní mzda za odpracovaný čas. Pobídková složka mzdy za odpracovaný čas. Náhrada mzdy za neodpracovaný čas.
Základní mzda Časová mzda výše závisí na odpracovaném čase a může být dána hodinovou sazbou nebo jako stálý měsíční plat. (Vm = th*h) Úkolová mzda závisí na množství odvedené práce, s rovnoměrným nebo diferencovaným průběhem závislosti mzdy na výkonu. Využití normy času a normy množství. (Vm = Qi*Ui nebo Vm = Podílová mzda zaměstnanec obdrží určitý podíl z dosažených výsledků práce.
Pobídková složka mzdy Osobní ohodnocení. Příplatky nařízené nebo dobrovolné (např. za práci přesčas, so/ne a svátky, za vedení apod.). Prémie a odměny odměny se vyplácejí jednorázově za splnění mimořádných úkolů. Jedná se o tzv. doplňkové mzdové formy.
Náhrady mzdy Za svátek - za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci na náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Za dobu náhradního volna má nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku (100%) namísto náhradního volna. Za nezaviněné prostoje. Za dovolenou ve výši průměrného výdělku Čerpání dovolené: Zaměstnanec má nárok na 20 dnů dovolené za letošní rok a ještě mu zůstaly 3 dny dovolené z loňského roku. Zaměstnanec si v dubnu bere 1 týden dovolené, tj. 5 dní. I když zaměstnanec bude čerpat "starou " dovolenou (3 dny), průměrná mzda se počítá z údajů předchozího čtvrtletí, kdy je dovolená čerpána.
Čistá mzda Udává, kolik zaměstnanec za práci skutečně dostane. Sráží se povinné srážky, které jsou dány zákonem. Vypočítají se z HM a jsou zaokrouhleny na celé koruny nahoru. Zdravotní pojištění -13,5 % z hrubé mzdy (4,5 % zaměstnanec a 9 % zaměstnavatel) Sociální pojištění - 31,5 % z hrubé mzdy (6,5 % zaměstnanec a 25 % zaměstnavatel) a zahrnuje pojistné na nemocenské pojištění, pojistné na důchodové pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Záloha na daň ze závislé činnosti daň se v průběhu roku sráží ze mzdy formou zálohy (15 %), po skončení zdaňovacího období se provede na žádost zaměstnance vyúčtování daně a vyjde daňový bonus, tak se mu přeplatek vrací - alespoň 100 Kč, maximálně do částky 60 300 Kč. Pozn.: některé funkční požitky (jako např. užívání služebního automobilu pro soukromé účely) zvyšují hrubou mzdu o 1 % z pořizovací ceny. Výpočet čisté mzdy viz např. http://www.finance.cz/dane-a-mzda/kalkulacky-aaplikace/mzdovy-kalkulator/
Superhrubá mzda Princip superhrubé mzdy daň se počítá ze součtu hrubé mzdy zaměstnance plus pojistného na sociální a zdravotní pojištění, které je povinen hradit za zaměstnance zaměstnavatel. Tedy laicky řečeno daň se odvádí z hrubé mzdy zvýšené o 34 %.
Výpočet mzdy HM 14 500 Kč a podepsané daňové prohlášení Superhrubá mzda: Základ pro výpočet zálohy na daň: Daň před slevami: Slevy na dani: Daňové zvýhodnění na děti: Záloha na daň po slevách: Sociální a zdravotní pojištění (zaměstnanec): Sociální a zdravotní pojištění (zaměstnavatel): Čistá mzda: Odvody státu celkem: 19 430 Kč 19 500 Kč -2 925 Kč 2 070 Kč 0 Kč -855 Kč -1 595 Kč -4 930 Kč 12 050 Kč -7 380 Kč
Výpočet mzdy HM 14 500 Kč, podepsané daňové prohlášení a 2 děti Superhrubá mzda: Základ pro výpočet zálohy na daň: Daň před slevami: Slevy na dani: Daňové zvýhodnění na děti: Záloha na daň po slevách: Daňový bonus: Sociální a zdravotní pojištění (zaměstnanec): Sociální a zdravotní pojištění (zaměstnavatel): Čistá mzda: Odvody státu celkem: 19 430 Kč 19 500 Kč -2 925 Kč 2 070 Kč 2 234 Kč 0 Kč 1 379 Kč -1 595 Kč -4 930 Kč 14 284 Kč -6 525 Kč
Příklady Hrubá měsíční mzda zaměstnance je ve výši 27 000 Kč. Jaká bude čistá mzda zaměstnance, když má podepsané daňové prohlášení a uplatňuje tedy slevu na poplatníka. A nyní vypočítejte čistou mzdu, pokud uplatňuje slevu ještě na jedno dítě.
Výpočet mzdy HM 27 000 Kč, podepsané daňové prohlášení (a ±1 dítě) Superhrubá mzda: Základ pro výpočet zálohy na daň: Daň před slevami: Slevy na dani: Daňové zvýhodnění na dítě/děti: Záloha na daň po slevách: Daňový bonus: Sociální a zdravotní pojištění (zaměstnanec): Sociální a zdravotní pojištění (zaměstnavatel): Čistá mzda: Odvody státu celkem: 36 180 Kč 36 200 Kč -5 430 Kč 2 070 Kč 0 (1117) Kč -3 360 (-2 243) Kč 0 (0) Kč -2 970 Kč -9 180 Kč 20 670 (-21 787) Kč -15 510 (-14 393) Kč