Are you auto-motivated? Welcome!



Podobné dokumenty
Jak to vidíme my Barum Continental, spol. s r. o. Otrokovice

PODPORA TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ VE ZLÍNSKÉM KRAJI

Střední průmyslová škola elektrotechnická a Vyšší odborná škola Pardubice. Podpora přírodovědného a technického vzdělávání na SPŠE a VOŠ Pardubice

PODPORA TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

Kvalita prověřená časem

Původní podklad dodaný školou ke stažení na:

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání

PROFIL ABSOLVENTA TECHNICKÉ MYŠLENÍ, TVOŘIVOST, MANUÁLNÍ ZRUČNOST A VERBÁLNÍ SCHOPNOSTI

Pohled zaměstnavatelů na současný stav odborného vzdělávání. Ing. Pavel Juříček, Svaz průmyslu a dopravy ČR

Celospolečenská odpovědnost v praxi výrobního podniku

Rok průmyslu a technického vzdělávání

Spolupráce vysokých škol s absolventy. Ing. Roman Kozel, Ph.D. proděkan Ekonomické fakulty VŠB TU Ostrava

AGROSTROJ a školství návrhy a praktické zkušenosti

Kvalita prověřená časem Potřeba technicky vzdělaných absolventů VŠ a SŠ pro další rozvoj TŽ

18-20-M/01 INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE se zaměřením na programování, vývoj aplikací a robotiku

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ

SOŠ a SOU Horšovský Týn, Littrowa 122, Horšovský Týn. Plán práce výchovného poradce na školní rok 2016/2017

IMPLEMENTAČNÍ PROJEKT ČÁST KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ. Zlín,

Rozvoj podnikatelských dovedností na ZŠ ve Zlínském kraji

Švehlova střední škola polytechnická Prostějov

Plán práce výchovného poradce

IPS Schůzka výchovných poradců Praha východ

Klíčové téma: Podpora polytechnického vzdělávání

Úvod do spolupráce školy a organizace (firmy)

SOŠ a SOU Horšovský Týn, Littrowa 122, Horšovský Týn. Plán práce výchovného poradce na školní rok 2014/2015

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Případové studie: M/01 Dopravní prostředky SOŠ a SOU podnikání a služeb Jablunkov, Školní 416, Jablunkov Stav ke dni: 29.7.

Kvalifikovaná pracovní síla jako zdroj konkurenceschopnosti České republiky Mgr. Jaroslav Fidrmuc náměstek pro řízení sekce vzdělávání

Případové studie: H/01 Chemik Střední průmyslová škola Otrokovice Tř. Tomáše Bati 1266, Otrokovice Stav ke dni: 24.7.

Konference na téma: PROFESNÍ POTŘEBY PODNIKŮ A ORGANIZACÍ NEJEN V PODORLICKÉM REGIONU

CESTA K INFORMACÍM O EVROPSKÉ UNII V ČESKÉ REPUBLICE

Zemědělské školství v návaznosti na rozvoj venkova a podpora podnikání na venkově

Plán práce výchovného poradce na školní rok 2015/2016

Střední škola informatiky, elektrotechniky a řemesel Rožnov pod Radhoštěm

I vzdělávat lze Simply Clever Dr. Jaroslav Koloc

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s.

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Vymezení podporovaných aktivit

Představení projektu

KONFERENCE JAK PODPOŘIT ROZVOJ ČESKÝCH FIREM? PRAHA, 28. LISTOPADU 2018

PODORLICKÉ SDRUŽENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ

Didaktika výukových předmětů JA. Alena Králová

Metodická, poradenská, informační činnost VP Plán práce výchovné poradkyně, kariérové poradkyně, šk. metodičky prevence 2018/2019

PODORLICKÉ SDRUŢENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ

Lidské zdroje pro Skupinu ČEZ náborové aktivity. Jihlava Linda Štraubová Strategický nábor Skupiny ČEZ

Duální systém vzdělávání na Slovensku Schaeffler Production CZ s.r.o.

Aktivity z návrhové části KAP, jejichž realizaci uvítáte na území MAP

Zlínský region. Petr Fiala Regional Project Manager. Brno

Transformace podnikání a role podnikatelů ve společnosti

IPS Schůzka výchovných poradců Praha východ

Kvalita prověřená časem

Zatraktivnění technických oborů

Budova teoretického vyučování a sídlo školy Školní 101

Obecná priorita A1: PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ U ŽÁKŮ A STUDENTŮ STŘEDNÍCH ŠKOL A VYŠŠÍCH ODBORNÝCH ŠKOL

IPS Schůzka výchovných poradců Praha východ

Požadavky zaměstnavatelů na terciární vzdělávání. Vadim Petrov Toyota Peugeot Citroën Automobile 24. února 2010

Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT

Návrh studijního programu, rozšíření studijního programu nebo prodloužení platnosti studijního programu

Odborná konference k projektu Gemini Liberec Jméno přednášejícího: Ing. Kateřina Maršíková Název příspěvku: Představení prvotních výsledků

Návrh nových prvků duálního odborného vzdělávání podporujících spolupráci škol a firem včetně scénářů možného vývoje - POSPOLU -

ANALÝZA POTŘEB NA ŠKOLÁCH VÝSTUPY Z DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ KRAJ VYSOČINA

Švehlova střední škola polytechnická Prostějov

P L Á N P R Á C E VÝCHOVNÝCH PORADCŮ A METODIKA PREVENCE

Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov

DOTAZNÍK K PROFILU ABSOLVENTA Z HLEDISKA BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE

AKTION ČR Rakousko spolupráce ve vědě a vzdělávání

Přenos zkušeností při tvorbě na praxi zaměřených odborných vzdělávacích programů ve školsky orientovaných vzdělávacích systémech

Inovace studijních programů AF a ZF MENDELU. směřující k vytvoření mezioborové integrace

Aktivity MPO v oblasti středního školství

P L Á N P R Á C E VÝCHOVNÝCH PORADCŮ A METODIKA PREVENCE

Uplatnění studentů SZŠ v Prostějově

Počet a kvalita žáků v oboru chemik.

Informační a poradenské středisko. Mgr. Jindřiška Dvorská

BUDEME HLEDAT BUDOUCÍ VĚDCE UŢ V MATEŘSKÉ ŠKOLCE?

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Chceme, aby v sobě mladí lidé objevili, co v životě chtějí a uměli toho dosáhnout.

Spolupráce školy s výrobním podnikem Plastik Horšovský Týn a.s. (PeHToo a.s. Horšovský Týn)

Centrum celoživotního vzdělávání

Zápis ze zasedání Výkonné rady Paktu zaměstnanosti Zlínského kraje 1/2018

Hledáme mladé technické talenty

Podnikatelské fórum Ústeckého kraje

Současné aktivity MŠMT voblasti odborného vzdělávání

Hledáme mladé technické talenty

Krajská hospodářská komora Zlínského kraje

Co přináší globální granty OP VK k podpoře technických oborů

Návrhy možných témat závěrečných prací

Manažer pro energetiku European EnergyManager

Huisman Czech Republic

Akční plánování pro oblast odborného vzdělávání a spolupráce školy se zaměstnavateli

Odborné vzdělávání a spolupráce škol se zaměstnavateli. DÍL 1. ÚVOD Videoprezentace k tvorbě ŠAP

RSK Královéhradeckého kraje PS Vzdělávání 10:00

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ

Mainstreamingová strategie NTS B

Konference projektu ROMODIS Inteligentní dopravní systémy Rozvoj, výzkum, aplikace , Ostrava

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Metropolitní univerzita Praha -

Centrum pokročilých polymerních a kompozitních materiálů (TE ) PB-D Lidské zdroje a horizontální mobilita

Aktualizace Dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a další tvůrčí činnosti Fakulty technologické Univerzity Tomáše Bati ve

Transkript:

Are you auto-motivated? Welcome! www.careers-continental.com http://careerbook.cz Spolupráce Barum Continental s regionálními školami

Barum Continental spol. s r.o. Jsme jednou z největších továren koncernu. počet zaměstnanců: 4500 Lokalita: Otrokovice Zlínský Kraj rozloha: 75 ha Jsme největším producentem pneumatik v Evropě.

Barum Historie značky Mitas (Michelin) Rubena Bata

Historie výroby pneumatik v Otrokovicích 1932 1953 1972 1990 1992 1993 2001 2003 2004 2008 Firma Baťa začíná s výrobou pneumatik ve Zlíně Vyčlenění národního podniku Otevřena nová pneumatikárna v Otrokovicích Podnik zaregistrován pod názvem Barum a.s. Otrokovice Podepsán kontrakt s německým koncernem Continental AG Vznik CVP (Continental výroba pneumatik) 1. března vzniká Barum Continental s.r.o. Vznik CHTT (Continental HighTech Tires) Prodej divize Agro firmě Mitas Výroba plášťů Conti Seal (Výroba plášťů s ochranou proti vpichu)

Naši zákazníci první výbava ISUZU

Některé ze značek vyráběných v Otrokovicích Global

Výroba pneumatik největší výrobce v Evropě Roční kapacita: PLT 21mil kusů CVT 600 tis kusů

Výroba hliníkových forem největší výrobce v Evropě Roční kapacita: 1200 kusů

Naše tradice konfekční stroje Baťa v roce 1932

Současnost, High-Tech produkce Continental 2010

1,8 2,3 3,1 3,6 5,2 8,2 13,2 14,5 16,3 17,3 18,5 20,7 21,3 20,0 18,5 Goal 21,2 Plán produkce osobní pláště 20,0 mio. pcs / year 15,0 10,0 5,0 0,0 1991 1992 1993 1994 1996 1998 2000 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Příležitosti Odborné praxe: neplacené stáže, praxe pro studenty SŠ a VŠ realizace diplomových a bakalářských prací spoluúčast na projektech Využijte příležitost! Exkurze: úvodní film k výrobní technologii prohlídka výrobních procesů diskuze s managery Dny otevřených dveří: na středních školách burzy škol přednášky zaměřené na nábor zaměstnanců

Spolupráce se středními školami odborné praxe ve výrobě SOŠ Otrokovice gumař-plastikář strojní mechanik elektro SPŠ Polytechnická Zlín elektro strojní mechanik zpracování úsní, plastů a pryže maturanti SPŠ Otrokovice dálkové studium kmenových zaměstnanců maturita Motto: Získané teoretické znalosti prověřujeme praxí!

Spolupráce se středními školami Proč Barum Continental? poskytujeme mimořádná stipendia pro žáky 1. a 2. ročník = 16 Kč/hod 3. ročník = 50 Kč/hod (produktivní práce) reálné pracovní prostředí příspěvek na stravu ochranné pomůcky základy týmové práce práce pod odborným instruktorem Co po studiu? okamžité nabídnutí pracovního poměru kvalifikovaná místa zapojení do benefitního systému možnosti dalšího rozvoje a vzdělávání Teoretická výuka: příprava a tvorba učebních plánů a osnov odborná příprava na budoucí povolání zajištění rekvalifikace kmenových zaměstnanců obor gumař, plastikář

Dlouhodobé spolupráce vybrané projekty Nadaní studenti FAME UTB Zlín možnost nastartování kariéry spolupráce na projektech Vítejte ve firmě! Junior Achievement konzultanti na ZŠ po celém zlínském regionu abeceda podnikání, profesní orientace účasti na seminářích a konferencích pořádaných neziskovou agenturou JA

Absolventský program v BaCo roční program seznámení se s prací na 3-4 různých pracovištích v návaznosti na cílovou pozici prostředí mezinárodní firmy tréninkové a rozvojové aktivity Požadavky na adepty: ukončené vysokoškolské vzdělání znalost angličtiny ztotožnění se s filozofii a požadavky týmové společnosti ochota učit se

Výběrové řízení pro absolventy VŠ 1. kolo diagnostická část analýza osobního profilu a ústní pohovor prověření znalosti anglického jazyka písemný test a ústní pohovor pracovní postoj a schopnost spolupráce - skupinový úkol 2. kolo pohovor vybraných absolventů (na základě výsledků 1. kola) s ředitelem nebo pověřeným garantem divize, za účasti HR partnera konzultace personalisty s ředitelem (odborným garantem) konečné rozhodnutí o (ne)přijetí jednoho z kandidátů do absolventského programu je na příslušném řediteli divize (odborném garantovi)

Další Informace & Kontakty www.careers-continental.com http://careerbook.cz Kontakt a informace: Martin Mušinský e-mail: martin.musinsky@barum.cz Tel.: + 420 577 512 503 HR department / 2010 Continental AG

Děkuji za pozornost Barum Continental spol. s r.o.