Služby pracovní rehabilitace ve FOKUSu



Podobné dokumenty
Statistika Týmů podpory v zaměstnávání Zpracoval Mgr. Pavel Říčan, odborný ředitel únor 2009

CZ.1.04/3.3.05/ Podporované zaměstnávání cílené

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

TRANZITNÍ PROGRAM Ze školy do práce. AGAPO, o.p.s. Mgr. Adéla Vančurová

MOŽNOSTI UPLATNĚNÍ DOSPĚLÝCH S WILLIAMSOVÝM SYNDROMEM

SOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce

Program podpory integrace zdravotně postižených občanů do společenského a pracovního života OP RLZ CZ / /2315

Pracovní rehabilitace a zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Projekt OP RLZ CZ / /2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.

2.5 Příklady dobré praxe: FOKUS Vysočina

Projekt OP RLZ CZ / /2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.

SOCIÁLNĚ TERAPEUTICKÉ DÍLNY SDRUŽENÍ PRÁH

Priorita VI. - Řešení/podpora zaměstnávání ohrožených osob

Popis celkového personálního zajištění Fokusu Liberec občanského sdružení

PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ METODOU IPS

Popis celkového personálního zajištění Fokusu Liberec občanského sdružení od

Co nabízí? Komu? Jak?

2. O společnosti 2.1 Poslání Posláním společnosti Rytmus Benešov, o.p.s. je umožnit lidem se znevýhodněním aktivní zapojení a seberealizaci, zejména p

Vyhodnocení dotazníkového šetření ČUPZ za rok 2010, září 2011

PODPORA. na trhu práce II. LETTER. KONÍČEK, o.p.s NEWS. číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/

Zpracoval Mgr. Pavel Říčan, projektový manažer únor

Odbor sociálních služeb a sociální práce

ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

CZ.1.04/3.3.05/

Sociální firma Jůnův statek jako jedna z možností uplatnění zdravotně znevýhodněných na trhu práce. Jiří Novák - vedoucí sociální firmy Jůnův statek

c) výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti: upevňování získaných psychických a

ZO ČSOP Vlašim Oblasti kde můžete pomoci: Kontakt a informace: Dagmar Tlustošová

Popis realizace poskytování sociálních služeb

Úřad práce. zaměstnanosti. ochrany zaměstnanců při platební. neschopnosti zaměstnavatele. státní sociální podpory. plní úkoly v oblasti:

Veřejný závazek OSP. Život bez bariér, z.ú. Lomená Nová Paka IČO

SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ SOUČASNÁ PRAXE A VYHLÍDKY

Program 5P (Potřebného a Přínosného Propojení Péče a Podpory) Podpořený Nadací OKD

Sociální služba denní stacionáře

SOCIÁLNĚ AKTIVIZAČNÍ SLUŽBY PRO RODINY S DĚTMI

Pracovní skupina č.3 Sociálně terapeutické dílny, Centra denních služeb, Služby následné péče

NABÍDKA SLUŽEB PRO UCHAZEČE A ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ

MODEL KOMUNITNÍ PÉČE O CHRONICKY DUŠEVNĚ NEMOCNÉ V JESENICKÉM REGIONU. 33. KONFERENCE SOCIÁLNÍ PSYCHIATRIE listopad 2014 Přerov

Popis realizace poskytované sociální služby

Nástroje Úřadu práce České republiky na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Vypracoval odbor zaměstnanosti GŘ ÚP ČR

ZÁKLADNÍ INFORMACE O SOCIÁLNÍ SLUŽBĚ POSKYTOVANÉ V CHRÁNĚNÉM BYDLENÍ


ZÁKLADNÍ INFORMACE O SOCIÁLNÍ SLUŽBĚ POSKYTOVANÉ V CHRÁNĚNÉM BYDLENÍ

Osnova k rozhovoru s absolventy praktické školy. (doslovná citace odpovědi absolventky praktické školy dvouleté)

Pracovní terapie v TK ADVAITA

Legislativní oporu při zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) nejdeme v zákonu o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. a jeho prováděcí vyhlášce č.

CZ.1.04/3.3.05/ Podporované zaměstnávání cílené

VÝROČNÍ ZPRÁVA. CENTRUM SLUŽEB SLUNCE VŠEM, o.p.s. ZA ROK 2006

PÉČ O DUŠ VNÍ ZDRAVÍ STŘ DISKO VÝMĚNÍK.

POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI

Popis realizace sociální služby. Název: Štafeta

Výroční zpráva společnosti Helpion, o. p. s. za rok 2012

Podpora zaměstnávání OZP možnosti Úřadu práce ČR. Petr Vyhnánek, odborný garant projektu, MPSV


ZAHRADA2000 o.s., Jeseník. Komplexní model péče o osoby se zdravotním postižením

Intenzivní výcvik sociálních dovedností , Rekreační středisko Nová Louka

Když se člověka se zdravotním postižením zeptáte, co pro něj znamená práce, nikdy nemluví nejdříve o penězích.

Vedoucí pobočky Mgr. Jan Kožešník, od

Projekt Když potřebujete pomoc při hledání místa...

Ani jsme netušili, co všechno sami dokážeme!"

Vybrané právní aspekty pracovního práva

Výroční zpráva společnosti Helpion, o. p. s. za rok 2011

PODPŮRNÉ SÍTĚ PRO PRACOVNÍ ZAŘAZENÍ Téma 3 Fáze procesu pracovního zařazení Podtéma 3.1

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o.

O pracovní rehabilitaci

Model sociální služby Podpora samostatného bydlení

ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/

Podané ruce na cestě ke svobodě. Oleksandra Burdová, Ivana Bařinková, , Společnost Podané ruce o.p.s., Opletalova 1, Olomouc

INFORMACE PRO ZÁJEMCE O SLUŽBU SOCIÁLNÍ REHABILITACE KOLLÁROVA

Popis realizace poskytování sociálních služeb

Co dělat při dlouhodobé nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením

Navrhovaná opatření k podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením

CAFÉ PRÁH Galerie Vaňovka. PaedDr. Blanka Veškrnová, ředitelka organizace

CZ.1.04/3.3.05/ Podporované zaměstnávání cílené

BURZA FILANTROPIE 1 V PARDUBICKÉM KRAJI Ústí nad Orlicí druhá polovina října 2013 Litomyšl

Práce na míru šitá - přibližování

CHRÁNĚNÉ BYDLENÍ SOKOLOV, z. s.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Prostupné zaměstnávání Shrnutí výstupů pilotního ověřování programu v Olomouckém kraji. Břetislav Fiala

JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ?

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/ Termín: rakovnický region

Standard č. 1. Cíle a způsob poskytování služby

POPIS POSKYTOVANÉ SOCIÁLNÍ SLUŽBY

Aktivní politika zaměstnanosti

JAK NA PRÁCI PŘÍRUČKA PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM CZ.1.04/3.3.05/

Občanské sdružení SALET - ZALOŽENO V ROCE 2002

ÚVODNÍ SLOVO ŘEDITELKY

Sociálně rehabilitační centrum

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

,,Člověk s postižením má stejné potřeby jako zdravý člověk. První z nich je být uznán a milován takový, jaký je.''

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Model sociální služby Chráněné bydlení

Restart hodnocení a prezentace výsledků projektu. Michal Růžička, Julie Wittmannová. Projekt OP LZZ, reg. č. CZ.1.04/5.1.01/77.

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové

Popis realizace poskytování sociálních služeb

Vzdělávání osob se specifickými vzdělávacími potřebami a jejich následné zaměstnávání vhled

Domov v Radošově Propagační leták pro veřejnost

Popis realizace poskytované sociální služby

Občanské sdružení Květina

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

Transkript:

Služby pracovní rehabilitace ve FOKUSu Bc. Jana Horáková, DiS. Bc. Pavlína Kadlecová Růžičková

Služby pracovní rehabilitace FOKUSu Lidé s duševním onemocněním Havlíčkův Brod: - Sociálně terapeutická dílna - Chráněné dílny - Tým podpory v zaměstnávání Pelhřimov : - Sociálně terapeutická dílna - Chráněné dílny - Tým podpory v zaměstnávání

Sociálně terapeutická dílna Posláním sociálně terapeutické dílny je pomoci uživatelům při obnovení nebo získání základních pracovních návyků a dovedností v chráněném prostředí. nácvik dovedností souvisejících s pracovním uplatněním zvýšení předpokladů pro pracovní uplatnění nejedná se o honorovanou činnost výrobní program dílny je obsáhlý a bývá přizpůsobován uživatelům

Chráněné dílny práce na základě pracovní smlouvy (podmínkou je pobírání invalidního důchodu) dochází k osvojování základní pracovní návyků a dovedností potřebných pro práci v nechráněném prostředí u mnoha uživatelů jde také o dlouhodobé uplatnění pracovní doba je sjednávána individuálně s ohledem na možnosti a potřeby pracovníka chráněné dílny dílny jsou různě zaměřené (rukodělná, šicí, opravárenská, )

Tým podpory v zaměstnávání Posláním je poskytovat podporu lidem se zdravotním znevýhodněním v získání a udržení si vhodného pracovního místa odpovídajícího jejich představám a schopnostem. Job klub odborně vedený kurz přehled o zabezpečení v nezaměstnanosti tvorba životopisu příprava na přijímací pohovor jak si najít zaměstnání a udržet se v něm

Přechodné zaměstnávání práce za mzdu na předem vyjednaných pracovních místech běžný pracovní trh až na dobu 12 měsíců (od roku 2012 není poskytováno) Podporované zaměstnávání Jedná se o individuální podporu poskytovanou před i po nástupu do zaměstnání: při hledání zaměstnavatele při vyřizování náležitostí spojených s pracovní smlouvou při nácviku sociálních a pracovních dovedností po dobu až dvou let

Systém služeb pracovní rehabilitace ve FOKUSu Vysočina Sociálně terapeutická dílna Chráněná dílna Job klub Seřazeno podle stoupajících nároků na výkon a sociální dovednosti Přechodné zaměstnávání Podporované zaměstnávání Otevřený trh práce

Statistické údaje TPZ 2006 3/2013 údaje se týkají: uživatelů služeb TPZ v HB i Pe, kteří mají duševní onemocnění a ukončili spolupráci Přehled účinnosti služby TPZ 120 100 80 60 99 65; 66% Celkový počet uživatelů Vyzkoušeli si práci 40 20 39; 39% Pracovali při ukončení služby 0

Nejčastěji obsazované pracovní pozice přechodné zaměstnání úklidové práce obsluha (kavárna, cukrárna) administrativní práce pomocné práce v kuchyni práce v obchodě pomocné zahradnické práce údržbář ošetřovatel podporované zaměstnání úklidové práce pomocné práce v kuchyni administrativní práce prodej pomocné dělnické práce pomocné zahradnické práce strážný, vrátný pomocný truhlář ošetřovatel zvířat

Důvody ukončení spolupráce 6; 6% 20; 20% 19; 19% 2; 2% 5; 5% 8; 8% 39; 40% Pracoval v běžném zaměstnání Rozhodl se využít pouze vzdělávací program Job klub Dal přednost práci v chráněné dílně Fokusu Vysočina Odcházel pro stěhování do jiného regionu Ztratil motivaci pracovat na OT a docházet do služby Služba nepomohla naplnit očekávání uživatele Odcházel pro zhoršený zdravotní stav

Míra postižení nesouvisí se schopností získat práci na běžném pracovním trhu Struktura všech uživatelů s duševním onemocněním Struktura uživatelů s duševním onemocněním, kteří pracovali v době ukončení 6; 6% 1; 3% 56; 57% 37; 37% 23; 59% 15; 38% osoba zdravotně znevýhodněná nebo bez znevýhodnění osoba částečně invalidní nebo I. a II. stupeň osoba zdravotně znevýhodněná nebo bez znevýhodnění osoba částečně invalidní nebo I. a II.

Míra pracovního zařazení Uživatelé, kteří pracovali v době ukončení služby ve dlouhodobém sledování 8; 21% 9; 24% Práce více než 80% Práce 50-80% Práce 10-50% Práce do 10 % 12; 31% 9; 24% Trvání jedno pracovního poměru se pohybuje v širokém intervalu od 6 1680 dní. Průměrný počet dnů trvání pracovního poměru je 381.

Děkujeme za pozornost Bc. Jana Horáková, DiS. Bc. Pavlína Kadlecová Růžičková Tým podpory v zaměstnávání Masarykovo nám. 31 393 01 Pelhřimov tel. 774 151 498 email: agenturape@fokusvysocina.cz