PÁR SLOV ØEDITELE NA ÚVOD zažila dobrý rok 2015. Potýkala se s rùznými provozními problémy, ale její zamìstnanci je spoleènì vždy dobøe vyøešili. Organizace jsou zamìstnanci. Zamìstnali jsme další lidi se zdravotním postižením, rozšíøili spektrum pracovních èinností, rozšíøili svou èinnost do nového mìsta, realizovali velký projekt ve spolupráci ÈSOB, rozšíøili jsme naše pùsobení v oblasti cateringu. Nebylo toho málo, co se událo. Ještì poøád nejsme v rovinì dosažených cílù, ale až jich dosáhneme, pøibydou další. To, co ale zùstává podstatné a od èeho se nechceme odchýlit, je pomoc a podpora lidem se zdravotním postižením v oblasti zamìstnanosti. S díky všem zamìstnancùm a podporovatelùm Pavel Polák strana 2
ORGANIZAÈNÍ STRUKTURA K 31. 12. 2015 PROGRAMY V OTROKOVICÍCH - Administrativa - Svaèinkárna - Služby - úklid PROGRAMY V UHERSKÉM HRADIŠTI - Služby - drobné montážní práce øeditel organizace vedoucí podporovaného zamìstnávání lidí se ZP (program Svaèinkárna) vedoucí programu Úklid, projektový manažer vedoucí programu Administrativa, personalista a úèetní (pracovník se ZP) 2 místa - pomocný pracovník ve studené kuchyni pomocný pracovník ve službách - údržba (pracovník se ZP) pomocný administrativní pracovník (pracovník se ZP) 6 míst - pomocník v kuchyni (pracovník se ZP) 3 místa - pomocný pracovník ve službách - úklid (pracovník se ZP) asistent 4 místa pomocný pracovník ve službách - montážní práce (pracovníci se ZP) strana 3
HLAVNÍ ÈINNOST ORGANIZACE obecnì prospìšné služby 1. Vytváøení pracovních pøíležitostí pro lidi se zdravotním postižením, kteøí jsou znevýhodnìni na trhu práce. 2. Osvìta v oblasti zamìstnávání lidí se zdravotním postižením. 3. Podpora kulturních a volnoèasových aktivit lidí se zdravotním postižením. Prakticky byly jednotlivé èinnosti naplòovány v roce 2015 následovnì: 1. Vytváøení pracovních pøíležitostí pro lidi se zdravotním postižením, kteøí jsou znevýhodnìni na trhu práce. V roce 2015 jsme vytvoøili celkem 9 nových pracovních míst pro lidi se zdravotním postižením. Z toho byla 4 pracovní místa ve Svaèinkárnì, 1 místo ve službách údržbì a 4 místa ve službách drobných montážních pracích. Celkem jsme v prùbìhu roku zamìstnali 19 lidí se zdravotním postižením. Naším cílem je, aby lidé se zdravotním postižením mohli být zamìstnáni dlouhodobì. 2. Osvìta v oblasti zamìstnávání lidí se zdravotním postižením. K informování veøejnosti využíváme elektronických médií, zejména našich webových stránek a Facebooku. V prùbìhu roku jsme publikovali také nìkolik èlánkù o naší èinnosti v oblasti zamìstnávání lidí s postižením. Èlánky vyšly v Bulletinu Nadaèního fondu pro podporu zamìstnávání osob se zdravotním postižením, na stránkách Èeské sociální podnikání a na stránkách programu Srdcerváèi. Místní obyvatele pravidelnì informujeme o našich aktivitách a zamìstnávání lidí s postižením také v rámci procesu komunitního plánování, které na Otrokovicku probíhá a kterého se úèastníme. strana 4
Nezanedbatelná je i osvìta realizovaná praktickým pøíkladem, kterou dìláme prùbìžnì pøi své každodenní èinnosti. Tím, že se naši zamìstnanci potkávají pøi své práci s lidmi na ulici pøi úklidu veøejných prostor, se zákazníky pøi rozvozu svaèin apod., nabízejí pøirozeným zpùsobem jiný pohled na život lidí s postižením. Nezøídka také zamìstnanci pøi své práci komunikují s okolím a pøibližují tak dva svìty, které dosud zùstávají do znaèné míry rozdìleny. 3. Podpora kulturních a volnoèasových aktivit lidí se zdravotním postižením. Nadìje, otrokovická o.p.s. se podílela na realizaci nìkolika akcí, jichž se úèastnili lidé se zdravotním postižením. Jednalo se o jarmarky, zahradní slavnost, setkání veteránù a festival Jeden den, které poøádala NADÌJE, poboèka Otrokovice. Nezanedbatelná byla i naše úèast na Memoriálu MUDr. Josefa Podmolíka v pùlmaratonu, kterého jsme se úèastnili nejen s obèerstvením Svaèinkárny, ale v rámci štafety se do závodu zapojili i naši zamìstnanci. Kromì toho se naši zamìstnanci individuálnì pravidelnì úèastní taneèních vystoupení a sportovních akcí. Jana Bartošková Èlánky jsou dostupné na tìchto webových stránkách: Bulletin Nadaèního fondu pro podporu zamìstnávání osob se zdravotním postižením www.nfozp.cz/bulletin/2015-09/index.html Èeské sociální podnikání www.ceske-socialni-podnikani.cz/cz/clanky/1290-mesto-otrokovice-je-pro-socialni-podnik-dulezitym-partnerem www.ceske-socialni-podnikani.cz/cz/clanky/1305-transformace-ustavni-pece-a-socialni-podnikani Srdcerváèi www.srdcervaci.cz/kdyz-je-cas-nejen-neco-maleho-zakousnout strana 5
HOSPODAØENÍ SPOLEÈNOSTI V ROCE 2015 VÝNOSY v Kè NÁKLADY v Kè Tržby za vlastní výrobky programu Svaèinkárna 530 409 Osobní náklady 1 158 973 Tržby z prodeje služeb 262 440 Spotøeba materiálu 319 793 Pøijaté pøíspìvky (dary) 148 200 Spotøeba energie 47 529 Provozní dotace 617 594 Ostatní 62 144 Ostatní 45 006 Výnosy celkem 1 603 649 Náklady celkem 1 588 439 Náklady na realizaci hlavní èinnosti Náklady na realizaci vedlejší èinnosti Náklady celkem 910 306 Kè 678 133 Kè 1 588 439 Kè ROK 2015 V PROGRAMU ÚKLID Program venkovního úklidu, který realizujeme v Otrokovicích, je stálicí mezi všemi našimi provozy, v nichž zamìstnáváme lidi se zdravotním postižením. Realizujeme jej od konce roku 2013 a pøíležitost pracovat zde nacházejí lidé se støednì tìžkým a kombinovaným postižením. Úklid venkovních prostranství je provádìn na základì Deklarace o spolupráci uzavøené mezi Mìstem Otrokovice, Technickými službami Otrokovice s.r.o. a Nadìjí, otrokovickou o.p.s. Pøesto, že je úklid pomìrnì stabilizovanou èinností, došlo v jeho rámci v prùbìhu roku 2015 k nìkolika zmìnám. Podstatné bylo rozšíøení lokalit úklidu a s tím související navýšení celkového rozsahu provádìných prací. Kromì sídlištì Štìrkovištì, které naši zamìstnanci uklízejí dvakrát týdnì, zajiš ujeme od èervence 2015 jed- strana 6
nou týdnì úklid v lokalitì ulice Školní. Tým pracovníkù úklidu je od poèátku realizace programu stabilizovaný, v prùbìhu roku 2015 došlo k personálním obmìnám pouze v rámci jednoho pracovního místa. Další významnou zmìnou bylo rozšíøení aktivit programu o pomocné údržbáøské práce, které provádíme pro Dùm Nadìje. V rámci této èinnosti vzniklo 1 nové pracovní místo. Nejvìtším úspìchem našeho úklidového týmu ale bylo to, že se dva z našich zamìstnancù pøestìhovali z domova pro osoby se zdravotním postižením do chránìného bydlení. Po dlouhých letech strávených v zaøízení kolektivního charakteru tak žijí samostatnìji v bytech. To, že chodí do práce, vydìlávají peníze a zvládají své povinnosti, bylo jedním z faktorù, který umožnil tento jejich velký životní krok v oblasti bydlení. A to nás všechny moc tìší, nejvíce pak ty naše zamìstnance, kteøí teï žijí v bytì a do práce dál pravidelnì docházejí. Jana Bartošková strana 7
ROK 2015 V PROGRAMU SLUŽBY - DROBNÉ MONTÁŽNÍ PRÁCE V UHERSKÉM HRADIŠTI Program Služby drobné montážní práce je takovým naším benjamínkem, který staèil v prùbìhu roku 2015 také hodnì vyrùst. Na poèátku programu stál zámìr zamìstnat ty klienty sociálnì terapeutické dílny NADÌJE, støediska Uherské Hradištì, kteøí nepotøebují trénink pracovních dovedností nabízený terapeutickou dílnou, ale jsou pøipraveni zaèít vykonávat skuteènou placenou práci. Tento zámìr se potkal s nabídkou ÈSAD Uherské Hradištì na jednorázový generální úklid autobusù. Díky tomu jsme mohli vytvoøit 4 nová pracovní místa pro lidi se zdravotním postižením a lidé, kteøí na tato místa nastoupili, se okamžitì mimoøádnì osvìdèili. Naši zamìstnanci zvládli úklid autobusù na výbornou, i pøes mimoøádnì dlouho trvající tropické teploty, které v dobì úklidu autobusù panovaly a pøesto, že tuto èinnost nikdy nedìlali. Bohužel se však jednalo o jednorázovou aktivitu, která splnìním zakázky ÈSAD Uherské Hradištì skonèila. Následnì jsme pracovali na zakázce natíraní plotù v Otrokovicích. Hledali jsme pak další práci, která by zajistila pokud možno dlouhodobou stabilitu vytvoøených pracovních míst pro lidi s handicapem. Spolupráci se nám podaøilo domluvit s firmami patøícími do skupiny REC Group s.r.o. Na základì této dohody jsme zaèali vykonávat drobné montážní práce pro firmu Kovosteel s.r.o. Tato nová práce se setkala s velkým ohlasem a nadšením u našich zamìstnancù. Nová práce zajistila našim zamìstnancùm stabilitu pracovního místa a zejména mužské èásti zamìstnancù se líbí, že pracují se souèástkami do automobilù. Stabilita této nové zakázky pak umožnila, že program mohl dále pokraèovat i po skonèení roku 2015. Jana Bartošková strana 8
SVAÈINKÁRNA ZAÈALA V ROCE 2015 ŽÍT SVÝM ŽIVOTEM To je asi nejvýstižnìjší pojmenování toho, co se v roce 2015 u nás ve Svaèinkárnì událo. Rok to byl významný, rozvojový, sbírali jsme zkušenosti, nìkdy metodou pokusu a omylu, èastìji ale pøíležitostmi, kterých jsme využili. Mezi podstatné události bezpochyby patøilo pøijetí nových zamìstnancù. Nejdøíve to byla kolegynì Lenka Èerná, která se stala významnou oporou týmu, její pozice je velmi rùznorodá a pestrá, nebo kromì toho, že pøipravuje jídelníèky, je pravou a klidnou silou v kuchyni, tak pøedevším zajiš uje každodenní rozvoz svaèin našim zákazníkùm. Dále jsme pøijali na zaèátku roku dva pomocné pracovníky v kuchyni, a to paní Lenku Valigurskou a pana Stanislava Jankiela. Lenka je rozvážná a pracovitá, Standa kromì toho ještì srší vtipem a jeho smích je èasto slyšet až daleko za dveømi kuchynì. Mezi jeho dùležité poèiny patøí vývoj nové technologie výroby sušenek. Standa totiž jednu ruku používá jen omezenì a tak si vynašel svùj zpùsob pøi výrobì našich velmi oblíbených sušenek, který poté pøevzali všichni pracovníci. V prùbìhu roku se rozhodl Jiøí Vašíèek, jeden z prvních pracovníkù, odejít ze zamìstnání. Pevnì vìøím, že se mu na jeho nové cestì daøí a bude spokojený. Na závìr roku jsme pøijali po témìø pùlroèní pøípravì ve spolupráci s týmem sociálnì terapeutické dílny NADÌJE, poboèky Otrokovice ještì další tøi zamìstnance, a to paní Zuzku Kouøilovou, paní Lenku Hybnerovou a pana Adriana Vrzala. Jejich pracovní nasazení, chu uèit se nové vìci, a už pøi pøípravì obèerstvení nebo v kontaktu se zákazníky, je tak velká, že pozitivnì nakazila i všechny ostatní. Abych byla úplná, musím ještì pøipomenout, že jsme se také museli vypoøádat s dlouhodobou nemocí naší kuchaøky paní Jany Sukupové. A nyní k obsahu našich aktivit. Celý rok jsme poctivì každý den pøipravovali a rozváželi svaèiny pro naše stálé zákazníky, dodávali sušenky ke kávì nìkolika našim odbìratelùm a kromì toho jsme se zaèali poohlížet po dalších aktivitách, kterými bychom mohli naši èinnost rozšíøit a zajistit si tak více práce, více pøíležitostí. Rozhodli jsme se zamìøit na nabídku cateringových služeb, strana 9
které nìkteøí naši zákazníci poptávali a my prozatím nemìli dost kapacit, vybavení ani zkušeností se do nich pustit. S prvními zkušenostmi pøišly pozitivní ohlasy od objednavatelù, naše dobré obèerstvení oceòovali spokojení úèastníci akcí, a to byly pro nás asi nejdùležitìjší impulsy. Znamenalo to rozšíøit a vyprofilovat sortiment, který na takových akcích budeme nabízet, zajistit si potøebné vybavení, nauèit se spoustu nového. Vydané investice (nejen finanèní, ale pøedevším investice našich sil, zapálení a energie) se, zdá se, vyplatila. K našim nejvìtším chloubám patøila pøíprava cateringu pøi oceòování pracovníkù roku v sociálních službách, které vyhlašuje Zlínský kraj. Akce se konala v nádherné Ba ovì vile ve Zlínì. Dále to byla pøíprava obèerstvení pro premiéru filmu Domácí péèe v Napajedlích (pùsobištì režiséra filmu) nebo získání pravidelné zakázky na pøípravu obèerstvení pro jednání Zastupitelstva mìsta Otrokovice. Tyto zakázky mluví o tom, že cesta tudy vede. Souèástí této rozvojové aktivity bylo podání žádosti v grantovém programu ÈSOB Stabilizace sociálních podnikù, ve kterém jsme uspìli a na konci roku tak získali grant ve výši 100 000 Kè, pøièemž souèástí grantu je také odborné poradenství pro zaèínající sociální podniky, které budeme moci využít dle našich požadavkù. Tento úspìch je pro náš další rozvoj velice podstatný. Zbývá ještì dodat, že kromì všech zmínìných èinností se pravidelnì úèastníme akcí, které poøádá naše mateøská organizace Nadìje, poboèka Otrokovice, a už jde o setkání veteránù, zahradní slavnosti, jarmarky, festival Jeden den, také na Otrokovickém pùlmaratonu a dalších akcích poøádaných v rámci regionu jsme mìli svùj stánek s obèerstvením. Ráda bych na závìr podìkovala všem našim pracovníkùm, jmenovitì paní Lence Èerné, paní Janì Sukupové, paní Adrianì Heídové, paní Lence Valigurské, paní Zuzce Kouøilové, paní Lence Hybnerové, panu Standovi Jankielovi a panu Adrianovi Vrzalovi za pracovitost, chu uèit se nové, zdolávat hory nádobí i hory sušenek, podporovat se navzájem a udržet si dobrou náladu a zdravé sebevìdomí. Zuzana Poláková strana 10
Celková výše tržeb Svaèinkárny v jednotlivých mìsísích roku 2015 70 000 60 000 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 65 712 54 127 54 856 47 707 53 404 44 839 51 068 38 282 33 336 31 214 29 788 23 836 PROGRAM ADMINISTRATIVA V ROCE 2015 Program Administrativa je závislý na èinnosti dalších programù spoleènosti. Jde o to, že kdyby ostatní programy nefungovaly dobøe, my, pracovníci v programu Administrativa, bychom nemìli za co a komu fakturovat, nemìli bychom komu poèítat zasloužené odmìny, neadministrovali bychom žádnou došlou a odchozí poštu, nenapomáhali bychom ve vytváøení dalších pracovních pøíležitostí, zkrátka bychom byli témìø k nièemu. Ale vzhledem k tomu, že se ostatní programy v prùbìhu roku chovaly dostateènì dynamicky, musel být i program Administrativa dostateènì pružný. Zkrátka nic statického u nás neboduje. V rámci programu Administrativa pracují dvì osoby se zdravotním postižením, moje malièkost, která vedla úèetnictví a personalistiku organizace a Tomáš Vykydal, který mìl na starosti veškerou agendu administrativy organizace. Martina Langerová strana 11
PODPOØENÉ PROJEKTY Rozvoj našich aktivit, zejména ve Svaèinkárnì, by nebyl možný bez podpory dárcù. Èást darù jsme získali díky našim úspìšným projektùm. V roce 2015 jsme realizovali tyto projekty: Název projektu: Svaèinkárna Nadìje Otrokovice Projekt podpoøila: GE Money Bank, a.s. Výše finanèní podpory: 20 000 Kè Finanèní podpora je urèena na: nákup pøístrojù a vybavení pro Svaèinkárnu Název projektu: Vybavení Svaèinkárny Nadìje chránìné zamìstnávání Projekt podpoøil: Výbor dobré vùle Nadace Olgy Havlové Výše finanèní podpory: 10 000 Kè Finanèní podpora je urèena na: poøízení pomùcek do kuchynì Název projektu: Svaèinkárna Nadìje pøíležitost k práci je Projekt podpoøil: Nadaèní fond pro podporu zamìstnávání osob se zdravotním postižením Srdcerváèi Výše finanèní podpory: 35 000 Kè Finanèní podpora je urèena na: vybavení kuchynì Grantový program Stabilizace sociálních podnikù 2015 Projekt podpoøila: ÈSOB, a.s. Výše finanèní podpory: 100 000 Kè (+ odborné poradenství v hodnotì 40 000 Kè) Finanèní podpora je urèena na: posílení personálních a materiálnì technických kapacit Svaèinkárny (nákup vybavení pro catering, vzdìlávání) Jana Bartošková strana 12
PODÌKOVÁNÍ Podìkování patøí vedení mìsta Otrokovice, za stálou podporu, a už pøímo nebo tím, že si od nás objednají služby Svaèinkárny na akce, které poøádají. Díky si zaslouží také pracovníci odboru sociálních vìcí Krajského úøadu Zlínského kraje, jejichž objednávky na catering byly pro nás dùležitým motorem k rozvoji. Velké ocenìní patøí stálým zákazníkùm Svaèinkárny, kteøí si od nás objednávají svaèiny, dávají nám zpìtnou vazbu, rozšiøují povìdomí o naší èinnosti a jsou naladìni na stejnou notu jako my. Dìkujeme Ing. Milanu Burešovi, jednateli spoleènosti Steelmet, s.r.o. za mimoøádnou vstøícnost a pomoc pøi rozjezdu programu Služby drobné montážní práce. Dìkujeme ÈSAD Uherské Hradištì a.s. za podporu, dùvìru a pomoc nejen pøi rozjezdu programu zamìstnávání lidí se zdravotním postižením v Uherském Hradišti, ale také v celém jeho prùbìhu. Dìkujeme pracovníkùm NADÌJE, poboèky Otrokovice a NADÌJE, støediska Uherské Hradištì za spolupráci pøi pøechodu klientù sociální služby do zamìstnání. Dìkujeme také za všechny konzultace a pomoc pøi øešení každodenních záležitostí pøi zamìstnávání lidí se zdravotním postižením. Dìkujeme všem známým i neznámým lidem, kteøí ocení pochvalou a nìkdy i drobným dáreèkem práci našich zamìstnancù. Je to pro nás velká vzpruha pro pokraèování v naší práci. Dìkujeme také všem jednotlivcùm, kteøí skrytì nebo zjevnì vnímají v naší práci smysl. strana 13
NAŠE AKTIVITY V ROCE 2015 PODPOØILI PRÁVNICKÉ OSOBY PMS Energo ŠIMJAK, spol. s.r.o. FYZICKÉ OSOBY Lukáš Bartek Pavel Bartošek strana 14
www.nadeje-otrokovickaops.cz Èíslo úètu: 266175115/0300 Dìkujeme Vám za podporu