www.ept.cz ept connector s.r.o. Konference Zaměstnanost 2014 Centrum technického vzdělávání JUNIORSKÝ PROGRAM MY PRAXI NEVYŽADUJEME, MY JI NABÍZÍME! Zpracovala: Ing. Martina Pádrová Datum: říjen 2014 1
ept produkty a trhy 2
ept vývoj obratu a počtu zaměstnanců 3
ept ve světě 4
ept výrobní závody 5
Rozšíření výroby v 2015 - Habartov 6
Rozšíření výroby v 2015 - Habartov 7
Systém vzdělávání 4 základní pilíře Vzdělávání Juniorský program Akademie Talentů Odborný výcvik praxe škol Plán vzdělávání ept GmbH & Co KG - alle Rechte vorbehalten - Vervielfältigung und Weitergabe der Unterlagen an Dritte nicht gestattet! Copyright by ept GmbH & Co KG. All rights reserved. Any reproduction or circulation of this material in part or in whole requires our consent. 8
Centrum technického vzdělávání Centrum technického vzdělávání Důvodem zřízení byl dlouhodobý nedostatek kvalifikovaných pracovníků na trhu práce, zejména technické profese jako jsou např. nástrojař, brusič, frézař, soustružník, seřizovač V nevyužitých prostorách renovace prostor, investice do vhodných pracovních podmínek, 1. ročník otevřen v září 2013 Vybrán pracovník s 10-letitou praxí v nástrojárně, změna pracovního zařazení lektor odborného výcviku 9
Centrum technického vzdělávání 10
Juniorský program Zaměstnanci technicky vzdělávacího centra jsou zejména absolventi technických oborů, a to především strojírenských oborů, jak učebních tak maturitních Cílem je vychovat si tyto mladé a nezkušené pracovníky JUNIORY tzv. k obrazu svému Jedná se především o čerstvé absolventy bez praxe Naplňujeme naše heslo My praxi nevyžadujeme, my ji nabízíme! Možnost dotace - tzv. společensky účelná pracovní místa (SÚPM) ve výši cca 11.000 Kč/měsíčně v délce 1 roku, záleží na délce evidence uchazeče na úřadu práce, krátká evidence na úřadu práce, do 25 let, popř. do 30 let (záleží na dotačním titulu) V nové výrobní hale plánujeme větší prostory pro toto vzdělávací centrum tak, abychom mohli ročně generovat více kvalitních zaměstnanců do výroby 11
Juniorský program - 1. ročník 12
Juniorský program 1. ročník Interně sestaven školící plán Profil úspěšného JUNIORA - popis činností, které musí zaměstnance - JUNIOR zvládnout Do 1. ročníku vybráno 7 uchazečů Status zaměstnance pracovní poměr na dobu určitou, zaměstnanecké benefity - příspěvek na dopravu, týden dovolené navíc, stravenky 10 měsíců probíhalo vzdělávání v rámci Juniorského programu Zakončeno 4 samostatnými zkouškami: fréza, soustruh, bruska, seřízení strojů a výrobní postupy Úspěšní absolventi obdrželi interní Certifikát dokladující, že úspěšně složili zkoušky a pracovní smlouvy na dobu neurčitou s podstatně vyšším finančním ohodnocením a možností dalších benefitů 13
Ukončení Juniorského programu 2013 ept GmbH & Co KG - alle Rechte vorbehalten - Vervielfältigung und Weitergabe der Unterlagen an Dritte nicht gestattet! Copyright by ept GmbH & Co KG. All rights reserved. Any reproduction or circulation of this material in part or in whole requires our consent. 14
JUNIORSKÝ PROGRAM - 2. ročník 2. ročník zahájen v září 2014 10 uchazečů Program byl prodloužen na 1 rok Přidána 5. zkouška BOZP, PO, ŽP, kvalita Spolupráce se Západočeskou univerzitou ústav celoživotního vzdělávání - příprava odborných školení ept GmbH & Co KG - alle Rechte vorbehalten - Vervielfältigung und Weitergabe der Unterlagen an Dritte nicht gestattet! Copyright by ept GmbH & Co KG. All rights reserved. Any reproduction or circulation of this material in part or in whole requires our consent. 15
JUNIORSKÝ PROGRAM - 2. ročník ept GmbH & Co KG - alle Rechte vorbehalten - Vervielfältigung und Weitergabe der Unterlagen an Dritte nicht gestattet! Copyright by ept GmbH & Co KG. All rights reserved. Any reproduction or circulation of this material in part or in whole requires our consent. 16
Spolupráce se školami povinný odborný výcvik, letní stáže Střední škola KRASLICE - 6 žáků 2. ročníku - učební obor strojní mechanik a nástrojař ISŠTE CHEB - 4 žáci 3. ročníku - 3 žáci 4. ročníku - maturitní obor mechanik elektrotechnik ISŠTE Sokolov - 2 žáci 3. ročníku - 4 žáci 2.ročníku - učební obor obráběč, 1x elektrikář - úspěšný kandidát, který absolvoval odborný výcvik (2 roky), letní stáže, - poté juniorský program a nyní je naším řádným zaměstnancem Letní stáže 2015-18 studentů během letních prázdnin, přímo ze škol, zaveden dotazník - zaveden dotazník Ptáme se Vás i pro brigádníky 17
Vzdělávání našich zaměstnanců v projektech dotovaných evropskou unií a rozpočtem ČR Počet školení čerpané přes dotační programy 45 40 35 30 25 20 počet školení 43 15 10 5 0 počet školení 13 2009 2010 počet školení 0 2011 počet školení 11 2012 počet školení 14 2013 počet školení 16 2014 - do 07/2014 18
Vzdělávání našich zaměstnanců v projektech dotovaných evropskou unií a rozpočtem ČR 1200000 Školení čerpané přes dotační programy 1000000 Mzdy 357 283 CZK 800000 600000 Mzdy 277 781 CZK Mzdy 315 083 CZK Mzdy 216 191 CZK 400000 200000 0 Školení 484 710 CZK Školení 797 510 CZK Mzdy 244 274 CZK Školení 360 110 CZK Školení 611 490 CZK Školení 566 740 CZK 2009 2010 2011 2012 2013 2014 - do 07/2014 19
ept connector s.r.o. Děkuji za pozornost. 20