Via Legata. Vyjednávací hra v rolích

Podobné dokumenty
Karavana CESTA OBCHODNÍKA

Karavana CESTA OBCHODNÍKA

Kdo jsme a s cím ˇ vám muzeme ˇ pomoct?

Přehled realizovaných pro top management společnosti

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY

Popis obsahu a struktury programu

Workshop Ostrava Řízení a zlepšování procesů ve společnosti, modelování procesů

CESTA OBCHODNÍKA CASE STUDY

Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services

gamifikace pro verejnost hravý event marketing

coachpage.cz TOOLS for SUCCESS in TODAY s BUSINESS NABÍDKA ŠKOLENÍ

Výcvik v Somatickém koučování

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

ČÁST II. Manažerské dovednosti

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Marketing a management, okruh Vymezeni, historie a vývoj managementu

Představení počítačové hry Titan. Alena Králová

ČÁST I. Interaktivní komunikační dovednosti

večer jako z bondovky

POZVÁNKA NA SEMINÁŘE PRO MANAŽERY

Systém manažerského vzdělávání pro posílení kapacity a efektivnosti Státní zemědělské a potravinářské inspekce

IN-HOUSE KURZY 2016/2017

Jednodenní zážitkový kurz první pomoci pro LETNÍ DĚTSKÉ TÁBORY a ŠKOLY V PŘÍRODĚ

POZVÁNKA NA SEMINÁŘ TÜV. Vážená paní / Vážený pane,

TALENT CAREER PROGRAM

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

OUTDOOROVÝ TEAMBULDING JSME NA JEDNÉ LODI

Přehled aktivit za rok 2015

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

MANUÁL. Rozhodčí třída C

TÜV SÜD Czech s.r.o. Letní akademie TÜV SÜD Czech

Rue du Trône, Brussels (Belgium)

Teaching Excellence. Využití aktivizačních metod KURZ ROZVOJE SOCIÁLNÍCH A PEDAGOGICKÝCH DOVEDNOSTÍ

Univerzita Palackého v Olomouci

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Časové schéma vzdělávacího programu :

CHARAKTERISTIKA OBDOBÍ U10 UČ SE HRÁT

PROFESIONÁLNÍ ASSESSOR

Habermaaß-hra Klasické kostky Kravička Karla

1. Název programu/ /kurzu - vzdělávací akce: Vedení dialogu a reflexe v učitelské praxi

Didaktický proces vzdělávání

SPECIFIKACE PŘEDMĚTU ZAKÁZKY. Popis vzdělávacích kurzů. Realizace odborného vzdělávání. zaměstnanců společnosti SUPER PET, a. s.

VZDĚLÁVÁNÍ PRO ŠKOLNÍ METODIKY PREVENCE S ABSOLVOVANÝM A UKONČENÝM SPECIALIZAČNÍM STUDIEM. Centrum primární prevence Semiramis o.s.

Typologie osobnosti For Business Excellence aneb i druhým můžeme porozumět

Mendelova univerzita v Brně

praha a brno červenec prosinec 2009

Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ

Program na březen 2014

WP2. Adaptace existujícího produktu. Vzdělávací a tréninkový program pro kariérové poradce

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

NABÍDKA A CENÍK GOLFOVÝCH LEKCÍ 2010

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop

Školní vzdělávací program pro zájmové vzdělávání

Kompetentní interní trenér

Zavedení pozice HR managera ve střední IT firmě. Mgr. Lenka Svrčinová Ing. Jan Ministr Ph.D. Doc. Ing. Josef Fiala, CSc.

- Postranní čáry musí být 15 metrů dlouhé 7,5 metru na straně každého týmu.

Zadávací dokumentace. k zakázce. Efektivní vzdělávání, posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti PRAGOSOJA, spol. s r.o.

VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ - EFEKTIVNÍ NÁKUP

Vzdělávací projekt Zdravá nemocnice

Závěrečná konference projektu Kompetence řídících pracovníků škol. Institut komunitního rozvoje

AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE BŘEZEN 2015

Workshop Ostrava Úspěšné řízení projektů ve firmě projektové řízení v praxi

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop

Příloha č. 7 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 2 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

PŘEHLED VZDĚLÁVACÍCH PROGRAMŮ PRO OBLAST SOCIÁLNÍCH SLUŽEB A SOCIÁLNÍ PRÁCI 2018

Dva podniky vedou mezi sebou spor, k jehož vyřešení může každý z nich podniknout jednu

Název semináře Workshop Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN. Obsah workshopu

Nabídka pro střední školy a konzervatoře do ŠABLON

Hodnocení výukového programu tlumočnictví znakového jazyka na HiOA. Metodika připravovaného výukového programu tlumočnictví znakového jazyka na MU

Váš tým ve formě. Test Your Team. Souhra. Řešení problémů. Kondice. Tvořivost. Výkonnost. Komunikace

DELEGOVÁNÍ ANEB JAK DOSÁHNOUT VÝSLEDKŮ PROSTŘEDNICTVÍM SVÉHO TÝMU

CHARAKTERISTIKA OBDOBÍ U8 HRAJ SI, ABY SES UČIL

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

Výcvik v konzultantských dovednostech

CHYTRÝ FOTBAL. fotbal.indd :16:03

Minimální kompetenční profil (MKP) Lektor vzdělávacích aktivit v oblasti práce s dětmi a mládeží programový pořadatel kurzů

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Studijní zaměření Hra na varhany

G O L F SL GOLF TOUR SPORT & LEISURE

TRALALA COMPANY. nabídka pro firmy 2017/2018. Petr Kubala

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Jednodenní zážitkový kurz první pomoci pro LETNÍ DĚTSKÉ TÁBORY a ŠKOLY V PŘÍRODĚ

PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

si Vás dovoluje pozvat na seminář Principy a nástroje Průmyslu 4.0 a jejich vliv na údržbu. I servis může být SMART 4. a 5. června 2019 Ostrava

SETKÁNÍ ŠKOLITELŮ ROZHODČÍCH. 21.srpna 2011, BRNO

Příloha č. 7 k výzvě pro podání nabídek Detailní vymezení předmětu zakázky pro část G

Základní informace Seznam lektorů

1. Základní manažerské dovednosti

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:

MODERNÍ B2B OBCHOD - OBCHODNÍ JEDNÁNÍ

Detailní vymezení předmětu zakázky pro část 7

Odborná praxe základní východiska

Transkript:

Via Legata Vyjednávací hra v rolích

Via Legata Počet hráčů: 6 8 Lektor na místě: 1 Čas: 3 hodiny / 6 hodin / 12 hodin Via Legata je diskuzní a vyjednávací hra, která trénuje komunikační dovednosti a vyjednávání. Účastníci se ocitají v rolích zástupců města Benátek v období renesance, kteří se tradičně potkávají, aby projednali, kudy prochází karnevalový průvod. Do sporu se dostávají dvě skupiny zástupců, jejichž zájmy jsou téměř protichůdné. Vyjednat vyhovující podmínky ve vlastní skupině je také zapeklitý oříšek, protože každý zástupce má o trase průvodu jinou představu. Dostane se nakonec průvod až do svého cíle?

Via Legata Hra je zaměřena na trénink komunikačních dovedností a vyjednávání. Pro účastníky v rolích simuluje složitou vyjednávací situaci, ve které se účastníci potřebují rychle zorientovat, pochopit druhou stranu a domluvit se na řešení. V herním prostředí tak účastníci zažijí situace, se kterými se běžně setkávají v práci i v každodenním životě. Hra a následná reflexe je přitom vede k tomu, aby společnou komunikací hledali win win řešení i za cenu částečných osobních kompromisů. Hru doporučujeme nejen manažerům a obchodníkům, její přínos jistě docení i produktoví a projektoví manažeři a zaměstnanci, kteří se potřebují domluvit v týmech napříč firemní strukturou nebo odděleními. Hra zpracovává následující dovednosti: vedení diskuse vyjednávání a argumentace nejen pro obchodníky příprava na vyjednávání naslouchání potřebám druhé strany komunikace pod tlakem plánování komunikace v týmu hledání win win řešení nakládání se zdroji (resource management)

Tri varianty programu Dle vašich časových možností a potřeb týmů si můžete volit mezi třemi variantami programu: krátký doplňkový program (3 hodiny) celodenní program (6 hodin) dvoudenní program (12 hodin hry a školení) Co vám jednotlivé varianty nabízejí?

Základní tríhodinový program Krátký program je vhodný jako rozvojová aktivita v rámci větší akce. Může být součástí konference, školicího víkendu, nebo teambuildingové akce. Jeho součástí je: úvod do teorie argumentace a vyjednávání samotná hra Via Legata reflexe hry a pojmenování nejdůležitějších zjištění pro jejich přenos do každodenní praxe

Celodenní program (6 hodin) Celodenní varianta poskytuje větší prostor pro trénink a zažití si dobrých návyků vyjednávání a argumentace. Delší časová dotace nám poskytuje větší prostor pro reflexi a řešení problémů konkrétních týmů. Hru si během programu hráči zahrají dvakrát, aby si naučené kompetence mohli ověřit ve druhé hře. Po sehrání druhé hry jsou jednoznačně vidět pokroky v týmech. Program doporučujeme jako celodenní školení pro skupiny konkrétních týmů. Jeho součástí je: úvod do teorie argumentace a vyjednávání samotná hra Via Legata reflexe hry, upozornění na nejdůležitější a nejvíce problematické body v návycích ve vyjednávání a argumentaci v konkrétních situacích přestávka doporučujeme oběd, večeři nebo větší občerstvení (nepočítá se do 6 hodin programu) druhé hraní hry Via Legata pro hlubší trénink vyžadovaných kompetencí reflexe a zhodnocení hry zasazení zážitku do každodenní praxe, konkrétní výstupy pro jednání účastníků v budoucnu, vytyčení cest zlepšování se v daných kompetencích

Dvoudenní program (12 hodin) První den programu probíhá stejně jako jednodenní varianta. Druhý den na hry navazuje celodenní školení komunikačních a argumentačních dovedností business lektorem. Účastníkům pomůže převést jejich získané znalosti a kompetence do jim známých situací, se kterým se potkávají ve své běžné firemní praxi. Delší varianta dává prostor pro řešení konkrétních problémů a specifik, ve kterých se jednotliví účastníci ocitli, a které si v prvním dni pojmenovali. Práce s nimi pak pozitivně ovlivní jejich využití v každodenní praxi. Součástí programu je: 1. den (6 hodin) úvod do teorie argumentace a vyjednávání samotná hra Via Legata reflexe hry, upozornění na nejdůležitější a nejvíce problematické body v návycích ve vyjednávání a argumentaci hráčů přestávka doporučujeme oběd, večeři nebo větší občerstvení (nepočítá se do 6 hodin programu) druhé hraní hry Via Legata pro hlubší trénink vyžadovaných kompetencí reflexe a zhodnocení hry 2. den (6 hodin) připomenutí programu z předchozího dne a živé nastartování školení podrobné přebrání nejdůležitějších momentů a komplikací ve vyjednávání a argumentaci ukotvení zážitku na teoretické úrovni přestávka doporučujeme oběd, večeři nebo větší občerstvení (nepočítá se do 6 hodin programu) propojení zážitku s praxí nastavení kroků pro budoucí zlepšování se účastníků zakončení školení

Napište nám: info@courtofmoravia.com Zavolejte nám: +420 777 589 938 Court of Moravia, s.r.o. www.courtofmoravia.com Polanka 627, 664 01 Bílovice nad Svitavou IČ: 02033950 Tešíme se na setkání s Vámi, Arrivederla!