PERSPEKTIVNÍ ZAMĚSTNAVATEL

Podobné dokumenty
Název projektu: Inovace vzdělávání talentů. obchodního úspěchu MSP InnoChem

Prezentace ČESKÁ CHEMIE.CZ

Zemědělské školství v návaznosti na rozvoj venkova a podpora podnikání na venkově

UNIPETROL. Rafinérská a petrochemická skupina. HSRM 12. prosince 2016

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová

Jak to vidíme my Barum Continental, spol. s r. o. Otrokovice

Kvalifikovaná pracovní síla jako zdroj konkurenceschopnosti České republiky Mgr. Jaroslav Fidrmuc náměstek pro řízení sekce vzdělávání

JAK CHYTIT ZLATOU RYBKU NEJSOU LIDI ANEB JAK VYZRÁT NAD SOUČASNÝMI OMEZENÍMI TRHU PRÁCE

Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov

Bližší informace naleznete na intranetu společnosti O 2 v sekci Zaměstnanci. Průvodce výhodami. našich zaměstnanců

REALIZACE Strategického záměru

Průvodce výhodami. našich zaměstnanců

Boj o talenty. Nábor a personální marketing ZC/31 Rozvoj lidských zdrojů. Projekt IQ auto

Centrum praktického ekonomického vzdělávání v Ústeckém kraji

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Odborné praxe ve ŠKODA AUTO

Projekt: Propojení praxe s výukou mechatroniky a automatizace pro žáky středních odborných škol a učilišť, reg. č. CZ.1.07/1.1.00/54.

Vzdělávací a tréninkové centrum Ústeckého kraje

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov

Aktivity MPO v oblasti středního školství

Asistentský pobyt Comenius

Program Erasmus

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11

Zatraktivnění technických oborů

DUÁLNÍ SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ V ČECHÁCH?

Klíčové téma: Podpora polytechnického vzdělávání

Studijní obor VEŘEJNÁ EKONOMIKA A SPRÁVA Témata bakalářských prací Stav k 21. září 2010

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

NABÍDKA PRÁCE ÚČETNÍ

AGROSTROJ a školství návrhy a praktické zkušenosti

Tvorba profesně orientovaných studijních programů ve spolupráci s průmyslovou praxí

Střední průmyslová škola elektrotechnická a Vyšší odborná škola Pardubice. Podpora přírodovědného a technického vzdělávání na SPŠE a VOŠ Pardubice

Informační a poradenské centrum ZČU

Celospolečenská odpovědnost v praxi výrobního podniku

Lovochemie, a.s. Ing. Vladislav Smrž Personální ředitel. Mgr. Kamila Rottová Specialista vzdělávání a rozvoje

VZDĚLÁVACÍ NABÍDKA PRO

Střední odborná škola a Střední odborné učiliště

Kapesní průvodce. benefity zaměstnanců

ČEŠTÍ ZAMĚSTNANCI A MOTIVACE

Kulatý stůl k problematice vzdělávání pracovníků pro konkurenceschopný chemický průmysl

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání

Oblastní nemocnice Náchod, a.s.

PRACOVNÍ PRÁVO. Péče o zaměstnance. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz

Podnikatelské fórum Ústeckého kraje

Výroční zpráva Ano, ano. Každý má svůj Sen, i ty máš svůj Sen, děti však potřebují někoho, kdo jim jejich Sny pomůže splnit.

Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP

DLOUHODOBÝ ZÁMĚR EKONOMICKÉ FAKULTY

Vážení uchazeči o studium na Pedagogické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci,

Slaďování osobního a pracovního života a antidiskriminační opatření z pohledu malé firmy. ENVIROCONT s.r.o.

Systém sportovně talentované mládeže období

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

Vývoj pracovního trhu

Dotazník pro zjištění potřeb zaměstnavatele

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

PROFIL ABSOLVENTA TECHNICKÉ MYŠLENÍ, TVOŘIVOST, MANUÁLNÍ ZRUČNOST A VERBÁLNÍ SCHOPNOSTI

Výroční zpráva školní rok 2014/ 2015

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009

AKTUALIZACE Dlouhodobého záměru

NADAČNÍ FOND STŘEDNÍ PRŮMYSLOVÉ ŠKOLY HRANICE STUDENTSKÁ HRANICE VÝROČNÍ ZPRÁVA ROK 2014

Transformace podnikání a role podnikatelů ve společnosti

Aktuální tipy na práci v okolí:

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU

REALIZACE Strategického záměru

Konference projektu ROMODIS Inteligentní dopravní systémy Rozvoj, výzkum, aplikace , Ostrava

Příklad regionální strategie RLZ

Podporujeme technické vzdělávání Mgr. Zdeněk Pracný odbor vzdělávání

Spolupráce vysokých škol s absolventy. Ing. Roman Kozel, Ph.D. proděkan Ekonomické fakulty VŠB TU Ostrava

IMPLEMENTAČNÍ PROJEKT ČÁST KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ. Zlín,

Vzdeláváním k pestrejšímu životu

Spolupráce univerzity a praxe v rámci bakalářského studijního oboru Podnikatelská informatika

Podkladová data pro zpracování ANALÝZY POTŘEB V ÚZEMÍ

Schopní a vlídní lidé u nás mají šanci

Systém stimulace k výzkumné činnosti studentů a mladých akademických a výzkumných pracovníků

Celoživotní vzdělávání v Pardubickém kraji

PODORLICKÉ SDRUŢENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ

Podnikatelský inkubátor VŠB-TU Ostrava (PI VŠB-TUO)

ŠKODA AUTO HR MARKETING

Rozhodují jednotlivosti

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA BENEFITY

Analýza uplatnění absolventů FIM UHK. Petra Poulová Univerzita Hradec Králové

Financial Controller - HAAS + SOHN Rukov, s.r.o.

Tematická sekce NSZM ČR ZAPOJOVÁNÍ MLADÝCH LIDÍ DO ROZVOJE MĚST

Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu

Rok průmyslu a technického vzdělávání

Gymnázium, Olomouc, Čajkovského skola@gcajkol.cz INFORMAČNÍ LIST PRO ŠKOLNÍ ROK 2015/2016

Vyhláška rektora č. 3/2012 Přihlašování k tématům bakalářských prací a realizace odborných praxí v akademickém roce 2012/2013

REGIONÁLNÍ SEKTOROVÁ DOHODA

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

PROBLÉMY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ČR

SČLP STRATEGIE LETECKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

Stipendijní program. ČéDés

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ

Časové schéma vzdělávacího programu :

DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ. Účast na šetření: 593 zaměstnavatelů Zpracováno: 577 dotazníků

Partnerství s PEF MENDELU

Výroční zpráva. o činnosti Vysoké školy realitní Institut Franka Dysona s.r.o. za rok Ing. Frendl Martin V Brně 20. června 2017 rektor

Transkript:

PERSPEKTIVNÍ ZAMĚSTNAVATEL

Společnost Lovochemie, a.s. je významným zaměstnavatelem Ústeckého kraje. Svým zaměstnancům poskytujeme zázemí stabilní a prosperující společnosti. Pro posílení motivace, spokojenosti a stability zaměstnanců nabízíme další výhody. Nadstandardní kolektivní smlouva Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění Podíly na hospodářském výsledku Týden dovolené navíc Pružná pracovní doba u pozic THP Zvýhodněné závodní stravování Odměna při pracovních výročích a při odchodu do důchodu Odměny dárcům krve Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny, regionální akce Péče o bývalé zaměstnance Slevy u vybraných spolupracujících firem Poukázky na sport, péči o zdraví a kulturu Výhodné nákupy produktů skupiny AGROFERT Podpora v tíživé životní situaci prostřednictvím Nadace AGROFERT 2

VŠE, CO ZLEPŠUJE SCHOPNOST PŘEMÝŠLET, JE VZDĚLÁVÁNÍ Naše společnost s více jak 100letou tradicí je v současné době největším výrobcem minerálních hnojiv v ČR. Hlavním cílem je nabízet a dodávat zákazníkům kvalitní výrobky a stanovovat vize a dlouhodobé cíle pro zajištění prosperity v dalších obdobích. Pro jejich plnění je podmínkou profesionálně zdatný tým zaměstnanců. Výběru nových kolegů věnujeme velkou pozornost, stejně tak pracujeme na jejich dalším profesním i osobním rozvoji, protože kvalita a loajalita našich zaměstnanců je rozhodujícím faktorem našeho úspěchu. V moderní společnosti je vzdělávání celoživotním procesem, neboť vznikají stále nové požadavky na odbornost zaměstnanců. Rozvíjíme zaměstnance Zákonné způsobilosti periodické Zákonné způsobilosti normativní Profesní způsobilosti Uživatelské znalosti IT Manažerské vzdělávání Odborné vzdělávání Individuální tréninkové programy pro perspektivní zaměstnance a personální náhrady Absolventský program Jazykové vzdělávání 3

SPOLUPRACUJEME SE STŘEDNÍMI ŠKOLAMI A STŘEDNÍMI ODBORNÝMI UČILIŠTI STIPENDIJNÍ PROGRAM Co nabízíme? Měsíční stipendium až 1 000 Kč Příspěvek na dopravu až 600 Kč Vybavení pracovními pomůckami v hodnotě 3 000 Kč Rozvoj znalostí a dovedností v úzké vazbě na potřeby praxe Odborné placené praxe Letní placené brigády Garance získání zaměstnání při dobrém prospěchu Odborné exkurze Partnerské školy SOŠ technická a zahradnická v Lovosicích Gymnázium a SOŠ dr. Václava Šmejkala v Ústí nad Labem Střední průmyslová škola v Ústí nad Labem 4

SPOLUPRACUJEME S VYSOKÝMI ŠKOLAMI ABSOLVENTŮM NABÍZÍME Co nabízíme Placené brigády Odborné praxe a stáže Částečné pracovní úvazky Spolupráce na bakalářských pracích Spolupráce na diplomových pracích Spolupráce na doktorandských pracích Odborné exkurze Spolupracující školy ČVUT Praha VŠCHT Praha Univerzita Pardubice - Fakulta chemických technologií UJEP Ústí n. Labem - Fakulta výrobních technologií a managementu Společnost Lovochemie implementuje absolventský program, který vybraným absolventům VŠ a SŠ nabízí roční program zaměřený na seznámení se s činnostmi a procesy ve společnosti a současně rozvoj profesních znalostí a dovedností absolventa s možností dalšího zaměstnání. 5

PODPORUJEME REGION Lovochemie, a.s. je společensky odpovědnou společností nejen v oblasti ekologie a bezpečnosti, ale i ve vztahu k nejbližšímu regionu. Dlouhodobě spolupracujeme s okolními obcemi a městem Lovosice. Každoročně jsou stanoveny oblasti finanční podpory dle aktuálních potřeb organizací z regionu či projektů významných pro obyvatele. V roce 2015 jsme region podpořili více než 3,5 miliony korun ve větších či menších projektech obcí, sportovní a volnočasové aktivity dětí a mládeže či kulturní akce. Současně společnost spolupracuje s Nadací AGROFERT a podporuje aktuální projekty Nadace v lovosickém regionu. Podpořené projekty 2015 Projekty: Rekonstrukce venkovního koupaliště v Lovosicích Partnerské obce: Lukavec, Píšťany, Žalhostice, Malé Žernoseky, Keblice, Vchynice, Sulejovice, Lhotka n. L., Vchynice Regionální akce: Agrofert Run Lovochemie a PREOL, HAŠMAR Country Festival, MERKURMÁNIE 2015 Sportovní organizace: HK FCC Město Lovosice, ASK Lovosice- plavecký oddíl, běžecký závod výběh na Lovoš, FUNKY DANGERS Příspěvkové organizace: Český svaz chovatelů Litoměřice, Dechový stacionář ČČK Litoměřice, SOŠ Technická a zahradnická Lovosice Věcné dary hnojiva: město Lovosice, ASK Lovosice, Lukavec, M. Žernoseky (údržba zelených ploch, fotbalová hřiště) Regionální sektorová dohoda Ústeckého kraje pro obor chemického průmyslu Lovochemie, a.s. je partnerem projektu Regionální sektorové dohody ÚK pro obor chemického průmyslu. Hlavním cílem této aktivity je spolupráce vzdělávacích institucí, zaměstnavatelů a dalších institucí na krajské i celostátní úrovni (Svaz průmyslu a dopravy ČR, Svaz chemického průmyslu ČR, Hospodářská a sociální rada Ústeckého kraje, Ústecký kraj a další) pro posílení kvalifikovaných lidských zdrojů v oboru chemického průmyslu, který je tradičním odvětvím v Ústeckém kraji. Projekt je zaměřen na podporu zaměstnanosti v Ústeckém kraji a propagaci chemie. 6

PODPORUJEME MLADÉ CHEMIKY Zakladatelem soutěže o nejlepšího Mladého chemika ČR se stala v roce 2007 Střední průmyslová škola chemická v Pardubicích. Tato soutěž je určena pro žáky 9. tříd základních škol, rozvíjí tvůrčí schopnosti dětí a chemii představuje jako perspektivní a zábavnou disciplínu. V ročníku 2015/2016 se ho účastní téměř 12 tisíc žáků základních škol. Naše společnost patří mezi partnery soutěže Mladý chemik v Ústeckém kraji i v celostátním finále soutěže. Mladý chemik neoceňuje pouze vědomosti žáků, rovněž ohodnocuje práci, aktivitu a pedagogické schopnosti učitelů chemie na základních školách. Více informací na: www.mladychemikcr.cz 7

DALŠÍ INFORMACE O OBORU CHEMIE www.lovochemie.cz/cs/kariera na portálech: ČESKÁ CHEMIE www.ceskachemie.cz Webový portál obsahuje: Přehledný seznam studijních možností na všech chemických učilištích a středních a vysokých školách v ČR Aktuální seznam volných pracovních míst v českém chemickém průmyslu Širokou nabídku brigád, stáží, absolventských programů a možností další spolupráce mezi školami a zaměstnavatele Aktuality a zajímavosti ze světa české chemie Svaz chemického průmyslu ČR www.schp.cz Aktuální informace naleznete na: www.lovochemie.cz/cs/kariera Lovochemie, a. s. Terezínská 57 410 02 Lovosice Česká republika TEL.: +420 416 561 111 FAX: +420 416 563 213 E-mail: info@lovochemie.cz