Konference AIVD Další vzdělávání v projektech FDV 14. 12. 2016 Matěj Bulant
Cíl prezentace Představit klíčové aktivity FDV v oblasti dalšího vzdělávání Informovat o možnostech spolupráce s členy AIVD
Oblast systémové podpory Digitální gramotnosti Nastavení podmínek a prostředí pro rozvoj dalšího vzdělávání v oblasti Vzdělávání pracovníků v sociálních službách Implementace Strategie digitální gramotnosti v ČR 2015-2020 Kariérového poradenství Nástrojů trhu práce Administrace IS Akris DigiStrategie 2020 JobHub NSP/CDK
DigiStrategie 2020 Naším cílem v projektu Rozvoj systémové podpory digitální gramotnosti je vytvořit pro cílovou skupinu systémové prvky podpory, které zvýší efektivitu a dostupnost dalšího vzdělávání v oblasti digitální gramotnosti. Mezi aktivity, které přispějí k zajištění potřebné systémové podpory, patří např. vypracování analýz a metodických materiálů či vytvoření portálu DIGI. Doba realizace: 1. 9. 2016 31. 8. 2020 Rozpočet projektu: 53 700 000 Kč Cílová skupina: instituce, které se podílejí na naplňování opatření Digitální strategie 2020 jako gestoři a realizátoři (MPSV, ÚP ČR, FDV a MŠMT), a aktéři na trhu práce (zaměstnavatelé, sociální partneři a poskytovatelé vzdělávání).
DigiStrategie 2020 Výstupy: Analýza systémů a nástrojů pro podporu cíleného rozvoje digitální gramotnosti Analýza existujících profilů digitálních kompetencí a standardů poskytovatelů vzdělávání v oblasti digitálních kompetencí Analýza dat a šetření v oblasti digitální gramotnosti včetně doporučení pro zajištění dalších analýz a dat Jednotná platforma Digitální strategie Pracovní skupiny: MPSV, MŠMT, FDV a ÚP
JobHub V projektu Technický a informační rozvoj kariérového poradenství jako nástroj dalšího vzdělávání vytvoříme integrované prostředí (informační systém) pro podporu kariérového poradenství. To bude obsahovat a propojovat profesionální poradenské a diagnostické nástroje, množství kvalitních zdrojů informací a dat z oblasti trhu práce a sdílené online prostředí pro kariérové poradce. Doba realizace: 1. 11. 2016 30. 11. 2019 Rozpočet projektu: 47 969 664 Kč Cílová skupina: instituce trhu práce a jejich zaměstnanci (MPSV, Úřad práce ČR, Fond dalšího vzdělávání, Státní úřad inspekce práce), relevantní aktéři na trhu práce a jejich zaměstnanci.
JobHub U Ž I V A T E L É SEBEEVALUAČNÍ NÁSTROJ PRŮVODCE ŽIVOTNÍMI SITUACEMI KATALOG PORADCŮ INFORMACE O TRHU PRÁCE INFORMACE PRO PRACOVNÍKY ÚP D A T O V Á Z Á K L A D N A kompetence, číselníky, vazebníky, popisy povolání, kurzy NSP NSK Infoabsolv ent VaP DAT CZ ISPV VM ÚP
Oblast přímé podpory uchazeči a zájemci o zaměstnání Podpora znevýhodněných skupin na trhu práce/zvyšování zaměstnatelnosti cizinci Vzdělávání praxí osoby po mateřské/rodič ovské dovolené osoby znevýhodněné kvůli vyššímu věku žáci a studenti Podpora cizincům PROKOP Cesta pro mladé
Vzdělávání praxí Projektem Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti chceme pomoci konkrétním zapojeným účastníkům obnovit si dřívější profesní dovednosti a kompetence a získat nové, a to absolvováním vzdělávání praxí na konkrétní pozici v reálném firemním prostředí. Tímto se zvýší jejich motivace hledat nebo udržet si práci i jejich reálné vyhlídky u zaměstnavatelů. Předpokládáme, že řada účastníků, kteří se osvědčí, získá práci přímo u poskytovatele. Doba realizace: 1. 4. 2016 28. 2. 2019 Rozpočet projektu: 155 306 353 Kč Cílová skupina: uchazeči a zájemci o zaměstnání, osoby po mateřské/rodičovské dovolené a osoby, které jsou znevýhodněné na trhu práce kvůli vyššímu věku či nízké kvalifikaci.
Cesta pro mladé V projektu Cesta k uplatnění na trhu práce chceme zapojeným účastníkům poskytnout komplexní vzdělávací kurz, který povede k rozvoji a prohloubení jejich předpokladů pro úspěšný vstup na trh práce. Kurz se skládá ze tří částí z praktické části kurzu ve firmách, z interaktivního e-learningového kurzu zaměřeného na rozvoj měkkých kompetencí a z HR poradenství ve formě pohovoru s naším odborníkem na lidské zdroje. Doba realizace: 1. 4. 2016 30. 3. 2020 Rozpočet projektu: 267 300 896 Kč Cílová skupina: žáci a studenti posledního ročníku prezenčního studia SŠ, VOŠ, VŠ a jednoletých jazykových škol.
PROKOP východ V projektu Prohlubování kompetencí pro zvýšení zaměstnatelnosti se zabýváme zejména vzdělávacími aktivitami a individuálním poradenstvím pro osoby z cílové skupiny, a to v oblasti měkkých dovedností, finanční a občanské gramotnosti. Těmito aktivitami chceme posílit klíčové kompetence účastníků kurzu, což jim pomůže v hledání pracovního uplatnění. Doba realizace: 1. 3. 2016 28. 2. 2019 Rozpočet projektu: 93 540 504 Kč Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání s delší dobou evidence na ÚP ČR a další osoby jako např. zaměstnanci ohrožení ztrátou práce evidovaní jako zájemci o zaměstnání, osoby na rodičovské dovolené aj.
Podpora cizincům V projektu Podpora začleňování cizích státních příslušníků na trh práce poskytujeme cizím státním příslušníkům individuální poradenství, ale také kurzy v měkkých dovednostech, občanské a finanční gramotnosti, a to s důrazem na praktickou využitelnost získaných dovedností na českém trhu práce. Cizincům ve vybraných případech poskytneme rovněž podporu v podobě komunitního tlumočení. Doba realizace: 1. 3. 2016 30. 8. 2018 Rozpočet projektu: 29 599 513 Kč Cílová skupina: občané třetích zemí a zemí EU/EHP, kteří jsou buď zájemci o zaměstnání v evidenci ÚP ČR, nebo ekonomicky neaktivní osoby mimo tuto evidenci.
Dobrovolnictví V projektu Dobrovolnictví ve veřejné správě chceme zavést a otestovat v prostředí veřejné správy systém dobrovolnických programů a dále rozvíjet tento koncept, který přináší řadu výhod pro všechny zapojené strany. Doba realizace: 1. 10. 2016 28. 2. 2019 Rozpočet projektu: 12 500 000 Kč Cílová skupina: subjekty veřejné správy, jimi zřizované organizace a jejich zaměstnanci, neziskové organizace.
Připravované projekty Ve FDV připravujeme řadu projektů, jejich spuštění plánujeme v první polovině roku 2017. Patří mezi ně následující: Neformální pečovatelé II. Vzdělávání pracovníků v sociálních službách (Vzdělávání PSS) Důstojné pracoviště ve veřejné správě Prohlubování kompetencí pro zvýšení zaměstnatelnosti II (PROKOP 2) Systémová podpora osob opouštějící VTOS ve službách zaměstnanosti (asyst) Podpora osob opouštějící VTOS při návratu na trh práce (arestart) Profesionalizace NNO Od organizace k organizmu (OKO) Místa zblízka DigiKatalog
Finanční rozsah Realizované projekty 661,9 mil. Kč Připravované projekty... 479,8 mil. Kč