Výzkumné otázky v kontextu RM regionu Jesenicka



Podobné dokumenty
Rozvojové výzvy venkovských obcí v České republice. Jiří Ježek Západočeská univerzita v Plzni

Aplikace městského marketingu v praxi: očekávání a realita Jiří Ježek. Měkké faktory v regionálním rozvoji, Ostrava,

Opatření A1 - Zvýšení konkurenceschopnosti ekonomiky a podpora podnikatelského prostředí. Vize

...Budiž světlo! Světlo či tma? Budoucnost kulturních a kreativních odvětví v ČR: Strategická podpora

*OBSAH PREZENTACE. 1) Evropské dotace v novém programovacím období. 2) Nástroj ITI. 3) Hradecko-pardubická aglomerace

Výzvy a milníky v přípravě inovační strategie Prahy Úvodní slovo k panelové diskusi

STRATEGIE REGIONÁLNÍHO ROZVOJE ČR 2014+

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

Program rozvoje Jihomoravského kraje na období VZDĚLÁVACÍ MODUL. Strategické řízení Význam PRJMK v řízení kraje

A. Transfer technologií

Veřejná správa a její odraz ve Strategii regionálního rozvoje

Participace a spolupráce v rozvoji malých měst Jana Stachová a Daniel Čermák Sociologický ústav AV ČR, v.v.i.

VAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE

Konkurenceschopnost obcí, měst a regionů. Regionalistika 2

ROZVOJ VENKOVA Z POHLEDU MÍSTNÍCH AKČNÍCH SKUPIN

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Analýza věcných priorit a potřeb jednotlivých oblastí v působnosti MPO pro zaměření podpory ze strukturálních fondů EU v programovacím období (2014+)

Strategie rozvoje zaměstnanosti Karlovarského kraje. návrh. Karlovarská agentura rozvoje podnikání, p.o. Ing. Vlastimil Veselý

Záměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu

Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia předmětu Neziskové. organizace

REGIONÁLNÍ ROZMĚR ROZVOJOVÝCH PRIORIT a STRATEGIE REGIONÁLNÍHO ROVZOJE ČR RNDr. Josef Postránecký Ministerstvo pro místní rozvoj

Programy podpory pro inovativní

RIS JMK PS ATRAKTIVNÍ REGION. Regionální inovační strategie

Pracovní skupina Vize a rozvoj Národní sítě Místních akčních skupin České republiky. Seminář CLLD a sociální podnikání

Intervenční logika projektu Fond malých projektů INTERREG V-A Slovenská republika - Česká republika

Praha, OP VVV

RNDr. Zita Kučerová, PhD.

EVROPSKÉ TECHNOLOGICKÉ PLATFORMY vize, strategie, budoucnost

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR

III. Fórum Evropský rok 2013 Motto: EU a My,,Evropští občané. Ing. Vladimír Zadina

NNO. obcí. MSPaŽ 167 MAS. 55% obyvatel ČR. 82% území ČR. v Národní sítí

Česko podnikavé, kreativní a přitažlivé pro talenty a peníze (vize Národní Strategie inteligentní specializace České republiky)

Operační program Výzkum a vývoj pro inovace Nástroj rozvoje výzkumu a vývoje

Program meziregionální spolupráce INTERREG EUROPE

Ing. Marian Piecha Ph.D. LLM

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK) možnosti pro podnikatele

Národní 3, Praha 1,tel ;e- mail: Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI

PŘÍLOHA 3: PROVÁZANOST OPATŘENÍ PRIORIT PROGRAMU S VYBRANÝMI KONCEPCEMI A PLÁNY KRÁLOVÉHRADECKÉHO KRAJE

Kickoff meeting Projekt AGENT. Podnikatelský inkubátor VŠB-TU Ostrava Neulinger,

Projektový námět Budování absorpční kapacity Plzeňského kraje

Vědeckotechnický park Plzeň

OBSAH PŘEDMLUVA KONKURENČNÍ PROSTŘEDÍ A KONKURENCE...48 KONKURENČNÍ PROSTŘEDÍ...48

Řešení. Východiska řešení. Rizika

Metodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech: Kritéria zlepšování

TVORBA ISRÚ MAS Setkání aktérů rozvoje venkova

Rozmístění služeb v Česku podle typu znalostní základny

Aktualizace KPS, oblast podnikání

Úvodní informace. Závěrečná konference Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Pobeskydí. Úvodní informace. Úvodní informace.

Smart Akcelerátor modul Asistence. Ing. Miloš Pydych, vedoucí oddělení rozvojových programů ORR KrÚ JMK Dr. David Uhlíř, CSO, JIC, z.s.p.

1. VZDĚLÁVACÍ POSLÁNÍ UNIVERZITY A PŘÍSTUP ORIENTOVANÝ NA STUDENTA. 1.4 Posílení efektivity a výzkumné činnosti v doktorských studijních programech

Školství MAS Region HANÁ

Projekt BRIS a jeho přínos Zahajovací konference projektu RIS Zlínského kraje

Podpora inovačních podniků z OP Praha - pól růstu ČR

KOMERCIALIZACE VÝSLEDKŮ VÝZKUMU A VÝVOJE V KONTEXTU DOTACÍ POSKYTOVANÝCH Z PROSTŘEDKŮ SF EU

Strategie regionálního rozvoje optikou místní ekonomiky

Strategický cíl 1 Sociálně soudržné, živé a kulturní město (lidé)

Strategie inteligentní specializace Regionální stálá konference Liberec,

REGIONÁLNÍ INOVAČNÍ STRATEGIE MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Praktické tipy a doporučení pro zahájení sociálního podnikání v sociálním zemědělství

ROLE VEŘEJNÉHO SEKTORU V ROZVOJI KLASTRŮ A KLASTROVÝCH INICIATIV

Smart Akcelerátor modul Asistence. Ing. Miloš Pydych, vedoucí oddělení rozvojových programů ORR KrÚ JMK Dr. David Uhlíř, CSO JIC,z.s.p.

Podpora podniků ze strany CzechInvestu Ing. Iva Ševčíková. Britský den v Českých Budějovicích

1. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST

ORLICKO V ROCE Pracovní verze. 4. Stanovení cílů a jejich priorizace

Návaznost na S3 (principy)

Strategický cíl 3. Prosperita

Strategie rozvoje cestovního ruchu v Kraji Vysočina na období

Udržitelný rozvoj na venkově v nařízeních Parlamentu a Rady EU na léta

TA ČR pro čistou mobilitu. Petr Očko předseda TA ČR

Manažerská ekonomika

Další možnosti podpor pro podnikatele v období

Geoturismus jako forma rozvoje venkovských oblastí

KONCEPT INTELIGENTNÍ SPECIALIZACE A JEHO VYUŽITÍ V REGIONÁLNÍCH ROZVOJOVÝCH STRATEGIÍCH

Možnosti čerpání evropských fondů pro rozvoj podnikání nové dotační výzvy na podporu malého a středního podnikání

Organizační výstavba podniku

Aktuální výzvy programů podpory. Operační program Podnikání a inovace. Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM Ing. ALENA OULEHLOVÁ, Ph.D.

MÍSTNÍ KOMUNIKAČNÍ PLÁN VELKÉ HAMRY

Podnikatelský záměr. = Podnikatelský plán = business pla

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Regionální kancelář CzechInvest pro Jihomoravský kraj

Podpora výzkumu, vývoje a inovací pro potřeby průmyslu. Senát PČR

Dosahování udržitelné mobility prostřednictvím integrovaného plánování dopravy. Rafael Cuesta Vedoucí zastoupení Centro, Velká Británie

MONITORING ČERPÁNÍ DOTACÍ EU V PROGRAMOVÉM OBDOBÍ

Jak přistupovat k rozvoji venkova. Radim Perlín Výzkumné centrum RURAL Přírodovědecká fakulta UK

rtd Strategie integrované územní investice pro Hradecko-pardubickou metropolitní oblast Ing. David Koppitz

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC. Nabídka Inovačních voucherů

Osnova vstupní analýzy pro vyhledávání vhodných firem pro klastry

IMPLEMENTAČNÍ PLÁN MAP

Evropské fondy na MPSV ČR

Strategie mezinárodní konkurenceschopnosti a Národní inovační strategie (souhrn úkolů pro Radu pro výzkum, vývoj a inovace)

CzechInvest Regionální kancelář pro Jihomoravský kraj. Mgr. Lucie Kuljovská ředitelka regionální kanceláře Hodonín, 29. října 2013

Budoucnost kohezní politiky v letech

Programy Evropské územní spolupráce INTERREG EUROPE, INTERREG CENTRAL EUROPE a INTERREG DANUBE

MAS a sociální podnikání

Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu

Enterprise Europe Network

Program meziregionální spolupráce Interrer Europe

Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové

Transkript:

Výzkumné otázky v kontextu RM regionu Jesenicka Mgr. Ondřej Slach Worshop k projektu Jesenicko 4. 12. 2008 Ostrava Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje, Ostravská univerzita

1. Problém správného/optimálního vymezení území/regionu pro regionální management a marketing a) Princip homogenity b) Princip funkčnosti c) Administrativní vymezení d) Vymezení na základě působností sítí e) Marketingové (desingové) regiony 2. Územní identita Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje, Ostravská univerzita

3. Kvalita neformálních a formálních institucí v regionu Neformální instituce - obvyklé způsoby myšlení, jednání a chování; regionální mentalita a kultura v širokém smyslu slova. formální instituce - právní systém, systém veřejné správy a jednotlivé orgány řízení regionu (např. obecní a městské úřady, podpůrné agentury). Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje, Ostravská univerzita

Jak a v čem jsou regionální instituce specifické? (např. různé typy lockin / insidiously turned from ties that bind into ties that blind /, vztah k inovacím, schopnost komunikovat, schopnost kooperovat, schopnost strategicky plánovat a definovat priority ) Jaké existují instituce podporující rozvoj regionu a jeho venkovských obcí a měst? Jaká je jejich image-reputace, kvalita, přínos, aktivity? Institutional thickness ( organisational thinness ) Jaká je kvalita kontaktního a kooperativního chování těchto institucí mezi sebou? Jsou přesně vymezeny a definovány kompetence a úkoly uvnitř těchto institucí/organizací a hlavně mezi nimi? Jaká je úroveň vzájemné důvěry a kvalita partnerství mezi institucemi a jejich pracovníky? Realizují/naplňují instituce společné projekt (prioritní projekty) a jsou si plně vědomy zodpovědnosti za jeho realizaci? Mají instituce společnou vizi rozvoje a znají jejich pracovníci priority? Jaká je kvalita regional governance v regionu? Jaké jsou hlavní vize budoucího rozvoje regionu u klíčových aktéru? V čem se liší? Proč?

4. Využívání marketingového mixu a. Produktová politika Existuje produktová politika zhodnocující dosud nevyužívaný potenciál regionu? Existuje systém rozvoje řízení kvality produktu v regionu např. kvalita ubytovacích kapacit, gastronomie, nákupních možností, volnočasové infrastruktury? Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje, Ostravská univerzita

b. Komunikační politika c. Cenová politika d. Distribuční politika Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje, Ostravská univerzita

5. Definování cílových skupin a segmentace trhu Pracuje regionální elita s konceptem segmentace trhu? Jsou definovány cílové skupiny? Jak jsou definovány cílové skupiny pro marketing, dle jakých kritérií (např. životní styly charakter spotřeby)? Jaká je jejich segmentace? Jak se pracuje a komunikuje s občany, investory, turisty, návštěvníky? V čem muže být region jako periferie atraktivní pro vybrané cílové skupiny ( kreativní třída )?

6. Pluralita participujících aktéru na rozvoji obcí a regionu Jaká je kvalita lidských zdrojů (motto: rozdíl je v lidech) v regionu a jeho dílcích částech - lokalitách? Kdo jsou hlavní aktéři řízení rozvoje obcí a regionu z veřejného sektoru a politiky? Jaké jsou jejich zájmy? Jaké je zapojení aktéru odpovědných za regionální rozvoj do mezinárodních sítí v daném oboru? Kde a s kým lze tyto vazby navázat? Na jakých akcích se setkávají aktéři regionu (ve vztahu k rozvojovým projektům)? Kdo jsou příslušníci elit? Kdo jsou příslušníci sociálně deprimovaných skupin? Kdo jsou hlavní aktéři řízení rozvoje obcí a regionu ze soukromého sektoru?

7. Kdo jsou hlavní aktéři řízení rozvoje obcí a regionu z neziskového sektoru? Leadership a profesionalita (a profesionalizace aktéru) kdo jsou regionální leadeři z jednotlivých sektoru (5 10 osob/decision makers/opinion leaders)? 8. Partnerství aktéru veřejného a soukromého sektoru Existuje spolupráce mezi veřejným a soukromým sektorem? Jaké jsou konkrétní projevy spolupráce? Analýzy, plánování, realizace, evaluace? Jak vypadá sociometrická mapa aktéru resp. sociální sít (metoda social network analysis)? Jaký charakter/kvalitu má sociální kapitál v regionu?

9. Občanská participace a podpora územní/lokální a regionální identity Jaká je úroveň lokální a regionální identity obyvatelstva? (alochtonní, autochtonní, obyvatelstvo; občané postižení sociální exkluzí; imigrace, emigrace, selektivnost, brain drain, multikulturalita) 10. Průzkum trhu a analýza konkurenčního prostředí Jaký je/byl vývoj v analogických regionech Evropy? Co říkají případové studie co se můžeme poučit? Jaké jsou trendy vývoje/rozvoje v analogických regionech? Byly prováděny průzkumy trhu (cílových skupin) v obcích a regionu? Jaké, kdy? Je prováděno šetření spokojenosti? Provádí elity benchmarking/ benchlearning? Srovnávaní se s konkurenty z jiných zemí či regionu a učení se od nich? Kdo jsou konkurenti? Co se od nich učíme a poučíme? Jak jsou tyto výzkumy institucionalizovány? Jak jsou přenášeny výsledky průzkumu do zlepšení praxe, do řízení kvality?

11. Nový styl řízení veřejného sektoru 12. Důraz na učení se institucí a lidí a inovační aktivitu Jak je organizován informační management v obcích/městech regionu? Jak je organizován a zajištěn transfer know-how z jiných regionu? Kdo jsou partneři od kterých se region učí (consultings, osobnosti)? Co je možno považovat za inovace v regionu? Na jaké inovativní produkty, služby jsou hrdi lokální aktéři? 13. Důraz na tržní realizaci projektu Jaké významné (flagship) projekty byly/budou realizovány v obcích/městech regionu? Jak je zajištěno jejich financování a udržitelnost? Kdo je zodpovědný za realizaci?

Ekonomické prostředí: Kde/v čem můžeme identifikovat potenciální regionální windows of local opportunities? Kde existuje soulad, respektive nesoulad mezi trendy v externí poptávce a endogenními regionálními zdroji, tj. co, jaké zdroje jsou v regionu atraktivní z hlediska externí poptávky? Jsou využity? Pokud ne, proč? Kooperují subjekty ze soukromého sektoru existují klastry (typologie??) nebo průmyslové okrsky (jaký typ?) a v jaké fázi vývoje? Jaký charakter má produkční systém regionu? Nakolik jsou informovány podniky o možnostech odbytu, respektive jaká je tržní informovanost těchto podniku? Jaké je zapojení místních podniku v mezinárodních sítích ( global pipelines )? Jaké je zapojení klíčových aktéru ( gatekeepers ) odpovědných za zapojení do mezinárodních sítí v daném oboru? Kde a s kým lze tyto vazby navázat? Jak vypadá spolupráce podniku v regionu? Existuje?

Kdo jsou leadeři v rámci regionální ekonomiky? Jaké jsou kompetence (odborné technické, sociální, manažerské, flexibilita) Jaká je budoucnost těchto podniku z hlediska jejich konkurenceschopnosti? Existují určitá ohrožení nebo naopak potenciál v oblasti jejich dominantní produkce? Které podniky sou rámcově inovativní? Pokud ano. Proč? V čem? Existuje v regionu nerovnováha mezi požadovanou a disponibilní kvalifikací místní pracovní síly ( mismatch )? Pokud ano, proč?

Děkuji Vám za pozornost Mgr. Ondřej Slach Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje Přírodovědecká fakulta Ostravské univerzity ondrej.slach@osu.cz www.mestskymarketing.cz Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje, Ostravská univerzita