I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 4 Název priority Číslo opatření 4.1 Název opatření Číslo grantového schématu Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 Adaptabilita a podnikání Zní adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti 02 Název grantového schématu Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací Číslo výzvy 03 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel (KP) Datum vyhlášení výzvy 13.2.2006 Způsob uveřejnění výzvy Datum ukončení příjmu žádostí 10.4.2006 Celková alokace výzvy Celkový počet přijatých žádostí 77 Celkový objem požadovaných prostředků Úřad práce v Příbrami www.esfcr.cz, http://portal.mpsv.cz/sz/local/pb_info Deníky Bohemia Středočeský kraj vč. Prahy, Lidové noviny 69 195 154,-- Kč 221 814 601,04 Kč III. Hodnocení formální, přijatelnosti a věcné Formální hodnocení Výsledky formálního hodnocení Hodnocení přijatelnosti Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí 77 5 Výsledky hodnocení Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí přijatelnosti 72 2 1 Zprávu zasílá KP elektronicky do 5 pracovních dnů od nabytí pravomoci zápisu z výběrové komise (u krajů od nabytí pravomoci usnesení rady a zastupitelstva) ZS, KP bez ZS přímo ŘO.
Věcné hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výsledky věcného hodnocení Věcné hodnocení provedli individuální hodnotitelé. 13 Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí 70 26 IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání 18.7.2006 Místo zasedání Úřad práce v Příbrami, nám. T.G. Masaryka 145 Počet projednávaných žádostí 44 Počet nedoporučených žádostí 0 V. Zasedání rady kraje a zastupitelstva kraje 2 Rada kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Počet vyřazených žádostí Zastupitelstvo kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Počet vyřazených žádostí VI. Vybrané projekty Počet vybraných projektů 21 Celková maximální Počet projektů v zásobníku projektů 69 195 019,-- Kč 23 2 Vyplňuje se pouze v případě grantových schémat vyhlašovaných kraji. 2
Zbývající prostředky* 135,-- Kč * o tyto prostředky bude nana následující výzva VII. Informace o další výzvě 3 Termín vyhlášení --- Termín ukončení --- Celková alokace výzvy --- VIII. Seznam vybraných projektů Registrační 0 0009 0 0052 Název Žadatel Požadovaná 4 Program kontinuálního vzdělání pracovníků jako nástroj konkurenceschopnosti firmy KOBLA spol. s r. Program rozvoje obchodního a servisního týmu společnosti Future line, s. r. Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální KOBLA, spol. s r. 5 428 595,00 88 5 344 675,00 Future line, s. r. 2 004 640,00 84 2 004 640,00 0 Zvyšování odborných znalostí a 0063 bezpečnosti práce ve společnosti SBA Expert, a. s. SBA Expert, a. s. 4 866 348,50 82,5 4 866 348,50 0 Školení a trénink a zaměstnanců 0053 společnosti TRW Carr s. r. pro podporu inovačních a organizačních změn TRW Carr s. r. 3 037 800,00 82 3 037 800,00 0 Regionální call centrum společnosti 0041 ECONOMIA, a. s. a zvyšování kvalifikace jeho zaměstnanců ECONOMIA a. s. 3 748 465,00 81 3 748 465,00 0 Zvyšování profesních dovedností a zaměstnanců Siemens VDO na všech Siemens VDO Automotive s. r. 6 200 000,00 81 6 200 000,00 0066 úrovních 0 RAVAK institut RAVAK a. s. 1 341 016,00 80 1 341 016,00 0018 0 0044 Nová technologie vyžaduje nové znalosti MANDÍK, a. s. 3 200 070,00 77 3 200 070,00 0 Nové perspektivní metody řízení ve firmě STAVEBNÍ SPOLEČNOST STAVEBNÍ SPOLEČNOST GUTTENBERG, s. 0010 GUTTENBERG s. r. r. 2 549 825,00 76 2 549 825,00 0 0039 0 0048 0 0025 Zní konkurenceschopnosti DYNASPOL, a. s. získáním certifikace podle mezinárodně uznávané normy ISO 14001 Rekvalifikační kurz pro pracovníky soc. péče Vytvoření systému vzdělávání zaměstnanců ve spol. Dragon Internet a. s. a partnerů s cílem zvýšit DYNASPOL, a. s. 2 360 710,00 76 2 360 710,00 Marie Hronová 2 999 200,00 76 2 759 452,00 Dragon Internet a. s 3 197 040,00 75,5 3 197 040,00 3 Pokud není znám přesný termín, vyplní se měsíc/čtvrtletí. 4 Požadovaná uvedená v žádosti. 3
Registrační Název Žadatel Požadovaná 4 Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální konkurenceschopnost a adaptabilitu na změnu 0 Posílení konkurenceschopnosti společnosti 0071 Celestica Kladno, s. r. prostřednictvím vzdělávání vlastních zaměstnanců Celestica Kladno, s. r. 6 200 000,00 75 6 200 000,00 0 0043 0 0029 0 0038 0 0058 0 0068 0 0077 0 0036 0 0057 POLABSKÉ MLÉKÁRNY a. s. školící se a vzdělávající se společnost Abeceda managementu úspěchu Moderní vzdělávání a nové formy řízení Anko prostředek zvyšování konkurenceschopnosti společnosti HARMONIE GROUP, a. s. Zní konkurenceschopnosti firmy Zdeněk Horák CNC formou vzdělávání zaměstnanců a zavedením koncepčního řízení organizace spolu s přípravou na zavedení systému ISO 9001 Podpora vzdělávání zaměstnanců všech úrovní vedoucí k získání a osvojení si nových znalostí, dovedností a ke zvyšování kvalifikace aneb zaměstnanec jakožto základní pilíř společnosti při zvyšování konkurenceschopnosti podniku Zní konkurenceschopnosti firem ve Středočeském kraji prostřednictvím zní profesních kompetencí zaměstnanců Manažerská akademie pro výrobní management společnosti Danone a. s. Stabilizace a rozvoj profesionality klíčových zaměstnanců společnosti Pinko a. s. formou adresných školení IX. Zásobník projektů 5 Registrační 0033 POLABSKÉ MLÉKÁRNY a.s. Sdružení pro Cenu České republiky za jakost 3 730 999,00 74 3 730 999,00 4 232 099,00 73,5 3 819 215,00 HARMONIE GROUP, a. s. 1 867 315,50 73,5 1 867 315,50 Zdeněk Horák CNC 1 995 200,00 73 1 995 200,00 ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. 4 861 869,00 73 4 861 869,00 PhDr. Tamara Kopecká 2 957 230,00 72,5 2 947 230,00 Danone a. s. 1 263 678,00 72 1 015 173,00 Pinko a. s. 2 907 976,00 72 2 147 976,00 Název Žadatel Požadovaná Rozvoj znalostního a vědomostního potenciálu lidských zdrojů ve firmě ECK Generating, s. r. Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zní konkurenceschopnosti 0006 Bierhanzl Group, a. s. Vzdělávání pracovníků společnosti J. M. KAPA s. r. klíčový prostředek zní 5 V případě, že zásobník projektů nebyl vytvořen, uvede se důvod. Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální ECK Generating, s. r. 1 472 490,00 71,5 1 472 490,00 Bierhanzl Group, a. s. 3 568 484,00 71 3 568 484,00 J. M. KAPA s. r. 2 999 659,00 71 2 999 659,00 4
Registrační Název Žadatel Požadovaná 0047 konkurenceschopnosti Zní konkurenceschopnosti a efektivity 0055 za využití aplikačního SW 0028 0031 0045 0020 0034 Projekt vzdělávání zaměstnanců a zní konkurenceschopnosti společnosti ESA s. r. Rozvoj dovedností, znalostí a schopností zaměstnanců SKLÁRNY KAVALIER, a. s. Vzdělávání pracovníků společnosti TM Jesenice servis spol. s r. klíčový prostředek zní konkurenceschopnosti Projekt zní konkurenceschopnosti spolecnosti ZAT a. s. vybudováním moderního adaptabilního systému vzdělávání zaměstnanců a realizace konkrétních vzdělávacích aktivit Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální BAEST a. s. 2 641 847,00 71 2 641 847,00 ESA s. r. 4 691 418,00 70,5 4 691 418,00 SKLÁRNY KAVALIER, a. s. 4 661 610,00 70,5 4 661 610,00 TM Jesenice servis spol. s r. 2 288 892,00 70,5 2 288 892,00 ZAT a. s. 2 766 060,00 70 2 766 060,00 Stavební podnik, spol. s r. Stavební podnik, spol. s r. 2 007 492,00 70 2 007 492,00 Vzdělávání pracovníků společnosti ALKAM s. r. cesta ke zní 0046 konkurenceschopnosti 0004 0011 0059 Zvyšování profesní kvalifikace zaměstnanců Kostal CR, spol. s r. Zavedení integrovaného systému řízení, vytvoření nových pracovních míst a vzdělávání pracovníků v nové centrále organizace Šindler, důlní a stavební společnost s r. ALKAM s. r. 2 663 169,00 70 2 663 169,00 KOSTAL CR, spol. s r. 3 446 665,44 69,5 3 446 665,44 Šindler, důlní a stavební společnost s. r. 2 652 084,00 69,5 2 652 084,00 Zní konkurenceschopnosti společnosti KOVONA a. s. 1 559 000,00 69 1 559 000,00 KOVONA a. s. formou řízeného vzdělávání Zní adaptability a 0061 konkurenceschopnosti 0065 0022 Lego konkurenceschopnost a adaptabilita Obchodní tiskárny, a. s. 2 973 183,00 68,5 2 973 183,00 LEGO Production s. r. 3 222 690,00 68 3 222 690,00 Rozvoj systému vzdělávání Pinelli PINELLI spol. s r. 1 711 425,00 67,5 1 711 425,00 Zní konkurenceschopnosti MSP na 0019 okrese Benešov 0024 0054 0002 Vzdělávání zaměstnanců společnosti HOSS a.s. vedoucí k rozšíření jejich kvalifikace a jejich rozvoji Zní kvalifikovanosti pracovníků za účelem dosažení kvality a konkurenceschopnosti obchodní společnosti Okresní Hospodářská komora Benešov 3 861 735,45 67 3 861 735,45 HOSS a. s. 1 806 748,00 67 1 806 748,00 SUPERPLAST s. r. 2 573 780,00 67 2 573 780,00 BRIK, spol. s r. BRIK, spol. s r. 1 684 528,00 66,5 1 684 528,00 5
Registrační 0062 0064 0050 Název Žadatel Požadovaná Ekobal zní dovedností a adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy Zní dovedností a profesních kompetencí zaměstnanců firmy V-systém Průměrný počet získaných bodů Schválená maximální Ekobal, spol. s r. 2 926 340,00 66,5 2 926 340,00 V-systém elektro s. r. 2 442 212,00 66,5 2 442 212,00 Vzdělávání instalatérů Sanitec, s. r. 2 074 500,00 66 2 074 500,00 X. Seznam všech podaných projektů Registrační Název Žadatel FH HP VH VK OK 6 SLAVOJ MB, s. r. zní 0001 konkurenceschopnosti SLAVOJ MB, s. r. A A 44-0002 BRIK, spol. s r. BRIK, spol. s r. A A 66,5 A Zvyšování konkurenceschopnosti Stavby a 0003 rekonstrukce K. N. Š. spol. s r. 0004 0005 0006 0007 Stavby a rekonstrukce K. N. Š. spol. s r. A A 45 - Zvyšování profesní kvalifikace zaměstnanců Kostal CR, spol. s r. KOSTAL CR, spol. s r. A A 69,5 A SARET, s. r. SARET, s. r. A A 45 - Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zní konkurenceschopnosti Bierhanzl Group, a. s. VyTRWej ve svém Trvalém rozvoji Školení INOVACE pro zaměstnance 0008 inovačních firem Program kontinuálního vzdělání pracovníků jako nástroj konkurenceschopnosti firmy 0009 KOBLA spol. s r. 0010 0011 0012 Nové perspektivní metody řízení ve firmě STAVEBNÍ SPOLEČNOST GUTTENBERG, s. r. Zavedení integrovaného systému řízení, vytvoření nových pracovních míst a vzdělávání pracovníků v nové centrále organizace Šindler, důlní a stavební společnost s r. Bierhanzl Group, a. s. A A 71 A TRW Autoelektronika, s. r. Regionální rozvojová agentura Střední Čechy A A 60 - N - - - KOBLA, spol. s r. A A 88 A STAVEBNÍ SPOLEČNOST GUTTENBERG s. r. Šindler, důlní a stavební společnost s. r. A A 76 A A A 69,5 A Nové možnosti a trendy v sociální oblasti Babí léto N - - - 6 Vyplňuje se pouze v případě grantových schémat vyhlašovaných kraji. 6
Registrační Název Žadatel FH HP VH VK OK 6 0013 DROPS, v. s. DROPS, v. s. A A 63,5 - Zní adaptability a konkurenceschopnosti společnosti FABREALSTAV, s. r. A A 58,5-0014 FABREALSTAV, s. r. 0015 LIMISTAV, s. r. LIMISTAV, s. r. A A 57,5 - Posílení konkurenceschopnosti SALK, spol. SALK, spol. s r. 0016 s r. A A 62,5 - Moderní formy řízení v a. s. NOVING Noving stavební, a. s. A A 62-0017 0018 RAVAK institut RAVAK a. s. A A 80 A 0019 0020 0021 0022 0023 0024 0025 0026 Zní konkurenceschopnosti MSP na okrese Benešov Projekt zní konkurenceschopnosti spolecnosti ZAT a. s. vybudováním moderního adaptabilního systému vzdělávání zaměstnanců a realizace konkrétních vzdělávacích aktivit Okresní Hospodářská komora Benešov A A 67 A ZAT a. s. A A 70 A Zavedení nových standardů do SIOS CZ, s. SIOS CZ, s. r. A A 58,5 - r. Rozvoj systému vzdělávání Pinelli PINELLI spol. s r. A A 67,5 A Nové perspektivní metody řízení ve firmě NOVERA spol. s r. Vzdělávání zaměstnanců společnosti HOSS a.s. vedoucí k rozšíření jejich kvalifikace a jejich rozvoji Vytvoření systému vzdělávání zaměstnanců ve spol. Dragon Internet a. s. a partnerů s cílem zvýšit konkurenceschopnost a adaptabilitu na změnu NOVERA spol. s r. A A 57 - HOSS a. s. A A 67 A Dragon Internet a. s A A 75,5 A HARMONY SZ, a. s. HARMONY SZ, a. s. A A 58,5 - Zvyšování kvality přípravy NDT personálu 0027 ve Středočeském kraji 0028 0029 0030 Projekt vzdělávání zaměstnanců a zní konkurenceschopnosti společnosti ESA s. r. Abeceda managementu úspěchu Systém projektového poradenství MSP Středočeského kraje k přípravě podnikatelských projektů, včetně projektů předkládaných pro získání dotací z veřejných zdrojů, zejména z programů spolufinancovaných strukturálními fondy EU Advanced Technology Group, s. r. A A 63 - ESA s. r. A A 70,5 A Sdružení pro Cenu České republiky za jakost Krajská hospodářská komora Střední Čechy A A 73,5 A A N - - 7
Registrační Název Žadatel FH HP VH VK OK 6 Rozvoj dovedností, znalostí a schopností 0031 zaměstnanců SKLÁRNY KAVALIER, a. s. SKLÁRNY KAVALIER, a. s. A A 70,5 A Rozvoj schopností zaměstnanců ve městě 0032 Příbram pro zní jejich adaptability na ekonomické a technologické změny Sružení Copernico 2000 Praga A A 45,5-0033 0034 Rozvoj znalostního a vědomostního potenciálu lidských zdrojů ve firmě ECK Generating, s. r. ECK Generating, s. r. A A 71,5 A Stavební podnik, spol. s r. Stavební podnik, spol. s r. A A 70 A Internacionalizace pro 0035 konkurenceschopnost českých podniků Manažerská akademie pro výrobní 0036 management společnosti Danone a. s. 0037 0038 0039 0040 0041 0042 0043 0044 Zavedení nového systému řízení lidských zdrojů a jejich vzdělávání v oblasti informační gramotnosti Moderní vzdělávání a nové formy řízení Anko prostředek zvyšování konkurenceschopnosti společnosti HARMONIE GROUP, a. s. Zní konkurenceschopnosti DYNASPOL, a. s. získáním certifikace podle mezinárodně uznávané normy ISO 14001 Vzdělávání zaměstnanců společnosti SIGMIN, a. s. projekt SIGRAM Regionální call centrum společnosti ECONOMIA, a. s. a zvyšování kvalifikace jeho zaměstnanců ANTARES CONSULTING s. r. A N - - Danone a. s. A A 72 A Oblastní nemocnice Příbram, a. s. A A 47 - HARMONIE GROUP, a. s. A A 73,5 A DYNASPOL, a. s. A A 76 A SIGMIN, a. s. A A 56 - ECONOMIA a. s. A A 81 A Change and Development program EUROMEDIA GROUP k. s. A A 51,5 - POLABSKÉ MLÉKÁRNY a. s. školící se a vzdělávající se společnost POLABSKÉ MLÉKÁRNY a.s. A A 74 A Nová technologie vyžaduje nové znalosti MANDÍK, a. s. A A 77 A Vzdělávání pracovníků společnosti TM Jesenice servis spol. s r. klíčový 0045 prostředek zní konkurenceschopnosti Vzdělávání pracovníků společnosti ALKAM s. r. cesta ke zní 0046 konkurenceschopnosti 0047 0048 0049 0050 Vzdělávání pracovníků společnosti J. M. KAPA s. r. klíčový prostředek zní konkurenceschopnosti Rekvalifikační kurz pro pracovníky soc. péče TM Jesenice servis spol. s r. A A 70,5 A ALKAM s. r. A A 70 A J. M. KAPA s. r. A A 71 A Marie Hronová A A 76 A SEMSTAV s. r. SEMSTAV s. r. A A 59,5 - Vzdělávání instalatérů Sanitec, s. r. A A 66 A 8
Registrační 0051 0052 0053 0054 0055 Název Žadatel FH HP VH VK OK 6 Vzdělávání vedoucích pracovníků a personálních náhrad Program rozvoje obchodního a servisního týmu společnosti Future line, s. r. Školení a trénink a zaměstnanců společnosti TRW Carr s. r. pro podporu inovačních a organizačních změn Zní kvalifikovanosti pracovníků za účelem dosažení kvality a konkurenceschopnosti obchodní společnosti Zní konkurenceschopnosti a efektivity za využití aplikačního SW Zní konkurenceschopnosti a firmy 5H spol. s r. prostřednictvím vzdělávání 0056 zaměstnanců 0057 0058 0059 0060 Stabilizace a rozvoj profesionality klíčových zaměstnanců společnosti Pinko a. s. formou adresných školení Zní konkurenceschopnosti firmy Zdeněk Horák CNC formou vzdělávání zaměstnanců a zavedením koncepčního řízení organizace spolu s přípravou na zavedení systému ISO 9001 SPOLANA a. s. A A 31,5 - Future line, s. r. A A 84 A TRW Carr s. r. A A 82 A SUPERPLAST s. r. A A 67 A BAEST a. s. A A 71 A 5H spol. s r. A A 55,5 - Pinko a. s. A A 72 A Zdeněk Horák CNC A A 73 A Zní konkurenceschopnosti společnosti KOVONA a. s. A A 69 A KOVONA a. s. formou řízeného vzdělávání Zvyšování kvalifikace a vzdělávání nově přijatých zaměstnanců firmy ESA s. r. Zní adaptability a 0061 konkurenceschopnosti Ekobal zní dovedností a adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti 0062 firmy 0063 0064 Zvyšování odborných znalostí a bezpečnosti práce ve společnosti SBA Expert, a. s. Zní dovedností a profesních kompetencí zaměstnanců firmy V-systém Lego konkurenceschopnost a 0065 adaptabilita 0066 0067 0068 Zvyšování profesních dovedností a zaměstnanců Siemens VDO na všech úrovních ABCONSULT ACADEMY ESA s. r. A A 58,5 - Obchodní tiskárny, a. s. A A 68,5 A Ekobal, spol. s r. A A 66,5 A SBA Expert, a. s. A A 82,5 A V-systém elektro s. r. A A 66,5 A LEGO Production s. r. A A 68 A Siemens VDO Automotive s. r. A A 81 A Accounting and Business Consultancy, s. r. Podpora vzdělávání zaměstnanců všech úrovní vedoucí k získání a osvojení si nových znalostí, dovedností a ke zvyšování kvalifikace aneb zaměstnanec jakožto ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. základní pilíř společnosti při zvyšování konkurenceschopnosti podniku S - - - A A 73 A S-CENTRUM ACADEMY S-Centrum.CZ, s. r. S - - - 9
Registrační 0069 0070 0071 0072 Název Žadatel FH HP VH VK OK 6 Entrepreneurship Leaderschip Academy. Vzdělávací program pro vyšší a střední management malých a středních podniků (SMEs) ve Středočeském kraji Posílení konkurenceschopnosti společnosti Celestica Kladno, s. r. prostřednictvím vzdělávání vlastních zaměstnanců Zvyšování konkurenceschopnosti zaváděním systémů řízení jakosti dle ISO 9001, 14001 a OHSAS 18001 a jejich certifikace Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a inovace systému řízení ve firmě 0073 TOPOLWATER, s. r. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a zavádění systému řízení výroby firmy 0074 POLENA 0075 0076 0077 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a zavádění integrovaného systému řízení v FV PLAST, a. s. CMC Graduate Schoul of Business, p. s A A 56 - Celestica Kladno, s. r. A A 75 A Bohuslav Čása, ROLEXA A A 60 - TopolWater, s. r. A A 60,5 - Ing. Karel Polena POLENA vzduchotechnika z plastů A A 60,5 - FV Plast, a. s. N - - - Digitální doba NorthCom, s r. A A 53 - Zní konkurenceschopnosti firem ve Středočeském kraji prostřednictvím zní profesních kompetencí zaměstnanců PhDr. Tamara Kopecká A A 72,5 A Poznámky: FH - formální hodnocení HP - hodnocení přijatelnosti VH - věcné hodnocení uvede se průměrný počet získaných bodů (nutno min. 65 bodů) VK - výběrová komise OK schválení orgány kraje Vyplňuje se: A ano, projekt uspěl N ne, projekt neuspěl S projekt stažen žadatelem 10