1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

Podobné dokumenty
ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA

Ing. Mgr. Jiří Svoboda Kurzy

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/ Rozpočet: Kč Doba realizace projektu od do

ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

praha a brno červenec prosinec 2009

AHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST A- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI A EKONOMICKÉ KURZY

Nabídka kurzů v rámci udržitelnosti

Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.

Účetní, ekonomické a právní kurzy

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná

Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o.

Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace

a MSMT-1903/ _094 Aktivizační metody ve výuce (český jazyk a literatura)

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Osobnostní vzdělávání finální návrh harmonogramu a obsahu kurzů

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Výzva k podání nabídky

Část č. 3: Hledám zaměstnání

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services

Nabídka školení Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční Chomutov Tel.

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

1 Úvod 15 Literatura a prameny ke kapitole Vymezení cestovního ruchu 17

PROJEKT O s o b n o s t n í a s o c i á l n í v ý c h o v a íloha školního vzd lávacího programu Oáza

DOTAZNÍK. sloužící jako zpráva o vzdělávání od

Příloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Nikdy. není. pozdě. na vaše. vzdělání. Ceník. profesních kurzů.

Přehled realizovaných pro top management společnosti

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Základní informace Seznam lektorů

Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt

PROJEKT. Trénink osob končících výkon trestu směřující k úspěšnému vstupu na trh práce

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

Kompetentní interní trenér

Prezentace 1. etapy projektu Realizace vzdělávání lektorů nadace lesních pedagogů

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Seznam autorských děl

Dotační příležitosti a příprava na nové dotační období 40. dny malých obcí, Prostějov

Neurolingvistické programování. Facilitace a moderování - vedení týmových porad. Obchodní dovednosti. Kompetentní manažer

Specifikace předmětu zakázky (Technické podmínky)

Příloha č. 4 k výzvě pro podání nabídek Detailní vymezení předmětu zakázky pro část D

Vymezení předmětu zakázky

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Detailní vymezení předmětu zakázky pro část 4

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/ Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání

Učivo Přesahy a vazby Průřezová témata Projekty a poznámky

Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D

Osnova kurzu Vzdělávání vedoucích úředníků - obecná část 00. Úvodní informace ke studiu e-learningových kurzů RENTEL a. s. 01. Informace ke studiu

MODULU UPLATNĚNÍ NA TRHU PRÁCE ČÁST I.

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

PhDr. Jindřich Kadlec CENY KURZŮ: Jednotlivé kurzy jsou poskytovány za úplatu. Cena vzdělávacích akcí je stanovena v závislosti na počtu hodin.

Úvodní informace. Závěrečná konference Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Pobeskydí. Úvodní informace. Úvodní informace.

CZ.1.07/3.2.07/

Priority MAS Královská stezka

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR.

Příloha č. 2: Obsahy kurzů projektu

DOTAZNÍK. sloužící jako zpráva o vzdělávání od

VZDĚLÁVÁNÍ VEDOUCÍCH ÚŘEDNÍKŮ - OBECNÁ ČÁST

NABÍDKA E-LEARNINGOVÝCH KURZŮ

Charakteristika předmětu

NABÍDKA E-LEARNINGOVÝCH KURZŮ

Lidské zdroje na trhu práce. Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D.

OBSAH. Kapitola účetní ekonomické a právní kurzy Pohledávky Ekonomické minimum - pro začátečníky... 3

Písemná zpráva podle 39 zákona č. 312/2002 Sb. za rok 2008

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

NABÍDKA SLUŽEB PRO PARTNERSKÉ ORGANIZACE

Osnovy kurzů profesních kvalifikací

Příprava RIS LK OS 1. Problematika Udržitelné spotřeby a výroby coby součást RIS LK

název operačního programu: OP VK číslo prioritní osy: 7.1 název prioritní osy:

Vzdělávací program Podnikání krok za krokem (Podpora Podpora podnikavosti žáků středních škol)

Osobnost vedoucího pracovníka

Příloha č. 5 ZD - Specifikace rekvalifikačních kurzů

Modul 4 - Komunikace s veřejností

Dobrý den, jsem studentkou 5. ročníku Mendelovy univerzity v Brně a provádím průzkum Strategie rozvoje lidských zdrojů v konkrétním

V delávání. be hranic NABÍDKA KURZŮ

Výzva k podání nabídek

OKRUHY - SZZ

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Ing. Mgr. Jiří Svoboda Bibliografie

Společenstvo kominíků České republiky

Interakční psychologický seminář

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu

TALENT CAREER PROGRAM

RNDr. I. Dvořák, CSc PGCertKT(Open) České Budějovice 7. října 2011

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE

DIGITÁLNÍ ARCHIV VZDĚLÁVACÍCH MATERIÁLŮ

Transkript:

1. modulový blok Firma a její rozvoj 1. Založení firmy B 2 16 Zpracování podnikatelského záměru /zpracování konkrétního záměru na PC/ 2. Orientace v potřebách trhu 2 16 Marketing (marketingový mix, SWOT analýza, výběr cílových trhů, marketingový plán) 3. Ekologické aspekty a ochrana životního prostředí 1 8 v podnikání Ochrana životního prostředí Alternativní zdroje energie Snížení energetické náročnosti podniků 4. Analýza současného stavu podniku a jeho rozvoj 3 24 Vyhodnocení a využití účetních dokladů Investiční rozhodování Zavedení norem kvality řízení podniků a výroby Nové techniky vedení podniků 5. Vstup české firmy na zahraniční trh 1 8 6. Public relation 1 8 7. Obchodní angličtina 3 24 8. Práce s PC B (pokročilí) 7 56 Tvorba webových stránek Úprava digitální fotografie Microsoft Office Word Microsoft Office Excel Microsoft Office PowerPoint Psaní obchodních a firemních dopisů CELKEM 20 160

2. modulový blok Zlepšení uplatnění na trhu práce 1. Práce s PC A (začátečníci) 3,5 28 Základy práce s PC Microsoft Office Word Práce s internetem a elektronickou poštou 2. Jak najít zaměstnání prostřednictvím internetu 0,5 4 www stránky s nabídkou práce 3. Založení firmy A 3,5 28 Dle živnostenského zákona Dle obchodního zákoníku (podnikatelské minimum, sociální pojištění, zdravotní pojištění, právní formy podnikání, základy podnikání) Legislativa v oblasti ochrany životního prostředí 4. Problematika pracovního práva 0,75 6 5. Programy aktivní politiky zaměstnanosti, možnosti práce v zahraničí 1,5 12 Aktivní politika zaměstnanosti - celostátní a regionální programy, dotační možnosti pro rozjezd podnikání, získání příspěvků na mzdy pro zaměstnance apod. Práce v zahraničí (možnosti, legislativa, práce na černo, informační zdroje na internetu, agentury nabízející zprostředkování práce v zahraničí 6. Jak úspěšně zvládnout přijímací pohovor 1 8 Formy hledání zaměstnání (inzerce, tisk, databáze úřadů práce) Životopis, motivační dopis (PC) Úskalí přijímacího pohovoru CELKEM 10,75 86

3. modulový blok Rozvoj místního cestovního ruchu 1. Nový management CR 4 32 Partnerství v CR - spolupráce podnikatelů v CR a místní správy - přínosy, rozvoj CR ve vztahu k rozvojovým strategiím města, mikroregionu, kraje a státu, přeshraniční spolupráce) Tvorba partnerských sítí a produktových balíčků příklady řešení, společné projekty, tvorba ucelené nabídky služeb Zlepšení kvality služeb zavádění standardů kvality služeb, vzdělávání zaměstnanců, komunikace a praktické dovednosti pracovníků cestovního ruchu 3. Práce s PC v CR C 2 16 Databáze - ACCES Možnosti prezentace na webu, online objednávky (rezervační systém) 4. Udržitelný rozvoj CR 2 16 Základní principy udržitelného rozvoje, faktory ovlivňující udržitelný rozvoj. Aplikace zásad udržitelného rozvoje při realizaci aktivit rozvíjejících oblast cestovního ruchu. Vybrané problémy udržitelnosti cestovního ruchu. Marketing udržitelného rozvoje CR. Dokumenty související s oblastí udržitelného rozvoje z hlediska životního prostředí. Aktivity MŽP podporující udržitelný rozvoj cestovního ruchu. CELKEM 8 64

4. modulový blok Dotace, žádosti a projektové řízení 1. Dotační možnosti nepodnikatelských subjektů (obce, školy, 3 24 NNO) Státní dotace, strukturální fondy, nadace Jednotlivé oblasti - cestovní ruch, vzdělávání, sociální služby, doprava, menšiny, rozvoj měst a obcí,...žp, obnovitelné zdroje, energetická náročnost) Informační zdroje Projektová žádost pro nepodnikatelské subjekty Projektové řízení 2. Dotační možnosti podnikatelských subjektů 3 24 Státní dotace, strukturální fondy Jednotlivé oblasti - rozvoj podnikání, cestovní ruch, inovace, marketing, vzdělávání... ŽP, obnovitelné zdroje, energetická náročnost Informační zdroje Projektová žádost pro podnikatelské subjekty Projektové řízení CELKEM 6 48

5. modulový blok Komunikace a rozvoj sociálních dovedností 1. Trénink prezentačních dovedností 0,75 6 Zjištění potřeb posluchačů Příprava prezentace Volba metod a prostředků Správné provedení prezentace Verbální a nonverbální prvky 2. Využití asertivních technik 0,75 6 Asertivní komunikace Asertivní techniky Obrana proti manipulaci Sebeprosazení, pozitivní přístup Konflikt, dohoda 3. Řešení konfliktů 0,75 6 Prevence sporů Hodnocení a prioritizace Sociální role v konfliktu Emoce, stres, agresivita Konstruktivní řešení, pozitivní přístup Mediace 4. Sebepoznávání a osobnostní rozvoj 0,75 6 Rozvoj osobnosti Sebepoznání Rozpoznávání chyb, jejich odstraňování a předcházení Typologie osobnosti Psychodiagnostika, autodiagnostika 5. Time management 0,75 6 Testy osobnosti Priorizace úkolů a plánování Řízení práce týmu, přenos kompetencí Funkční mezilidské vztahy

Stres a relaxace Zvládání krizí Dobré a špatné návyky 6. Efektivní komunikace 0,75 6 Zásady efektivní komunikace Nástroje úspěšné komunikace Umění položit správnou otázku Techniky aktivního naslouchání. Porozumět řeči těla a efektivně ji využívat Přizpůsobení komunikace situaci a partnerovi 7. Vyjednávací taktiky 0,75 6 Využití neverbálních signálů Správné návyky v naslouchání, kladení otázek Přesvědčivé vystupování, argumentace Taktické jednání, zvládání emocí Obtížné situace Uzavření dohody CELKEM 4,5 42 Celkem 400 hodin výuky