Proč ČMKOS nedoporučuje vstupovat do důchodového spoření



Podobné dokumenty
DŮCHODOVÁ REFORMA (vládní návrh)

Popis změny Penzijní společnost Centrální registr smluv Vznik účasti ve II. pilíři

Váš průvodce důchodovou reformou JIŘí PĚNKAVA. ČESKÉ POJIŠŤOVNY a.s, REFORMA PENZí ) PENZIJNí FOND ČESKÉ POJlŠŤOVNY

Postoj ČMKOS k vládnímu návrhu důchodové reformy

Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení

DŮCHODOVÁ REFORMA V ČESKÉ REPUBLICE SE ZAMĚŘENÍM NA III. PILÍŘ

Věra Keselicová. Prosinec 2011

Způsoby realizace (na příkladu starobních důchodů) PRŮBĚŽNÉ FINANCOVÁNÍ (pay as you go PAYG systém)

DŮCHODOVÁ REFORMA START 2013

PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s.

Parametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění

Vyhodnocení dotazníků. Komise pro spravedlivé důchody

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

ANALÝZA MOŽNOSTI PŘEDDŮCHODŮ V ČESKÉ REPUBLICE OD ROKU 2013

Penzijní fondy a důchodová reforma. Kristýna Nevolová

ČSSD počítá s větším podílem kapitálových trhů na vytváření soukromých důchodů

DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ A DÁVKY Z NĚJ PLYNOUCÍ

I. pilíř důchodové reformy

Důchodové připojištění. Bc. Alena Kozubová

Proč potřebujeme důchodovou reformu?

Penzijní připojištění - změny od

Penzijní reforma v České republice leden 2012

DŮVODY REFORMY Současný důchodový systém nediverzifikovaný velmi solidární/rovnostářský pokračovat v postupných parametrických úpravách

Fiskální teorie a politika LS 2016

I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ)

Důchodové pojištění, jeho produktové modifikace a srovnání s životním pojištěním

ZVYŠOVÁNÍ ČESKÝCH STAROBNÍCH DŮCHODŮ: JAK DÁL?

Alternativy reformy penzijního systému března 2007 S 36 14:00 17:15

Jakou formou je penzijní připojištění podporováno státem? (dle současné právní úpravy k )

Obecná charakteristika důchodových systémů Hlavními faktory pro změny důchodových systémů: demografické změny změna sociálních hodnot náklady systému

1. Důchodové pojištění 1

Penzijní systém ČR. Pátek 30. března 2007 S 34 13:45 17:00 hod.

Sociální kvóta. b) další veřejné výdaje na vzdělání, podpora spoření c) daňové výdaje daňové úlevy ze sociálních důvodů

Soustava sociálního zabezpečení

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 Projekt MŠMT ČR: EU PENÍZE ŠKOLÁM. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

1. Důchodové pojištění

Investování volných finančních prostředků

Penzijní připojištění. Co se změní a jak mě to ovlivní?

Počátky penzijního připojištění v ČR

důchodová reforma, stabilizační balíček (solidární daň a jiné), aneb opět změna pravidel v daních z příjmů

PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s.

Státnice. Reforma českého důchodového systému. Obsah. uspořádání

NÁVRH DŮCHODOVÉ REFORMY V ČR

Komise pro spravedlivé důchody - Zvýšení efektivity III. pilíře. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění

Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah

Konferencia QUO VADIS 3. PILIER? Česká republika: III. pilíř po reformě a co zaměstnanecké penze?

Základní důchodové pojištění tvoří spolu s nemocenským pojištěním součást sociálního zabezpečení v užším slova smyslu.

Jak zrušit důchodové spoření Návrh změn v doplňkovém penzijním spoření

Byl zřízen důchodový účet státního rozpočtu (v r. 1996). Z toho důvodu bývají důchody uváděny samostatnou položkou v zákoně o státním rozpočtu.

Efektivita III. pilíře - 3 scénáře změn. 5. zasedání Komise pro spravedlivé důchody Ministerstvo práce a sociálních věcí

ové motivace a ení v ČR R a ve vybrané zemi EU

I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992 Sb. o

Nastavení, přednosti a problémy českého penzijního systému

30. března 2011 Lenka Fialková

NÁRODNÍ EKONOMICKÁ RADA VLÁDY DŮCHODOVÁ REFORMA

PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s.

Moderní žena myslí na budoucnost. Jan Diviš Kateřina Dalecká

Klíčové informace k důchodovým fondům Penzijní společnosti České pojišťovny, a. s.

Systém pojistného sociálního pojištění v ČR

Jak dál v rozvoji doplňkového penzijního spoření?

Škola finanční gramotnosti. Jak správně na rodinné finance Jak se správně pojistit a proč Jak správně na dluhy Jak na důchodovou reformu

DRUHÁ ZPRÁVA O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Platná znění příslušných ustanovení zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn

Penzijní pojištění rolníků

DŮVODOVÁ ZPRÁVA. Tento zákon je doprovodným zákonem k zákonu o důchodovém spoření a zákonu o doplňkovém penzijním spoření.

Pracovní list. Workshop: Finanční trh, finanční produkty

Vdovský a vdovecký důchod

Pokud nejste spokojeni s Vaším stávajícím fondem, máte nejvyšší čas ke změně, neboť za dva měsíce to již nebude možné.

Aktuální výsledky sektoru. a vývojové trendy

PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011

Nezávislý odborový svaz Policie ČR Vám exkluzivně nabízí. Ve spolupráci s ERGO Pro, spol. s r. o. a ERGO pojišťovna, a.s.

NEWS 4/2011. News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY

Materiál je určen pro dataprojektor, popř. interaktivní tabuli

PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s.

Penzijní plán č. 1 Penzijního fondu České pojišťovny, a.s.

ČSOB Doplňkové penzijní spoření

Popis varianty parametrická optimalizace

Jak se zajistit na stáří

Penzijní plán Penzijního fondu České pojišťovny, a. s.

Evropské dny práce 2009 v Pardubicích

Důchodová reforma průběžný systém

Modelové propočty výhodnosti vstupu do II. pilíře penzijního systému

Důchodová reforma nejčastěji kladené dotazy a odpovědi

Sociální kvóta. analogie s daňovou kvótou podílový ukazatel = sociální výdaje / HDP vazba na GINI koeficient

Sociální zabezpečení Využíváno státem při řešení důsledků sociálních událostí a rizik a při garanci sociálních jistot Sociální událost vede k tíživé ž

Průvodce spořením na penzi pro obchodní síť

PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s.

Sociální pojištění OSVČ v roce 2013

Sociální politika. Březen 2012

Informační list verze 1 platná k

Pojištění důchodu navazující na důchodové spoření (Profesionalismus v praxi) Dagmar Slavíková

Pojistné na sociální pojištění v ČR

Důchodová reforma = šance pro aktivní občany

Jaký systém zabezpečení ve stáří pro Českou republiku. Aleš Bednařík

Parlament České republiky Poslanecká sněmovna rozpočtový výbor 3. volební období USNESENÍ z 12. schůze dne 21. dubna 1999

II. DÁVKY PENZIJNÍHO PŘIPOJIŠTĚNÍ

Penzijní reforma v kostce

Sociální zabezpečení v ČR

Transkript:

Proč ČMKOS nedoporučuje vstupovat do důchodového spoření Motto: na soukromé spořící důchodové systémy nelze spoléhat jako na nástroj zajišťující spolehlivě přiměřené důchody, díky jejich plné závislosti na velmi nejisté výkonnosti trhů, a protože jsou stejně jako všechny jiné důchodové systémy nepříznivě zasaženy stárnutím S účinností od 1. ledna 2013 bylo zahájeno důchodové spoření, které představuje nový důchodový pilíř v podobě dalšího (druhého) dobrovolného důchodového spoření umožňujícího jeho účastníkům převedení 3 % pojistného z průběžně financovaného povinného důchodového pojištění 1 do důchodových fondů spravovaných novými důchodovými společnostmi 2 za podmínky, že občan, který se dobrovolně rozhodne do nového důchodového spoření vstoupit, bude přispívat další 2 % ze svých mezd. Osoby starší 35 let se mohou zapojit do důchodového spoření pouze v období do 30. června 2013. Zahájení náborové kampaně penzijních společností je provázeno poskytováním neúplných a nepřesných informací, zaměřených především na jednostranné zvýraznění potenciálních předností a výhod, které může zapojení se do tohoto nového II. důchodového pilíře české důchodové soustavy jeho účastníkům přinést a na zpochybňování schopnosti povinného průběžného solidárního důchodového pojištění (I. pilíř) poskytovat pojištěncům dlouhodobě sociálně přiměřené a finančně udržitelné důchody tvrzením, že dnešní mladí lidé budou pobírat ve srovnání se současnými důchodci poloviční důchody. ČMKOS v rámci své důchodové koncepce zavedení důchodového spoření dlouhodobě odmítá z řady závažných ekonomických i sociálních důvodů, především proto, že privatizuje část průběžného důchodového pojištění, které je v současné době jediným plně funkčním důchodovým systémem v České republice, a tím záměrně ohrožuje jeho finanční stabilitu a budoucí důchodové nároky a současně na dlouhou dobu může ohrozit i rovnováhu veřejných financí, aniž by bylo schopno vyřešit demografické a sociální problémy, které jsou vytýkány důchodovému pojištění (tj. především zajistit vyšší důchody). ČMKOS v zájmu plné informace občanů o výhodách a nevýhodách důchodového spoření přináší přehled důvodů, proč nedoporučuje vstupovat do důchodového spoření. Tyto důvody uvádí nejprve z pohledu potenciálních účastníků důchodového spoření a poté z pohledu celospolečenských souvislostí a důsledků. 1 2 Zákon č. 220/2011 Sb., kterým se mění zákon č.95/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Zákon č. 426/2011 Sb., o důchodovém spoření, zákon č. 397/2012 Sb., o pojistném na důchodové spoření, zákon č. 428/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o důchodovém spoření a zákona o doplňkovém penzijním spoření, vyhláška 233/2009 Sb., o žádostech, schvalování osob a způsobu prokazování odborné způsobilosti, důvěryhodnosti a zkušenosti osob a o minimální výši finančních zdrojů poskytovaných pobočce zahraniční banky, ve znění vyhlášek č. 192/2011 Sb. a č. 58/2012 Sb., vyhláška č. 57/2012 Sb., o minimálních náležitostech statutu účastnického fondu a statutu důchodového fondu. vyhláška č. 117/2012 o podrobnější úpravě činnosti penzijní společnosti, důchodového fondu a účastnického fondu. vyhláška č. 341/2012 Sb., o rozsahu činnosti depozitáře důchodového fondu a účastnického fondu ad. 1

Důvody, proč ČMKOS nedoporučuje vstupovat do důchodového spoření: A. Individuální důvody: 1. Z důchodového spoření nelze vystoupit - uzavřením smlouvy o důchodovém spoření a její registrací se pro účastníky tento systém stane povinným bez možnosti z něj v budoucnosti vystoupit, popř. se vrátit do důchodového pojištění, a to ani, kdyby účastník byl dlouhodobě nezaměstnaným, se stal invalidním, odešel pracovat do zahraničí, jeho pracovní příjem se podstatně snížil, takže nemůže ze sociálních důvodů odvádět navíc požadovaná 2 % vyměřovacího základu apod. byl distributorem sjednávajícím smlouvu o důchodovém spoření nesprávně informován o podmínkách důchodového spoření a budoucích důchodech, zjistil, že jeho důchodové úspory jsou výrazně znehodnocovány apod. 2. Účast na důchodovém spoření snižuje příjmy účastníka vstupem do důchodového spoření se jeho účastník zavazuje přispívat další 2 % ze svých mezd na svůj důchod, aniž by měl zaručeno, že bude pobírat alespoň stejný důchod, jako pokud by do důchodového spoření nevstoupil. Zaměstnanci s průměrnou mzdou se tak jeho čistý měsíční příjem sníží o cca 500 Kč. 3. Neplacení pojistného na důchodové spoření snižuje budoucí důchod pokud účastník důchodovém spoření nemůže z vážných důvodů, které se v důchodovém pojištění považují za náhradní dobu (ta se započítává pro výši důchodu z důchodového pojištění), popř. z jakýchkoliv jiných důvodů, ani stát, ani penzijní společnost, mu tuto ztrátu pojistného, jejímž důsledkem bude nižší důchod z důchodového spoření, nekompenzuje. O tuto ochranu tak účastník v důchodovém spoření přichází. 4. Investiční neúspěch snižuje budoucí důchod - účastník důchodovém spoření nese plnou odpovědnost za své rozhodnutí o tom, jakým způsobem bude penzijní společnost investovat jeho důchodové úspory. Zavedený princip jednotek a čisté hodnoty aktiv (NAV) bude účastníkovi průběžně ukazovat plovoucí hodnotu jeho důchodových úspor. Pokud penzijní společnost nedosáhne žádné výnosy, popřípadě dosáhne malé výnosy, či dokonce prodělá, nikdo tyto ztráty účastníkovi nenahradí a důchod mu bude vyměřen z konečné (zbývající) hodnoty důchodových úspor. Bude-li taková ztráta příliš vysoká a důchod účastníka by byl příliš nízký, bude muset účastník svůj odchod do důchodu i o několik let odložit, pracovat déle a déle platit pojistné na důchodové spoření a spoléhat na to, že se penzijní společnosti podaří v té době dosáhnout podstatně vyšší výnosy. 5. Hodnota důchodových úspor účastníka není garantována penzijní společnost, ani stát účastníkovi důchodového spoření negarantují, že se hodnota odvedeného pojistného (jeho celkových důchodových úspor) nesníží. Důchodové úspory nejsou proti znehodnocení pojištěny jako vklady v bankách, ani není penzijní společností účastníkům poskytována garance proti znehodnocení, jako tomu je např. v transformovaném fondu (bývalé penzijní připojištění se státním příspěvkem) či některých dalších fondech v rámci doplňkového penzijního spoření (III. pilíř). Důsledek znehodnocení svých důchodových úspor nese plně účastník 2

6. Výši starobního důchodu zákon ani penzijní společnost nestanoví - výše doživotních starobních důchodů, které by měly účastníkům důchodového spoření přinejmenším kompenzovat snížení důchodu v důchodovém pojištění způsobené vyvedením části pojistného (3 % vyměřovacího základu) do důchodového spoření není stanovena, bude zcela záviset na obchodních nabídkách pojišťoven, které budou tyto důchody (anuity) nabízet. Zákon nestanoví ani podmínku, že nabízeny by měly být jen anuity indexované minimálně podle inflace (ty však jsou velmi drahé, zejména s ohledem na demografická rizika) apod. Výše anuit sice bude záviset na 7. konečné hodnotě důchodových úspor účastníka, ale bude snížena o náklady pojišťovny (jsou výrazně vyšší než náklady ČSSZ vyplácející důchody z důchodového pojištění), její zisk a náklady zajištění proti demografickému riziku pojistného kmene příslušné pojišťovny. Modelové výpočty budoucích důchodů z důchodového spoření prezentované dnes zájemcům o důchodové spoření, nejsou nijak závazné, popř. garantované skutečné důchody mohou být i velmi výrazně nižší. U většiny účastníků důchodového spoření tak nebudou kompenzovat ztrátu vzniklou snížením důchodu v důchodovém pojištění. Ceny soukromých důchodů (doživotních anuit) je podle analýz mezinárodních institucí výrazně vyšší než jsou náklady na stejně vysoké důchody poskytované v neziskově provozovaném státním důchodovém pojištění. 8. Důchodové úspory při předčasném úmrtí poživatele doživotního starobního důchodu (anuity) pozůstalí nedostanou - zemře-li poživatel doživotního starobního důchodu důchodů, k němuž nebyla sjednána výplata pozůstalostního důchodu, např. již po vyplacení první splátky tohoto starobního důchodu, jeho důchodové úspory pozůstalým nenáleží a propadnou ve prospěch důchodců, kteří budou naopak žít velmi dlouho. Tuto ztrátu důchodových úspor může zmírnit pozůstalému, kterého účastník důchodového spoření určil, avšak jen částečně, tříletý pozůstalostní důchod. 9. Starobní důchod na dobu 20 let vede k chudobě ve stáří - poživatel tohoto starobního důchodu bude odkázán po 20 letech výplaty důchodu již jen na trvale snížený starobní důchod z důchodového pojištění, popř. pomoc své rodiny, které je dnes naopak slibováno, že při jeho předčasném úmrtí získá nevyplacenou částku důchodových úspor. Důchodové příjmy mu tak budou chybět důchodci právě v době, kdy je bude potřebovat nejvíce s ohledem na zhoršující se zdravotní stav a schopnost se sám, bez pomoci jiných, obsloužit. 10. Pozůstalostní penze snižuje budoucí důchod z důchodového spoření zatímco v důchodovém pojištění nemá pozůstalostní penze vliv na vlastní důchod pojištěnce a díky solidárnímu charakteru představuje významný sociální příjem vdovce či vdovy, popř. sirotků, v důchodovém spoření se o sjednanou výši pozůstalostní penze vlastní penze účastníka sníží cca o 15 %. Pozůstalostní penze bude přitom představovat v důsledku neexistující solidární podpoře v důchodovém spoření ze sociálního hlediska nedostatečný příjem vdovce či vdovy, popř. sirotků. 11. Důchodové spoření je nevýhodné především pro ženy - těsná vazba výše důchodů z důchodového spoření na příspěvky, tj. vyšší ekvivalence důchodového spoření proti solidárnímu důchodovému pojištění znevýhodňuje ženy, které díky 3

nižším mzdám a platům, výchově dětí, popř. péči o staré či zdravotně postižené členy domácnosti, která je v důchodovém pojištění kompenzována náhradními dobami, budou odvádět na důchodové spoření nižší pojistné než muži, zpravidla i po kratší dobu. Proto budou pobírat úměrně tomu také nižší důchody (anuity) z důchodového spoření než muži, tj. zavedení důchodového spoření zvyšuje gender gap v českém důchodovém systému v neprospěch žen. Podle připravované právní úpravy budou muset navíc pojišťovny a penzijní fondy ze zákona sjednotit sazby pojištění pro ženy a muže u nově uzavíraných smluv - pro ženy to bude znamenat, že budou platit až o desítky procent vyšší pojistné na své důchody než dosud. 12. Účast na důchodovém spoření úměrně sníží výši starobního důchodu z průběžného důchodového pojištění - výše procentní výměry pro výpočet starobního důchodu vypláceného z důchodového pojištění (I. pilíř) účastníka důchodového spoření bude činit namísto 1,5 % výpočtového základu za každý celý rok doby pojištění, které by mu náleželo, pokud by do důchodového spoření nevstoupil, jen 1,2 %, a to za celou dobu účasti na důchodovém spoření, která se kryje s dobou účasti na důchodovém spoření. Starobní důchod z důchodového pojištění, na který se bude muset např. poživatel starobního důchodu na dobu 20 let z důchodového spoření spoléhat po uplynutí této doby po celý zbytek svého života, tak bude zpravidla o několik tisíc Kč nižší než by byl, pokud by pojištěnec do důchodového spoření nevstoupil. B. Společenské důvody: 13. Dluhové financování dlouhodobého transformačního deficitu je nákladné a ohrožuje stabilitu veřejných financí Česká republiky nemá k dispozici žádnou finanční rezervu na financování mnohaletého transformačního deficitu státního rozpočtu, který je důsledkem vyvádění části pojistného na důchodové pojištění na osobní důchodové účty účastníků důchodového spoření, ačkoliv se vláda zavázala ve svých programových dokumentech ji vytvořit. Ukázalo se, že nebylo možné pro financování tohoto deficitu z důvodu rozpočtových problémů na příjmové straně vyčlenit ani výnos některé z uvažovaných daní (daně z přidané hodnoty). Náklady na pojistné plynoucí ze státního rozpočtu do důchodového spoření tak budou hrazeny emisemi státních dluhopisů. Česká republika tak za výdaje na důchodové spoření zaplatí vedle vyvedeného pojistného navíc částky odpovídající úrokům z těchto státních dluhopisů oproti situaci, kdyby důchodové spoření nebylo zavedeno. Rozsah těchto nákladů bude tím větší, čím více lidí do důchodového spoření vstoupí. Česká republika navíc vyjednala spolu dalšími zeměmi střední a východní Evropy, které důchodová spoření provozují, příslib, že transformační deficity nebudou započítávány do 3 % maastrichtského kritéria pro nejvyšší přípustné schodky veřejných financí členských zemí Evropské unie. Důchodové spoření tak přispívá k zneprůhlednění veřejných financí, zakrývání skutečné výše státního dluhu a zcela znedůvěryhodňuje vládní politiku rozsáhlých restrikcí v sociální oblasti obhajovanou snahou o snížení státního dluhu a vyrovnané veřejné rozpočty. 14. Budoucí vláda důchodové spoření zruší ČSSD opakovaně prohlásila, že v případě, že po volbách do Poslanecké sněmovny v roce 2014 ponese vládní odpovědnost, důchodové spoření zruší (sloučí z doplňkovým penzijním spořením) a 4

zruší i odvádění 3 % vyměřovacího základu do důchodového fondu účastníka důchodového spoření. 15. Účast na důchodovém spoření snižuje míru solidarity v českém důchodovém systému a narušuje sociální soudržnost nastavení podmínek důchodového spoření motivuje k vyvádění části pojistného na osobní důchodový účet v tomto novém systému především pojištěnce s vyššími příjmy; vyváděním části pojistného z důchodového pojištění, které je založeno v rámci solidarity pojištěnců s vyššími mzdami s pojištěnci s nižšími mzdami se zmenší rozsah přerozdělování prostředků, tj. dojde k relativnímu poklesu důchodů pojištěnců, jejichž výdělky se pohybovaly do průměrné mzdy oproti důchodům těch, jejichž výdělky byly v průběhu celého života vyšší. Dojde i menším transferům mezi zpravidla vyššími výdělky mužů a nižšími výdělky žen, které v důchodovém spoření postihuje výrazně více než muže i neexistence plateb za náhradní doby. 16. Oslabování role průběžně financovaného povinného důchodového pojištění poškozuje současné i budoucí pojištěnce všeobecné, povinné a průběžně financované důchodové pojištění, provozované spolehlivě k tomu účelu zřízenou státní institucí, Českou správou sociálního zabezpečení (I. pilíř), na neziskovém principu a velmi nízkými provozními náklady je jediným funkčním důchodovým systémem, který dlouhodobě zabezpečuje zaměstnance i osoby samostatně výdělečně činné (cca 5 mil. poplatníků) a pravidelně vyplácí sociálně přiměřené starobní, invalidní a pozůstalostní důchody cca 2,9 mil. důchodců. Současná vláda provedla parametrické změny, na jejichž základě je podle jejích slov a výpočtů důchodové pojištění dlouhodobě finančně stabilizováno s tím, že v důsledku jí zavedeného postupného zvyšování důchodového věku bude až do konce tohoto století stabilizován i poměr plátců pojistného a důchodců. Oslabování role důchodového pojištění vytvářením a prohlubováním deficitu mezi jeho příjmy a výdaji poškodí všechny jeho plátce pojistného a důchodce následnými restrikcemi směřujícími k odstranění deficitu způsobeného vyváděním části pojistného do důchodového spoření. 17. Zvyšování mzdové nerovnost zvyšuje chudobu ve stáří v důsledku prohlubujících se rozdílů mezi nízkými a vysokými výdělky v České republice budou nerovnější i osobní důchodové účty účastníků důchodového spoření. Pro účastníky s nízkými výdělky vzniká riziko, že jejich důchody z důchodového spoření budou díky plné ekvivalenci v tomto novém důchodovém pilíři nedostatečnou kompenzací za ztráty, které jim díky účasti v důchodovém spoření vzniknou v solidárním důchodovém pojištění. 18. Problém stárnutí zavedení důchodového spoření neřeší za hlavní problém, který mají důchodové reformy prováděné v členských zemích Evropské unie řešit, je považováno zvládnutí důsledků stárnutí evropské populace tak, aby nadále důchodové systémy poskytovala dlouhodobě finančně udržitelné a sociálně přiměřené důchody. Za takové jsou považovány pouze všeobecné důchodové systémy pokrývající převážnou část obyvatelstva způsobilé poskytnout důchodové dávky odpovídající přinejmenším minimálním standardům zakotveným v příslušných úmluvách Mezinárodní organizace práce. Dobrovolné důchodové spoření nevede ani ke zvýšení pokrytí obyvatelstva důchodovými systémy, ani ke zvýšení úrovně jeho dávek, neobsahuje ani pobídky k vyšší participaci na trhu práce a je samo odkázáno na stále více volatilní finanční trhy a nákladné finanční služby. Nese v sobě naopak riziko restrikcí jediného povinného všeobecného důchodového systému v České republice, 5

C. Komu se vyplatí vstup do důchodového spoření Veřejnosti jsou předkládány různými institucemi úvahy o tom, komu může vstup do důchodového spoření přinést lepší důchodové nároky oproti situaci, kdy by i do budoucna byli odkázáni pouze na důchodové pojištění (I. pilíř). Všechny tyto úvahy jsou založeny na předpokladu stabilního vývoje, zejména pozitivního vývoje výnosů a na dramatickém poklesu důchodů vyplácených z průběžného pilíře. Obecně opomíjí skutečnost, že cca 5 mil. lidí si již řadu let spoří v dobrovolném doplňkovém penzijním spoření (do konce loňského roku šlo o penzijní připojištění se státním příspěvkem) a mají tak možnost si zajistit doplňkový důchodový příjem i z tohoto zdroje. Protože institucí, která odpovídá za dodržování pravidel v oblasti důchodového spoření, je Česká národní banka uvádíme její propočet založený na dlouhodobém výnosu investování důchodových úspor 2.5 % p.a. připomínáme, že poměrně konzervativní investování v penzijním připojištění se státním příspěvkem dosáhlo za celou dobu své existence (18 let) celkový výnos jen lehce nad 0 %, a že OECD předpokládá do roku 2050 průměrný růst světové ekonomiky jen okolo 2 %.. Z grafu ČNB lze odvodit, že výhodné může být důchodové spoření jen pro jeho účastníky do cca 40 let, jejichž příjmy budou v průběhu celého života přesahovat cca 35 tisíc Kč měsíčně. Čistý přínos účasti ve II. pilíři podle roku narození při výnosu 2,5% p.a. starobní penze Kč/měsíc 3000 1951 1960 1970 1980 1995 2000 1000 0-1000 Zdroj: Propočet ČNB 2/3 1 1.5 2 3 4 násobek průměrné mzdy 6