Řešení ODS pro studenty
Východiska o co nám jde Usilujeme o to, aby ve vzdělávání fungovalo liberální a konkurenční prostředí Vzdělávaným umožníme volbu školy a školám volbu vzdělávací nabídky Vzdělávat se mohou všechny generace Vhodnými finančními nástroji podpoříme uplatnění studentů a absolventů na pracovním trhu
Vzdělaná společnost Důraz na kvalitu studia a škol podpora zavedení srovnávací zkoušky jako kritéria pro přijetí na VŠ podpora jednotné závěrečné zkoušky ve spolupráci se zaměstnavateli v učňovském školství zavedení systému hodnocení všech stupňů škol ponechání možnosti přijímacích zkoušek na více středních škol vzdělání dostupné pro každého a kdykoli během života
Podpora studia Studijní půjčky zavedení výhodných studijních půjček splatných po ukončení studia v případě úhrady půjčky (či její části) zaměstnavatelem, půjde o daňově uznatelný náklad Studijní spoření zavedení studijního spoření pro snížení nákladů studentů v průběhu studia spoření bude daňově odečitatelné až do daňového bonusu sociálně znevýhodněných skupin
Podpora studia Fond pro vynikající studenty u nás ojedinělý projekt zřízení stipendijního fondu pro vynikající studenty po vzoru špičkových univerzit každý rok budou mít vybraní studenti možnost získat hrazené studium na předních světových univerzitách (Harvard, Yale, Oxford, MIT atd.)
Zaměstnavatelé a vzdělávání Motivace zaměstnavatelů k podpoře vzdělávání příspěvek zaměstnavatele na studijní spoření dětí zaměstnanců jako daňově uznatelný výdaj možnost hrazení studijních nákladů na VŠ zaměstnavatelem (daňově uznatelný náklad) vzdělávání zaměstnanců a rekvalifikace jako daňové uznatelné náklady podpora motivace firem a univerzit k vzájemně výhodné spolupráci pomocí daňových nástrojů
Škola a věda Výzkumné univerzity přiblížení výzkumu a vývoje studentům většina základního výzkumu by měla být prováděna na špičkových výzkumných univerzitách (fakultách) statut výzkumných univerzit (fakult) bude založen na dosažených výzkumných výsledcích a na schopnosti získávat peníze na podporu výzkumu, vývoje a inovací z grantů a projektových zdrojů Vysoké školy orientované na praxi těsné spojení praxe a výuky
Studenti a práce Více částečných úvazků sleva 7200 Kč ročně na sociálním pojištění za každý částečný úvazek pro studenty (dále i rodiče s dětmi do 12 let, pracovníky starší 55 let, zdravotně postižené nebo pro pečující o handicapované) odstranění diskriminace částečných úvazků zrušení minimálního odvodu zdravotního pojištění Výhodnější práce na dohodu prodloužení maximálního rozsahu zaměstnání na dohodu o provedení práce ze 150 na 300 hodin
Absolventi a práce Motivace pro vznik nových pracovních míst sleva 3600 Kč/rok na sociálním pojištění pro zaměstnavatele při vytvoření nového pracovního místa na dobu neurčitou pro absolventa (i rodiče po skončení rodičovské nebo nezaměstnaného) pro tato místa: 2 roky státní garance výplaty 75% případného čtyřměsíčního odstupného s měsíční výpovědní lhůtou
Proč elektronické volby? součást dlouhodobého záměru elektronizace a přiblížení veřejné správy lidem možnost volit z celého světa odbourání bariér pro aktivní zapojení do voleb zrychlení sčítání hlasů zjednodušení administrativy úspora nákladů na organizaci voleb
Elektronické volby postup Zkouška na senátních volbách v roce 2012 Příští volby do PSP ČR již elektronicky: prostřednictvím internetu přímo na terminálu ve volebních místnostech pro všechny, kteří nemají přístup na internet Možnost hlasovat elektronicky bude mít naprosto každý volič, bude garantováno tajné hlasování a systém vyloučí možnost jakéhokoli zneužití
Elektronické volby zahraničí Estonsko i-voting používán pro parlamentní a komunální volby Nizozemí probíhá testování Velká Británie i-voting pro lokální volby možnost hlasovat i pomocí SMS a digitální televizi Švýcarsko i-voting používán v kantonech Ženeva, Neuchatel a Zürich (v Zürichu lze hlasovat i pomocí SMS)