Zvyšování kvality výuky technických oborů Klíčová aktivita V.2 Inovace a zkvalitnění výuky směřující k rozvoji odborných kompetencí žáků středních škol Pracovní list pro téma V. 2.22 Ekonomické výpočty Kapitola 24 Čistá mzda Ing. Alena Palíková leden 2013
Obsah ÚVOD ANOTACE...1 1 ČISTÁ MZDA ZADÁNÍ...2 2 ČISTÁ MZDA VÝPOČET...3 3 DOPORUČENÁ LITERATURA...7 4 POUŽITÁ LITERATURA A ZDROJE...7
Úvod - anotace Aktivita V. 2 Inovace a zkvalitnění výuky směřuje nejen k modernizaci výuky a rozvoji odborných kompetencí žáků, ale také umožňuje optimální využití multimediální učebny ekonomických předmětů. Téma V. 2.22 Ekonomické výpočty tvoří obsahovou náplň předmětu Ekonomika v praxi, vyučovaného podle ŠVP v denní i dálkové formě nástavbového studia oboru vzdělání 64-41-L/51 Podnikání. Ekonomické výpočty také vhodně doplňují teoretickou výuku předmětu Ekonomika a zejména pak učivo ekonomiky podniku v rámci výuky ekonomických předmětů. Výukový materiál je koncipován tak, že po výkladu učitele, který provede žáky nezbytnou teorií důležitou k pochopení tématu stanovení mezd pracovníků, žáci použijí pracovní list obsahující zadání praktických příkladů týkajících se určení výše čisté mzdy a výplaty zaměstnanců. Součástí mzdových výpočtů jsou výpočty daňové a odvodové povinnosti zaměstnance a také zaměstnavatele. Následuje postup výpočtu zadaných příkladů, který vede ke správnému výsledku. Pomocí daného vzdělávacího materiálu se žáci naučí získané ekonomické znalosti využít pro výpočty běžně používané v ekonomické praxi, procvičí nejen své matematické vědomosti a dovednosti, ale také znalost práce s PC. Znalost ekonomických výpočtů zvyšuje ekonomickou a finanční gramotnost žáků. 1
1 Čistá mzda - zadání 1) Vypočítejte čistou mzdu zaměstnance, který vykonává práce odměňované úkolovou mzdou. Známe tyto skutečnosti: měsíc má 20 pracovních dní výkonová norma množství je 6 ks/hod 50 hodin práce v noci (příplatek 10 Kč/hod) prémie 5% ze základní mzdy hodinový mzdový tarif = 84 Kč zaměstnanec vyrobil 1 010 kusů výrobků 2) Zaměstnanec odpracoval v září 20 pracovních dní a na daný měsíc připadl ještě jeden den státní svátek, který nepracoval. Denní pracovní úkol byl 48 kusů. Zaměstnanec byl poslán na 4 dny do terénu, kde vykonával práce ve výškách a přináleží mu příplatek 9 Kč/hod. V daném měsíci zaměstnanec skutečně vyrobil 1 000 kusů výrobků. Hodinový mzdový tarif je 60Kč. Při splnění plánu práce na 100 % mu náleží prémie 5%, při jeho překročení 20 % z úkolové mzdy. Průměrný hodinový výdělek za předcházející kalendářní čtvrtletí činí 65 Kč. Vypočítejte čistou mzdu zaměstnance. 3) Zaměstnanec odpracoval ve 20 pracovních dnech 172 hod, jeho hodinový mzdový tarif je 120 Kč. Ve sledovaném měsíci byly ještě 2 dny svátků, první den nepracoval a druhý den svátku pracoval. Z celkového počtu odpracovaných hodin pracoval 70 hod ve ztíženém pracovním prostředí (příplatek 7 Kč/hod ). Průměrný hodinový výdělek za předcházející kalendářní čtvrtletí činil 140 Kč. Zaměstnanec je ženatý, vyživuje 2 děti. 2 Vypočítejte čistou mzdu zaměstnance. 1 1 POCHYLÁ, Margita a kol.: Sbírka příkladů z ekonomiky 1. Vydání. Břeclav: Moraviapress a.s., 2005. 63s.
2 Čistá mzda - výpočet 1) HMT = hodinový mzdový tarif Úkolová sazba = HMT / norma množství Úkolová sazba = 84 / 6 = 14 Kč/ks Základní mzda = Úkolová mzda = úkolová sazba * počet výrobků Základní mzda = 14 * 1 010 ks = 14 140 Kč Hrubá mzda = základní mzda + nenárokové složky + náhrada mzdy Příplatek práce v noci = počet hodin práce v noci * 10% * ø výdělek Příplatek práce v noci = 50 * 10 = 500 Kč Prémie = 5% ze základní mzdy Prémie = 5% * 14 070 = 707 Kč Hrubá mzda = základní mzda + příplatky + prémie Hrubá mzda = 14 140 + 500 + 707 = 15 347Kč Superhrubá mzda (SHM) = HM + 34% Superhrubá mzda (SHM) = 15 347 * 1,34 = 20 564.98 Kč Základ pro výpočet zálohy na daň z příjmu = SHM zaokrouhlená na 100 nahoru Základ pro výpočet zálohy na daň z příjmu = 20 600 Kč Záloha na daň z příjmu před slevami = 15% ze SHM Záloha na daň z příjmu před slevami = 3 090 Sleva na poplatníka = 2070 Kč/měsíc Záloha na daň z příjmu po slevách = 3 090 2 070 = 1 020 Kč Sociální pojištění za zaměstnance (SP) = 6,5% z HM SP = 15 347 * 0,065 = 998 Kč Zdravotní pojištění za zaměstnance (ZP) = 4,5% z HM ZP = 15 347 * 0,045 = 691 Kč 3
Čistá mzda (ČM) = HM D P Čistí mzda = 15 347 1 020 (998 + 691) Čistá mzda = 12 638 Kč D = Záloha na daň z příjmu P = ZP + SP (po slevách) 2) Výkonová norma množství = 48 : 8 = 6 ks/hod Úkolová sazba = HMT / norma množství Úkolová sazba = 60 / 6 = 10 Kč / ks Úkolová mzda = úkolová sazba * počet výrobků Úkolová mzda = 10 * 1 000 = 10 000 Kč Plánovaná výroba = denní úkol * počet dnů Plánovaná výroba = 48 * 20 = 960 ks % splnění plánu = skutečnost / plán = 1 000 / 960 = 104 % překročení plánu o 4% Prémie = 20 % z 10 000 = 2 000 Kč Hrubá mzda = úkolová mzda + nenárokové složky + náhrada mzdy Příplatek práce ve výškách = počet hodin práce ve výškách * 9 Kč Příplatek práce ve výškách = 32 * 9 = 288 Kč Prémie = 2 000 Kč Náhrada mzdy (svátek) = 8 * 65 = 520 Kč Hrubá mzda = úkolová mzda + příplatky + prémie + náhrada mzdy Hrubá mzda = 10 000 + 288 + 2 000 + 520 = 12 808 Kč Superhrubá mzda (SHM) = HM + 34% Superhrubá mzda (SHM) = 12 808 * 1,34 = 17 162,72 Kč Základ pro výpočet zálohy na daň z příjmu = 17 200 Kč Záloha na daň z příjmu před slevami = 15% ze SHM = 2 580 Kč Sleva na poplatníka = 2070 Kč/měsíc Záloha na daň z příjmu po slevách = 2 580 2 070 = 510 Kč 4
Sociální pojištění za zaměstnance (SP) = 6,5% z HM = 833 Kč Zdravotní pojištění za zaměstnance (ZP) = 4,5% z HM = 577 Kč Čistá mzda = HM D P D = Záloha na daň z příjmu Čistí mzda = 12 808 510 (833 + 577) (po slevách) Čistá mzda = 10 888 Kč P = ZP + SP 3) Výpočet přesčasů = 172 160 = 12 hod Základní mzda (časová mzda) = počet hod * HMT Základní mzda (časová mzda) = 172 * 120 = 20 640 Kč Příplatek za přesčas = 12 * 25% ze 140 = 420 Kč Příplatek za prostředí = 70 * 7 = 490 Kč Mzda ve svátek = časová mzda + příplatek (100 % Ø výdělku) Mzda ve svátek = (8 * 120) + (8 * 140) = 2 080 Kč Náhrada mzdy (svátek) = 8 * 140 = 1 120 Kč Hrubá mzda = časová mzda + příplatky + mzda ve svátek + náhrada mzdy Hrubá mzda = 20 640 + 420 + 490 + 2 080 + 1 120 = 24 750 Kč Superhrubá mzda (SHM) = HM + 34% Superhrubá mzda (SHM) = 24 750 * 1,34 = 33 165 Kč Základ pro výpočet zálohy na daň z příjmu = 33 200 Kč Záloha na daň z příjmu před slevami = 15% ze SHM = 4 980 Kč Sleva na poplatníka = 2070 Kč/měsíc Sleva na děti = 2 * 1 117 = 2 234 Kč Záloha na daň z příjmu po slevách = 4 980 2 070 2 234 = 676Kč Sociální pojištění za zaměstnance (SP) = 6,5% z HM SP = 24 750 * 0,065 = 1 609 Kč 5
Zdravotní pojištění za zaměstnance (ZP) = 4,5% z HM ZP = 24 750 * 0,045 = 1 114 Kč P = ZP + SP Čistá mzda = HM D P D = Záloha na daň z příjmu Čistá mzda = 24 750-676 (1 609 +1 114) = 21 351 Kč 6
3 Doporučená literatura NAVRÁTILOVÁ, Petra, ŠLÉZAROVÁ, Daniela: Ekonomie nejen k maturitě: příklady a cvičení 1. vydání. Kralice na Hané: Computer Media s.r.o., 2008. ISBN 978-80-7402-007-0 4 Použitá literatura a zdroje 1. NAVRÁTILOVÁ, Petra, ŠLÉZAROVÁ, Daniela: Ekonomie nejen k maturitě: příklady a cvičení 1. vydání. Kralice na Hané: Computer Media s.r.o., 2008. ISBN 978-80-7402-007-0 2. POCHYLÁ, Margita, HOLÁ Alena, MOTÁKOVÁ Margita: Sbírka příkladů z ekonomiky. Břeclav: Moraviapress a.s., 2005. ISBN 80-86181-78-2 3. EICHLER Bohuslav, BURDA Zdeněk, ŠTORKÁNOVÁ Miroslava: Hospodářské výpočty pro střední školy 3. vydání. Praha: Nakladatelství Fortuna, 1994. ISBN 80-7168-095-8 7