I. část: Základní údaje



Podobné dokumenty
OBCE A MÍSTNÍ ZAMĚSTNANOST. Souhrnná srovnávací zpráva

Research for Action - Eliminace antisemitismu a anticiganismu v České republice

Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří. Bc. Andrea Novotná

Aktivitou k získání zaměstnání

DOTAZNÍK pro občany obce Pržno

Výzva 03_17_075 Příloha č. 3 Zdůvodnění dílčích alokací

PŘÍLOHA Č. 4: Dotazníkové šetření

DOTAZNÍK DO ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY O REALIZACI PROJEKTU

Vyhodnocení dotazníkového průzkumu pro zaměstnavatele v regionu Zlín

Jak používat zdroje ESF na zlepšování demografické situace pro podporu programů místních neziskových organizací?

DOTAZNÍK. Příloha Prosím, uveďte, zda jste muž nebo žena. muž žena

Příloha č. 1 dotačního programu Podpora sociálních služeb v roce 2018: Žádost o poskytnutí finanční podpory. Obecná část

Uveďte na tomto místě prosím úplný oficiální název, tak jak je uveden v aktuálním znění vaší zřizovací listiny.

Přílohy. Seznam příloh. Příloha č. 1: Dotazník pro PPI Příloha č. 2: Dotazník pro firmu Globus ČR, k.s.

Dotazník "Kvalita života v obci"

1. Název organizace:.

Souˇ casn a kvalita ˇ zivota ve Vaˇsem mˇ estˇ e

Příloha č. 1 dotačního programu Podpora sociálních služeb v roce 2017: Žádost o poskytnutí dotace. Obecná část

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE MĚSTA MNÍŠEK POD BRDY DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ

Agentura pro sociální začleňování v Ústeckém kraji

DOTAZNÍK PRO POSKYTOVATELE SOCIÁLNÍCH A SOUVISEJÍCÍCH SLUŽEB OBYVATELŮM KOLÍNA ZA ROK 2006

POSTUP PRO PODÁVÁNÍ PROJEKTOVÉ FICHE STRATEGIE ROZVOJE MĚSTA

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

Seminář pro žadatele. Výzvy 2019 Programový rámec OPZ. Vyhlášené výzvy. Č. výzvy:880/03_16_047/clld_16_02_

DOTAZNÍK. Analýza sociálně vyloučených lokalit v Moravskoslezském kraji

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE MĚSTA ŠUMPERKA PRŮZKUM NÁZORŮ OBYVATEL MĚSTA

Programový rámec OPZ. Opatření / fiche č. 5. Sociální služby

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

MMR_Spokojenost s podmínkami pro práci<br>

Ing. Jaroslav Brzák Náměšť na Hané REGION HANÁ. Možnosti realizace OPZ ve strategii MAS Region HANÁ OPZ

Město OTROKOVICE Březen 2018

BeLL Dotazník.

Úřad práce. zaměstnanosti. ochrany zaměstnanců při platební. neschopnosti zaměstnavatele. státní sociální podpory. plní úkoly v oblasti:

NABÍDKA SLUŽEB PRO UCHAZEČE A ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ

Operační program zaměstnanost

Komunitní plán - plán rozvoje sociálních služeb a dalších činností v obci Krásná Lípa v období

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ V RÁMCI CLLD V OP ZAMĚSTNANOST. Karel Gregor , Hradec Králové

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)

INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE

Základní škola Poběžovice

Zjištěné potřeby podnikatelů se mají odrazit v dotačních titulech e.hamplova@seznam.cz (Eva Hamplová).

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

Evropské fondy na MPSV ČR

Vyhodnocení dotazníků pro občany regionu MAS Střední Vsetínsko

Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy IROP v MAS České středohoří

Informační a poradenské středisko. Mgr. Jindřiška Dvorská

Průzkum neziskového sektoru

- 1 - dobrovolníci.. jiní (vypište o koho se jedná a počet).

Test Politika zaměstnanosti

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ A ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH SKUPIN PRACOVNÍKŮ. Gabriela Melková Ministerstvo práce a sociálních věcí

Dotazník pro uživatele sociálních služeb v ORP Pelhřimov Duševní zdraví

OTÁZKY PRO DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ ÚZEMNÍ STUDIE VEŘEJNÁ PROSTRANSTVÍ KOMENSKÉHO

Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace

zpracování Strategického plánu rozvoje města Šternberka

Výsledky průzkumu Mapování rozvojových potřeb sociálních podniků a subjektů zaměstnávajících osoby znevýhodněné na trhu práce

Průzkum týkající se schvalovacích řízení pro rozvoj bioplynu v České republice

Příloha č. 1 Smlouvy o dílo. Popis projektu. Očekávaný přínos projektu

Komunitní služby v kontextu transformace péče o ohrožené děti. PhDr. Miloslav Macela

Indikátory sociálního podniku.

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Účel šetření: Zpracování Strategického plánu rozvoje obce Seloutky

Formulář dotazníku je také ke stažení na webových stránkách obce:

DOTAZNÍK. Odborná analýza sociálně vyloučených romských lokalit v Kraji Vysočina a dostupnosti sociálních služeb v těchto lokalitách

Dotazník pro občany žijící na území MAS Holicko, o.p.s.

Účel šetření: Zpracování Strategického plánu rozvoje obce Seloutky

Vážení partneři, Prosíme Vás proto o odpověď. Váš názor je pro nás důležitý.

Osobní údaje Zaškrtněte prosím políčko vedle Vámi vybrané odpovědi nebo napište Vaši odpověď v místu k tomu určeném.

Zaměstnanost. Mgr. Karel Hošek. Krajské sdružení NS MAS ČR Olomouckého kraje

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území Mladoboleslavský venkov na období

Sociální podnikání v ČR Bystré Mgr. Šárka Dořičáková

Dotazník k získání doplňujících informací k meziobecní spolupráci (2. část)

Manuál k vyplňování projektů k dotačnímu řízení na sociální služby a služby blízké službám sociálním

Podporujeme ty, kteří pomáhají. Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Dotazník pro osoby starší 50 let

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE ČESKÁ REPUBLIKA

Seminář SMO Sociální podnikání. Přínosy sociálního podnikání a zaměstnanost znevýhodněných osob

Seminář pro žadatele o dotaci ze státního rozpočtu ČR na rok 2010

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

MAS Dolní Morava Náměstí 177, , Lanžhot, IČ: tel: ,

Kvalita života, vzhled obcí a životní prostředí

Dotazník pro zaměstnance PLASTON AG

Žádost Benefit. Žádost Benefit MPSV, září 2005

M Ě S T O Š U M P E R K

Priorita VI. - Řešení/podpora zaměstnávání ohrožených osob

NÁSTROJE PODPORUJÍCÍ STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ V OBCÍCH

A. Programový ra mec Operac ní program Zame stnanost

PŘÍKLAD PROJEKTU NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI

5 Úvod k výzkumné části Statistické údaje Chí-kvadrát (Χ2) test Korelační analýza Zaměstnanci/pracovníci...

Prorodinná opatření - I

Žádost o grant z Grantového programu OC Nisa 2015

Seminář pro žadatele Výzvy IROP v MAS České středohoří

Dotazník pro poskytovatele sociálních služeb a zaměstnance veřejné správy v ORP Pelhřimov

Marketingový dotazník města Frýdek Místek ve věci zpracování studie Regenerace brownfields v lokalitě areálu bývalých kasáren Palkovická

Účel šetření: Zpracování Strategického plánu rozvoje městyse Jince

ŽÁDOST NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE O STÁTNÍ DOTACI NA ROK 1

Zaměstnanost a podnikání na venkově v rámci dosavadní strategie MAS, Dotazníkové šetření

Výzvy. 635/03_16_047/CLLD_15_01_261 Zaměstnanost - II. 639/03_16_047/CLLD_15_01_261 Sociální podnikání - II

MOTTO: BEZ PRÁCE NEJSOU KOLÁČE!

Programové rámce OP Zaměstnanost MAS bude realizovat svůj programový rámec OP Zaměstnanost v rámci specifického cíle Zvýšit zapojení lokálních

Příloha č. 1 - Suburbanizace v České republice a zahraničí

Transkript:

I. část: Základní údaje Vážené dámy a pánové, máte před sebou dotazník, který si klade za cíl zmapovat oblast místní zaměstnanosti ve Vašem městě. Dotazník se skládá ze čtyř částí: základní údaje, místní zaměstnanost, sociální podnikání a sociálně odpovědné zadávání veřejných zakázek. Na základě údajů z dotazníku získáme nejen lepší přehled o těchto oblastech ve Vašem městě, ale budeme také schopní lépe nastavit další projektové aktivity. Vyplnění dotazníku by Vám nemělo zabrat více než 4 minut Vašeho času. Děkujeme Vám za spolupráci! Technické údaje: Odpovědi na většinu otázek jsou povinné (označeno hvězdičkou). Dotazník se automaticky ukládá po kliknutí na tlačítko "Další". K již uloženým odpovědím se můžete vrátit a změnit je. Jakmile však kliknete na tlačítko "Hotovo" na konci dotazníku, dotazník se odešle a není možné odpovědi měnit. Na rozpracovaném dotazníku můžete pracovat i na m počítači přístup do dotazníku je vždy přes odkaz, který jste obdrželi e mailem (tato možnost je vhodná především v situaci, kdy bude na některé části dotazníku pracovat Váš kolega/vaše kolegyně). V případě jakýchkoliv problémů kontaktujte projektového manažera Ottu Mertense (731 44 0, otto.mertens@mepco.cz). 1. Uveďte prosím název města: 2. Uveďte počet obyvatel k 31. 12. 2012. 3. Uveďte míru nezaměstnanosti za nejaktuálnější sledované období v procentech. Míra nezaměstnanosti K datu 4. Jaký byl celkový rozpočet města v roce 2012 (v tis. Kč)?. Jaký je počet zaměstnanců magistrátu, městského či obecního úřadu? Page 1

. Posuďte početní zastoupení jednotlivých skupin nezaměstnaných ve Vašem městě: velmi vysoké velmi nízké vysoké zastoupení nízké zastoupení zastoupení zastoupení bez zastoupení dlouhodobě nezaměstnaní 0+ 18 2 ženy vracející se po mateřské dovolené osoby s nízkou kvalifikací zdravotně postižení národnostní menšiny dlouhodobě žijící na území ČR příslušníci sociálně vyloučených romských komunit imigranti a azylanti 7. Z jakých důvodů chcete řešit otázky místní zaměstnanosti? velmi významné spíše významné spíše nevýznamné zcela nevýznamné ekonomické sociální politické bezpečnostní 8. Realizuje/realizovalo Vaše město projekty/aktivity na podporu místní zaměstnanosti v posledních letech? Page 2

9. Vypište základní údaje o projektu/aktivitě č. 1: Název Celkový rozpočet Zdroj financování Z toho vlastní zdroje (v %) 10. Zde můžete popsat projekt/aktivitu č. 1 slovně: 11. Přejete si vyplnit údaje o dalším projektu? 12. Vypište základní údaje o projektu/aktivitě č. 2: Název Celkový rozpočet Zdroj financování Z toho vlastní zdroje (v %) 13. Zde můžete popsat projekt/aktivitu č. 2 slovně: 14. Přejete si vyplnit údaje o dalším projektu? 1. Vypište základní údaje o projektu/aktivitě č. 3: Název Celkový rozpočet Zdroj financování Z toho vlastní zdroje (v %) Page 3

1. Zde můžete popsat projekt/aktivitu č. 3 slovně: 17. Poskytuje Vaše město nějakou formu pomoci nezaměstnaným? 18. Specifikujte formu této pomoci: realizace sociální práce realizace terénního programu/terénní práce poskytování/zprostředkování dluhového poradenství zprostředkování motivačních kurzů či setkávání pro nezaměstnané realizace/zprostředkování rekvalifikačních kurzů pomoc s přípravou životopisu příprava na pohovory přímé zaměstnávání na veřejných službách přímé zaměstnávání na veřejně prospěšných pracích či společensky účelných místech 19. Spolupracujete při řešení problémů spojených s nezaměstnaností s ostatními městy/obcemi? 20. Specifikujte formu spolupráce: společné plánování a realizace projektů společné porady/schůzky společná strategie společné personální zajištění projektů/aktivit Page 4

21. Kdo má ve Vašem městě oblast zaměstnanosti na starosti? odbor sociálních věcí odbor regionálního/místního rozvoje vnitřní odbor volený zástupce (starosta, místostarosta, primátor, náměstek primátora) nikdo 22. Kolik pracovníků se této oblasti věnuje více než polovinou úvazku (uveďte číslo)? 23. Využívá/využívalo Vaše město institut veřejné služby? 24. Kolik osob vykonávalo veřejnou službou ve Vašem městě (zadejte počet)? Rok 2010 Rok 2011 Rok 2012 2. Využívá/využívalo Vaše město nástroj veřejně prospěšných prací? 2. Kolik osob bylo zaměstnáno na veřejně prospěšných pracích ve Vašem městě (zadejte počet)? Rok 2010 Rok 2011 Rok 2012 Page

27. Spolupráce Vašeho města s příslušným úřadem práce je: vždy výborná většinou dobrá většinou špatná velice špatná, nefunkční nespolupracujeme 28. V oblasti místní zaměstnanosti spolupracujete s: základní školou/základními školami střední školou/středními školami nevládními neziskovými organizacemi zaměstnavateli úřadem práce krajem orgány státní správy 29. Je oblast místní zaměstnanosti a její podpory zpracována v nějakém strategickém/rozvojovém dokumentu? 30. Jsou ke strategickému dokumentu připravovány akční plány, jež zahrnují např. konkrétní opatření, harmonogram, odpovědnost nebo rozpočet? 31. Specifikujte délku plánovacího období akčních plánů (v letech): III. část: Sociální podnikání Page

32. Existuje ve Vašem městě sociální podnik? III. část: Sociální podnikání 33. Uveďte název sociálního podniku: 34. Jakou právní subjektivitu má tento sociální podnik? společnost s ručením omezením akciová společnost obecně prospěšná společnost občanské sdružení příspěvková organizace 3. Jeví se tato právní subjektivita jako vhodná? Z jakého důvodu se jeví/nejeví jako vhodná 3. Jakým způsobem je tento sociální podnik financován? vlastní zdroje/zisk granty EU dotace od obce dotace od Úřadu práce na pracovní místo nevím jinak Page 7

37. V jaké oblasti tento sociální podnik působí? úklidové práce údržba zeleně a veřejných prostranství oblast stravování a gastronomie opravárenské práce třídění odpadu a recyklace výroba stavební práce 38. Kolik nezaměstnaných projde ročně tímto sociálním podnikem? Uveďte počet osob 39. Vyberte, z jakých cílových skupin jsou pracovníci v tomto sociálním podniku: dlouhodobě nezaměstnaní 0+ 18 2 ženy vracející se po mateřské dovolené osoby s nízkou kvalifikací zdravotně postižení národnostní menšiny dlouhodobě žijící na území ČR příslušníci sociálně vyloučených romských komunit; imigranti a azylanti 40. Jak hodnotíte přínos tohoto sociálního podniku pro oblast zaměstnanosti ve Vašem městě? značný přínos minimální přínos žádný přínos 41. Přejete si přidat popis druhého sociálního podniku ve Vašem městě? III. část: Sociální podnikání Page 8

42. Uveďte název sociálního podniku: 43. Jakou právní subjektivitu má tento sociální podnik? společnost s ručením omezením akciová společnost obecně prospěšná společnost občanské sdružení příspěvková organizace 44. Jeví se tato právní subjektivita jako vhodná? Z jakého důvodu se jeví/nejeví jako vhodná 4. Jakým způsobem je tento sociální podnik financován? vlastní zdroje/zisk granty EU dotace od obce dotace od Úřadu práce na pracovní místo nevím jinak Page 9

4. V jaké oblasti tento sociální podnik působí? úklidové práce údržba zeleně a veřejných prostranství oblast stravování a gastronomie opravárenské práce třídění odpadu a recyklace výroba stavební práce 47. Kolik nezaměstnaných projde ročně tímto sociálním podnikem? vím Uveďte počet osob do tabulky níže Počet osob: 48. Vyberte, z jakých cílových skupin jsou pracovníci v tomto sociálním podniku: dlouhodobě nezaměstnaní 0+ 18 2 ženy vracející se po mateřské dovolené osoby s nízkou kvalifikací zdravotně postižení národnostní menšiny dlouhodobě žijící na území ČR příslušníci sociálně vyloučených romských komunit; imigranti a azylanti 49. Jak hodnotíte přínos tohoto sociálního podniku pro oblast zaměstnanosti ve Vašem městě? značný přínos minimální přínos žádný přínos Page 10

0. Plánujete ve Vašem městě založit sociální podnik či další sociální podnik?, sami, ve spolupráci s jiným subjektem III. část: Sociální podnikání 1. Uveďte tento subjekt: 2. Jakou formu pro tento sociální podnik zvažujete? společnost s ručením omezením akciová společnost obecně prospěšná společnost občanské sdružení příspěvková organizace 3. Jakým způsobem by měl být tento sociální podnik financován? vlastní zdroje/zisk dotace EU finanční příspěvky od obce finanční příspěvky od Úřadu práce na pracovní místo 4. V jaké oblasti by měl tento sociální podnik působit? úklidové práce údržba zeleně a veřejných prostranství oblast stravování a gastronomie opravárenské práce třídění odpadu a recyklace výroba Page 11

. Jaké největší bariéry spatřujete v založení sociálního podniku? velmi významné spíše významné spíše nevýznamné zcela nevýznamné nedostatek informací nedostatek financí na rozjezd financování provozu legislativní překážky zajištění dostatku pracovníků z cílové skupiny zajištění dostatku pracovní náplně/zakázek negativní postoj veřejnosti malá podpora ze strany samosprávy Zde můžete rozepsat některé bariéry slovně: III. část: Sociální podnikání. A jedna otázka k zamyšlení na závěr (doplňte prosím následující větu): Sociální podnikání je IV. část: Sociálně odpovědné zadávání veřejn&... 7. Setkali jste se před začátkem projektu Sociálně odpovědné municipality (2020) s pojmem sociálně odpovědné zadávání veřejných zakázek? 8. Myslíte si, že zadávání sociálně odpovědných zakázek může mít významnější dopad na snižování nezaměstnanosti ve Vašem městě? 9. Uvažujete o realizaci sociálně odpovědných veřejných zakázek? IV. část: Sociálně odpovědné zadávání veřejn&... Page 12

0. V jaké oblasti byste pravděpodobně realizovali sociálně odpovědné zakázky? úklidové práce údržba zeleně a veřejných prostranství oblast stravování stavební práce 1. Jaké bariéry spatřujete v oblasti sociálně odpovědného zadávání veřejných zakázek? negativní postoj veřejnosti ekonomická nevýhodnost přílišná byrokracie legislativní překážky, prosím specifikujte: nedostatek informací žádné Page 13