Kvalita života. Pohled NMS

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Kvalita života. Pohled NMS"

Roman Veselý
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Kvalita života Kvalita výzkumu Pohled NMS

2 Jak se měří kvalita života? Hledali jsme míry, benchmarky, souvislosti, prezentace, data a našli Economist Intelligence Unit: Quality of Life index

3 Konstrukce indexu OBLAST KVALITA ŽIVOTA KVALITA ŽIVOTA V AGENTUŘE Health Očekávaná střední délka života Očekávaná délka přežití Family life Míra rozvodovosti Zaměstnávání příbuzných Fluktuace a Retence Community life Míra participace v odborech nebo účast na bohoslužbách Pořádání team-buildingů Material well being Hrubý domácí produkt na obyvatele Obrat a zisk vážený paritou kupní síly Political stability and security Climate and geography Politická stabilita a míra kriminality Zeměpisná šířka (země podle teploty podnebí) Kontrola tazatelů Povodňové riziko Klimatizace místností Job security Míra nezaměstnanosti Bezpečí pozice Political freedom Politické a občanské svobody Vystupování před klienty Dress-code Gender equality Srovnání příjmů mužů a žen Gendrová vyváženost

Political stability and security Climate and geography Politická stabilita a míra kriminality Zeměpisná šířka (země podle teploty podnebí) Kontrola tazatelů Povodňové riziko Klimatizace

4 Zdraví agentury Doba působení na trhu Očekávaná doba přežití lezata osmicka -20 Vzhledem ke zkušenostem z minulosti to nedokážu odhadnout Roky... nechci přesluhovat déle než do 70!

5 Agentura jako rodina Odchody a příchody v posledních 12 měsících. -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

6 Agentura jako rodina Zaměstnáváte Vy nebo člen Vašeho managementu ve Vaší agentuře nějaké příbuzné? 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Přímo v managementu Jako řadové zaměstnance... aspoň někdy se potřebuji se ženou vidět! Jako externí spolupracovníky Ne

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Přímo v managementu Jako

7 Společenský život v agentuře Jak často pořádáte agenturní teambulding? 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Každý týden Každý měsíc Několikrát ročně Jednou ročně Jednou za několik let Vůbec

8 Finance Obrat a zisk; 22% Jaké finanční údaje zveřejňujete? Obrat a zisk Nic; 33% Obrat; 67% V milionech CZK Zisk Obrat

9 Stabilita a bezpečnost Zkuste prosím odhadnout, kolik procent nákladů na sběr dat ve Vaší agentuře tvoří kontroly tazatelů Odpověď Četnost Ale velice se liší podle metodologie 2% 1x 5% 1x 3-8% 1x 7-15% 2x Bohužel nemáme takto explicitně spočítáno Těch 15 pokud do toho zahrnu i náklady na nábor náhradníků za po kontrolách vyhozené tazatele

metodologie 2% 1x 5% 1x 3-8% 1x 7-15% 2x Bohužel nemáme takto explicitně spočítáno

10 Klima Riziko povodní Klimatizace v kancelářích

11 Klima: Klimatizace v kancelářích nikde 0% částečně - vybraní zaměstnanci, vedení, klienti, respondenti) 25% všechny kanceláře 75%

12 Stabilita zaměstnání Zkuste odhadnout, jak lehké je u Vás přijít o práci. 13% 13% Spíše těžké - jsme shovívaví 75% Spíše lehké - jsme důslední Lehké - při nízkém výkonu nemáme slitování jak kdo - vedoucí útvarů jsou shovívaví (já ne:-)))

13 Svoboda projevu Tresty za nevhodný projev před klienty Je dress code formalizován?

14 Frekvence trestů za nevhodný projev před klienty 22 % 11 % Nebyla vtipná :-( Požádal naředit juice a vodou v poměru 2/1 Často 67 % Výjimečně Nikdy V průběhu mítinku zvedal zuby plastový pohárek. N=8

15 Dress code 29% 29% 14% 43% 0% N=8

16 Rovné šance pro muže a ženy Mají v agentuře na stejné pozici a v případě stejného výkonu ženy i muži totožný plat? Jaký je podíl žen v top managementu? Jaký je podíl mezi ženami a muži celkem?

17 Mají ve Vaší agentuře na stejné pozici a v případě stejného výkonu ženy i muži totožný plat? rozhodně ne 0% spíše ne 0% spíše ano 14% rozhodně ano 86%

18 Jaký je přibližný podíl mužů a žen v managementu Vaší agentury? 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

19 Jaký je ve Vaší agentuře podíl mezi muži a ženami celkem? % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

20 Konstrukce indexu OBLAST KVALITA ŽIVOTA KVALITA ŽIVOTA V AGENTUŘE Health Očekávaná střední délka života Očekávaná délka přežití Family life Míra rozvodovosti Zaměstnávání příbuzných Fluktuace a Retence Community life Míra participace v odborech nebo účast na bohoslužbách Pořádání team-buildingů Material well being Hrubý domácí produkt na obyvatele Obrat a zisk vážený paritou kupní síly Political stability and security Climate and geography Politická stabilita a míra kriminality Zeměpisná šířka (země podle teploty podnebí) Kontrola tazatelů Povodňové riziko Klimatizace místností Job security Míra nezaměstnanosti Bezpečí pozice Political freedom Politické a občanské svobody Vystupování před klienty Dress-code Gender equality Srovnání příjmů mužů a žen Gendrová vyváženost

21 Kontakty Ondřej Veis Michal Osuský A kolegové s vysokým QLI

Podobné dokumenty

Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna

1 Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna Marketing B2B firem v ČR Jak se firmy vypořádali s krizí a jaké očekávají hospodářské výsledky v roce 2011 Šmeralova 12, 170 00 Praha 7 Vavrečkova