Instituce EU tab. počty

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Instituce EU tab. počty"

Eduard Růžička
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Pracovní příležitosti v institucích ch Evropské unie

2 Instituce EU tab. počty Evropský parlament Evropská rada a Rada EU Evropská komise Evropská centráln lní banka Evropský soudní dvůr Evropský účetní dvůr 753 Celkem:

3 Další instituce Evropská služba vnější akce 1.643* Hospodářský ský a sociáln lní výbor 675 Výbor regionů 543 Ombudsman 63 Evr. inspektor ochrany údajů 39 Odborné agentury celkem cca Poznámka: Počty zahrnují stálá a dočasn asná místa, nikoliv smluvní atd.

4 Zastoupení v EK dle státn tní příslušnosti

5 Češi i v EK v porovnání s jinými AD AST Celkem Obyvatelé ČR 299 (67%) (1,2 %) 146 (33%) (0,6 %) 445 (1,9 %) 10,5 mil. (2,1 %) SR 200 (0,8 %) 127 (0,5 %) 327 (1,4 %) 5,4 mil. (1,1 %) Polsko 685 (2,9 %) 512 (2,1 %) 1197 (5,0 %) 38,2 mil. (7,6 %) Francie 1349 (5,6 %) 1060 (4,4 %) 2409 (10,1 %) 64,7 mil. (12,9 %) Německo 1326 (5,5 %) 653 (2,7 %) 1979 (8,3 %) 81,8 mil. (16,3 %) UK 740 (3,1 %) 428 (1,8 %) 1168 (4,9 %) 62 mil. (12,4 %)

(1,1 %) Polsko 685 (2,9 %) 512 (2,1 %) 1197 (5,0 %) 38,2 mil.

6 Vývoj složen ení EK muži/ i/ženy

7 Muži i a ženy v EK podle věkuv

8 Češi/EU27: muži/ i/ženy a věkv M/Ž CZ - 34/66% EU27 48/52% Věk CZ 36,4 EU27-44,8

9 Zaměstn stnání v institucích ch EU Uchazečem em se můžm ůže e stát t každý občan některn kterého ze ČS S EU, splňuje uje-li stanovené podmínky; Výběrov rová řízení vypisuje EPSO (nebo na některn které pozice přímo p některn která z institucí smlouvy na dobu určitou) Oznámen mení jsou zveřej ejňována s předstihem p (úředn( ední věstník, webové stránky, Facebook, Twitter, ev tisk);

které pozice přímo p některn která z institucí smlouvy na dobu určitou) www.epso.

10 Druhy pracovních ch místm Stálí úředníci (Officials) Administráto toři i (AD) Asistenti (AST) Smluvní zaměstnanci (CA) Dočasn asní zaměstnanci (Temp. Agents) Prozatímn mní personál Vyslaní národní odborníci (END/SNE) Stážist isté

zaměstnanci (CA) Dočasn asní zaměstnanci (Temp.

12 Výběrov rovářízení Pozice AD, AST, TA, CA Nový model od března b 2010: centralizace; časové zkrácen cení,, upravený obsah; cyklus testů (březen AD, červen překladatelé a tlumočníci, prosinec AST, ad hoc specializované obory); rámec EU27 konkurence (1:300+);

testů (březen AD, červen překladatelé a tlumočníci, prosinec

13 Výběrov rovářízení - tipy Aktivní sledování příležitostí a termínů; Registrace - vyplnění dotazníků; Adekvátn tní příprava prava (každé kolo testů je vyřazovac azovací); Úspěšní uchazeči rezervní seznamy (platnost roky aktivní přístup); Pohovory na jednotlivé pracovní pozice (každý je jiný příprava prava na mírum ru );

azovací); Úspěšní uchazeči rezervní seznamy (platnost 1-21 2 roky aktivní

14 Fáze výběrov rového řízení I podání elektronické přihlášky - na stránk nkách EPSO vytvořen ení tzv. EPSO account (hodina práce) výzva k zadání dne a místa m pro předvýbp edvýběrové testy

15 Fáze výběrov rového řízení II a)předvýb edvýběrové testy v testovacích ch centrech v každém členském m státě EU + New York, Toronto, Sydney, Peking, Tokio a Ženeva Verbální,, numerické testy a testy na abstraktní uvažov ování,, situační testy. U U určitých odborností prověř ěřování odborných a jazykových znalostí. Od r ve všech v 23 oficiáln lních unijních jazycích ch kromě testu na situační rozhodování.

abstraktní uvažov ování,, situační testy.

16 Situational judgement test

17 Abstract reasoning test

18 Fáze výběrov rového řízení III b) Testování v Assessment Centru (Brusel) řešení případové studie vztahující se k oboru VŘV (case study) Skupinový úkol Ústní prezentace Strukturovaný pohovor Jazyky: A/F/N

vztahující se k oboru VŘV (case study) Skupinový

19 Fáze výběrov rového řízeníiv zařazen azení na tzv. reserve list, do kterého mají přístup všechny instituce EU platnost rezervních listů bude do vydání nového RL v oboru V případp padě zájmu o pracovníka: instituce jej kontaktuje krátk tké interview na ředitelství/unitu lékařská prohlídka formáln lní přijetí nástup

listů bude do vydání nového RL v oboru V případp padě zájmu o pracovníka:

20 Přijetí do zaměstn stnání Dopis s předbp edběžnou nabídkou; Předložení a kontrola osobní dokumentace; Vstupní zdravotní prohlídka; Oficiáln lní nabídka pracovního místa; m Stanovení termínu nástupu; n

21 Příchod na nové pracoviště Nové prostřed edí (jazykové,, kulturní,, instit. odlišnosti,..), nová témata..; Očekávání plného zapojení ode Dne 1; Odpovědnost, dnost, samostatnost, loajalita; Kompetence (odborná,, jazyková,..); Sociáln lní přizpůsobivost;

22 Pracovní podmínky Platové a sociáln lní podmínky; Osobní růst školení; Interní mobilita; Rovné příležitosti; Rovnováha mezi pracovním m a soukromým životem (mateřsk ská a rodičovsk ovská dovolená, flexitime atd.);

23 Dopady na soukromý život Vyřízen zení soukromých zález ležitostí souvisejících ch s přesunem do Bruselu či i jiného místa m práce; Zajištění bydlení; Školy pro děti; d Zaměstn stnání partnera/partnerky (?);

24 Přejeme hodněštěst stí! Evropský parlament Informační kancelář EP v ČR Evropský dům Jungmannova 24, Praha 1 Tel: comm-rep-z@ec.europa.eu Web: Jungmannova ul Praha 1 - Nové Město Tel.: (+420) Fax: (+420) eppraha@europarl.europa.eu

Podobné dokumenty

Práce v evropských institucích

Práce v evropských institucích Evropský parlament Informační kancelář v ČR Natalie Šťastná Pracovní příležitosti Evropská komise Evropský parlament Rada Evropské unie (Brusel) Soudní dvůr (Lucemburk) Účetní