Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP
|
|
- Šimon Štefan Sedlák
- před 5 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu Název globálního grantu Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků CZ.1.04/ Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu EDUCA Číslo výzvy 92 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, Sekce fondů EU (Zprostředkující subjekt OP LZZ) Datum vyhlášení výzvy Způsob uveřejnění výzvy Datum ukončení příjmu žádostí Celková alokace výzvy (Kč) Inzerce v tisku MF Dnes, Lidové noviny; (12 hod.) Z důvodu vysokého počtu přijatých žádostí, jejichž požadavky na podporu výrazně převyšují finanční alokaci na tuto výzvu, byl pozastaven příjem žádostí ,00 Kč Celkový počet přijatých žádostí 386 Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) III. Hodnocení formální, přijatelnosti a věcné Formální hodnocení Výsledky formálního hodnocení Hodnocení přijatelnosti Výsledky hodnocení přijatelnosti Věcné hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výsledky věcného hodnocení ,95 Kč Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí Hodnocení EH, kterým byl losováním přiřazen příslušný projekt Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí
2 IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání až Místo zasedání Agentura CzechInvest Štěpánská 15, Praha 2 Počet projednávaných žádostí 202 Počet nedoporučených žádostí 113 VI. Vybrané projekty Počet vybraných projektů 89 Celková maximální výše ,17 podpory Počet projektů v zásobníku - projektů Zbývající prostředky ,83 VII. Informace o další výzvě Termín vyhlášení 25. březen 2013 VIII. Seznam vybraných projektů Registrační číslo Název návrhu projektu Žadatel Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů Celkem z toho obecná kritéria Schválená podpora (Kč) 1 CZ.1.04/1.1.04/ Komplexní vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti POLYTEX COMPOSITE, POLYTEX COMPOSITE, ,80 108, , ,80 2 CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců CABRHA team, CABRHA team, ,17 95,651 95, ,27 3 CZ.1.04/1.1.04/ Další zdokonalování specifických znalostí a dovedností v oblasti výroby afrických tkanin a damašku VEBA, textilní závody ,26 95,025 95, ,26 4 CZ.1.04/1.1.04/ NovaSoft Consulting Company Novasoft, ,60 94,425 94, ,60 5 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti CDS holding CDS holding ,14 94,268 94, ,94 6 CZ.1.04/1.1.04/ Česká zbrojovka Educa pro Brod Way ,14 94,248 94, ,21 7 CZ.1.04/1.1.04/ Posílení specifických dovedností zaměstnanců Gumárny Zubří Gumárny Zubří ,48 94,085 94, ,08
3 8 CZ.1.04/1.1.04/ Posílení specifických kompetencí zaměstnanců R.O.K. 93 spol. v oblastech instalačních, izolačních a spojovacích metod předizolovaných potrubních systémů R.O.K. 93 spol ,38 93,830 93, ,58 9 CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování odbornosti - cesta k úspěchu SIEMENS Enterprise Communications ,60 93,280 93, ,78 10 CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců VOP GROUP, VOP GROUP, ,58 92,483 92, ,09 11 CZ.1.04/1.1.04/ Interní systém vzdělávání zaměstnanců Mölnlycke Health Care Klinipro Mölnlycke Health Care Klinipro ,22 91,733 91, ,60 12 CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Hein & spol. - keramické závody, spol. s Hein & spol. - keramické závody, spol. s ,97 91,530 91, ,97 13 CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním zaměstnanců ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Řetězy Vamberk Řetězy Vamberk spol. s ,76 91,443 91, ,59 14 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců VITAR, s. r. o. v COMGUARD VITAR s. r. o ,80 91,290 91, ,80 COMGUARD ,59 91,270 91, ,59 16 CZ.1.04/1.1.04/ Řešení problému pneumatik autoparků technologií Bandag PRO NORTH CZECH, ,80 90,835 90, ,40 17 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zavádění odborného vzdělávacího systému do společnosti ROST Group Profesní specifické a odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti Futaba Czech, Specifickým vzděláváním k vyšší konkurenceschopnosti TES VSETÍN ROST Group ,51 90,185 90, ,51 Futaba Czech, ,72 90,140 90, ,24 TES VSETÍN ,75 89,655 89, ,81 20 CZ.1.04/1.1.04/ Vzděláváním k vyšší výkonnosti a profesionalitě WEBA Olomouc ,84 89,603 89, ,18 21 CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti ALUCAST Alucast, ,55 89,593 89, ,05 22 CZ.1.04/1.1.04/ společnosti NOVOGEAR, spol. s NOVOGEAR, spol. s ,97 89,248 89, ,47 23 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců pro zvýšení konkurenceschopnosti společnosti AFRO - BOHEMIA AFRO - BOHEMIA ,72 89,248 89, ,22 24 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj klíčových znalostí a dovedností zaměstnanců Huchtamaki Česká republika Huhtamaki Česká republika ,84 89,165 89, ,38 25 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti NETEX spol. s Rozšíření komplexního systému vzdělávání personálu ÚJV Řež, a. s. v PETŠOV NETEX spol. s ,81 89,113 89, ,73 ÚJV Řež, a. s ,60 89,068 89, ,48
4 27 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců WINRO, ve speciálních znalostech a dovednostech v oblasti renovátorství WINRO, ,52 87,958 87, ,42 28 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců společnosti ESTCOM CZ - oxidová keramika - EDUCA III ESTCOM CZ - oxidová keramika ,96 87,568 87, ,81 29 CZ.1.04/1.1.04/ Rekvalifikace nové technologie ON Semiconductor Czech Republic, s.r.o, právní nástupce ,92 87,080 87, ,92 30 CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců ROBOTERM spol. ve výrobě a montáží testerů tlumičů, brzd a sbíhavosti pro automobilový průmysl ROBOTERM spol ,36 87,070 87, ,36 31 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifické školení zaměstnanců SALMONIA v oblasti výroby lanovkových drah a řetězových podavačů pro podporu konkurenceschopnosti společnosti Metalmind SALMONIA, ,62 86,568 86, ,58 Metalmind ,52 86,440 86, ,42 33 CZ.1.04/1.1.04/ Rozšiřování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců společnosti Brück AM spol. s Brück AM spol. s ,97 86,338 86, ,14 34 CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení úrovně specifických a obecných znalostí zaměstnanců společnosti BRIKLIS, spol. BRIKLIS, spol ,48 86,240 86, ,09 35 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávací program pro vývojáře a konzultanty systému M/Text CS KadeL Data servis spol. s ,72 85,985 85, ,72 36 CZ.1.04/1.1.04/ Kvalifikovaní zaměstnanci v oblasti unikátního zpracování kompaktních materiálů a výrobě barev, laků a stavební chemie DCH - Sincolor, ,44 85,538 85, ,44 37 CZ.1.04/1.1.04/ Pokročilé simulace v MECAS ESI MECAS ESI ,90 85,253 85, ,15 38 CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování odborné kvalifikace specializovaných zaměstnanců SPUR pro zdokonalení výroby unikátních výrobku SPUR ,24 85,158 85, ,25 39 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávací program Tiskárny Helbich pro aplikaci bezpečnostních prvků na polygrafických produktech Tiskárna Helbich, ,28 84,955 84, ,24 40 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v CB. CB ,73 84,880 84, ,62 41 CZ.1.04/1.1.04/ TS Technistone, ,88 84,640 84, ,87 42 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj zaměstnanců Senior Flexonics Czech v oblasti tváření technologií hydroforming Senior Flexonics Czech ,73 84,626 84, ,20 43 CZ.1.04/1.1.04/ Komplexní vzdělávací program zaměřený na realizaci nové firemní strategie EXPERTNÍ DOMÉNY T-MAPY SPOL. s. r. o ,58 84,568 84, ,50
5 44 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců SAFINA pro výrobní program planární a trubkových targetů Vzdělávání zaměstnanců ve výrobním procesu GWF zaměstnanců v oblasti systému EMPIRIX VF, zaměstnanců Ray Service, Posílení specifických i obecných znalostí a dovedností MOLITAN. SAFINA ,52 84,020 84, ,52 GWF ,90 83,578 83, ,03 CESA ,40 83,083 83, ,49 VF, ,72 82,875 82, ,68 Ray Service, ,60 82,060 82, ,00 MOLITAN ,70 81,960 81, ,50 50 CZ.1.04/1.1.04/ Kvalitu hydraulických motorů zajistíme odborně vzdělanými zaměstnanci POCLAIN HYDRAULICS, ,66 81,733 81, ,10 51 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců ZKL Klášterec nad Ohří ve specifických oblastech výroby ZKL Klášterec nad Ohří, akciová společnost ,00 80,985 80, ,06 52 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců - Laglas Laglas, spol. s ,07 80,915 80, ,51 53 CZ.1.04/1.1.04/ Specifická technická školení pro zaměstnance společnosti Robert Bosch v Českých Budějovicích v rámci dalšího profesního vzdělávání Robert Bosch, spol. s ,22 80,895 80, ,16 54 CZ.1.04/1.1.04/ Druhá fáze rozvoje SCG Czech Design Center, ,84 80,608 80, ,32 55 CZ.1.04/1.1.04/ Technická příprava specialistů v ZETOR TRACTORS a. s. pomocí e- learningu ZETOR TRACTORS a. s ,00 80,590 80, ,00 56 CZ.1.04/1.1.04/ Komplexní vzdělávání JMA stavební, spol. s s důrazem na zvyšování jejich odborné kvalifikace v oblasti specifického zaměření firmy JMA stavební, spol. s s ,20 80,513 80, ,00 57 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců Aluminium group, v technologických postupech specifické malosériové výroby odlitků pro letištní systémy Aluminium Group, ,28 80,338 80, ,49 58 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Podpora specifické kvalifikace zaměstnanců PILANA Metal ve výrobě bimetalových pilových pásů a pilových listů Zvyšování kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců firmy ZAHAS v oblosti požární techniky a zařízení pro evakuaci a řešení mimořádných událostí PILANA Metal ,01 80,203 80, ,50 ZAHAS ,20 80,180 80, ,32
6 60 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj důležitých specifických a doplňujících obecných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Nitto Denko Czech II Nitto Denko Czech ,72 79,958 79, ,94 61 CZ.1.04/1.1.04/ Rozšiřování specifických dovedností zaměstnanců společnosti Connectronics Connectronics s.r.o ,26 79,295 79, ,13 62 CZ.1.04/1.1.04/ Prohloubení specifických odborných dovedností zaměstnanců CIE UNITOOLS CIE UNITOOLS PRESS, ,86 78,165 78, ,86 63 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických kvalifikací pro výrobu unikátního důlního zařízení do hlubinných dolů a komponentů ze specifických materiálů pro vědecké instituce Prohlubování specifických znalostí a dovedností u NIARA GDP KORAL, OSTROJ a. s ,54 77,910 77, ,54 NIARA ,00 77,380 77, ,70 GDP KORAL, ,36 77,273 77, ,86 66 CZ.1.04/1.1.04/ Podpora vzdělávání zaměstnanců v GZ Digital Media, GZ Digital Media ,80 77,175 77, ,05 67 CZ.1.04/1.1.04/ Metodologie výroby protektorů tzv. studenou technologií v ALMA PNEU AMLMA PNEU ,10 77,110 77, ,80 68 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj Doosan Bobcat Engineering Doosan Bobcat Engineering ,39 76,640 76, ,35 69 CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti BTG Boilers BTG Boilers ,84 76,378 76, ,44 70 CZ.1.04/1.1.04/ Znalost unikátních technologií a vlastní vývojové produkty ve společnosti AGROMONT VIMPERK spol. s AGROMONT VIMPERK spol. s ,60 74,918 74, ,60 71 CZ.1.04/1.1.04/ Standardy činností spojených s provozem vápenických pecí typů MAERZ firmy VÁPENKA VITOŠOV VÁPENKA VITOŠOV ,80 74,805 74, ,40 72 CZ.1.04/1.1.04/ Posilování specifických znalostí zaměstnanců SEZAKO PŘEROV SEZAKO PŘEROV ,29 74,385 74, ,09 73 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Konkurenceschopnost? To jsou jedinečné výrobky a specificky vzdělaní zaměstnanci! Prohloubení řemeslných dovedností zaměstnanců společnosti MOSER, v rámci specifického vzdělávání Danielson ,15 72,865 72, ,05 MOSER, ,50 72,775 72, ,45 75 CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti Gumotex Automotive, Gumotex Automotive, ,00 72,630 72, ,49 76 CZ.1.04/1.1.04/ No. 1 - specifické znalosti zaměstnanců Bilsing Automation Czech ,55 72,613 72, ,75
7 77 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání ve společnosti ZZ Servis spol. s Posílení specifické kvalifikace zaměstnanců REGENA, spol. v oblastech stykového odtavovacího svařování kolejnic a v technologiích práce s kolejnicovými pásy na drahách Zvyšování pracovních kompetencí týmu pracovníků Sky Paragliders Specifická příprava zaměstnanců společnosti Purum, zaměstnanců Magnety, v oblasti výroby anizotropních magnetů Profesní vzdělávání zaměstnanců v oblasti návrhu plynem mazaných ložisek a těsnění turbodmychadel a v oblasti řešení pokročilých CFD úloh pomocí solveru zaleženého na platformě OpenFOAM Siemens, zvyšující a prohlubující odbornou kvalifikaci klíčových oblastech jejich profese Profesionální zaměstnanci BREMA TK pro servis transportního chlazení a klimatizací dopravních prostředků Zvýšení profesních dovedností zaměstnanců VVUÚ, Zvyšování odborné způsobilosti OLYMP Most ZZ Servis spol ,28 72,513 72, ,88 REGENA, spol ,58 71,095 71, ,88 Sky Paragliders a. s ,47 70,980 70, ,49 Purum, ,3 70,430 70, ,50 Magnety, ,94 69,865 69, ,89 Sobriety ,62 69,745 69, ,62 Siemens, ,00 69,575 69, ,00 BREMA TK ,58 68,063 68, ,58 VVUÚ, ,88 65,265 65, ,91 OLYMP Most ,56 65,238 65, ,10 87 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specialistů na unikátní divadelní technologie vyráběné společností ELSEREMO Stage Technology, ELSEREMO Stage Technology, ,00 65,235 65, ,00 88 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování kvalifikace, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema JEPAS - specifické vzdělávání zaměstnanců Gatema ,12 65,150 65, ,52 JEPAS ,26 65,140 65, ,26 IX. Zásobník projektů Registrační číslo Název návrhu projektu Žadatel Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů celkem z toho obecná kritéria Schválená podpora (Kč)
8 X. Seznam všech podaných projektů Registrační číslo Název Žadatel FH HP celkem VH z toho obecná kritéria VK CZ.1.04/1.1.04/ NovaSoft Consulting Company Novasoft, A A 94,425 94,425 A CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání OCIRIS OCIRIS Consulting Central Europe, CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců VUAB Pharma pro realizaci výrobního programu protinádorových léčiv VUAB Pharma A A 83,818 83,818 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců SAFINA pro výrobní program planární a trubkových targetů SAFINA A A 84,020 84,020 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování odbornosti - cesta k úspěchu SIEMENS Enterprise Communications A A 93,280 93,280 A CZ.1.04/1.1.04/ DMS software SOFTAPP A A 60,320 60,320 - CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ JEPAS - specifické vzdělávání zaměstnanců Odborné vzdělávání zaměstnanců KOVOTVAR JEPAS A A 65,140 65,140 A KOVOTVAR A A 68,245 68,245 N CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení odbornosti pracovníků údržby jako základ efektivní výroby v TPCA Toyota Peugeot Citroen Automobile Czech CZ.1.04/1.1.04/ ProKomax - rozvoj zastupitelnosti pracovníků výroby společnosti Erich jeager Erich Jaeger A A 65,440 65,440 N CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním zaměstnanců ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Řetězy Vamberk Řetězy Vamberk spol. s A A 91,443 91,443 A CZ.1.04/1.1.04/ Posílení specifických dovedností zaměstnanců Gumárny Zubří Gumárny Zubří A A 94,085 94,085 A CZ.1.04/1.1.04/ interních lektorů a zaměstnanců (strojvedoucích) v oblasti technických znalostí modernizovaných lokomotiv společnosti ČD Cargo ČD Cargo CZ.1.04/1.1.04/ Specifické zvdělávání EKOBAL spol. s EKOBAL spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Principal Engineering Principal engineering CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávací program pro vývojáře a konzultanty systému M/Text CS KadeL Data servis spol. s A A 85,985 85,985 A
9 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj firemního vzdělávání v rámci INELSEV INELSEV A A 88,703 88,703 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzděláváním k vyšší výkonnosti a profesionalitě WEBA Olomouc A A 89,603 89,603 A CZ.1.04/1.1.04/ Posílení konkurenceschopnosti prostřednictvím specifického vzdělávání MIKO International A A 65,518 65,518 N CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání zaměstnanců jako klíčový nástroj konkurenceschopnosti a rozvoje společnosti EXPOSALE - CZ EXPOSALE - CZ A A 86,858 86,858 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců firmy EMP ve výrobě čerpadel chladících emulzí EMP A A 67,420 67,420 N CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj projektu specifického vzdělávání společnosti FOXCONN CZ FOXCONN CZ A A 83,518 83,518 N CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání zaměstnanců v oblasti unikátní výroby tlakových ocelových lahví ve společnosti DGF DGF CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělaný zaměstnanec - konkurenceschopná firma Barum Continental spol. s A A 68,285 68,285 N CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti PRIMA BILAVČÍK PRIMA BILAVČÍK A A 59,575 59,575 - CZ.1.04/1.1.04/ Specifická technická školení pro zaměstnance společnosti Robert Bosch v Českých Budějovicích v rámci dalšího profesního vzdělávání Robert Bosch, spol. s A A 80,895 80,895 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování odborných znalostí a dovedností zaměstnanců a podpora konkurenceschopnosti firmy Valsabbia Praha Valsabbia Praha CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v Atlas Advertising Group Atlas Advertising Group CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v Hope Global Europe Hope Global Europe CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v HEINZ FOOD HEINZ FOOD CZ.1.04/1.1.04/ Profesní vzdělávání Metaldyne Oslavany spol. s Metaldyne Oslavany spol. s A A 91,590 91,590 N CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj klíčových znalostí a dovedností zaměstnanců Huchtamaki Česká republika Huhtamaki Česká republika A A 89,165 89,165 A CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj důležitých specifických a doplňujících obecných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Nitto Denko Czech II Nitto Denko Czech A A 79,985 79,985 A CZ.1.04/1.1.04/ EDUCA v GEROtopu GEROtop spol. s
10 CZ.1.04/1.1.04/ Další odborné vzdělávání zaměstnanců zaměřené na získání znalostí inovativní RELINE technologie UV Liner zvyšující udržitelnost pracovních míst v TRASKO, a konkurenceschopnost podniku TRASKO, A A 83,465 83,465 N CZ.1.04/1.1.04/ Educa pro Brod Way Česká zbrojovka A A 94,248 94,248 A CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců MP Krásno, MP Krásno, CZ.1.04/1.1.04/ Pokročilé simulace v MECAS ESI MECAS ESI A A 85,253 85,253 A CZ.1.04/1.1.04/ Pokročilé profesní vzdělávání specialistů v TON TON CZ.1.04/1.1.04/ Podpora procesu vzdělávání sklářských specialistů VETROPACK MORAVIA GLASS, akciová společnost CZ.1.04/1.1.04/ Specialisti na točivé stroje v procesu profesního vzdělávání První brněnská strojírna Velká Bíteš, CZ.1.04/1.1.04/ pracovníků výroby turbín PBS ENERGO, CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců BKB Metal, prostřednictvím specifického vzdělávání Zvyšování odborné kvalifikace specializovaných zaměstnanců SPUR pro zdokonalení výroby unikátních výrobku v oblasti dočasných stavebních konstrukcí prováděných v chemicko - technologických provozech společnosti BIS Czechi BKB Metal, A A 81,725 81,725 N SPUR A A 85,158 85,158 A BIS Czech CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců - Laglas Laglas, spol. s A A 80,915 80,915 A CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců NTS Prometal Machining, NTS Prometal Machining, A A 83,653 83,653 N CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování úrovně zaměstnanců společnosti CeramTec pomocí specifického vzdělávání CeramTec Czech Republic, A A 93,200 93,200 N CZ.1.04/1.1.04/ Komplexní specifický systém vzdělávání společnosti Zásobování teplem Zásobování teplem, CZ.1.04/1.1.04/ Zavádění odborného vzdělávacího systému do společnosti ROST Group ROST Group A A 90,185 90,185 A CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců společnosti SPOLGAS - EDUCA III SPOLGAS A A 64,215 64,215 - CZ.1.04/1.1.04/ KAP ATELIER KAP ATELIER CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců Sabris,
11 společnosti Sabris pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnost podniku CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců společnosti ESTCOM CZ - oxidová keramika - EDUCA III ESTCOM CZ - oxidová keramika A A 87,568 87,568 A CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání ve společnosti ZZ Servis spol. s ZZ Servis spol. A A 72,513 72,513 A CZ.1.04/1.1.04/ SPIDER BAG - školení zaměstnanců SPIDER BAG CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení kvalifikace zaměstnanců firmy EXON v oblasti IT Další profesní vzdělávání firmy RENOL CZ EXON RENOL CZ CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Drůbežářského závodu Klatovy Drůbežářský závod Klatovy CZ.1.04/1.1.04/ Podpora a stabilizace výroby jedinečného produktu BMS skrze specifické vzdělávání zaměstnanců LEAR Corporation Czech Republic LEAR Corporation Czech Republic CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti ŠKODA TVC Metalmind ŠKODA TVC A A 82,390 82,390 N Metalmind A A 86,440 86,440 A CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti Propan Butan Servis Propan Butan Servis A A 65,250 65,250 N CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti CDS holding CDS holding A A 94,268 94,268 A CZ.1.04/1.1.04/ TEPLO T - systém specifického vzdělávání TEPLO T A A 85,068 85,068 N CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti NETEX spol. s NETEX spol. s A A 89,113 89,113 A CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců VOP GROUP, VOP GROUP, A A 92,483 92,483 A CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním k vyšší konkurenceschopnosti TES VSETÍN TES VSETÍN A A 89,655 89,655 A CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj nepřenositelných znalostí a zkušeností zaměstnanců v TGH RENOVA TGH RENOVA A A 67,713 67,713 N CZ.1.04/1.1.04/ Inovativní vzdělávání zaměstnanců KAMAX KAMAX CZ.1.04/1.1.04/ Rozšiřování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců společnosti Brück AM spol. s Brück AM spol. s A A 86,338 86,338 A CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Master Bike, zaměřené na úseky montáže, vyplétárny a lakovny Master Bike, A A 72,270 72,270 N
12 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj Doosan Bobcat Engineering Doosan Bobcat Engineering A A 76,640 76,640 A CZ.1.04/1.1.04/ Školení interního podnikového systému Eaton Eaton Elektrotechnika A A 59,290 59,290 - CZ.1.04/1.1.04/ Interní vzdělávání Global Tele Sales Brno - A Lufthansa Company Global Tele Sales Brno CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávací program Tiskárny Helbich pro aplikaci bezpečnostních prvků na polygrafických produktech Tiskárna Helbich, A A 84,955 84,955 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení kvalifikace zaměstnanců MANDÍK, prostřednictvím specifického vzdělávání MANDÍK, A A 55,350 55,350 - CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání specifických dovedností ve společnosti KASKO KASKO spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým školením k vyšší kvalitě produktů firmy Amylon, Amylon, N CZ.1.04/1.1.04/ Profesní vzdělávání Dental Institut Dental Institut A A 92,393 92,393 N CZ.1.04/1.1.04/ Standardy činností spojených s provozem vápenických pecí typů MAERZ firmy VÁPENKA VITOŠOV VÁPENKA VITOŠOV A A 74,805 74,805 A CZ.1.04/1.1.04/ Prohloubení specifické kvalifikace zaměstnanců A.R. OKENNÍ TECHNIKA spol. s A.R. OKENNÍ TECHNIKA spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Zelený UNIPAR Miroslav Šupler - Unipar A A 49,703 49,703 - CZ.1.04/1.1.04/ Inovace kompetenčního modelu "Kariérní matice" GMC Software Technology A A 88,640 88,640 N CZ.1.04/1.1.04/ Realizace vzdělávacích kurzů pro zvýšení kvalifikace a odbornosti zaměstnanců firmy SOGOS, SOGOS, A A 80,415 80,415 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců firmy NÁBYTEK POHODA NÁBYTEK POHODA CZ.1.04/1.1.04/ Podpora specifického vzdělávání zaměstnanců ve Skyline Optic Skyline Optic, A A 67,430 67,430 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců v BEGHELLI - ELPLAST, BEGHELLI - ELPLAST, A A 77,865 77,865 N CZ.1.04/1.1.04/ Další zdokonalování specifických znalostí a dovedností v oblasti výroby afrických tkanin a damašku VEBA, textilní závody A A 95,025 95,025 A CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Ray Service, Vzdělávání zaměstnanců WINRO, ve speciálních Ray Service, A A 82,060 82,060 A WINRO, A A 87,958 87,958 A
13 znalostech a dovednostech v oblasti renovátorství CZ.1.04/1.1.04/ Odborné a specifické vzdělávání ve společnosti Iromez, IROMEZ CZ.1.04/1.1.04/ Zavedení komplexního systému specifického vzdělávání ve společnosti STAVBAU BOHEMIA, STAVBAU BOHEMIA, CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v unikátních technologických postupech sklářské a stožárové výroby zaměstnanců KOOPERATIVY, výrobně obchodního družstva Uhlířské Janovice KOOPERATIVA, výrobně obchodní družstvo Uhlířské Janovice A A 66,650 66,650 N CZ.1.04/1.1.04/ Profesní vzdělávání Dioptra, Turnov Dioptra, Turnov CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování specifických znalostí a dovedností zaměstnanců firmy Zoeller Systems v oblasti výroby a montáže nástaveb a hydraulických vyklápěčů Zoeller Systems A A 82,020 82,020 N CZ.1.04/1.1.04/ EDUCA v Tristone II Tristone Flowtech Czech Republic CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování kvalifikace, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema Karuselářská dílna TOSHULIN, Gatema A A 65,150 65,150 A TOSHULIN, A A 75,645 75,645 N CZ.1.04/1.1.04/ FASTER CZ spol. s FASTER CZ spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců STABA - SERVIS ANTIKOR, spol. s pro posílení specifických kompetencí v oblasti těžké protikorozní činnosti STABA - SERVIS ANTIKOR, spol. s A A 91,898 91,898 N CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti SEPOS, spol. s SEPOS, spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování odborné způsobilosti OLYMP Most OLYMP Most A A 65,238 65,238 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování specifických kompetencí zaměstnanců ELPREMO, spol. s ELPREMO, spol. s A A 82,072 82,072 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v CB CB A A 84,880 84,880 A CZ.1.04/1.1.04/ Podpora profesní kvalifikace zaměstnanců Hašpl pomocí specifického vzdělávání Hašpl A A 82,650 82,650 N CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj zaměstnanců Senior Flexonics Czech v oblasti tváření technologií hydroforming Senior Flexonics Czech A A 84,626 84,626 A CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti ENERGETIKA ENERGETIKA TŘINEC,
14 TŘINEC, CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců firmy ZAHAS v oblosti požární techniky a zařízení pro evakuaci a řešení mimořádných událostí Vzdělávání zaměstnanců BUZULUK v oblasti unikátní výroby pístních kroužků a gumárenských strojů ZAHAS A A 80,180 80,180 A BUZULUK A A 88,410 88,410 N CZ.1.04/1.1.04/ Systematické zvyšování znalostí a dovedností zaměstnanců ACIS, Construciton and Technology Services, v oblasti specifické výstavby čerpacích stanic ACIS, Construsction and Technology Services, CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním k lepším zítřkům GRANITOL akciová společnost A A 90,110 90,110 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Berendsen Textil Servis v jednotlivých modulech jedinečného systému SOL Berendsen Textil Servis A A 54,155 54,155 - CZ.1.04/1.1.04/ Podpora profesní kvalifikace zaměstnanců NAREX BYSTŘICE prostřednictvím specifického vzdělávání NAREX BYSTŘICE A A 79,563 79,563 N CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním zaměstnanců RIVETEC za účelem rozšíření znalostí v oblasti nýtování a kontrolou procesu TC zaměstnanců Magnety, v oblasti výroby anizotropních magnetů Odborné vzdělávání PKD, v oblasti specializovaných postupů při výrobě nestandardních ocelových konstrukcí Prohloubení specifických znalostí zaměstnanců společnosti POINT CZ Posílení specifických i obecných znalostí a dovedností MOLITAN zaměstnanců Danone RIVETEC A A 82,193 82,193 N Magnety, A A 69,865 69,865 A PKD, POINT CZ MOLITAN A A 81,960 81,960 A Danone A A 60,565 60,565 - CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců společnosti Schlote-Automotive Czech ke zvýšení jejich speciálních dovedností Sclote- Automotive Czech A A 69,095 69,095 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců Aluminium group, v technologických postupech specifické malosériové výroby Aluminium Group, A A 80,338 80,338 A
15 odlitků pro letištní systémy CZ.1.04/1.1.04/ Rozšiřování specifických dovedností zaměstnanců společnosti Connectronics Connectronics s.r.o A A 79,295 79,295 A CZ.1.04/1.1.04/ Vzděláváme se za účelem zvýšení odbornosti a zastupitelnosti našich zaměstnanců SATES ČECHY CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců ve VIZA AUTO CZ VIZA AUTO CZ, A A 84,303 84,303 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců SOKOLOVSK8 ELEKTRO FIRMA, spol. ve specifických pracovních činnostech v oblasti silnoproudé a slaboproudé elektrotechniky, sdělovacích a zabezpečovacího zařízení kolejové dopravy SOKOLOVSK8 ELEKTRO FIRMA, spol. CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců STROJÍREN Rumburk ve specifických výrobních procesech STROJÍRNY Runburk A A 86,385 86,385 N CZ.1.04/1.1.04/ servisního týmu společnosti Heidelberg Praha Heidelberg Praha spol. A A 66,680 66,680 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v oblasti uplatnění specifických technologických postupů při výrobě a montáží ocelových konstrukcí zaměstnanci O.K.D.C. mont O.K.D.C. mont CZ.1.04/1.1.04/ Zdokonalení dovedností LETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r. o. potřebných pro specifickou výrobu LETOVICKÉ STROJÍRNY, A A 86,880 86,880 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců EM TEST ČR spol. ve specifické oblasti nastavování odbavovacích a informačních systémů v dopravě EM TEST ČR spol. A A 83,843 83,843 N CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ŠKOLA ŠIČEK OBUVI - výroba specifické obuvi Mephisto v GASI, Profesní vzdělávání zaměstnanců v oblasti návrhu plynem mazaných ložisek a těsnění turbodmychadel a v oblasti řešení pokročilých CFD úloh pomocí solveru zaleženého na platformě OpenFOAM HOPAX GASI, A A 87,953 87,953 N Sobriety A A 69,745 69,745 A HOPAX A A 63,735 63,735 - CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení specifických znalostí HOBES, spol. HOBES, spol. A A 56,670 56,670 - CZ.1.04/1.1.04/ pro zaměstnance MEDISIZE CZ MEDISIZE CZ, N
16 CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování nepřenositelných znalostí a dovedností zaměstnanců BOHEMIA - Trafo v oblasti technických parametrů používaných strojů a technologických postupů jedinečných výrobků komponovaných na zakázku BOHEMIA - Trafo A A 80,050 80,050 N CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení úrovně specifických a obecných znalostí zaměstnanců společnosti BRIKLIS, spol. BRIKLIS, spol. A A 86,240 86,240 A CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti ALGOMAN, Prohlubování specifických znalostí a dovedností u NIARA Vzdělávání zaměstnanců SVS, spol. na speciálních tiskových strojích Zvyšování specifických znalostí zaměstnanců LINAPLAST v oblasti výroby ALGOMAN, A A 63,765 63,765 - NIARA A A 77,380 77,380 A SVS, spol. A A 79,295 79,295 N LINAPLAST A A 77,245 77,245 N CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním k rozvoji naší společnosti - Kovozámečnictví jelínek Kovozámečnictví Jelínek A A 86,963 86,963 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Drukocelu ve výrobě speciálních dílů pro automobilový průmysl Družstvo Drukocel Rosice A A 68,120 68,120 N CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifické školení zaměstnanců SALMONIA v oblasti výroby lanovkových drah a řetězových podavačů pro podporu konkurenceschopnosti společnosti zaměstnanců ve společnosti GRENA, SALMONIA, A A 86,568 86,568 A GRENA, CZ.1.04/1.1.04/ Umět a chtít se zlepšovat ASIO, spol. CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávací program firmy EUROFORM Group pro inovovanou produkci EUROFORM Group A A 54,310 54,310 - CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických kompetencí zaměstnanců MORAVIA-CHEM, MORAVIA- CHEM, CZ.1.04/1.1.04/ BEZNOSKA, pro zvýšení adaptibility zaměstnanců, jejich profesní růst a pro celkové zvýšení konkurenceschopnosti společnosti BEZNOSKA, CZ.1.04/1.1.04/ Podpora specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Stavoprojekt Olomouc v oblasti projektování Stavoprojekt Olomouc CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců STEATIT
17 STEATIT související s výrobou elektrotechnické a technické keramiky CZ.1.04/1.1.04/ Posilování specifických znalostí zaměstnanců SEZAKO PŘEROV SEZAKO PŘEROV A A 74,385 74,385 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování konkurenceschopnosti specifickým vzděláváním zaměstnanců Bosch diesel - 3. etapa BOSCH DIESEL A A 73,700 73,700 N CZ.1.04/1.1.04/ v oblasti dočasných stavebních konstrukcí prováděných v technologických provozech energetických podniků a rafinérií společnosti EUROMONT LEŠENÍ spol. CZ.1.04/1.1.04/ Metodologie výroby protektorů tzv. studenou technologií v ALMA PNEU AMLMA PNEU A A 77,110 77,110 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti GRANETTE STAROREŽNÁ Distilleries díky vzdělaným a motivovaným zaměstnancům GRANETTE STAROREŽNÁ Distilleries A A 70,283 70,283 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců ELITEX OK ve výrobě ozubených kol a pastorků s přímým, šikmým a kuželovým přímým ozubením ELITEX OK A A 82,580 82,580 N CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání pracovníků společnosti LG - DINEX spol. LG - DINEX spol. CZ.1.04/1.1.04/ Posílení specifických kompetencí zaměstnanců R.O.K. 93 spol. v oblastech instalačních, izolačních a spojovacích metod předizolovaných potrubních systémů R.O.K. 93 spol. A A 93,830 93,830 A CZ.1.04/1.1.04/ Další vzdělávání zaměstnanců VaK Bruntál za účelem zvýšení jejich specifické odborné kvalifikace v oblasti výroby a distribuce pitné vody VaK bruntál A A 70,933 70,933 N CZ.1.04/1.1.04/ Prohloubení kvalifikace FAVEA, spol. za účelem zvýšení konkurenceshopnosti firmy FAVEA, spol. A A 70,480 70,480 N CZ.1.04/1.1.04/ Chutně, kvalitně a zdravotné nezávadně? Jedině s odborně vzdělanými zaměstnanci MADETA CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování kvalifikace AT Computers prostřednictvím specifického vzdělávání cíleného na práci se speciálními funkcemi informačního systému QAD přizpůsobeného zaměření naší společnosti AT Computers
18 CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců ve specifických betonových a cementových produktech ke zvýšení kvalifikace a udržitelnosti pracovních míst v CEMEX Czech Republic, CEMEX Czech Republic, A A 62,420 62,420 - CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Technologické postupy a vlastnosti Readymalt a Anhydritového potěru Anhylevel jako stěžejní oblasti specifického vzdělávání zaměstnanců CEMEX sand VF, CEMEX Sand, k.s. A A 65,050 65,050 N VF, A A 82,875 82,875 A CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním k zvýšení kvalifikace zaměstnanců REVOS Rokycany, v oblasti technologie úpravy vody, čištění odpadních vod a kanalizací REVOS Rokycany, A A 70,650 70,650 N CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj projektu specifického vzdělávání společnosti Foxconn Technology CZ Foxconn Technology CZ A A 87,588 87,588 N CZ.1.04/1.1.04/ Zdokonalování specifických znalostí zaměstnanců společnosti Thermont THERMONT spol. CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení profesních dovedností zaměstnanců VVUÚ, VVUÚ, A A 65,265 65,265 A CZ.1.04/1.1.04/ EDUCA III - Specifickým vzděláváním k vyšší adaptibilitě zaměstnanců KOS Krnovské opravny a strojírny A A 71,928 71,928 N CZ.1.04/1.1.04/ Profesní specifické a odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti Futaba Czech, Futaba Czech, A A 90,140 90,140 A CZ.1.04/1.1.04/ Komplexní vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti POLYTEX COMPOSITE, POLYTEX COMPOSITE, A A 108, ,240 A CZ.1.04/1.1.04/ No. 1 - specifické znalosti zaměstnanců Bilsing Automation Czech A A 72,613 72,613 A CZ.1.04/1.1.04/ Specifické profesní vzdělávání zaměstnanců FORESTA SG, FORESTA SG, A A 79,995 79,995 N CZ.1.04/1.1.04/ Systém specifického vzdělávání operátorů call centra společnosti Mediaservis Mediaservis CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Rozšíření odbornosti zaměstnanců firmy GEOtest, v oblasti nových technologií ochrany životního prostředí FARMTEC - směrem k Učící se organizaci zaměstnanců ve společnosti SOLODOOR GEOtest, A A 72,748 72,748 N FARMTEC SOLODOOR A A 64,580 64,580 - CZ.1.04/1.1.04/ STYLové vzdělávání - specifické vzdělávání zaměřené na osoby se zdravotním postižením STYL PLZEŇ, výrobní družstvo A A 76,233 76,233 N
19 CZ.1.04/1.1.04/ Prohloubení specifických odborných dovedností zaměstnanců CIE UNITOOLS CIE UNITOOLS PRESS, A A 78,165 78,165 A CZ.1.04/1.1.04/ Kvalitu hydraulických motorů zajistíme odborně vzdělanými zaměstnanci POCLAIN HYDRAULICS, A A 81,733 81,733 A CZ.1.04/1.1.04/ Posílení specifické kvalifikace zaměstnanců REGENA, spol. v oblastech stykového odtahovacího svařování kolejnic a v technologiích práce s kolejnicovými pásy na drahách REGENA, spol. A A 71,095 71,095 A CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců ROBOTERM spol. ve výrobě a montáží testerů tlumičů, brzd a sbíhavosti pro automobilový průmysl ROBOTERM spol. A A 87,070 87,070 A CZ.1.04/1.1.04/ vodičem úspěchu HEIRU CZ A A 74,643 74,643 N CZ.1.04/1.1.04/ osob se zdravotním postižením OBZOR, výrobní družstvo, Plzeň A A 64,350 64,350 - CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti Gumotex Automotive, Gumotex Automotive, A A 72,630 72,630 A CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání KS - Program KS - program, spol. CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti se světelnou technikou a jejím řízením ve výrobní společnosti CELTIMA HORMEN CE CELTIMA A A 56,670 56,670 - CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifického vzdělávání zaměstnanců TESLA Electrontubes TESLA Electrontubes A A 63,100 63,100 - CZ.1.04/1.1.04/ Prohloubení řemeslných dovedností zaměstnanců společnosti MOSER, v rámci specifického vzdělávání MOSER, A A 72,775 72,775 A CZ.1.04/1.1.04/ UNIREGEN UNIREGEN spol. A A 78,400 78,400 N CZ.1.04/1.1.04/ Řešení problému pneumatik autoparků technologií Bandag PRO NORTH CZECH, A A 90,835 90,835 A CZ.1.04/1.1.04/ Získávání odborných znalostí ABNER z oblasti specifického výrobního procesu gastronomických zařízení a tlakových patron ABNER A A 90,913 90,913 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců Seaborne Plastics ve výrobě Seaborne Plastics CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti ALUCAST Interní systém vzdělávání pro zavádění inovací do výroby ve Alucast, A A 89,593 89,593 A Velvana A A 86,435 86,435 N
20 společnosti Velvana CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických znalostí a dovedností pracovníků údržby a opravy hlavních komponent jaderných elektráren v ČR ČEZ ENERGO SERVIS spol. s CZ.1.04/1.1.04/ u SYSTRA, spol. s SYSTRA, spol. s CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti BTG Boilers RETAL Czech - specifické vzdělávání v oblasti PET preforem (přelisků) Molins BTG Boilers A A 76,378 76,378 A RETAL Czech Molins, A A 63,648 63,648 - CZ.1.04/1.1.04/ BASCON Specifické školení Bascon, A A 59,120 59,120 - CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním k vyšší adaptabilitě zaměstnanců a konkurenceschopnosti Linaset, ve společnosti Pneu Plus Linaset, PNEU PLUS CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání Obaly Morava Obaly Morava CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení kvalifikační úrovně zaměstnanců Nové Mosilany,, pomocí nových profesních znalostí a dovedností Nová Mosilana, A A 72,275 72,275 N CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání zaměstnanců ve společnosti HTS Heat Transfer Systems A A 85,475 85,475 N CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SALTEK - vzdělávání zaměstnanců ve výrobě Profesní vzdělávání - IFS Aplikace, verze 8.0 SALTEK ALTEC A A 90,855 90,855 N CZ.1.04/1.1.04/ Další rozvoj firemního vzdělávání společnosti Arch.Design Arch.Design, A A 78,578 78,578 N CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování kvalifikace zaměstnanců EKOVA ELECTRIC, specializovaným a obecným školením EKOVA ELECTRIC CZ.1.04/1.1.04/ společnosti NOVOGEAR, spol. s NOVOGEAR, spol. s A A 89,248 89,248 A CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání pracovníků v oblasti výroby hudebních žesťových nástrojů renomované společnosti Josef Lídl, spol. s Josef Lídl, spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Specifický vzdělávací program společnosti KOMA, spol. s KOMA, spol. s A A 77,963 77,963 N CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců MONTIS CZ pro posílení specifických kompetencí v ovládání speciálních strojů a technologií pro výrobu stínících MONTIS CZ A A 85,010 85,010 N
21 produktů CZ.1.04/1.1.04/ Podpora specifické kvalifikace zaměstnanců PILANA Metal ve výrobě bimetalových pilových pásů a pilových listů PILANA Metal A A 80,203 80,203 A CZ.1.04/1.1.04/ FANAK - komplexní rozvoj specifických technických a technologických znalostí FANAK A A 81,400 81,400 N CZ.1.04/1.1.04/ Specifická odborná kvalifikace KE Ostrov - Elektrok KE Ostrov - Elektrik A A 66,295 66,295 N CZ.1.04/1.1.04/ Kvalifikovaní zaměstnanci v oblasti unikátního zpracování kompaktních materiálů a výrobě barev, laků a stavební chemie DCH - Sincolor, A A 85,538 85,538 A CZ.1.04/1.1.04/ KONTEST KONTEST CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Mertastav Mertastav A A 63,518 63,518 - CZ.1.04/1.1.04/ Projekt specifických technických školení ve společnosti Ekostavby Brno, Ekostavby Brno, CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Firmitas zaměstnanců ŠINDY Prohlubování specifických dovedností zaměstnanců firmy TESTA za účelem zachování jejího postavení na trhu Podporou specifického vzdělávání ve společnosti VYDIS k zachování jejího knowhow a postavení na trhu ŽPSV Firmitas ŠINDY TESTA VYDIS ŽPSV CZ.1.04/1.1.04/ Podpora specifického vzdělávání - nástroj pro zdokonalení kvality výroby vlastních produktů Bohušovické mlékárny, Bohušovická mlékárna, A A 70,930 70,930 N CZ.1.04/1.1.04/ Podpora specifického vzdělávání - nástroj pro zdokonalení kvality výroby vlastních produktů Choceňské mlékárny, Choceňská mlékárna CZ.1.04/1.1.04/ Specifické školení výrobní linky BLP 3 společnosti COPRECI CZ, COPRECI CZ, A A 86,345 86,345 N CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání zaměstnanců firmy ELEKTRO- COMP ELEKTRO-COMP spol. s A A 77,130 77,130 N CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání zaměstnanců Hradecké pekárny Hradecká pekárna,
22 CZ.1.04/1.1.04/ v COMGUARD COMGUARD A A 91,270 91,270 A CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání ve společnosti KZK tiskárna KZK tiskárna A A 55,025 55,025 - CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti STAFI FINALIZACE STAVEB STAFI FINALIZACE STAVEB CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců ACE-TECH pro výrobu nejnáročnějších dílců pro energetický, těžební, automobilový a strojírenský průmysl ACE-TECH A A 90,825 90,825 N CZ.1.04/1.1.04/ INTERPLAN - vzdělávání zaměstnanců INTERPLAN - CZ, CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců společnosti POLABSKÉ MLÉKÁRNY POLABSKÉ MLÉKÁRNY A A 56,713 56,713 - CZ.1.04/1.1.04/ Contipro Biotech - odborné vzdělávání zaměstnanců Contipro Biotech CZ.1.04/1.1.04/ Contipro Pharma - odborné vzdělávání zaměstnanců Contipro Pharma CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti STEINBAUER LACHNER STEINBAUER LECHNER A A 52,710 52,710 - CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti FERAMO FERAMO METALLUM INTERNATIONAL CZ.1.04/1.1.04/ Realizace specifického vzdělávání v HOXTER, HOXTER, CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti Pöyry Environment Pöyry Environment CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání v oblasti procesů vývoje a výroby specifické technologie - ABADIA Znalosti interních IS v Meta IT - základ pro další rozvoj organizace ABADIA A A 65,715 65,715 N Meta IT A A 80,220 80,220 N CZ.1.04/1.1.04/ Jedinečnost = elementární kámen úspěchu Eissman Automotive Česká republika A A 69,560 69,560 N CZ.1.04/1.1.04/ Metodické vzdělávání zaměstnanců Kovovýroby J + K ve specifických výrobních procesech Kovovýroba J+K CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifické odborné technologické školení Mikron Mavel - vzdělávání zaměstnanců Zavedení vzdělávacího systému ve společnosti Vodní sklo, Pavel Gazdoš A A 80,125 80,125 N Mavel Vodní sklo, A A 59,585 59,585 -
23 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zavedení systému specifického vzdělávání do společnosti prooffice, Kvalitní kotle šetří čas i peníze, aneb není kotel jako kotel prooffice, A A 76,790 76,790 N FEROSTAV, A A 66,385 66,385 N CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců SANS SOUCI, SANS SOUCI, A A 53,680 53,680 - CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců pro zvýšení konkurenceschopnosti společnosti AFRO - BOHEMIA AFRO - BOHEMIA A A 89,248 89,248 A CZ.1.04/1.1.04/ Komplexní školení obchodníků, konzultantů a implementátorů systému Nemesis CATANIA GROUP CZ.1.04/1.1.04/ Prohloubení a rozšíření odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti MORAVIA CANS, MORAVIA CANS, CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců EGP INVEST, spol. s v oblasti projektování jaderných elektráren EGP INVEST, spol. s A A 74,505 74,505 N CZ.1.04/1.1.04/ GDP KORAL, GDP KORAL, A A 77,273 77,273 A CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců v oblasti systému EMPIRIX CESA A A 83,083 83,083 A CZ.1.04/1.1.04/ pro posílení konkurenceschopnosti MAJAK-SOFTWARE MAJAK- SOFTWARE, spol. s A A 80,133 80,133 N CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti O.K. Trans Praha spol. s O.K. Trans Praha spol. s A A 55,605 55,605 - CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Specifickým i obecným vzděláváním společnosti Alfa Plastik, k upevnění pozice na trhu Podporou specifického vzdělávání k vyšší konkurenceschopnosti Alfa Plastik, A A 77,000 77,000 N IRP Krejčí, A A 52,638 52,638 - CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání pro zavedení specifické výroby tukových nenoemulzí Biomedica, spol. s CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců ve výrobním procesu GWF GWF A A 83,578 83,578 A CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání pro inovace a konkurenceschopnost v ARMATURY Group ARMATOURY Group CZ.1.04/1.1.04/ Zvyšování profesní odbornosti zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti Formplast Purkert FORMPLAST PURKERT, CZ.1.04/1.1.04/ Specifické interní vzdělávání Pontech A A 93,043 93,043 N
24 Pontech CZ.1.04/1.1.04/ Interní specifické odborné vzdělávání v ict.max ict. max A A 83,310 83,310 N CZ.1.04/1.1.04/ Morava Wood Products, s. r. o. Morava Wood Products s. r. o. A A 63,550 63,550 - CZ.1.04/1.1.04/ Zkvalitnění a systematizace odborného vzdělávání zaměstnanců firmy MORAVEC KVALITNÍ PONOŽKY s. r. o. MORAVEC KVALITNÍ PONOŽKY s. r. o. CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání zaměstnanců firmy Tiskárna Jiskra spol. s. r. o. Tiskárna Jiskra spol. s. r. o. A A 64,320 64,320 - CZ.1.04/1.1.04/ ve společnosti MEDTEC - VOP, spol. s. r. o. MEDTEC - VOP, spol. s. r. o. A A 85,893 85,893 N CZ.1.04/1.1.04/ Odborné vzdělávání zaměstnanců firmy Technolak TECHNOLAK, s. r. o. CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců ZKL Klášterec nad Ohří ve specifických oblastech výroby ZKL Klášterec nad Ohří, akciová společnost A A 80,985 80,985 A CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců v polygrafické výrobě TNM Print s. r. o. A A 48,190 48,190 - CZ.1.04/1.1.04/ zaměstnanců INGE Opava, spol. s. r. o. v oblasti výroby speciálních a atypických svítidel dle požadavků zákazníků INGE Opava, spol. s. r. o. A A 91,850 91,850 N CZ.1.04/1.1.04/ Rozšíření komplexního systému vzdělávání personálu ÚJV Řež, a. s. v PET ÚJV Řež, a. s. A A 89,068 89,068 A CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti SPX Flow Technology s. r. o. prostřednictvím přenosu specifických technických znalostí ze zahraničí SPX Flow Technology s. r. o. A A 88,118 88,118 N CZ.1.04/1.1.04/ Kryogenní Akademie Chart Ferox - vzdělávací program zaměřený na rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců Chart Ferox, a. s. CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání společnosti Aperam - komplexní podpůrný a vzdělávací program pro zvýšení konkurenceschopnosti Aperam Stainless Services & Solutions Tubes CZ, s. r. o. CZ.1.04/1.1.04/ Zvýšení odbornosti pracovníků údržby jako základ efektivní výroby v TPCA Toyota Peugeot Citroen Automobile Czech A A 83,080 83,080 N CZ.1.04/1.1.04/ v REHAU, s. r. o. REHAU s. r. o. A A 35,528 35,528 - CZ.1.04/1.1.04/ Profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu Lakovna Hajdík s. r. o. CZ.1.04/1.1.04/ Vzdělávání zaměstnanců VM MOTOR s. r. o. pro výrobu VM VM MOTOR s. r. o. A A 74,500 74,500 N
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy daptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy daptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 Název prioritní osy Číslo oblasti podpory 4.1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 4. výběrové komise dne )
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 4. výběrové komise dne 22. 6. 2010) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 Název prioritní osy Adaptabilita
VíceZpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance
Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance (1. dílčí výsledky - k datu 1. zasedání výběrové komise 4. 5. 2009) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 1. výběrové komise dne )
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 1. výběrové komise dne 15. 2. 2010) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 Název prioritní osy Adaptabilita
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 3. výběrové komise dne )
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 3. výběrové komise dne 26. 5. 2010) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 Název prioritní osy Adaptabilita
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 Název prioritní osy Číslo oblasti podpory 4.1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu 1
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3.4 Název priority Číslo opatření 3.4.1 Název opatření Číslo grantového schématu Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 Adaptabilita a podnikání Zní
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu
CZ.04.1.03 Operační program Rozvoj lidských zdrojů Zpráva o výsledcích výběrového procesu I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3. Název priority Číslo opatření 3.3 Název opatření Číslo grantového
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP výzvy č. 33
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP výzvy č. 33 I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 Název prioritní osy Číslo oblasti podpory 4.1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu 1
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3 ázev priority Číslo opatření 3.3 ázev opatření Číslo grantového schématu ázev grantového schématu Číslo výzvy II. Obecné informace o výzvě Zpráva o
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Číslo oblasti podpory 1.2 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 4 Název priority Číslo opatření 4.1. Zpráva o výsledcích výběrového procesu Adaptabilita a podnikání Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců
VíceRozvoj celoživotního učení. Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3 Název priority Číslo opatření 3.3 Název opatření Operační program Rozvoj lidských zdrojů Příloha č. 2 Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 Rozvoj
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu 1
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3. Název priority Číslo opatření 3.3 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy 2 II. Obecné informace o výzvě Zpráva
VíceVýzva č. 39. Číslo Žadatel Kontaktní osoba Telefon. atx - technická kancelár pro komplexní automatizaci, s.r.o.
Výzva č. 39 Číslo Žadatel Kontaktní osoba Email Telefon Telefonické konzultační hodiny CZ.1.04/1.1.04/39.00001 Amphenol Electronics, GmbH Marek Vlach marek.vlach@czechinvest.org 420 296 342 815 ÚT a ČT
VíceVýzva č. 60 Číslo Žadatel Kontaktní osoba Email Telefon Telefonické konzultační hodiny CZ.1.04/1.1.04/60.00001 Sense Technologies a.s.
Výzva č. 60 Číslo Žadatel Kontaktní osoba Email Telefon Telefonické konzultační hodiny CZ.1.04/1.1.04/60.00001 Sense Technologies a.s. Jakub Vích jakub.vich@czechinvest.org 420296342562 ÚT a ČT - 10:00-15:00
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3. ázev priority Číslo opatření 3.3 ázev opatření Číslo grantového schématu ázev grantového schématu Číslo výzvy 2 II. Obecné informace o výzvě Zpráva
VíceVýzva č. 60. CZ.1.04/1.1.04/60.00001 Sense Technologies a.s. Jakub Vích jakub.vich@czechinvest.org + 420296342562 ÚT a ČT - 10:00-15:00 hod.
Výzva č. 60 Číslo Žadatel Kontaktní osoba Email Telefon Telefonické konzultační hodiny CZ.1.04/1.1.04/60.00001 Sense Technologies a.s. Jakub Vích jakub.vich@czechinvest.org + 420296342562 ÚT a ČT - 10:00-15:00
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu 1
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 1 Název priority Číslo opatření 1.1 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy 3 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu 1
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 1 Název priority Číslo opatření 1.1 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy 3 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu 1
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 4 Název priority Číslo opatření 4.1 Název opatření Číslo grantového schématu Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 Adaptabilita a podnikání Zní adaptability
VíceM032 - Zpráva o výsledcích výběrového procesu
M032 - Zpráva o výsledcích výběrového procesu I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.3 Název prioritní osy Sociální integrace a rovné příležitosti Číslo oblasti podpory 4.3.1 Název oblasti
VíceKONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35
KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35 Číslo Žadatel CZ.1.04/1.1.02/35.00003 POLYTRANS spol. s r.o. CZ.1.04/1.1.02/35.00004 Alca plast, s. r. o. CZ.1.04/1.1.02/35.00007 Employment Service, a.s. CZ.1.04/1.1.02/35.00010
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 4 Název priority Číslo opatření 4.1. Zpráva o výsledcích výběrového procesu Adaptabilita a podnikání Zní adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu 1
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3 Název priority Číslo opatření 3.3 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy 2 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu
Zpráva o výsledcích výběrového procesu I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3 Název priority Číslo opatření 3.3 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy
VícePohony v cementárnách. Pohony ve válcovnách. Energetika. Gumárenský průmysl. Všeobecné strojírenství
Jsme firma zabývající se výrobou převodovek a ozubených kol. MKV Ozubená kola s.r.o. je specializovaná na vývoj, konstrukci a výrobu mechanických převodovek s ozubenými koly se zaměřením na obory: Těžební
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Číslo priority 3 Název priority Sociální integrace a rovné příležitosti Číslo opatření 3.2 Název opatření Číslo globálního grantu
VíceM032 - Zpráva o výsledcích výběrového procesu
M032 - Zpráva o výsledcích výběrového procesu I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.3 Název prioritní osy Sociální integrace a rovné příležitosti Číslo oblasti podpory 4.3.1 Název oblasti
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu 1
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 4 Název priority Číslo opatření 4.1 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy 02 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel
VíceV únoru odstartuje 6. kolo příjmu žádostí z Programu rozvoje venkova
Vážení příznivci venkova a Moravského krasu, v dalším tomto čísle zpravodaje naleznete informace ze světa rozvoje venkova a dotací tentokrát o dalším kole příjmu žádostí Programu rozvoje venkova a OP Rybářství.
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu 1
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3.1 Název priority Číslo opatření 3.1.1 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy 2 II. Obecné informace o výzvě
VíceVýsledky jednání Výběrové komise Úřadu práce ve Zlíně ze dne 27. června 2005
ýsledky jednání ýběrové komise Úřadu práce ve Zlíně ze dne 27. června 2005 ýběr žádostí o finanční podporu předložených v 1. kole výzvy grantového schématu daptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu 1
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 1 Název priority Číslo opatření 1.1 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy 03 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu 1
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3 ázev priority Číslo opatření 3.3 ázev opatření Číslo grantového schématu ázev grantového schématu Číslo výzvy II. Obecné informace o výzvě Zpráva o
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu
Zpráva o výsledcích výběrového procesu I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.2a Název prioritní osy Číslo oblasti podpory Název oblasti podpory globálního grantu Název globálního grantu
VícePříloha č. 1 SPECIFIKACE PŘEDMĚTU PLNĚNÍ
Příloha č. 1 SPECIFIKACE PŘEDMĚTU PLNĚNÍ v rámci projektu OPZ: Podporou vzdělanosti zaměstnanců k trvalému růstu společnosti - inovace a posílení vzdělávacího systému Reg. č. : CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004594
VíceM032 - Zpráva o výsledcích výběrového procesu
M032 - Zpráva o výsledcích výběrového procesu I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.3 Název prioritní osy Sociální integrace a rovné příležitosti Číslo oblasti podpory 4.3.1 Název oblasti
VíceVýsledky výběrového procesu. Oblast podpory: 4.2. Číslo kola výzvy: 21.
Výsledky výběrového procesu Oblast podpory: 4.2. Číslo kola výzvy: 21. ~ 1 ~ Zpráva o výsledcích výběrového procesu (21. kolo výzvy, oblast podpory 4.2.) Zpráva o výsledcích výběrového procesu I. Identifikace
VíceOperační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA III Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2013-2015 září 2013 - únor 2015 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen
VíceLetní škola průmyslového inženýrství 2016
Letní škola průmyslového inženýrství 2016 Letní škola 2016 Představení Želevčice» Tým API 2016 štíhlé myšlení moderní myšlení Naši zákazníci AERO Vodochody a.s. AFSI Europe s.r.o. Alfmeier CZ s.r.o. ALIAMONT
VícePodpora výzkumu, vývoje a inovací na Ministerstvu průmyslu a obchodu
Podpora výzkumu, vývoje a inovací na Ministerstvu průmyslu a obchodu Ing. Martin Švolba ředitel odboru výzkumu, vývoje a inovací Ministerstvo průmyslu a obchodu Úkoly MPO v oblasti VaVaI realizovat podporu
VíceAktuální výzvy programů podpory. Operační program Podnikání a inovace. Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008
Aktuální výzvy programů podpory Operační program Podnikání a inovace Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008 Regionální kanceláře Karlovy Vary Ústí nad Labem Liberec Hradec Králové Pardubice
VíceVITKOVICE MACHNIERY GROUP
VÝZNAM KVALITY RLZ V PODMÍNKÁCH STROJÍRENSKÉ SKUPINY VITKOVICE MACHNIERY GROUP Martin LEHOCKÝ Personální ředitel VITKOVICE a.s.. Olomouc 12.9. 2012 Jsme nejvýznamnější středoevropskou strojírenskou skupinou
VíceVAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE
VAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE Projekt Tvorba Strategie a Společného akčního plánu v oblasti rozvoje lidských zdrojů v Libereckém kraji I CZ.1.04/4.1.01/C4.00015 I je financován
VíceNÁZEV ORGANIZACE HLAVNÍHO NÁZVY ORGANIZACÍ VŠECH DALŠÍCH POŘADÍ ČÍSLO PROJEKTU NÁZEV PROJEKTU ÚČASTNÍKŮ PROJEKTU
Výsledky hodnocení řešených projektů podpořených v rámci 1. veřejné soutěže programu Centra kompetence pro účely poskytnutí podpory na období řešení projektu od 49. měsíce dále. V seznamu jsou uvedeny
VíceOperační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 únor 2010 - leden 2012 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen na prohloubení
VíceObsah. Představení JAIP. RIS3 strategie (Smart specialization strategy) Vědecko-technický park v Č. Budějovicích I. a II. etapa.
Obsah Představení JAIP RIS3 strategie (Smart specialization strategy) Vědecko-technický park v Č. Budějovicích I. a II. etapa Inovační vouchery Portál Gate2Biotech OP Výzkum, vývoj a vzdělávání Inovační
VíceDotační tituly MPO, jejichž výzvy budou vyhlášeny v období 10-12/2016
Dotační tituly MPO, jejichž výzvy budou vyhlášeny v období 10-12/2016 Ing. Petr Tůma Odbor koordinace strukturálních fondů MPO Křižíkovy pavilony, Výstaviště Praha 26. říjen 2016 OP PIK v kostce Podpora
VíceProjektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2
STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání Obsah Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění
VícePodpora výzkumu, vývoje a inovací na MPO oblast čisté mobility
Podpora výzkumu, vývoje a inovací na MPO oblast čisté mobility Mgr. Pavlína Janová Odbor výzkumu, vývoje a inovací Ministerstvo průmyslu a obchodu 9.-10. března 2017 4. ročník konference Čisté mobility
VíceRozvoj celoživotního učení. Rozvoj dalšího profesního vzdělávání CZ.04.1.03/3.3.10 Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání
I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 3 Název priority Číslo opatření 3.3 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy 02 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel
VícePrioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc. Samostatné oddělení duben 2008 Evropských programů
VíceSeznam grantových projektů OP VK schválených ve 4. výzvě oblasti podpory 3.2
Seznam grantových projektů OP VK schválených ve 4. výzvě oblasti podpory 3.2 Číslo výzvy Číslo a název globálního grantu: Vyhlašovatel (ZS): 04 CZ.1.07/3.2.04 - Podpora nabídky dalšího vzdělávání v Jihomoravský
Vícereg.č.: CZ.1.04/1.1.06/52.00055 OP Lidské zdroje a zaměstnanost 4.1 Adaptabilita 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
PODPORA VZDĚLÁVÁNÍ V OHK KARVINÁ reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/52.00055 Operační program: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 4.1 Adaptabilita Oblast podpory: 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců
VíceVysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice
13. VYUŽITÍ NEKOVOVÝCH MATERIÁLŮ VE STROJÍRENSKÝCH APLIKACÍCH, TRENDY VÝVOJE NEKOVOVÝCH MATERIÁLŮ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České
VíceZÁPIS Z JEDNÁNÍ VÝBĚROVÉ KOMISE. Výběrová komise OPPIK Inovace-Inovační projekt, 4. VK,
ZÁPIS Z JEDNÁNÍ VÝBĚROVÉ KOMISE Výběrová komise OPPIK Inovace-Inovační projekt, 4. VK, 3. 5. 2017 1. Seznamy projektů Výběrová komise na svém zasedání projednala následující projekty: Pořadové číslo ční
VíceRegionální inovační strategie RIS3
Jihočeský kraj Rozloha: 10 056 m2 (12 % rozlohy ČR) Počet obyvatel: 637 tisíc (nejnižší hustota zasídlení) Důležitá centra: Č. Budějovice, Tábor, Písek, Strakonice, Jindřichův Hradec Výhodná geografická
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 6. výběrové komise dne )
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 6. výběrové komise dne 23. 8. 2010) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 Název prioritní osy Adaptabilita
VíceNázev projektu. Rozpočet. Rok realizace 2013 2014
Znalost unikátních technologií a vlastní vývojové produkty ve společnosti AGROMONT VIMPERK spol. s r.o. (OP Lidské zdroje a zaměstnanost Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v
VíceCzechInvest a česká ekonomická diplomacie Agentura pro podporu podnikání a investic
CzechInvest a česká ekonomická diplomacie Agentura pro podporu podnikání a investic Mgr. Tomáš Vavrečka www.czechinvest.org 2 CzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic Historie 25 let CzechInvestu
VíceČÍSELNÍK I. Oborové členění
ČÍSELNÍK I. Oborové členění DŮLNÍ, ZEMĚVRTNÁ A ÚPRAVÁRENSKÁ ZAŘÍZENÍ 1.1 Stroje a přístroje pro geologický průzkum 1.2 Těžní zařízení pro hlubinné doly 1.3 Stroje pro povrchovou těžbu 1.4 Stroje a zařízení
VíceHospodářství a průmysl ČR
Obchodní akademie Tomáše Bati a Vyšší odborná škola ekonomická Zlín Modernizace výuky prostřednictvím ICT registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/34.0505 Hospodářství a průmysl ČR VY_32_INOVACE_PRE.3.04 1. ročník,
VíceOperační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.
Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014
VíceOperační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Globální grant: Podpora nabídky dalšího vzdělávání ve Zlínském kraji realizovaný v rámci prioritní osy 3, oblasti podpory 3.2 21. 1. 2013 Zlín TENTO
VíceZaměření OP PIK 4 Prioritní osy (PO)
Zaměření OP PIK 4 Prioritní osy (PO) PO 1 Rozvoj výzkumu a vývoje pro inovace PO 2 Rozvoj podnikání a konkurenceschopnosti malých a stř. podniků PO 3 Účinné nakládání energií, rozvoj energetické infrastruktury
VíceCertifikační schéma. CZ-CPA x) ČSN EN ISO/IEC 17067:2014 schéma 1b, 2, 3, 4, 5,
Hmotné produkty číslo 1) Název produktu/skupiny produktů Kód CZ-CPA x) 1.1* Konstrukční kovové výrobky, včetně subdodavatelských prací Opravy a údržba kovových konstrukcí Instalace ostatních kovodělných
VíceVšech 24 projektů, které získaly alespoň 65 bodů, bylo předloženo k posouzení Výběrové komisi, která zasedala dne 26. července 2005 v Ostravě.
ÝSLEDKY ZSEDÁÍ ÝBĚROÉ KOMISE ÚŘDU PRÁCE OSTRĚ PRO ÝBĚR PROJEKTŮ PŘEDLOŽEÝCH DO 1. KOL ÝZY GRTOÉHO SCHÉMTU DPTBILIT PODPOR KOKURECESCHOPOSTI PODIKŮ ORGIZCÍ (CZ.04.1.03/4.1.14) RÁMCI OPERČÍHO PROGRMU ROZOJ
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 3 ázev prioritní osy Číslo oblasti podpory 3.1 ázev oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu ázev
VíceCZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic
CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic Zahraniční investoři v elektrotechnickém a elektronickém průmyslu ČR 13. března 2012 Štěpán Rabiňák Sektorový specialista pro elektrotechniku a elektroniku
VíceHoneywell Česká republika. Deváté české dny pro evropský výzkum 27. října 2011, Praha
Honeywell Česká republika Deváté české dny pro evropský výzkum 27. října 2011, Praha Naše divize Obrat 35-36 miliard*usd, 50% mimo U.S.A. Bezmála 130,000 zaměstnanců ve 100 zemích Česká republika je pro
VíceINVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ Č.j.: 29 096/2007-41 VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost
VíceModernizace systémů potravinářského chlazení
Modernizace systémů potravinářského chlazení Základníúdaje o společnosti(1) je jednou z významných českých firem zabývající se: Automatizací procesů a technologií Průmyslovou informatikou Kvalifikační
VíceSkupina HENNLICH. Dodavatel technických komponent a technických řešení V 17 zemích Evropy 450 zaměstnanců Obrat 50 mil. Tradice více než 90 let (1922)
1 Skupina HENNLICH O nás Dodavatel technických komponent a technických řešení V 17 zemích Evropy 450 zaměstnanců Obrat 50 mil. Tradice více než 90 let (1922) 2 www.hennlich.com Skupina HENNLICH O nás RAKOUSKO
VíceLIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST
OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST 2007-2013 DOTAČNÍ MOŽNOSTI PRO PODNIKATELE 2. - 3. 10. 2008, VŠB-TUO Ostrava GLOBÁLNÍ CÍL OP LZZ Globálním cílem operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
VíceŠKOLENÍ JE ŠANCE II. Ozvěte se co nejdříve, žádosti o dotace lze předkládat do
Váţená paní, váţený pane, dovolujeme si Vám nabídnout spolupráci při zpracování projektové ţádosti, která umoţňuje získání finančních prostředků na vzdělávání zaměstnanců a náhradu mzdových nákladů zaměstnanců
VíceVýzva Školení je šance
Příloha 1 Výzva Školení je šance Zaměření výzvy Výzva je zaměřena na zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí
VíceOperační program Podnikání a inovace - nástroj podpory podnikatelů z prostředků evropských fondů
Operační program Podnikání a inovace - nástroj podpory podnikatelů z prostředků evropských fondů Ing. Petr Očko, Ph.D. ředitel sekce fondů EU, MPO 3. prosince 2013, Praha Strategická orientace OPPI Klíčový
VíceInovační strategie a podpora malých a střední podnikatelů v Libereckém kraji
Inovační strategie a podpora malých a střední podnikatelů v Libereckém kraji Konference Průmyslová inovace a transfer technologií v praxi Membránové inovační centrum MemBrain 19. března 2014, Stráž pod
VíceTA ČR předpokládá uzavření Smlouvy o poskytnutí podpory/vydání Rozhodnutí o poskytnutí podpory s následujícími projekty:
TACR/10059/2013 Vyhlášení výsledků 2. veřejné soutěže Programu na podporu rozvoje dlouhodobé spolupráce ve výzkumu, vývoji a inovacích mezi veřejným a soukromým sektorem CENTRA KOMPETENCE TA ČR předpokládá
VíceURBIS INVEST. Program SPOLUPRÁCE. Brno, 19. dubna OP Podnikání a inovace
URBIS INVEST Program SPOLUPRÁCE OP Podnikání a inovace Brno, 19. dubna 2007 Co jsou klastry -- Izolovanost, nedostatečná vzájemná komunikace firem a spolupráce firem s vědecko-výzkumnou sférou -- Řešením
VíceOrganizační výstavba podniku
Organizační výstavba podniku Posláním organizování je vymezit a hospodárně zajistit plánované i jiné nezbytné činnosti lidí při plnění cílů a dalších potřeb firmy nebo její části. Formou sdružování činností
VíceZÁPIS Z JEDNÁNÍ VÝBĚROVÉ KOMISE. Výběrová komise OPPIK Inovace-Inovační projekt, 5. VK,
ZÁPIS Z JEDNÁNÍ VÝBĚROVÉ KOMISE Výběrová komise OPPIK Inovace-Inovační projekt, 5. VK, 15. 5. 2017 1. Seznamy projektů Výběrová komise na svém zasedání projednala následující projekty: Pořadové číslo ční
VíceŠkolení pracovníků firmy Kavoka
Školení pracovníků firmy Kavoka Termín realizace: únor 2011 - prosinec 2012 Stručný obsah projektu Projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání všech pracovníků firmy KAVOKA s.r.o. Ve společnosti pracuje
VíceGlobální granty Olomouckého kraje v rámci OP VK. Konference , Olomouc
Globální granty Olomouckého kraje v rámci OP VK Konference 7. 12. 2011, Olomouc Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost PRIORITNÍ OSY A OBLASTI PODPORY OP VK Prioritní osa 1 Prioritní osa 2
VíceZávěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045. 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia
Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje
VíceSvaz sléváren České republiky Hotelová škola Vincenze Priessnitze, Jeseník, Dukelská 680. Centrum pro komunitní práci
ýsledky výběrového procesu žádostí o poskytnutí finanční podpory z OP RLZ předložených v rámci 1. výzvy ke grantovému schématu Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání (Opatření 3.3) Obecné informace
VíceProgramy podpory pro inovativní
technologie a výrobky OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK) Vodovody a kanalizace 2015 Praha 21.5. 2015 1 OP PIK - Cíl programu dosažení konkurenceschopné a udržitelné ekonomiky založené
VíceZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz
VíceVýsledky výběrového procesu. Oblast podpory: 4.2 Číslo kola výzvy: 36.
Výsledky výběrového procesu Oblast podpory: 4.2 Číslo kola výzvy: 36. ~ 1 ~ Zpráva o výsledcích výběrového procesu (36. kolo výzvy, oblast podpory 4.2) Zpráva o výsledcích výběrového procesu I. Identifikace
VíceJsme tým, který je připraven splnit Vaše požadavky a předčit Vaše očekávání Sídlo: LOO s.r.o. Krakovská 583/9 Nové město 110 00 Praha 1
Jsme tým, který je připraven splnit Vaše požadavky a předčit Vaše očekávání Sídlo: LOO s.r.o. Krakovská 583/9 Nové město 110 00 Praha 1 Provozovna: Průmyslová zóna 1314 Bystřice nad Pernštejnem 593 01
VícePodpora podnikání v oblasti exportu
Podpora podnikání v oblasti exportu DITTRICHOVA 21 128 01 PRAHA 2 INFO@CZECHTRADE.CZ WWW.CZECHTRADE.CZ Ing. Dana Slavíková projektová manažerka Obsah: 1.CzechTrade 2.Služby pro podporu obchodu 3.Projekty
Více