Analýza platu na pozici

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Analýza platu na pozici"

Roman Hruda
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Analýza platu na pozici Asistent Administrativa

2 Obsah Váš profil... 3 Váš celkový plat... 4 Prémiový obsah - Jak je to s Vašimi nefinančními benefity... 8 Prémiový obsah - celkový plat podle délky praxe... 9 Tipy na vyjednávání o platů Měníte zaměstnání nebo jste absolvent/ka? Jak Vaše společnost nastavuje platy? Slovník pojmů Jak se údaje z průzkumu vypočítávají?... 18! Předtím než informace obsažené v tomto dokumentu předložíte třetím stranám, ujistěte se, že máte přečtenou každou sekci této analýzy. Informace v tomto dokumentu jsou důvěrné. Gratulujeme. V této chvíli máte za sebou velký krok k bližšímu pochopení výšky svého výdělku a k dosažení správných kariérních a platových cílů. Copyright 2011 Profesia 2

.. 16 Jak se údaje z průzkumu vypočítávají?... 18!

3 Váš profil Jméno a příjmení Pracovní pozice Váš očekávaný plat Region Dosažené vzdělání Pohlaví Asistent Kč Hlavní město Praha vysokoškolské II. stupně Muž Popis pracovní pozice Samostatné pripravovanie podkladov a prezentácií nadriadenému. Komunikovanie s obchodnými partnermi spoločnosti. Samostatné spracovanie zápisov z porád. Odporúčanie a organizovanie osobných stretnutí nadriadeného s jeho obchodnými partnermi. Evidovanie stanovených pracovných úloh a sledovanie dodržiavania ich termínov Zostavovanie týždenných, mesačných a ročných plánov práce vedúceho a ich koordinácia s plánmi práce nadriadeného alebo firmy. Copyright 2011 Profesia 3

Samostatné spracovanie zápisov z porád. Odporúčanie a organizovanie osobných stretnutí nadriadeného s jeho obchodnými partnermi.

4 Váš celkový plat Typický(á) Asistent pracující(a) v oblasti Administrativa v regionu Hlavní město Praha vydělává (celkový plat), což představuje střední hodnotu* podle analýzy průzkumu platů portálu Platy.cz. Tržní rozpětí* Váš očekávaný plat Kč MIN LOW MID HIGH MAX Celkový plat* LOW MID HIGH Tržní rozpětí* Střední hodnota (medián)* Váš očekávaný plat je výrazně nižší než střední hodnota. Jeho výši si proto stanovte v těsném rozpětí kolem ní, v závislosti na tom, do jaké míry splňujete požadavky na pracovní pozici. Doporučujeme však vyplnit příslušný formulář od části "Tipy na vyjednávání o platů", na jehož základě zjistíte svou hodnotu určenou právě výsledky své práce. * Celkový plat - je průměrný roční plat včetně 13. či 14. platu a měsíčních provizí, odměn * Střední hodnota, medián - vyjadřuje, že 50% zaměstnanců vydělává více, resp. méně, než je uvedená hodnota. Právě podle mediánu a ne průměru zaměstnavatelé nastavují optimální výši platu. * Tržní rozpětí - je tržní údaj, který vychází buď ze všeobecných celkových údajů vybrané pozice, nebo z údajů definovaných podle odvětví působení společnosti, velikosti společnosti či regionu Copyright 2011 Profesia 4

Jeho výši si proto stanovte v těsném rozpětí kolem ní, v závislosti na tom, do jaké míry splňujete požadavky na pracovní pozici.

5 Praha 5. Karlovarský kraj 9. Pardubický kraj 13. Olomoucký kraj 2. Středočeský kraj 6. Ústecký kraj 10. Kraj Vysočina 14. Moravskoslezský kraj 3. Jihočeský kraj 7. Liberecký kraj 11. Jihomoravský kraj 4. Plzeňský kraj 8. Královéhradecký kraj 12. Zlínský kraj Copyright 2011 Profesia 5

Kraj Vysočina 14. Moravskoslezský kraj 3. Jihočeský kraj 7. Liberecký kraj 11.

Největší rozdíl v platech na dané pozici je mezi kraji

7 Na Vaší pozici jsme zaznamenali 0.84% růst celkového platu za posledních 12 měsíců. % říjen 2010 říjen 2011 Aktuální volné pozice pro danou pracovní pozici a region: 0 Počet zájemců: 2 Na žádné volné místo připadají 2 zájemci. Copyright 2011 Profesia 7

8 Prémiový obsah - Jak je to s Vašimi nefinančními benefity Na pavučinovém grafu uvedeném níže máte možnost vidět, jaké benefity se nabízejí na Vaší pracovní pozici. Čím více se graf dotýká názvu benefitu, tím více je používán. Modrým písmem jsou označeny Vaše nefinanční benefity. Možnost pracovat z domu Proplácení sportovních, kulturních aktivit Vzdělávání zaměstnanců Proplacení dopravy do práce Firemní víkendové akce Dovolená navíc Pružná pracovní doba Stravenky Nadstandardní zdravotní péče Příspěvek na zdravotní připojištění Služební auto k soukromým účelům Penzijní připojištění Notebook i k soukromým účelům TIPY K BENEFITŮM Nezapomínejte, že součástí platu jsou Uvědomte si, Copyright 2011 Profesia 8

Možnost pracovat z domu Proplácení sportovních, kulturních aktivit Vzdělávání zaměstnanců Proplacení dopravy do práce Firemní víkendové akce Dovolená navíc Pružná pracovní doba

Prémiový obsah - celkový plat podle délky praxe Následující graf představuje

10 Tipy na vyjednávání o platů Každá firma má jinak nastavený systém odměňování. Kromě Dříve, než zaměstnanec začne vyjednávat o platu, měl by se zamyslet: Kdy vyjednávat o zvýšení platu Po uplynutí zkušební doby Po uplynutí doby určité Došlo ke změně náplně práce uplatňuje domlouvá se jestliže nebylo nejčastěji se po uplynutí zvyšují, je nejvíce Jestliže se Vaše pracovní povinnosti nezměnily, Na vyjednávání o zvýšení platu se Čím argumentovat díky Vašemu Váš dosavadní e, růstem Čím určitě neargumentovat Může se to považovat Nikdy neargumentujte Při vyjednávání můžete v prvním kroku Copyright 2011 Profesia 10

určité Došlo ke změně náplně práce uplatňuje domlouvá se jestliže nebylo nejčastěji se po uplynutí zvyšují, je nejvíce Jestliže se Vaše pracovní

11 Jak se mám chovat, jestliže mi odmítli zvýšit plat schválili zvýšení platu požádejt neprojevujte zeptejte se, Pro zajištění co nejlepší výchozí pozice doporučujeme vyplnit následující formulář, který Vám pomůže zorientovat se při platovém vyjednávání jak po finanční tak po hodnotové stránce Vašeho příspěvku zaměstnavateli. A. Medián - střední hodnota B. Váš očekávaný plat C. D. Váš současný plat E. Poznámky k přípravě Copyright 2011 Profesia 11

zorientovat se při platovém vyjednávání jak po finanční tak po hodnotové stránce Vašeho příspěvku

12 Jestliže vyjednáváte o platu ve velké firmě v malé firmě bývá, má větší prochází kromě rychlejší menší pokud jste klíčový ve většině Reakce a otázky, se kterými se můžete setkat při vyjednávání Neznám zdroj těchto údajů Zdrojem dat Nedosáhl/a jste svých cílů Pokud jste Vyšší plat Vám dát nemohu Zeptejte se na Je příliš pozdě. Platy ve firmě už byly přehodnoceny. Nezajímá mě to. Plánujte Zeptejte se Má tohle být ultimátum? Vyhýbejte se Odkud máte tato čísla? Čísla jsou Proč mi ukazujete toto? Tuto analýzu jste si Copyright 2011 Profesia 12

jste Vyšší plat Vám dát nemohu Zeptejte se na Je příliš pozdě. Platy ve firmě už byly přehodnoceny. Nezajímá mě to.

13 Měníte zaměstnání nebo jste absolvent/ka? Měníte zaměstnání nebo jste absolventi? Měli byste vědět... jaká je celková situace jaká je Vaše na základě podle, pamatujte, A. Medián - střední hodnota B. Váš cíl C. D. E. Poznámky k přípravě Copyright 2011 Profesia 13

.. jaká je celková situace jaká je Vaše na základě podle,

14 Jak Vaše společnost nastavuje platy? 1.Mzdová pravidla V dnešní době už 2. Rozdělení zaměstnanců V mnoha společnostech jsou KPIs (Key Performance Indicators) Další možností je Copyright 2011 Profesia 14

15 . Průzkumy platů Nastavení mzdového systému Odměňování v menších společnostech V případě malých firem je, Transparentnost odměňování Ideální je, Faktory ovlivňující růst mezd Odměňování zaměstnanců je Copyright 2011 Profesia 15

Transparentnost odměňování Ideální je, Faktory

18 Powered by TCPDF ( Osobní platová analýza Jak se údaje z průzkumu vypočítávají? Společnost Profesia disponuje největší databází průzkumu platů v České republice. Prostřednictvím svého portálu Platy.cz tato data vyhodnocuje a nabízí nejen firmám kvalifikované a odborně zpracované analýzy platů. Údaje do této analýzy byly důkladně zpracovány. Tyto údaje se uchovávají v databázi maximálně rok a potom se automaticky vyhazují. Na webovém portálu platy.cz nadále sbíráme a aktualizujeme naši databázi. V prvním kole jsou respondenti s chybnými údaji statisticky přehodnocování a vyřazováni z databáze. Ze statisticky vyčištěné databáze se vyhodnocují údaje v našem systému. Na jejím základě se zpracovává tento report. Zpracování analýzy Respondenti Očištění respondenti Datová analýza Vaše analýza Vyloučení odpovědnosti Copyright 2011 Profesia 18

Tyto údaje se uchovávají v databázi maximálně rok a potom se automaticky vyhazují. Na webovém portálu platy.cz nadále sbíráme a aktualizujeme naši databázi.

Podobné dokumenty

Platový report Plus Administrativní pracovník, referent Administrativa

Platový report Plus Administrativní pracovník, referent Administrativa 30.5.2019 Váš profil Vyjednávání o platu vyžaduje promyšlenou strategii, ať už jde o pracovní pohovor či požadavek na současného zaměstnavatele.