Formulář projektového záměru PROJEKTOVÝ ZÁMĚR
|
|
- Blažena Holubová
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Formulář projektového záměru PROJEKTOVÝ ZÁMĚR I. Identifikace vazby projektového záměru na OPZ Operační program OP Zaměstnanost Prioritní osa Investiční priorita Specifický cíl 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 1.1 Přístup k zaměstnání pro osoby hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a podpory mobility pracovníků Zvýšit zaměstnanost podpořených osob, zejména starších, mladších, nízkokvalifikovaných a znevýhodněných II. Žadatel Partner 1 Identifikace žadatele a partnerů Název IČ, sídlo Název, IČ, sídlo Plánováno, že bude v vynakládat prostředky OPZ? ANO / NE Fond dalšího vzdělávání, p. o. MPSV ČR Na Maninách 7, , Praha 7 IČ: Bez partnera III. Specifikace připravovaného Název Zkrácený název Iniciátor Předmět Cesta k uplatnění na trhu práce - Fond dalšího vzdělávání Z hlediska uplatnitelnosti na trhu práce lze mladé pokládat za jednu z významných rizikových skupin, a to zejména z důvodu neodpovídající struktury kvalifikace, nedostatku odborných dovedností a malé možnosti získat kompetence nezbytné pro uplatnění na trhu práce. Projekt reaguje na uvedený problém prevencí ve formě rozvoje a prohlubování kvalifikace a měkkých kompetencí účastníků, získávání zkušeností v oboru a seznámení se s reálnými požadavky firemního prostředí, a to ještě před vstupem na trh práce, čímž přispívá ke zvyšování zaměstnatelnosti cílové skupiny. Projekt se podílí na vytváření podmínek pro snazší přechod budoucích absolventů škol ze systému formálního vzdělávání na trh práce, na rozvoji a zvyšování zaměstnatelnosti cílové skupiny, její schopnosti osvojovat si dovednosti z oboru, orientovat se v požadavcích trhu práce a reagovat na jeho měnící se požadavky. Předmětem je poskytnout zájemcům z řad cílové skupiny vzdělávací kurz, který povede k rozvoji a prohloubení jejich předpokladů pro úspěšný vstup na trh práce. Kurz bude složen z praktické části probíhající v reálném firemním prostředí, dále z e-learningového kurzu měkkých dovedností a poradenství orientovaného na zvýšení připravenosti pro vstup na trh práce. Projekt bude realizován nad rámec kurikula, a to v podobě neformálního vzdělávání, během něhož si bude cílová skupina rozvíjet a doplňovat svoji kvalifikaci ve studovaném oboru a klíčové kompetence. 1
2 Praktická část kurzu pro studenty posledních ročníků středních, vyšších odborných a vysokých škol bude realizována přímo u zaměstnavatelů, a to ve formě neplacené spolupráce mezi poskytovatelem praktické části kurzu, resp. jím zvoleným mentorem, a účastníkem kurzu z řad cílové skupiny. Základním prvkem této části bude vztah účastníka kurzu a mentora. Mentorování umožní účastníkovi kurzu jeho kvalifikační rozvoj, a to na základě stínování/příkladu a zkušenosti profesionála z oboru. Absolvováním praktické části kurzu získají studenti nové zkušenosti, kontakty, zlepší si svoji kvalifikaci, propojí své teoretické poznatky s praxí. Získají jasnou představu o tom, jak zvládat řadu profesních i životních situacích, jak funguje reálné firemní prostředí, seznámí se s obecnými návyky potřebnými k fungování ve firemním prostředí, otevřou se jim nové obzory. Účastník kurzu dále absolvuje e-learningový kurz rozvíjející jeho klíčové kompetence (např. komunikační dovednosti) a individuální pohovor s lektorem orientovaný na zvýšení připravenosti pro vstup na trh práce. Podpořená osoba tak kromě praktické části využije také služeb odborníků v oblasti přípravy na vstup na trh práce a v oblasti zkvalitnění klíčových kompetencí, které jsou důležité při vstupu do prvního zaměstnání. Projekt bude tvořen těmito hlavními pilíři: 1. Zajištění praktické části kurzu: Základní procesy poskytování praktické části kurzu budou vycházet z postupů a metodik, které budou nastaveny v počáteční fázi realizace. Dále budou využity struktury vytvořené systémovými projekty Stáže ve firmách vzdělávání praxí, v jehož rámci byl vytvořen katalog šablon typových pozic, a Stáže ve firmách vzdělávání praxí 2. Využíván bude také informační systém pro párování studentů a poskytovatelů praktické části kurzu. Pro realizaci praktické části kurzu budou využity šablony typových pozic, které jsou základním podkladem pro tvorbu obsahu této části kurzu pro cílovou skupinu. Kurz bude probíhat nad rámec výuky i povinné školní praxe, škola bude o realizaci kurzu informována. Za poskytnutí praktické části kurzu budou poskytovateli praktické části kurzu uhrazeny předem stanovené náklady na jeho zajištění. Tyto náklady budou poskytovatelům praktické části kurzu přiznávány jako veřejná podpora v režimu de minimis. Kurz bude realizován na základě trojstranné smlouvy uzavírané mezi FDV, poskytovatelem praktické části kurzu a účastníkem kurzu. Podpořeným osobám bude poskytována přímá podpora (ve formě cestovních náhrad a ubytování). 2. Aktivity podporující přístup ke studentům posledních ročníků a podporující rozvoj jejich klíčových kompetencí: Ve 12 krajských městech bude zřízena regionální kancelář, pro Hl. m. Praha a Středočeský kraj bude regionální kancelář umístěna v sídle FDV. Každá regionální kancelář bude personálně zabezpečena vždy jedním regionálním projektovým manažerem (celkem 14 regionálních projektových manažerů). Regionální 2
3 projektoví manažeři budou zajišťovat kontakt s cílovou skupinou, s (potenciálními) poskytovateli praktické části kurzu a se školami v daném regionu. Zároveň budou poskytovat procesní podporu účastníkům v průběhu jeho realizace, tzn. před, v průběhu a při ukončování kurzů pro cílovou skupinu. Podpořená osoba dále absolvuje kurz rozvíjející jeho klíčové kompetence (např. komunikační dovednosti) a individuální pohovor s lektorem orientovaný na zvýšení připravenosti pro vstup na trh práce s ohledem na právě nabytou zkušenost v konkrétní firmě. 3. Vyhodnocení realizace kurzů, včetně jejich dopadu na cílovou skupinu. 4. Popularizace aktivit a osvěta v oblasti jejich přínosnosti. Cíle / očekávané přínosy Aktivity poskytnou studentům posledních ročníků středních, vyšších odborných a vysokých škol možnost dalšího kvalifikačního rozvoje, a to na základě stínování/příkladu a zkušenosti mentora profesionála z oboru, který odpovídá odbornému zaměření studia osoby z cílové skupiny, možnost absolvování e-learningového kurzu k rozvoji klíčových kompetencí a poradenského pohovoru k přípravě na vstup na trh práce. Hlavním cílem je preventivními aktivitami (absolvováním kurzu) zvýšit zaměstnatelnost, tj. konkurenceschopnost cílové skupiny při prvním vstupu na trh práce. Klíčová aktivita č. 1: Nastavení metodik a zajištění realizace praktické části kurzu pro cílovou skupinu Stěžejní náplní této klíčové aktivity je zajištění a samotná realizace praktické části kurzu pro cílovou skupinu u poskytovatelů praktické části kurzu. Zájemcům o kurz bude zpřístupněna nabídka kurzů, a to na základě registrace firem do databáze poskytovatelů praktické části kurzu a zveřejňování jejich nabídek pro zájemce o kurz z řad cílové skupiny. K zajištění propojení zájemců o kurz/účastníků kurzu, poskytovatelů praktické části kurzu a realizačního týmu bude FDV provozovat samostatný systém. Popis klíčových aktivit V rámci klíčové aktivity budou prováděny administrativní kontroly realizace praktické části kurzu a hlášené a nehlášené kontroly na místě u poskytovatele této části kurzu. Cílem kontrol bude zajistit kvalitní průběh praktické části kurzu a dodržování podmínek, k nimž se smluvní strany zavázaly. V průběhu praktické části kurzu bude mentor i účastník kurzu vyplňovat evaluační dotazníky, které poslouží k monitoringu průběhu kurzu i jeho kvality. Praktické části kurzu budou realizovány na základě nastavených metodik, které jsou nezbytné pro jeho plynulou realizaci. Nastavení metodik a jejich průběžná aktualizace, s ohledem na vývoj a zpětnou vazbu od účastníků, je také součástí této klíčové aktivity. Náklady na aktivitu v PN: ,00 Kč Výstupy: Výstupem klíčové aktivity budou dokumenty vycházející z charakteristik : metodika kontrol, metodika schvalování přihlášek, metodika schvalování mentorů, manuál pro konzultanty, manuál pro účastníky kurzu, manuál pro poskytovatele praktické části kurzu, trojstranná smlouva, dodatky ke smlouvě, 3
4 protokoly z kontrol na místě, závěrečné reporty, certifikát o absolvování kurzu. Realizací klíčové aktivity bude naplněn monitorovací indikátor MI Celkový počet účastníků celkem v hodnotě podpořených osob. Klíčová aktivita č. 2: Aktivity podporující rozvoj klíčových kompetencí cílové skupiny a přístup k cílové skupině Cílem je poskytnout účastníkům kurzu e-learningový kurz rozvíjející jejich klíčové kompetence (např. komunikační dovednosti) a individuální pohovor s lektorem orientovaný na zvýšení připravenosti pro vstup na trh práce s ohledem na právě nabytou zkušenost u konkrétního poskytovatele praktické části kurzu. Podpořená osoba tak také využije služeb odborníků v oblasti přípravy na vstup na trh práce a v oblasti zkvalitnění klíčových kompetencí, které jsou důležité při vstupu do prvního zaměstnání. E-learning a poradenský pohovor budou součástí kurzu a jejich absolvování bude podmínkou pro jeho úspěšné ukončení. Cílem poradenství je zlepšit připravenost účastníků kurzu pro vstup na trh práce. Účastník kurzu absolvuje individuální pohovor s lektorem v rozsahu cca 90 minut zaměřený na první vstup na trh práce, práci s kompetencemi, přípravu na pracovní pohovory a výběrová řízení, dále na tvorbu životopisu, psaní motivačních dopisů, a to s ohledem na zkušenosti nabyté u konkrétního poskytovatele praktické části kurzu. Účastník kurzu obdrží podkladové materiály, které mu budou k dispozici pro další využití při přípravě pro vstup na trh práce. Výstupem z pohovoru bude nově sestavený životopis účastníka kurzu. V rámci bude podpořen individuální přístup k zájemcům o kurz i jeho účastníkům. Budou zřízena regionální kontaktní a informační místa pro zájemce o kurz, resp. účastníky kurzu, případně poskytovatele praktické části kurzu. Regionální projektoví manažeři budou zajišťovat kontakt s cílovou skupinou, s (potenciálními) poskytovateli praktické části kurzu a se školami v daném regionu. Zároveň budou poskytovat procesní podporu účastníkům před zahájením a v průběhu kurzu, popř. v průběhu jeho ukončování. Náklady na aktivitu v PN: ,00 Kč Výstupy: Výstupem klíčové aktivity bude e-learningový kurz měkkých dovedností, skripta ke kurzu měkkých dovedností pro CS, certifikát o absolvování e-learningového kurzu, poradenství v rozsahu cca 90 minut, nově sestavená CV účastníků kurzu, skripta k poradenství pro CS. Na základě této klíčové aktivity bude podpořeno naplnění MI Účastníci, kteří získali kvalifikaci po skončení své účasti v počtu osob. U osob se počítá s úspěšným ukončením kurzu jako celku (tedy včetně e-learningového kurzu a poradenství). Klíčová aktivita č. 3: Evaluace klíčových procesních aspektů a dopadů aktivit na cílovou skupinu V rámci bude provedena evaluace, jejímž účelem bude jednak zpětná vazba k procesním aspektům za účelem jejich zlepšení (obsahový, administrativní průběh kompletního kurzu pro CS), tak monitorování dlouhodobých dopadů kurzu na cílovou skupinu (zejména bude akcentováno 4
5 zhodnocení uplatnitelnosti absolventa na trhu práce po intervenci tj. po absolvování kurzu). V rámci evaluačních aktivit bude použit princip evaluační triangulace, jehož předností je vysoká spolehlivost výsledků. Triangulace metod je v evaluačním plánu pak doplněna i o triangulaci dat. To znamená, že ke stejnému tématu budou sbírána a analyzována komplementární data z různých zdrojů. V rámci evaluace tak budou uplatněny kvantitativní (evaluační dotazníky, CATI dotazování) a kvalitativní (fokusní skupiny, polostrukturované rozhovory a osobní případové studie) metody sběru dat. Prostřednictvím kvantitativních metod budou sebrána lépe ověřitelná data o větším počtu respondentů. Hlavním cílem kvantitativní analýzy je deskripce zkoumaného jevu. Kvalitativní analýza pak interpretaci doplňuje o hlubší vhled a porozumění zkoumaným jevům, procesům, motivům, potřebám atd. Ke každému zapojení osoby z řad cílové skupiny budou sebrána data z pěti dotazníků (4 500 * 5 = dotazníků k procesní evaluaci). Dopadová evaluace bude provedena u absolventů kurzu po půl roce od jeho ukončení, předpokládáme CATI dotazování v minimálním rozsahu osob. Náklady na aktivitu V PN: ,00 Kč Výstupy: Výstupy klíčové aktivity budou vstupní a závěrečný evaluační dotazník pro účastníky kurzu a mentora, univerzální dotazník pro poskytovatele praktické části kurzu, vstupní evaluační zpráva výzkumný design evaluace, průběžná evaluační zpráva, závěrečná evaluační zpráva, 2 typy dotazníků pro CATI dotazování. Klíčová aktivita č. 4: Popularizace aktivit zvyšujících zaměstnatelnost cílové skupiny Cílem klíčové aktivity je zajištění zájmu o aktivity a zvýšení informovanosti o aktivitách zvyšujících zaměstnatelnost osob z cílové skupiny. Primární skupinou, na niž bude komunikace a prezentace zaměřena, je cílová skupina. V rámci této skupiny bude navazována úzká spolupráce jak se zástupci škol a univerzit, tak přímo se zájemci o účast v z řad cílové skupiny. Sekundární skupinou, na niž bude komunikace a prezentace zaměřena, budou poskytovatelé, u nichž bude realizována praktická část kurzu. Budou oslovovány soukromé subjekty, zejména velké, malé a střední podniky, podnikatelské svazy a jiné střešní organizace jednotlivých odvětví průmyslu a služeb, s cílem navázat s nimi spolupráci a poskytovat jim aktuální a relevantní informace o účasti v a přesvědčit je o výhodnosti zapojení se do. Komunikační a informační kampaň bude realizována nejen prostřednictvím jednotného vizuálního stylu, webovými prezentacemi, distribucí informačních letáků a propagačních předmětů či informační linkou, ale zejména prostřednictvím roadshow, účastí na veletrzích, informačními schůzkami se zájemci o projekt a prostřednictvím článků v celostátních i regionálních tištěných i jiných médií. Informační schůzky budou realizovány také regionálními projektovými manažery v rámci jednotlivých krajů, díky čemuž budou informační schůzky odrážet vždy aktuální situaci v daném regionu. 5
6 Bude také rozvíjena spolupráce s hospodářskými komorami, SŠ, SOŠ, VOŠ, VŠ a dalšími subjekty. V rámci bude rovněž zajištěna povinná publicita dle pravidel vizuální identity ESF a OP Z. Náklady na aktivitu v PN: ,00 Kč Výstupy: Výstupem této aktivity budou efektivně nastavené, zacílené a načasované kampaně (zejm. komunikační, tisková, bannerová a facebooková) směřované primárně k cílové skupině, sekundárně k poskytovatelům praktické části kurzu a médiím, jednotný vizuální styl, propagační předměty, články, informační letáky pro cílovou skupinu a firmy, webové stránky, facebookový a instagramový profil. Indikátory výstupů Cílové skupiny celkový počet účastníků účastníků, kteří získali kvalifikaci po ukončení své účasti Studenti posledních ročníků středních, vyšších odborných a vysokých škol. Aktivity rozvíjející a prohlubující dovednosti a schopnosti potřebné ke vstupu na trh práce představují opatření reagující na nezaměstnanost mladých. Opatření usnadňuje jejich přechod od studia k zaměstnání a zvyšuje jejich konkurenceschopnost na trhu práce. Realizace tak přispívá ke zvýšení zaměstnatelnosti mladých. V kontextu Strategie politiky zaměstnanosti do roku 2020 klade projekt důraz na realizaci kvalitních kurzů, čímž přispívá ke zvyšování zaměstnatelnosti a konkurenceschopnosti účastníků kurzů/cílové skupiny na trhu práce. Přínosy pro cílové skupiny Prostřednictvím absolvování kurzu získávají studenti ještě před ukončením studia zaměstnavateli tolik ceněné zkušenosti v oboru, zlepší si svoji kvalifikaci, propojí teoretické poznatky s praxí, získají představu o tom, jak zvládat řadu profesních situací a o fungování reálného firemního prostředí. Přidanou hodnotou pro účastníky kurzu budou aktivity podporující rozvoj klíčových kompetencí důležitých při vstupu do prvního zaměstnání, a to prostřednictvím e- learningového kurzu měkkých dovedností a individuálního pohovoru orientovaného na zvýšení připravenosti účastníků kurzu pro vstup na trh práce s ohledem na nově nabyté profesní kompetence. Absolvováním kurzu dojde k podpoře zvyšování zaměstnatelnosti a uplatnitelnosti CS na trhu práce, což studentům v konečném důsledku usnadní přechod od počátečního vzdělávání na trh práce. Z výzkumu, který provedl v roce 2013 Eurobarometr v zemích EU a Chorvatsku, vyplývá, že absolvování takovýchto aktivit bylo přínosné pro 71 % účastníků, a to především z profesionálního hlediska (získání zkušeností v oboru). Dle výzkumu Department of business, innovation and skills (Velká Británie, březen 2015), který se zabýval dopadem vzdělávacího a tréninkového programu pro mladé lidi ve věku od 16 do 24 let, jehož obsahem byl oborový trénink přímo ve firmě, dále jazykový kurz a kurz matematiky a také poradenství a jehož cílem byla pomoc mladým lidem, kteří chtějí získat práci, ale kteří zatím nemají dostatečné schopnosti a praxi k tomu, aby se mohli úspěšně ucházet o práci, vyplývá, že tyto programy jsou pro účastníky přínosné. Účastníci obecně potvrdili, že absolvování programu mělo pozitivní dopad na jejich sebedůvěru a připravenost pracovat. 83 % účastníků uvedlo, že to pro ně byla dobrá zkušenost, 77 % řeklo, že si vylepšili své dovednosti v rámci 6
7 pracovních pohovorů a 72 % si myslí, že se zlepšila jejich šance najít si práci. 80 % účastníků uvedlo, že znalosti, které získali při poradenství, jim pomohly při vlastním hledání práce. Účast v programu měla rovněž aktivizační rozměr (59 % účastníků uvedlo, že týdně zašle více životopisů než před nástupem do programu) i dopad na sebehodnocení účastníků (58 % účastníků uvedlo, že zasílají životopisy na pozice, o kterých by před programem ani neuvažovali). Více než polovina účastníků uvedla, že zkušenosti, kterých nabyli v průběhu programu, velmi zlepšily jejich šance na získání práce. Rovněž zaměstnavatelé se o programu vyjadřovali velmi pozitivně. Téměř všichni (97 %) se shodli, že absolvování programu umožní mladým lidem rozvinout jejich dovednosti, které jim umožní najít si práci. 94 % zaměstnavatelů uvedlo, že program vidí jako efektivní cestu pro zvýšení šance mladých lidí na nalezení práce. Většina zaměstnavatelů (84 %) uvedla, že po ukončení programu nabídla účastníkům možnost pracovního pohovoru (75 % pohovorů bylo pro skutečné pracovní místo, 9 % pohovorů bylo cvičných). Obdobné výsledky rovněž vyplývají z evaluačních zpráv projektů Stáže ve firmách vzdělávání praxí a Stáže ve firmách vzdělávání praxí 2, které žadatel realizoval a byly financovány z ESF, resp. OP VK. Dle absolventů stáží patřilo mezi stěžejní přínosy stáže získání praktických dovedností v oboru, příležitost naučit se nové věci od zkušeného odborníka, možnost prezentovat se u potenciálního zaměstnavatele a možnost kontaktu s novými lidmi v oboru. Evaluace projektů rovněž prokázala přínos v oblasti vlastního sebehodnocení stážistů, kdy stážisté hodnotili své dovednosti a znalosti před a po absolvování stáže. Největší posun byl zaznamenán v oblasti praktických dovedností, znalostí a dovedností souvisejících se vstupem na trh práce, dále pak v oblasti měkkých dovedností a teoretických znalostí. Posun v hodnocení stážistů před stáží a po stáži byl rovněž uváděn ze strany poskytovatelů stáží, resp. mentorů. O spokojenosti s výkonem stážistů vypovídá i skutečnost, že více než čtvrtina poskytovatelů stáže (27 %) nabídla stážistovi další spolupráci (dalších 54 % poskytovatelů stáží v době šetření nabídku ještě zvažovalo). Téměř v 60 % se jednalo přímo o nabídku zaměstnání na hlavní pracovní poměr, ve 24 % o nabídku spolupráce formou DPP či DPČ a ve 12 % byla stážistovi nabídnuta navazující externí spolupráce formou samostatné výdělečné činnosti. O přínosu stáží rovněž vypovídá skutečnost, že 66,7 % bývalých stážistů, kteří do půl roku od absolvování stáže nalezli zaměstnání, uvádí, že právě realizovaná stáž jim pomohla získat nové zaměstnání. Harmonogram (předpokládaný termín realizace) (48 měsíců) 7
8 01. Osobní náklady , Cestovné 0,00 Rozpočet (předpokládané náklady na realizaci ) 03. Zařízení a vybavení , Nákup služeb , Přímá podpora , Celkové způsobilé náklady , Nepřímá podpora , Celkové náklady ,00 * Náklady na praktickou část kurzu jsou zařazeny v kapitole Nákup služeb. Z hlediska hospodárnosti a efektivity předkládaného byly na základě zkušeností žadatele získaných v rámci realizace řady projektů financovaných z ESF zvažovány následující klíčové okolnosti: výhodnost dodavatelského řešení, nutnost materiálního a technického zabezpečení realizačního týmu, dodržení stanovených limitů obvyklých cen zařízení a vybavení a obvyklých mezd a platů v souladu s pravidly OP Z a ISPV, složení realizačního týmu, průměrná cena praktické části kurzu. Z této úvahy vyvstaly následující varianty realizace: Dodavatelské řešení Hospodárnost Dodavatelské řešení zdánlivě indikuje nižší ekonomickou náročnost, ve svém důsledku je však ekonomický přínos řešení problematický, navíc skýtá rizika, která lze jen obtížně eliminovat. Žadatel v rámci realizace projektů financovaných z ESF realizoval prostřednictvím dodavatelů např. poradenství pro cílové skupiny jednotlivých projektů. V průběhu realizace projektů se však podařilo podpořit více osob, než bylo původně plánováno. Některé poradenské aktivity musel tedy žadatel realizovat vlastními silami, a to z důvodu nemožnosti prodloužit smlouvu s dodavatelem poradenství. Spolupráce s cílovou skupinou bez dodavatele byla mnohem pružnější, bylo možné lépe reagovat na specifické případy, vzniklé problémy a více vycházet vstříc potřebám cílové skupiny. Dále bylo možné lépe kontrolovat kvalitu poradenských aktivit, rychle a bezprostředně získat zpětnou vazbu od cílové skupiny na proběhlé poradenství a v případě potřeby učinit opatření k jeho efektivnějšímu zajištění. Zajištění poradenských aktivit se tak stalo pružnějším a efektivnějším. Interním zajištěním poradenství došlo k efektivnějšímu a hospodárnějšímu využití prostředků projektů. Pro aktuální projekt rovněž počítáme se zajištěním této aktivity prostřednictvím interních lektorů FDV. 8
9 Interní cestou bude rovněž realizován e-learningový kurz, pro nějž má realizátor již nyní k dispozici vhodnou platformu. Dodavatelské řešení je spojeno s následujícími riziky: dochází k odsunutí věcné realizace aktivity z důvodu nutnosti realizace výběrového řízení, dále může nastat situace, kdy v některé oblasti nebude podán dostatečný počet nabídek, nabídky budou z důvodu rozporu s podmínkami ZD vyřazeny apod. (riziko ohrožující časovou realizaci a naplňování MI), obtížně lze předvídat dopad na kvalitu vysoutěžených dodávek (nižší či proměnlivá kvalita služby ve vztahu k potřebám CS), dodavatelské řešení zvyšuje rizika nedočerpání, předem nelze odhadnout výši, v jaké budou podány konečné nabídky dodavatelů (problematické čerpání alokovaných prostředků), dodavatelské řešení omezuje možnost zadavatele pracovat se vzniklým know-how. Materiální a technické vybavení realizačního týmu Pravidla OP Z umožňují pořízení adekvátního vybavení (zejména IT techniky a nábytku) pro každého člena realizačního týmu, a to s ohledem na výši jeho úvazku v. Pořizování nového vybavení pro všechny členy RT považujeme za nehospodárné. Žadatel v rámci nově pořídí vybavení pouze pro část RT. Dodržení stanovených limitů obvyklých cen zařízení a vybavení a obvyklých mezd a platů v souladu s pravidly OP Z a ISPV Při sestavování rozpočtu se žadatel řídil pravidly OP Z a stanovenými limity obvyklých cen zařízení a vybavení a obvyklých mezd a platů. Složení realizačního týmu Realizační tým byl koncipován na základě zkušeností s realizací projektů s obdobným tematickým zaměřením, a to s ohledem na počet členů RT a počet zájemců o projekt z řad cílové skupiny, kteří byli do projektů zapojováni v rámci jednotlivých měsíců realizace. Pro cílovou skupinu předkládaného jsou charakteristické měnící se časové možnosti v průběhu kalendářního roku. V období letních prázdnin, kdy cílová skupina nemusí účast v kloubit se školní docházkou a disponuje mnohem vyšší časovou dotací, předpokládáme výkyvy v podobě zvýšeného zájmu o účast cílové skupiny v. Žadatel si je vědom rizika, že v letních měsících bude RT poddimenzován a bude nutné tento problém operativně řešit. Průměrná cena praktické části kurzu Způsob nacenění praktické části kurzu vychází ze šablon, které byly vytvořeny v rámci projektů Stáže ve firmách vzdělávání praxí a Stáže ve firmách vzdělávání praxí 2. V předkládaném počítáme s možným snižováním nákladů na praktickou část kurzu formou částečné úhrady, tzn., že poskytovatelům praktické části kurzu nebudou hrazeny náklady v plné výši. Pravděpodobnost zájmu poskytovatelů praktické části kurzu zapojit se do i za částečnou úhradu je poměrně vysoká. Zapojení se do zaměstnavatelům umožní připravit si jejich požadavkům odpovídající budoucí 9
10 pracovní sílu, a to jak v oblasti náboru nové pracovní síly, tak z důvodu mezigenerační obměny. Prvek částečné úhrady byl žadatelem odzkoušen již v rámci Stáže ve firmách vzdělávání praxí 2. Zdroje financování ESF ČR, státní rozpočet ČR dle pravidel OP Z 1. Proměnlivý zájem cílové skupiny. Potenciální rizika 2. Nedostatečná síť poskytovatelů praktické části kurzu. 3. Nekvalitní průběh praktické části kurzu ze strany poskytovatele. 4. Nekvalitní průběh praktické části kurzu ze strany cílové skupiny. 5. Nezájem cílové skupiny o absolvování e-learningového kurzu a poradenství. Personální zabezpečení: Předpokládané personální nároky na realizaci (Projektový tým) Zapojení v Výše Název pozice čase úvazku Gestor 48 1,0 Odborný garant pro 48 1,0 vzdělávání CS Procesní specialista 48 1,0 Specialista kvality 48 1,0 Konzultant schvalování PPK 48 1,0 senior Konzultant schvalování CS 48 1,0 senior Konzultant schvalování 45 4 x 1,0 Konzultant senior 48 1,0 Konzultant x 1,0 Koordinátor poradenství 48 1,0 Konzultant kontrol senior 48 1,0 Konzultant kontrol 45 3 x 1,0 Koordinátor regionálních 45 0,25 kanceláří Regionální projektový x 0,5 manažer Specialista přímé podpory CS 48 1,0 - senior Specialista přímé podpory CS 45 2 x 1,0 Specialista popularizačních 48 1,0 aktivit pro CS senior Specialista popularizačních 45 2 x 1,0 aktivit pro CS Evaluátor senior 30 1,0 Evaluátor 27 1,0 Odborný asistent 48 1,0 Právní porada pro CS 48 1,0 Specialista databáze pro CS 48 1,0 IT podpora pro CS 48 1,0 Velikost realizačního týmu odpovídá dosavadním zkušenostem realizátora a velikosti indikátoru. Zdůvodnění Problém mladých při vstupu na trh práce spočívá zejména v neodpovídající 10
11 potřebnosti realizace struktuře jejich kvalifikace, v nedostatku odborných dovedností, v malé možnosti získat kompetence nezbytné pro uplatnění na trhu práce. Vyšší nezaměstnanost mladých však kromě uvedených objektivních příčin má rovněž příčiny subjektivní spočívající zejména v neodpovídajících představách mladých osob o reálném fungování trhu práce a o vlastních schopnostech uplatnit a umístit se na trhu práce. Absolvováním kompletního kurzu pod dohledem mentora a lektora rozvine student nejen svoji dosavadní kvalifikaci, ale také získá praktické dovednosti a možnost propojit nabyté teoretické znalosti s praxí, reálnější představu o fungování reálného firemního prostředí a požadavcích daného oboru, osvojí si či prohloubí své klíčové kompetence, které jsou spíše univerzálnějšího charakteru a nejsou přímo vázány na odbornou činnosti (např. komunikační schopnosti, schopnost řešit problém, nést odpovědnost, schopnost rozhodovat se apod.). Skupina mladých do 25 let byla společně se skupinou starších 50 let nejvíce dotčena nárůstem nezaměstnanosti, co se týče dopadu ekonomické krize. ČR si jako národní dílčí cíl definovala snížení míry nezaměstnanosti mladých osob (15 24 let) o třetinu oproti roku Tento cíl vychází ze Strategie Evropa V roce 2020 má míra nezaměstnanosti dosahovat hodnoty 12,2 %. Pro přijetí mladého pracovníka je z pohledu zaměstnavatelů největší bariérou absence zkušeností v oboru. Jak vyplývá z komparační analýzy Potřeby zaměstnavatelů a připravenost absolventů škol (NÚV, 2014) preferuje a přijímá absolventy škol vstupující na trh práce pouze 14 % zaměstnavatelů, 74 % zaměstnavatelů je pak ochotno absolventy škol přijímat, ale nepreferuje je. Pro zaměstnavatele, kteří se rozhodnout přijímat absolventy, jsou při rozhodování o jejich přijetí důležitým kritériem nejen zkušenosti v oboru (dle NÚV dá 55 % zaměstnavatelů přednost absolventovi alespoň s minimální zkušeností v oboru před absolventem bez zkušenosti), ale také zájem o práci a pracovní nasazení, ochota vzdělávat se a zvyšovat si kvalifikaci, dále pak komunikační dovednosti absolventa. Projekt na uvedený problém reaguje prevencí ve formě vzdělávacího kurzu, který povede k rozvoji a prohlubování předpokladů osob z cílové skupiny pro úspěšný vstup na trh práce. Aktivity zvyšující zaměstnatelnost cílové skupiny jsou perspektivním opatřením politiky zaměstnanosti a jejich realizace je podporována i nejrůznějšími strategickými dokumenty, například: Soulad se strategickými cíli MPSV Aktivizační opatření k řešení nepříznivé situace na trhu práce schválené Usnesením Vlády ČR č. 891 dne Strategie politiky zaměstnanosti do roku 2020: - kap. 4.4 Podpora zaměstnatelnosti znevýhodněných skupin, - kap. 6.2 Podpora profesní mobility a souladu kvalifikačních potřeb trhu práce s pracovní silou, - kap. 8.2 Realizační plán programu Záruky pro mládež České republiky Vazba na jiné projekty V rámci budou využity struktury vytvořené systémovými projekty 11
12 financovanými z ESF Stáže ve firmách vzdělávání praxí, v jehož rámci byl vytvořen katalog šablon, a Stáže ve firmách vzdělávání praxí 2. Katalog šablon představuje soubor 160 šablon, tj. popisů konkrétních typových pozic napříč nejrůznějšími obory národního hospodářství, v nichž jsou uvedeny základní informace o dané pozici, výčet činností, se kterými se účastník seznámí, požadavky na poskytovatele praktické části kurzu včetně požadavků na mentora (odborníka z oboru). Šablony mají ve vymezení odborných kompetencí a měkkých dovedností úzkou vazbu na Národní soustavu povolání (NSP) a Národní soustavu kvalifikací (NSK). Tyto struktury jsou jedním ze zdrojů pro tvorbu šablon, které jsou základním podkladem pro tvorbu obsahu praktické části kurzu pro cílovou skupinu předkládaného. Očekávané náklady po skončení (po dobu udržitelnosti) Dle definované udržitelnosti požadované Výzvou 0 Kč. 12
Individuální projekty národní
Individuální projekty národní Číslo OP: CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: 49 Název výzvy: Žádost o finanční podporu z OP VK IPn oblast podpory 3.1 Prioritní osa: 7.3
VíceFormulář projektového záměru PROJEKTOVÝ ZÁMĚR
Formulář projektového záměru PROJEKTOVÝ ZÁMĚR I. Identifikace vazby projektového záměru na OPZ Operační program OP Zaměstnanost Prioritní osa Investiční priorita Specifický cíl 1 Podpora zaměstnanosti
VíceProjektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2
STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2 PhDr. Kateřina Šímová vedoucí oddělení stáží, Fond dalšího vzdělávání Obsah Souhrnné informace o projektu Hlavní a dílčí cíle projektu Cílová skupina projektu Zdůvodnění
VícePrezentace individuálního projektu národního
Prezentace individuálního projektu národního Číslo OP i : CZ 1.07 Název OP: OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo PO ii : 7. 3 Prioritní osa: Název PO: Další vzdělávání Číslo oblasti 7. 3. 1 podpory:
VícePrezentace projektu Cesta pro mladé
Prezentace projektu Cesta pro mladé 3. ročník konference Zaměstnanost 2016 Březová u Sokolova - 6.12. 2016 Určeno pro účastníky konference Cesta k uplatnění na trhu práce registrační číslo projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_123/0002762
VíceFond dalšího vzdělávání. www.fdv.mpsv.cz
Fond dalšího vzdělávání www.fdv.mpsv.cz Poslání a cíle FDV příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí. Poslání podporovat uplatnitelnost občanů ČR prostřednictvím dalšího vzdělávání. Vize
VíceOperační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.
Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014
VíceStáže pro mladé zájemce o zaměstnání
Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu Fond dalšího vzdělávání Příspěvková organizace MPSV Hlavní poslání FDV realizace a koordinace aktivit v oblasti dalšího vzdělávání FDV napomáhá
VíceVÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE (dále jen výzva ) k podlimitní veřejné zakázce na služby zadávané ve zjednodušeném podlimitním řízení dle 38 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách,
VíceVzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti
Co se dnes dozvíte? 1. Základní informace o možnosti stáží Vzdělávání praxí 2. Cíle Vzdělávání praxí 3. Co konkrétně znamená vzdělávání praxí? 4. Cílová skupina 5. Poskytovatel a mentor 6. Výhody zapojení
VícePROJEKTOVÝ ZÁMĚR Identifikace vazby projektového záměru na OPZ Operační program Prioritní osa Investiční priorita Specifický cíl
příloha č. 2 PROJEKTOVÝ ZÁMĚR I. Identifikace vazby projektového záměru na OPZ Operační program Prioritní osa Investiční priorita Specifický cíl OP Zaměstnanost 2 Sociální začleňování a boj s chudobou
VícePodpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi
Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit výzvy 034/03_16_047/CLLD_15_01_271 Podpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny
VíceVzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti. Mgr. Kateřina Krausová Seminář pro zaměstnavatele Plzeň
Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Mgr. Kateřina Krausová 13. 12. 2017 Seminář pro zaměstnavatele Plzeň Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Realizátor projektu: Fond dalšího vzdělávání,
VíceŠance pro středoškoláky
Závěrečná konference k projektu Šance pro středoškoláky CZ 1.04/2.1.00/13.00071 11. prosince 2012 Olomouc Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje
VíceAnotace IPn 1. Individuální projekt národní Národní ústav odborného vzdělávání
Anotace IPn 1 Individuální projekty národní Číslo OP CZ 1.07 Název OP OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: Název výzvy: Prioritní osa: 3 Oblast podpory: 3.2 Podpora nabídky dalšího vzdělávání
Více1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání
Zvyšování kvality ve vzdělávání Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace
VícePříloha č. 1 Smlouvy o dílo. Popis projektu. Očekávaný přínos projektu
Příloha č. 1 Smlouvy o dílo Popis projektu Individuální projekt Libereckého kraje Podpora procesů střednědobého plánování, síťování a financování sociálních služeb v Libereckém kraji (dále jen projekt)
VíceOperační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu
VíceKonference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.
Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu. Martin Konečný Obsah Strana 3 Základní údaje o projektu Strana 4 Cíle projektu Strana 5 Cílové skupiny Strana
VíceZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace
Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace Škola pro život v 21.
VíceZávěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/
Závěrečná zpráva Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/70.00065 1 Obsah DATA REALIZACE PROJEKTU... 3 POPIS PROJEKTU... 4 CÍLOVÁ SKUPINA PROJEKTU... 5 KLÍČOVÉ AKTIVITY PROJEKTU...
VíceUčení se prací. Regionální konference Vzdělávání prací ve středoevropském regionu Bratislava 8. a
Učení se prací Regionální konference Vzdělávání prací ve středoevropském regionu Bratislava 8. a 9. 6. 2015 Charakteristika současného prostředí DV v ČR spíše volný trh poptávky a nabídky; pouze v některých
VícePREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP )
PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) Tento dokument je určen zaměstnancům ÚP, jsou zde uvedeny základní
VíceIntervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce
Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Tematický cíl: Podpora udržitelné zaměstnanosti, kvalitních pracovních míst a mobility pracovních sil Program: OP Zaměstnanost
VíceDalší vzdělávání v projektech FDV
Konference AIVD Další vzdělávání v projektech FDV 14. 12. 2016 Matěj Bulant Cíl prezentace Představit klíčové aktivity FDV v oblasti dalšího vzdělávání Informovat o možnostech spolupráce s členy AIVD Oblast
VíceProjekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice"
Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice" Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.01/69.00060 Zkrácený název projektu: Vzdělávání v MěÚ Luhačovice Datum
VíceEU peníze školám. Základní škola Jablunkov, Lesní 190, příspěvková organizace. Žadatel projektu: 2 834 891Kč
Základní škola Jablunkov, Lesní 190, příspěvková organizace P R O J E K T O V Ý Z Á M Ě R EU peníze školám Žadatel projektu: Název projektu: Název operačního programu: Prioritní osa programu: Název oblasti
VíceCesta pro mladé. Cesta k uplatnění na trhu práce registrační číslo projektu: CZ /0.0/0.0/15_123/
Cesta pro mladé Cesta k uplatnění na trhu práce registrační číslo projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_123/0002762 28.11.2017 Základní informace o projektu Realizátor: Fond dalšího vzdělávání, p. o. (MPSV)
VíceVznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání
Příloha č. 3 Popis podporovaných aktivit Vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání Bude podporován vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit
VícePOŽADAVKY NA STRUKTURU PROJEKTU A NASTAVENÍ KLÍČOVÝCH AKTIVIT
POŽADAVKY NA STRUKTURU PROJEKTU A NASTAVENÍ KLÍČOVÝCH AKTIVIT Klíčové aktivity 1 projektu je nutné nastavit tak, aby přesně odpovídaly potřebám cílové skupiny je žádoucí ušít je individuálně na míru jednotlivým
VíceSpolečného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost
U S N E S E N Í Společného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost číslo 12 ze dne 3. prosince 2008 k Evaluačnímu plánu Operačního programu Praha Konkurenceschopnost
VíceJAK FUNGUJÍ STÁŽE PRO MLADÉ ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ
JAK FUNGUJÍ STÁŽE PRO MLADÉ ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ Vědunka Kopečná (FDV) Markéta Nekolová (FDV) Martin Nekola (FSV UK) Evaluace ve světle nových příležitostí, 9. 6. 2015 1 Obecné informace o stážích pracovní
VícePříloha č. 2 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit Obsah 1) Příprava osob z cílových skupin ke vstupu či návratu na trh práce... 2 2) Zvyšování zaměstnanosti cílových skupin... 3 Zprostředkování zaměstnání... 3
VíceInvestiční priorita 3 Prioritní osy 1 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám
Investiční priorita 3 Prioritní osy 1 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Specifický cíl 1.3.1: Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad
VíceVznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání
Příloha č. 2 Podrobný popis podporovaných aktivit Vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání Bude podporován vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských
VíceKonference zaměstnanosti Karlovarského kraje
Konference zaměstnanosti Karlovarského kraje Projektový záměr Nestůj a pojď 2 Předmět projektu: Klíčové aktivity projektu se zaměří na propojení regionálních zaměstnavatelů zejména příspěvkových organizací
VíceOperačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Praha, 9. prosince 2015
XVIII. celostátní finanční konference Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Praha, 9. prosince 2015 Základní informace o OP VVV Základní východiska Důraz na Specifická doporučení Rady pro ČR intervence
VícePROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách
PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Žadatel projektu: Základní škola Brno,Bakalovo nábřeží 8,příspěvková
VíceVzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti. Patrik Priesol Seminář pro podnikatele, České Budějovice, 18. října 2018
Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Patrik Priesol Seminář pro podnikatele, České Budějovice, 18. října 2018 Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Realizátor projektu: Fond dalšího vzdělávání,
VíceOP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu
OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu Základní údaje o projektu individuální projekt Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) poskytovatel dotace -
VíceNávrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance
Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF Výzva č.35 Školení je šance Co pro vás uděláme? Fáze podání projektové žádosti: zpracujeme kompletní projektovou dokumentaci (popis cílů, školících
VíceCesta pro mladé. Cesta k uplatnění na trhu práce. Fond dalšího vzdělávání, 2016
Cesta pro mladé Cesta k uplatnění na trhu práce Fond dalšího vzdělávání, 2016 Základní informace Projekt probíhá od jara 2016 do jara 2020 Realizátorem je Fond dalšího vzdělávání Podpoříme 4 500 studentů
VícePŘÍKLAD PROJEKTU NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI
PŘÍKLAD PROJEKTU NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI Ing. Zuzana Trojanová 12. 9. 2016 Praha 20. 9. 2016 Olomouc ZÁKLAD ÚSPĚŠNÉHO PROJEKTU Individuální přístup k osobám z cílových skupin Respektování specifických
VícePrezentace projektu Vzdělávání praxí
Prezentace projektu Vzdělávání praxí 3. ročník konference Zaměstnanost 2016 Březová u Sokolova - 6.12. 2016 Určeno pro účastníky konference Prezentaci zpracoval: Ing. Josef Písecký Regionální projektový
VíceČást č. 3: Hledám zaměstnání
Příloha č. 9 Specifikace poradenského programu a specifické technické podmínky Část č. 3: Hledám zaměstnání Poradenský program bude zaměřen na motivaci a aktivizaci účastníků k uplatnění na trhu práce,
Více1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání
Zvyšování kvality ve vzdělávání Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace
VíceVzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti
Co se dnes dozvíte? 1. Základní informace o možnosti stáží Vzdělávání praxí 2. Cíle Vzdělávání praxí 3. Co konkrétně znamená vzdělávání praxí? 4. Cílová skupina 5. Poskytovatel a mentor 6. Výhody zapojení
VíceVznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání
Příloha č. 2 Podrobný popis podporovaných aktivit Vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání Bude podporován vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských
VícePopis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit ve výzvě č. 250/03_16_047/CLLD_16_01_092 MAS Stolové hory, z. s. OPZ Zaměstnanost I. (dále jen výzva) V rámci své 2. výzvy se MAS Stolové hory, z. s. zaměřila na
VíceJak to celé probíhá. Cesta pro mladé. Firma. Student. Stáž
Jak to celé probíhá Cesta pro mladé Stáž Firma Student Základní informace Realizátor: Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace MPSV Doba trvání: od 1.4. 2016 do 31.3. 2020 Plánovaný počet stáží:
VíceNázev projektu: ICT ve vzdělávání
Moderní škol Moderní škol Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola, Chomutov, Školní 50, příspěvková organizace IČO: 47796006 Projektový záměr Název projektu: ICT ve vzdělávání Zpracoval: realizační
VíceMožnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020
Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Marie Hatalová Jihlava 2. prosince 2014 Současný stav přípravy OPZ Schválení návrhu OPZ vládou ČR - 9. 7. 2014 Zaslání návrhu
VíceČR Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Krajské akční plány rozvoje vzdělávání Č.j.: MSMT 7246/2015-2 ČR Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ŘÍDICÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ vyhlašuje Avízo pro žadatele o
VíceVÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz
VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Název subjektu (vyhlašovatele): Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Název odboru/úseku (vyhlašovatele): Odbor
VícePříležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD)
Příležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD) 20. 11. 2014 Praha Miroslav Procházka, FDV O čem budu hovořit Podpora DV FDV kdo jsme FDV co děláme Vybrané projekty
VíceProjekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti. Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS
Projekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS Praha, Senát Parlamentu ČR 12.10.2010 Plný název projektu:
VíceVÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz
VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Odbor řízení pomoci z ESF (Řídící orgán OP LZZ) vyhlašuje VÝZVU k předkládání
VíceŠkolství MAS Region HANÁ
Školství MAS Region HANÁ VIZE Materiální vybavení škol odpovídající 21. století, kvalitní pracovní podmínky pro pedagogy k zajištění moderní výuky, zlepšení podmínek i pro nepedagogické pracovníky škol.
VíceObecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání
KLÍČOVÉ TÉMA PODPORA POLYTECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ A. Potřeby s nejvyšší důležitostí Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání Obecný cíl A4.1: Zvyšování dostupnosti
VíceSWOT analýza současného stavu. odborného vzdělávání a přípravy
SWOT analýza současného stavu odborného vzdělávání a přípravy Cíle: - uvědomit si slabé a rizikové stránky stávající praxe a přístupu k odbornému vzdělávání a přípravě. - Identifikovat silné stránky a
VíceZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ
Registrační číslo projektu Název projektu Název příjemce CZ.1.04/1.1.02/35.00379 Vzděláváním zaměstnanců KOBLA, spol. s r.o. ke zvýšení jejich adaptability KOBLA, spol. s.r.o. IČ 42192153 Kontaktní osoba
VíceSeznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012. Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska
Seznam referencí Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o. 2007-2012 Zadavatel: Město Sokolov, IČ 295586 Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska Zpracování potřebných podkladů a dokumentů pro vytvoření
Více1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
VíceAktivita 3 Evaluace a monitoring. Seznam plánovaných evaluací, jejich témat a cílů
Tento projekt je financován z ESF (http://www.esfcr.cz/) prostřednictvím OP VVV (http://www.msmt.cz/strukturalni-fondy-1/op-vvv). Výzva č. 02_17_047 pro Místní akční plány rozvoje vzdělávání II Aktivita
VíceOrlová a Petřvald řídíme strategicky a společně
Orlová a Petřvald řídíme strategicky a společně Orlová a Petřvald řídíme strategicky a společně Projekt byl realizován v rámci 33. výzvy OP Zaměstnanost Prioritní osa Investiční priorita 4 Efektivní veřejná
VíceManuál pro žadatele o příspěvky Práce na zkoušku v rámci projektu. 1. Stručný obsah projektu Záruky pro mladé v Královéhradeckém kraji
Manuál pro žadatele o příspěvky Práce na zkoušku v rámci projektu Záruky pro mladé v Královéhradeckém kraji reg.č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000003 Platnost od 24.5.2017 1. Stručný obsah projektu 2. Cílová
VíceKlíčová aktivita Evaluace
Klíčová aktivita Evaluace Evaluace co to je a k čemu slouží? Jaká je aktuální situace daného problému? Jaký problém bude projekt řešit a jaký je jeho rozsah? Jaké jsou potřeby cílové skupiny? Proč by měl
VíceNárodní 3,117 20 Praha 1,tel. 420 221 403 331;e- mail: preslickova@kav.cas.cz. Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI
Národní 3, 117 20 Praha 1 Zpracoval: Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI Ing. Marcela Přesličková, tel.221 403 331, e-mail : preslickova@ kav.cas.cz str.1 1. Specifikace
VíceIng. Jana Košťálová Uplatnění nástrojů projektového řízení v ESF projektech
Ing. Jana Košťálová Uplatnění nástrojů projektového řízení v ESF projektech Univerzita Pardubice Uplatnění nástrojů projektového řízení v ESF projektech ESF fondy a aktuální rozšíření realizace projektů
VícePROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Číslo výzvy: 21 Žádost o finanční podporu z OP VK - IP oblasti podpory 1.4 - unit costs Číslo prioritní osy: 7.1
PROJEKTOVÝ ZÁMĚR I. Souhrnné informace o projektu Číslo operačního programu: Název operačního programu: Číslo výzvy: 21 CZ.1.07 OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název výzvy: Žádost o finanční podporu
VícePŘÍRUČKA PRO REALIZÁTORY VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT
PŘÍRUČKA PRO REALIZÁTORY VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT Tato příručka je určena pro realizátory vzdělávacích aktivit účastnící se projektu Prohlubování a zvyšování úrovně odborných znalostí nelékařských zdravotnických
VícePLÁN REALIZACE STRATEGICKÉHO ZÁMĚRU FAKULTY ZDRAVOTNICKÝCH STUDIÍ TECHNICKÉ UNIVERZITY V LIBERCI PRO ROK 2018
PLÁN REALIZACE STRATEGICKÉHO ZÁMĚRU FAKULTY ZDRAVOTNICKÝCH STUDIÍ TECHNICKÉ UNIVERZITY V LIBERCI PRO ROK 2018 Vědecká rada FZS TUL projednala dne 20. listopadu 2017 Akademický senát FZS TUL schválil dne
VíceShrnutí dosavadní realizace globálních grantů Olomouckého kraje v rámci OP VK
Shrnutí dosavadní realizace globálních grantů Olomouckého kraje v rámci OP VK Konference Globální granty Olomouckého kraje v OP VK 4. 6. 2014, Olomouc Globální granty ve struktuře OP VK PRIORITNÍ OSY A
VíceDotazníkové šetření pro příjemce (veřejné vysoké školy - pedagogické fakulty) v rámci výzvy 02_16_038 - Pregraduální vzdělávání
Dotazníkové šetření pro příjemce (veřejné vysoké školy - pedagogické fakulty) v rámci výzvy 02_16_038 - Pregraduální vzdělávání I. Cíle výzkumu V rámci výzvy Pregraduální vzdělávání budou organizována
VícePROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Základní škola a Mateřská škola Verneřice, příspěvková organizace Název projektu: Moderní škola 2011 Název operačního programu:
PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Ţadatel projektu: Základní škola a Mateřská škola Verneřice,
VíceMĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í
č.j.: 1048/2015 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 1004 ze dne 14.12.2015 Souhlas s udělením partnerství v OP VVV - 02_15_007 Inkluzivní vzdělávání Rada městské části I. s o u h
VíceVzdělávání dospělých v ČR. Jan Brůha Oddělení dalšího vzdělávání MŠMT 21. 5. 2015
Vzdělávání dospělých v ČR Jan Brůha Oddělení dalšího vzdělávání MŠMT 21. 5. 2015 1 2 12 Podíl dospělé populace na dalším vzdělávání v ČR a EU v letech 2008 2014 11,4 11 10,8 10,5 10,6 10 9,7 9 9,4 9,3
VíceKlíčové téma: Podpora polytechnického vzdělávání
PODKLAD PRO JEDNÁNÍ MINITÝMU PRO PODPORU POLYTECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ, ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ A DALŠÍHO PROFESNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ Klíčové téma: Podpora polytechnického vzdělávání Formulace kritérií splnění dílčích
VíceSpolupráce ŠKOL a FIREM vs. spolupráce FIREM a ŠKOL 7 minut
Spolupráce ŠKOL a FIREM vs. spolupráce FIREM a ŠKOL 1 7 minut Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, 118 12 Praha 1 tel.: +420 234 812 163 msmt@msmt.cz www.msmt.cz Systémová podpora
VíceRoční evaluační plán
Roční evaluační plán Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Severozápad na rok 2008 návrh verze 1.0 strana 1 z celku 9 EVIDENCE PROCESU PŘÍPRAVY, SCHVÁLENÍ A REVIZÍ (ČÁSTI) EVALUAČNÍHO PLÁNU
VícePříloha č. 1 Výzvy č. 89: Zvýšení kvality řízení, financování a good governance v úřadech územní veřejné správy. Podporujeme vaši budoucnost
Příloha č. 1 Výzvy č. 89: Zvýšení kvality řízení, financování a good governance v úřadech územní veřejné správy Upřesnění výzvy v bodě 3.4 a specifikace podporovaných klíčových aktivit Cílem výzvy je v
VíceVýčet podporovaných aktivit
Výčet podporovaných aktivit V rámci aktivit bude podporován vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání - integrační sociální podnik a environmentální sociální
VícePrioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc. Samostatné oddělení duben 2008 Evropských programů
VíceVzdělávací program k sociálnímu podnikání
Vzdělávací program k sociálnímu podnikání Sociální podnikání jako efektivní nástroj snižování nezaměstnanosti CZ.1.07/3.2.05/04.0067 5. téma Podpora sociálního podnikání ze strukturálních fondů EU do roku
VíceOPERAČ OPERA NÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST
OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 15.5.2008, 5 Brno Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR Základní údaje o OP VK spolufinancování z 85% z Evropského sociálního
VíceVÝZVU k předkládání INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ v rámci OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST
Název subjektu (vyhlašovatele): Ministerstvo vnitra České republiky Název odboru/úseku (vyhlašovatele): Odbor strukturálních fondů Role v implementační struktuře OP LZZ: Zprostředkující subjekt vyhlašuje:
VíceInformace o přípravě nového programového období
Informace o přípravě nového programového období Eva Brožová Brno, 7. 1. 2014 Program prezentace 1. Přehled situace 2. Stručný souhrn klíčových informací k OP VVV (struktura, alokace, synergie) 3. Podrobnější
VíceSpolečensky prospěšný cíl. Sociální prospěch. Ekonomický prospěch. Environmentální prospěch. Místní prospěch. Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit Bude podporován vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání - integrační sociální podnik a environmentální sociální
VíceKRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE
KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku
VíceKomunikační strategie v oblasti kombinovaného studia Fakulty ekonomicko-správní Univerzity Pardubice (FES UPa)
kombinovaného studia Fakulty ekonomicko-správní Univerzity Pardubice (FES UPa) Výstup konzultací v rámci projektu Rozvoj studijních programů, didaktických metod a inovování www.lunch4you.cz modelu řízení
VíceStáže ve firmách vzdělávání praxí
Stáže ve firmách vzdělávání praxí Představení projektu Základní informace o projektu Realizátor projektu: Fond dalšího vzdělávání Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost (OP VK) prioritní osa
VíceKLÍČ Klíčové kompetence v počátečním vzdělávání
KLÍČ Klíčové kompetence v počátečním vzdělávání Anotace Projekt se zaměřuje na oblast klíčových kompetencí, jejichž utváření a rozvíjení u žáků všech stupňů a typů škol se stalo významnou součástí kurikulární
VíceMinisterstvo průmyslu a obchodu
Výzva č. I programu podpory Inovační vouchery DOTAČNÍ INFO K 2.6. 2016 Ministerstvo průmyslu a obchodu PO 1: Rozvoj výzkumu a vývoje pro inovace IP 1b, dle čl. 5, odst. 1b) nařízení Evropského parlamentu
VícePROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách
PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Žadatel projektu: Základní škola a Mateřská škola Žalany Název
VíceA. PROJEKT A JEHO KLÍČOVÉ AKTIVITY
ZADAVATEL: HLAVNÍ MĚSTO PRAHA se sídlem Mariánské nám. 2, 110 01 Praha 1 IČ: 00064581 DIČ:CZ00064581 MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY Odbor školství, mládeže a sportu Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme
VíceUč se a pracuj. CZ.104/3.3.05/75.00236 OPLZZ oblast podpory Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce
Uč se a pracuj CZ.104/3.3.05/75.00236 OPLZZ oblast podpory Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce Důvody realizace projektu vysoká míra nezaměstnanosti ve Šluknovském výběžku zvyšující se počet
VíceAnotace IPn 1. Individuální projekt národní. Rozvoj činnosti škol - UNIV 4 KRAJE
Anotace IPn 1 Individuální projekty národní Číslo OP CZ 1.07 Název OP OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: Název výzvy: Prioritní osa: 3 Další vzdělávání Oblast podpory: 3.2 Podpora nabídky
VíceEvropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti A. PROJEKT A JEHO KLÍČOVÉ AKTIVITY
ZADAVATEL: HLAVNÍ MĚSTO PRAHA se sídlem Mariánské nám. 2, 110 01 Praha 1 IČ: 00064581 DIČ:CZ00064581 MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY Odbor školství, mládeže a tělovýchovy Evropský sociální fond Praha &
VíceInovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst
Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Nová příležitost Ing. Pavel Široký, Republikové centrum vzdělávání, s.r.o. POSKYTOVATEL DOTACE Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky REALIZÁTOR
VíceAnotace IPn 1. Individuální projekt národní. Kariérové poradenství podpora dalšího vzdělávání
Anotace IPn 1 Individuální projekty národní Číslo OP CZ 1.07 Název OP OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: Název výzvy: Prioritní osa: 3- Další vzdělávání Oblast podpory: 3.2 Podpora nabídky
Více