Jak porozumět sobě i druhým lidem

Transkript

1 Jak porozumět sobě i druhým lidem Zpracováno podle knih PhD. Roberta A. Rohma: Jak lépe porozumět sobě i druhým, Sponzorujte se stylem, Pozitivní povahové profily

2

3 Poznej sám sebe a druhé: Aby člověk mohl žít úspěšný život, měl by poznat sám sebe, a pak toho potenciálu umět využívat ve vztahu k druhým lidem a k situacím, které přináší život. Také by měl člověk poznat své děti a podle toho je vychovávat.

4 Většina lidí má předvidatelný vzorec chování určitý profil charakteru: Od antických dob, kdy charakterové profily definoval Hippokratés se učíme o typu : Cholerickém vznětlivý, výbušný typ Sangvinickém prudký, energický, optimistický typ Melancholickém citlivý, introvertní, zádumčivý typ Flegmatickém klidný, pomalejší, málo vzrušivý typ

5 Robert A. Rohm, PhD. Světový odborník na komunikaci a rozvoj vztahů, mentor velkých osobností dnešního světa a společností jako je Coca cola, Motorola a jiné. Přednáší po celém světě už 25 let. Když já rozumím vám a vy rozumíte mně, není to dostatečný důvod k tomu, aby byl vztah mezi nám lepší?

6 Otevření uzavření Někteří z nás jsou orientování více na lidi, někteří na úkoly, jsme buď otevření nebo uzavření ke světu a z toho si můžeme určit jaký povahový typ jsme. Je to velmi orientačně, protože ve skutečnosti jsme směsicí všech těchto typů. U většiny lidí však jeden z nich vždy převládá.

7 Otevření uzavření

8 Otevřený Aktivní rychlé tempo optimistický energický zainteresovaný pozitivní entuziastický

9 pomalé tempo opatrní váhaví, nerozhodní záleží jim na věcech přemýšliví kritické přemýšlení Uzavřený Pasivní

10 Orientace: na úkoly na lidi

11 Orientace na úkol Technický typ respektování pravidel funkčnost systémy, programy plány projekty procesy, organizační struktura

12 vztahy pečující, starostliví dělící se city pocity přátelství Orientace na lidi Citový typ

13 Čtyři lidské povahové typy

14 Rozdělení povah D dominantní - otevření, orientovaní na úkol I inspirující otevření, orientovaní na lidi S supportive (poskytující oporu), uzavření, orientovaní na lidi C cautious (opatrný), uzavření, orientovaní na úkol

15 D - dominantní

16 D - dominantní otevření, orientovaní na úkol přímí, nároční, rozhodní, odhodlaní činní, akční, dynamičtí, akční, snílci, ředitelé, dogmatici negativní vlastnost: nepřizpůsobiví

17 D - dominantní 10 % populace základní potřeba: dosáhnout výsledku Silné stránky: mají pevnou vůli odhodlaní, nezávislí, optimističtí praktičtí, produktivní, rozhodní, vůdčí osobnosti, sebejistí

18 D - dominantní Pod kontrolou: odvážní; rychle reagují; orientovaní na cíl; výsledek; dobře se rozhodují; sebevědomí; upřímní; soutěživí Mimo kontrolu: bezohlední, nezdvořilí, netrpěliví, vlezlí, ješitní, panovační, útoční, arogantní, hrubí, nemilosrdní

19 D - dominantní Jsou to dobří: podnikatelé, správci, ředitelé, trenéři, stavitelé, vedoucí pracovníci, vývojáři, právníci, dozorci, piloti bojových letadel, atleti, boxeři, obchodní manažeři, majitelé byznysu

20 D - dominantní Jsou to lidé zaměření na cíl, silní, pilní, výkonní, sebevědomí, houževnatí. Mají rádi: akci, velikost, výzvu, soutěž, činy Nemají rádi: lenošení, prázdná slova, nerozhodnost, bezcílné činnosti, neproduktivní lidi; když jim někdo říká, co mají dělat; když je někdo kontroluje

21 D - dominantní Po vás chtějí: Abyste byli rychlí, sebejistí, věcní, konkrétní, produktivní, nechali se řídit Charakterizuje je otázka CO? Mají rádi: velké vozy luxusní, výkonné, zvířata: silné psy (dobrman, pitbul) motto: Jdu za tím! filozofie: Chci to včera!! cíl: připravit, vystřelit, zamířit potřeba: výzva tendence: vyžadovat výsledky

22 I - inspirující

23 I - inspirující inspirující, otevření, ovlivňující, iniciativní, okouzlující, dělají dojem, zajímaví, nechají se okouzlit, důležití, spolupracují, mají zájem o lidi, impulzivní, mají představivost

24 I - inspirující 25 30% populace základní potřeba: bavit se Silné stránky: přátelští, soucítí s vámi, bezstarostní, hovorní, otevření, nadšení, vřelí, pohlední, zábavní

25 I - inspirující Pod kontrolou: optimističtí, přesvědčiví nadšení, komunikativní spontánní, otevření nápadití, zúčastnění vřelí, přátelští Mimo kontrolu: nerealističtí, zasnění, bezcílní, nesoustředění příliš emocionální manipulovatelní vznětliví, neúčelní impulzivní, pomlouvační

26 I - inspirující Jsou dobří jako: herci, klauni, moderátoři, baviči, průvodci, umělci, politici, kazatelé, vedoucí pro vztahy s veřejností, recepční, reportéři, obchodníci, učitelé, rozhlasové osobnosti

27 I inspirující Jsou to lidé zábavní, na pohled sympatičtí, snadno nadchnutelní, skvělí iniciátoři, rychle unavení, náchylní ke zveličování Mají rádi: kontakt s lidmi, hodně činnosti, být v dění, krátkodobé projekty, prestiž, způsoby, jak rozesmát druhé lidi Nemají rádi: být přehlížení, v izolaci, zesměšňováni, svázáni, když musí dělat rutinní práci, když vypadají špatně

28 I inspirující Po vás chtějí: Abyste byli zábavní, vstřícní, podnětní, pozitivní, radostní Charakteristická otázka: KDO? auta: sportovní, pro zábavu zvířata: roztomilá štěňátka motto: Odvaž se! filozofie: Ať je nám dobře! cíl: připravit, zamířit, povídat, povídat potřeba: ocenění tendence: vyžadovat oblíbenost

29 S - podporující (supportive)

30 S - podporující (supportive) Uzavření, orientovaní na lidi, podporující, stabilní, stálí, stydliví, submisivní, konzervativní, přecitlivělí, chtějí, aby věci byly, jaké jsou; zneužitelní, neumí říci NE

31 S - podporující 30 35% populace základní potřeba: mír a soulad Silné stránky: klidní, spolehliví, pohodoví, důvěryhodní, efektivní, praktičtí, konzervativní, vtipní, diplomatičtí

32 S - podporující Pod kontrolou: spolehliví, nenucení stálí, spolupracující soustředění, dobří posluchači neměnní, dobrosrdeční vlídní, systematičtí Mimo kontrolu: neprůbojní, závislí zneužívaní, nerozhodní nekomunikativní nepřizpůsobiví, odmítají změny snadno manipulovatelní pomalí, rozmrzelí

33 S - podporující Jsou dobří jako: umělci, pečovatelé o děti, poradci, šéfové, pracovníci ve službách, zdravotní sestry, letušky, knihovníci, plánovači pastoři, vývojoví pracovníci, učitelé, sekretářky, dozorci, číšníci, sociální pracovníci, veterináři

34 S - podporující Jsou to lidé svolní, soucitní v rozhodování, nejmilejší na světě, věrní přátelé, plní obav na začátku a skvělí dokončovatelé Mají rádi: poklid, stabilitu, pomoc druhým, přátelské prostředí, dokončování úkolů, týmovou práci Nemají rádi: necitlivost, nedorozumění, překvapení, vyhrocenou konverzaci, sarkasmus, když je někdo tlačí

35 S - podporující Po vás chtějí: Abyste byli milí, přátelští, trpěliví, chápaví, laskaví, abyste dokázali projevit zájem Charakteristická otázka: JAK? zvířata: kočky auta: rodinný, spolehlivý vůz motto: Všichni za jednoho, jeden za všechny!! filozofie: Spolu všechno zvládneme!! cíl: připravit, připravit, připravit, potřeba: pochopení tendence: vyžadovat uklidnění

36 C - opatrní (cautious)

37 C - opatrní (cautious) uzavření, orientovaní na úkol, opatrní, schopní, chytří, pečliví, myslí kriticky, respektují pravidla, přemýšliví, chtějí mít pravdu, chtějí mít kontrolu, nejsoustavnější, ALE chladní studený čumák

38 C - opatrní 20 25% populace základní potřeba: mít pravdu a kvalitní odpovědi Silné stránky: talentovaní, analytičtí, citliví, perfekcionalisté, estetičtí, pečliví, obětaví, loajální, idealističtí

39 C - opatrní Pod kontrolou: systematičtí, logičtí, citově založení, zvídaví, učenliví, opatrní, přesní, pátraví, svědomití, precizní Mimo kontrolu: kritičtí, nespolečenští, pedanti, všeteční, urážliví, bázliví, zatvrzelí, pochybující, úzkostliví, vybíraví

40 C - opatrní Jsou dobří jako: účetní, architekti, umělci, spisovatelé, bankéři, úředníci, počítačoví programátoři, konzultanti, zubaři, inženýři, vynálezci, právníci, mechanici, vojenští stratégové, vědci, profesoři

41 C - opatrní Jsou to lidé zaměření na dokonalost, někdy obtížně uspokojitelní, jsou obětaví, logičtí, pozorní k detailu, odevzdání úkolu Mají rádi: systematičnost, detail, precizní práci, kreativitu, dokonalost, správnost Nemají rádi: kritiku, chyby, nedůležitá upozornění, průměrnost, nelogické změny, práci bez přesného plánu

42 C - opatrní Chtějí po vás: Abyste byli otevření, přesní, uvážliví, analytičtí, zodpovědní, aby vás mohli odhadnout charakteristická otázka: PROČ? zvíře: tropická ryba auto: kvalitní, ekonomické motto: Co se může pokazit, to se pokazí!! filozofie: Neukazuj všechny svoje karty!! cíl: připravit, zamířit, zamířit, zamířit potřeba: kvalitní odpovědi tendence vyžadovat: pochopení

43 Povahy vašich dětí Pro výchovu je důležité zjistit, jakou povahu mají vaše děti. D I S C

44 Dominantní dítě Potřebuje: samostatnost, nenásilné vedení, převzít odpovědnost za výsledky Největší odměna: pochvala a uznání za samostatné dosažení výsledků Největší trest nepoužívat: neustálé sledování, kontrolování, rozkazy bez udání důvodu Trest, který se míjí účinkem: odepření odměny (reakce: nech si to) Když dominantní dítě vyroste a opustí rodiče oddychnou si

45 Inspirativní dítě Potřebuje: společnost, obdiv ostatních Největší odměna: společnost druhých, kde může excelovat Největší trest: izolace, nedůvěra (nepoužívat); odepření zábavy Trest, který se míjí účinkem: fyzický (reakce: to vydržím ) Když inspirativní dítě vyroste a opustí rodiče bude jim smutno

46 Podporující dítě Potřebuje: aby věci fungovaly tak, jak jsou; jistotu domova Největší odměna: uznání, že je platným členem rodiny Největší trest nepoužívat: izolace od rodiny ( Nechceme tě! ) Trest, který se míjí účinkem: není Když podporující dítě vyroste a opustí rodiče? To se nikdy nestane!

47 Opatrné dítě Potřebuje: aby se všechno dalo uspořádat a přesně stanovit Největší odměna: uznání, že má pravdu Největší trest: zpochybnění ( Jsi zmatkař! ); nedůvěra (nepoužívat!) Trest, který se míjí účinkem: izolace (reakce: promyslím si to v klidu ) Když podporující dítě vyroste a opustí rodiče koupí od nich dům a pak jim ho pronajímá

48 Závěr Ten, kdo zná typy lidských povah a dokáže najít v každém člověku tu převládající: Bude umět vycházet s lidmi, spolupracovat s lidmi, rozumět lidem a bude u lidí oblíben. Bude vědět, jak dobře vychovat své děti, případně vnoučata. Obstojí v lidské společnosti a bude moci plně využít všech výhod, které mu tato znalost poskytne: v obchodě, v pracovním kolektivu, v zájmových skupinách, klubech, atd.

49 Děkuji za pozornost.