Czech Republic PRÉMIOVÝ PLÁN. Naučte se vydělávat

Transkript

1 Czech Republic PRÉMIOVÝ PLÁN Naučte se vydělávat

2 OBJEVTE VŠECHNY PŘÍLEŽITOSTI, KTERÉ NA VÁS ČEKAJÍ dříve, než se vydáte na dlouhou cestu! Jak již víte dle brožury «Objevte svět příležitostí Siberian Health», váš příjem se bude skládat ze dvou částí: Doporučujte produkty Společnosti svým Klientům a získávejte 25% hodnoty jejich nákupů Zvěte nové Konzultanty, budujte odbytovou strukturu a získávejte dodatečné odměny na základě obratu zboží celé vaší struktury. Příjem v hodnotě 25% za každý nákup vašich Klientů Získejte doplňkovou prémii z prodeje vašich Konzultantů. V TOMTO TEXTU SE DOZVÍTE PODROBNOSTI O TOM, JAK: Plánovat a vypočítávat prémiové odměny. Formovat co nejefektivnější strukturu prodeje. Udržet optimální rovnováhu mezi účinnou motivací Konzultantů, rozvíjejících své vlastní podnikání a svým vlastním vysokým příjmem. 2 3

3 JAKMILE ZAČNETE PODNIKAT SE SIBERIAN HEALTH, MŮŽETE DOSTÁVAT NÁSLEDOVNĚ VYJMENOVANÉ DRUHY ODMĚN: NEZBÝVÁ VÁM, NEŽ SE ROZHODNOUT, KOLIK ČASU HODLÁTE VĚNOVAT ROZVOJI VLASTNÍHO PODNIKÁNÍ A JAKÝ VÁM Z NĚHO POPLYNE KAŽDÝ MĚSÍC PŘÍJEM % CENY VAŠICH CH NÁKUPŮ A NÁKUPŮ VAŠICH KLIENTŮ. ODMĚNY ZA OJEM (OO) A CELKOVÝ OBJEMТ (CO) STRUKTURY. BONUSY Z PROGRAMU «RYCHLÝ START» A BONUS NOVÝCH VĚTVÍ (VIZ PROGRAMY ROZVOJE PODNIKÁNÍ). BONUS A 2000 ZA KAŽDOU NOVOU PROFESIONÁLNÍ VĚTEV. JAK SE VYPOČÍTÁVAJÍ PROCENTA ODMĚNY Na konci každého měsíce se vyčísluje váš Celkový objem (CO) a vaše hodnost. Procenta odměny se určují v souladu s Tabulkou procent odměn. Konzultant 2. hodnosti Konzultant 3. hodnosti Konzultant 4. hodnosti Konzultant 5. hodnosti Významný konzultant Vedoucí konzultant Profesionál 8 % 10 % 12 % 19 % 25 % 31 % VAŠE SOUČASNÁ HODNOST 5. BONUSY KLUBU MILIONÁŘŮ. Některé výrazy mohou být pro vás nesrozumitelné nebo úplně nové. Proto si ujasníme tyto názvy, abychom lépe pochopili uvedené výpočty. CO TO JSOU BODY Siberian Health působí ve 25 státech s různou měnou. Proto máme univerzální jednotku, která umožňuje výpočet příjmu nezávisle na státě (státech), v němž Konzultant podniká. Touto univerzální jednotkou je bod. 1 bod je roven přibližně 24 ceny produkce (bez započtení daně). CO JE TO OBJEM (OO) Veškeré nákupy, které realizujete jak vy sami, tak vaši Klienti na vaše osobní číslo (na základě vašeho doporučení), se napočítávají do vašeho Osobního objemu (OO). CO JE TO CELKOVÝ OBJEM (CO) Všechny nákupy vašich Konzultantů jsou součástí obratu vaší struktury. Procento nápočtů z této části vašeho podnikání je sice nižší, ale věnujete mu i méně času. Všimněte si: na rozdíl od Osobního objemu (OO), není potenciál růstu obratu struktury ničím omezen. V součtu činí Osobní objem (OO) a obrat struktury Celkový objem (CO) vašeho podnikání > CELKOVÝ OBRAT (CO) VAŠEHO PODNIKÁNÍ MŮJ OBRAT ZBOŽÍ JE VYČÍSLEN V BODECH. JAK VYPOČÍTÁM ČÁSTKU ODMĚNY PRÉMIE V MĚNOVÉM EKVIVALENTU Pro převod bodů na, vydělte počet bodů 12 Кč* a vypočítejte procento zisku z výsledného čísla. KOLIK PROCENT ODMĚNY DOSTANU, JESTLIŽE I MÉ STRUKTURY MAJÍ TÉŽ PRÁVO NA ODMĚNU Jestliže podnikání vašich Konzultantů dosáhne úrovně pro získání odměny, potom se jejich procenta odečítají z vašich procent odměny. Proto doporučujeme, abyste pro zachování vysokého procenta odměny vždy předčili své Konzultanty o dvě až tři hodnosti. Též doporučujeme již od počátku vést v 1. linii minimálně pět stejně zdatných a rovnocenně se rozvíjejících Konzultantů. 4 * V případě produkce z akční nabídky je nutné násobit počet bodů 8,5 Кč. 5

4 A NYNÍ POJĎME ZAČÍT! ZÁKLADNÍ FORMY PŘÍJMU DÁLE JSOU UVEDENY PŘÍKLADY, ZALOŽENÉ NA PRŮMĚRNÝCH UKAZATELÍCH. POMOHOU VÁM PŘIBLIŽNĚ VYPOČÍTAT SVŮJ PŘÍJEM, V ZÁVISLOSTI NA STRUKTUŘE VAŠEHO PODNIKÁNÍ. JAK TO FUNGUJE KDYŽ ZAPOJÍTE SVÉ Y DO AKTIVNÍHO PRODEJE A TVORBY ODBYTOVÉ STRUKTURY, INSPIRUJETE JE K VYHLEDÁVÁNÍ A VÝCHOVĚ NOVÝCH Ů. DÁLE UVEDENÉ PŘÍKLADY VÁM POMOHOU POCHOPIT PRINCIPY VÝPOČTU VAŠEHO PŘÍJMU: 1 2 Průměrný Celkový obrat (CO) podnikání a typová struktura organizace Konzultantů hodností Významný konzultant, Vedoucí konzultant, Profesionál, Leader, Významný leader a Národní leader. Princip výpočtu odměn, jestliže vaši Konzultanti mají též právo na prémiovou odměnu. 3 Pravidlo Osobního objemu (OO): vždy dostáváte maximální procenta odměny, v závislosti na vaší hodnosti (z této částky se nic neodečítá). V TÉ MÍŘE, V JAKÉ SE PŘÍJMY VAŠÍ STRUKTURY ZVYŠUJÍ, ZVYŠUJE SE VAŠE HODNOST A NARŮSTAJÍ BONUSY. PRO CELOU SVOU STRUKTURU, V ZÁVISLOSTI NA OBRATU ZBOŽÍ, ZÍSKÁVÁTE AŽ 37% PRÉMIOVÉ ODMĚNY. AVŠAK VY SAMI BUDETE DOSTÁVAT PRŮMĚRNĚ 10-, V ZÁVISLOSTI NA VAŠÍ ODBYTOVÉ STRUKTUŘE. 25% PRÉMIE ZA VAŠE NÁKUPY A NÁKUPY VAŠICH KLIENTŮ. Každému Konzultantovi doporučujeme plnit 500 bodů Osobního objemu (OO) každý měsíc, pro získání všemožných doplňkových bonusů. Proto i ve všech dále uváděných příkladech předpokládáme, že se všichni budou řídit tímto doporučením. Jak již bylo uvedeno, 500 bodů se rovná ceny produkce (bez započtení daně). Tak prémie 25% činí A tuto částku, přirozeně, přičteme ke všem dalším uváděným výpočtům. * Prémie za obrat zboží struktury а dodatečná velkoobchodní prémie za osobní prodeje odbytu se načítají v případě, že Osobní objem Konzultanta dosahuje 100 a více bodů. Do Osobního objemu se započítávají body Privilegovaných klientů Konzultanta. 6 7

5 KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI VEDOUCÍ 500 OBJEM 25 % 13 % 13 % 13 % 13 % MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: % 31 6 % 500 % OBJEM 12 % 12 % 12 % 19 % MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: % 12 % 4. HODNOSTI 4. HODNOSTI NEBO PŘI PŘEVODU NA % 12 % 4. HODNOSTI OBRAT STRUKTURY 4. HODNOSTI 19 % 5. HODNOSTI 5. HODNOSTI NEBO PŘI PŘEVODU NA % 19 % 5. HODNOSTI OBRAT STRUKTURY 12 % 4. HODNOSTI % % % % 13% x4= % % % 12 % % % 12 % 12 % 19 % 19 % PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: DODATEČNÁ VELKOOBCHODNÍ PRÉMIE ZA PRODEJE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: DODATEČNÁ VELKOOBCHODNÍ PRÉMIE ZA PRODEJE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: UPOZORNĚNÍ: Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. 9

6 KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI PROFESIONÁL % VEDOUCÍ 12 % OBJEM 25 % % 18 % 25 % 18 % 12 % NEBO PŘI PŘEVODU NA % % % 19 % 19 % 5. HODNOSTI OBRAT STRUKTURY 5. HODNOSTI MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: 4. HODNOSTI % % % 25 % 18% % % 18% 25% 25 % 19 % 19 % PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: DODATEČNÁ VELKOOBCHODNÍ PRÉMIE ZA PRODEJE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: DŮLEŽITÉ! Každý měsíc je nová historie. Nezávisle na vaší předchozí hodnosti - každý měsíc začínáte od nuly. A získáváte ta procenta odměn, která odpovídají struktuře a obratu zboží vašeho podnikání na základě výsledků konkrétního měsíce. 10 UPOZORNĚNÍ: Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. 11

7 JSTE ODHODLÁNI DOSÁHNOUT VYŠŠÍCH MET DRUHÁ ČÁST PRÉMIOVÉHO PLÁNU V DANÉ ETAPĚ ZAČNETE DOSTÁVAT ODMĚNY ZA OBRAT ZBOŽÍ VAŠICH PROFESIONÁLŮ VE VÝŠI 7% CELKOVÉHO OBRATU (CO) JEJICH SKUPINY. Kromě toho dostanete jednorázový BONUS A V HODNOTĚ 2000 za každého nového Profesionála ve vaší struktuře (v případě, že splňujete kvalifikační kritéria pro hodnost Leadera). Tento bonus se načítá i Leaderům vyšších hodností - Významným leaderům a Národním leaderům. Jakmile dosáhnete hodnosti Profesionál, získáváte nejvyšší možnou prémii - 37%. Jestliže však někdo z vaší struktury dosáhne bodů Celkového obratu (CO), přestáváte dostávat příjem z této části svého podnikání: 37% 37% = 0. ABYSTE PŘEDEŠLI TAKOVÉ SITUACI, MUSÍTE DOSÁHNOUT VYŠŠÍ ÚROVNĚ SVÉHO PODNIKÁNÍ HODNOSTI A POSTOUPIT DO DRUHÉ ČÁSTI PRÉMIOVÉHO PLÁNU. PRO DOSAŽENÍ HODNOSTI MUSÍTE: 1 2 Mít alespoň jednu skupinu s Celkovým obratem (CO) bodů a více v 1. linii. Udržovat svůj Obrat skupiny (Celkový obrat struktury bez Celkového obratu profesionálních větví) na úrovni ne menší než bodů

8 KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI POZNÁMKA: Hodnost Leader vám umožňuje vydělávat více! Začnete dostávat dodatečně 7% z odměn skupin Profesionálů (místo od skupin Vedoucích konzultantů) NEBO PŘI PŘEVODU NA 19 % % 25% 18 % % % OBRAT STRUKTURY % 25% 25% 18% OBJEM % 3 7% % PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: DODATEČNÁ VELKOOBCHODNÍ PRÉMIE ZA PRODEJE: PRÉMIE ZE SKUPINY PROFESIONÁLŮ PRVNÍ LINIE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: PROFESIONÁL PROFESIONÁL CO JAKO DOSTÁVÁM OD SVÝCH OSTATNÍCH SKUPIN (KROMĚ SKUPIN PROFESIONÁLŮ) K ČEMU DOJDE, KDYŽ MÁM PROFESIONÁLNÍ VĚTVE, ALE CELKOVÝ OBRAT (CO) MÉ SKUPINY SE SNÍŽIL POD Nic se nemění. Váš příjem z vašeho Osobního objemu (OO) nebo od skupin s Celkovým obratem (CO), a skupinového obratu (SO) zůstává stejný, jako je tomu v předchozích příkladech. Týká se to i hodností Významný leader a Národní leader (viz dále). V takovém případě ztrácíte hodnost Leadera a nezískáváte prémie 7% obratu zboží vašich Profesionálních větví. Jestliže je váš Skupinový obrat (SO) vyšší než bodů, máte nárok na prémii ve výši. V případě, že dosahuje a více bodů, dostáváte prémie ve výši 3%. Samozřejmě, jestliže je nad vámi Leader, dostane prémii ve výši 7% vašeho Skupinového obratu (SO). Pouze (7% = ) ze skupiny vašeho Profesionála v případě prvním nebo 4% (7% 3% = 4%) ve druhém případě. Významný leader v takových případech dostává 7% a 5%, Národní leader 8% a, nepočítaje dodatečné prémie (viz příklady pro Významného leadera a Národního leadera na str. 19). 14 UPOZORNĚNÍ: Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. 15

9 KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI JAKÝ BUDE MŮJ PŘÍJEM, JESTLIŽE NĚKDO Z PRVNÍ LINIE Z MÉ STRUKTŮRY DOSÁHNE HODNOSTI «Jakmile se Profesionál z vaší skupiny stane Leaderem, znamená to, že se v jeho struktuře nachází alespoň jedna Profesionální větev a ještě několik dalších větví, jejichž Celkový obrat (CO) činí nejméně bodů. Oba máte stejnou hodnost a nemůžete dostávat odměnu z celé struktury. V takovém případě budete dostávat 7% prémie nikoliv z Celkového obratu (CO) Profesionála, ale pouze z jeho Skupinového obratu (SO).» 25 % % % OBJEM 8% 8% PROFESIONÁL MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: 8 % SKUPINOVÝ OBRAT (SO) A Abyste získávali i příjem od skupin Profesionálů vašich Konzultantů hodnosti Leader, musíte dosáhnout hodnosti Významný leader. To vám umožní získávat prémii ve výši 8% Skupinového obratu (SO) z profesionálních větví první linie a jako doplněk i z Celkového obratu (CO) Profesionálních větví ve strukturách vašich Leaderů. PROFESIONÁL NEBO PŘI PŘEVODU NA OBRAT STRUKTURY PROFESIONÁL DŮLEŽITÉ: Počínaje hodností Významného leadera získáváte ještě další doplňkovou prémii. Leader dostává pouze jednu formu prémiové odměny - 7% od skupin Profesionálů 1. linie, zatímco Významný leader dostává 8% od profesionálních větví první linie a jako doplněk i od skupin Profesionálů druhé a nižších linií (jestliže existují). ABYSTE DOSÁHLI HODNOSTI, JE NEZBYTNĚ NUTNÉ: Ve skupině vychovejte TŘI (nebo více) Profesionální větve s Celkovým obratem a více bodů, připadající na každou z nich. Udržujte váš Skupinový obrat na úrovni a více bodů. Udržujte Celkový obrat (CO) vašeho podnikání na úrovni a více bodů. 25 % % % PROFESIONÁL 8% PROFESIONÁL PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: DODATEČNÁ VELKOOBCHODNÍ PRÉMIE ZA PRODEJE: PRÉMIE ZE SKUPINY PROFESIONÁLŮ PRVNÍ LINIE: PRÉMIE ZE SKUPINY PROFESIONÁLŮ DRUHÉ LINIE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: % PROFESIONÁL 16 UPOZORNĚNÍ: Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. 17

10 JAKÝ BUDE MŮJ PŘÍJEM, JESTLIŽE NĚKDO Z MÉ PRVNÍ LINIE DOSÁHNE HODNOSTI Jestliže jste Významný leader, dostanete 8% Skupinového obratu (SO) vašeho Konzultanta hodnosti Významný leader. Co se týče vaší prémie ve výši, ta bude vypočítaná pouze z objemu skupin Profesionálů 1. linie daného Konzultanta. Nepředpokládá se prémie od dalších skupin. Jinak řečeno, dostanete 8% Skupinového obratu (SO) vašich Profesionálů 1. linie (tzn. Vašeho Významného leadera) a prémii ve výši Skupinového obratu (SO) vašich Profesionálů 2. linie. JAK VYPOČÍTAT PROCENTA ODMĚNY V PŘÍPADĚ SLOŽITÉ STRUKTURY Významný leader SKUPINOVÝ OBRAT (SO) je Osobní objem (OO) a Celkový obrat (CO) všech Konzultantů hodností nižších než Profesionál, registrovaných bezprostředně pod daným Konzultantem.) PŘÍKLAD Č. 1 PŘÍKLAD Č. 2 8 % SO 8 % Významný leader SO Profesionálové 1. linie 8 % 5000 SO CO TO ZNAMENÁ- PROFESIONÁLOVÉ 1. LINIE, 2. LINIE A DALŠÍCH Profesionálové 1. linie jsou Profesionál hodnosti Profesionál a vyšších, registrovaní bezprostředně daným Konzultantem. Profesionálové 2. linie jsou Profesionál hodnosti Profesionál a vyšších, registrovaní Profesionály 1. linie. 1 % Profesionální skupina č.1 1 % Profesionální skupina č.2 1 % Profesionální skupina č.3 1 % SO 7% PODÍVEJME SE NA PŘÍKLAD Č. 1: 1. Máte Konzultanta hodnosti Významný leader. Máte proto právo na 8% prémie Skupinového obratu (SO) Profesionálů vaší 1. linie a prémie za Skupinový obrat Profesionálů jeho 1. linie (tzn. Profesionálů vaší 2. linie). Významný leader má tři Profesionální větve s různou strukturou. Profesionál č. 1 již dosáhl hodnosti Leader a má dva Profesionály jednoho pod druhým. To jsou samozřejmě vaše 3. a 4. linie Profesionálů. Takto dostáváte prémie pouze od skupin Profesionálů vaší 2. linie. Neboť prémie od 3. a 4. linií získává váš Významný leader 1. linie. Vezměte na vědomí, že Leaderové se při výpočtu prémií Výnamného leadera a Národního leadera započítávají stejně, jako skupiny Profesionálů. Profesionálové č. 2 a č. 3 nemají Konzultanty s Celkovým obratem (CO) a více bodů. Rozumí se, že tyto struktury se považují za skupiny Profesionálů 2. linie a vy získáváte prémie z celého objemu. 2. Jakmile se však stanete Národním leaderem, získáváte právo na doplňková procenta odměny. V uvedeném příkladě dostanete Skupinového obratu (SO) všech Profesionálů 2. linie a Skupinového obratu (SO) všech Profesionálů a dalších linií (s podmínkou, že v nich nejsou Konzultanti hodnosti Národní leader). Profesionálové 2. linie 0 % Profesionálové 3. linie 0 % Profesionálové 4. linie SO SO VEDOUCÍ PŘÍKLAD Č. 2 VEDOUCÍ Profesionálové 2. linie 1 % Profesionálové 3. linie SO 8% celkem Poslední příklad uvádí prémii Významného leadera v případě, kdy jeden a více Profesionálů, podnikajících bezprostředně «pod ním» vychovali Profesionála a jejich Skupinový obrat (SO) činí a více bodů (jak je popsáno na str. 15). Dostáváte 8% prémie Skupinového obratu (SO) Profesionála vaší 1. linie, 7% Skupinového obratu (SO) vašeho Profesionála 2. linie a 5% Skupinového obratu (SO) vašeho Profesionála 3. linie. Jako doplněk dostane Významný leader prémie Skupinového obratu (SO) 2. a nižších linií. 5% celkem 18 19

11 ! CHCEME POUKÁZAT NA DŮLEŽITÉ VÝHODY POSKYTOVANÉ ŮM A VYŠŠÍM HODNOSTEM. DODATEČNÉ BONUSY PRÉMIE ZA NOVOU VĚTEV PROFESIONÁLA 2000 SPOLEČNOST VÁS ODMĚŇUJE ČÁSTKOU ZA KAŽDOU NOVOU VĚTEV KVALIFIKOVANÉHO PROFESIONÁLA VAŠÍ PRVNÍ LINIE. Prémie se načítají druhý měsíc poté, co je potvrzena nová větev této hodnosti. Jestliže jste vychovali nového Profesionála, který potvrdí svou hodnost během dvou měsíců po sobě následujících, ale ještě jste sami nedosáhli hodnosti Leadera, potom vám bude prémie vyplacena v prvním měsíci dosažení hodnosti Leadera. Váš nový Profesionál přitom musí zachovat svou hodnost. V případě, že se nový Profesionál objeví pod Konzultantem, který nikdy dříve nepotvrdil kvalifikaci Profesionála, potom prémie připadá výše postavenému Mentorovi, s podmínkou dodržení stejných pravidel. DŮLEŽITÁ POZNÁMKA! Abyste byli kvalifikovanými Leadery, je nezbytné mít Skupinový obrat (SO) bodů. Bývá to obtížné pro Leadery, kteří právě vytvořili novou větev Profesionálů. Právě pro takové situace Společnost vypracovala vhodná pravidla fixace hodnosti Leader v případě vzniku nové větve Profesionála. Hodnost je fixována těm Konzultantům, kteří v předcházejícím měsíci již byli v hodnosti Leader a u nichž v běžném měsíci vznikla nová Profesionální větev. Fixace hodnosti při daném počtu větví se provádí jedinkráte. Jestliže je někdy v budoucnosti některá z Profesionálních větví diskvalifikována a přitom vznikne nová Profesionální větev, k fixaci nedochází. HODNOST SE FIXUJE NA TŘI MĚSÍCE. TATO LHŮTA UMOŽŇUJE VHODNĚ NAVYŠOVAT SKUPINOVÝ OBRAT (SO) A DÁLE ROZVÍJET KARIÉRU! 20 21

12 ABYSTE POKRAČOVALI V ZÍSKÁVÁNÍ PŘÍJMŮ ZE STRUKTURY VAŠEHO VÝZNAMNÉHO A, MUSÍTE DŘÍVE NEŽ ON DOSÁHNOUT HODNOSTI NÁRODNÍ JAKÝ BUDU MÍT PŘÍJEM DOPLŇKOVĚ K AUTOMOBILU MERCEDES NÁRODNÍHO A Poté, co dosáhnete jedné z nejžádanějších hodností Siberian Health hodnosti Národní leader stanete se nejen majitelem vlastního přepychového automobilu Mercedes, ale získáte i dodatečná procenta prémií. Od tohoto okamžiku budete dostávat prémie skupin Profesionálů vaší 1. linie a od 2., 3. a dalších linií Profesionálů. Jestliže je ve vaší struktuře Významný leader, potom od skupin Profesionálů jeho 2. linie dostanete pouze, neboť Významný leader má též právo na odměnu za skupiny profesionálů své 2. a nižších linií. PRO DOSAŽENÍ TÉTO ÚROVNĚ JE NEZBYTNÉ: 1 2 Vychovat 5 a více skupin Profesionálů s objemem a více bodů každé z nich. Udržovat Celkový obrat (CO) svého podnikání na úrovni a více bodů

13 24 Pro Konzultanty Byznys-sekce Prémiového plánu % KOLIK SI MOHU VYDĚLAT ZA MĚSÍC V HODNOSTI NÁRODNÍ % 9 % NEBO PŘI PŘEVODU NA % % OBRAT STRUKTURY UPOZORNĚNÍ: OBJEM PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY: PRÉMIE ZA PRODEJE: CELKOVÝ PŘÍJEM ZA MĚSÍC: MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: % % % % Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. JAKÝ BUDU MÍT PŘÍJEM, JESTLIŽE JEDEN NEBO VÍCE MÝCH Ů DOSÁHNOU HODNOSTI NÁRODNÍ Národní leader má nárok na nejvyšší možná procenta prémiové odměny. Může se zdát, že Skupinového obratu (SO) jeho Národních leaderů a od skupin Profesionálů jeho 1. linie je vše, co si může vydělat. Je však třeba počítat s tím, že Národní leader disponuje obšírnou strukturou, obdrží tak vysokou prémiovou odměnu i bez započtení objemu jeho Národního leadera. Značí to, že váš příjem bude značně vysoký. Pomáháte-li Konzultantovi své struktury dosáhnout hodnosti Národní leader, získáváte dodatečnou příležitost navýšení svých příjmů, když vstoupíte do Klubu Milionářů. KLUB MILIONÁŘŮ. NEOHRANIČENÉ PŘÍLEŽITOSTI. JESTLIŽE JSI POSTOUPIL NA HODNOST NÁRODNÍHO A a nezastavil se, ale pomohl jsi dosáhnout tohoto důležitého postu podnikání jednomu nebo několika dalším svým Konzultantům, patříš do vskutku elitního klubu Společnosti do KLUBU MILIONÁŘŮ. 25

14 DODATEČNÝ PŘÍJEM v měsíci HLAVNÍ PŘÍJEM v měsíci MEZINÁRODNÍ KARIERA od v měsíci KVALIFIKAČNÍ ODMĚNY * Vstupenka na Strategický seminář New Horizons. NEW HORIZONS VEDOUCÍ- * Vstupenka na Strategický seminář New Horizons a na nejbližší Klub Významných konzultantů. NEW HORIZONS PROFESIONÁL* Klubové školení «PROFESIONÁL» Klubové školení «NOVÝ» -VOYAGE VEČEŘE na počest nových Významných leaderů NÁRODNÍ Mercedes- Benz Národního leadera v hodnotě $ ZLATÝ NÁRODNÍ 12 zájezdů pro dvě osoby v hodnotě $ BRILIANTOVÝ NÁRODNÍ Bonus na pořízení nemovitosti v hodnotě $ MEZINÁRODNÍ Dům u moře v hodnotě $ PRŮMĚRNÝ PŘÍJEM V MĚSÍCI a více a více a více Prémie ze skupiny Profesionála druhé linie a nižších Prémie ze skupiny Profesionálů první linie 7 % 8% PRÉMIE ZA OBRAT ZBOŽÍ STRUKTURY ODBYTU 25 % 31 % Konzultant 2. hodnosti Konzultant 3. hodnosti Konzultant 4. hodnosti Konzultant 5. hodnosti 8 % 10 % 12 % 19 % DODATEČNÉ MOŽNOSTI PROGRAM RYCHLÝ START - VOYAGE AUTOPROJEKT SIBVALEO-TEAM MEZINÁRODNÍ KARIERA * Pro získání kvalifikačních odměn je nutné dodržet pra vidlo 60/40: Celkový obrat (CO) struktury bez obratu nejsilnější větve musí činit alespoň 40% minimální kvali fikační normy celkového obratu zboží dané hodnosti

15 START-UP SEKCE PRÉMIOVÉHO PLÁNU I když jste se zatím nerozhodli začít s podnikáním v Byznys - sekci Prémiového plánu, můžete se alespoň seznámit se všemi příležitostmi, které vám nabízí Siberian Health ve Start-up sekci Prémiového plánu. JAKÉ BONUSY MOHU OČEKÁVAT Nakupovat produkci Společnosti za velice výhodných podmínek pro vlastní potřebu a získávat bonusy za osobní nákupy těch, kteří se připojili ke Společnosti na základě vašeho doporučení. Bonusové nápočty využívat v podobě slev na nákupy produkce Společnosti BONUS ZA NÁKUPY až 25% ceny (bez daně) vašich Osobních nákupů a nákupů Privilegovaných klientů, kteří se zapojili do Programu «Privilegovaný klient» na základě vašeho doporučení. BONUS ZA OBJEM (OO) bonusové nápočty za Osobní nákupy. BONUS 8-1 bonusové nápočty za nákupy Privilegovaných klientů a Konzultantů, kteří se připojili ke Společnosti na základě vašeho doporučení. KDYKOLIV SE MŮŽETE ROZHODNOUT PŘEJÍT DO BYZNYS-SEKCE PRÉMIOVÉHO PLÁNU. Bonus za Osobní objem (OO) a Bonus 8-1 se načítají v případě, že váš Osobní objem (OO) podle výsledků měsíce činí 100 a více bodů. V Osobním objemu (OO) se započítávají body vašich Privilegovaných klientů. Nápočty se provádějí na bonusové účty «Rozpočet zdraví» a «Bonus 25» 28 29

16 PROBEREME NĚKTERÉ PŘÍPADY, KTERÉ ILUSTRUJÍ ZPŮSOB, JAKÝM SE ROZPOČÍTÁVAJÍ BONUSOVÉ NÁPOČTY ŮM START-UP-SEKCE PŘÍKLAD PRO A 3. HODNOSTI 500 OBJEM 10 % MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: Předpokládejme, že v tomto měsíci činí váš Osobní objem (OO) 500 bodů a dosud nemáte žádné na základě vašeho doporučení zapojené Konzultanty nebo Privilegované klienty. Bonus za Osobní objem (OO) 500 bodů činí: 500х12х10%= PŘÍKLAD PRO A 4. HODNOSTI % 1. HODNOSTI NEBO PŘI PŘEVODU NA 12 % 12 % 12 % HODNOSTI 500 OBJEM 12 % 0 % 0 % 1. HODNOSTI OBRAT STRUKTURY MŮJ CELKOVÝ OBRAT (CO) ZA MĚSÍC: 1250 Předpokládejme, že v tomto měsíci činí váš Celkový obrat (CO) 1250 bodů, včetně 500 bodů Osobního objemu (OO). V souladu s pravidly stanovíme procenta, která ve vašem případě činí. Takto činí bonus za Osobní objem (OO) 500 bodů: 500х12х=720 Vaše bonusové nápočty 8-1 se budou rovnat: 750х12х=1080 NEBO PŘI PŘEVODU NA OBRAT STRUKTURY 10 % % % % 0 % BONUS ZA NÁKUPY: BONUS ZA OBJEM (OO): SOUČET BONUSOVÝCH NÁPOČTŮ ZA MĚSÍC: BONUS ZA NÁKUPY: BONUS ZA OBJEM (OO): BONUS 8-1: SOUČET BONUSOVÝCH NÁPOČTŮ ZA MĚSÍC: UPOZORNĚNÍ: Uvedené příklady nezaručují, že váš příjem bude právě takový. Veškeré výpočty se zakládají na cenách, uvedených v obvyklém ceníku, bez započtení akčních nabídek. 31

17 ŘEKNI SI «DO TOHO!» A ZAČNI VYDĚLÁVAT!