HBZS pod ledem. Zimního cvičení potápěčů v Žermanicích se účastnili i nováčci. Horník

Transkript

1 3 V ostravských slojích DZ 2 začal dobývat nejkvalitnější UVPK ve slojích Max a Natan. 4 HBZS pod ledem Zimního cvičení potápěčů v Žermanicích se účastnili i nováčci. 6 Z havířů programátoři? Ve vzdělávacím středisku v Chlebovicích proběhly první přípravné kurzy. Horník INFORMAČNÍ MĚSÍČNÍK SPOLEČNOSTI OKD, a.s. Bezpečnostní heslo měsíce: Nepoužiješ-li ochrannou pomůcku, říkáš NE svému zdraví a NE svému životu. 23. března 2017 / číslo 3 / ročník 47 / Insolvenční správce OKD vs. Citibank: Soud by měl zneplatnit smlouvy o ručení KARVINÁ Insolvenční správce OKD Lee Louda podal kvůli sporným pohledávkám Citibank takzvanou odpůrčí žalobu. Požaduje v ní, aby soud prohlásil smlouvy, za které těžební společnost této londýnské bance ručila, jako právně neúčinné. Citibank tvrdí, že ji má OKD v rámci ručitelského závazku za svou mateřskou společnost NWR uhradit dvě pohledávky. Jednu ve výši 9,5 miliardy korun, druhou ve výši 621 milionů korun. Tyto pohledávky jsou od začátku insolvenčního řízení v OKD jádrem sporu mezi jejím insolvenčním správcem a bankou Citibank. Jedním z argumentů, jimiž Louda své tvrzení podpírá, je fakt, že podle jeho zjištění měla být společnost OKD do insolvence poslána už v roce Již v tomto období se dlužník podle dostupných údajů nacházel s pravděpodobností hraničící s jistotou ve stavu úpadku z důvodu předlužení. Souhrn jeho závazků totiž převyšoval hodnotu jeho majetku a zároveň měl více věřitelů, napsal insolvenční správce v odpůrčí žalobě. Pokud by podle něj byla OKD v insolvenci už v roce 2014, nemohla by ručit za půjčky ve výši přesahující deset miliard korun, které si společnost NWR v té době sjednala. Těžaři se dostali do problémů už v roce 2013, kdy výkony Lee Louda společnosti klesly o pětatřicet procent. V roce 2014 se vlastní kapitál firmy dostal k téměř minus dvěma miliardám. Ještě na konci roku 2012 přitom vlastní kapitál OKD přesahoval dvacet miliard korun. Spor mezi Citibank a insolvenčním správcem spočívá v tom, že Louda odmítl přijmout pohledávky londýnské banky do insolvenčního řízení. Největší věřitel firmy, za něhož se Citibank pokládá, se tím ocitl zcela mimo hru. Ať už co se týká případné návratnosti peněz, tak vlivu z pozice člena věřitelského výboru. čtk DUBEN MĚSÍC BEZPEČNOSTI V OKD Cenu lidského života a zdraví nelze ničím vyvážit. Za peníze si život nekoupíme. Zdraví je to nejcennější, co máme. Tyto a podobné věty se prolínají v citátech mnoha moudrých osobností a o jejich obsahu asi nikdo z nás nepochybuje. V sobotu 18. února 2017 jsme bohužel zaznamenali smrtelný úraz zaměstnance v rubání, který vstoupil do ohroženého prostoru manipulované mechanizované výztuže. I přes mimořádně těžké období, kterým OKD v současnosti prochází, nám nezbývá nic jiného, než vydat další jasný signál, že v oblasti bezpečnosti nesmíme polevovat. Snahou každé zodpovědné firmy je neustále zlepšovat svoje výsledky v oblasti bezpečnosti a úrazům v maximální možné míře předcházet kvalitní a systematicky organizovanou prevencí. Hornická práce v podzemí je v tomto kontextu jednou z nejrizikovějších. Proto usilujeme o to, abychom změnili myšlení a přístup svých zaměstnanců k bezpečnosti nejenom v pracovním procesu, ale i doma. Roční úrazovost totiž můžeme pozitivně hodnotit pouze v případě, že nezaznamenáme žádný fatální úraz. Věřím, že každou aktivitu našeho chování jsme schopni sami ovlivnit, ale musíme být více aktivní! Proto zaměstnance OKD chceme k bezpečné práci motivovat i nad rámec schválené bezpečnostní kampaně. Například formou soutěží ů, osobním ohodnocením fáraných pracovišť ze strany vedení závodů nebo tím, že bezpečnou práci jednotlivců budeme mít možnost ohodnotit třeba vstupenkou na velmi atraktivní a oblíbený mezinárodní hudební festival. V roce 2017 připravujeme i celou řadu osvědčených akcí, které jsou zaměřeny především na zážitková školení na vlastní kůži. Ukázkové výbuchy a požáry, školení první pomoci, přednášky šokové terapie nebo školení psychologa pro zaměstnance, kteří práce na pracovištích řídí a dozorují. Chtěl bych požádat a vyzvat všechny kmenové i dodavatelské zaměstnance OKD k jednoznačné a ní podpoře naší dubnové bezpečnostní kampaně. Věřím, že budeme úspěšní - v bezpečnosti, reorganizaci i plnění podnikatelského plánu! OKD začne hledat dlouhodobě nedostatkové kvalifikované profese na českém trhu práce FOTO: OKD FOTO: OKD Antonín Klimša KARVINÁ Hlavním důvodem je zajištění stabilního počtu zaměstnanců v karvinské části OKD, na kterou se vedení firmy po ukončení aktivní těžby v Důlním závodě 3 musí s ohledem na připravovaný restrukturalizační program specificky zaměřit. I přes maximální úsilí motivovat zaměstnance z Chlebovic a Staříče, aby využili nabídky a přestoupili do karvinské oblasti, se nám nepodařilo získat dostatek kvalifikovaných lidí z vlastních personálních zdrojů zejména pro práci v rubání a přípravách. Proto jsme se rozhodli, že zveřejníme veřejnou pracovní nabídku i mimo OKD a o spolupráci rovněž požádáme Úřad práce ČR, uvedla personální ředitelka Radka Naňáková. Jedná se především o profese razič, rubač, ní zámečník a ní elektrikář. Nedostatek kvalifikované pracovní síly je celostátním problémem podnikatelského sektoru, který se periodicky opakuje. Aktuálně ho řeší celá řada firem, OKD nevyjímaje. Managementu v tomto případě nezbývá nic jiného, než současnou nerovnováhu stabilizovat veřejným oslovením pracovního trhu, konstatoval výkonný ředitel Antonín Klimša. Vedení společnosti přednostně nabídlo zaměstnancům z DZ 3 v karvinské části OKD 500 pracovních příležitostí a motivační odměny za jejich přestup ve výši až 80 tisíc korun. Do poloviny března ale této nabídky využilo jen 40 % z očekávaného počtu.

2 2 Z OKD číslo 3 ročník 47 DŮLNÍ ZÁVOD 1 V ÚNORU: SLUŠNÁ TĚŽBA I METRÁŽ KARVINÁ Půl milionu tun uhlí už letos vytěžili horníci v Důlním závodě 1. V únoru k tomuto výsledku přispělo hned pět splněných limitních výkonů v těžbě a svým způsobem i deset zápisů na skuru u čelbových ů, které připravovaly pro rubáňové další bloky. Jedničkami se v DZ 1 ve druhém měsíci staly osádky Romana Badury z Petra Puffera, když ve stěně v lokalitě Lazy nakopaly tun a porubní frontou ujely 106,9 metru. Rubáňový výkon zde činil 63 tun na hlavu a směnu, informoval výroby rubání Petr Škorpík. Těsně za Badurou skončil hlavního předáka Janusze Siwka z Alpex vedeného Bogusławem Wypychem, který v porubu v lokalitě ČSA nakopal Čelbové LV: Dvakrát nad 160 metrů Ve druhém měsíci letošního roku dosáhli nejvyšší metráže raziči z Darkova z jediného příprav ho Radima Kalafuta. Lubomír Herink se svými osádkami totiž vyrazil 166 metrů na čelbě a Rastislav Valenčík 162 metrů na čelbě Miroslav Vráblík pak přidal 127 metrů na čelbě Ale také v lokalitě Karviná podali přípraváři kvalitní výkony. Raziči Petra Rojíčka z Marka Wdówky postoupili na čelbě o celkem 154 metrů, raziči Romana Kadlece z tun. Denně průměrně postoupil o 3,1 metru. Fedroval opět i pluhový porub v lokalitě Lazy s havíři hlavního předáka Miroslava Pokorného z ho Martina Pamánka. Výsledkem bylo tun a také nejvyšší únorový postup porubu v DZ 1 v délce 158,2 metru. Splnění limiťáku u Tadeusze Szweda z Reného Kubánka bohužel pokazily dva registrované pracovní úrazy. Jinak se mu ve stěně v lokalitě ČSA podařilo vytěžit tun, poznamenal Škorpík. Pátý a poslední limitní výkon DZ 1 zaznamenal hlavního předáka Zbyňka Rzidkého z ho Janusze Sztuly nakopáním tun v porubu v lokalitě Darkov. Romana Pastuchy na čelbách a o 135 metrů. Z Radima Neuwerta dále vyrazil Václava Michalčíka 74 metrů na díle a Adama Doseděla 65 metrů na díle Osádky Miroslawa Suwaje z Zygmunda Boroweho přidaly 55 metrů na štrece , osádky Bogdana Kozłowicze z Marcina Poloka 50 metrů na štrece A a osádky Romana Jakubišina z Lubomíra Poločka 49 metrů na štrece A. Základ úspěchu v porubu : Udržování stropu po vyuhlení pilíře Rzidkého nafáral druhý porub v tomto roce Darkovskou stěnu budou horníci po ujetí 110 metrů prodlužovat z 66 na 80 sekcí a po dalších 60 metrech na konečný počet 112 sekcí STONAVA Rubáňový hlavního předáka Zbyňka Rzidkého z darkovské lokality Důlního závodu 1 dokopal koncem února první letošní stěnu a plynule se počátkem března přestěhoval do další. Jeho osádky totiž podávají podle směnového technika provozu rubání Vlastimila Mitrengy velmi solidní výkony. Prvním letošním pracovištěm u byl malokapacitní porub vybavený pouze osmatřiceti sekcemi, kde se s kombajnem v jednom kuse jezdilo nahoru dolů, popisoval Mitrenga dobývání stěny Podmínky v ní byly slušné, mocnost se zde pohybovala okolo 3,10 metru a technické režimy se plnily. Únor rovněž skončil limitním výkonem. Těžba z bloku vybaveného kombajnem KGS 645, mechanizovanými výztužemi Fazos 15/33, stěnovým dopravníkem PF 4 a podporubovým dopravníkem PZF 02/TH 700 činila celkem tun. Po dokopání stihly Rzidkého osádky připravit porub k likvidaci včetně vytvoření výklizového kanálu i umělého stropu baldachu. Po nich tam nastoupil ně technických služeb s hlavním předákem Josefem Hnátem a pustil se do výklizu technologie, kterou čeká oprava v povrchových dílnách Centra servisních služeb. Dalším působištěm Rzidkého horníků se stal opět blok v 7. kře darkovské 37. sloje. Porub byl vybaven sekcemi Fazos 15/31, kombajnem Hlavní předák rubáňového u Zbyněk Rzidký. KGE 710, stěnovým dopravníkem PF 4 a podporubovým dopravníkem PZF 02/TH 700. Máme zde menší mocnost, pohybuje se jen okolo dvou metrů, což znamená, že trvale přibíráme kámen, líčil Mitrenga. Už výjezd z prorážky, jak upozornil, zvládl z Janusze Sztuly se směnovými předáky Ladislavem Valíčkem, René Jurygáčkem, Milanem Krucinou a Miroslavem Prekopem na jedničku. V době rozjezdu se denní postupy pohybovaly okolo tří metrů. Bylo to skutečně excelentní, byť musel doslova vystoupat do sloje z výchozí prorážky, která byla po přibírce průvodních hornin mnohem vyšší, pokračoval směnový technik provozu rubání a vyzdvihl práci zámečníků v čele se Zdeňkem Bogárem starajících se o technologie. Porub má směrnou délku 300 metrů a poměrně stabilizované úklonové poměry pohybující se do 8. Dobývání zato bude poněkud netypické. Po ujetí 120 metrů budeme vlivem postupu přidávat sekce a prodlužovat porub z nynějších šestašedesáti na osmdesát sekcí. Ty už jsou tam připraveny. Po dalších šedesáti metrech postupu beze změny délky dojede stěna do takzvaného zubu, kde ji budeme opět prodlužovat, a to až na 112 sekcí, přiblížil Mitrenga. Rzidkého horníci, jak podotkl, jsou natolik sehranou partou, že si s tím dokážou poradit. V u je znát i hodně velký důraz kladený na bezpečnost a také pořádek, hlavně pak na přístupových chodbách. Je vidět, že je dobře řízený stylem, který má promyšlený systém, doplnil Mitrenga. Roman Badura (vlevo) a Petr Puffer. LAZY Nejvyšší těžby Důlního závodu 1 dosáhl v únoru hlavního předáka Romana Badury z ho Petra Puffera. V bloku ve 40. sloji v lokalitě Lazy nakopal tun a potvrdil, že umí kopat jak ve středních, tak i vysokých slojích. Tento výkon se nám podařil zejména díky technologické kázni osádek. Celkem 107 metrů se nám podařilo ujet proto, že havíři hned po vyuhlení pilíře kombajnem potahovali sekce a tím udržovali stop. To byl začátek úspěchu, vysvětloval Puffer s tím, že v porubu s průměrnou výškou 5,2 metru se očekávaly problémy s nadložím. Pravidelný chod rubání závisel právě na udržení stropu. To jsme si od počátku těžby s hlavním předákem vyjasnili a pak pohlídali. Porub tak jel a horníci se méně nadřeli, pokračoval. Badurův se směnovými předáky Pavlem Melicherem, Tomášem Pěničkou, Pavlem Šaitarem, Pavlem Vaněčkom, Danielem Uhrinem a Andrejem Čarnogurským začal v porubu se směrnou délkou 182 metrů kopat teprve v únoru. Ten dopadl skvěle, v březnu se nám opět daří přeplňovat režim. Svůj podíl na tom má velmi dobrá spolupráce s polem rubání v čele s Otou Sabelou, podotkl Puffer. Stěnu má tato parta vybavenu technologií POP 2010 kombajnem SL 500 a sekcemi DBT 2800/6000. Porubový dopravník je PF-6 a podporubový PF-4. O údržbu zařízení se starají zámečníci vedení Davidem Stolarczykem a Jaroslavem Čapkem řízení mechanikem Danielem Římánkem. FOTO: Ota Sabela, provoz rubání DZ 1 Začala sezona cyklistů, ale i zlodějů kol Dbejte na bezpečnost i v kolovnách, nutné je zavírat dveře, zamykat bicykly a řádně evidovat svůj pohyb, vyzval specialista ochrany a kontroly DZ 1 Vlastislav Kuruc DARKOV S příchodem jara začala cyklistická sezona i pro zaměstnance OKD dopravujících se do práce na kolech. V Důlním závodě 1 proto sečetli kapacity zdejších koloven. Lokalita ČSA má místo pro 160 bicyklů a 10 motocyklů (plus 30 míst pod přístřeškem u nákladní vrátnice), Lazy pro 200 bicyklů a 32 motocyklů a Darkov pro 300 bicyklů a 30 motocyklů. Doporučuji se seznámit s provozním řádem koloven a pak ho samozřejmě dodržovat. Je to přece ve vlastním zájmu každého cyklisty, upozornil specialista ochrany a kontroly Kuruc. Zdůraznil, že bez registrace (zapsání na recepci konkrétního ního závodu a posléze nahrání přístupového kódu pro samoobslužný vstup na ASEP kartu) nebudou umožněny přístupy do míst pro parkování jízdních kol a také motocyklů. Zřizovatelem koloven je společnost OKD, což znamená, že podle zákoníku práce ručí pouze zde za uschovaný majetek svých zaměstnanců. Zaměstnancům dodavatelských firem umožníme přístup pouze tehdy, Zloděj kol z lokality Lazy, jemuž pomáhala krást i přítelkyně. bude-li volná kapacita v příslušné kolovně. Případnou škodu na majetku ovšem bude muset dodavatel uplatňovat u své firmy, řekl Kuruc. Se začátkem cyklistické sezony pravděpodobně přibude i zlodějských aktivit. Všechny kolovny máme monitorovány, ale přesto jsme vloni zaznamenali několik případů krádeží kol. Bohužel k tomu napomohli svým lhostejným přístupem i sami zaměstnanci, kteří nechávali otevřené dveře, upřesnil specialista ochrany a kontroly. V lokalitě Lazy došlo i k násilnému vniknutí, kdy pachatel vypáčil dveře. Jednou se to stalo v noci, podruhé za bílého dne, krátce po začátku ranní směny. Na kamerových záznamech bylo vidět, že do kolovny přišli zloději vybaveni dokonce pákovými nůžkami na přestřihnutí zámků kol, popsal Kuruc. Bezpečnostní kamery nahrály v jednom případě i zloděje, kterého doprovázela přítelkyně. Policistům jsme předali kvalitní záznamy, abychom jim pomohli při pátrání, poznamenal. Nejčastějšími nešvary cyklistů v OKD, jak Kuruc uvedl, bylo v poslední době neuzavírání dveří do koloven, neuzamykání svých kol a špatná evidence příchodů a odchodů. Je nutné evidovat příjezd a odjezd zvlášť, nikoliv najednou, jak to dělají někteří zaměstnanci, aby si usnadnili život, doplnil specialista ochrany a kontroly. FOTO: OKD

3 23. března Z OKD 3 Ostravské souvrství v DZ 2: Sloje vysoké pro kombajn i sekce Kovalovi i Zubrzyckiho horníci používají stejné technologie, mají podobné mocnosti, projížděli tektonikami a prodlužovali porubní fronty STONAVA Důlní závod 2 těží od podzimu loňského roku ve spojených slojích Natan a Max ve II. a III. kře v ostravském souvrství jedno z nejkvalitnějších koksovatelných uhlí v revíru OKD. Kolektiv hlavního předáka Tomáše Kovala končí práci v porubu a chystá se na nový blok a Józefa Zubrzyckiho kope ve stěně /1. Ostravské sloje se nacházejí až pod karvinskými, které jsme doposud dobývali. Specifikem ČSM jsou mocnosti. Paskovští horníci kopou s pluhy v ostravských slojích a pohybují se po čtyřech nebo rovnou po břiše, zatímco u nás je podle posledních odbírek průměrná mocnost 2,45 metru, uvádí zástupce ho provozu rubání Luděk Malášek. Kovalův z ho Davida Miarky je v porubu od listopadu. Během výjezdu z prorážky podjížděl tektonickou poruchu o výšce skoku půldruhého metru. Jinak ta stěna jela doslova sama, havíři odváděli dobrou práci, neobjevovaly se vážnější technické ani geologické problémy, neřešili jsme mimořádné situace, pokračuje Malášek. Udržují i chodby pro další použití Kromě fedrunku, v ostravských slojích na jižní lokalitě stonavské šachty horníci v obou blocích udržují úvodní chodby pro další použití. Stavíme hráně, přidáváme hajcmanové nohy, čistíme závaly přibírkovými stroji, budujeme stojky, montujeme potrubí i drážku ZD 24, popisoval Luděk Malášek. Vyzdvihl při tom V tabulkách je u průměrného postupu rubání údaj 3,06 metru denně, tomu odpovídá denní těžba na hranici dvou tisíc tun. Po ujetí stometrové směrné délky se zde prodlužovala porubní fronta o 27 sekcí na stávající počet 135 sekcí. V tomto stavu byl také porub ukončen, celkem v něm Kovalovi horníci vytěžili okolo 150 tisíc tun, upřesňuje Malášek. Momentálně pracovníci Miarkova pracoviště likvidují, dělají baldachy a chystají rozšiřovací kanál pro přímý překliz sekcí. Ty půjdou s celou technologií do spodní stěny , kde už mají přípraváři hotový úvod a pracují na prorážce, popisuje zástupce ho provozu rubání s tím, že při instalaci budou Kovalovi horníci pomáhat vybavovačům. Druhý porub v ostravských slojích /1 kope od února Zubrzyckiho z Polcarbo 3 ho Janusze Pawlika. Výjezd z prorážky měl také slušný. Docela se tam polským dodavatelům daří. Rubání najelo do tektoniky podobné, jakou měli u Kovala, ale poruchu se daří zvládat, nedělá velké problémy, konstatuje Malášek. Postupy u Polcarbo 3 jsou v průměru okolo tří metrů a těžba se pohybuje okolo 1800 tun denně. Předposlední březnový víkend se i tady začínalo s prodlužováním stěny ze 111 na 136 sekcí, tedy na celkovou délku 204 metry, dodává Malášek s tím, že porub /1 má těžit do léta. Pak bude opět přímý překliz do vedlejší kostky Vedoucí rubáňového Huspeka: Recepty na bezpečnost se nevypisují! Nejbezpečnější těžební DZ 2 loňského roku prošel střídáním na postu hlavního předáka, nicméně na přístupu k BOZP se to nijak neodrazilo spolupráci s dodavateli z firmy SDP s m Petrem Klusem a hlavním předákem Petr Prokopem. Kovalovi horníci chystají těžní třídu pro využití jako výduch budoucího porubu a Zubrzyckiho horníci chystají těžní třídu /1 jako výduch budoucího porubu Dobývání ostravských slojí v Důlním závodě 2. Dvě pracoviště stejné technologie kombajn SL 300, sekce Fazos 17/37, stěnový dopravník Rybnik 850, podporubový dopravník PZD 09 Grot. Nejbezpečnější y DZ 2 v loňském druhém pololetí. STONAVA Druhé loňské pololetí bez jediného evidovaného, natož registrovaného úrazu. Tak pracoval hlavního předáka Romana Sasyna z ho Rostislava Huspeky, ve kterém v daném období denně fáralo pětašedesát horníků. Proto byl vyhlášený nejlepším v rubáňové kategorii na Důlním závodě 2. Recept na bezúrazový provoz nemáme vydaný, nikdo ho nevypisuje. Každý je zodpovědný především sám za sebe, vysvětloval s tím, že první místo vyhráli rovněž za období leden až červen 2016 (kdy zaznamenali jeden evidovaný pracovní úraz). To vedl ještě Rostislav Špalek. Rosťa byl jeden z nejlepších hlavních předáků, s nimiž jsem pracoval. Roman se mu snaží logicky vyrovnat, byť to jde někdy ztuha právě kvůli osobnosti, jakou Špalek pro ty chlapy představoval, pokračoval Huspeka a zdůraznil, že v přístupu k BOZP se v partě po výměně hlavních předáků nic nezměnilo. V u je znát, že bezpečnost je na prvním místě. Neustále se upozorňuje na nebezpečí v ním provoze. Komunikujeme, agitujeme, opakujeme, přiblížil. Dosti podle něj na chlapy působí probírání pracovních úrazů z jiných provozů v revíru OKD a debatování o jejich příčinách i důsledcích. Loňský nejbezpečnější rubáňový stonavské šachty kopal v hodnoceném období ve dvou porubech. Nejprve ve stěně /1 na lokalitě Jih, pak následoval čtyřměsíční překliz technologie z dokopaného bloku do nového bloku na lokalitě Sever. Během něj patřili havíři pod vybavovače, líčil Huspeka. Po vybavení začal Sasynův kopat v porubu , kde pracuje doposud. Fedrunk jsme sice měli bezúrazový, ale s výsledky to nebyla žádná velká sláva. Trápili jsme se totiž s erozí a sníženou mocností sloje, kdy klesla z 1,5 až 1,3 metru jen na jeden metr. Výrazně jsme přibírali průvodní horniny, vysvětloval. Bezúrazový provoz ve druhém loňském pololetí přičítali v u také hornickému štěstí. To je bohužel na počátku letošního roku opustilo, jelikož nulou se už v kolonce úrazu chlubit nemohou. Čelboví s MR 340 připravují kapacity v ostravských slojích STONAVA Výskyt tektonických poruch přesmykového charakteru a mnohdy i nesoudržné nadloží. S tím se potýkají čelboví při ražbách v ostravských slojích, jak říká výroby příprav stonavské šachty Ján Kollár. Pracují tam dva y dodavatelské firmy Alpex z ho Janusza Zgudy. Oba se stejnou technologií razicími kombajny MR 340, upřesňuje Kollár. Na posledních ražbách v ostravských slojích v letošním roce musí osádky při postupu především udržovat stropy. A to zavrtáváním svorníků a lepením nadloží. Budování TH výztuže na čelbě ŠESTNÁCT KOLEKTIVŮ CHTĚLO ČELBOVÉ LIMITY, USPĚLO OSM STONAVA Úsilí o zápisy na skuru se v únoru odehrávalo na Důlním závodě 2 především na čelbách. Ke splnění limitních výkonů se přihlásilo celkem šestnáct přípravářských ů, z nichž nakonec uspěla polovina, jak oznámil směnový technik z útvaru výrobního náměstka Jiří Radovesnický. Při přípravě nových kapacit pro stonavskou šachtu si počínal nejlépe hlavního předáka Waldemara Pasika z Alpex ho Bogdana Bajaczyka. Vyrazil v chodbě P kombajnem 157 metrů. Zadání překročil o třicet dva metrů a limiťák splnil na 125,6 procenta, upozornil Radovesnický. Nad stovku se s kombajnem dostaly i osádky Piotra Jasińského z Bajaczykova, které pracovaly na třech dílech /2, a /1 a jejich měsíční metráž byla dohromady 136 metrů. V kombajnových ražbách se dařilo i u hlavního předáka Ryszarda Michonia z Polalpex ho Stanisława Zgudy, kterému režim ukládal 55 metrů na díle Ve skutečnosti však vyrazil 92 metrů, čímž splnil svůj první limitní výkon na naší šachtě. Jeho hodnota Kombajnová ražba v DZ 2 Jih. Kolektiv hlavního předáka Dariusze Marcola pracuje na úvodní chodbě budoucího bloku , který chystá v profilu SPN 14 s budováním hajcmanů s roztečí co 0,67 metru. V únoru tam zvládl při přechodu celé série tektonik vyrazit celkem dvaadevadesát metrů, říká Kollár s tím, že březnový režim zde činí 130 metrů. Kolektiv hlavního předáka Zdisława Drzenieka postupuje ve výchozí prorážce pro nový blok , a to v profilu SBR s budováním po půl metru. K tomu zavrtává i svorníky APB 1K. V únoru vyrazil jedenapadesát metrů. Na stop čáru mu zůstává ještě pětaosmdesát metrů, doplnil výroby příprav DZ 2. činila 167,27 %, líčil Radovesnický. Parametry překročily i ostatní úspěšné čelbové y, 93 metrů měli na díle /2P u razičů Vladimíra Vereše a 82 metrů na díle u razičů Jána Savaryho (oba y z Adriana Firly). Pochlapily se také osádky Janusze Ochmana (úsek Polcarbo 2 Zbyszka Łądky) - 80 metrů na klasice vyrazily na dílech /2 a /2 a osádky Józefa Szkota (úsek Zgudy) vyrazily 63 metrů na díle Jediný LV dosažený s klasickou technologií docílil vlastní Marka Fajmana (úsek Radka Czyže) v podobě 56 metrů na ražbě překopu V rubání úspěch jen u Kovala Provoz rubání DZ 2 začal letošní rok s dokopávajícími, respektive vybavovanými bloky, což se podepsalo na plnění limitních výkonů. Ty zvládli v lednu i únoru jen havíři Tomáše Kovala z Davida Miarky. Ten druhý letošní zápis na skuru si zasloužili za nakopání tun ve stěně (v zadání měli tun).

4 4 Z OKD číslo 3 ročník 47 DVA PASKOVSKÉ LIMIŤÁKY STAŘÍČ Kolektiv hlavního předáka Petra Zemana z ho Michala Hykla splnil v Důlním závodě 3 druhý letošní limitní výkon. V únoru měl ve stěně vůbec nejlepší podmínky, tomu odpovídal postup porubu o 104 metry, odrubaná plocha ve výši m² a těžba tun, informoval paskovského provozu rubání Jiří Pokorný. Zápis na skuru si zasloužili také havíři Martina Majse z Libora Nevařila, kteří v porubu odrubali plochu metrů čtverečních a vytěžili tun. Na začátku druhého měsíce se dostali z třímetrové tektoniky a potom po celý zbytek února projížděli tektonikou o amplitudě 1,2 metru. Měli složité geologické podmínky, dodal Pokorný. Extraliga nejlepších rubáňových a přípravářských ů ÚNOR 2017 Rubání kombajny těžba (t) tuny / den odrubaná plocha za den (m 2 / den) rub. výkon (t/hl/sm) denní postup (m) kombajn, výztuž 1. POLCARBO_Dąbek(401301/) Sedkowski Důlní závod ,113 2,58 SL 500/3,3 kv C01; DBT 2600/5500/1,75 2. Badura(140710/) Puffer Důlní závod ,510 3,89 SL 500/3,3 kv K01; DBT 2800/6000/1,75 3. ALPEX_Siwek(223952/) Wypych Důlní závod ,443 3,09 SL 500 K01; DBT 2600/5500/1,75 4. Koval(461200/) Miarka Důlní závod ,064 3,09 SL 300/3,3 kv C02; FAZOS 17/37 POz-MD 5. ALPEX_Wozniak(240501/) Dziugieł, Ing. Důlní závod ,105 1,37 KGE 750 F K01; MEOS 22/ Szwed(14793/) Kubanek Důlní závod ,501 1,79 KSW 475 K01; FAZOS 17/37 POz-MD 7. Sasyn(371002/) Huspeka Důlní závod ,349 2,34 SL 300/3,3 kv K02; DBT 1300/3100/1,75 8. Rzidký(339701/) Sztula Důlní závod ,099 3,09 KGS 645 D01; FAZOS 15/33 POz-MD 9. POLCARBO_Zubrzycki(463300/1) Pawlik, Ing. Důlní závod ,265 2,38 SL 300/3,3 kv C03; FAZOS 17/37 POz-MD1 10. ALPEX_Czaja(40907/) Pielka Důlní závod ,305 0,82 SL 300/3,3 kv D02; FAZOS 17/37 POz-MD Zimní cvičení potápěčů HBZS. Potápěči HBZS cvičili pod ledem ŽERMANICE Pravidelné zimní cvičení potápěčů HBZS Ostrava na přehradě Žermanice začalo použitím motorové pily. Bez ní by se totiž záchranáři pod led s tloušťkou okolo 450 milimetrů vůbec nedostali. Letos nám po delší době přálo počasí a led byl opravdu kvalitní. Vyřezali jsme do něho dva trojúhelníkové otvory, jimž se vstupovalo do vody. Ta měla teplotu jen okolo tří stupňů nad nulou, podobná teplota byla i na povrchu, kde panovala obleva, popisoval cvičení Petr Zielinski. Kromě dvanácti potápěčů, tří techniků a čtyř mechaniků HBZS se týdenního nácviku zásahu pod hladinou bez možnosti vynoření účastnili také dva záchranářští potápěči ze šachty ČSA, jeden z ČSM a pět ze ZBZS Odolov z Ústí nad Labem. Přítomni byli postupně také všichni čtyři lékaři HBZS, nicméně ti se nepotápěli. Pro uznání ponoru musel potápěč strávit pod ledem nejméně dvacet minut. Někteří tam byli i hodinu. K jejich úkolům patřila i orientace pod hladinou, kdy hledali pomocí kompasu druhou díru pro vynoření, upřesnil Zielinski. Cvičení bylo sestaveno tak, aby vyhovovalo hlavně třem nováčkům u potápěčů HBZS Janu Martynkovi, Milanu Szaboovi a Robertu Martinčekovi kteří šli pod led poprvé v životě. FOTO: HBZS Ostrava Rubání pluhy těžba tuny / odrubaná plocha rub. výkon denní (t) den za den (m 2 / den) (t/hl/sm) postup (m) pluh, výztuž 1. Pokorný(161902/) Pamánek, Ing. Důlní závod ,643 5,65 RHH 42 K01; DBT 600/ Zeman(059607/) Hykl Důlní závod ,341 4,12 GH 9-38 ve P02; GLINIK 06/15 Přípravy kombajny měsíční čistý výlom/den čelbový výkon m / d ražba (m) (m 3 /den) (cm/hl/sm) typ zařízení 1. Herink(240440/) Ing.Kalafut Důlní závod 1 166,00 6,92 157,01 39,43 AM-50/132 D06 2. Valenčík(240420/) Ing.Kalafut Důlní závod 1 162,00 6,75 169,43 37,80 AM-50/132 D07 3. ALPEX_Pasik(364242/P) Bajaczyk, Ing. Důlní závod 2 157,00 6,54 133,11 32,94 MR 340X-Ex SANDVIK C01 4. Rojíček(11617/) Wdowka Důlní závod 1 154,00 5,70 110,08 30,08 AM-50 K05 5. ALPEX_Jasiński(364242/, /1) Bajaczyk, Ing. Důlní závod 2 136,00 6,48 129,52 37,26 AM-50/132 C01 6. Kadlec(61905/, 61904/) Pastucha Důlní závod 1 135,00 6,43 155,29 38,24 MR 340X-Ex SANDVIK K02 7. Špička(40807/1) Pastucha Důlní závod 1 134,00 6,38 141,02 38,84 AM-50/132 K02 8. Vráblík(240522/) Kalafut, Ing. Důlní závod 1 127,00 5,77 144,90 25,97 AM-50 D04 9. Polák(11617A/, 11634/P, 11634/1) Wdówka Důlní závod 1 96,00 4,17 86,40 23,20 MR 340X-Ex SANDVIK K Vereš(402344/2P) Firla Důlní závod 2 93,00 5,17 116,77 29,65 MR 340X-Ex SANDVIK C04 Přípravy klasické technologie měsíční ražba (m) m / d čistý výlom/den (m 3 /den) čelbový výkon (cm/hl/sm) typ zařízení 1. Michalčík(112810/) Neuwert Důlní závod 1 74,00 3,08 68,14 17,45 VVH-1U K03, D 1131 HAUSHERR,NOELL K02 2. Doseděl(112811/) Neuwert Důlní závod 1 65,00 2,71 59,85 19,82 VVH-1U K01, D 1131 HAUSHERR,NOELL K01 3. Fajman(53321/) Czyž, Ing. Důlní závod 2 56,00 2,84 56,85 12,61 DH-DT1 (BTRL 1) P07, DH-L 1200 (K 312 LS) P11 4. WPBK-BIS_Suwaj(224003/) Borowy Důlní závod 1 55,00 2,50 55,25 13,86 VVH-1B K02, PSU 9000 K01 5. Slíž(331231/) Czyž, Ing. Důlní závod 2 52,00 2,42 54,71 13,37 VVH-1R C01, D 1131 HAUSHERR,NOELL C03 Jako v National Geographic Když skočil Jan Martynek poprvé pod led žermanické přehrady, vyšlo právě sluníčko. Tam dole to bylo celé prosvětlené. Nádhera, skoro jako v přírodovědných dokumentech National Geographic, vzpomínal na svůj zimní potápěčský křest. Při ponoru pod led měl zvláštní, ale zároveň příjemný pocit. Nebál jsem se, spíš cítil respekt a choval se proto co nejobezřetněji, popisoval Martynek, který u HBZS pracuje třetím rokem. Předtím fáral jako technik v příprav v Dole ČSM-Sever. Extraliga nejlepších rubáňových a přípravářských ů LEDEN ÚNOR 2017 Rubání kombajny těžba (t) tuny / den odrubaná plocha za den (m 2 / den) rub. výkon (t/hl/sm) denní postup (m) kombajn, výztuž 1. ALPEX Siwek Wypych Důlní závod ,522 2, POLCARBO Dąbek Sedkowski Důlní závod ,989 2, Koval Miarka Důlní závod ,071 3, ALPEX Wozniak Dziugieł, Ing. Důlní závod ,413 1, Badura Puffer Důlní závod ,510 3, Szwed Kubanek Důlní závod ,292 1, Sasyn Huspeka Důlní závod ,021 2, ALPEX Czaja Pielka Důlní závod ,901 0, Rzidký Sztula Důlní závod ,042 2, ALPEX Kražewski Hildebrand Důlní závod ,278 3,11 Rubání pluhy těžba tuny / odrubaná plocha rub. výkon denní (t) den za den (m 2 / den) (t/hl/sm) postup (m) pluh, výztuž 1. Pokorný Pamánek, Ing. Důlní závod ,086 5, Zeman Hykl Důlní závod ,600 3,46 Přípravy kombajny měsíční čistý výlom/den čelbový výkon m / d ražba (m) (m 3 /den) (cm/hl/sm) typ zařízení 1. ALPEX Pasik Bajaczyk, Ing. Důlní závod 2 299,00 5,86 122,58 29, Kadlec Pastucha Důlní závod 1 255,00 5,93 143,93 35, ALPEX Jasiński Bajaczyk, Ing. Důlní závod 2 243,00 5,65 114,28 35, Valenčík Ing.Kalafut Důlní závod 1 235,00 6,35 159,42 34, ALPEX Marcol Palej Důlní závod 2 230,00 4,79 110,53 25, Rojíček Wdowka Důlní závod 1 229,00 4,98 95,87 26, Polák Wdówka Důlní závod 1 226,00 4,52 88,88 24, Herink Ing. Kalafut Důlní závod 1 221,00 6,70 152,02 37, Špička Pastucha Důlní závod 1 204,00 4,86 104,30 28, ALPEX Michoń Palej Důlní závod 2 189,00 3,57 80,58 20,06 Přípravy klasické technologie měsíční ražba (m) m / d čistý výlom/den (m 3 /den) čelbový výkon (cm/hl/sm) typ zařízení 1. Michalčík Neuwetr Důlní závod 1 141,00 2,82 62,32 15, Slíž Czyž, Ing. Důlní závod 2 125,00 2,63 61,89 15, Doseděl Neuwert Důlní závod 1 120,00 2,55 56,43 18, Fajman Czyž, Ing. Důlní závod 2 116,00 2,78 55,63 12, WPBK-BIS Suwaj Borowy Důlní závod 1 112,00 2,38 52,66 13,23 9/03-IV/17 POZNÁMKA: V ročních tabulkách jsou zeleně označeny y, které více provozních dnů odpracovaly s technologií POP 2010.

5 23. března Z OKD / BEZPEČNOST 5 Pracuj bezpečně, doma tě čekají! Vedení společnosti spustilo nový motivační program pro jednotlivce, y i vedení závodů, jenž má zlepšovat stav BOZP a udržovat křivku úrazovosti mířící směrem dolů DARKOV Vedení OKD vyhlásilo letošní duben Měsícem bezpečnosti. Tímto krokem se rozhodlo podpořit celoroční bezpečnostní kampaň probíhající v celém revíru jak na ních, tak povrchových pracovištích. Nastartovat změnu by měl i jednoduchý vzorec: Mimořádná aktivita a mimořádná motivace = základ pro nastartování změny trendu v oblasti BOZP! Co se bude dít na závodech mimořádné úklidy pro zajištění pořádku na ních i povrchových pracovištích včetně přístupových cest (týká se i podniku, úpraven, servisních provozů) a přípravy pracovišť, zvýšená četnost celozávodních služeb a kontrolních fárání, kontroly osobních ochranných pomůcek, kontroly na začátcích a koncích směn zaměřené zejména na jízdy mužstva, dojezdy vláčků, sjezdy a výjezdy v klecích, zvýšená četnost testů na alkohol a drogy (pozitivní zkouška na drogy znamená automaticky ukončení pracovního poměru), zapojení všech útvarů včetně HBZS do prověřování a vyhodnocování stavů pracovišť. Pracovní úrazy jsou dnes zbytečně drahé Jednoduše řečeno, nemůžeme si dovolit další úrazy, neměli bychom s kým pracovat! Úrazy se navíc velmi negativně podepisují na plnění pracovních úkolů a tím pádem i chodu firmy, řekl odboru řízení bezpečnosti OKD Pavel Zajíček. Tyto argumenty podepřel i čísly. Například prostoj z důvodu šetření jediného pracovního úrazu v porubu Kontroly proběhnou na všech pracovištích. znamenal výpadek v těžbě pohybující se okolo tisíce tun. A ztráty pouze v tržbách se počítaly v milionech korun. Jediný registrovaný pracovní úraz v OKD v loňském roce také znamenal průměrně 136 zameškaných pracovních směn na jednoho pracovníka. Ztráty se tak zde pohybovaly v řádech statisíců korun. Mít pracovní úrazy je z lidského hlediska nežádoucí a v konečném důsledku Okamžité bezprostřední odměny mimořádné odměnění členem vedení závodu či podniku za kvalitní a bezpečně odváděnou práci (odměna za výborný stav pracoviště, bezpečnou práci v konkrétních případech či mimořádný výsledek v oblasti BOZP), žolíky/finanční odměny pro konkrétní směny, y či jednotlivce. Cíl kampaně: Vrátit se k rodině. rovněž i drahé, upřesnil Zajíček. Duben byl podle něj vyhlášen Měsícem bezpečnosti proto, aby se zlepšovala úroveň BOZP na veškerých pracovištích. Vytvářely se a udržovaly předpoklady ke snižování úrazovosti. Jsme si vědomi toho, že jen bezpečně těžící firma má budoucnost. Prioritou musí být bezpečnost práce a cílem - práce bez úrazů, upozornil Zajíček. Ve hře jsou lístky na Coloursy Vstupenky na vyhlášený letní festival Colours of Ostrava budou v rámci motivační kampaně OKD rovněž velkým lákadlem pro všechny bezpečně pracující zaměstnance. Pravidla soutěže jsou prostá: Do osudí se dostanou jména těch, kteří nebudou mít v práci úraz! Týká se to všech závodů a profesí včetně techniků. Čtyřdenní lístek na Colours of Ostrava se vstupem na všechna vystoupení, scény, stage, Soutěže a motivace opravdu pro všechny OKD toho chce dosáhnout i dalšími motivačními prvky týkajícími se všech závodů, lokalit, provozů, ů i jednotlivců. Každé pracoviště se zapojí do soutěže. Hodnotit se bude minimálně dvakrát do měsíce s tím, že zaměření je stejné jako při hodnocení v Bezpečnostní kampani Pracoviště budou kontrolovat a klasifikovat technici, vedení podniku a závodů, dále technici s celozávodní a podnikovou působností. Všechny zápisy a kontrolní listy dostanou útvary BOZP, které provedou vyhodnocení průměrnou známkou, vysvětlil odboru řízení bezpečnosti. Využívány, jak upozornil, budou i ostatní existující druhy motivace pro Bezpečnostní kampaň Pokud se někomu stane pracovní úraz podléhající registraci, bude mít smůlu celý. Vypadává ze I ochranné pomůcky jsou součástí BOZP. soutěže. Pro jednotlivce to znamená, že nebude mít možnost získat ceny vstupenky na populární hudební festival, podotkl Zajíček. Nemalý důraz se bude klást i na prevenci Duben Měsíc bezpečnosti v OKD bude podle něj znamenat samozřejmě sportoviště či atrakce (vyjma místenek do Gongu) v rámci této akce. Letošní ročník festivalu proběhne od 19. do 22. července opět v Dolní oblasti Vítkovice a nabídne více než 350 programových bodů od koncertů přes divadla, filmy, workshopy, diskuze až po vlastní tvoření. Hlavními hvězdami Colours of Ostrava 2017 budou Jamiroquai, Noah Jones či Imagine Dragons. I toto bude v OKD odměna za bezpečnou práci jednotlivců. i prevenci. Od vyžadování a motivování k dodržování povinností a znalostí tématiky BOZP, přes ověřování řídících schopností předáků a směnových techniků, až po svolávání denních desetiminutových školení s opakováním týdenních bezpečnostních témat. Proběhnou kontroly provozů. Od lampoven až po poslední pracoviště. Minimálně dvakrát, vzkázal Zajíček. Při uplatňování represe se budou upřednostňovat zkoušky z bezpečnostní tématiky, zvýší se propagace BOZP na závodech, bude jarní úklid povrchových pracovišť, zaměstnancům se dostanou informace o hlavních oblastech zdrojů úrazů (chůze, pády horniny, manipulace s břemeny) i smrtelných rizicích v jejich provozech. Soutěže a úrazovost se budou průběžně sledovat. Vyhodnocení i losování proběhne na květnových bezpečnostních aktivech, uzavřel Zajíček. Letošní varující mementa z Polska Smrtelný úraz se stal bohužel letos nejen v revíru OKD (18. února, Důlní závod 2 Jih), hned tři zaznamenali v Polsku. Informoval o nich odboru řízení bezpečnosti Pavel Zajíček. První se stal v dole ZG Janina v Libiążu směnovému technikovi se šesti lety praxe; v průběhu kontroly pásového dopravníku byl vtažen do prostoru napínací stanice mezi pás a válec, utrpěl zranění neslučitelná se životem. Další měli na čelbě KWK Mysłowice Wesoła, vypadnutá hornina zde zasáhla raziče, následkům zranění podlehl v nemocnici (jeho kolega utrpěl poranění nohy). Poslední zaznamenali v rubání LW Bogdanka, kde pravděpodobnou příčinou smrtelného úrazu horníka byl jeho vstup na nezablokovaný stěnový dopravník. Proč se posiluje bezpečnostní kampaň právě v dubnu? Výkonný ředitel OKD Antonín Klimša: Nejsme spokojeni s dosavadním vývojem úrazovosti za rok Dalším důvodem je smrtelný úraz, který se stal v únoru v Důlním závodě 2. Proto jsme se rozhodli, že nemáme na co čekat. A nejbližším možným termínem byl duben. Nic víc za tím nehledejme. Odborná i laická veřejnost netrpělivě očekávají, co se s OKD bude dít dál a jak dopadne plánovaná reorganizace. V oblasti bezpečnosti ale nemáme na co čekat. Proto po prvních alarmujících signálech okamžitě jednáme. Tím chceme především podpořit snahu našich zaměstnanců vykonávat náročnou práci bezpečně a v rámci možností je i náležitě odměnit. Na oblast bezpečnosti se v OKD zaměřujeme systematicky. Mimořádná dubnová kampaň je ale důkazem toho, že chceme její jednotlivé prvky ještě více posílit a že je stále naší hlavní prioritou. Nakolik ovlivňuje úrazovost obsazení směn v závodech? Personální ředitelka OKD Radka Naňáková: V roce 2016 jsme zaznamenali 177 případů pracovních úrazů s absencí nad 3 dny a průměrná absence na 1 pracovní úraz byla v tomto roce 136 zameškaných směn. To znamená, že průměrně jednoho zaměstnance nevidíme v práci déle než půl roku a to se samozřejmě musí někde projevit. Často to bývají i ti nejzkušenější z řad kombajnérů a předáků. Výchova takovýchto odborníků trvá v podzemí dlouhé roky. Náhradu těchto zaměstnanců v pracovním procesu musíme potom operativně řešit a končí to někdy až slučováním ů, změnou pracovních kalendářů. Jak se do měsíce bezpečnosti mohou zapojit zaměstnanci? Provozní ředitel OKD Pavel Hadrava: Především svým osobním zodpovědným přístupem. Ve vlastním zájmu by měli pracovat a chovat se bezpečně s ohledem na sebe, svoje kolegy a kamarády. Stejně jako jednotlivec ovlivňuje bezpečnost svou, bezprostředně ovlivňuje i bezpečnost celého u. A v neposlední řadě by měli myslet i na to, že je doma někdo čeká. Základním mottem dubnové kampaně je vyhledávání rizik a předcházení nebezpečným situacím. Jak u jednotlivců, tak celých ů. Tím chceme docílit, aby si všichni bez rozdílu neustále uvědomovali rizika hornické práce a také to, jak jednotlivec může pozitivně působit na celý a naopak. Aktivní nekompromisní přístup všech našich zaměstnanců k problematice bezpečnosti práce chceme navíc ještě stimulovat vhodnou motivací. Finanční, ale i zážitkovou. Na loňské úrazovosti v OKD se podepsalo i vyhlášení insolvence a další špatné zprávy Nejčastější příčiny pracovních úrazů v revíru: 1. pád při chůzi, 2. pád horniny, 3. manipulace s břemeny či předměty KARVINÁ OKD má za sebou rok, kdy se v provozech společnosti nestal žádný závažný pracovní úraz. Zaznamenány byly dva smrtelné pracovní úrazy. Z hlediska závažné úrazovosti to bylo podle Pavla Zajíčka, ho odboru řízení bezpečnosti, nejméně v historii firmy. Vyhlášení insolvence a další nepříznivé zprávy týkající se naší společnosti se projevovaly i na úrazovosti. Vnesly mezi zaměstnance výraznou nejistotu a obavy ze ztráty zaměstnání. V této době jsme sledovali vyšší počty drobných poranění a takzvaných pocitových úrazů či zranění při chůzi, řekl Zajíček s tím, že po stabilizaci situace v revíru se bezpečnost lepšila. Zásadní nárůsty úrazovosti oproti předloňskému roku, jak dále poznamenal, se projevovaly zejména v souvislosti s útlumem v nejvíce zmiňovaném Důlním závodě 3 (o osmnáct případů více, než v roce 2015) a na povrchu v úpravnách, servisních provozech i podniku (o jedenáct případů více, než v roce 2015). K negativním vlivům patřily i nárůsty absencí v zaměstnání a tím pádem nižší směnnost, podotkl Zajíček. Nejčastější příčinou újmy na zdraví při práci v OKD byly vloni pády při chůzi na celkové úrazovosti měly pětadvacetiprocentní podíl (v roce 2015 však pouze devatenáctiprocentní). Následovaly úrazy po pádu horniny ve 21 % (16 % předloni) a manipulace s břemeny či předměty v 11 %. U poslední kategorie jsme zaznamenali pokles. Manipulace s břemeny či předměty byla v roce 2015 příčinou dvaadvaceti pracovních úrazů v revíru, uvedl Zajíček. OKD skončila loňský rok s úrazovou četností 8,66 (vyjádřenou počtem pracovních úrazů ch k pracovní neschopnosti na milion odpracovaných hodin), což znamenalo horší výsledek než předloni. O vývoji úrovně bezpečnosti v revíru hovoří například srovnání s rokem 2006, kdy byla hodnota úrazové četnosti 16,59. Počty závažných úrazů se v OKD také dlouhodobě snižují, cílem je opět loňská nula. Smrtelné pracovní úrazy se bohužel staly vloni dva, nicméně toto číslo patří k historicky nejnižším v celé historii OKD, upozornil Zajíček. V této souvislosti zmínil rok 2015 se čtyřmi a rok 2014 dokonce s osmi smrtelnými úrazy. Kladně pak hodnotil například přechod jámy DO I v Doubravském ohradníku v březnu 2016, kdy se v porubu pracujícím v náročných hornických podmínkách nestal ani jeden úraz. V řadě dalších případů si zaměstnanci dokázali ublížit v jednoduchých podmínkách. Je to rovněž o komunikaci lidí pracujících na jednom místě, kteří se mohou i vzájemně zranit, pokud se nevykáží z ohroženého prostoru. V těchto případech stačí kolegu pouze upozornit. Většinu úrazů v OKD měl na svědomí lidský činitel. Prosím, zamysleme se nad tím! vyzval odboru řízení bezpečnosti.

6 6 Z OKD / Nová šichta číslo 3 ročník 47 Rudolf Chnúrik vyměnil šachtu za kancelář. Ze šachty zamířil do světa informačních technologií Slaboproudař Rudolf Chnúrik měl vždy blízko k počítačům a právě to rozhodlo o jeho dalším pracovním uplatnění OSTRAVA Někdejší ní elektrikář slaboproudař Rudolf Chnúrik se dokázal uchytit v oblasti počítačů a informačních technologií. Po odchodu ze šachty absolvoval přeškolovací kurz u Petra Červenky na Vysoké škole báňské Technické univerzitě Ostrava a nastoupil jako správce sítě do společnosti Tieto. Začátky byly těžké! Není moc profesí, které by si byly vzdáleny ve všem, co se pracovní náplně týče, jako je tomu u horníka a takzvaného ajťáka. První rok v Tietu jsem fungoval na dvě směny nejdříve běžná práce, potom učení dalších věcí, které jsem potřeboval. Do toho školení. Momentálně mám okolo dvaceti různých certifikací pro práci se softwarem, uvedl Chnúrik, který pracoval v Dole Darkov od maturity. Původní profesí byl ní elektrikář, nejprve působil na povrchu v měření a regulace. Pak začal fárat jako slaboproudař, a to v době, kdy v dole kromě telefonů přibývala čidla na větrání, metan, CO. Po odchodu ze šachty jsem přesně věděl, čemu se chci věnovat. Okolo Inzerce pro zaměstnance OKD VZPOMÍNÁME Kdo Tě znal, v dobrém vzpomene, kdo Tě měl rád, nikdy nezapomene. Dne by se dožil 80 let náš milovaný manžel, tatínek, tchán, dědeček a pradědeček pan Oto Panzenberger, dlouholetý pracovník Dolu František, který nás opustil dne Za celou rodinu stále vzpomíná manželka Marie a syn Oto. VZPOMÍNÁME Všichni hledáme tu jedinou osobu, která nám přinese to, co nám v životě chybí. My jsme se našli, ale osud nám nedopřál zestárnout spolu. Našel Ti cestu, jak zůstat navždy mladý...moc nám chybíš, Štefane. Dne 11. března 2017 uplynulo již 13 let od tragické události, kdy následkem otřesu na Dole Lazy zahynulo 7 horníků, mezi nimi i můj druh, tatínek tří dětí, pan Štefan IVAN z Karviné-Hranic. Zároveň dne vzpomeneme jeho nedožité 48. narozeniny. počítačů jsem se ve volném čase pohyboval už od poloviny devadesátých let. Práce v oblasti informačních technologií však rozhodně není o tom, že si odbouchám svých osm hodin a mám padla. Člověk musí být srdcařem, aby ten šrumec zvládl a taky si to trochu užil, pokračoval. Na šachtě Chnúrik, podle svých slov, pochytil píli i snahu odvádět práci poctivě a včas bez ohledu na vynaložené úsilí. Jinde než v havírně a IT jsem nikdy nedělal, ale pro porovnání mi to bohatě stačí. Po těch odfáraných letech si opravdu vážím práce v klimatizované a plně vybavené kanceláři, poznamenal bývalý ní elektrikář působící v Tietu v takzvaném týmu Google. Abych to shrnul: Má nová profese asi není pro každého, ale pokud má člověk k výpočetní technice ať už hardwarem či práci s jakýmkoliv softwarem, programováním, správou sítí nebo zpracováváním dat blízko, mohl by to zkusit, dodal Chnúrik s tím, že rekvalifikační tým na VŠB-TUO pod vedením Petra Červenky mu pomohl učinit ty správné kroky. Otevřel mu dveře do světa v podstatě nekonečných možností v moderním, dynamickém a rostoucím IT odvětví. Děkuji Všem, kteří vzpomenou s námi. S láskou a úctou družka Monika, syn Dominik, Jiří a rodina Kurillova. Nikdy na Tebe nezapomeneme, Štefane. VZPOMÍNÁME "Kdo jste ho znali a měli rádi, vzpomeňte s námi. Dne 10. dubna 2017 uplyne 10. výročí úmrtí našeho milovaného manžela, tatínka, tchána, dědečka, bratra, švagra a strýce pana Josefa Klímy z Karviné- Hranic. S láskou vzpomínají a nikdy nezapomenou manželka a celá rodina. OZNÁMENÍ Jak tiše žil, tak tiše odešel. Skromný ve svém životě, velký ve své lásce a dobrotě. S hlubokou bolestí v srdci oznamujeme přátelům a známým, že nás dne 27. února 2017 ve věku 65 let opustil náš milovaný manžel, tatínek, dědeček, bratr, švagr a strýc, pan Ing. Václav Kludka, dlouholetý zaměstnanec OKD. Kdo jste jej znali, věnujte mu prosím tichou vzpomínku. Zarmoucená rodina. Zaměstnanci DZ 3 se seznamovali se základy programování Nejlepší absolventi dostali po složení zkoušek možnost pokračovat v prezenčním vzdělávání na VŠB-TUO, pak je čeká stáž u IT firem CHLEBOVICE V rámci programu Nová šichta (NŠ) se v Důlním závodě 3, lokalitě Chlebovice uskutečnil pod heslem Razíme cestu druhý běh programátorského kurzu pro zaměstnance OKD hledající nové uplatnění. Zúčastnilo se ho dvanáct zájemců. Dalších šest lidí skládalo po absolvování prvního běhu zkoušky, které jim umožňují pokračovat v kariéře v IT sféře. Dostali jsme stručný základ, abychom pochopili logiku myšlení programovacích jazyků. Probírali jsme algoritmy, kaskádové a HTML styly, nástroje pro tvorbu webových stránek, strukturu podmínek opakování, kódování, popisoval Kamil Klement, revírník provozu rubání DZ 3. První termín se setkal se slušným ohlasem. Dokonce byli i nějací náhradníci. Proto jsme ve spolupráci se společností LMC, neziskovou organizací Czechitas a Vysokou školou báňskou Technickou univerzitou Ostrava (VŠB-TUO) vyhlásili druhý termín. Smyslem je zprostředkovat možnost naučit se programovat a uplatnit se na trhu práce v oblasti informačních technologií, řekla manažerka NŠ Markéta Klopcová. Všichni účastníci první vlny projevili zájem pokračovat v samostudiu. Šest jich nakonec přišlo ke zkouškám z programování, které jim otevřou cestu do prezenčního intenzivního kurzu na VŠB-TUO, pokračoval Tomáš Ervín Dombrovský ze společnosti LMC, která je provozovatelem internetových portálů Jobs.cz a Práce.cz. Ta rovněž kurzy organizuje a financuje. Samotné učení měly na starosti Irena Pláteníková a Hana Klimentová z neziskové organizace Czechitas. Školit horníky bylo fajn. Byly jsme jejich přístupem hodně mile překvapeny. Šlo vidět, že ti chlapi jsou šikovní. Někteří měli předchozí zkušenosti s počítači, další projevovali jak logické myšlení, tak kreativitu, což je obojí v této profesi potřeba, popisovaly s tím, že do kurzu se přihlásily i ženy z OKD. Pokročilé kurzisty vyzkoušel Petr Červenka z Centra celoživotního vzdělávání VŠB-TUO a ne všem dal možnost pokračovat. Museli zvládnout základy tří programátorských jazyků Java, Visual Basic a C Sharp. Ve čtyřměsíčním prezenčním kurzu je pak bude čekat například složitější objektově orientované programování, vysvětloval. Kurz hradí opět společnost LMC a ta také zajistí jeho absolventům stáž v IT firmách. Jednoznačnou výhodou je angličtina. Když se v počítačové branži člověk tímto jazykem domluví, znamená to pro něj velké plus. Řada firem dokonce ani nemá česky hovořící klienty, příkladem je Tieto, která také nabízí nejvyšší počet volných míst v IT oborech, poznamenal Červenka. Zástupce společnosti LMC Dombrovský označil projekt Razíme cestu za názornou ukázku toho, jak se dá doslova pod rukama měnit náplň různých profesí. Některé jsou v útlumu, jako je právě hornictví. Důsledkem toho je, že se lidé musí stále učit. Realita dneška je taková, že už nestačí znalosti pochycené ve škole. Svět se mění tak, že si člověk s jedním povoláním na trhu práce nevystačí. Kurz programování probíhající na šachtě je příkladem toho, že se zaměstnanci v jakémkoliv věku a v jakémkoliv prostředí mohou posunout někam dále, začít novou kariéru i život, zakončil Dombrovský. Personalisté Třineckých železáren: Uplatníme lidi v Třinci, Ostravě i Kladně. Společnost poptávala v DZ 3 hlavně nové pracovníky do výroby a údržby. Čtyři chlapi si už vyřizují potřebné věci, aby mohli od dubna nastoupit CHLEBOVICE Další ze společností, které mají zájem o končící paskovské zaměstnance, jsou Třinecké železárny (TŽ). Personalisté z tohoto podniku byli horníkům, ale i dělníkům Pro válcovny se učil, teď tam jde ze šachty Josef Platoš z Frýdku-Místku je jedním z prvních zaměstnanců OKD, kteří přecházejí do Třineckých železáren. Pro válcovny trub v Ostravě-Vítkovicích jsem se kdysi učil a od dubna do tohoto provozu nastupuji po třiadvaceti letech práce na šachtě, nechal se slyšet specialista-hydraulikář z paskovského centrálního strojního. Nové místo se pokusil sehnat prostřednictvím rekvalifikací přes pobočku Úřadu práce fungující v Důlním závodě 3. Ale když referenti zjistili, na co všechno mám papíry, zhodnotili, že se na nic rekvalifikovat nepotřebuji, řekl Platoš. Ten má oprávnění na vysokozdvižný vozík, jeřábnický i vazačský průkazy, státní svářečské zkoušky na plyn, elektriku, pálení i drážkování a profesní řidičský průkaz. Do ostravské pobočky TŽ nastupuje jako zámečník údržby v nepřetržitém provoze. z povrchu Důlního závodu 3 k dispozici v lokalitě Chlebovice v úterý 14. března. Nová šichta, pracovní úřad a zaměstnavatel na jedné chodbě. Fajn věc! uvedl Josef Platoš, jenž v DZ 3 opravuje a udržuje hydraulické systémy razicích a dobývacích technologií. Sám ostatně do TŽ z OKD v nejbližších dnech zamíří. Spolu s ním si začali vyřizovat potřebné náležitosti i další tři paskovští kolegové. Ze šachty k nám nastoupí na profese zámečníků a elektrikářů v údržbě. Potřebujeme je pro naši válcovnu trub v Ostravě. Tam dokážeme uplatnit i valcíře a pracovníky expeditu, sdělil personalista Miroslav Nogawczyk. Upozornil, že kromě válcovny v Ostravě a hlavní továrny v Třinci provozují rovněž tažírnu drátů ve Starém Městě u Uherského Hradiště a sochorovou válcovnu v Kladně. Místa mají všude. Petr Červenka z VŠB-TUO horníky školil i testoval. Josef Platoš s personalistkami Třineckých železáren. Zaměstnancům OKD nabízíme řadu možností. Primárně poptáváme lidi do výroby valcíře, údržbáře, pracovníky expedice. Ale i specifické profese, jako jsou stroj, posunovači a hradlaři. Ty, kteří nemají kvalifikaci, ale splňují požadavky, jsme schopni zaučit, pokračovala personalistka Jolanta Śmiłowská s tím, že provoz v TŽ je nepřetržitý. Dělá se v osmidenním cyklu dvě ranní, dvě odpolední, dvě noční. A dva dny volna. Horníci a další kvalifikovaní pracovníci z OKD jsou pro nás doslova personální injekcí. Trh práce na Třinecku a Jablukovsku, kde je těžiště naší výroby, je momentálně docela vyčerpaný. Nezaměstnanost tam není vysoká, kdo chtěl pracovat, pracuje. Proto hledáme lidi i na šachtě, vysvětlovala personalistka Ivana Korousová. TŽ se, jak doplnila, neomezily jen na prezentaci v Chlebovicích, v daleko větší míře totiž spolupracují s programem Nová šichta.

7 23. března Nadace OKD / Inzerce 7 Srdcovka měla kvalitní nápady a 85% úspěšnost žadatelů Název organizace Název projektu Název organizace Název projektu Klub stolního tenisu a plavání Karviná Horolezecký oddíl Tatran Havířov Stolní tenis - sport pro naše děti Útěk v řetězech, Havířov- 9. ročník Svaz tělesně postižených v ČR, z.s., místní organizace Moravská Ostrava Volnočasové aktivity místní organizace Mor. Ostrava, Svazu tělesně postižených v ČR v r.2017 Okresní fotbalový svaz Karviná ADRA o.p.s. Serial turnajů v malé kopané pro mládež od 6 do 17 let Tandem VI Gymnastika M&E Havířov, z.s. FBC Český Těšín Oddílové závodní dresy Materiální vybavení družstva FBC DDM SRDCOVKA Český Těšín Srdcovku získala opět mj. i Voltiž Duha. Nadace OKD rozdělí nejvíce minigrantů mezi sportovce, dobrovolné hasiče a neziskové organizace pomáhající hendikepovaným KARVINÁ Těžařská nadace letos rozdělí mezi zaměstnance OKD, HBZS a Green Gas DPB Paskov, kteří se ve svém volnu věnují veřejně prospěšným aktivitám, pětapadesát minigrantů Srdcovka. O rozhodnutí správní rady informovaly nadační ředitelka Karolína Preisingerová a administrátorka srdcovkového programu Kateřina Tůmová- Blablová. Z celkového počtu žádostí o Srdcovku je úspěšných pětaosmdesát procent. Je to jednak proto, že program má jednoduchá a srozumitelná pravidla, a také tím, že patroni projektů a zástupci neziskových organizací hodně využívali možnosti konzultací s nadačním týmem, uvedla Preisingerová s upřesněním, že do letošního devátého ročníku minigrantového programu se přihlásilo celkem šestašedesát projektů. Bylo to sice téměř o tři desítky méně, než vloni. Nicméně, museli jsme uznat, že žadatelé poslali kvalitně zpracované, zajímavé a přínosné projekty. Kromě pravidelně podporovaných neziskovek se objevilo i několik nových Srdcařů, což nás velmi těší. Řada projektů rovněž byla podobná těm dříve realizovaným, ale zaznamenali jsme u nich posun směrem vpřed i větší potřebnost pro veřejnost, pokračovala Tůmová- Blablová. Patroni podle ní letos požadovali, oproti loňskému roku, i vyšší částky. Minigranty těžařská nadace tradičně rozdělí zejména organizacím nabízejícím širokou škálu sportovních disciplín a aktivit. Co do počtu následovaly sbory dobrovolných hasičů. Dále neziskové organizace pomáhající hendikepovaným a starající se o životní prostředí, což jsou oblasti, ve kterých se rovněž patroni z OKD a našich dárcovských firem angažují, upřesnila Preisingerová. Nadace OKD kromě Srdcařů podpoří letos i třiaosmdesát projektů v programu Pro region (do programu Pro Evropu se nepřihlásil ani jediný). Mezi příjemci budou mj. fotbalisté z Karviné a Doubravy, běžci z Frýdku-Místku a Havířova, kulturní střediska, hornická města a obce či orchestr Májovák. Karate Silesia Opava z.s. 1. BFK Frýdlant n. O., z.s. VOLTIŽ DUHA, z.s. Moravskoslezký klub Karviná TJ Baník Havířov, odbor ASPV Vodní záchranná Služba ČČK Ostrava, pobočný spolek ADAM - autistické děti a my, z.s. KARATE, Havířov z.s. MICHELLE Karviná z.s. Sbor dobrovolných hasičů Karviná-Hranice SURIVAL & KUNG FU CLUB KARVINÁ, z.s. Sbor dobrovolných hasičů Dolní Lutyně-Nerad Sdružení rodičů při Základní škole, Školní 246, Petřvald, z.s. TJ Sokol Palkovice Český kynologický svaz, ZKO-016 Karviná -Hranice Tennis club Karviná Pionýr, z. s pionýrská skupina Orlová Sportovní klub SLEZAN ORLOVÁ, Orlová TJ UNIE HLUBINA z.s. Myslivecký spolek Václavovice u Frýdku-Místku Don Bosko o.p.s. VK Karviná, z.s.-volejbalový klub Studijní seminář sloužící k rozvoji a výuce dětí a mládeže se zaměřením na bojové umění-karate-do stylu Shotokan Nová pomůcka, míč a dres zvýší náš fotbalový interes Duhový čtyřlístek dětem pomáhá i nadále Pojď si hrát a zasportovat Dukelský Haicman Cup 14. ročník XTREME TRIATHLON BRUŠPERK Sportovní kroužek pro děti s autismem Rozvoj oddílu KARATE Havířov z.s. MICHELLE Karviná z.s. A je to v suchu! Cvičíme efektivně Kung-fu s NOKD Nákup požární stříkačky PS12 pro mládež Talentmánie Sociální zařízení - mobilní WC Veřejný závod Agility Tenisová škola mládeže Letní vodácký tábor Březina na Sázavě VOLEJBAL NÁS BAVÍ Fotbal ANO-Drogy NE Srdcaři soutěží na sociální síti ZAJÍČEK V SVÉ JAMCE NECHCE SEDĚT SÁM Lapy-pomůcka pro nácvik Taekwonda (7ks) Dobrý trénink, dobrá rehabilitace rovná se úspěch Moravskoslezský klub judo Karviná s projektem Volný čas dětí, táborová a turistická činnost a Kynlologický klub č. 021 Havířov-Horní Suchá s projektem Pomůcky pro výcvik. To jsou účastníci soutěže s názvem Lajkni projekt, kterou pořádá Nadace OKD až do konce března na Facebooku. Kdo obdrží nejvíce hlasů to se mi líbí, ten získá speciální desetitisícový nadační příspěvek. Rugby Club Havířov zapsaný spolek SPMP ČR pobočný spolek Havířov Horolezecký oddíl Beskyd Karviná, z.s. Sbor dobrovolných hasičů Frýdek Florbal Havířov, z.s. Sbor dobrovolných hasičů Frýdek Sbor dobrovolných hasičů Český Těšín- Stanislavice Victory Havířov z.s. Sportovní Klub Lapačka - občanské sdružení Baseball klub Snails Orlová občanské sdružení ASOCIACE víceúčelových ZO technických sportů a činností, 1. zákl.org. KOVONA KARVINÁ TJ Sokol Myslík FK Baník Albrechtice Školní ligy Tag ragby a fi nálový turnaj v Praze Rehabilitační víkendový pobyt pro osoby s mentálním postižením v horském prostředí /Penzion Sluníčko - Beskydy/ Horolezecké soustředění v Adršpachu Podpora zajištění na XVI. Mezinárodní hasičskou olympiádu CTIF Villach , Rakousko Florbalové a sportovní vybavení pro děti a mládež 4 ročník soutěže v požárním útoku Velká cena Frýdku-Místku- O pohár Nadace OKD Bezpečné přilby a nové dresy pro mladší žáky Sportuj tancem Podpora střelby z luku u dětí a mládeže Naučte se baseball Sbor dobrovolných hasičů Cesta k úspěchu Oprava nevyhovujících střech kotců pro ustájené psy Sportovní pomůcky pro TJ Sokol Myslík Letní fotbalový kemp mladých albrechtických fotbalistů Spolek POSEJDON Střecha nejen pro vodáky Parkinson-Help z.s. Ostravská parkiniáda 2017 Sbor dobrovolných hasičů Šiška v bezpečí NADĚJE pro všechny, z. s. Za čerstvým vzduchem do Krkonoš 1 FBC Karviná, z.s. Požízení fl orbalové vybavení pro dětská drustva SPMP ČR pobočný spolek Karviná Rehabilitačně edukační pobyt 1. SFK Havířov, z.s. Benjamín Orlová, z. s. O.K. Dny pro rodinu Bílá holubice z.s. Tělocvičná jednota Sokol Polanka nad Odrou TJ Kovona Karviná, z. s. SH ČMS - Sbor dobrovolných hasičů Petrovice - Závada Pořízení sportovního vybavení pro fl orbalový trénink dětí Terapeutický workshop Nákup mobilních lavic a stolů pro posezení účastníků kulturních a společenských akcí řeka Hron Mladí hasiči v roce /03-VII/17 8/03-VII/17 3/O2-VII/17

8 8 Inzerce číslo 3 ročník 47 6/07-VIII/17 HORNÍK Informační měsíčník společnosti OKD, a.s. / šéfredaktor: Ivo Čelechovský, ivo.celechovsky@okd.cz / produkce a distribuce: Mgr. Renata Pavlíková / hlavní redaktor: Radek Lukša, tel.: , luksza@yahoo.com / adresa redakce: Stonavská č. p. 2179, Karviná-Doly; e mail: hornik@okd.cz, kontakt na redakci: , e mail: pav2711@seznam.cz / náklad výtisků / Registrace MK ČR E / tisk: CZECH PRINT CENTER a.s., provozovna Ostrava / Nevyžádané rukopisy a podklady pro tisk se nevracejí.