LEADERSHIP AKADEMIE PŘÍBĚH ODVAHY A SÍLY II. OTEVŘENÁ LEADERSHIP AKADEMIE
|
|
- Vladimíra Mašková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 OTEVŘENÁ LEADERSHIP AKADEMIE PŘÍBĚH ODVAHY A SÍLY II. Motto: Nezáleží na tom, jak dlouhá se zdá být cesta. Nikdy tu není víc než toto: jediný krok, jediný nádech, jediný okamžik - Přítomnost Eckhart Tolle LEADERSHIP AKADEMIE PŘÍBĚH ODVAHY A SÍLY II.
2 ÚVOD Milé kolegyně, milí kolegové, předkládáme vám program Leadership Akademie Příběh odvahy a síly II - volného pokračování Leadership Akademie I. Program je určen absolventům Leadership Akademie Příběh odvahy a síly I. A všem ostatním, které oslovují naše nadstavbová témata. Cílíme na manažery, kteří hledají inspiraci, rovnováhu či druhý dech pro svoji práci. A také na ty, kteří hledají cesty, jak zpomalit místy nesmyslné tempo businessu a přesto dosahovat vysokých výkonů. Budeme hledat pravé důvody toho, proč někdy věci selhávají a zkoušet nové cesty, které budou řízeny naší vnitřní silou, rozvahou a intuicí. Najdeme zdroj i tam, kde teď vidíme jen dřinu, povinnost nebo stereotyp. Budeme sdílet best practice ale i největší průšvihy a získávat vzájemnou zpětnou vazbu mezi sebou a od koučů. Vše naučené budeme řízeně aplikovat do firemní praxe postupnými kroky. Využijeme nejnovější rozvojové metody a didaktické techniky a soustředíme se na zenovou techniku Big Mind, kterou do businessu exkluzivně přinášíme. V tomto programu se setkávají seniorní konzultanti a koučové, aby nabídli své osobní zkušenosti. Všichni konzultanti působící v tomto projektu mají osobní zkušenosti z vlastní manažerské praxe. Začínáme 5.března Za tým ČNP Consulting Iva Pondělíková Štěpánka Collins Michaela Puchalková Jan Bičiště Hana Prchalová
3 ZÁKLADNÍ OTÁZKY A ODPOVĚDI K LEADERSHIP AKADEMII NAŠE DEFINICE LEADERSHIPU Management je pro řízení firem velmi důležitý. Sleduje měřitelné ukazatele a kontroluje jejich dosahování. Nicméně v dnešní době, při zvýšených nárocích na výkonnost, to nestačí. Větším tlakem na "dělání" více nedosáhneme. Jen vyčerpáme sebe a lidi kolem. Potřebujeme pracovat chytřeji, nikoliv jen mechanicky více. A chytřeji znamená s otevřenou hlavou k novému a s maximálním využitím přirozené síly své i lidí kolem. A také s partnerstvím a respektem. DŮLEŽITOST ROZVOJE LEADERSHIPU Rozvíjíme-li u šéfů manažerské dovednosti jejich trénováním, postupně se v těchto oblastech zlepšují. Podpoříme-li cíleně osobnostní rozvoj, pracujeme na úrovni lidských potřeb hodnot. Přeměna se děje hluboko, dává jednotlivci smysl, respektuje jej v jeho přirozené kvalitě. V této úrovni se propojujeme s jeho vnitřní silou a zdroji, o kterých někdy ani neví. A tak začíná více využívat svůj potenciál. Svůj i lidí kolem sebe. A to je důvod, proč podporujeme rozvoj leadershipu. PROČ OTEVÍRÁME LEADERSHIP AKADEMII Věříme v to, že silný autentický leadership disponuje přirozenou silou, která vede firmy, týmy a jednotlivce k naplnění vize a k plnění důležitých cílů. A to přes radost, vášeň a harmonii. KOMU JE PROGRAM URČEN Všem, kteří úspěšně absolvovali Příběh odvahy a síly I. a mají chuť s námi pokračovat Všem, kteří absolvovali jiné Leadership Akademie a oslovuje je téma naší nadstavby Všem šéfům, které téma leadership oslovuje Všem šéfům, kteří hledají nějakou smysluplnou změnu Všem, kteří chtějí, aby je práce bavila a šla jim s větší lehkostí VÝCHODISKA Vycházíme z 18 leté zkušenosti práce s managementem, z porovnávání dopadů různých forem rozvoje a z kombinací různých přístupů a škol. Využíváme tedy naše know-how, které je inspirované učením: Petera Sengeho Kena Wilbera Otto Scharmera Marshala Rosenberga Roberta Gonzalese Socrata Dennise G. Merzela Eckharta Tolleho Nosným komunikačním přístupem naší práce jsou principy nenásilné komunikace (Non-violent Communication).
4 SCHÉMA LAEDERSHIP AKADEMIE PŘÍBĚH ODVAHY A SÍLY II" vytrvalost, pravdivost víra, férovost
5 5. MODUL JÁ A KRIZE VÍRA A FÉROVOST Cíle Podíváme se na zlomová období v životě z nezvyklé perspektivy a na jejich zdánlivé i pravé příčiny. Popíšeme si vzorce zvládání krizí a jejich alternativy. A zjistíme, co vězí za krizí samotnou. Téma Důležitost tématu (Filosofie) Obsahová náplň Co krize je a jak vzniká. Kde vzniká. Je to téma žádající hlubší prozkoumání. To, co někteří nazývají krizí a těžko hledají cestu z ní, můžeme nahlédnout i jako významnou etapu v našem životě, která nás povede z nudy, stereotypu, únavy, smutku, zlosti nebo frustrace. Nebudeme si pomáhat pomocí klišé "to zvládneš" nebo "to nic není". Podíváme se na situaci pravdivě. A teprve potom uvidíme možnosti. Moje zdroje: co mi funguje/nefunguje Moje bloky a provozní slepota Krize pracovní kariéry, krize smyslu, krize vztahů... Co se děje, když se cítíme být v krizi. Kdo za to může a kdo vlastně řekl, že prožíváme krizi. Moje zdroje a výjimky Ego a vědomá přítomnost - 2 zdroje rozdílné síly Jak z krize - filozofie odstupu od naší krize Zenová technika Big Mind nás tentokrát přivede do oblasti smyslu života. Prozkoumáme místa, kde nám chybí radost a energie a také ty oblasti, kde jsme sami sebou. Aplikace do praxe Vytvoření nekrizového scénáře. Jednoduchá protikrizová cvičení a techniky. Moje zóny odpočinku a komfortu. Dopad výstupů modulu na moji výkonnost.
6 6. MODUL JÁ A VÝSLEDKY VYTRVALOST A PRAVDIVOST Cíle Uvědomíme si sílu vize a důležitost malých krůčků vedoucích k jejímu naplnění. Zaměříme se na bariéry výkonnosti (ať u sebe samých nebo u členů týmu). Posílíme svou dovednost formulovat a vyjadřovat žádost při zachování respektu protistraně. Téma Důležitost tématu (Filosofie) Moje zdroje: co mi funguje/nefunguje Moje bloky a provozní slepota Aplikace do praxe Obsahová náplň Kontinuální dosahování výsledků je jednou z klíčových kompetencí, a zároveň i výzvou pro jakéhokoliv leadera. Dovednost dosahování cíle stojí na schopnosti orientovat se v krátkodobých a dlouhodobých prioritách, schopnosti soustředit se na ně a kontinuálně usilovat o zlepšení. Do hry přichází i naše předpoklady pro zvládání překážek, naše vnitřní síla vytrvat i v momentě, kdy se nedaří, a umět strhnout ostatní. Co je pro mne skutečně důležité? Jaké možnosti mám? Do jaké míry se umím koncentrovat na řešení? Co mě může podpořit a posílit? Jaké jsou moje bloky výkonnosti a jaké jsou bloky výkonnosti v mém týmu? Jak přenášet zodpovědnost za výsledek na svůj tým? Jak vyžadovat dodávání výsledku od týmu, když motivace nestačí? Moc přítomného okamžiku. Bdělost. Meditace. Pomocí Big Mind procesu si uvnitř sebe sama uvědomíme nekonečně klidný, prázdný a zároveň živý prostor, který nepodléhá žádnému stresu. Přístup do něj je tou nejúčinnější relaxací. Principy řízení výkonu (Performance Management System) v dimenzi přirozené síly. Nácvik klíčových rozhovorů v rámci PMS. Vyžadování dospělá komunikace v partnerské a respektuplné úrovni s využitím principů Non Violent Communication. Užitečné techniky posilující schopnost koncentrace. Nástroj pro reflexi a aplikaci best practice do týmu. Dopad výstupů modulu na moji výkonnost.
7 PŘEDSTAVENÍ KONZULTANTŮ/KOUČŮ IVA PONDĚLÍKOVÁ (GARANT PROGRAMU) Motto: Nejlepší školy jsou hodně drahé. Zvláště pak škola života Mám ráda změny a mám ráda věci pod kontrolou. Protiklad? Nikoliv. Soulad přeměn a kontroly, to je pro mě change management, který je mým chlebem a koníčkem zároveň. Kam jsem chodila do školy? EURO LIVE Program NVC koncept Biosynthesis training Nonviolent Communication Internationale Intensive Training /Robert Gonzales 2008 Nonviolent Communication Internationale Intensive Training /Marshall B. Rosenberg 2007 Supervize v koučování /Pilar Godino, Intuicion 2007 Akreditovaný kouč supervizor 3. stupeň akreditace, Česká asociace koučů 2006 Facilitation skills and workshop design /Techniques for Change 2005 Managing change /Techniques for Change 2005 Intenzivní program výcviku poradenství v Change Managementu /CNP Manipulace v komunikaci /SPMKV 2001 Videotrénink interakcí /SPIN, třísemestrální výcvik, Management Consultancy Development Programme - program PHARE 2000 Management Coaching systemický kouč 2. stupen /ISK 1999 Manipulace a asertivita /IPPP 1999 Management Coaching systemický kouč 3. stupen /ISK 1998 Enterpreneurial Management in a Free Market Economy /ITC Belgium Příprava manažeru pro tržní ekonomiku /Transfer Switzerland 1994 Project Design Course Logical Framework Metodology /Team Technologies 1992 ČZU Praha, obor fytotechnický a genetika rostlin Kde jsem získala praxi? Senior Partner společnosti ČNP Consulting současnost Ředitelka společnosti ČNP Consulting HR ředitel společnosti Manufaktura Obchodní ředitel společnosti Manufaktura Jak si nyní zvyšuji kvalifikaci? Absolvuji nyní nadstavbu mezinárodního výcviku EURO LIVE Program (NVC koncept). Věnuji se teoriím vývoje lidských potřeb. Pravidelné vzdělávání, výcviky a konzultace v rámci ČNP (zaměřené především na rozvoj managementu, firemní poradenství, týmovou spolupráci a obchod) a dále oblast výchovy vlastního potomka v hlavní fázi puberty. Moje nejvýznamnější projekty? Pepsi Americas Změnový projekt, návrh projektu a realizace, konzultant ČSOB TOP Leadership Academy, transformační projekt, návrh projektu, konzultant, kouč České aerolinie ČSA Leadership Academy, návrh projektu, konzultant ING Group - Development program for managers and directors and program of Leadership Expedition ČSOB SR konzultant a kouč Country teamu, konzultant projektu Expedition Heart a projektu Performance management support pro pobočkovou síť TEVA Pharmaceuticals projekt rozvoje leadershipu pro střední a východní Evropu, konzultant, kouč ČSOB rozvojový projekt Modrý lev, konzultant, kouč
8 Dobrodružství bezpečného experimentu certifikovaný rozvojový program pro seniorní management s koučovacím zaměřením Dobrodružství bezpečného experimentu II nadstavbový výcvik pro seniorní kouče a manažery Psychotéky neziskový rozvojový projekt Na co se specializuji? Nyní se zaměřuji poradensky na celou oblast Change Managementu, definování vizí a klíčových aktivit v rámci nastaveného směřování a řízení výkonu, dále na koučování (nejvyšší stupeň akreditace ČAKO: kouč supervizor, člen Stavovské rady), výcviky koučů, strategické koučování a hlavně na rozvojové programy pro manažery
9 ŠTĚPÁNKA COLLINS Motto: Když něco chceš, celý Vesmír se spojí, abys toho dosáhl. Paolo Coelho, Alchymista Kam jsem chodila do školy? Výcvik koučů: Dobrodružství bezpečného experimentu (ČNP Consulting, certifikace ČAKO) 2011 Manažerská akademie (manažerské dovednosti, vedení motivačních a hodnotících rozhovorů, Oskar) 2005 University of New York in Prague, Bachelor of Business Administration, Finance a Marketing Vedení a motivace týmů, týmové koučování (Educatio Mahler) 2002 Vyjednávací dovednosti (Educatio Mahler) 2002 University of New York in Prague, Higher National Diploma, Business Administration Komunikační dovednosti (ČNP Consulting) 1999 Young Commercial Managers at Nestlé, Rive-Reine Vevey, Switzerland 1998,1999 Prezentační dovednosti (Mass Training & Media) 1998 Finance a Controlling pro komerční manažery (Nestlé) steps to a successful sale (Take 5) 1997 Prodejní dovednosti (MASS Training & Media) 1997 Rekvalifikační a vzdělávací centrum Bohemia, Management obchodní společnosti Kde jsem získala praxi? ČNP Consulting: Konzultant a lektor od r Nezávislý konzultant: projekty pro různé společnosti (externě) Oskar (Vodafone): Marketing Manager, Stakeholders Kimberly-Clark: Marketing Manager Nestlé: Sales Representative ( ), Brand Manager ( ), Channel Development Manager ( ), Key Account Manager ( ) Jak si nyní zvyšuji kvalifikaci? Pravidelné vzdělávání, výcviky a konzultace v rámci ČNP, a dále samostudium aktuálních poznatků v oblasti rozvoje managementu a firemního poradenství. Zvažuji pokračování svého studia na MBA. Moje nejvýznamnější projekty? ČSOB Leadership program pro manažery úrovně B Česká pojišťovna Vítězný tým, rozvoj manažerů pobočkové sítě ČSOB PBA Akviziční a prodejní dovednosti pro privátní bankéře, principy konzultativního prodeje 2011 ČSOB Akvizice afluentních klientů, trénink manažerů pobočkové sítě ČSOB Manažerská akademie I, trénink manažerů pobočkové sítě 2010 AFI Europe Definice firemní kultury: tvorba manuálu, design a facilitace interních workshopů 2008 Česká pošta Transformační projekt: designování marketingového a prodejního oddělení, struktury, procesů a soft/sales skills, individuální konzultace a mentoring FI Europe Audit a nastavení procesů ve společnosti Na co se specializuji? Specializuji se na vše, co se týče téma zákazník: od akvizice, přes identifikaci a uspokojování jeho potřeb, vyjednávání, uzavírání obchodu, až po následný servis, a to podle modelu customer centricity. Vycházím ze své bohaté obchodní a marketingové praxe u nadnárodních společností. Další oblasti, které mne baví, a na které se orientuji, jsou manažerské dovednosti, komunikace a prezentační dovednosti, a dále projektové řízení, design a facilitace workshopů.
10 Motto: Čím člověk může být, být musí JAN BIČIŠTĚ Leadership je autentické vyjádření sebe sama, které vytváří hodnoty pro ostatní. Není rozhodující osvojit si další model či techniku leadershipu, ale spíše nalézt vlastní opravdovou kapacitu vést, neboli to autentické sebe vyjádření, které je individuální i univerzální zároveň a projevuje se čisté, tedy nikoliv ve službách ega. Kam jsem chodila do školy? Institut für IndividualSystemik - intenzivní terapeutický výcvik 2012 Big Mind, Inc. - Facilitator Training (USA) 2011 Core Integral, Inc. - Essential Integral 2010 ČNP Consulting - akreditovaný výcvik koučů 1 a Transcendental Meditation (TM) Training 2008 Scala Academy - Train the Trainer 1999 ČVUT FSV, ekonomika a management Kde jsem získala praxi? Big Mind - facilitátor a kouč současnost Bizotec s.r.o. - společník, jednatel, general manager Dib s.r.o. - společník, jednatel, ředitel EMC Corp. - Key Account Manager Scala Business Solutions N.V. - Application Consultant, Project Manager, Sales Director Jak si nyní zvyšuji kvalifikaci? Jako osobní žák D. Genpo Merzela, zakladatele Big Mind, se zúčastním průběžného výcviku facilitátorů. Procházím další fází terapeutického výcviku v metodě IndividualSystemik vedeného jejím zakladatelem, německým psychologem, Artho S. Wittemannem. Soustavně studuji Integrální teorii a to zejména dílo amerického filozofa Kena Wilbera. Mými nejlepšími učiteli jsou ovšem moje manželka a naše čtyři děti a to 24/7. Na co se specializuji? Specializuji se na život. Co to vůbec je? Co je to já? Jak já funguje a z čeho se skládá? Co nabízí a co potřebuje? Jaká je jeho vůle? Jak se rozvíjí a roste? Co ho k tomu vede a co mu v tom brání? Objektivní a teoretické zkoumání těchto otázek, kterým se sám věnuji více než dvacet let, je důležité, nicméně neúplné. Až v souladu s jejich uvědoměním si na vlastní kůži, jejich osobním prožitím, se však ocitáme na prahu netušeného rozvojového potenciálu. Osobního a v konečném důsledku také společenského. Za pomoci unikátních nástrojů, které mají kořeny jak v západní moderní psychologické vědě, tak v tradiční moudrosti zenu, takovéto transformující zážitky svým klientům zprostředkovávám. Přinášet inspiraci leaderům, nejvíce ovlivňujícím naší společnou budoucnost, považuji za svoje poslání.
11 ORGANIZAČNÍ INFORMACE Termíny konání: Leadership Akademie Příběh odvahy a síly II: M5: M6: (Pozn. M1-M4 byly součástí Leadership Akademie Příběh odvahy a síly I.) Časový harmonogram: 1. den vždy 9:00 19:00, 2. den 9:00 14:00 Místo konání: v prostorách ČNP Consulting, Štefánikova 34, , Praha 5. CENOVÁ KALKULACE POZOR: Platí pro program Leadership Akademie Příběh odvahy a síly II. (4 dny programu) - nadstavba Cena programu zahrnuje: přípravu programu organizační zajištění Leadership Akademie Příběh odvahy a síly II. v uvedeném rozsahu zajištění a vhodný výběr konzultantů/koučů přípravu konzultantů/koučů odborný výběr probíraných témat možnost odborných konzultací účastníků s koučem během vzdělávacího programu školící prostory a technické vybavení dopolední a odpolední coffee break pomůcky pro výuku (papíry, tužky, kamera, materiál a vybavení odpovídající zaměření a metodám rozvoje) speciální skripta pro účastníky hodnocení přínosů rozvojového programu s účastníky (rozhovory, dotazníky) certifikát o absolvování Leadership Akademie Příběh odvahy a síly II. Ceny nezahrnují ostatní stravování a ubytování účastníků. Celková cena programu činí ,- při zaplacení do 31. ledna ,- (zvýhodněná cena platí pouze v případě jednorázové platby, tj. nevztahuje se k platbě na splátky). K uvedeným cenám přísluší DPH dle platných právních předpisů. Částku je možno zaplatit ve dvou splátkách. První splátka činí Kč a je třeba ji uhradit nejpozději týden před zahájením programu (tj ), druhá činí Kč a je splatná Děkujeme Vám za čas a pozornost věnovanou návrhu programu a těšíme se na spolupráci s Vámi. Iva Pondělíková Hana Prchalová ČNP Consulting,
DOBRODRUŽSTVÍ BEZPEČNÉHO EXPERIMENTU
AKREDITOVANÝ VÝCVIK KOUČŮ DOBRODRUŽSTVÍ BEZPEČNÉHO EXPERIMENTU Motto: Nejvíc času ztratil orel, když se učil od vrány J. Jarmusch ÚVOD: JAK A PRO KOHO Milé kolegyně, milí kolegové, předkládáme vám intenzivní
VíceDOBRODRUŽSTVÍ BEZPEČNÉHO EXPERIMENTU. Motto: Nejvíc času ztratil orel, když se učil od vrány J. Jarmusch AKREDITOVANÝ VÝCVIK KOUČŮ
DOBRODRUŽSTVÍ BEZPEČNÉHO EXPERIMENTU Motto: Nejvíc času ztratil orel, když se učil od vrány J. Jarmusch AKREDITOVANÝ VÝCVIK KOUČŮ ÚVOD Milé kolegyně, milí kolegové, Předkládáme vám program výcviku koučů,
VíceDOBRODRUŽSTVÍ NVC VÝCVIK KOUČŮ NADSTAVBA PRO ZKUŠENÉ BEZPEČNÉHO EXPERIMENTU II PRO SPOLEČNOST
DOBRODRUŽSTVÍ BEZPEČNÉHO EXPERIMENTU II Motto: Smrt jednoho boha je smrtí všech bohů To stejné platí i o emocích. Když potlačíte ty nepříjemné, schovají se všechny Thomas Moore PRO SPOLEČNOST NVC VÝCVIK
VíceDOBRODRUŽSTVÍ NVC VÝCVIK KOUČŮ NADSTAVBA PRO ZKUŠENÉ BEZPEČNÉHO EXPERIMENTU II PRO SPOLEČNOST
DOBRODRUŽSTVÍ BEZPEČNÉHO EXPERIMENTU II Motto: Smrt jednoho boha je smrtí všech bohů To stejné platí i o emocích. Když potlačíte ty nepříjemné, schovají se všechny Thomas Moore PRO SPOLEČNOST NVC VÝCVIK
VícePROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ. "Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet"
PROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ "Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet" Změna je život, K Lesu 345, 142 00 Praha 4, tel: +420777 350 612, PROFIL KOUČE
VíceOPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY
OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY PROGRAM OPEN MANAGEMENT je intenzivní kurz pro TOP manažery, senior manažery a HR specialisty, kteří si chtějí osvojit vědecké či praktické znalosti
VíceFIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ
FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ VZDĚLÁVACÍ A VÝCVIKOVÉ KURZY Nabízíme: INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Kurzy v oblasti : sociálně
VíceMŮJ LEADERSHIP... ANEB PŘÍBĚH SÍLY A ODVAHY
OTEVŘENÁ LEADERSHIP AKADEMIE MŮJ LEADERSHIP... ANEB PŘÍBĚH SÍLY A ODVAHY Kapitola první Na vlně inspirace aneb Já učím, inspiruji, koučuji, podporuji, buduji týmy Kapitola druhá Pot, krev a slzy aneb Já
VíceSELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ
SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ Individuální koučink Motto: K čemu je dobrá inspirace, když po ní nenásleduje čin? (Anthony Robbins) Vážení zájemci o osobní rozvoj, dovolujeme si Vás oslovit s možností
VíceSPOLUPRÁCE s.r.o. Bělohorská Praha 6.
Termín konání: únor říjen 2017 SPOLUPRÁCE s.r.o. Bělohorská 39 169 00 Praha 6 www.cooperation.cz Odborná garantka: PhDr. Naďa Grosamová Proč zvolit tento program? Absolventi tohoto programu se naučí vnímat
VíceOPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY
OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY PROGRAM OPEN MANAGEMENT je intenzivní kurz pro TOP manažery, senior manažery a HR specialisty, kteří si chtějí osvojit vědecké či praktické znalosti
Vícemanagement Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru
4MOTION TM Komplexní program rozvoje manažerů Cesta vzhůru management 4MOTION TM : Program rozvoje manažerů Manažerský rozvoj není událost, ale proces. Místo jednorázových interních školení zvolte komplexní
VíceVýcvik v Somatickém koučování
Výcvik v Somatickém koučování Mise a cíle výcviku v somatickém koučování Výcvik poskytuje teoretické pochopení i praktické zvládnutí metody koučování na úrovni, kdy je možné začít jednotlivé techniky uplatňovat
VícePozvánka. Koučink ve výchově a vzdělávání
Pozvánka Kurz: Koučink ve výchově a vzdělávání v rámci projektu Bildungskooperationen in der Grenzregion Spolupráce v přeshraničním regionu v oblasti vzdělávání BIG číslo projektu: ATCZ5 Realizace kurzu:
VícePERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj
PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj V aktuálním ekonomickém prostředí se jeví jako strategicky klíčová oblast managementu lidských zdrojů. Bez systémového a zároveň flexibilního
VíceDOBRODRUŽSTVÍ BEZPEČNÉHO EXPERIMENTU. Motto: Nejvíc času ztratil orel, když se učil od vrány J. Jarmusch AKREDITOVANÝ VÝCVIK KOUČŮ
DOBRODRUŽSTVÍ BEZPEČNÉHO EXPERIMENTU Motto: Nejvíc času ztratil orel, když se učil od vrány J. Jarmusch AKREDITOVANÝ VÝCVIK KOUČŮ ÚVOD: JAK A PRO KOHO Milé kolegyně, milí kolegové, předkládáme vám intenzivní
Vícewww.cooperation.cz spoluprace@cooperation.cz +420 222 351 750 +042 607 101 244
Spolupráce s.r.o. Bělohorská 39 169 00 Praha www.cooperation.cz spoluprace@cooperation.cz +420 222 351 750 +042 607 101 244 Výcvik koučů pro akreditaci 1. stupně Výcvik koučů pro akreditaci 1. stupně V
Vícepraha a brno červenec prosinec 2009
profesní semináře praha a brno červenec prosinec 2009 budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru
VíceMůj Leadership aneb příběh síly a odvahy OTEVŘENÁ LEADERSHIP AKADEMIE
Můj Leadership aneb příběh síly a odvahy OTEVŘENÁ LEADERSHIP AKADEMIE V mezidobí online práce se skupinou MŮJ LEADERSHIP Úvod Jsme jedineční, všude se o tom mluví. Tak proč nám všichni říkají, co musíme
VíceZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz
VíceTALENT CAREER PROGRAM
TALENT CAREER PROGRAM ZJISTĚTE,CO VE VÁS JE! T&CC s.r.o. 2008 Odborný garant: Mgr. Jakub Hermánek Projektový manager ČR: Ing. Helena Mitlehnerová SR: Ing. Adela Masaryková ZAČNĚTE KARIÉRU ROVNOU U TĚCH
VíceČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti
ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti Kurz č. 1 Praktický leadership a manager jako coach Praktický leadership a manager jako coach 12 hodin ve 2 školicích dnech / 1 skupina 24 osob / - Seznámení
VíceTOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank
TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank Firma: UniCredit Bank Czech Republic, a.s. Na Příkopě 858/20 111 21 Praha 1 www.unicreditbank.cz Kontaktní osoba: Lenka Štěpánová Learning & Development
VíceILP Institute for leading people. Basic Four. vzdělávací program
Basic Four vzdělávací program Cílem vzdělávacího programu Basic Four je poskytnout vedoucím pracovníkům v sociálních službách ucelené vzdělávání, které jim poskytne znalosti a dovednosti ve všech oblastech,
VíceSpolupráce s.r.o. Bělohorská 39 169 00 Praha www.cooperation.cz spoluprace@cooperation.cz +420 222 351 750 +420 607 101 244 Výcvik koučů pro akreditaci 1. stupně Výcvik koučů pro akreditaci 1. stupně Pro
VíceAHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání
AHA PR Agency, s.r.o Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání AHA PR Agency, s.r.o. Vzdělávání dospělých - osobní a profesní rozvoj Školící středisko Praha 4 AGENTURA AHA - VÁŠ PROFIT Praxe
VíceMozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika rozvojových aktivit Management by Resultes je na výsledky orientovaný systém rozvoje měkkých, manažerských, obchodních a systémových kompetencí
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628 873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 2. POLOLETÍ 2018 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceVyjednávaní pro neobchodní pozice For Business Excellence aneb od zítřka už vždy získám z jednání s kolegy víc
11. 12. 3. 2015 Vyjednávaní pro neobchodní pozice For Business Excellence aneb od zítřka už vždy získám z jednání s kolegy víc Často se mi stává, že si po jednání řeknu: Zase mě oškubali, zase jsem zbytečně
VíceČÁST II. Manažerské dovednosti
Příloha č. 1 ODBORNÁ SPECIFIKACE ČÁST II. Manažerské dovednosti Tato část veřejné zakázky je zaměřena na realizaci kurzů Manažerské dovednosti. Veškeré výstupy týkající se předmětu výběrového řízení budou
Více360 hodnocení vedoucích pracovníků školy. na základní či střední škole
360 hodnocení vedoucích pracovníků školy na základní či střední škole /1 OBSAH NABÍDKY /02 Popis metody /03 Odborné zajištění /05 Cenová nabídka POPIS METODY 1. 360 hodnocení vedoucích pracovníků (360
VíceODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013. Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje?
ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013 Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje? ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ AL-Consulting s.r.o. Metody strategického poradenství v dnešní době
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Výzva k podání nabídky na dodání vzdělávacích služeb dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektu operačního programu Rozvoj lidských zdrojů v platném znění. Název zakázky:
VíceFunkční studium DOTO
Funkční studium DOTO Bylo nebylo Před 17ti lety Přání MÍT SVOJE VLASTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Rozhodnutí REALIZOVAT JE VLASTNÍMI SILAMI SAMI Co bylo na začátku Praktické studium, 1 rok prezenčního vzdělávání (semináře,
VíceVzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR
Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Společnost TEMPO byla založena na podzim roku 1996 v Ostravě. V roce 1998 jsme začali působit v Praze. Nyní školíme po celé ČR. Nabízíme vám
VíceNETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S.
NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S. AV MEDIA, A.S. KDO JSME Inspirace Inovace - Integrace HODNOTY - LIDÉ Jsme si vědomi, že náš úspěch
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM
+Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MANAŽERSKÁ AKADEMIE Cíl kurzu : Cílem vzdělávacího programu je posílení manažerských dovedností liniových a středních
VíceVZDĚLÁVACÍ PROGRAM CO VÁM KURZ PŘINESE?
OLOMOUC TRAINING CENTRE s.r.o., pobočka Hlinsko, 539 71 Holetín 26 tel / fax 469 311 851, mobil 603 185 084, e mail otc.hl@otc-olomouc.cz N A B Í Z Í M E V Á M VZDĚLÁVACÍ PROGRAM TIME MANAGEMENT 4. GENERACE
VícePODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ. Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink
PODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink MOTTO A POSLÁNÍ Marketing není nepodobný architektuře, pokud chce zaujmout, hledá nové prvky. Potřebuje Vaše firma zaujmout,
VícePrezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání
How2Know estudovna Prezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání Co bylo na začátku? Přání MÍT SVOJE VLASTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Rozhodnutí REALIZOVAT JE VLASTNÍMI SILAMI SAMI Celoroční kurz: Úspěšný
VíceKoučink - bohatství v lidech
Koučink - bohatství v lidech Coaching Wealth in People (CWIP) 1 Výcvik v koučinku Koučink bohatství v lidech Kurz koučinku Koučink bohatství v lidech ( Coaching Wealth in People, CWIP) je ucelený výcvik
VíceŠkola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika manažerského rozvoje Management by Resultes je na výsledky
Vícepraha a brno slevu Proč Tutor? Pro firmy profesní semináře LEDEn červen 2010 budete vynikat z vaší firmy a získejte
LEDEn červen 2010 profesní semináře praha a brno budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru Prahy
VíceInformace o žadateli Název neziskové organizace (použijte prosím název registrovaný v Rejstříku NNO):
Základní informace o grantu Tento grantový program podpoří cca 10 neziskových organizací, mezi něž bude rozděleno až 500 000 Kč. Každá organizace může žádat o grant až do výše 50 000 Kč. Grant je určen
VíceDESETIDENNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM
OLOMOUC TRAINING CENTRE s.r.o., Brněnská 47, 779 00 Olomouc tel: 585 417 828, 723 560 038, fax: 585 417 823 e mail: jana.palkova@otc-olomouc.cz N A B Í Z Í M E V Á M DESETIDENNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MARKETING
Více1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY
PŘÍLOHA Č. 1 Specifikace předmětu veřejné zakázky Výběr dodavatele vzdělávacích a poradenských služeb v rámci projektu Zavedení systému hodnocení a motivace zaměstnanců David Türke Uniwin 1. PODROBNÁ SPECIFIKACE
VíceLEADERSHIP ACADEMY. Dana Demjanovičová HR Director STOCK Plzeň Božkov. Martin Kalenda Image Lab s.r.o
LEADERSHIP ACADEMY Dana Demjanovičová HR Director STOCK Plzeň Božkov. Martin Kalenda Image Lab s.r.o Představení STOCK PROČ? Transformace organizace: 2013 Reorganizace na úrovni skupiny - rozdělení divize
VíceExpert na systemický koučink a přístup POZVÁNKA. JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje NA PŘEDSTAVENÍ MODULU OBORU PEROFRMANCE TUNING
POZVÁNKA JCI Hospodářští junioři Jihočeského kraje A SPOLEČNOST BCF S.R.O. VÁS SPOLEČNĚ ZVOU NA NA PŘEDSTAVENÍ MODULU OBORU PEROFRMANCE TUNING KOUČOVÁNÍ V ROLI MANAŽERA - KOUČOVACÍ PŘÍSTUP ZAŽÍVÁTE SE
Více8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace
Pomáháme městům a obcím, manažerům a lidem v organizacích na cestě ke zlepšování kvality služeb, řízení, komunikace a rozvoje zaměstnanců. www.mvsprojekt.cz 8 kroků k zákaznické orientaci 8 kroků k zákaznické
VíceKompetentní interní trenér
Kompetentní interní trenér Vzdělávací moduly A - Rozvoj osobnosti interního trenéra B - Odborné trenérské dovednosti interního trenéra C - Nové trendy v rozvoji osobnosti a dovedností interního trenéra
VíceVýcvik v konzultantských dovednostech
Výcvik v konzultantských dovednostech PRO KOHO JE VÝCVIK URČEN: Výcvik je určen těm studentům psychologie a příbuzných oborů, kteří mají zájem se do budoucna věnovat práci v HR, nebo konzultanta poskytujícího
VíceNeurolingvistické programování. Facilitace a moderování - vedení týmových porad. Obchodní dovednosti. Kompetentní manažer
Příloha č. 5: Tabulka pro výpočet nabídkové Název kurzu Vedení a koučink zaměstnanců Time management Work-life balance pro manažery Koučink pro manažery Principy motivace týmu a sebemotivace Komunikační
VíceEva Jarošová , VŠE Praha
Eva Jarošová 21.9. 2012, VŠE Praha Dovednosti pro řízení kariéry a jejich členění Kariérové poradenství na VŠE Podpora rozvoje dovednosti pro řízení kariéry na VŠE Kariérové koučování na VŠE Rozvoj dovedností
VíceNADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE
NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE Obsah kurzu Jak rozjet koučovací kulturu ve firmách Koučink má v dnešní době již své pevné místo v oblasti vzdělávacích a rozvojových aktivit pro zaměstnance. Firmy někdy nahodile,
VíceKoučink efektivní možnost rozvoje lidí
Koučink efektivní možnost rozvoje lidí Mgr. Alena Jandáčková 11.května 2010 Training Coaching Consulting Obsah prezentace 1. Co je a co není koučink 2. Koučování a mentoring 3. Osobnost kouče 4. Pro koho
VíceCELONÁRODNÍ PRŮZKUM Hodnoty elit českého byznysu. Podrobnější informace o projektu M.C.TRITON a České manažerské asociace (ČMA)
CELONÁRODNÍ PRŮZKUM Hodnoty elit českého byznysu Podrobnější informace o projektu M.C.TRITON a České manažerské asociace (ČMA) Ambice průzkumu Poukázat na jeden z klíčů úspěchu firem, který máme možnost
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606 628 873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MANAŽERSKÁ AKADEMIE Cíl kurzu : Cílem vzdělávacího programu je posílení manažerských dovedností liniových a
VíceKrauthammer International
living performance Současné trendy v analýze vzdělávacích potřeb Richard DOBEŠ, Krauthammer International Managing Partner Central Europe richard_dobes@krauthammer.com Krauthammer International Založena
VíceICF ČR Etika a profesní standardy Přínosy koučování dle ICF
ICF ČR Etika a profesní standardy Přínosy koučování dle ICF (duben 2014) ICF KOUČINK Koučink představuje důvěryhodný vztah, který napomáhá klientovi podniknout konkrétní kroky za účelem dosažení jeho vize,
VíceSylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů
Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů Klíčová aktivita 2 Komplexní vzdělávání Milan Jermář 25. 10. 2010 Cílem dokumentu je seznámit účastníky vzdělávacího modulu (popř. lektory, tutory) s cílem a obsahem
VíceNADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE II
NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE II Obsah kurzu Jak rozjet koučovací kulturu ve firmách Koučink má v dnešní době již své pevné místo v oblasti vzdělávacích a rozvojových aktivit pro zaměstnance. Firmy někdy
VíceKaždý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!
Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel/fax 469311851, mobil 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM TIME MANAGEMENT 4. GENERACE Cíl kurzu : Budete mít možnost v klidu rozebrat svoji situaci
VíceHodnotící standardy Prodej CIMA-B
Tel.: 224805543 reg.mvčr č.j.vsc/1-15164/92-r Český institut pro marketing Certifikační sekce CIMA (CS CIMA) člen EMC - Evropské marketingové konfederace Těšnov 5, 110 01 Praha 1 E-mail: cima@cima.cz URL:
VíceOKRUHY - SZZ
OKRUHY - SZZ - 18. 6. - 20. 6. 2018 ORGANIZACE A ŘÍZENÍ + ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ POLITIKA STÁTU, MARKETING, EKONOMIKA A FINANCOVÁNÍ + KVALITA A BEZPEČÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE VE ZDRAVOTNICKÝCH ZAŘÍZENÍCH A ZAŘÍZENÍCH
VíceUmět správně reagovat při zachování sebeúcty a úcty ke komunikačnímu partnerovi. Posílit svou odvahu aktivně a efektivně hovořit téměř o všem
2. 3. 12. 2015 Zásadní rozhovory aneb Fakt byly ty boxerské rukavice nutné? Už se vám stalo, že po rozhovoru přesně víte, co jste protistraně měli říct a jak? A naopak co jste říct neměli a proč? A to
VíceDodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko
Příloha č.1 SPECIFIKACE A ROZSAH PŘEDMĚTU PLNĚNÍ Předmět veřejné zakázky Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko Předpokládaný začátek a konec: 1. 3. 2014 31. 5. 2015 Maximální
VícePopis obsahu a struktury programu
Popis obsahu a struktury programu (Příloha k Žádosti o akreditaci vzdělávacího programu u Společnosti pro projektové řízení, o. s.) 1 Název programu: Řízení projektů v praxi Popište obsah jednotlivých
VícePRACTITIONER. Vytvořte si vlastní koučovací styl
NABÍDKA VÝCVIKŮ KOUČOVACÍCH DOVEDNOSTÍ 2017 PRACTITIONER Vytvořte si vlastní koučovací styl Academy of Coaching Excellence - Practitioner je intenzivní výcvik, který propojuje světy koučů, psychologů,
VíceVáš partner pro vzdělávání. ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.
Váš partner pro vzdělávání ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996 DOBRÁ ZNAČKA LÍDR GOODWILL PROFESIONALITA respekt důvěra partnerství
VíceNabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit
Nabídka spolupráce stručný přehled t, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit Pro Centre, s.r.o. Ing.Jana Bíšková Jednatelka společnosti E mail : jana.biskova@procentre.eu
VíceProjektový management I
24. 25. 9. 2014 Projektový management I Zvládněte nástroje projektového managementu z pozic vedoucích a členů projektových týmů. Cíle Pochopení filosofie a praktické zvládnutí nástrojů projektového řízení
VíceTOMÁŠ ZYKÁN 733.792.846. Workshop je postaven na metodice popsané v knize Business Model Generation autorů Alexander Osterwalder a Yves Pigneur.
Workshop je určen senior manažerům s cílem získat ucelený pohled na business model organizace, který je dostatečně komplexní a přitom intuitivně jednoduchý. Manažerský tým získá efektivní nástroj jak vést
VíceAKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015
NEWSLETTER AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE www.amakcz.cz BŘEZEN 2015 AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE AMAK je mezinárodní vysoká škola realizující bakalářské, magisterské a doktorské studijní programy
VíceMEDIÁLNÍ TRÉNINK 2a0
MEDIÁLNÍ TRÉNINK 2a0 Poctivá příprava. Hodnocení. Cílený trénink. Koučing a mentoring. HODNOCENÍ INFORMACE / TEORIE TRAINING PODPORA: KOUČING A MENTORING Co je Mediální trénink 2a0? Mediální trénink IxL
VíceEMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce
Představení společnosti Zaměřujeme se na vzdělávání, poradenství a tréninky v oblasti manažerských a obchodních dovedností, marketingu, výběrů zaměstnanců, rekvalifikačních kurzů i poradenských programů.
VíceRue du Trône, 60 1050 Brussels (Belgium) www.bohemiaeuplanners.eu www.facebook.com/bohemiaeuplanners
Staň se Lektorem pro projekty z komunitárních programů EU ve svém regionu! modifikace intenzivní verze pro lektory Proč je dobré znát Brusel? Hlavním cílem tohoto projektu je vyškolení LEKTORŮ, kteří díky
VíceProcesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005
Procesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005 PŘEDSTAVENÍ: Ze zkušeností řady podniků je zřejmé, že cesta směrem k optimalizaci a řízení procesů má významný podíl na růstu výkonnosti firem. Cílem však nesmí
VícePísemná zpráva zadavatele. podle ustanovení 85 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění
Písemná zpráva zadavatele podle ustanovení 85 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění 1. Název veřejné zakázky: Semináře pro lektory zabývajících se dalším vzděláváním nové vyhlášení
VíceČÁST I. Interaktivní komunikační dovednosti
Příloha č. 1 ODBORNÁ SPECIFIKACE ČÁST I. Interaktivní komunikační dovednosti Tato část veřejné zakázky je zaměřena na realizaci kurzů Interaktivní komunikační dovednosti. Veškeré výstupy týkající se předmětu
Více1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný?
1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? Podoblast A1: Individualizace výuky A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný? A1/2 Představme si úsečku.
VíceŠkolení středního managementu mistři, vedoucí výroby
NABÍDKA ŠKOLENÍ Předmětem nabídky je obecný přehled možných školení: Školení obchodníků Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby Školení manažerských dovedností Základní prioritou společnosti
VíceOperační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti
Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění SPECIFIKACE PŘEDMĚTU I. ČÁSTI VEŘEJNÉ ZAKÁZKY ROZVOJ OSOBNOSTNÍCH A IT DOVEDNOSTÍ Místo konání prostory dodavatele Náplní této aktivity
VíceAbsolvováním modulu získáte :
Vzdělávací moduly a workshopy: NARATIVNÍ MANAGEMENT a SYSTEMICKÉ FIREMNÍ KONSTELACE - jako nástroj řešení firemních problémů, firemních strategií, utváření funkčních firemních leverage, řešení vztahových
VícePOZVÁNKA NA SEMINÁŘE PRO MANAŽERY
POZVÁNKA NA SEMINÁŘE PRO MANAŽERY POZITIVNÍ PŘÍSTUP, TVOŘIVÉ MYŠLENÍ A MOTIVACE K DOSAHOVÁNÍ VÝSLEDKŮ Termín: 7. 8. ledna 2015 ŘÍZENÍ VÝKONU, HODNOCENÍ A MOTIVACE Termín: 18. 19. března 2015 MÍSTO KONÁNÍ:
VíceTypologie osobnosti For Business Excellence aneb i druhým můžeme porozumět
14. 5. 2015 Typologie osobnosti For Business Excellence aneb i druhým můžeme porozumět Občas mám pocit, že si s někým nepadnu do noty a nemůžeme nalézt společnou řeč. S některými lidmi probírám jen to
VíceCíl vzdělávacích modulů:
PŘÍLOHA č. 9 OBSAH VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU Projekt rozšiřuje nabídku dalšího vzdělávání prostřednictvím vytvoření vzdělávacího programu se speciální SW aplikací a skripty pro personalisty a vedoucí pracovníky,
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceOtevřené semináře 2012
1 Otevřené semináře 2012 Dynargie, s.r.o. 2007 2012 Dynargie. Dynargie. All All rights rights reserved reserved PŘEHLED SEMINÁŘŮ MANAŽERSKÁ AKADEMIE Datum a místo Lektor Cena za 2 dny* 2 Vedení lidí 23.
VíceZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název
VíceJak najít odvahu a sebedůvěru pro změnu
Naďa Grosamová Milena Židlická Ladislav Dvořák Jan Pešek Jak najít odvahu a sebedůvěru pro změnu SPOLUPRÁCE s.r.o. Gotthardská 4 160 00 Praha 6 Vážené dámy, vážení pánové, chcete ve svém životě něco změnit
VíceZměna Leadershipu: jak na to?
Změna Leadershipu: jak na to? PhDr. Jana Novotná Ing. Mgr. Rostislav Benák Obsah 1. Zrod projektu, příprava, design 2. Cíle projektu 3. Fáze projektu (Q1 07 Q1 08) 4. Výsledky první etapy projektu a prozření
Víceseznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010
seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010 stávající nabídka prohlubování kvalifikace Institut dnes realizuje vzdělávací akce pro
VíceHodnotící standardy marketing CIMA B Typová funkce : marketingový specialista
Český institut pro marketing (CIMA), o.s. Certifikační orgán CIMA člen EMC - Evropské marketingové konfederace Těšnov 5, 110 00 Praha 1 Tel.: +420 224 805 543 E-mail: cima@cima.cz Fax: +420 224 805 54
VíceDELEGOVÁNÍ ANEB JAK DOSÁHNOUT VÝSLEDKŮ PROSTŘEDNICTVÍM SVÉHO TÝMU
POZVÁNKA NA OTEVŘENÝ SEMINÁŘ DELEGOVÁNÍ ANEB JAK DOSÁHNOUT VÝSLEDKŮ PROSTŘEDNICTVÍM SVÉHO TÝMU 21. února 2018 školící místnost ALTEGO s.r.o. Králova 2, 616 00 BRNO https://mapy.cz/s/2djh5 Seminářem Vás
VíceRozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu
Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu Cílové skupiny: Sociální pracovníci Popis kurzů 1. Standard č. 5 Individuální plánování Cílem kurzu je rozšířit odborné znalosti a dovednosti
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY 1
AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. POLOLETÍ 2017 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceObchodní strategie společnosti a strategické plánování pracovní síly
Obchodní strategie společnosti a strategické plánování pracovní síly Jakub Hejsek Manager MOD EU květen 2012 Představení Philip Morris International PMI je přední mezinárodní tabákovou společností Vyrábíme
VíceVYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY Vyjednávání je základní proces nákupu, který rozhoduje krátkodobě i dlouhodobě
Více