Personální písemnosti dohoda o hmotné odpovědnosti, dohoda o provedení práce

Transkript

1 Obchodní akademie Tomáše Bati a Vyšší odborná škola ekonomická Zlín Modernizace výuky prostřednictvím ICT registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/ Personální písemnosti dohoda o hmotné odpovědnosti, dohoda o provedení práce VY_32_INOVACE_ITP ročník, písemná a elektronická komunikace Pavla Mičková listopad 2013 Způsob použití Anotace prezentace, výklad pedagoga dohoda o hmotné odpovědnosti, dohoda o provedení práce Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR

2 Dohody mimo pracovní poměr dohoda o hmotné odpovědnosti dohoda o provedení práce 2

3 Dohoda o hmotné zodpovědnosti bývá součástí pracovní smlouvy zaměstnanec má zodpovědnost za svěřený majetek odpovídá v plném rozsahu za případnou ztrátu či poškození písemně na hlavičkový papír či formulář 3

4 Obsah název a adresa zaměstnavatele jméno, příjmení, datum narození a adresa zaměstnance popis za co nese zodpovědnost kde se daná věc nachází jakým způsobem bude řešena ztráta či poškození místo a datum podepsání, podpisy 4

5 Dohoda o hmotné zodpovědnosti (vzor) Dohoda o hmotné odpovědnosti Zaměstnavatel v zastoupení a pracovník/ce trvalé bydliště funkce narozen/a uzavřeli tuto DOHODU O HMOTNÉ ODPOVĚDNOSTI Pracovník/ce převzal/a dne funkci V souvislosti s převzetím této funkce převzal/a na základě inventarizace následující hodnoty: nacházející se v těchto provozních objektech zaměstnavatele: 1. Pracovník/ce se zavazuje: - všechny hodnoty řádně a běžně vyúčtovat a udělat vše pro to, aby nevznikaly škody na svěřeném majetku, - přebírá za základě této dohody hmotnou odpovědnost za převzaté a svěřené hodnoty uvedené v bodě 1, jakož i hodnoty, které převezme v souvislosti s vykonáváním své funkce, - přebírá odpovědnost i za případný schodek na těchto hodnotách, pokud by neprokázal/a, že tento schodek nezavinil/a. 2. Pro případ zjištěného schodku na svěřených hodnotách, za které převzal/a hmotnou odpovědnost, se pracovník/ce zavazuje nahradit jej v plné finanční hodnotě. 3. Pracovník/ce se zavazuje písemně upozornit bez meškání svého nadřízeného na všechny nedostatky, které by znemožňovaly správně vykonávat jeho/její funkci spojenou s hmotnou odpovědností. 4. Zaměstnavatel se zavazuje vytvořit a udržovat takové pracovní podmínky, které by pracovníkovi/ci umožňovaly řádný výkon funkce spojené s hmotnou odpovědností. 5. Tato dohoda zaniká ukončením pracovního poměru. 5

6 Dohoda o provedení práce zdroj Zákoník práce uzavírá se na jednorázovou práci písemná forma formulář či hlavičkový papír maximální počet je 300 hodin za rok dvě vyhotovení 6

7 Obsah jméno a adresa zaměstnavatele jméno a adresa zaměstnance, datum narození vymezení pracovního úkolu sjednána odměna za provedení úkolu číslem i slovy sjednána doba, kdy musí být úkol splněn způsob výplaty místo, datum (měsíc slovy) vyhotovení, podpisy 7

8 Vzor dohody o provedení práce DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE uzavřená mezi Pan / paní Číslo OP Adresa Datum narození RČ Rodné příjmení Místo narození (zaměstnavatel / jeho zástupce) Vymezení pracovního úkolu Pracovní úkol začne dne Ukončen bude dne Zhodnocení provede Rozsah Odevzdán bude dne hodin / dnů Pracovní úkol bude vykonáván - zaměstnancem osobně - za pomoci těchto rodinných příslušníků Při sjednávání výše odměny je zaměstnavatel povinen dbát pravidel slušnosti a občanského soužití. Zaměstnanec obdrží odměnu Kč v termínu Zaměstnavatel může odměnu po projednání se zaměstnancem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednaným podmínkám. Pracovní úkol musí být proveden ve sjednané době, jinak může zaměstnavatel od dohody ustoupit. Zaměstnanec může od dohody odstoupit, nemůže-li pracovní úkol provést proto, že mu zaměstnavatel nevytvořil sjednané pracovní podmínky; zaměstnavatel je povinen nahradit škodu, která mu tím vznikla. O dalších povinnostech obou smluvních stran platí ustanovení zákoníku práce. Další ujednání dohody (např. hmotná odpovědnost, náhrady atd.) Podpis zaměstnance Podpis zaměstnavatele Datum 8

9 Použité zdroje 1. FLEISCHMANNOVÁ, Emílie, Olga KULDOVÁ a Rajmund ŠEDÝ. Obchodní korespondence: pro střední školy. 2., upr. vyd. Praha: Fortuna, 2005, 119 s. ISBN X. 2. ilustrace ze sady Microsoft Office 3. LEVOVÁ, Jaroslava, Ivana VALEŠOVÁ a Rajmund ŠEDÝ. Dopisy bez předtištěných odvolacích údajů: sbírka úloh. 1. vyd. Praha: Národní ústav odborného vzdělávání, oddělení Státní těsnopisný ústav, 2005, 76 s. ISBN

10 4. ŠTIKOVÁ, Stanislava. Písemná a elektronická komunikace 3: písemnosti při organizaci a řízení firmy. Plzeň: KORESPONDENT,

11 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR