Témata bakalářských a diplomových prací Katedra ekonomie a managementu

Transkript

1 Témata bakalářských a diplomových prací Katedra ekonomie a managementu Vypsaná témata jsou pro studenty určitým vodítkem, aby si udělali představu o specializaci jednotlivých vyučujících. Pokud si student zvolí jiné, než vypsané téma, je vhodné oslovit pedagoga, do jehož odbornosti téma spadá. doc. Ing. Čeněk CELER, CSc. 1. Hodnocení strategického postavení vybrané organizace 2. Uplatnění Balanced Scorecard ve vybrané organizaci 3. Evaluace marketingové strategie vybrané organizace 4. Analýza procesu strategického řízení vybrané organizace PhDr. René HLADÍK, CSc. 1. Ekonomické dopady rozvoje fotovoltaické elektřiny v ČR. 2. Ekonomické dopady podpory výroby energie z bioplynu. 3. Ekonomické dopady podpory výroby elektřiny z větru. 4. Ekonomické dopady Klimatického balíčku EU na ekonomiku ČR. 5. Efektivita institucí placených z daní, na vybraném úřadu se porovnávají náklady a užitečné efekty dané instituce. 6. Ekonomické pobídky a průmyslové zóny: očekávání a realita. 7. Dlouhodobé zhodnocení na akciových trzích v ČR a ve světě. Ing. Petr HOUDEK, Ph.D. 1. Manažerská selhání jak, kdy a proč manažerské rozhodování ovlivňuje iracionalita. Jsou firmy řízené pouze muži nadměrně optimistické; jak to zjistit? Trpí manažeři averzí ke ztrátě a ignorují utopené náklady projektů? Ovlivňuje výběr manažerů i jejich fyzická atraktivita? Je mezi manažery více Kapitánů, Králů či Císařů a mezi jejich podřízenými více Zedníků, Nováků či Houžviček? Atd. 2. Behaviorální (business) etika. Roste ve firmách nemocnost před mistrovstvími v hokeji či fotbale? Kradou zaměstnanci více, pakliže jim není přidáno, kolik očekávali? Vede zintenzivnění dohledu k vzrůstu produktivity (lidé se bojí odhalení ulejvání se ) či k jejímu poklesu (dohled je vnímán jako ztráta důvěry a klesne motivace pracovat dobře)? Atd. 3. Experimenty (nejen) v manažerském rozhodování. Vede zavalení informacemi k rozhodovací paralýze? Jsou lidé při finančně velmi motivovanému rozhodování ovlivňováni náhodou? Vede spánková deprivace k vyhledávání či vyhýbání se riziku? Jsou muži kompetitivnější než ženy a případně proč? Atd. 4. Forenzní zkoumání skrývaného chování organizací. Probíhá (nejen) na pražské burze insider trading a když ano, u kterých firem a kdy; jak to zjistit? Lze z nestandardní doby či místa valných hromad odvodit, že je firma v ohrožení? Zvyšuje se počet soukromých letů do daňových rájů po oznámení zvyšování daní (či zintenzivnění jejich vymáhání)? Jsou firmy napojené na politické strany rentabilnější? Atd. Další témata k výběru na

2 Ing. Eva FUCHSOVÁ 1. Feminizace chudoby. 2. Genderová segregace na pracovním trhu. 3. Gender Pay Gap. 4. Genderové kvóty. 5. Ekonomické aspekty aktivního otcovství. 6. Indexy well-being. 7. Alternativy k měření HDP. 8. HDP a šedá ekonomika. 9. HDP a černá ekonomika. 10. Well-being a životní úrovně. Ing. Michaela JÁNSKÁ, PhD. 1. Komplexní marketingová strategie podniku nebo produktu. 2. Komunikační strategie podnikatelského subjektu nebo produktu. 3. Marketing neziskových organizací. 4. Marketingový mix vybraného výrobku/služby. 5. Řízení vztahu se zákazníky. Ing. Sylvie KOTÍKOVÁ 1. Odraz udělení veřejné podpory v makroekonomických indikátorech trhu práce. 2. Postavení vybrané přímé zahraniční investice v regionu NUTS Vliv průmyslové zóny na regionální trh práce. 4. Vliv investičních pobídek na regionální rozvoj. 5. Socio-ekonomický dopad přílivu přímých zahraničních investic. doc. Ing. Kateřina KOVÁŘOVÁ, Ph.D. : 1. Aplikace nástrojů řízení jakosti ve vybraném podniku. 2. Fair Trade na českém trhu. 3. Management jakosti ve službách- veřejném sektoru. 4. Aplikace ISO ve vybrané společnosti. 5. Volné téma - obchod, management jakosti. DP: 1. Systém řízení jakosti ve vybraném podniku (firmě). 2. Vliv environmentálních nástrojů na řízení podniku. 3. Vliv organizování na výkonnost podniku. 4. Uplatnění bioprodukce ve veřejném stravování. 5. Volné téma- obchod, management jakosti. Ing. Jan MACHÁČ 1. Ekonomické aspekty adaptace měst/zemědělství na změnu klimatu. 2. Regulace síťových odvětví - teplárenství, energetika, vodárenství. 3. Návrh komunikační strategie rizik klimatické změny na město (pro vybrané město). 4. Návrh komunikační strategie užitků adaptačních opatření na změnu klimatu ve městech (pro vybrané město).

3 5. Nexus voda - potraviny energie. 6. Motivace obcí k samoprovozování vodovodů a kanalizací (VaK). 7. Odpadní teplo jako příležitost nového zdroje příjmů pro podniky. 8. Ekonomické ocenění estetické hodnoty vybraných opatření ochrany životního prostředí. 9. Ekonomická analýza komunitních zahrad. 10. Socio-ekonomické dopady zavádění konceptu SMART CITY na příkladu konkrétního města. 11. Institucionální analýza využití zelené a modré infrastruktury v rámci konceptu SMART CITY. 12. Koncept Better regulation a jeho uplatnění v oblasti regulace v ČR. 13. Komparativní analýza přístupů k regulaci a hodnocení dopadů regulace (RIA) ve vybraných zemích. Ing. Libor MĚSÍČEK, Ph.D. Následujících 5 témat () je možné realizovat v Agentuře ochrany přírody a krajiny ČR (nature.cz): 1. Analýza potřeb vedení organizace s návrhem manažerského dashboardu. 2. Interní audit spokojenosti uživatelů s vybranými informačními systémy a aplikacemi s návrhem opatření (spisová služba, ). 3. Posouzení efektivnosti a ekonomičnosti vývoje, provozování správy a údržby informačních systémů a aplikací. 4. Analýza využívání informačních technologií ve vztahu k interním lidským zdrojům. 5. Využití sociálních sítí v rámci organizace. Následujících 6 témat () je možné realizovat ve společnosti Arsiqa system s.r.o.: 1. Dopady změn Směnnosti výrobních pracovišť na sestavení dynamického plánu výroby z hlediska termínu odvedení finálních výrobků a výrobních nákladů v systému AROP. 2. Porovnání dvou plánovacích metod Tahem a Tlakem při sestavování dynamickém plánu výroby v systému AROP. 3. Dopady zavedení zhromadněných dílů do výroby v systému AROP. 4. Dopady zavedení systému AROP ve výrobním podniku. 5. Porovnání více výrobních systémů se systémem AROP. 6. Dopady zavedení metody JIT v oblasti Logistiky v systému AROP. Další témata: : 1. Využití metod analýzy sociálních sítí pro podporu řízení společnosti. 2. Management znalostí ve firemním prostředí a jeho zlepšování. 3. Analýza slabých míst měkkých faktorů řízení ve vybrané společnosti. 4. Výběr, nasazení a propagace vhodného nástroje pro management znalostí ve vybrané společnosti. 5. Propagace společenských akcí ve vybraném městě prostřednictvím webových služeb. DP: 1. Nábor zaměstnanců do IT společností v regionu (problémy, metody, návrh optimalizace). 2. Nábor zaměstnanců do vybrané IT společnosti v regionu (problémy, metody, návrh optimalizace). 3. Pracovní trh IT specialistů v regionu (možná spolupráce s Úřadem práce a společnostmi).

4 4. Rekvalifikace a další vzdělávání zaměstnanců v oblasti IT (případová studie na společnostech v regionu). 5. Možnosti řešení dopravní situace ve vybraném městě ústeckého regionu. Přijímám i vlastní návrhy témat z oblasti managementu, IT/ICT, analýzy sociálních sítí, marketingu na sociálních sítích, řízení znalostí atd. Mgr. Ing. Pavol MINÁRIK, Ph.D. DP 1. Ekonomie náboženství (v postkomunistických zemích) 2. Všeobecný základní příjem 3. Samosprávný socialismus na veřejných vysokých školách 4. Inbreeding v české akademii Ing. Lucie POVOLNÁ 1. Trendy v marketingové komunikaci na trzích B2B. 2. Využití sociálních sítí v komunikaci firmy na trzích B2B. 3. Nákupní rozhodování firem v B2B. 4. Metody stanovení hodnoty zákazníka na B2B trhu. 5. Rozhodovací modely nákupního chování na trzích B2B. 6. Analýza specifického nákupního chování na trzích B2B ve vybrané zemi. 7. Využití marketingu v komunikaci firmy. 8. Využití mobilního marketingu v komunikaci firmy. 9. Komunikační mix firmy. PhDr. Alice REISSOVÁ, Ph.D. 1. Management kariéry, kariérní poradenství. 2. Absolventi OU/SŚ/VŠ na trhu práce. 3. Nábor a výběr zaměstnanců metody a techniky s ohledem na pracovní pozici. 4. Řízení pracovního výkonu hodnocení zaměstnanců, motivační systémy. 5. Vzdělávání a rozvoj pracovníků možnosti a omezení, zhodnocení přínosu. 6. Mobilita pracovní síly - regionální i zahraniční 7. Podnikání identifikace možností a bariér 8. Téma po dohodě se studentem. Ing. Tomáš SIVIČEK, PhD. 1. Image a percepce regionu 1.1. vliv image vzdělávacích institucí 1.2. Image/percepce regionu a podnikání 1.3. Image/percepce regionu a inovace 2. Inovační/patentová aktivita firem 2.1. v Ústeckém regionu 2.2. v ČR 2.3. v EU 3. Inovace ve veřejné správě 4. Konkurenceschopnost a podnikavost 4.1. Zaměření na vzdělávání pro podnikání

5 4.2. Vznik podniků (start-up; spin-off) 5. Postavení a význam kariérního poradenství na trhu práce 5.1. Efekty s ohledem na zaměstnatelnost absolventů 5.2. Vnímání kariérního poradenství ze strany studentů a zaměstnavatelů 5.3. Mezinárodní komparace 5.4. Kariérní poradenství a efekty pro firmy 5.5. Další vybrané aspekty (financování, řízení, struktura, nabídka služeb ) 6. Zahraniční obchod a Ústecký kraj 7. Dopad financování z EU na regionální rozvoj 7.1. Snižování regionálních disparit 7.2. Efektivnost vynakládání zdrojů 8. Přeshraniční spolupráce zdroj růstových impulzů 9. Vnější ekonomické vztahy zemí západního Balkánu a EU/ČR 9.1. Zaměření na zahraniční obchod 9.2. Vliv zahraničního obchodu s EU na konkurenceschopnost ekonomiky 9.3. Vývojové tendence PZI a efekty v zemích západního Balkánu 10. Působení nadnárodních korporací (TNC) v ČR a jejich vliv Zaměření na přímé zahraniční investice Zaměření na zahraniční obchod Inovační/patentová aktivita 11. Postavení a vývoj automobilového průmyslu v ekonomice ČR Zaměření na trh práce Zaměření na inovace Je možnost si zvolit i vlastní téma po osobní konzultaci, preferované oblasti jsou: konkurenceschopnost; inovace; trh práce; rozvoj lidských zdrojů; kariérní poradenství; veřejná ekonomika a služby; fungováni obcí; dotace - evaluace použití zdrojů; knowledge management; přeshraniční spolupráce. Ing. Jan SLAVÍK, Ph.D. 1. Veřejné služby a jejich role ve veřejném sektoru (jsou veřejné služby skutečně veřejné?). 2. Management veřejných služeb - měření účinnosti a efektivnosti jejich poskytování, komparace přístupů k managementu mezi různými zeměmi EU. 3. Financování veřejných služeb platby od domácností a jejich socio-ekonomické důsledky. 4. Vliv demografických změn a jiných faktorů na poskytování veřejných služeb. 5. Management přírody a přírodních zdrojů komparativní přístupy. 6. Oběhové hospodářství ( circular economy ) a socio-ekonomické důsledky na vybrané země EU (vč. komparace). 7. Účinnost a efektivnost nástrojů environmentální regulace (poplatkové nástroje vs. administrativní nástroje apod.), aneb jak lépe regulovat ochranu životního prostředí? 8. Inovativní přístupy k managementu odpadového hospodářství (např. enhanced landfill mining, urban mining ) a jejich uplatnitelnost v podmínkách ČR. doc. Ing. Daniel ŠŤASTNÝ Obecně vítané oblasti zájmu: 1) Efekty hospodářské politiky 2) Efekty podnikatelských rozhodnutí 3) Vědecký konsensus v oblasti hospodářsko-politických doporučení

6 Příklady konkrétních témat: 1. Smart City: Costs and Benefits. 2. Efekty inovačních center. 3. Efekty systému investičních pobídek. 4. Vynucování bezpečnostních standardů v rámci franchisingu. 5. Měření návratnosti investic do fotbalových hráčů. Ing. Alena ZÁBRANSKÁ, Ph.D. 1. Průmyslové zóny typu greenfields a brownfields v Ústeckém kraji, jejich využívání ve vztahu k analýze trhu práce a k míře nezaměstnanosti, využívání aktivní politiky nezaměstnanosti a pasivní politiky nezaměstnanosti pro zvyšování zaměstnanosti v jednotlivých okresech Ústeckého kraje. 2. Zakládání podniků malého a středního podnikání, faktory ovlivňující zakládání malých a středních podniků (problematika související se zabezpečením výrobních faktorů, řešení nákladových položek, řešení možností odbytu). 3. Řízení podniků s využitím základních funkcí managementu. 4. Úroveň, postavení služeb a jejich využití v rámci zabezpečování společenských potřeb. 5. Analýza optimální obnovy služebních automobilů ve vztahu k zajišťovaným činnostem, nákladovosti, druhu pohonu, distribuci regionálních pracovišť, výše oprav apod. 6. Analýza nákladovosti zajišťovaných činností (cílů) organizace v návaznosti na stanovení optimálního rozpočtu. EXTERNISTÉ: Ing. Petr HETTO 1. Optimalizace politiky řízení lidských zdrojů v konkrétním podniku. 2. Návrh řešení vysoké fluktuace v konkrétním podniku. doc. Ing. Gejza HORVÁTH, CSc. horvath.g@post.cz nebo mobil č.: Návrh na zdokonalení vybraného logistického procesu ve vybraném výrobním podniku. Podmínka: Student si sám vybere výrobní podnik, nabídne managementu podniku své téma závěrečné práce, podnik projeví zájem o řešení této závěrečné práce a určí oponenta a konzultanta práce. Ing. Mgr. Lenka NIGRINOVÁ, Ph.D. l_nigrinova@centrum.cz 1. Adaptace marketingové strategie české společnosti pro zahraniční trh. 2. Franchising jako metoda podnikání/metoda vstupu na trh zahraniční trhy. 3. Přímé zahraniční investice, jejich determinanty a dopady. 4. Přímé zahraniční investice, vliv na rozvoj regionu. 5. Marketingová strategie podniku. 6. Marketingová komunikace podniku.

7 7. Controlling jako nástroj řízení podniku. 8. Situační analýza podniku.