Jak úspěšně spolupracovat v multidisciplinárních týmech v paliativní péči

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Jak úspěšně spolupracovat v multidisciplinárních týmech v paliativní péči"

Jarmila Němcová
před 5 lety
Počet zobrazení:

1 IX. Celostátní konference paliativní medicíny Jak úspěšně spolupracovat v multidisciplinárních týmech v paliativní péči PhDr. Tomáš Mertin

2 Z jakého kmene pocházíte?

3 Co je náš ideál úspěchu?

4 Co je náš ideál úspěchu?

5 Co je náš ideál úspěchu?

6 Co je náš ideál úspěchu?

7 Co je náš ideál úspěchu?

8 Projekt Aristoteles Přes 180 týmů

Struktura a jasnost Členové týmu mají jasně rozdělené role, nastavené plány a cíle.

9 5 faktorů úspěšného týmu Psychologické bezpečí Členové týmu se nebojí jít s kůží na trh, ani přiznat slabost. Spolehlivost Členové týmu věci dokončují včas a v dobré kvalitě. Struktura a jasnost Členové týmu mají jasně rozdělené role, nastavené plány a cíle. Smysl práce Práce je pro členy týmu osobně důležitá. Dopad práce Členové týmu jsou přesvědčeni, že na jejich práci záleží, podílí se na změnách.

10 Psychologické bezpečí

11 1. Zajistěte, že se nikdo nebojí mluvit

12 1. Zajistěte, že se nikdo nebojí mluvit Ukočírovat autority aby sdíleli svou znalost a rozvíjeli ostatní, spíše než usměrňovali

13 1. Zajistěte, že se nikdo nebojí mluvit Ukočírovat autority aby sdíleli svou znalost a rozvíjeli ostatní, spíše než usměrňovali Reakce na nápad, který považuji za hloupý oddálit, zaparkovat

14 1. Zajistěte, že se nikdo nebojí mluvit Ukočírovat autority aby sdíleli svou znalost a rozvíjeli ostatní, spíše než usměrňovali Reakce na nápad, který považuji za hloupý oddálit, zaparkovat Všichni mluví stejně dlouho

15 Inspirace Centra dohody: Návod na použití mě

16 Inspirace Centra dohody: Návod na použití mě Co mě uvádí do stresu

17 Inspirace Centra dohody: Návod na použití mě Co mě uvádí do stresu S čím potřebuji pomoct

18 Inspirace Centra dohody: Návod na použití mě Co mě uvádí do stresu S čím potřebuji pomoct Čím je spolupráce se mnou náročná

19 Inspirace Centra dohody: Návod na použití mě Co mě uvádí do stresu S čím potřebuji pomoct Čím je spolupráce se mnou náročná Co se mi v podařilo, na co jsem hrdý

20 Inspirace Centra dohody: Návod na použití mě Co mě uvádí do stresu S čím potřebuji pomoct Čím je spolupráce se mnou náročná Co se mi v podařilo, na co jsem hrdý Čím rád pomáhám týmovým úspěchům

21 Spolehlivost Spolehlivost

22 Spolehlivost Poprosil jsem ho o laskavost a on to neudělal. Nemůžu jim o to říct, když to dělají zadarmo.

23 2. Říkejte jasné ano a ne

24 2. Říkejte jasné ano a ne Vyjasňujte očekávání když neřeknu, co chci, nemůžu to očekávat

25 2. Říkejte jasné ano a ne Vyjasňujte očekávání když neřeknu, co chci, nemůžu to očekávat Je v pořádku říci (vlídné) ne

26 2. Říkejte jasné ano a ne Vyjasňujte očekávání když neřeknu, co chci, nemůžu to očekávat Je v pořádku říci (vlídné) ne Když řeknu ano, beru na sebe závazek

27 2. Říkejte jasné ano a ne Vyjasňujte očekávání když neřeknu, co chci, nemůžu to očekávat Je v pořádku říci (vlídné) ne Když řeknu ano, beru na sebe závazek Seznam Čekám na

28 2. Říkejte jasné ano a ne Vyjasňujte očekávání když neřeknu, co chci, nemůžu to očekávat Je v pořádku říci (vlídné) ne Když řeknu ano, beru na sebe závazek Seznam Čekám na Když nemůžete něco zvládnout, řekněte to s předstihem

29 2. Říkejte jasné ano a ne Vyjasňujte očekávání když neřeknu, co chci, nemůžu to očekávat Je v pořádku říci (vlídné) ne Když řeknu ano, beru na sebe závazek Seznam Čekám na Když nemůžete něco zvládnout, řekněte to s předstihem Určete si podobná pravidla a vymáhejte je

30 Struktura a jasnost

31 3. Veďte strukturované porady

32 3. Veďte strukturované porady Mějte facilitátora/moderátora odpovědného za proces

33 3. Veďte strukturované porady Mějte facilitátora/moderátora odpovědného za proces Předem si rozmyslete témata

34 3. Veďte strukturované porady Mějte facilitátora/moderátora odpovědného za proces Předem si rozmyslete témata Určete si čas

35 3. Veďte strukturované porady Mějte facilitátora/moderátora odpovědného za proces Předem si rozmyslete témata Určete si čas Definujte očekávaný výstup každé diskuse

36 3. Veďte strukturované porady Mějte facilitátora/moderátora odpovědného za proces Předem si rozmyslete témata Určete si čas Definujte očekávaný výstup každé diskuse Usměrňujte dlouhé monology, povzbuzujte mlčenlivé členy

37 Inspirace Centra dohody: Pravidelná týdenní porada

38 Inspirace Centra dohody: Pravidelná týdenní porada Úvodní kolečko ( Co se mi povedlo / Kde jsem se v posledním týdnu necítil jistý )

39 Inspirace Centra dohody: Pravidelná týdenní porada Úvodní kolečko ( Co se mi povedlo / Kde jsem se v posledním týdnu necítil jistý ) Odečet úkolů z minula

40 Inspirace Centra dohody: Pravidelná týdenní porada Úvodní kolečko ( Co se mi povedlo / Kde jsem se v posledním týdnu necítil jistý ) Odečet úkolů z minula Nové koncepční otázky

41 Inspirace Centra dohody: Pravidelná týdenní porada Úvodní kolečko ( Co se mi povedlo / Kde jsem se v posledním týdnu necítil jistý ) Odečet úkolů z minula Nové koncepční otázky Systematická diskuse o pacientech

42 Inspirace Centra dohody: Pravidelná týdenní porada Úvodní kolečko ( Co se mi povedlo / Kde jsem se v posledním týdnu necítil jistý ) Odečet úkolů z minula Nové koncepční otázky Systematická diskuse o pacientech Shrnutí úkolů do příštího týdne

43 Smysl práce

44 4. Pojmenujte smysl práce nejen vůči pacientům, ale i vůči kolegům

45 4. Pojmenujte smysl práce nejen vůči pacientům, ale i vůči kolegům Dělejte krátké rozhovory 1-1

46 4. Pojmenujte smysl práce nejen vůči pacientům, ale i vůči kolegům Dělejte krátké rozhovory 1-1 Co tě baví?

47 4. Pojmenujte smysl práce nejen vůči pacientům, ale i vůči kolegům Dělejte krátké rozhovory 1-1 Co tě baví? Co bych se od tebe chtěl naučit?

48 4. Pojmenujte smysl práce nejen vůči pacientům, ale i vůči kolegům Dělejte krátké rozhovory 1-1 Co tě baví? Co bych se od tebe chtěl naučit? Vytvářejte týmovou představu úspěchu

49 Dopad práce

50 5. Sdílejte dobrou praxi, vylepšujte vše, co jde

51 5. Sdílejte dobrou praxi, vylepšujte vše, co jde Dávání zpětné vazby vedoucí k následné změně

52 5. Sdílejte dobrou praxi, vylepšujte vše, co jde Dávání zpětné vazby vedoucí k následné změně Odstraňování špatné praxe prevence frustrace z toho, že se věci neřeší a nejsou vidět činy

53 5. Sdílejte dobrou praxi, vylepšujte vše, co jde Dávání zpětné vazby vedoucí k následné změně Odstraňování špatné praxe prevence frustrace z toho, že se věci neřeší a nejsou vidět činy Změna se nikdy nezastaví

54 5. Sdílejte dobrou praxi, vylepšujte vše, co jde Dávání zpětné vazby vedoucí k následné změně Odstraňování špatné praxe prevence frustrace z toho, že se věci neřeší a nejsou vidět činy Změna se nikdy nezastaví Sdílejte úspěchy na konferencích a berte si to, co vám přijde zajímavé

55 Doporučení pro spolupráci v multidisciplinárním týmu Zajistěte, že se nikdo nebojí mluvit Říkejte jasné ano a ne Veďte strukturované porady Pojmenujte smysl práce nejen vůči pacientům, ale i vůči kolegům 5. Sdílejte dobrou praxi, vylepšujte vše, co jde

56 Najděte příslušníky jiných kmenů

57 Smysluplná slova, smysluplné činy

Podobné dokumenty

Cesta za Vaším pokladem tedy ebookem ;)

Cesta za Vaším pokladem tedy ebookem ;) Krásný den, V momentě, kdy jste se rozhodli napsat svůj ebook, ocitli jste se najednou na cestě. Tato cesta může být jednoduchá, bezproblémová a úžasná a možná dokonce